11月14日湖北省司法厅遴选公务员面试真题及解析（文秘岗位）
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2015 年 11 月 14 日湖北省司法厅遴选公务员面试真题及解析（文秘岗位）
三题、1 题公共题，2、3 题结合报考岗位的专业题 1、结合马克思原理，谈谈你对习总书记提出的坚持问题导向的理解? 人类认识世界、改造世界的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是党的优良传统和宝贵经验。习近平总书记提到要坚持问题导向，问题就是实际、就是方向、就是“有的放矢”的靶子。各级领导干部要始终坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点。
一、坚持问题导向，前提是正视问题。现在我们正处在矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开，也躲不过。领导干部一定要保持正视问题的清醒，以对党忠诚、对人民负责的精神，敢于提出问题，勇于面对问题，善于解决问题。
二、坚持问题导向，核心是找准问题。问题无处不在，表现形式多种多样，各级各部门不能“上下一般粗”，大而化之地搞“一刀切”“一锅煮”。领导干部要认真深查细照，既要紧密联系个人思想和工作实际，查找自身思想“顽疾”，结合具体事例“画好像”，做到见人见事见思想；也要联系改革发展的重大问题，查找干事创业的奋斗精神满不满、创业劲头足不足、责任担
当强不强；还要敞开大门、放下身段倾听群众呼声，听取群众意见。力求通过各种方法，深入检查扫描，确保把“不严不实”问题找准找全找具体。
三、坚持问题导向，关键是解决问题。正视问题、查找问题是过程，最终目的是解决问题。针对问题，不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要认真梳理，列出问题清单，摆出表现事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，真正做到整改一个、销号一个。
2、有一个人是行为犯罪，另一个人是因为舞文弄墨而犯罪。行为犯罪法尚且还在，舞文弄墨法就失去了存在的意义，结合文秘工作谈谈你对这个观点的看法? 题目中提到的“行为犯罪法尚且还在，舞文弄墨法就失去了存在的意义”，我认为这种说法是片面的，就拿文秘工作来讲，文秘就是笔杆子，是领导的参谋和助手，领导讲话、发布的公文都是极其严肃，不能有丝毫随意性和反面声音。舞文弄墨法的存在恰好是约束了这种随意行为，我认为有存在的必要。
首先，文秘工作者要自律。无论做什么工作，都有界限，都要遵守一定的职业道德，文秘工作者要做到自律，掌握国家大政方针，形成的文稿要与党中央保持一致，不能任意妄为，随意发布不切合实际的文稿，文秘工作者就是领导的化身，一言一行，别人都很相信，这就要求文秘人员内敛，不要张扬。
其次，文秘工作者要保守机密。文秘说有权，权力很大，说没权，啥权也没有。文秘手中掌握着大量的信息，有些是涉密的。
作文文秘人员，无论是写文章还是代表领导协调事务，都要做到心中有数，哪些话该说，哪些话不该说，要保守机密。
再次，文秘工作者要守法，不违法。文秘的一言一行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。
3、“身在兵位 ，胸有帅谋”，结合自身谈，作为文秘工作者怎么做到胸有帅谋? “身在兵位 ，胸有帅谋”的意思是身处于低位的士兵职位，却要有将帅的才干。尤其对于文秘工作者，职责要求必须围着领导转，围绕事务干，从属于领导，服务于工作。对上是兵，是办事员;对下是将，是管理者。文秘工作者要做到胸有帅谋，就是要积极主动，当好参谋，这个要求是比较高的，要达到这个要求具体需要做好以下几点：
一是看问题要有高度。要站得高，看得远。要善于站在领导的层次上分析、思考问题，经常“换位思考”，做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位，学谋其政”，思领导之所思，谋领导之所谋，保证所提建议科学、严密，上档次，有见地，提高参谋水平和服务层次。
二是思考问题要有超前意识。要增强工作的预见性、前瞻性，在准确把握上级有关文件精神的基础上，对一些工作超前考虑，及早安排。力求考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，想在领导之先，谋在领导之前。尽可能做到领导未谋有所思、领导未问有所知、领导未示有所行。还要善于拾遗补缺，紧扣领导工作的主旋
律和基本思路，既想领导所想，又想领导之未曾想，对领导的思路、想法、指示等加以完善和细化。
三是工作节奏上要合拍。要“跟得紧”，时时紧贴中心工作，紧扣时代的脉搏;要“抓得准”，准确及时把握领导意图和决策思路;要“用得上”，制定的预案，提出的建议要“参”到点子上，“谋”到要害处，真正管用。这就需要我们在领导决策前加强调研，未雨绸缪，为领导提供真实、准确、详细、全面的情况，提供切实可行的参考意见和预案，做到“雨前送伞”;对领导正在考虑的事情，积极梳理成型，逐步系统化，做到“雪中送炭”;对领导考虑成熟的事情，要抓紧落实，执行到位，对出现的问题及时反馈，及时处理，做到“锦上添花”。同时要注意做到到位而不越位，参谋不掺和，帮忙而不添乱，真正成为领导的左膀右臂。
面对新的形势和新的任务，文秘工作者的地位和作用将越来越重要，工作要求也将越来越高。为此，文秘工作人员必须振奋精神，与时俱进，开拓创新，不断增强紧迫感和责任感，努力发挥好参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，以更加开阔的视野、更加敏锐的思维、更加扎实有效的工作，不断提高文秘工作水平。
解析 2 2 ：秘书是领导的左右手，一言一行代表领导，反映机关形象，作为一名文秘工作者需要做到“身在兵位 ，胸有帅谋”，我认为要从以下几方面着手：
一要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。文秘工作者必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度，
领会意图，把握精神，谋划改革、发展和稳定的大事。只有胸怀全局，才能登高望远。比如，调查研究工作，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。只有这样，谋势才有战略眼光，谋策才能抓住要害，辅政才能有力有效。
二要把握党委和领导意图，做到“谋之有方”。文秘工作者需要悉心领会、准确把握各级党委和领导的工作思路和决策取向。要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。比如，文稿起草工作，要着重于出思路、出观点、出真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿成为服务领导决策的“直通车”。
三要抓好调查研究、信息处理，努力做到“言之及时”。俗话说：“言当其时，一字千金；言背其时，一文不值。”在调查研究上，要经常深入基层、深入一线，获取第一手材料，不断增强感性认识，提升理性认识。要多到群众中去，及时把群众的呼声反映上来，把群众创造性的经验反映出来。对重大问题，要集中优势力量，进行深入的调查研究，提出切实可行的对策方案，使党委决策更加准确地贴近实际、付诸实践。在信息处理上，要力求在最短的时间内把信息提供给领导，多下“及时雨”，不放“马后炮”，充分发挥信息服务党委决策的作用。
2018年6月10日河北省司法厅遴选面试真
题及解析（上午）
1.张居正说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行。说说你的看法？
这句话是说，要治理天下的事情，立法并不难，难的是法的执行。现在，中国特色社会主义法律体系已经形成，总体上解决了有法可依的问题。但是，执法不严的问题还比较突出，这也是广大人民群众普遍关注、反映强烈的问题。
法律的生命在于执行，不能有效执行，再好的法律也会是一纸空文，而且还会影响到法律的权威性，降低立法的严肃性与公信力。曾经有政协委员炮轰内地执法不严，他举例说“一帮导演到了新加坡不敢抽烟，可是到了珠海，在有警告的情况下依然抽!”这一说法或许有些不符现实，但是反映出来的问题却不容忽视。作为执法人，我们只有做到严格执法、文明执法，才能真正实现依法治国，用法律武器维护社会安定和谐。其实，近几年以推动执法的落实来抑制违法的肆意有很多成功事例，比如全国范围内有效治理酒驾就十分典型，对酒后驾车违法行为发现一起、查处一起，杜绝“说情风”，实行“零”容忍，切实形成整治酒驾严查、严管的高压态势，有效地保障了道路交通安全。所以，落实依法治国基本方略，培育法治思维，关键在于实现“法之必行”，这是确立法律信仰的不二法门。 法律只有真正贯彻执行、落实到位，才有执行力、公信力和生命力。而要让法律得到有效执行，一方面，在起草相关法律法规的时候，不仅要考虑它的意义和价值，更要考虑它的可操作性。尽量细化完善相关法律法规，为法律的执行提供条件。另一方面，还需要在执行上下功夫，在贯彻执行法律法规时要有夙夜在公的责任意识，在法律执行落实中扎实做到“踏石留印、抓铁有痕”，真正让法律落地生根，开花结果。
2.近期，国家出台了许多政策扶持实体经济，但是很多政策没有落地甚至成为僵尸政策，你有什么好的办法？
“僵尸政策”不仅损害企业的利益，更打击了企业的信心和积极性，破坏营商环境。一项政策之所以被制定出来，目的是为了解决某一问题，或者为了实现某个目标。如果成了“僵尸政策”，不但难以实现政策制定者的初衷，破坏其权威或公信力，还可能使已经存在的问题严重化，甚至滋生出新的问题。对此，必须想办法解决。
一是政策制定者在谋划政策之初，要多做些调查研究和论证，让制定出来的政策更具针对性和可操作性，能够拿来就用且管用。
二是及时修改完善，政策实施过程中，一定要做好回头看和落实情况的调研，及时发现政策落实过程中存在的问题并予以纠正。
三是各级政府应对已成为“僵尸”的政策予以清理整顿，对因脱离实际而无法落地的政策予以废除，对缺少配套政策和实施细则的政策，通过制定实施细则、出台详细的解释和标准、明确牵头管理部门等方式推动其落地执行。
四是建立完善机制，要发扬钉钉子精神，推进政策的执行和落实，建立责任追究机制，倒逼责任部门严格履职，让好政策真正惠及企业，促进经济发展。
3.如果说，你成功考上了我单位，有两个工作岗位，一个权利大责任重工作强度重，另外一个岗位权利小责任轻强度轻，请问你选择哪一个，并说明理由。
无论岗位权利大小、责任轻重、工作强度如何，我认为心态很关键。小岗位能有大作为，小权利用好能为人民办实事，机关工作人员应以工作为核心，以国家和人民利益为第一位，脚踏实地贡献自身的智慧才是根本。
结合司法机关工作特点，要依法全面履行职能，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，健全依法决策机制，完善执法程序，严格执法责任，做到严格规范公正文明执法。
结合我工作自身，无论是在任何时期何种岗位，自身应具备积极向上的工作态度，时刻保持学习之心，做到不看重名利得失，不看重地位权重，秉公执法为民服务。良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺。”作为一名司法工作人员权利、责任、工作强度都是次要的，用好权、担起责、提高工作效率才是根本，廉洁才能使人敬服，为官做事才会得到老百姓的拥护和支持。 党员干部个人要时刻绷紧廉洁自律这根弦，强化自我修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉养成坚强的意志品质、高尚的道德情操，始终保持一身正气、两袖清风。如果我能走这个的岗位，我一定要以廉为宝，在自己的岗位上真正做到公正廉洁，在工作中更要不断提升自身的综合素质，踏踏实实做事，干干净净做人。
看了之后觉得很有帮助，就是我想要找的格式。
上下文过渡自然，条理清晰！
