单位党风廉政建设工作开展情况汇报6篇

单位党风廉政建设工作开展情况汇报6篇单位党风廉政建设工作开展情况汇报　加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态&rdqu下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设工作开展情况汇报6篇,供大家参考。

篇一：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

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　某某国企单位 2020 年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报参考范文 目 录 一、党风廉政建设情况 .................................................................... 2 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

　........... 2 （二）坚持民主集中制原则。

　.................................................. 3 （三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。

　..................................................................................................... 3 （四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　............... 4 （五）强化内部监管，形成监督合力。

　................................... 5 二、落实“一岗双责”情况 ................................................................. 6 （一）信访维稳方面。

　.............................................................. 6 （二）安全生产方面。

　.............................................................. 7 （三）生态文明建设方面。

　...................................................... 7 三、存在问题及下步工作打算 ........................................................ 8 （一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。.............................................................................. 8 （二）监督问责有松软现象，问责力度不够。

　....................... 8 2020 年，XX 集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及 XX集团党委、XX 省纪委监委驻 XX 集团纪检监察组有关党风廉

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　政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：

　一、党风廉政建设情况 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。XX 月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保 2020

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　年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。

　（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开 XX次党委扩大会，对 XX、XX、XX、XX 等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。

　（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力 。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、XX 全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二

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　是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立 99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动 XX 次。开展警示教育 XX 次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动 XX 次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先” 表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

　（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约谈 XX 余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是

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　“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒 XX 人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中 XX 个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合 XX 年度审计、XX 审计和 XX 审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展 XX 问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额 XX 元，及时追回违规款项，并上缴 XX 集团指定帐户。

　（五）强化内部监管，形成监督合力 。一是完善制度建设。研究制定了 XX 管理办法、XX 实施细则、XX 保密制度、XX 管理办法、XX 专项工作实施方案、XX 管理办法等制度 XX余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了 XX，严格 XX、XX 等审批程序，出台了 XX 管理暂行办法

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　XX 管理办法、XX 管理办法等，加强对 XX、XX、XX、XX、XX等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对 XX 实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计。XX 集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。

　二、落实“ 一岗双责” 情况 （一）信访维稳方面。一是制定了《2020 年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立 XX 集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访 XX 次，化解信访件 XX 件次，如妥善解决了 XX 问题，进一步协调并上报了 XX 问题等。三是加强“两节”、XX 以及 XX 期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020 年实现

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　了零上访的目标。

　（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报 2019 年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书 XX 份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定 2020 年度安全生产工作计划、2020 年度安全生产宣传教育培训计划、2020 年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议XX 次，开展安全大讲坛及培训演练 XX 次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查 XX 次，发现并整改安全隐患 XX 处。半年来未发生安全生产事故。

　（三）生态文明建 设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、XX

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　集团关于开展“XX”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“XX”卫生健康周末大扫除活动 XX 余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力 XX 建设。

　三、存在问题及下步工作打算 （ 一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。

　（二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

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篇二：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

党风廉政建设自查自纠报告 单位党风廉政建设自查自纠报告 根据中共 xx 区委办公室《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(洞委办发〔2016〕11 号)的文件精神，现将我台党组及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、台党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 20XX 年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我台紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会，中央纪委五次全会以及省、市、县有关廉政工作精神，围绕全区工作大局，结合广电实际，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，为广播电视事业的推进提供了有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政各项工作。

　(一)强化组织领导，突出一个“责任到位” 一是落实领导责任。台党组把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，与台重点工作一起同部署、同落实、同检查、同考核，多次召开会议研究党风廉政建设工作，经常听取工作汇报，把“一岗双责”制度纳入领导机制，推进党组主体责任具体化，班子成员有思想自觉和行动自觉意识，各司其职，抓好分管范围内的党风廉政建设

　和反腐败工作，形成逐级抓、逐级落实的工作局面，建立严密的责任落实体系。

　二是细化工作责任。制定了《2016 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2016 年党风廉政宣教工作要点》《2016 年惩治和预防腐败工作体系构建工作任务分解表》《党风廉政“三书两报告”制度》等文件，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解，细化分工，与各中心、科室签订《落实党风廉政建设责任书》，明确责任，进一步建立健全党风廉政常态化工作机制，形成了上下联动的良好氛围。

　三是严格监管责任。将党风廉政建设工作纳入各科室、中心的年度目标管理和工作考核中，改进考核方式，完善评价体系，把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来，组织力量不定期开展党风廉政督查，指导各科室、中心开展党风廉政建设目标任务落实情况的自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实，有效地解决了派遣到华数公司员工的非正当方式表达诉求事件。

　(二)强化宣传教育，突出一个“自律到位” 一是学习形式丰富多彩，筑牢廉洁思想防线。依托党组中心理论学习组、基层党支部学习会、领导干部“百岛讲坛”、“百千读书班”等载体，采取邀请区纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，广泛地学习领会党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记关于“讲规矩、守纪律”、“三严三实”等系列重要讲话精神，坚定政治立场。学习《党章》《把纪律和规矩挺在法律

　前面》等，观看电教片《正风肃纪纪实——作风建设永远在路上》，深刻领导精神实质，在全体党员干部中开展学习活动并组织撰学心得体会，提高干部职工思想认识，营造浓厚的学习氛围。结合我台工作特色，组织召开月度编前会，完善通讯员交流平台，启用“记者手记”，开展了“活力广电”论坛—我为广电发展献一策、“活力广电”论坛—主题活动等，进一步统一领导班子和党员干部的思想认识。

　二是思想教育深刻到位，有效促进廉洁从政。深入开展法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。在全台开展“讲忠诚、守规矩、提能效”主题教育活动，加强党员干部职工的思想建设，坚定理想信念，提高党性修养，争当忠诚奉献表率;规范基本行为，严格制度执行，遵守纪律规矩，争当遵规守纪表率;转变工作作风，严格正风肃纪，提高工作效能，争当高效服务表率，进一步引导和推动台党组织和党员干部形成“三严三实”的思想、作风新常态。发送廉政读物、发送廉政短信，进一步增强干部职工廉政意识。台领导班子成员以执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，与科室负责人、重点岗位人员每年进行两次廉政谈话，了解思想状况，帮助改进提高，增强台干部职工的廉洁自律意识。

　三是媒体作用发挥，廉政报道浓墨重彩。进一步发挥广电媒体反腐倡廉宣传阵地作用，制播《党的群众路线教育实践活动》《践行社会主义核心价值观》《破两难、纠四不》等一系列有影响力的宣传报道。办好电视《廉政视线》专题，《当好廉内助、筑牢防腐墙》专题

　在市台播出。继续开展“万朵鲜花送雷锋”活动，共为 73 名我区雷锋式人物送去了鲜花、蛋糕。开设“百岛问政厅”，共播出 2 期。全年制播廉政相关广播电视新闻 256 条，电视专题《廉政视线》22 期、广播专题《廉政之声》23 期，公益广告 38 个，为我区反腐倡廉建设工作营造了良好的舆论环境。

　(三)强化班子建设，突出一个“执政到位” 一是确保民主集中。组织开好党员领导干部民主生活会，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。对涉及重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事安排上，坚持实行会前通报、民主集中、会议决定的程序，充分发挥班子的集体智慧，有分歧时，集体研究，实事求是，少数服从多数，决不搞个人专断。

　二是确保政务公开。对领导班子及成员廉洁廉政情况，干部任用、人事安排、考核、奖惩情况，社会保障情况，财务制度，重大事项决策等情况都在相关网站及台党务政务公开栏进行公开。制作工作人员去向牌，实行挂牌上岗制度，公开工作人员的相片、姓名、职务、联系电话等内容，方便群众办事，接受群众监督。

　三是确保统一思想。按照有关要求，我台开展了“破两难、纠四不”作风效能整治专项活动，切实解决广电系统存在的“群众办事难、工作推进难”等问题，严肃查纠广电干部队伍中“不担责、不作为、不认真、不用心”的现象，全力推动我台中心工作的有效落实。台班子通

　过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议，全方面、有针对性地进行了意见征求，对征求到底意见建议进行及时梳理归类，有效地应用到工作中，进一步提高干部职工的思想认识。

　(四)强化制度管理，突出一个“廉洁到位” 一是严格执行、完善制度，构建长效机制。认真执行主要领导“四不直接分管”、领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉制度等制度。严格执行“八项规定”、“六项禁令”有关规定。进一步完善绩效考核制度，制订《有关规定补充说明》《xx 县广播电视台进一步完善工作人员绩效考核实施办法(试行)》，实行个人与科室连带责任，全面考核德、能、勤、绩、廉，改变原有半年度绩效考核的方式，推行月考核、月落实，进一步激发干部职工干事创业的热情。完善物资采购、广告经营、公务车辆管理、请销假制度、考勤制度等制度。严格执行财务制度，开支合理，严禁设立“小金库”。做到有章可循、令行禁止，构建积极有效的长效机制。

　二是严格规范、加强管理，做到立整立改。严肃财经纪律，切实厉行节约。公务支出、物品采购、财务报销、物品申领等必须先审批，后办事。精简会议活动，精简文件简报、规范水电及办公耗材的使用。规范公务车辆管理，实行定点维修、定量用油，合理安排用车人员搭配出行，来客接待实行对等接待、对口接待，陪同人数从简。2016年“三公经费”支出大幅度下降。印发《关于加强正风肃纪工作的通知》，实行离岗登记制和月度绩效考核，规范完善考勤纪律，进一步

　推进广电作风建设。开展以“四条禁令”“工作纪律”“节能减排”“环境卫生”等为内容的明察暗访，狠抓干部作风建设，着力整治“慵懒散漫浮”现象，全年共组织检查 20 余次，对个别上班迟到、工作期间玩手机、人员外出未登记、环境卫生执行不到位等情况进行通报批评。

　三是严格标准、坚持行规，严肃工作纪律。严肃新闻纪律，加强管理，与记者证持证人员签订《新闻从业人员坚守职业道德承诺书》，签订《党员不信教承诺书》《党员干部贯彻执行“讲忠诚、守规矩、提能效”承诺书》，建立起彻底杜绝有偿新闻的屏障，树立媒体的廉洁形象。对全年的摄录编播设备采购、非编网改造、播控机房维修以及虚拟演播室建设等工作均严格按照政府采购、工程项目招投标程序规范进行，台纪检组全程参与，杜绝各种以权谋私，暗箱操作的行为。

　(五)强化队伍建设，突出一个“培养到位” 一是干部任用储备到位。台党组紧紧围绕选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》在干部选拔过程中，坚持民主推荐，群众评议，党组审议，纪检组参与。通过开展人才培养工程，在中层干部调整使用上，做到凭政绩用干部，树立良好的用人导向。全年共提任 2 名中层干部，调整 2 个中层岗位。

　二是干部考核管理到位。进一步深化人事制度改革，健全完善中层干部能上能下、能进能出工作机制，做到有章可循，根据工作实际和具体事实，对台现有中层干部进行考核、考察，打造充满活力、作风优质的干部队伍。建立后备干部人才库，对后备干部实行动态管理。

　三是干部使用教育到位。提高干部队伍素质是党风廉政建设的重要内容，台党组深刻认识到加强干部队伍建设与人才队伍管理对于落实台党风廉政建设工作的重要性，实行干部任前廉政谈话，每年两次与中层干部进行廉政谈话，采取多种方式提醒党员、干部警钟长鸣、筑牢防腐这根弦，确保了全台干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

　二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 20XX 年，台党组书记郑铲非同志作为党风廉政建设的“第一责任人”，把党风廉政建设工作纳入工作目标考核，把考核结果作为评先和干部选拔的主要依据，本人以身作则，率先垂范，大力加强机关效能、党风廉政和规章制度建设，营造了风正、心齐、气顺的良好局面。

　(一)强化领导，认真落实党风廉政。本人能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，积极带领台党组班子认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。始终把党风廉政建设作为一项重要工作，研究制定本台党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各分管科室党风廉政建设工作。

　(二)加强学习，牢筑拒腐防变思想。作为一把手，能否做到廉洁勤政，直接关系到广电形象，关系到各项方针政策的落实，关系到台党组在干部职工和广大群众中的威信。因此，在思想上本人始终做到

　绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。平时能积极参加台理论中心组、党支部、“百岛讲坛”、“百名领导千名干部”学习班等的学习，深入思考、吃透精神、把握实质。坚持带头宣讲廉政党课，不拘形式地利用党组会议、理论中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，从而进一步增强全台党员干部勤政廉政意识。时刻督促配偶、子女和身边的工作人员加强学习，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办私事。时刻自重、自省、自励，明确自我“善身、修行、立业”方向，进一步提升自己的道德境界，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的，拒腐的思想防线更加坚固。

　(三)认真履责，带头指导解决问题。带领班子成员始终坚决贯彻党路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。全年共主持召开四次廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全台范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展“入基层、体民情”等活动，及时处理和解决人民群众反应的热点难点问题。多次带领干部职工到乡镇(街道)走访，了解基层对宣传工作的建议意见，了解对行风评议工作的意见建议。在平时工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，牵头完善岗位

　廉政风险排查和风险防控工作机制，与重要岗位的干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话，有效预防了重点岗位腐败现象的发生。

　(四)严格遵守，带头发挥表率作用。本人严格要求自己，坚持廉洁自律，切实履行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐败思想的侵袭，带头过好权利关、金钱关、人情关，用自己的模范行动影响全局干部职工，要求干部职工做到的事，自己首先做到。严格遵守主要领导“四不直接分管”、国家工作人员利益冲突回避、报告个人重大事项等制度。做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评，光明磊落，维护班子团结，在全台形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。同时，针对 2016 年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了公车管理制度、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

　单位党风廉政建设自查自纠报告 201X 年，红塔区农经站党支部党风廉政建设工作，在区农业局党工委的领导下，在区纪委的具体引导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真领会党的...

篇三：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

党风廉政建设工作情况汇报

　2019 年，XX 党组认真贯彻十九届中央纪委三次全会精神和省纪委十一届 X 次全会精神，深入落实‚两个责任‛，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒执行党中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动 XX 各项工作提供了坚强的思想和纪律保障。

　 一、2019 年工作情况

　 （一）强化压力传导，切实履行全面从严治党主体责任

　 1．理清工作思路，抓好‚一岗双责‛。XX 党组始终坚持把抓好党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导、严格制度规定、完善体系建设，推动从严管党党治党工作水平不断提高。去年，会党组先后两次召开专题会议研究机关党风廉政建设工作，及时传达学习中纪委和省纪委有关会议精神，总结经验、分析形势、统一认识、查找不足，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，确保党风廉政建设工作任务落到实处。领导班子成员坚持把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，根据职责分工逐级分解责任，认真履行‚一岗双责‛，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，进一步加强了对党风廉政建设

　工作的组织领导。XX 党组与各分管领导和部室负责人层层签订党风廉政目标责任书，传导责任、拧紧螺丝、上下联动，形成了机关齐抓共管的工作局面。

　 2．严肃政治生活，增强党组织的战斗力。认真执行党组会议、XX 办公会议制度，贯彻民主集中制原则。根据省委统一安排，去年，XX 党组先后两次召开党组民主生活会。年初，以‚强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处‛为主题召开民主生活会。8 月份，召开了‚不忘初心、牢记使命‛主题教育专题民主生活会。领导班子成员发挥带头示范作用，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带动了机关基层组织建设质量的提高。班子成员认真落实领导干部带头讲党课制度，在主题教育期间，五位班子成员均为机关党员讲了专题党课。

　 3．严格党内监督，强化执纪问责。把学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度规定作为一项政治任务来抓，围绕干部履职行为加强监督检查，加强对干部八小时以外的监督。坚持谈心谈话制度，通过谈话观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质，全面掌握干部的真实情况。结合党员组织生活会、个人事项报告、年度考核、干部推荐考察、职务职级并行等工作，及时发现掌握干部存在的问题，对苗头性、倾

　向性问题进行分类梳理，提出需要提醒、函询、诫勉的意见。严格执行《关于县（处）级以上领导干部因私事申请出国（境）审批管理暂行办法》《关于进一步加强干部因私出国（境）证件集中管理工作的通知》等有关规定，通过从严抓实登记备案、证照集中管理、审核把关，做到了因私出国（境）监督管理工作的规范化、制度化、科学化。严格落实有关领导干部企业社团兼职的有关要求，采取逐人核实的形式，在对干部在企业、社会团体兼职情况进行逐一摸底排查的基础上，规范干部因特殊情况需兼任社会组织职务的审批。加大对元旦、春节、中秋等重大节假日期间的提醒监督力度，强化领导干部自律意识，有效杜绝了违规违纪问题的发生。

　 （二）强化作风建设，促进各项权力规范运行

　 1．加强教育引导，增强廉政意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习中纪委、省纪委有关文件精神和违纪违规案例通报，严密组织以抓党风廉政为主题党日活动，教育机关党员坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。一是加强党规党纪教育，结合‚不忘初心、牢记使命‛主题教育开展，组织机关党员领导干部认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。邀请 XX 负责同志为机关全体党员作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，切实增强了党员干部遵法守纪自觉性；二是加强党的宗旨教育，多

　次组织机关党员深入‚双报到‛社区开展党员志愿服务活动，进一步密切与群众的联系，自觉践行全心全意为人民服务宗旨；三是加强先进典型教育，开展向改革开放杰出贡献人员学习活动和向 XX 同志学习活动，组织机关妇女同志开展向全国三八红旗手XX 同志学习活动，组织机关全体人员集体观看中央电视台录制的《榜样 4》专题节目，充分发挥了典型榜样的示范引领作用；四是加强警示教育，先后组织机关人员赴 XX 廉政教育馆进行廉政纪律教育，赴 XX 监狱开展警示教育，多次组织观看警示教育片，教育机关党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　 2．继续做好中央巡视组反馈意见整改落实工作。XX 巡视整改落实工作领导小组，对照 2018 年省委整改落实方案中提出的问题持续进行监督，防止问题反弹。在机关党员干部中继续开展‚好人主义、圈子文化‛问题治理，较好地解决了党员干部特别是党员领导干部中存在的好人主义，以及利用同学会、同乡会、战友会等关系结圈子等突出问题，消除了讲关系不讲原则、讲面子不讲规矩、讲私情不讲党性等庸俗作风和搞团团伙伙、拉帮结派等不和谐现象，保持了机关上下关系、人际关系、工作氛围和谐向上、纯洁健康。

　 3．深入落实中央八项规定精神。抓住元旦、春节、中秋等重要节假日，扎实开展落实中央八项规定精神、反‚四风‛等专题教育。加强‚三公‛经费管理，规范财务开支，‚三公‛经费支出呈逐年下降趋势。严格执行机要应急车辆使用审批、登记制

　度，严格执行节假日公务用车封存制度，杜绝了公车滥用、公车私用。严格按照因事定人、人事相符原则，从工作需要出发安排临时因公出国，因公临时出国（境）团组在务实、高效、精简、节约原则下开展工作。畅通监督举报渠道，接受群众对党员干部作风进行日常监督。

　 （三）深化风险防控，紧盯重点环节

　 1．做好廉政风险点的排查工作。开展遵守党的纪律、贯彻上级决策、遵守廉政规定、‚三重一大‛事项等工作的监督检查。邀请派驻纪检监察组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议，组织开展处级干部廉政谈话工作。对‚天价烟‛问题进行了专项排查，不存在领导干部利用高档香烟专营谋利、公职人员违规收送高档香烟及违规公款购买香烟等问题和隐性变异问题。

　 2．对违反八项规定精神突出问题进行专项整治。严格执行中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法要求，健全工作机制和程序，人、财、物等事项管理做到了有章可循，没有出现违规吃喝、收受礼品礼金、操办婚丧喜庆事宜，变异公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收受电子红包、违规公款购买消费‚定制酒‛、分批异地操办酒席等问题，领导干部没有违规参加研讨会和论坛等问题。坚决贯彻执行中央和我省有关易地交流干部探亲福利待遇、公务差旅、公务接待、公车改革、评比达标、津贴补贴和职工福利等方面的现有规章制度，切实提高制度执行力，

　做到了用制度管权、用制度管事、用制度管人。

　 3．对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行专项整治。按照省委‚不忘初心、牢记使命‛主题教育领导小组《关于对集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的专项整治实施方案》部署要求，认真传达了文件精神，熟悉政策规定，按照文件规定的填报人员范围认真组织填报，对此项工作进行了专项整改。

　 二、存在的主要问题

　 XX 党风廉政建设和反腐败工作，在省委、省纪委坚强领导下，在派驻纪检监察组具体指导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与中央和省委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新时代党风廉政建设总要求相比还有一定距离。主要表现在：一是机关部分党员干部在思想上还存在着侨联是‚清水衙门‛，违纪腐败风险小，不会出现不廉洁问题的错误认识，对党风廉政建设工作重视不够；二是机关纪委委员和支部纪检委员作用发挥不充分，机关基层党支部在抓党员教育管理上力度还不够大，重教育、轻管理的问题还不同程度的存在；三是机关个别党员落实规章制度还不到位，纪律观念还不够强，仍存在自我要求不严格、请示报告不及时等问题。

　 三、2020 年工作打算

　 2020 年 XX 机关党风廉政建设工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、

　三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届 X 次全会精神，按照省纪委省监委工作部署，以党的政治建设为统领，强化监督制约，深化作风建设，以严实细的作风抓好省侨联机关党风廉政建设各项工作。

　 1．加强思想政治引领。通过举办培训班、邀请专家辅导、开展交流研讨、用好新媒体学习平台等形式，组织机关党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述，学习中纪委、省纪委全会精神，切实履行党组全面从严治党主体责任。认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，及时学习中央、省委重大工作部署，全面落实党中央和省委关于新冠病毒疫情防控、XX 攻坚年等重点工作任务，确保上级各项决策部署落实见效。

　 2．落实全面从严治党战略部署。切实履行 XX 党组主体责任，把党的政治建设融入做决策、抓落实的全过程，引领党员干部始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，坚决做到‚两个维护‛。巩固主题教育成果，开展整改落实回头看，把不忘初心、牢记使命作为加强 XX 党的建设的永恒课题和侨联干部的终身课题。把党风廉政建设纳入各项工作的总体布局,坚持党风廉政建设与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时解决机关党风廉政建设工作中的突出问题。领导班子成员要根据工作分工，切实履行‚一岗双责‛，对职责

　范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动分担党组主体责任，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。锲而不舍反‚四风‛、转作风，用制度管人管事，坚决纠正形式主义、官僚主义。发挥监督执纪‚四种形态‛积极作用，建设‚五个过硬‛干部队伍。树立正确选人用人导向，为想干事、能干事的干部提供平台，教育引导党员干部敢于探索、善于实践，当好 XX 的贴心人，成为XX 工作的实干家。切实加强机关党支部规范化建设，破解机关党建‚灯下黑‛‚两张皮‛问题，切实做到‚党建带动 X 建，X建服务党建‛，使党建工作与业务工作有机结合、互相促进。

　 3．加强经常性监督管理。支持和配合派驻纪检监察组完成各项监督工作，邀请纪检组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议。加强日常监督，全面查找风险点，杜绝不廉洁问题发生，建立健全廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施。深化运用‚四种形态‛，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。通过个别谈话、抽查检查、廉政谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。充分发挥机关纪委委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。扎实有效做好新冠肺炎疫情防控各项工作。进一步健全完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防和减少违纪问题的发生。

　4．全面加强纪律建设。持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设整治成果。认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步做好精简文件会议工作，严防隐性变异‚四风‛问题，巩固作风建设成果。加强对机关干部职工遵守工作纪律情况监督检查，持续巩固机关作风整治的成果。进一步加强廉政教育，紧密结合侨联工作特点，突出教育的针对性，重点抓好党纪党规教育和遵纪守法教育，不断增强机关人员廉洁自律意识。认真开展警示教育，及时传达中纪委和省纪委通报，教育机关干部职工引以为戒。组织机关干部认真学习省纪委省监委重要会议精神，学习党纪法规和德廉知识，督促领导干部进一步增强‚一岗双责‛意识和廉洁从政意识。深入推进机关廉政文化建设，充分运用微信群、QQ 群等媒体，开展廉政文化宣传，营造浓厚廉政教育氛围。

篇四：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

廉政建设工作报告

　 在**市委市政府的正确领导和市纪委监委的监督指导下，市****管理局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届二中、三中、四中全会和各级纪委全会精神，坚持党要管党，全面从严治党，严肃党内政治生活，积极践行“四种形态”，严格履行党风廉政建设主体责任，始终把纪律和规矩挺在前面，以坚强的政治定力，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为市场监管工作提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将自****年以来的党风廉政建设工作情况报告如下。

　一、主要工作情况

　（一）加强制度建 设，压实主体责任。坚持把加强党风廉政建设作为头等大事来抓，召开了党风廉政建设工作会，部署推进党风廉政建设工作，制定了《大冶市****管理局党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单》、《大冶市****管理局 2020 年党风廉政建设和预防腐败工作要点》，明确党组及班子成员各自责任，要求切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同落实，进一步加强分管单位党风廉政建设工作的日常管理和监督。制定了《大冶市****管理局机关车辆管理制度》、《财务管理制度》、《电子考勤管理暂行办法》、《干部职工因私出国（境）管理暂行办法》、《干部职工请休假管理办法》等制度，规范干部职工日常管理，以制度为抓手促进党风廉政建设，压实主体责任。

　（二）加强廉政学习，筑牢思想防线。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、宣教月和“十进十建”活动，加强学习党规党纪党章、

　《宪法》《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和省、市各级纪委有关各类问题通报，把党风廉政建设反腐倡廉工作纳入党组中心组年度学习计划；发动全局党员干部开展党纪法规知识在线测试活动，开展“促廉洁、颂清风、扬正气”主题廉政文化作品征集活动，报送廉政书画作品 3 副，组织系统党员干部 40 余人参观作品展；组织全局干部职工观看《重整行装利剑反腐》、《本色》、《榜样 4》、《掩不住的阳光》、《慎权》、《莫让贪腐“癌变”医者仁心》、《权力之刃》等警示教育片，学习《警醒就在身边》典型案例，以案为鉴、以案明纪，以案促改；邀请省委讲师团成员武汉科技大学教授顾杰、市纪委监委派出第三纪检组组长李秋波、市委党校常务副校长林中川等作专题辅导，切实加强系统干部职工廉洁从政和担当意识，做党纪法规的“明白人”、“维护人”、“带头人”。

　（三）加强专项整治，消除廉政风险。****年来严格按照市纪委和“不忘初心、牢记使命”主题活动工作要求，紧盯目标，开展各项整治工作。

　一是对原工商局、原食药局公务加油卡违规使用情况进行清理，共清退 81675.94 元，批评教育 44 人，注销公务加油卡 32 张；二是按照****年《关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的实施方案》的通知要求，对原工商局、原食药局、原质监局 2013 年以来受党纪政务处分决定执行落实情况进行自查，对 9 名干部职工有关年度考核、奖金发放等处分决定执行落实不到位的情况进行了整改； 三是对 2016 年以来向结对帮扶贫困村直接投入的扶贫资金开展自查自纠，通过对我局财政账户扶贫资金拨款情况摸排，与扶贫村进行资金比对，查找资金使用情况记录，截至****年 8 月共投入扶贫资金 116万元，用于扶贫村建设、产业扶持、慰问贫困户等方面，未发现我局

　存在责任落实不力、贪污腐败等问题； 四是开展集中整治形式主义、官僚主义问题，按照市纪委要求，按时报送工作开展情况，对发现的问题立查立改，系统工作作风进一步改进提升； 五是开展食品药品安全损害群众利益问题专项整治，围绕食品生产环节、食品流通环节、餐饮服务环节、药品经营环节四个方面开展自查自纠工作，认真查摆是否在食品药品行政执法过程中存在的监管不严、查处不力、推诿扯皮、推卸责任等问题，对自查发现的问题及时进行整改； 六是开展公职人员经商办企业清理工作，对涉及到我局 10 名人员的经商情况开展了谈话，作出了情况说明，进行了整改。

　（四）加强制度落实，严明政治纪律。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大问题上，坚持集体研究决策，切实做到以制度来管权、管事、管人。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，共建立更新廉政档案 48 份，向上报告个人重大事项 3 人次。做好党员领导干部因公外出报备工作，共向纪检组报备因公外出事项30 人次。紧盯节假日等重要时间节点，及时发布廉政提醒，开展廉政谈话，确保干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线。加强对干部职工上班履职情况的监督检查，对系统 3 名违反工作纪律的干部职工进行了谈话并通报批评。

　二、存在问题 我局党风廉政建设工作取得了一定成绩，但存在一些薄弱环节和不足。主要表现在：一是对党风廉政建设工作重视不够，系统内少数党员干部违反工作纪律行为仍有发生，党风廉政建设工作还有待强化；二是少数干部职工仍存在精神滑坡、思想懈怠、庸懒散软等问题，在

　遵纪守法、廉洁自律方面认识不足、落实不严，截至目前，我局共受市纪委监委党纪政务处分 1 人，纪委立案调查 4 人，监委立案调查 1人。

　 三、下步工作计划 （一）压实主体责任，履行“一岗双责”。牢固树立“从严治党永远在路上，党风廉政建设永不止步”的意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。始终保持政治清醒和高度自觉，单位主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，对党风廉政建设工作负总责、亲自抓，班子其他成员做好“一岗双责”，经常性开展谈心谈话，选优配强各党支部纪检委员，做到业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”。

　（二）深化政治学习，强化廉洁意识。依托中心组学习、支部主题党日、干部在线培训、“学习强国”等平台，深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会，习近平新时代中国特色社会主义思想和中央纪委十九届四次全会、省纪委十一届四次全会精神，通过专家辅导、知识测试的方式将《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规入脑入心，提升干部职工纪律规矩意识，积极开展宣教月和“十进十建”活动，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

　（三）坚持真抓严管，力促作风转变。始终做到严字当头，持续督促系统内党员干部严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。健全完善党风廉政建设相关制度，强化纪律规矩意识，坚持用制度管权管事管人，严格按权限、职责和程序办事，有令

　必行，令行禁止。深入推进作风建设，配合纪检监察部门持续开展明查暗访、监督检查和警示提醒，认真开展各项党风廉政专项整治工作任务，着力提升干部队伍履职效能，确保各项重点工作扎实推进。

　（四）夯实工作作风，助力脱贫攻坚。今年是脱贫攻坚战收官之年，系统全体驻村帮扶干部要思想上重视，作风上过硬，行动上落实，把习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战及开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的系列重要讲话精神作为强大政治动力，切实增强使命感、责任感、紧迫感，扎实开展脱贫攻坚各项工作。严禁“挂名式”、“走读式”、“轮岗式”驻点，不得擅自离开工作岗位，不准收受所驻村群众的财物，不准接受基层单位的宴请，不准在所驻村报销应由个人或帮扶单位承担的费用，不准挪用帮扶资金。以高度负责的态度、扎实肯干的作风、铁的纪律保障精准扶贫各项工作任务全面完成。

　（五）支持纪检工作，主动接受监督。积极主动配合派出纪检组的监督执纪工作，做好本单位党风廉政建设各项日常工作，接受纪检组的业务指导和监督，发现问题及时上报，与纪检组密切配合，依纪依法查办信访举报案件，对党员干部存在的问题早发现、早教育、早查处，抓早抓小、抓常抓长建立常态化党风廉政建设约谈制度，对顶风违纪违规的，要动真格、下猛手、出重拳，该通报的通报，该约谈的约谈，该移送纪检监察机关的移送纪检监察机关，共同营造风清气正政治生态环境，为市场监管事业发展提供强有力的纪律保证。

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