县检验检测中心年度工作总结
时间：2021-09-28 来源：博通范文网 本文已影响 人 
县检验检测中心年度工作总结
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。
今年以来，县检验检测中心紧紧围绕县委、县政府的决策部署，牢固树立大局意识、服务意识、质量意识，按照“技术一流、质量一流、人才一流、设备一流”的工作目标，积极拓展检测业务、健全检测制度、规范检测流程，在全县重点工作中发挥了积极作用，确保了各项工作顺利开展，被评为市级“文明单位”荣誉称号。现将今年以来工作开展情况汇报如下：
一、业务水平不断提升，服务能力不断提高
(一)全力以赴，开展资质扩项工作。中心把今年确定为“检测能力提升年”，把优化检测能力和解决市场监管和人民群众对检测工作所需作为提升目标。自3月份开展扩项工作以来，努力克服人员少、人员年龄结构偏大的困难，经全体干部职工共同努力，已取得资质认定证书。本次扩项共通过501个产品,6000余个参数，比扩项前117个产品、1700余个参数的基础上提升近300%。检测产品的种类和服务能力实现了跨越式突破，检测能力在全市各县市区名列前茅。
(二)抢抓时间，全力完成检测任务。积极响应县委常委会议精神及“省食安县”创建工作要求，围绕年初下达的目标任务，高标准、高质量完成检测任务。
1.全县农产品质量定性检测：全年完成任务量8000批次，2018年完成8000批次。
2.农产品监督抽检：全年完成任务量605批次，(比去年增加3批次)，2018年完成602批次。
3.食品食用农产品检测：全年完成任务量2427批次，(比去年增加797批次)，2018年完成1630批次。
4.全县散煤清洁化治理专项行动：全年完成抽检散煤105批次，(比去年增加25批次)，2018年完成80批次。
(三)丰富形式，扎实开展业务学习。一是积极对接省计量院、省农科院和市食药检测中心，争取上级部门的支持与帮助。并邀请市食品药品检测中心副主任、副高级工程师陆东晓到我中心现场授课，全面提升了中心检测业务能力。二是先后组织业务骨干到济南、北京等培训机构学习深造，到兄弟单位、检测中心和齐河县畜牧业发展中心学习和技术交流，全面提升了检测队伍素质。三是积极参加县委组织部“业务单位学业务”“季度双考”考试活动，并取得了优异成绩。
二、党风廉政建设持续开展，规矩意识更加牢固
(一)抓牢党风廉政建设，健全责任制体系。一是以县委巡察我单位为契机，把整改落实工作作为推进各项工作又好又快发展的“动力源”，真正把整改的过程变成转变作风、抓实工作、促进发展的过程。二是坚持把党风廉政建设责任制的落实与执行工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实中央“八项规定”及“一岗双责”制度，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，对违反廉政建设的进行严肃处理。形成齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制。三是抓实抓好意识形态工作，从严落实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍。四是深入推进“整风肃纪，抓早抓小”活动，进一步加强作风建设，强化规矩意识和纪律意识。坚持把“两问四答”作为工作标尺，认真查找、整改、整治党员干部的“四风”问题。
(二)抓严党内生活，提升党性意识。一是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育活动。严格落实“三会一课”“党员固定活动日”党内政治生活制度，认真开展理论学习中心组集中学习。以严肃党内政治生活为主要手段，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，从而促进检测业务能力水平不断提高。二是认真开好党员领导干部民主生活会、组织生活会，全体党员干部党性观念进一步得到了强化。三是积极落实“双报到”工作机制，深入与漳南社区开展共驻共建工作，围绕为民服解难题，解决辖区居民的所需所求为突破口，为中华胡同安装健身器材一处，得到辖区居民的一致好评。
三、强化管理，促进工作责任落实
为保障日常工作的有序开展，防范操作事故和失真问题的发生，中心把今年确定为“规范落实年”，修订和完善5项管理制度，使职工在日常工作中做到有约束、有控制、有章法，有规矩。同时深化内部制度管理，强抓制度落实，由班子成员带头，建立层级负责机制，由班子成员定期组织人员检查问责，切实保障制度的落地实行。一是积极开展精准帮扶工作，每月定期到帮扶结对贫困户家中进行走访慰问，切实帮助贫困户解决实际困难。二是巩固创建国家卫生县城成果，每月2次到创卫责任区进行义务劳动。通过创卫工作的开展，责任区环境卫生彻底得到了巩固提升。三是积极开展“新时代文明实践”活动，结合我单位职能优势，突出特色，共开展活动24次，切实推动了新时代文明实践工作落实。
下一步，中心将在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，全体干部职工将进一步转变工作作风，努力提高服务水平，以良好的部门形象和优异的工作成绩，为经济高质量发展做出新的更大贡献。
检测中心年度工作总结 及年度工作重点
年我中心在住建局的正确领导下，紧紧围绕做好检测工作，确保建设工程质量，以科学发展观为指导，统筹兼顾，始终坚持“公平、公正、准确、及时”八字方针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住优质服务为主线，以先进的经营、管理和服务理念，提高检测服务质量，积极开展检测业务、加强制度建设、规范检测行为。在检测中心全体职工的共同努力下，工程质量检测工作、党建工作均取得了较好的成绩，现将年主要工作总结如下：
总体看年，虽然检测项目工作量有所增加，但整体建筑市场由于经济大环境的影响，工程项目缩减严重。在这种严峻的形势下，中心始终坚定信心，积极迎接挑战，靠优质取胜，靠高效技术取胜，靠服务和诚信取。发挥中心的整体优势，抓住一切契机赢取市场。截止2012年月日，我中心理论产值约万，实现总收入约万元，与去年万元增长了，签订合同份，合同面积约万平方米，合同市场占有率约。
一、立足岗位，全力做好各项检测工作
各科室能克服岗位多、人员少、任务重的困难，发扬互帮互助的精神，合理安排人员，分批统筹分配，在完成全年任务的同时继续重视检测人员的培训和管理工作，积极参加省站的专业培训，分
1 / 7 组帮带，老职工带新职工，工作分工细致，责任落实到人，为各乡镇一体化提供优质的服务。
、常规材料科：完成理论产值万元，去年同期为万元，比去年同期下降。其中混凝土试块组，砂浆试块组，钢筋原材料组，钢筋焊接组，钢筋机械连接组，水泥组，电线电缆组，电工套管组，给水管材管件组，其它组。
、市政环境科：完成理伦产值约万元，去年同期为万元，比去年同期增长。其中出具市政报告份，完成个环境检测工程，化学分析共完成组，门窗检测组。
、现场结构节能科：完成理论产值约万元，去年为万元，比去年增长。
、地基基础测量科：完成理论产值约万元，去年为万元，比去年增长。
、经营科：上半年接样室共接样品数量份，开具检测报告份，去年同期开具检测报告余份，增涨了。共打印清单多份，出具确认书份，上报检测异常数据份；回笼资金约万元。检测合同签定重大工程有金湖花园万平方米；莫城燕巷安置小区万平方米；香江城万平方米；帝保花园万平方米；常熟德福太阳能科技有限公司万平方米；常熟市古里城乡一体化发展有限公司万平方米；常熟市支塘镇城乡一体化建设有限公司万平方米；虞山镇城乡一体化建设有限公司万平方米；苏州金达地产有限公司万平方米；江苏凯隆铝业有限
2 / 7 公司万平方米 ；江南中盈地产尚湖地块万平方米等。
由于工程项目周期长，导致资金回笼周期拖长，产生大量的合同应收款，为了减低同险，制定了《合同应收款收款规范监管方案》，开发应收账款管理软件，定期检查清欠情况，及时发现问题，防止坏帐风险，完善内控机制，实现经营与财务互相监督的管理机制。
、新港分站：完成理论产值万元，接样品数量个，与去年同期相比增长了，送总站检测项目产值与去年同期相比下降，下降原因主要是市政检测项目大幅下降。港区站年钢材类组，混凝土砂浆试块组，混凝土砂浆配合比组，墙体材料组，砂石分析组，植筋拉拔组，共计组。送中心总站共组，产值万元。承接的主要工程项目有：碧溪新区安置房工程，滨江城投科创园工程，博利置业苏南大楼工程，奇瑞量子工程，同湖房产滨江花园工程等。
、东南分站：产值约万，接样品数量个。
二、配合局质量、安监部门，开展质量大检查，配合做好委托执法抽查
、配合住建局、质监站质量大检查。、完成常熟电厂钢管脚手架坍塌事故的抽测。、接受质监、安监委托抽测项目组。
、完成东南开发区脚手架坍塌事故的构件检测。
、接受了江苏省建设工程质量检测飞行检查，检查结果各方面基本符合要求。
3 / 7 三、进一步提升检测设备的技术含量和检测人员的业务水准，提高检测工作的综合水平。
中心积极调整单位的内部结构和人员岗位，继续完善设备的升级换代工作，增加新的检测项目，优化常规检测项目，发展壮大市政、桩基等优势项目，拓展节能、环境等科技含量较高的新项目，开展了现场热工性能门窗节能等检测项目，取得了基坑监测资质。中心本埠设备件，新港分站设备件，总计件。签订设备采购合同份，主要为建筑能效测评、门窗现场检测、开设东南开发区分站所需的设备及软件。上半年设备添置合同总价款万元，预付款支出万元，上半年已购得设备支出元。
组织单位技术人员批次人参加省站组织的岗位培训学习，组织参加省勘察协会与南京工业大学举办的建筑环境与设备工程专业、给排水工程专业、电气工程及其自动化专业的专业证书培训，共计参加人数人。
四、做好检测服务工作。
、不合格钢材水泥通知建设行政主管部门文件在电子屏滚屏播出。
、接样室对试块试件要求做好解释工作，中午休息安排值班，便于送样单位。
、开设东南开发区接样点，方便客户就近接样。
、现场结构节能科发挥党员示范科室作用，合理安排人员、车
4 / 7 辆，加班加点及时准确做好检测工作。
五、做好党建、工会和共青团工作。
工程检测和审图中心党支部以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，争创城建事业排头兵为主题，围绕“强组织、增活力、抓学习、优服务、促发展，不断创新”这个主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在推动单位各项工作和谐发展、凝聚人心方面取得了成效，做好新党员的吸收考察培养，对符合条件的同志吸收到党员队伍中，上半年正式吸收名同志为中共共产党员，下半年名预备党员拟转正，同时有名优秀青年作为入党积极分子加以培养，成熟一个发展一个。
在“七一”前夕，支部编印了纪念中国共产党成立、周年专版分发给全体党员，专版内容包括单位党员简讯、开阔视野，学习知识、主题党课、近期党建工作安排等内容。另外还分发《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》小册子供各位党员干部自学，并且组织党员参加《廉洁从政若干准则》题试卷竞赛活动，参加率达。
党支部注重向先进党组织学习，组织单位党员集中观看了常德盛先进事迹报告会及专题片的录像，使广大党员受到了深刻的教育，被常德盛大公无私、一心为公、舍小家为集体，天不能改、地一定要换那样一种优秀共产党员的精神所感动和震撼。针对单位党员中知识分子集中特点，我们有针对性的对党员学习、业务知识培训及知识面的扩展方面做了很多工作。党支部组织党员参观常熟大
5 / 7 学科技园，体验高科技生产力的发展对社会进步的影响，参观古里苏家尖城乡一体化建设，大环境整治成果，拓展视野，赴昆山、无锡检测中心同行中进行学术交流，通过集中活动，使广大党员的科学发展观受到了教育，学到了知识，增加了广大党员和谐团结的氛围，使单位支部的凝聚力和战斗力得到了提高。
顺利完成了换届选举，组织广大职工开展有益活动，丰富职工的业余生活，丰富了职工的业余文化生活，和谐了职工队伍，增强了组织的凝聚力。
工会联合共青团、行政组织开展了钢筋力学性能检测操作比赛，通过宣传报名、理论学习培训、竞赛、表彰四个阶段，共决出三个等级名次共计名职工，工会给予了物质奖励及发文表彰。这次比赛提高了中心检测技术水平，营造了学习气氛，横向作了比较，提升全体职工的自身素质。
月召开了中心第二届工会换届选举，王卫良、王艳、吴锐睿当选为第二届常熟市工程质量检测中心工会委员会委员，张建当选为第二届常熟市工程质量检测中心工会经费审查委员会委员，会上王卫良同志代表新一届工会委员作了表态发言。
年工作重点
中心要牢固建立“以人为本，用户至上”的服务理念，现有市场的残酷竞争，不能有“等、靠、要”的被动思想，而是要主动出击，
6 / 7 调动各方面资源和力量，做到抓大不放小，大型工程、重点工程全力争取；小工程、小项目不错过，取得了较大的市场份额。
在市场竞争中，优质高效的服务是企业赢得客户，取得信誉的重要保证，港区站职工加强了服务意识，强化了服务理念，改善了服务方式，让服务成为打造中心品牌形象的第一要务。同时要做好 省级青年文明号申报工作；申报省级创新项目；开拓新检测项目； 提升服务质量，提高市场占有份额；检测设置的更新换代；做好各类检测迎检工作。
常熟市工程质量检测中心
2012年11月20日
7 / 7
作者真是字斟句酌啊！
看得我很畅快，大气！
