2020员工背景调查问题示例

时间：2021-07-24　来源：博通范文网本文已影响人

2020员工背景调查问题示例

开场：

1.自我介绍，说明意图，确认对方身份

2.说明电话是保密的;问对方这时候谈话是否方便

(例：您好，我是XXX公司的HR XXX，我们已经将A纳入候选人的行列，现在想就A的工作经历及表现进行简单了解。我们将对电话内容进行保密，不知您现在谈话是否方便?

首先确认一下您的身份是?您与A的过去的工作关系是?)

问题：

1)关于候选人的职位;入离职时间;薪酬

例：请问您与A共事多久?

A离职时的职位是?

A的入职时间是?离职时间?

A离职时您是否还是他的上级?

A在离职前在贵公司的薪资是多少?

2)关于候选人的主要职责;工作表现;同事关系;

例：请问A在职期间的主要工作内容包括哪些?

您认为A的工作能力怎么样?(和A平级的您的下属共有几位;A在平级中的业绩排名如何;您给A涨过工资吗?除了工龄工资和全员普调之外;)

您认为A的强项是什么?

您认为A在哪些地方最能帮助上司?

您受否能谈一谈A是否有生活作风及习惯影响工作业绩的行为呢?

A需要改进和加强提高的地方是哪些?

请问A跟同事相处的如何?

A和您意见不一致时他会如何表达?

A管理团队时，您是否收到过其他人直接向您投诉?

3)关于候选人的离职原因

例：A离职的主要原因是?

当初他离职的时候您挽留过他吗?

4)其他情况：

例：就您了解，A有无重大疾病;在公司期间有没有不良记录或纠纷?

A跟贵公司的劳务合同关系有没有完全解除?

A在跟贵公司签订的劳动关系合同中有没有涉及竞业限制，保密

等内容?

A跟贵公司有没有欠款?

结束：

我们需要向您了解的信息大概就是这些，非常感谢您的配合。再见

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文笔练达，结构合理！

衔接得很合理。

员工背景调查函

（表号：BRS01001版本：1.0）

致：公司由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司人力资源部小姐/先生人力资源部小姐/先生电话：电话：

传真：传真：

主题：贵司原职工小姐/先生之背景调查。

调查内容：

核实和了解小姐/先生：

1、在贵司的服务时间；

2、在贵司的工作岗位和职务；

3、在贵司的月薪收入；

4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；

5、离职的原因。

人力资源部

年月日

回执

对贵司就小姐/先生所做之背景调查，回复如下：

1、其在我司的服务时间：

2、其在我司的工作岗位和职务：

3、其在我司的月薪收入：元/月

4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：

5、其离职的原因：

单位（盖章）：

负责人：

年月日

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