县卫生健康局对于开展“严细深实快”作风教育树立卫健系统新形象实施方案
时间：2021-10-16 来源：博通范文网 本文已影响 人 
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果在全县党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施方案》的有关要求，不断深化局机关作风建设，增强政治意识，提升管理水平、服务质量和工作效率，努力在全县树立良好的卫健系统新形象，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，不断增强政治意识、提高政治站位、提升政治素养，做到清正、廉洁、懂规矩、守规矩，进一步树立党风正、政风清、医风新的卫生健康系统新形象。
二、目标要求
以全局开展“严细深实快”作风教育工作为契机，开展为期3个月的卫健系统形象提升行动，进一步规范工作人员的工作行为、提高工作能力、改善工作氛围，做到在政治正气、医德风采、突破创新等方面均有提升，为树立卫健系统新形象提供坚实的行为基础。
三、主要任务
（一）讲政治
一是加强政治理论学习。局领导班子要带头强化政治理论学习，提高思想认知能力，真正做到用党的理论武装头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，做到学以致用。局党组要定期开展党员活动日、民主生活会、组织生活会等活动，通过多种形式加强对党理论知识的研究学习。全体干部职工要加强政治理论学习，做好学习笔记，不断提高政治理论水平。
二是保持政治行动自觉。局领导班子带头，认真落实中央省市和县委各项决策部署，各党支部要向局党组看起，全体机关干部要和局党组保持高度一致，科员要对科长负责，科长要对分管领导负责，分管领导要对局长负责，局党组和局班子会决定的事项，确保政令畅通。严格按照各项机关制度办事，做到令行禁止。严格落实请示汇报制度，不得擅自决定、自作主张。
三是强化政治责任担当。严格落实岗位责任制，各科室要落实岗位责任制，做到各负其责、各司其职，不得推卸责任，遇难则退。要严格按照《关于实施容错纠错机制激励干部担当作为的办法》对敢于担当、踏实干事、无私奉献的干部撑腰鼓劲，对不负责任、不认真落实工作的干部进行处罚。努力在全局上下形成一个互相学习、互相竞争的良好工作氛围。
四是遵守政治规矩纪律。全体干部职工要把懂规矩、守纪律摆在最前沿，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律、廉洁纪律、保密纪律等各项纪律，用纪律约束言行举止，时刻牢记自身职责，坚持原则、守住底线，保持正确的政治方向和廉洁自律的道德操守。
（二）树正气、树医德、树风采
一是涵养正气。卫健局作为卫生系统的领导机关，要从局机关做起、从局机关抓起，带头树正气，率先垂范，带动全体卫健干部职工讲正气。要讲党性、讲原则，做人正派、办事公正，敢于批评和抵制不正之风和错误言行，不拿原则做交易，不以私情废公事；
要坚决贯彻落实局内制定的会议、日常工作纪律、机关学习、考勤、请销假管理等各项制度，做到用制度管事、用制度管人，坚决遏制不良风气和不良行为，让干事的人挺直腰板，让混事的人没有舞台，不断锤炼和凝聚正能量，提高全局上下干事创业的积极性和责任心。
二是培树医德。坚持以人民健康为中心，全面加强全县各级医疗机构医德医风建设，整治不正之风，提高医务人员服务意识、服务态度和服务能力，坚决做到为民服务。做到严格执法、依法行政。加强医疗机构建设，加大对医务人员的培训力度，打造优秀科室和加强人才队伍建设，提升医疗服务能力，打造一流的优质医疗服务体系，营造良好的社会医疗风气。不断深化医药卫生体制改革，强化综合监管，强力整治不正之风，建立健全有效的规章制度和防控机制，从源头预防和治理行业不正之风。牢固树立“忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，积极开展“医务人员职业精神宣誓”等活动，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，进一步改进服务态度，提升服务质量，提高服务水平，打造忠诚、干净、担当，雷厉风行、专业务实的卫生健康队伍。
三是展示风采。一要在执行机关纪律、培树机关形象上树风采；
二要在加强医德医风建设、增强为民服务意识上树风采；
三要在严格执法、依法行政上树风采；
四要在加强医疗机构建设、提升医疗服务能力上树风采。以亲力亲为的作风和脚踏实地的态度，为老百姓送上优质、体贴的服务。
（三）求创新，求突破
一是围绕县委、县政府确定的重点工作抓创新突破，抓好疫情防控、卫生县城创建、招商引资、脱贫攻坚等重点工作。各分管领导和科室负责同志要结合自身分管工作，认真的研究政策，拿出方案，拿出计划，拿出目标，然后用实实在在地行动去落实。
二是围绕自身业务工作抓创新突破，对标先进，科级干部要自我对标，找差距、找不足、找短板，互相学习业务知识，在对标自我上、超越自我上下功夫；
对标先进县市，取长补短，在提升分管业务水平上下功夫；
对标全市或全省先进地区，学创新经验、学突破的方式方法，改进和提升全局的工作，确保在全市的考核中各项指标不能落后，不能出问题。
（四）出亮点
一是聚焦年龄梯次抓服务，要在婴幼儿照护和老年人健康管理服务上谋划项目、打造试点，同时，在疾病预防控制和公共卫生服务上下功夫，让更多人群享受更加方便快捷、更加贴心细致的服务。二是聚焦城乡结构补短板，招录和引进人才，通过医联体、医共体建设等形式，提升县级公立医院和乡镇卫生院的诊疗能力，拓展社区的服务功能。三是聚焦卫生发展构框架。制定人才培训计划，千方百计解决基层卫生院医生招不到、病人不信任、工作激情低、靠上级补贴吃饭的问题。同时，大力发展中医药事业和产业，弘扬中医药文化。
四、保障措施
全局上下要以县委开展的“严细深实快”作风教育为契机，认真落实各项工作要求，全面加强机关作风建设，要围绕“讲政治、树正气、树医德、树风采、求创新、求突破、出亮点”的工作任务，全面加强机关制度建设，细化完善机关考勤、请销假、会议、值班、公文运转、办公用品保存使用、财务等各项规章制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，激励全局上下以饱满的工作热情真干事、能干事、干成事、不出事，以实实在在的行动落实好县委、县政府的各项决策部署，进一步在全县上下培树卫健系统新形象。
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