建筑集团公司统战工作总结
时间：2021-10-16 来源：博通范文网 本文已影响 人 
凝聚力量 服务大局 推动企业科学发展 ——统战工作总结 集团是一家跨行业、多元化经营的大型建筑企业，具有 资质，从业人员 人，具有中高级职称的党外人士 人，地市级党外政协委员 人，归侨 人。 中共中央颁发《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》后，集团党委在省委统战部、国资委党委的统一部署和指导下，结合企业实际，广泛宣传和动员，紧紧围绕工作中心，充分发挥党外代表人士的聪明才智，使他们在生产经营中能够建言献策，服务企业大局，为推动集团持续健康发展起到了积极的作用。 一、健全组织机构，广泛宣传教育，营造深厚氛围 《意见》是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，集团党委充分认识到《意见》对指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设和统一战线的重要意义，高度重视，结合企业实际，拟定实施意见，进一步明确集团党外代表人士队伍建设的指导思想，突出工作重点，健全统战组织机构。统战基础工作由党委工作部负责，部长兼任统战部负责人，配备了工作人员。 加强学习宣传，营造良好氛围。集团订购了《意见》辅导读本，为学习贯彻文件精神提供参考，通过中心组学习、座谈会等多种形式，认真领会精神，在集团网站上也加大宣传力度，着重宣传党中央对党外代表人士的相关政策，协调工会、共青团等群团组织共同做好统战工作，在集团先进工作者、科技创新等活动的评选中，党外知识分子都占有一定的比例，坚持正面宣传和引导，营造良好的统战氛围。 二、加强队伍建设，调动党外人士参与企业发展的积极性 集团党委充分发扬民主，鼓励党外代表人士在企业民主管理、民主监督和民主决策中发挥积极作用，支持他们在企业科学发展中做出贡献。 一是做好党外代表人士的选拔任用工作。对于专业技术人员的聘任和知识分子的使用，集团建立公开平等竞争的用人制度，扩大用人视野，拓宽选人渠道，坚持走群众路线，选择群众认同，专业技术水平较高的知识分子作为后备队伍，不断优化党外代表人士队伍结构。集团通过多种形式的安排使用，使他们积累管理经验，提高综合素质。广泛听取各方面意见，坚持组织考察，公告公示，在公开选拔中把那些优秀的党外人士选拔到重要工作岗位上来，理顺党外代表人士的职业发展通道。目前集团领导班子成员中有2名党外人士，中层管理人员中有11名党外人士。在基层项目部，2005年以来招收的青年职工中，有340余人走上二级单位中层管理岗位，有近360名优秀职工竞聘到管理和专业技术人员岗位。 二是重视民主党派建设，维护权利。民主党派自身建设和参政议政的水平很大程度上影响着企业民主管理建设，民主党派也通过加强自身组织建设，充分发挥作用，积极参政议政，知情出力，为企业的改革发展稳定工作作出贡献。集团在推选省、市政协委员的过程中，严格按照规定的比例人数，推选党外人士参加，维护统战成员参政议政的民主权利。 三是充分让党外代表人士参与到企业生产经营管理中来。集团有很多专业技术水平高、管理经验丰富的党外人士，他们非常关心企业的现状和发展，集团在对二级单位班子考核和干部选拔任用工作评议中，都选择一定数量和比例的党外代表人士，广泛听取他们的意见和建议，对考核分数低、群众评价差的班子和班子成员进行相应的处理。在基层项目部技术攻关和例会中，项目部做到畅所欲言，科学分析，制定对策，党外专业技术人员在解决急难险重问题上，和党员拧成一股绳，劲往一起用，取得了优秀的业绩。 四是鼓励党外知识分子为企业发展建言献策。集团和二级单位都结合本单位生产经营情况，积极引导全体职工围绕集团科学发展组织开展各类活动，充分发动党外知识分子、专业技术人员参与，营造一个全员参与、开放包容的良好氛围，使他们全面参与到企业的生产经营管理上来。集团组织开展“爱企业、献良策、做贡献”、“金点子”、“我与企业共成长”、“QC”和“五小”成果评选等活动，充分发挥党外知识分子和专业技术人员的聪明才智，支持鼓励他们为企业献计献策，为调整集团战略目标、产业结构，提高管理水平，改进生产流程和工艺等都起到了积极有效的作用，近50名青工的QC成果、“五小”成果获得表彰，30多项成果被集团采用，促进了技术创新与效益“双提升”。 三、多方协作，开展各类活动，维护企业和谐稳定发展 集团统战部门积极同党外知识分子交朋友，在重大节日期间，要求各基层统战部门开展形式多样的联谊活动，把离退休职工、民主党派人士、知识分子等聚集起来，并向他们通报当前的形势以及企业发展、改革的动态，增进共识和友谊，引导他们自觉地拥护党的路线、方针和政策；
帮助他们正确认识形势，支持和参与企业的改革，为企业发展和深化改革创造一个稳定和谐的环境。工会也通过企务公开增强职工参与民主管理的积极性，在全年经营指标、材料采购、设备添置、招待费使用、非生产性开支等情况进行公示，引导广大职工积极献计献策，密切了干群关系，为党外人士参与企业管理提供平台。
很多大中专毕业生新到单位后，面对矿山基础建设条件艰苦的情况打了退堂鼓，各单位都针对这种情况，举办座谈会，主动了解他们的真实想法，在政策允许的范围内，尽力帮他们解决工作和生活的问题，把组织的温暖带给他们。每位大中专毕业生都指定一名素质较高、业务过硬的指导老师，与其签订传帮带协议，并进行奖惩激励，通过定岗推荐、重点推荐、自我推荐等方式推优荐才，帮助他们快速成长。集团工会、团委等协作配合，两年来共为98对新人举办以“矿建情缘 牵手百年”为主题的集体婚礼，使他们坚定扎根企业、奉献企业的信念，解决了他们的后顾之忧。近期集团党委在举办“踏寻革命足迹重温入党誓词”的活动中，也积极吸收党外人士参加，通过团队活动，增进团结和友谊，取得了较好的效果。 多年来， 集团紧紧围绕中心工作，不断加强和改进企业的统战工作，注重发挥党外代表人士的热情和聪明才智，凝聚各方力量，团结一心，为推动企业科学发展起到了积极的作用，取得了较好的效果。这主要依靠于党的坚强领导，集团党委把统战工作列入重要议事日程，密切联系企业中的各界党外人士，吸纳各方面的意见、建议和要求，接受他们的监督，加强廉政勤政，密切党群关系，巩固和发展党与非党的联盟，团结更多的人，为企业的振兴和发展服务；
还主要依靠于党外人士的同心同德，同心同向。他们具有较高的文化素质和专业技术，有较广泛的社会联系，有较丰富的实践经验，在增强企业的凝聚力，维护企业稳定，创造良好的企业内部发展环境，促进企业的科技进步和管理水平的提高方面，发挥了重要作用。 当然在工作中我们深刻认识到自身存在的不足：自上而下的统战工作网络体系还有待于进一步完善，相关激励奖惩制度还要建立健全，统战干部自身建设还要进一步加强。 在以后的工作中，我们将继续坚持正面宣传，提高认识，通过加强党外代表人士队伍建设以加强基层组织建设，提高企业凝聚力，团结一切力量，创新统战工作内容，扎实开展形式多样的活动，把集团的统战工作推上新的台阶。谢谢大家
集团公司统战工作总结 产业集团公司统战工作总结
2015年以来，我们集团公司始终坚持把统一战线工作作为党委的一项重要工作，按照集团公司统一战线工作的部署，把抓认识、建机构、摸底子、出实效作为搞好统一战线工作的主要抓手，努力发挥统一战线在企业改革、发展、稳定中的重要作用，有力促进了公司各项工作任务的较好完成。
回顾总结一年来的工作，我们的主要抓了以下几点：
一、统一思想，找准定位，不断增强对统一战线工作的认识。
统一思想，找准定位，是搞好统一战线的前提。今年年初，我们就把统一战线工作纳入公司党委的重要议事日程，明确提出统一战线工作是党的一项重要工作。但是，不少人对党的统一战线政策和工作认识不清。特别是我们公司所控股的一些民营企业的人员，甚至是一些民营企业的领导人员对党的统一战线政策和工作认识不高。面对这种情况，公司党委利用党建思想政治工作会、政工例会、统战工作座谈会等多种会议，采取派党员干部与统战对象谈心、交朋友等多种形式，反复宣传统一战线工作的重要性，反复向民营企业主讲解搞好统一战线工作对促进企业发展的有效性。告诉他们统一战线是中国共产党为实现自己的历史使命，实现各个历史时期特定的战略目标和任务，同其他阶级、阶层、政党及一切可能团结的力量结成的政治联盟；告诉他们中国共产党就是靠统一战线取得了新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的胜利，使积贫积弱的中国逐步走上了民主、富强、文明的道路；告诉他们我们党的十七大提出了促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐的新的理念，一定能够建设更加广泛的民族统一战线，一定能够形成团结、稳定、振奋、活跃的大好局面；告诉他们在我们集团公司内部已经形成了包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工在内的统一战线，对促进集团公司的发展起到了重要的作用。今年下半年，我们先后派2名统战人员参加了集团公司组织的统战理论培训班，其中2名民营企业主参加了培训，提高了统战负责人和统战人员的统战意识。我们就是通过对这些人员艰苦的工作，使一些统战对象的思想发生了明显的改变。两个无党派人士多次要求加人中国共产党，1名民盟盟员和1名九三学社社员也提出要加人中国共产党。
二、建立机构，明确职责，切实加强对统一战线工作的领导。
建立机构，明确职责，是搞好统一战线工作的关键。今年我们根据人事变化的实际，调整了统战工作领导机构，确定了一名公司副职领导分管统一战线工作，明确提出了公司党群工作部为统一战线工作的承办部门，确定了一名兼职人员承办统一战线的具体工作，并把搞好统一战线工作纳入对党群工作部的具体考核之中。随着公司重组整合工作的不断深化，**、富油、能源、电化和胜帮五个公司的相继成立，我们也在这五个公司成立统一战线组织。特别是这五个党委成立后，我们要求对原来的统一战线组织进行调整，明确提出党委书记是统一战线工作的第一责任人，对统一战线工作负有全面责任，分管领导对统一战线工作负有分管责任，党群工作部对统一战线工作负有直接责任。同时，我们要求这五个单位党委必须确定一名兼职人员承办统一战线的具体工作，并明确兼职人员的责任、权利、义务。不久，五个公司党委均按照我们的要求相应调整了本公司的统一战线组织，保证了统一战线工作有组织、有领导、有目的、有秩序的进行。
三、摸清底子，建好册子，为搞好统一战线工作打好基础。
摸清底子，建好册子，是搞好统一战线工作的基础。我们公司是一个新成立的企业，统一战线工作与老企业相比基础相当薄弱。甚至可以说，我们是在一张白纸上画画，统一战线根本没有基础可言。针对这种状况，我们召开了政工例会，要求基层各单位从本单位党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工五个方面进行摸底。基层各单位按照集团公司和我们产业公司的要求，从姓名、性别、民族、年龄、籍贯、学历、职称、政治面貌等方面进行了调查，基本上摸清了统战对象的基本情况。在此基础上，我们公司党委派党群工作部相关人员对基层单位的摸底情况进行了认真的复查。在复查、分类、归纳、整理、筛选的基础上，我们建立了《产业有限公司统战对象摸底情况登记表》，为公司党委下一步开展统一战线工作打下了比较坚实的基础。
四、围绕中心，服务大局，努力发挥统一战线工作在企业发展中的作用。
围绕中心，服务大局，是我们搞好统一战线工作的核心。我们公司是一个混合所有制企业，既有国有成分，又有民营成分；既有国有成分占绝对控股地位的公司，又有国有成分不占绝对控股地位的公司。在这种企业要搞好统一战线工作相对比老国有企业难度大，但比老国有企业更显得重要。为此，我们把尊重统战对象作为搞好统一战线工作的首要条件，作为尊重知识、尊重人才的具体体现。我们根据不同企业的实际和统战对象的业务技术水平，把有知识、有技术、有能力的统战对象分别放在所控股企业的领导岗位和要害岗位。目前，我公司有1名民盟盟员担任控股公司的董事长；1名民盟盟员担任公司机关中层管理干部；4名无党派人士分别担任三个控股公司的常务副总经理或副总经理。这些统战对象到岗后，利用自己的技术、管理优势和在原企业中的群众基础，团结了一大批党外人士和群众，有力地调动了职工群众搞好企业的主动性、积极性和创造性，有效地促进了企业的改革、发展和稳定工作。其次，围绕着企业发展的中心任务，按照统一战线服务于企业大局的构想，结合集团公司的安排，我们在企业统战对象中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献”活动。在这项活动中，**公司一名无党派人士提前预测到煤炭价格要涨，建议**公司提前存煤，为**公司节约费用1000多万元。
我们在统战工作中做出了一些成绩，但与先进企业相比，统战工作的基础仍很薄弱，机构还不太健全，制度还不太完善，作用发挥还不太明显。今后，我们将继续加强统战工作，努力探索出一条混合所有制企业统战工作的新路子，不断发挥统战工作在企业改革、发展、稳定中的重要作用。
集团公司统战工作总结
读完作品的感受真是妙不可言！
真情流露！
