“x、x”主题教育制度化、常态化情况汇报
时间：2021-10-14 来源：博通范文网 本文已影响 人 
“x、x”主题教育制度化、常态化情况汇报 --工作报告
x、x 主题教育制度化、常态化情况汇报
尊敬的xx 部长、同志们：
今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，x 区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全区组织工作整体水平得到有效提升，x、x 主题教育成果得到巩固和深化。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：
一、上半年重点工作完成情况
(一)突出谋划引领，x、x 形成制度。一是坚持谋划先行。严格按照中央和省、市、区委的部署要求，结合 x 实际，在广泛征求意见建议的基础上，研究制定全区 x、x 制度，始终做到四个坚持，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自 x 月x 日以来，全区 x 个街道、x 个先进制造业集聚区和 x 个区直单位共组织学习研讨 x 次，开展特色活动 x 次。二是突出示范引领。为扎实 x、x 制度落实，x 区坚持三个表率、三个带头，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层
层示范，立好标杆;区委书记 x 结合自己对 x、x 的学习理解以及赴 x 学习的收获，带头为党员干部上党课;结合新冠肺炎疫情防控工作，区委常委带头上抗疫专题党课、开展学习研讨和调查研究并建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动制度落实。三是注重搞好结合。把 x、x 制度落实与省委巡察问题整改回头看结合起来，做到对单清帐，持续推进，抓到底改到位，截止 x 月底，在确定的 x 项整改事项中已整改 x 项;注重与改革发展稳定结合起来，开展了平安 x 和生态宜居环境综合整治创建活动，x 项目、x 项目等一批重大项目建设稳步推进;注重与区委深化服务企业、服务群众质量提升年活动结合起来，努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将专题教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。
(二)突出工作创新，激发基层党建活力。一是坚持抓难点求突破，着力抓好基层基础制度建设。强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。强化工作指导。建立了月督查、季小结、半年评、年终考的督促考评机制，先后召开动员会、推进会、协调会等 x 余次。强化示范带动。按照试点先行、示范引领、整体推进的原则，确定x 个街道和 x 个社区作为试点先行先试，印发了《x 区基层
四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开了全区基层基础制度建设工作推进会，对照先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他街道、社区规范推进。二是坚持抓创新增活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成了基层服务型党组织建设 1+N 工作法，打通了服务群众最后一公里，实现了服务群众零距离。民主科学决策机制。在全区 x 个城市社区推行了一征三议两公开工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等 x 项制度，健全了党员联系群众等 x 项配套制度，推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了三联四共工作机制，在全区 x 个街道成立大党工委，x 个社区成立大党委，参与共驻共建单位党组织 x 个，吸纳兼职委员 x 人，联络员 x 名，实现了社区事务共商、资源共享、建设共管、成效共评。工作保障机制。建立了三级五岗党建责任制，加强社区党建阵地规范化、标准化建设，探索建立了三步骤、四模式、五评议的三四五工作法，有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行一证两表三明一评管理的同时，探索建立流动党员一方隶属、多重管理模式。目前，已有 x 名在职党员到社区报到并认领了服务岗位，发放流动党员证 x 个。创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服
务模式，对党员服务岗、十五分钟党员服务圈、流动居委会、预约服务等 x 项特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。三是坚持抓基层打基础，着力抓好重点工作落实。深化非公党建工作。推行了以三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台为主要内容的四三工作法，实现了党的组织和工作全覆盖。推进后进社区整顿。建立了四联四帮机制，全区先后投入整顿资金 x 万元、办理惠民实事x 件。强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面，加强远程教育站点建设。在全市远程教育保畅通活动中，全区站点达到 x%畅通，受到通报表扬。
(三)突出管育结合，强化干部队伍建设。依据中央、省、市干部工作相关制度法规，结合 x 实际，研究制定制度x 项，建立了较为完备的干部管理选任制度体系;为促进洛深合作，分两批组织 x 名县级领导干部、集聚区、委局和街道主要负责人到深圳进行学习培训;通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务;严格档案审核，建立日查月结工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。
(四)突出制度建设，提升人才工作实效。研究制定了《x 区支持大众创业、万众创新的实施意见》《x 区支持引进人才创新创业实施办法》，为大力引进我区转型发展急需
的各类杰出创新创业人才提供了政策支持，成功从 x 引进高科技人才 x 名，其中 x 人为留 x 博士。
二、存在的问题
今年以来，x 区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新;人才引进和培养的力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题认真查找原因，采取有效措施，切实加以解决。
三、下半年工作打算
(一)围绕一条主线。即围绕 x、x 制度落实这条主线，把制度融入到经常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决不严不实上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保专题教育取得实效。一是做实三个专题。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习马海明、姚世民等先进事迹，着力抓好学习研讨。二是列好三个清单。以 x、x 为标准，以开展三查三保活动为抓手，深入查摆问题，开展谈心谈话，进行党性分析，列好问题清单、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会。三是开展三大行动。通过实施亮承诺、促整改行动、强立规、严执纪行动和优服务、强基础行动，强化问题整改，推进立
规执纪，使践行 x、x 要求制度化、常态化、长效化。
(二)抓好三支队伍。一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善三会一课制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进模范作用。二是抓好社区干部队伍。以 2021 年城市社区两委换届选举为契机，选优配强社区两委干部，换届后将新任社区两委成员轮训一遍，强化服务意识，提高服务本领。三是培育党员志愿者队伍。按照群众所想、社区所需、志愿者所能的原则，充分发挥社区党员和在职党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责，注重创新服务载体，加大宣传力度，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。
(三)突出五个重点。一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设，不断深化一征三议两公开工作法的运用，对 1+N 工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理，编印《x 区基层服务型党组织建设 1+N 工作法制度汇编》，把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来，引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来，进一步提升工作实效。二是党建工作有新成效。按照三抓三创新工作思路，进一步深化社区大党委体制;开展两新组织党建提升年活动，推动两新组织党建由有形覆盖向有效覆盖转变;推行动态式管理、公开式承诺、开放式评价三式工作法，扎实开展后进社区和软弱涣散党组织整顿工作。三是干部队伍建设
有新加强。坚持党管干部原则，继续把四优先、四注重和五不用作为用人导向，注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。四是人才工作有新提升。通过实施四抓两强两优工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培养力度，今年力争将 x 打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。五是自身建设有新突破。坚持从严治部，带头践行 x、x 要求，牢固树立服务理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。
三、意见建议一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野，提升素质。二是拓展社区干部发展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道，让社区干部同村干部一样可以报考公务员，充分调动基层干部干事创业的工作热情。
句子很美。
青铜峡市地方税务局党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况汇报
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，我局充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，切实将“两学一做”学习教育与推进税收中心工作紧密结合，把推进学习教育常态化制度化落在“干好税务、带好队伍”的本职主业上，积极推进两者互为承辅、互融互通、互促共进。
一是创新形式学，强化思想基础。坚持把党章党规作为“基础课”、系列讲话作为“必修课”，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，在巩固学习教育前一阶段成果的基础上，确定每周二上午为政治学习日，以及将每个月最后一天定为各党支部“党员活动日”，确保有时间集中“学”；发挥党支部书记的示范引领作用，开展党支部书记讲党课要求；以道德讲堂、专题演讲比赛、专题讨论、志愿者服务以及下基层等形式，扎实推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
二是完善机制做，树立合格标准。我局党总支坚持把规范纳税服务、发挥税收职能、完善“三会一课”、党组中心组学习等制度贯穿学习教育始终，突出关键在做，推动学习教育不断取得实效。并建立任务清单，以开展“双评双定”和争创“五优党员”活动作为有效载体，切实把“学”的成果真正落脚到践行“三看三比三提升”活动行动上来。同时进行量化考核，将学习教育纳入绩效管理日常考核之中，采取“抽查+通报+问责”的方式督导活动开展务求实效。
三是压实责任改，促进全面提升。我局党总支把完善查找解决问题的长效机制作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重点，通过学习教育推动解决党建工作中存在的突出问题。总支定期对本局五个党支部学习教育情况进行集中督查，并对存在问题的支部负责人进行约谈，有效传导压力，促进整改落实。局总支还召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，对各支部推动“两学一做”学习教育常态化制度化情况进行点评，交流经验做法，指出存在问题，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为片内交流的重要内容，定期开展交流活动，促进我局党建水平全面提升。
对实际工作具有指导意义！
