学生线2020届换届竞职说明

学生在线 2019 届换届竞职说明 一、中心校区 （一）技术工程事业群 由视觉设计部门和 web 部门构成 1.换届需求 站长 1 人：主要负责统筹事业群的日常运作，进行任务人员分配，监督审核项目完成进度，定时召开事业群大例会，进行成员绩效考核以及薪资发放，在具备专业素养的同时兼具凝聚团队，活跃事业群，同其它事业群协作推进的能力 视觉总监、Web 总监各 1 人：对开发项目的人员进行分配，监督任务的进展适度参与开发，组织开展部门例会以及技术培训。另外，在每年招新时期，由站长、总监共同决定招募新成员，组织面试，并且对试用期成员进行培训 2.任职要求 1.有责任心，能够承担站长以及总监的责任（具体见上）； 2.有较高水平的专业能力：

视觉总监要求能够熟练掌握 PS、AI、XD、SKETCH 等设计软件，有较高的审美能力，有一定数量的原创作品，有独立完成三个以上项目的经历； Web 总监要求熟悉 html、css、JavaScript 等前端技术语言，能够使用 python、php 等语言编写脚本，有服务器运维经验； 站长任意满足熟悉以上专业技能中的一类，对另一类有相对了解即可。

3.性格开朗友善，善于活跃团队气氛，协调人际关系，有创新能力，热爱部门。

3.事业群发展方向 技术工程事业群作为学生在线的特色核心力量，需要保持高水平的项目能力，专注于专业能力的提高，为学生在线开发出一批具有特色的、服务于山东大学师生的线上以及线下功能性项目。提高原创能力，打造山东大学品牌文化，积极与各高校同类型组织进行技术性交流，提供更为完善的校园服务。

4.任务分工 视觉设计主要负责业务：

①UI 设计，即 User Interface(用户界面)的简称，是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。如 i 山大小程序、APP 的用户界面、学生在线网站及其子站的界面设计等； ②运营方向视觉设计，主要是指网站或 APP 上 banner、活动页等的设计，如学生在线网页轮播图，易班 APP、i 山大小程序首页轮播图等； ③平面设计（物料），主要包括海报、宣传页、三折页、书签、明信片等线下物料设计，如迎新纳新海报、横幅、易拉宝，各大活动线下背景板等。

2、web 主要负责业务：

①易班、微信等平台的 web app 制作； ②网页平台的 webapp 制作。

（二）易班工作站 1.换届需求 站长 1 人：负责主持易班工作站全面工作，分管工作站各部门的日常工作，负责协助易班网和山东省易班发展中心在山东大学进行活动的展开。

运营总监 1 人：负责校级平台的管理、维护；易班在微信、QQ 等平台的形象维护及内容创作。

推广总监：1 人：对内负责易班完整体系的建设及协调协助学线各部门开展各项推广工作；对外负责其他高校的联系及各高校联合活动的举办的信息的传达。

产品总监：1 人，负责易班 app 及易班网上面产品的策划和维护。

注：由于兴隆山校区架构调整，易班工作站所有竞职岗位均在中心校区，但不排除会和兴隆山分站保留部分合作项目，具体分工由新任站长安排。

2.任职要求：

（1）坚持以服务学生和服务学校改革发展为己任，立场坚定，素质过硬； （2）有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，热爱易班工作，热爱学线；

（3）思想品德优良。知荣明耻，遵纪守法，作风正派，团结同学，有强烈的责任心、大局意识和服务意识，组织观念强，有敬业奉献精神，有良好的群众基础和代表性。

（4）具有一定的业务能力和理论水平。了解易班工作的基本规律和方法，富有开拓创新精神，具有从事学生干部工作的基本素质和较强的组织管理能力。

（5）身心健康，仪表端庄，具有从事学生干部工作和服务师生、锻炼提高自身综合素质的良好愿望。

（三）网络媒体事业群 网络媒体事业群设总站长一人，负责协调网媒各工作室，配合山东大学学生在线网站、微信公众号产出高质量文章。

一、有盐工作室 1.换届需求 总监、副总监若干 2.主要业务：

（1）、山东大学学生在线微信公众号原创内容创作 （2）、配合学生在线其他事业群及部门的个别项目进行文案写作 3.未来发展方向：

（1）、为公众号提供更多量高质的文章 （2）、从文字与人文关怀出发，尝试开拓更多维（如声音、阅读、写作）的线上乃至线下活动 （3）、更高效地与其他部门配合创作 二、小树林日报 1.换届需求

主编一人，副主编两人 2.责任分工

主编：审稿、开会等事务总负责 副主编：收稿、审稿、编辑等 3.视平线工作室 1.换届需求 各校区负责人若干 2.责任分工 工作室主要负责原创图片、视频类推文编写、校内重要活动现场摄影摄像及报导、为学生在线其它部门提供摄影摄像类帮助。

摄影组：要求热爱摄影，热爱生活，富有创造力，有较高的摄影水平，能完成人像、风光、新闻、静物等多种题材的创作； 视频组：要求热爱视频创作，热爱生活，富有创造力，有较高的视频拍摄和剪辑能力，能熟练使用视频剪辑软件，还需要掌握基本的摄影知识； 手绘组：要求热爱绘画，热爱生活，富有创造力，有较高的板绘水平，同时也需要掌握基本的摄影知识。

（四）媒体运营中心 1.换届需求 站长 1 人、总监若干 2.责任分工 站长要求：

1.有较好的文案与排版能力，熟练掌握包括微信公众号后台、秀米、i 山大、创客贴、黄油相机、包图网在内的相关网站的操作 2.有一定的活动组织能力和经验 3.组织每月选题会，争对选题提出建议，督促选题完成情况 4.统筹每月工作量情况、分配工资，保管运营资金 5.与老师对接，接受并向下传达学校需求，督促执行

6.与成员保持交流，了解成员工作动向，组织团建，创造友好伙活跃的团队气氛和团队默契 总监要求：

1.有良好的文案与排版能力，熟练掌握掌握包括微信公众号后台、秀米、i 山大、创客贴、黄油相机、包图网在内的相关网站的操作 2.积极参与每月选题会，提出有创意有质量的选题与活动 idea，并积极推进，按时完成推文 3.每月按时提交工作量，积极响应总监和老师安排，有想法和建议及时提出，有问题及时反馈 4.在团队中积极活跃，与其他成员保持交流，了解团队工作动向，对普通成员有培养义务 （五）团队发展事业群 1.换届需求 站长 1 人、财务总监、人力资源总监、采购总监、活动策划总监各 1 人。

2.责任分工 1.对学生在线组织架构及职能关系、宣传方式等有深刻理解，了解学校及学生在线相关规章制度。

2.热爱学生在线，有认真负责的工作态度。

3.有一年及一年以上的学生工作经历，负责举办过学生在线或其他校级组织的三场及三场以上的大型活动。

4.熟悉活动策划的写作规范，懂得举办一项大型活动的基本流程。

5.具有良好人际协调与沟通能力，负责学生在线团队建设。

6.熟练使用 office 等办公软件，熟悉新媒体运用的基本规则。

7.熟悉勤工助学岗位相关章程以及申岗流程、财务报销流程以及相关财务表格制作。

（六）应用服务事业群 1.换届需求

站长 1 名、运营总监 1 名、内容总监 2 名 2.责任分工 有良好的沟通协调能力，对应用未来发展有详细规划，有想法有责任心。对于应用各项目有详细了解，对于 QQ 平台，B 站平台等新平台有运营规划，有责任感，有良好沟通能力和远见。

二、学生在线软件园分站 1.换届需求 学生在线软件园分站站长 1 人：

分站的总负责人，负责统筹规划学生在线软件园分站的日常活动。包括人员分配、活动策划、开发规划等等。

产品分管站长 1 人：负责产品部门的运营管理，直接对产品部门的成果负责。

技术分管站长 2 人：负责技术部门的运营管理，直接对技术部门的成果负责。

2.部门职责 1.产品部：主要负责学生在线旗下各类产品的设计和运营工作。同时，该部门也是学线创新的源泉，应当善于发现校园中种种需求，并针对性的设计出相关产品。

2.设计组：负责学生在线各种产品的设计工作，发掘用户需求，运用各种设计工具设计出创新实用的产品。

3.运营组：负责学生在线各种产品的运营工作，不断发掘产品潜力，推动产品的更新迭代。

4.技术部：主要负责学生在线各种技术开发类任务，包括但不限于 Web 开发、移动应用开发、视觉设计等。（由于技术人员短缺，今年暂时不设子部门）

3.事业群发展方向 结合校区专业优势，将学生在线软件园分站打造成学生在线产品大本营。

1.收缩以往分散在各个校区的运营力量，在软件园形成专门的运营小组，提高产品运营效率 2.扩大人员编制，补充技术力量

3.积极发掘更多学生的需求，孵化一批有用、实用、好用的产品，扩大学线品牌的影响力 4.追随技术的最新潮流，挖掘一批优秀人才，探索人工智能、大数据等技术在校园服务方面的应用场景 三、学生在线兴隆山分站 （一）技术工程事业群 1.换届需求 站长、视觉总监、web 总监若干 2.责任分工 站长：

统筹兴隆山校区技术工程事业群所有工作，上传下达，以及与其余各事业群对接交流工作。

（1）【责任意识】有足够的责任心，明确自己职位的重要性，工作认真负责，事业群各项目工作站长作为第一责任人必须实时跟进了解。

（2）【技术能力】技术站长应该对技术工程事业群各事业部进行项目从技术层面深入了解，故需要掌握一定视觉设计技能与 web 技术，可以偏向于一方面，但是另一方面也应有所了解。

（3）【团队建设】定期组织召开例会交流汇报工作进度、分享项目经验、分配各项任务；组织团队建设活动，积极与其他各个事业群联谊，便于日后跨事业群合作进行。

（4）【项目审核】全事业群项目应该经过站长与负责总监审核之后方可交付甲方，站长作为第一责任人应该做好项目审核工作，必须保证项目质量满足需求。

（5）【大局意识与创新意识】从全事业群角度或全学线角度考虑进步与发展，不局限于事业群基本工作。

视觉总监：

协助站长工作安排以及团队规划，全面负责视觉部门的各项技术和管理工作，以及与其他事业群的协调与沟通。

（1）【宏观把握能力】全面负责视觉各项工作，比如新一学期的大致培训计划、大项目安排，团队组织与建设，协调与技术部门内的合作以及其他事业群的工作交接，是保证设计质量的关卡。

（2）【项目参与】除自己的项目之外，参与所有中、大型项目前期调研（与甲方商定好基本视觉要求、风格等），大型工程项目的规划定位（受众、发行平台、潜在可能性等），协助完成项目设计总体规划；明确有关具体项目的信息指标（时间安排，工作量的确定，如何分工等），确保设计成品符合甲方要求，避免除设计质量本身之外的二次翻工。

（3）【任务发放】承担各部门的设计任务分配，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。作为总监最好熟悉成员们各自擅长的领域以及薄弱点，以便更加高效的分配工作以及有针对性的帮助成员提高各自的能力。

（4）【质量把关 1】负责监督、跟进部门成员的工作的过程及产品效果，帮助成员解决技术疑难，同时负责与其它部门总的沟通协调工作，以助于项目的顺利实施。

（5）【质量把关 2】严格保证视觉品按照规范设计，并进行校核（出血值、尺寸、分辨率、rgb"与 cmyk 的要求），以及从宣传的角度出发，再三考虑视觉品是否真的适合该场景、信息可读性、产品可实现性以及部分功能性信息的位置（重要信息或租二维码是否过于靠下），上交后，交由专员归档。

（6）【例会与团建】提高团队凝聚力，定期召开例会，进行技术培训、趋势分享以及作业讲解等，让成员们在合作中互相熟悉，负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

（7）

【对于总监个人的技术要求】研究、了解和跟踪国内外同设计风向与发展趋势；同时对基本设计原理有所了解；不断学习设计相关知识，扩展自己的知识面。能独立果断地判断出概念设计方案并能大胆风格走向等；精准地向甲方阐述出设计理念，并让甲方信服。

（8）适当制定团队管理细则以及相关规章制度。

Web 总监：

协助站长工作安排以及团队规划，全面负责 web 事业群技术管理工作，保证学生在线服务器集群稳定运行。

（1）【责任意识】尽职尽责，高效完成自己本职工作。

（2）【技术能力】掌握 web 前后端技术基本技术，包括但不限于前端三项基本语言（html，css，JavaScript）、web 服务器框架（django，flask）、后端语言（PHP，Python）、linux/winServer 运维能力。前端后端可以偏向一个方面（以后端为佳），但对另一方面也应该深入学习了解。

（3）【团队组织能力】详细安排新学年新成员培训计划并合理分配项目任务，保证事业部团队凝聚力与执行力。

（4）【沟通合作能力】应有良好的语言表达能力与其他事业群进行对接合作，并在日常为事业部成员解答技术疑点难点， （5）【学习能力】在任职期间应不断巩固现有技术但也应对新兴 web 技术有所了解，积极学习并分享新技术心得。

（6）【项目审核】作为项目第一审核人，应该对 web 产品从技术层面进行严格的审核，前后端代码有无漏洞、能否保证可维护性、后端代码有无注入风险、业务代码有无优化空间等，应保证项目在实现基本功能的情况下尽量做到安全高效简洁。

（7）【应变能力】（此条针对服务器运维成员，前端方向可忽略）服务器集群与虚拟机故障发生后应能够保持冷静清醒头脑，仔细查找并分析问题，逐步解决问题。

（二）兴隆山分站

1 换届需求 1.兴隆山分站站长若干 负责主持分站全面工作，分管兴隆山分站各部门的日常工作。

2.运营策划部策划总监若干

负责团队负责新产品的策划开发、活动策划等工作

要求：对产品开发、测试、运营、设计有一定了解；对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力；优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力；具备优秀的项目管理与活动策划能力 3.团队战略总监若干

负责兴隆山分站的团队发展、薪资福利、战略方向、活动组织等工作 要求：非常擅长思考，热爱钻研，有极佳的逻辑性和较好的洞察力；自驱力、自觉性强，对人性研究、数据分析有强烈兴趣；有良好的人际感知力与良好的团队合作意识，具备优秀的项目管理能力并擅长人际沟通 4.内容图视部总监若干 负责原创文案内容、原创图视内容、新闻采编等工作，并与其他校区网络媒体事业群进行业务联系，共同协作工作 要求：有扎实的专业特长，如编辑、写作、摄影等；热爱互联网，年轻化娱乐性互联网产品的重度用户；热点敏感度高，脑洞大，创意多，执行力强；良好的沟通能力。

5.i 山大事业部 产品运营总监若干 负责 i 山大服务号需求撰写、客服服务、UI 设计、推文编辑等工作

要求：对产品开发、测试、运营、设计有一定了解；对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力。

尊敬的老师、学长、学姐以及XX级同学们：

大家上午好！我是来自XX级XX的XX，很高兴能够有机会站在这个舞台上，参加第十三届学生会换届竞选。在此，感谢大家给了我一个证明自己能力的机会，现在我庄严宣布我要竞选的职位是信息调研部部长。我郑重的承诺，我将尽最大的努力使自己的工作得到认可，相信在团委老师的指导和同学们的帮助下，我一定能够胜任这项工作。

下面简单介绍一下我的工作经验：

工作经验：担任信息调研部副部以来，我参加了多次调查问卷的设计、统计分析，信息导航的制作；学术大讲堂的组织举办；校园招聘会等相关工作。虽然我是大二中期选举才加入的学生会，但是我并不认为这会是我的弱项，相反，我有更高的工作热情。或许在工作经验方面我没有其他人那样丰富，但是在大二这一年的时间里，我已经迎头赶上。“态度决定一切”是我的座右铭，我认为工作质量的决定因素在于工作态度和用心程度，实际上这一点也是我的优势，“只要做就竭尽全力，不让别人挑出一丝瑕疵”是我的办事原则，我相信时间会见证我的努力。

担任副部的时间里，我深深地认识到了团队协作的重要性，任何成绩的取得都不仅仅是个人的成果，虽然我现在不能说我能做多好，但是我可以大胆的告诉你我会做的更好！！

下面是我的工作思路方面，简单介绍一下：

1、继往开来。在以往取得的成绩的基础上，开拓新思路新方法，全面提升信调部工作质量。对于以往的问卷、导航、大讲堂、就业招聘会等方面我们不

会扔掉，要把好的经验借鉴下来。同时，在问卷方面，我们会时刻保持一颗善于观察、发现问题的敏锐心，积极探讨解决问题的方法和思路，承担起学生和老师桥梁的作用。对于信息导航的制作方面，我们会继续完善工作，加大时效性，同时信息导航还将开设“我评时事”这个新板块，积极发动学院有识之士参加时事评论发表看法，让我们文法信息导航成为帮助学院同学了解时事、开拓视野的平台。同时在全校打响学术大讲堂，吸引更多学子参加，为大家提供一个交流知识的广阔舞台，让它成为信调、成为文法的招牌。

2、加强对外宣传与交流。提升本部工作质量，扩大信调部的知名度，在开展活动的同时打响我们信调部独有的品牌。

3、加强部门内部和外部的团结。任何工作的开展都不是单独的，我会加强本部门的建设，增强团结性；协同同学生会其他部门及班级共同努力，积极沟通交流，更好的完成各项工作任务。学生会并不是哪一个部门单独能够撑得起来的，在此我们各部门应该更加紧密的协调，把各项工作更好更快地完成，更好地方便工作的进行，服务老师同学。

4、突出工作重点。下一步，我们将作好信息收集，及时反馈各年级对我院教育教学工作的意见和建议，承担起沟通老师和同学桥梁的作用。同时，我们将把服务毕业生作为工作的重中之重，了解毕业生所需，了解企业所需，结合双方的要求，努力把就业招聘市场做大做好，为提升我院就业率发挥更大的作用。同时我们还会总结以往应聘中的经验教训，为毕业生和广大低年级同学提供参考。

我认为，一名学生干部，最需要具备的一个因素不是能力，而是责任心，因

为责任心是一切工作的主体，如果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵，根本不能把工作任务落到实处。因此，如果我能有机会继续留在学生会工作，我必定会以饱满的工作热情和积极的心态去迎接每一个挑战，以强烈的责任心来践行我今天在这里许下的诺言，用严谨的态度去工作，虚心请教，广纳贤言，锐意进取，不断学习和培养工作经验，不为荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我院的学生工作献出一分微薄却又坚实的力量。我坚信通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会工作的锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼，我也坚信，青春的舞台由我主宰会更为精彩！

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，我一定会言必行，行必果。支持我吧，时间会证明你的选择是多么明智！！！

最后，我把下面的话作为演讲的结束和新生活的开始，作为对大家的祝福。 最美丽的语言是，真幸运能和你共度美好的岁月。

最温暖的语言是，无论天南地北，我们无时无刻不在关注你。

最甜美的语言是，我们永远心心相连。

最可爱的语言是，我们共同努力去把握机会。

让我们共同努力，在不同的岗位上把握机会，永往直前。

再次感谢！！！

正确地体现了党和国家的相关方针政策。

结构紧凑。

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