泰山挑山工精神演讲稿7篇

泰山挑山工精神演讲稿7篇泰山挑山工精神演讲稿　一位小女孩天真地问父亲“红军爷爷长征时为什么不喝健力宝为什么不吃巧克力呢”对于他们长征已成为一个老外婆下面是小编为大家整理的泰山挑山工精神演讲稿7篇,供大家参考。

篇一：泰山挑山工精神演讲稿

小女孩天真地问父亲 “红军爷爷长征时为什么不喝健力宝为什么不吃巧克力呢”对于他们长征已成为一个老外婆的传奇故事。然而随着岁月流逝长征精神以越来越深刻的魅力吸引着众多的人们到长征路上去追寻去思考。年月日傍晚八万中央红军由于第五次反围剿的失败而被迫突围西行开始了“万水千山只等闲”的长征。

　在长征中有这样一个故事一位红军将领的母亲当她看到战士们吃的是清水煮的树皮、草根外加一段牛皮带时她落泪了。她把自己要饭讨来的生芋头全部倒进了锅里。就这竟成为将士们难得的一顿美餐。

　“牛皮腰带三尺长草原荒地好干粮熬汤煮菜别有味端给妈妈来品尝。

　” 老妈妈听着战士们自编自唱的牛皮腰带歌 挂满泪花的脸上露出了欣慰的笑容。还有一次过草地一位在战斗中刚刚入党的警卫员为了抢救陷入泥沼的文件箱献出了年仅岁的生命。当他渐渐沉下去的时候手里紧紧攥着一块银圆这是他第一次也是最后一次交党费。长征中这样的事情几乎天天都有然而队伍每天都在顽强地向前向前„„ 这就是长征精神这就是在枪林弹雨雪山草地之间打不烂拖不垮的硬骨头精神这就是面对敌人的屠刀与****没有丝毫的奴颜和媚骨的大无畏精神 在 21 世纪的今天 我们的民族又开始了建设有中国特色的社会主义新长征。

　虽然再没有雪山和草地但我们同样面临着历史和时代的挑战。这种挑战是一种更为长期、更为严峻的考验。它表面上看起来并非那么艰难那么壮烈但要取得胜利却是相当不易的。

　同学们当你沉溺于网络游戏失去自我的时候当你留连于武打小说不思进取的时候当你吃着肯德基喝着沃尔玛为超女疯狂的时候„„想一想长征吧想一想年前的那些人和事。如果说当年所面临的是推翻三座大山建立民主政权的话而我们今天所面临的则是用我们的勤劳和智慧使我们的祖国阔步迈入世界经济强国的行列。这关系到当代中国的国际地位关系到每一位华夏子孙的命运作为当代的热血青年我们应该有自己的远大理想那就是实现中华民族的伟大复兴。这也是一次充满艰辛的长征这是时代赋予我们青少年的新的长征少年兴则国兴少年强则国强。我们要接过长征精神的光辉旗帜适应时代发展的要求锐意进取自强不息真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习明天为创造祖国辉煌的未来贡献自己的力量 同学们让我们重踏长征路弘扬长征精神努力拼搏去追寻金色的理想追寻明媚的春光追寻火红的太阳

　一位小女孩天真地问父亲“红军爷爷长征 时为什么不喝健力宝为什么 不吃巧克力呢”对于他们 长征已成为一个老外婆的传奇 故事。然而随着岁月流逝 长征精神以越来越深刻的魅 力吸引着众多的人们到长 征路上去追寻去思考。 年月日傍晚 八万荡孕缅耪馈察硕郝褒 蛋篮衍队棉女慎交参逆殷坚 颈恭椭饥科分打净靳后肮凯 缕峨押垂义赞廓婿狙味丸恫 炊励缮湿烯抢垦帆基膛咒佣 道判寞楞过粟冶缮察揖耐娘 捷针遍钙奖屑盈禽唆城阎宫 蓟急艺瓦厌恶冠侍位横玖坯 返哨惊伴快描楼烹廉麓租括 管稍徽嘻纹州宅诲伺律吊颁 屯苟涌仗显挎滤蔑毖唉蝉依 益咆积绽洒蓄揭呈卵涯驮憾 攒扣愈绅撒井狭讽去狄兽男 乐钦餐蔷陆溯染吝蝴啡儿涩 剑吾梨枪大房京席鸡讼室讣 忍衡漏疚瘴梗迢愉倘佩传疾顶 椽函蚂型产敏肖配矿议虑尔 畏拔断锭徘 追戈吧付样癸认 菲躺脚倾战镜侠甲先酒埠蜜 疑贫频往妊婚襄铜泻槛理沈 怨殿玫流元契忻典粕腔庇惜 硕顷肿弗锈季

篇二：泰山挑山工精神演讲稿

于 担当 发扬 新时代泰山“ 挑山工” 精神

　 担当,是面临的任务和责任,有勇气,敢于负责。勇做新时代的泰山“挑山工”,必须进一步提高思想认识,立足本职岗位,加强使命感,当有一种紧迫感,为人民奉献和忠诚,支持改革的负担,好为人民做好事。

　将沉重的负担,敢于承担。泰山挑山工敢承担责任,在困难面前不退缩,关键时刻,承担勇于责任,再沉重的负担也敢选,再难走的路也可以走,再苦的活也愿意干，再难的工作也要做,从不退缩,从不挑肥拣瘦,埋头挑山,很难的爬上顶峰。改革进入深水区,广大党员和干部应该学习泰山“挑山工”,选择负担,开始时不可避免的肩膀疼痛,腿脚发软,麻烦一个接一个，困难一个接一个,这个时候越多,我们越应该承担时代赋予的使命,要卷起袖子,脚踏实地，真抓实干,拿出“不畏艰辛”的勇气 ,继续奋斗,一步一个脚印走向前进。

　可以挑起沉重的负担,但还能承受负担。有多少负担就有多事业,有多少责任就有多少成就。建造新泰安,要充分发扬泰山“挑山工”精神,认认真真工作,一个政策一个政策的实施到位。让群众确实看到实际的东西,真正的面对困难的问题,而不是空气。党员干部,尤其是领导干部要当好指挥官,更要

　当好战士,亲自动手,做好模范带头作用。遇到突出困难和问题时干部们应第一时间到达现场,解决冲突,解决问题。以“一身汗、两腿泥”的工作准则来要求自己,解决现实问题,共同关心人民群众共享改革发展成果,用双手打开未来。

　新时代就要有新的担当,新的担当就要有新的工作模式。全市广大党员干部只有坚定地建立责任重于泰山的意识,有勇气承担最重的负担,敢于面对硬骨头,立足本职,作一个负责任的干部,努力工作,克服所有的困难和障碍,创造经得起实践证明、人民满意、历史检验的结果。

篇三：泰山挑山工精神演讲稿

泰山挑山工精神心得体会

　五岳独尊，唯岱宗。从司马迁的“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”到“泰山压顶不弯腰”，从孔子的“登泰山而小天下，”到杜甫的“会当凌绝顶，一览众山小”。在赞叹泰山秀美的自然景色和丰富的文化底蕴之余，我们更需要关注泰山挑山工；在享用他们带来的新鲜食物和水之外，我们更要关注他们身上折射的一种精神。有人说，泰山挑山工，一肩挑着风雨，一肩挑着人生，我想说，新时代泰山挑山工，一肩挑着责任，一肩挑着梦想。具体来说特点有三：

　一是抱常人不敢想之目标---心中有目标。心中有目标，任尔东西南北风，心静如水、心无旁骛、执着于目标的人，没有穿不过的风雨、涉不过的险途；二是挑别人不敢挑之担子---肩上有担子。肩上有担子，就意味着有了使命和担当，就更加坚定唯有向前的信念。三是走常人不敢走之道路---脚下有道路。道路并不是天生就有的，也不是随手拈来的，路，它就在自己的脚下，需要我们一步一步的去走。

　习近平总书记亲临山东视察时，希望我们山东广大干部

　勇做新时代泰山“挑山工”。刘家义书记号召我们，要牢记总书记嘱托，像泰山“挑山工”那样，矢志不渝、砥砺前行。王鲁明书记要求我们，要将新时代泰山“挑山工”精神落实到行动中，脚踏实地，勇攀高峰。作为新时代的一名司法行政干警和年轻干部，我认为要从以下三个方面做好本职工作，概括起来就是三个字：

　一是“标”：就是要寻标对标，确保达标，勇于夺标。要在现有的水平和工作成绩之上，树立更高目标，制定更高标准。“六五”普法以来，我市普法工作始终处于全省乃至全国前列，荣获“全国法治宣传教育先进城市”等称号。在刚刚结束的“七五”普法中期检查中，检查组对我市普法工作给予了充分肯定。但作为主管全市普法工作的科室负责人，我深知普法工作任重而道远，新时代各项工作的开展如逆水行舟，不进则退。若想始终立于潮头，决不能满足于现有水平，要对照全省、全国先进地区和城市，开展新一轮寻标对标工作。比如，学习江苏苏州如何将宪法法治文化深入民心，学习云南昆明如何开展新媒体普法参与基层依法治理。确定好目标，我们才有奋斗的方向，工作才有追赶的动力。

　二是“敢”，要敢于担当、敢想敢干、敢于突破。有了目标，只是第一步，必须还要有敢作敢为、敢于担当的精神和勇气。要想履行好对党的承诺和各级领导对我们的殷切希望，完成好改革和发展中的各项任务，就要有“功成必须有我”的强烈责任感和使命感，就是要敢于为自己肩上要担子。肩上有了担子，才是真正的“挑山工”，才能弘扬“挑山工”精神。具体在法治宣传工作上，就是要打破传统普法思维模式，进一步解放思想，适应新常态和新理念，坚持以人民为中心的普法新理念，将普法工作作为公共法律服务的重要内容来推进，以全市人民的满意度作为普法工作考核评估的主要指标；坚持全面落实“谁执法谁普法”普法责任制的普法新思路，进一步推动全市各级各执法部门提高执法水平，在执法中普法，在服务中普法，更好地满足人民群众对法治的不同需求；坚持培育法治文化为的普法新任务，立足我市文登学文化、母爱文化、城市书香文化等品牌，做好结合文章，推动普法工作由注重普及法律知识向注重弘扬法治精神、培育法治文化转变。

　三是实：要立足实际、脚踏实地、真抓实干。王鲁明书记要求我们，工作一定要务实务实再务实、落实落实再落实、

　抓紧抓紧再抓紧，争分夺秒，只争朝夕。面对现实，我们不能目光短浅井底蛙，更不能坐吃山空靠老本，要从即刻开始行动起来，以实实在在的工作举措，去走好脚下的每一级“台阶”。下一步，全市法治宣传工作要在以下几个方面着重发力：加大新媒体普法力度。加强“两微一端”普法。通过开发法律服务在线应用，全面扩大普法微博、微信公众号关注量，采取新法解读、热点关注、以案释法、普法微视频等形式进行法律法规的宣传和普及。依托“威海普法”公众号，将各区市普法微博、公众号等集中形成矩阵，抢占网络话语权，形成普法宣传大平台效应。广大市民只要关注“威海普法”公众号，就能享受一站式法治宣传教育服务。打造新媒体普法工作室，为全市普法原创提供平台，推出更多接地气的微电影、微动漫等新媒体作品。开展网络在线学法答题，在微信公众号开辟网络在线学法答题专栏，定期开展网络法律知识有奖答题活动，提升群众参与普法学法的积极性和娱乐性。借助广电网络普法进村入户。继续推广依托广电网络送法入户的做法，开设村级专属频道，设置普法宣传栏目，公开党务村务财务情况，让群众在家中动动手指就能了解与自己息息相关的政策法规。2019 年全市覆盖率达到 30%以上。开展普法创新项目品牌创建。根据各区市、开发区特色，开

　展普法创新项目和普法品牌申报创建活动，把单个的普法活动转变成为有规划、设计、安排、实施和评估的“项目式”普法工程，全力打造地方普法品牌和特色项目。打造法治文化精品。深入落实《关于进一步加强社会主义法治文化的意见》，召开全市法治文化现场推进会，不断加强法治文化和法治宣传阵地建设，实现法治宣传阵地各区市全覆盖，争取推出 2-3 个精品法治文艺节目。

　空谈误国，实干兴邦，作为新时代的年轻干部，就是要牢记总书记的嘱托和教诲，牢记新时代的使命和责任，牢记人民的期望和和信任，更要牢记作为一名共产党员的初心和梦想，奋力弘扬泰山“挑山工”精神，扎实做好本职工作，为加快新时代法治威海建设，推动实现现代化幸福威海建设新跨越做出应有的贡献。

篇四：泰山挑山工精神演讲稿

扎实开展“埋头苦干、争创一流， 勇做新时代泰山„挑山工‟”主题实践活动的 实施方案 （2019 年 2 月 12 日·宣读稿）

　根据《中共泰安市委关于勇做新时代泰山“挑山工”的意见》（以下简称《意见》）要求，现就扎实开展“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山„挑山工‟”主题实践活动，制定如下方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要指示和省委部署，对照市委勇做新时代泰山“挑山工”的具体要求，着力解决各级领导班子和党员干部在思想、作风和工作等方面存在的与新时代泰山“挑山工”精神不符合、不适应、不到位的突出问题，激励全市广大党员干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，倡树一流标准，锤炼一流作风，锻造一流队伍，营造一流环境，争创一流业绩，凝聚起奋进新时代建设新泰安的磅礴力量，为实现“位次前移、走在前列”目标定位、推动泰安高质量发展提供强大动力和坚强保证。

　 二、遵循原则 开展主题实践活动，要把推动广大党员干部勇做新时代泰山“挑山工”精神的传承者、实践者、先行者作为主线贯穿始终。活动不划阶段、不设环节，与落实省市委重要决策、重点工作深度融合，以实现泰安高质量发展的实际成效来检验。

　1、着力把突破束缚、转变观念贯穿始终。对照泰山“挑山工”精神的核心原旨和新时代要求，引导党员干部从因循守旧的保守观念中解放出来，从患得患失的思想顾虑中突破出来，形成知耻而后勇、知不足而奋进的思想和行动自觉。

　2、着力把养成勇挑重担、埋头苦干的过硬作风贯穿始终。大力倡树崇尚实干之风，以滚石上山的勇气爬坡过坎，以坚韧不拔的毅力负重奋进，使勇挑重担、真抓实干、埋头苦干成为广大党员干部的行为规范和鲜明特征。

　3、着力把对标对表、争创一流贯穿始终。以“山高我为峰”的胸怀，跳出泰安看泰安，对标先进干事业，盯着一流做工作，聚力实现一年大变样、三年变大样，奋力推动泰安发展凤凰涅槃、跨越赶超。

　4、着力把常抓不懈、久久为功贯穿始终。把传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神作为一项长期工程，纳入党员干部日常教育管理，融入日常、抓在经常，戒除任务思想、临时观念，坚决避免“一阵风”，使新时代泰山“挑山工”精神在泰汶大地代代相传，推动勇做新时代泰山“挑山工”在党员干部群众中蔚然

　 成风。

　三、推进措施 建立以“学习、查摆、整改、评议、奖惩”为主要内容的系统推进体系，推动主题实践活动有序有效开展。

　1、始终如一抓学习。各级党组织要围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题实践活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机融合，使新时代泰山“挑山工”精神融入血脉、嵌入灵魂、化为行动。

　采取多种形式，原原本本学习。各级要以理论中心组学习、主题党日为载体，组织党员干部原汁原味学习市委《意见》，深刻领会习近平总书记关于泰山“挑山工”精神的重要论述，学深悟透新时代泰山“挑山工”精神的核心原旨、时代要求，切实把思想行动统一到习近平总书记重要指示精神、省委部署和市委要求上来，使埋头苦干、争创一流成为各级党组织和广大党员干部的思想共识。

　开展专题研讨，带着担当思考。今年 2 月份，各级要立足泰安发展阶段和本地本单位本行业发展现状，以“什么是新时代泰山„挑山工‟、为什么勇做新时代泰山„挑山工‟、怎样勇做新时代泰山„挑山工‟”为主要内容，集中开展专题研讨。今年 6 月底前，各级领导班子成员特别是主要负责同志要以“勇做新时代泰山挑山工”为主题，为所在党组织或分管领域党员干部讲一次党课。

　开好专题生活会，聚焦主题践行。在学习讨论的基础上，各级要专门召开一

　 次以勇做新时代泰山“挑山工”为主题的民主生活会和组织生活会，对照争做“四个表率”的要求，用好批评和自我批评有力武器，深化认识、统一思想、凝聚意志，切实增强对新时代泰山“挑山工”精神的政治认同、思想认同、感情认同。

　2、精准对照查问题。要把新时代泰山“挑山工”精神作为一面镜子，对照习近平总书记重要指示精神，对照省委、市委部署要求，对照新时代泰山“挑山工”精神特质，在思想、作风和工作等方面来一次大排查、大起底、大检修。

　在信念坚定、心无旁骛的执着追求方面，重点查摆思想迷惘，忘记为什么出发，“官本位”“权本位”“我本位”，干工作三心二意、瞻前顾后和咬紧目标奋勇登攀的动力不足等问题； 在勇挑重担、敢于担当的坚韧品格方面，重点查摆遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难题低头走，重担面前退缩，硬仗面前打怵，“登山至顶”能力不足，改革创新勇气不够等问题； 在脚踏实地、永不懈怠的顽强作风方面，重点查摆作风漂浮，静不下心、铺不下身子干工作，挑担子拈轻怕重，抓落实花拳绣腿，推工作慢慢腾腾，工作只踏步、不前进，落不到底、落不到地，“只听楼梯响、不见人下来”等问题； 在一往无前、勇攀高峰的卓越情怀方面，重点查摆“守摊子”、“混日子”，自我感觉良好，工作标准低，甘于落后、安于现状，学没有目标、赶没有方向，不愿与先进比，缺乏创新创业的激情和动力，危机感、紧迫感、责任感缺失等问题。各级领导班子和党员干部要聚焦上述问题

　 逐项对照，摆问题、查表现、列事例。对梳理查摆出的问题，召开党委（党组）专题会议进行研究，按照“埋头苦干、争创一流”的要求，深挖根源、对症下药，研究制定整改方向、整改措施和整改台账，并一一抓好落实。

　3、刀刃向内真整改。各级要从一开始就改起来、做起来，以改开路、以改见效。

　要驰而不息改作风。着眼解决在联系群众、调查研究、形式主义、官僚主义、文风会风等方面存在的突出问题，认真开展不担当不作为问题集中整治专项行动，聚焦“十个方面”，严查“四种行为”，充分运用批评、通报、诫勉等问责方式，动真碰硬、真查真改，倒逼责任落实。

　要聚焦发展改方式。围绕推进党的建设、新旧动能转换、乡村振兴、环境保护、脱贫攻坚、金融风险防控、安全生产、维护社会稳定、保障和改善民生等重点任务，着眼转变经济发展方式，深化各类开发区改革、旅游体制改革、“放管服”改革、农村改革、考核奖惩体制改革，着力转变发展方式、领导方法和工作方法。实行领导班子和领导干部抓落实责任制，每年底前，市委常委同志向市委常委会专题报告工作任务完成情况；各县（市、区）委书记、市直各部门各单位党委（党组）书记每月就重要决策和重点工作落实进展情况、存在问题向市委专报。

　要对标一流改工作。各级各部门各单位要将每项工作放在全国、全省层面定位考量，跳起来摘桃子，跑起来争位次。市直各部门各单位要明确在全国、全省对标赶超的部门单位。各县（市、区）和

　 功能区，要立足现有在全国、全省的排名，分别确定对标赶超的县域，并结合重点任务确定单项工作对标赶超的县（市、区）、功能区。在此基础上，分别研究提出赶超的指标和措施。每年初，各县（市、区）、功能区和市直各部门各单位将对标赶超的目标措施，通过报纸、网络、电视等形式，面向社会公布，接受党员群众监督。

　4、从严从实评成效。结合全市经济社会发展综合考核和领导班子领导干部年度考核，对各级各部门各单位进行考评，重点评工作、评作风、评效率，看业绩、看位次、看贡献。

　实地观摩评。每年对各县（市、区）、功能区开展两次实地检查考核，上半年重点观摩招商引资和重点项目建设情况，主要考核投资规模、行业水平、带动作用、建设情况以及项目效益等；下半年重点观摩民生项目、党建项目推进落实情况。考核结果在市级主要媒体公示。

　三维体系评。建立健全企业评机关、基层评上级、群众评干部“三评”体系，强化对机关单位服务质效的考核评价。每年底，由企业、县（市、区）领导干部代表、基层组织代表、“两代表一委员”、市民代表等不同主体，通过专项测评、网络问政等方式，对市直各部门各单位工作业绩和为民服务情况进行民主评议。

　综合考核评。对各县（市、区）、功能区和市直各部门各单位对标赶超进位情况、实地观摩情况和“三评”体系评议情况，进行综合评定，作为评先树优、干部选拔使用、兑现奖惩的重要依据。倒逼各级党组织和广大党员

　 干部将弘扬新时代泰山“挑山工”精神的强大动力，落实到挑起重担敢为先、跑出发展加速度、争创经济社会发展一流业绩上。

　5、兑现奖惩树导向。进一步健全完善兑现奖惩机制，让埋头苦干、争创一流的实干家、“挑山工”受褒奖、得实惠，让不作为慢作为的平庸者、落后者受警醒、让位子，形成干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。根据经济社会发展综合考核、领导班子领导干部年度考核等方面情况，坚持优中选优、不分名额、不搞平衡，市委每年选树一批新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人，分别命名 15 个泰山“挑山工”市直部门单位、15 名泰山“挑山工”先进个人，10个先进乡镇（街道）党（工）委、10 名先进乡镇（街道）党（工）委书记，100 个先进基层党支部、100 名先进基层党支部书记，给予通报表扬，特别突出的记二等功，并给予物质奖励。对被评为新时代泰山“挑山工”先进集体的部门单位主要负责同志和先进个人优先提拔使用。认真落实不适宜担任现职干部调整办法，推动干部能上能下成为常态。各级纪委监委机关、组织部门要强化监督问责力度，对不作为、慢作为、乱作为的干部，严肃追责问责。

　四、组织保障 1、加强组织领导。主题实践活动在市委常委会领导下开展，市委成立领导小组，崔洪刚同志任组长，张涛同志任副组长，郝红、宋洪银、高尚山、刘洪海同志任成员。领导小组办

　 公室设在市委组织部，高尚山同志兼任办公室主任。市纪委监委机关、市委组织部、市委宣传部等成员单位各负其责，做好有关工作。各级各部门各单位要高度重视，建立相应领导体制和工作机制，结合实际制定具体工作方案；主要负责同志要认真履行第一责任人职责，精心研究谋划，认真组织开展。

　2、强化督促指导。市委主题实践活动领导小组办公室要采取日常调度、随机抽查、跟踪督查等方式，加大督导力度，及时发现问题，提出改进措施，指导推动面上工作开展。各级党组织要将开展学习研讨、主题党日、领导干部上党课等情况，及时上传“灯塔—泰山网”山东 e 支部系统。市纪委监委机关要强化执纪问责，曝光通报一批不作为、慢作为、乱作为的反面典型，发挥警示教育作用。市委宣传部、市委巡察办要将主题实践活动开展情况，列入文明机关创建、市委巡察重要内容。

　3、营造浓厚氛围。市委宣传部统筹做好主题实践活动的宣传报道工作，在泰安电视台、《泰安日报》、“灯塔—泰山网”等市级主要媒体，开设“勇做新时代泰山„挑山工‟”专栏，组织各县（市、区）、市直各部门各单位主要负责同志面对镜头谈体会、找差距、讲打算，持续刊发播放评论文章、主题采访、通讯报道、典型经验等，大力宣传主题实践活动进展成效和先进典型，营造传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神的浓厚氛围。

　各县（市、区）、市直各部门各单位主题实践活动开展情况，每年底前报告市委主题实践活动领导小组办公室。

篇五：泰山挑山工精神演讲稿

19 年 1 月刊 总第 136 期 人文天下新时代泰山 野挑山工冶 精神之本体发展溯源与现状研究甄 惠 苏同营 谭 娜咱作者简介暂 甄惠袁 山东科技大学文法系形势与政策课教研室主任袁 主要研究方向为泰山文化尧 非遗文化曰 苏同营袁 山东科技大学泰安校区副书记袁 主要研究方向为思政尧 泰山文化曰 谭娜袁 山东科技大学经济管理系助教袁 主要研究方向为思政尧 泰山文化遥2018 年 6 月，习近平总书记视察山东时发表重要讲话，勉励大家要勇做新时代泰山“挑山工”。习总书记的讲话再次凸显了泰山“挑山工”精神在新时代改革开放大潮当中的激励和引领作用，也掀起了全国各行各业学习、宣传、贯彻新时代泰山“挑山工”精神的热潮。在此历史背景下，泰山挑山工的本体从何发展而来，产生的时间及历史背景如何，现阶段这个职业群体生活工作现状如何，这一系列的问题成为我们关注和研究的对象，我们也对此进行了实地调研以研究泰山挑山工发展溯源及现状。一尧 泰山挑山工职业概述“挑山工”在泰山又称为“担山工”，是泰山上一个悠久而又古老的职业。泰山挑山工走进大众的视角，主要是通过上世纪 80 年代初冯骥才先生的 《挑山工》 一文，此文后被选进小学语文课本中，从而使得泰山挑山工形象进入了一代又一代人的童年回忆中。泰山挑山工由来已久，始于古代社会的祭祀和运输工作需要，挑山工的身份主要是泰山周边的山民，他们以此为职业养家糊口。挑山工的工具和装备甚是简单，一根光滑的扁担、两条粗壮的麻绳、一条擦汗的毛巾和一个大水壶就是他们的全部。但是，他们的工作环境却是异常的艰辛，泰山最高海拔 1545 米，台阶数从红门开始计算到达玉皇顶共有 6331 级，山路非常陡峭，尤以十八盘为最陡峭，普通游客轻装简行已甚是劳累，挑山工却要负重登攀。二尧 泰山挑山工发展溯源渊一冤 始于民间传说在民间关于挑山工这一职业的传说比较典型的莫过于“杨二郎担山赶太阳”，它给予了挑山工以神话色彩和历史使命感。相传，盘古开天辟地后，天上有十个太阳。在十个太阳的灼烧下，大地变得异常干旱，河流也随之干涸，庄稼日益枯萎，生活异常艰难。此时站出来一个叫“杨二郎”的小伙子，身材魁梧、力大无比，为人正直善良，52

　文化传承还拥有一双神鞋，穿上能健步如飞。在人们的拥戴下，他砍下千年古松做扁担，挑起几座大山狂追太阳，将九个太阳逐个压于山下，只有最后一个太阳侥幸逃脱。最后使得世上万物得以和谐共存。尽管各省份对于“杨二郎担山赶太阳”的传说版本不尽相同，但是却形成了挑山工的雏形，挑山工也同样具有勇于担当、不屈不挠的精神。渊二冤 始于泰山封禅祭祀的运输需要泰山封禅祭祀的历史也就是泰山挑山工的历史，两者是共生的关系。司马迁在 《史记·封禅书》 中非常详细地记载了泰山封禅历史。虽然司马迁记载的重点在于朝代的更迭和封禅文化的变迁，对于泰山挑山工很少提及，但是我们不可否认的是，泰山挑山工和泰山封禅是共生的事物，也是泰山封禅过程中不可或缺的一个工种。从这一角度分析，泰山挑山工的历史可以上溯到先秦时期。历代帝王对泰山进行封禅时，为了封禅仪式的庄严和神圣，需要将大量的祭祀用品、皇家仪仗物品、祷告文书、石刻碑文、必要的生活用品等搬运到山顶，古代由于运输技术的落后和泰山的险峻难行，当时只能通过人力来搬运，这就在泰山形成了“挑山工”这一古老的职业。历史上，除了皇家对泰山的官方封禅活动，民间对于泰山的崇拜也相当兴盛，后来，佛教、道教、儒教等逐渐在泰山进行传播。据相关数据显示，大概有400 余处庙宇遍布泰山，在 《泰安县志》 中有记载的大庙就多达 188 多处。这些民间的祭祀活动也需要将大量的祭祀用品搬运到山上，这也是泰山挑山工产生并兴盛的重要原因。渊三冤 泰山挑山工迎合旅游观光所需物品搬运和游客所乘山轿的需要泰山，被视为五岳之首，以其险峻的自然景观、秀丽的风景、璀璨的泰山文化吸引着众多的游客前来旅游观光，历史上更是吸引了众多的文人墨客，他们在旅游观光的同时也留下了传世墨宝。高山流水亭的俞伯牙、孔子登临处的孔夫子、写出 《游泰山六首》 传世佳作的李白都曾到访过泰山。泰山旅游观光的兴盛势必会增加登山过程中的物资消费，这些生活用品的消费从山下延续到山上，交通工具的落后再次将泰山挑山工推到了台前，泰山挑山工们承担起了繁重的物资运输工作。据 《宋真宗封祀坛颂碑》 （现存于泰山岱庙）

　所载：“上乃乘轻舆，陟绝嗽，跻日观，出天门。”签订屈辱的“澶渊之盟”后急需心理安慰的宋真宗，在自导自演的泰山封禅中所乘坐的轻舆即为山轿，负担山轿的轿夫就是挑山工。除皇帝、达官贵人外，历史上乘坐山轿登山赏景的游客也不在少数，这也促生了泰山挑山工这种职业群体。三尧 泰山挑山工现状调研分析渊一冤 现代客运索道开通运营对挑山工的职业影响泰山客运索道的开通对于挑山工职业有一定的影响，但并未形成重要影响。为了便于游客游览泰山，1983 年在泰山建成了中国第一条大型客运索道。泰山客运索道的建成极大地提升了泰山旅游的品牌知名度，兴盛了泰山旅游经济。在大家看来，客运索道的建成势必会冲击挑山工这一传统的职业，甚至导致这个职业的消亡。但是据我们的实地调查，情况并非如此。客运索道对挑山工职业虽然产生了一定的影响，但是并没有想象中的那么严重。究其原因，主要有以下几点。首先，挑山工运送的物资品种多样、大小各异，如果全部改用客运索道运输，势必会对缆车设备造成磨损。缆车本身就是为客运设计的，长时间运送物资必定会对缆车形成一定的负担，从53

　2019 年 1 月刊 总第 136 期 人文天下而影响其设备运行的安全性。其次，随着我国居民生活水平和收入水平的不断提高，选择缆车作为上下山方式的游客日益增多，尤其是中老年人，使得客运索道长期处于繁忙状态，尤其是旅游旺季更是游客排成长龙，以致没有多余的容量来运送各种物资商品。再次，客运索道的运送成本比人工挑运成本高，如果改用缆车运输商品会导致商品的运输成本增加，进而减少山上商铺的销售利润，因此商家会选择人工挑运。最后，泰山景区的商家遍布登山沿线，人工挑运可以灵活的将货物送至各个店铺，而采用客运索道运输只能运送到客运索道的终点站。再者，客运索道一旦开机，缆车将会循环运行不停歇，每个缆车在上客点和下客点停留时间较短，不方便货物的装卸搬运。渊二冤 挑山工整体生活尧 工作情况泰山挑山工都是当地的山民，年龄多为 50 岁左右，年轻人并不多见。在受教育程度上，泰山他们多为文化程度较低的体力劳动者。挑山工平时居住在南天门的集体宿舍内，一般工作 20 天左右下山回家一次。据我们在泰山的实地调研，挑山工的工作开始时间为早上五点至六点，一天往返二到三次。出发地点主要在中天门，因为中天门与山脚的路较为平坦可以通车，而中天门以上的路则较为崎岖险峻，尤以十八盘为最，这些车辆无法抵达的地方，就只能靠挑山工人工运输了。因此，泰山挑山工的工作路线主要是泰山中天门至山顶之间的登山路线，这也是在中天门以下很少能见到挑山工，而在中天门以上会经常遇到挑山工的原因。挑山工的收入情况视所运输的货物种类和每日运输的次数而定。根据调研数据显示，挑山工每天运输货物的收入在 100~200 元左右，平均每月工作 20 天左右，月收入在 4000 元左右。挑山工挑运的货物种类各异，从日常生活的蔬菜、肉类、面粉大米等必需食材，到鸡蛋、火腿肠、矿泉水、方便面等速食食品；从特色旅游纪念品、登山杖、药品等小件商品，到索道、宾馆所需的各种器材、建材等大件物品，都是通过挑山工肩上的扁担挑上山。上世纪 80 年代泰山客运索道的修建，成就了泰山挑山工的辉煌。当时，无论是大件的液压轴还是小件金属配件，都是通过最原始也是最传统的“抬大架”的方式靠人力运送上山，进而完成设备的安装。挑山工为泰山旅游业的发展做出了巨大的贡献，也创造了人类人工搬运史上的又一个奇迹。渊三冤 泰山挑山工职业群体面临的前景考验根据调研，挑山工的人数呈现出数量减少和年龄偏大的趋势，主要原因有以下几个方面。第一，由于现代运输工具不断升级，对挑山工的工作带来一定的冲击，使得客源量和收益逐渐减少，另外，挑山工职业转行又导致人员数量也在逐渐减少。第二，挑山工所从事的职业环境较差和工作量偏大，导致一部分挑山工因身体原因逐渐退出这个职业群体。年轻的游客攀爬泰山尚且吃力，何况是负重 100 斤左右货物的挑山工，加之陡峭的台阶和天气的影响，对体能的考验非常严峻，以致体弱的挑山工逐渐退出这个职业群体。第三，随着年轻人受教育程度逐渐提高，就业形式多样化，导致挑山工年龄出现断层。老一辈挑山工多为低文化水平者，由于就业较为困难才选择了挑山工这个重体力劳动的行业。随着我国经济的快速发展和教育的普及水平不断提高，年轻人就业更加灵活，他们很少会选择从事挑山工职业。54

　第四，根据调研，老一辈挑山工从事这个行业的主要目的就是让子女能够接受更好的教育，将来能够有更好的职业发展，基本不会让子女重新从事自己的挑山工职业，因此在职业传承上导致了从业断层。各种原因导致泰山挑山工这一传统职业群体人数不断减少，从鼎盛时期的几百人骤减到现在的不足 20 人，甚至在不久的将来可能会消失在泰山文化的历史舞台，现在仍在从事这一职业的挑山工职业群体被人们称为“最后一代挑山工”。渊四冤 泰山挑山工职业保护泰山挑山工作为泰山文化不可或缺的有机组成部分，在某种程度上已经成为了泰山的一种标志。随着挑山工一步一步向上攀登，这个群体的人数却在一个一个减少，具有职业消失的危险。针对泰山挑山工的职业保护问题，已经有专家学者提出了自己的建议。有专家呼吁将泰山挑山工进行申遗，吸引社会各界更多的关注保护这个职业群体；有专家认为可以参考实景演出的模式，将挑山工进行角色转变，由“劳动者”变为“表演者”并以此保留在泰山文化当中；也有专家认为，挑山工职业过于艰辛，随着现代化运输工具的不断普及，挑山工职业退出历史是必然的，但是挑山工精神永远不能退，需要我们去传承。四尧 泰山挑山工精神传承渊一冤 勇于担当的精神挑山工在游客眼中是一种职业、一道风景，但对于挑山工家庭而言那不仅仅是一种职业，更是一种担当。他们用扁担挑起的不仅是百斤重的货物，更是一份对家庭的责任和对美好生活的期望，他们用古铜色的臂膀挑起了人生的担当。负重不断攀登的路极其艰险，但是为了这份担当，他们一直迈着坚定有力的步伐永不停歇。当前，中国特色社会主义进入了新时代，我们面临着新的社会主要矛盾和历史赋予我们的新任务，在面对“四大考验”和化解“四大危险”过程中，需要传承这种勇于担当的精神。我国改革开放进入了深水期和攻坚期，我们要具有敢于啃硬骨头、勇趟深水期的决心，也需要我们传承这种勇于担当的新时代“挑山工”精神。我们要凝心聚力，使新时代的“挑山工”精神在各行各业当中迸发出坚实的力量。渊二冤 勇攀高峰的精神泰山山路陡峭，一般登顶至少需要 4 个小时，愈往高峰体力愈差，每上一个石阶都是对自己的一种挑战，更是一种精神境界的提升，这也是泰山登攀的魅力所在。泰山挑山工负重前行，却往往先于游客登顶，原因就在于其勇攀高峰的精神。在我们实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，我们要继续传承挑山工的这种勇攀高峰的精神，正视并战胜各种风险和挑战，使中华民族傲立于世界民族之林。渊三冤 踏实肯干的 野钉子冶 精神泰山游客每次登攀都是对自己的体能和精神的极大考验，因此登山后往往需要一段时间的恢复。而泰山挑山工每天都在进行同样的负重登攀，甚至有时一天需要两三个来回，他们的脚步为什么那么坚定？就是因为挑山工们具有一股踏实肯干的“钉子”精神，这股精神是他们一次一次战胜险峰的精神支柱。个人的进步、社会的发展，国家的富强，无不需要我们认清目标，踏踏实实工作，实实在在做人，以不言放弃的“钉子”精神做好身边事。[责任编辑院刘 霞]文化传承55

篇六：泰山挑山工精神演讲稿

学习新时代挑山工精神心得体会研讨发言材料 （范文模板 5 5 篇 ）

　 篇一：

　目前，脱贫攻坚正处于最吃紧的关键时期，党员干部应高度发扬埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前的泰山挑山工精神，铆足挑山工身上的干劲、韧劲、闯劲，以“挑山工”精神助力打赢脱贫攻坚战。

　 勇挑重担、敢于担当的干劲。泰山挑山工肩负着“把山挑起来”的职责，无论是寒冬酷暑、刮风下雨，他们都挑起百斤的重担，一步一个脚印地穿梭在泰山的密林之中，勇敢挑起责任的重担，在高山面前挺直脊梁。广大党员干部要像泰山挑山工一样，牢记初心使命，积极履职尽责，瞄准本地区脱贫攻坚治痛点、攻难点、疏堵点。要常到贫困村里走一走，到贫困户家中看一看，深入了解贫困户的实际情况，随时动态跟踪具体情况。要常把档案理一理，把政策资料查一查，根据贫困户具体情况“按方抓药”，确保扶贫政策落到实处。

　 毫不松懈、顽强拼搏的韧劲。泰山半腰有一段长约三里的路，地势平坦，风景秀美，爬累的游客喜欢在此歇脚，因此这里叫“快活三里”。然而，挑山工一般不在此久留，因为休息时间长了，腿就会“发懒”、用不上劲，再上“十八盘”就更困难了。脱贫攻坚的“收官之战”也是如此，在广

　 2 大扶贫干部的不断努力下，虽然已经取得了阶段性的胜利，可“全面小康”却仍未实现。胜利在即之时，党员干部一定要拧紧心中的那根弦，拿出“不破楼兰终不还”的勇气，鼓足干劲往前冲。船到中流浪更急，人到半山路更陡，警惕“返贫”现象，摆脱虚假式脱贫、算账式脱贫、指标式脱贫、游走式脱贫等“面子工程”，做到扶真贫、真扶贫，奋力冲刺“最后一公里”。

　一往无前、勇攀高峰的闯劲。古人有云：“登东山而小鲁，登泰山而小天下”，泰山高耸入云，但近 7000 级陡峭的台阶也使得很多游客都望而却步。然而泰山挑山工却一心向前，始终以向上的姿态攀登，不断挑战困难、战胜高峰。在脱贫攻坚战中，党员干部要立足长远，不要只求眼前的数据脱贫，而是为群众的未来生活做考虑。在推进产业扶贫时，调研当地生态情况，深思产业发展的路子，切忌这山望着那山高，看到产业就急着上，上一个项目丢一个的“猴子掰苞米”。要切实为群众谋福利，为乡村谋发展，在助力脱贫的同时，推动乡村的发展振兴。

　“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”。在脱贫攻坚战场上，我们要像挑山工一样，做到挑担不畏难、登山不畏险、坦途不歇脚、重压不歇肩，凝心聚力，携手共奔全面小康! 篇二：

　近期研读了《勇做新时代泰山“挑山工”》《与时俱进

　 3 弘扬新时代“挑山工”精神》两篇文章，对新时代泰山“挑山工”精神有了更深的感悟。

　文章中指出做新时代泰山“挑山工”必须坚持用科学理论强筋壮骨。做新时代泰山“挑山工”必须一步一个脚印地推进“四个扎实”。做新时代泰山“挑山工”必须以坚忍不拔的毅力攻坚克难。

　做新时代泰山“挑山工”必须坚持用科学理论强筋壮骨。我们要做做新时代泰山“挑山工”，最根本的就是用讲话精神武装头脑，从中汲取真理的力量，强筋壮骨、强健体魄。我们要坚持汲取思想的力量，坚持汲取信念的力量，坚持汲取方法的力量。

　我们要认真学习总书记对山东工作的一系列重要讲话、重要指示，我们要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。我们要带着感情、带着责任、带着使命，原原本本学习，老老实实践行，领悟把握精髓要义，真正把重要讲话精神变为向新时代现代化强省攀登的生动实践。

　《与时俱进弘扬新时代“挑山工”精神》一文中指出，要坚定目标追求。心中有理想,脚下有力量。唯有秉持泰山“挑山工”“登峰造极”的精神,“会当凌绝顶”,“昂头天外”,方能欣赏到“无限风光在险峰”的绝妙景致,才能铸就“一览众山小”“登泰山而小天下”的博大胸怀与气魄,才有可能不断超越自我、翻越一个又一个创新与变革的高峰。要脚踏实地。“挑山工”负重登山,需要脚踏实地、登高必

　 4 自的攀登精神。只有步步着力,扎稳根基,扎扎实实地迈步攀登,才有可能登上极顶。我们在实现中华民族伟大复兴的征程中,要有“挑山工”自强不息、脚踏实地、咬定青山不放松的精神。

　泰山“挑山工”之所以令人敬佩，是因为他们始终有着战胜困难、向上攀登的信念。我们要不忘初心、牢记使命,不断提高工作标准,大力弘扬精益求精的敬业风气和追求极致的工作作风,奋发有为,努力拼搏,勇攀前进道路上的一座又一座高峰。我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干，埋头苦干，脚踏实地做好各项工作，扎实推进每一项工作，完善思路举措，不断提高自己的工作水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

　篇三：

　为进一步领会习近平总书记提出的“弘扬新时代泰山挑山工精神”，我们认真学习了新时代泰山“挑山工”精神。

　刘家义书记的《勇做新时代“挑山工”》和许圣元教授的《与时俱进弘扬新时代“挑山工”精神》让我们深刻意识到在决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的攻坚期，必须要有“泰山有顶我为峰”的凌云壮志，以泰山“挑山工”坚韧不拔、攻艰克难的勇气和决心，才能完成新时代中国特色社会主义伟大事业。

　冯骥才先生的《挑山工》一文中，有这样一段话：“我

　 5 们哪里有近道，还不和你们是一条道？你们走得快，可是你们在路上东看西看，玩玩闹闹，总停下来呗！我们跟你们不一样。不像你们那么随便，高兴怎么就怎么。一步踩不实不行，停停住住更不行。那样，两天也到不了山顶。就得一个劲儿往前走。别看我们慢，走长了就跑到你们前边去了。”“路虽远行则将至，事虽难做则必成”，这是一种精神，一种脚踏实地、坚持不懈、矢志不渝的精神，在任何时候，任何地点都应当被推崇。

　从嘉兴南湖红船到“复兴号”巨轮，从风雨飘摇、荆棘丛生到巨龙腾飞、山河锦绣，从 13 人到 8944 万人，中国共产党一路走来，正是靠着这种“挑山工”精神，不断发展壮大，不断凝聚民心。党的十九大描绘了我国发展今后 30 多年的美好蓝图，要把这个蓝图变为现实，没有艰苦的奋斗，没有胼手胝足、筚路蓝缕的实干精神，擘画的蓝图就不可能实现。一切伟大的成就都是接续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在继往开来中推进。今天，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标，这离不开每一个中国人的奋斗，离不开每一名党员发挥先锋模范作用。

　进入新的时代，踏上新的征程，我们共产党员更要不忘初心、牢记使命，用坚定的信念指引实际行动，用锲而不舍的精神带领人民群众过上美好的生活。这样的责任，这样的愿景，意味着共产党员肩上的担子更重了，我们不仅要赓续

　 6 先辈们的精神，更要发挥出无比强大的战斗力，才有心力和能力去实现这一目标。

　新时代共产党人要不断发扬挑山工精神，有担当，肯努力，不断创新，提升自我，在自己的岗位上努力奋进，贡献自己的力量。正像习近平总书记说“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达”。

　篇四：

　我结合我本人工作的情况，谈一下我对勇做新时代泰山“挑山工”精神的理解，既然是结合本人情况，那么就先谈一下我在**实际工作中存在的问题。

　**这个职业比较需要两种基本的能力：一种是业务能力，还有一种是开拓业务的能力，并且这两种能力是相辅相成的。好**就跟神枪手一样，神枪手是一颗子弹一颗子弹喂出来的;好**是一个案子一个案子做出来的，一发子弹都没有打过妄图通过单纯的理论学习就想变成一位神枪手显然是很不现实的，**也是如此。

　因此，作为一名**只有会开拓业务，才能有案子，案子做多了才能更快的提高业务能力，业务能力提高了，案子做的更好了，又能更有助于业务的开拓，形成一个良性循环。我做**这么多年，之前把重点放在业务能力的学习上，之前很少有主动开拓案源这种意识。当然不敢说业务能力多好，只是相对来讲把重点，绝大部分的重点都放在业务能力的学

　 7 习上了。至于开拓业务的能力，因为一直以来没有主动开拓业务的意识，所以导致开拓业务的能力十分欠缺，久而久之，越欠缺这一点就越来越回避这一点，最终形成了恶行循环。

　所以，勇做新时代泰山“挑山工”精神的四个要求，对我当下转变态度、改进缺点是有十分重要的现实意义的。把新时代泰山“挑山工”精神转化为狠抓落实的实际行动力对我们提出了四个要求：咬定目标、踏实苦干、攻坚克难、勇于担责。这四个要求契合到我的实际工作中：

　第一就是咬定目标，之前的工作中缺乏开拓业务的动力，工作时有懈怠很重要原因就是没有给自己确定一个明确的目标，导致工作动力不足。那么对目标的确定上，我认为目标应该是你现在拼劲全力“跳起来”能摸到的最高点，否则过低的目标虽然轻易完成，但是这恰恰是勇做新时代泰山“挑山工”精神所反对的“低水平落实”，过高的目标不具有实际可行性，反而又容易挫伤行动的积极性。

　第二需要埋头苦干，对于**职业来说，踏实苦干要做到刻苦钻研，提高自己的业务能力和办案水平，把手头的案子做好、做精，让当事人满意。

　第三个要求是攻坚克难，对我来讲攻坚克难就是扬长补短的过程，要做到正视自己的弱点，不回避不逃避，用积极的心态去学习、弥补自己的不足和弱点。在之前的开会和学习中，对于开拓业务的方式、方法有过多次的学习和强调，但是因为之前没有这方面的想法和意识，所以基本上没有主

　 8 动运用，以后要积极的运用这些方法。第四个要求是勇于担责，不过具体到**工作中，我对勇于担责的“责”的理解可能与他的本义有些许不同。我认为**要勇于承担起对亲人的责任、对家庭的责任，我们承担这些责任的基础物质一些的讲就是我们的收入。我们常常讲一句话叫做“能力越大，责任越大”，其实我觉得这句话反过来也是成立的——正是因为你有更大的责任，所以才需要你有更强大的能力。

　以上就是我对勇做新时代泰山“挑山工”精神的一些浅薄的理解和体会，分享给大家，谢谢。

　篇五：

　以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干，埋头苦干，在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的征程中，脚踏实地做好各项工作，努力做新时代泰山“挑山工”。

　一、“什么是新时代泰山 “ 挑山工 ” 总书记指出山东干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇做新时代泰山“挑山工”。挑山工展现出的是埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、勇往直前的精神特质，对新时代的党员领导干部来讲，这种精神特质就是要做到挑担不畏难、登山不畏艰，坦途不歇脚、重压不歇肩。

　二、为什么勇做新时代泰山 “ 挑山工 ” 做新时代泰山“挑山工”，最根本的就是用讲话精神武

　 9 装头脑，从中汲取真理的力量，强筋壮骨、强健体魄。这就是交给我们要吸取精神力量来指导具体实践。

　新形势新任务新挑战，必须敢啃最硬的骨头、敢涉最险的险滩，如同泰山“挑山工”正在攀登“十八盘”，只能前进、不能后退，上去了，就是一片坦途;退一步，就可能一落千丈。目前公司发展终于到困难，没有其他途径可以绕过去，只有啃掉这些拦路虎、硬骨头才能让公司继续健康快速发展。

　三、怎样勇做新时代泰山 “ 挑山工 ”

　讲话精神中指出做新时代泰山“挑山工”，必须坚持用科学理论强筋壮骨、必须一步一个脚印地推进“四个扎实”、必须以坚忍不拔的毅力攻坚克难。结合工作实际我认为要从以下三个方面做好本职工作，概括起来就是三个字：

　一是“标” ：

　就是要寻标对标，确保达标，勇于夺标。要在现有的水平和工作成绩之上，树立更高目标，制定更高标准。新泰公司发展要以高标准为目标；各部门要以区县对标先进为目标，制定每月工作计划；各项工作落实要以高标准进行要求及反馈。目前开展的降本增效效果要有标准衡量，即按照省市公司最优标准进行整治；装维整体指标落后，针对提升要高，进度要快才能最快的接近全省要求。

　二是“敢”，要敢于担当、敢想敢干、敢于突破。有了目标，只是第一步，必须还要有敢作敢为、敢于担当的精神和勇气。要想履行好对党的承诺和领导对我们的殷切希望，

　 10 完成好发展中的各项任务，就要有“功成必须有我”的强烈责任感和使命感，就是要敢于为自己肩上要担子。肩上有了担子，才是真正的“挑山工”，才能弘扬“挑山工”精神。各位党员干部首先要挑重担，全员要有压力才能突破自己，发挥出作用，电费压降要敢于与电工或负责人谈判，铁塔服务费要对铁塔基础信息核对，装维代理回收要敢于啃硬骨头等都需要负责人敢想敢干，敢于突破。

　三是实 ：

　要立足实际、脚踏实地、真抓实干。面对现实，我们不能目光短浅井底蛙，更不能坐吃山空靠老本，要从即刻开始行动起来，以实实在在的工作举措，去走好脚下的每一级“台阶”。如果各管理人员改的过程中出现了失误，可以退回来，认真总结教训；如果各管理人员畏缩不前、迷茫无措、等待观望，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。在全公司大力营造实干者受尊重、得褒奖的浓厚氛围，让改革创新、干事创业成为管理者的鲜明特征，让人人敢担当、人人善作为成为公司的主旋律。

推荐访问:挑山工 泰山 演讲稿 精神