领导在干部职工见面会上讲话(可通用)【精选推荐】
时间：2023-09-15 来源：博通范文网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的领导在干部职工见面会上讲话(可通用)【精选推荐】,供大家参考。
同志们：
因为机构改革，让我们有幸一起共事，一定是特别的缘分，才让我们成为“一家人”，希望大家牢记初心和使命，积极对待机构改革带来的变化，尽快转变角色、适应岗位、融入工作，以高度凝聚力和责任心开创我们××事业的荣耀与辉煌。由于场地和时间的原因，今天才与大家正式见面，在此，我想与同事们交流我的一些想法和观点。
在揭牌仪式上，我谈了五个观点：
一是要政治鲜明，确保令行禁止、政令畅通。要讲大局、守规矩，在思想和行动上严格服从局党组的部署安排，不讲条件、不打折扣、不搞变通，决不允许“上有政策、下有对策”；
有令不行、有禁不止；
当面一套、背后一套。
二是要精诚团结，确保和谐共事、氛围融洽。要像保护眼睛一样爱护集体荣誉，像珍惜生命一样珍惜同事之间友谊和团结，我们同在屋檐下，就是一家人，一家人不持两条心，大家一定要心往一处想、劲往一处使，与单位同进退、共荣辱。不讲不利内部团结的话，不做有损单位形象的事。
三要立说立行，确保抓紧抓实、落细落小。大家要以真抓实干的作风，迅速行动，高效落实，凡事力求先人一步，快人一拍，胜人一筹，分管领导要抓调度、抓协调，在抓紧抓实上下功夫；
各股室、个人要抓执行、抓落实，在落细落小上下功夫。一定不能出现阳奉阴违、不作为、慢作为、乱作为以及推而不动、推诿扯皮、不了了之等现象。
四要担当实干，确保敢作敢为、善作善成。“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色”，大家在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢于承担；
同时要加强学习，提升干事创业的本领，用实绩说话，干一件成一件。
五要遵纪守法，确保清正廉洁、克己奉公。要牢记“千里之堤，溃于蚁穴”，认真算好人生的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等“七笔账”，严守各项规章制度，严格执行中央八项规定精神，时刻绷紧纪律作风这根弦，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。
在班子见面会上，我也谈了五个观点：
一是支持不拆台。在执行班子集体决定上不能出现不同的声音，经过班子集体决定的事情，必须无条件服从和执行；
在维护班子团结上不能阳奉阴违、两面三刀，要心往一处想、劲往一处使，以诚相待、以心相交，大力营造和谐共事、氛围融洽的工作环境；
在服从工作安排上不能有令不行，要坚决服从工作安排，不能得过且过、消极对待；
在遵守各项规章制度、法律法规上不能有禁不止，要令行禁止、严于律己。
二是关心不护短。我们是朝夕相处、同甘共苦，的一家人，一定要珍惜这来之不易的情分，在生活上相互照应、互相提醒，在工作中互相监督、互相支持。但是，对于违背原则、违反纪律的问题，在大是大非的问题上，在影响全局的问题上，如工作落实不到位，违反纪律，违反八项规定精神的，决不护短，绝不包庇。
三是担责不揽功。领导也好，干部也好，一定要勇担责任、 勇挑重担，以雷厉风行、求真务实的作风当好“举旗人”，促进决议部署落地生根；
当好“掌舵人”，促进各项工作稳步推进；
当好“领头人”，促进××事业开拓创新；
当好“代言人”，促进作风形象持续转变，不可推卸责任、弄虚作假、称功道劳。
四是尽力不推诿。工作中，要做到敢想敢干、敢闯敢拼，要在同心同德上下功夫，在独当一面上下功夫，在争先创优上下功夫，强化“我们”的意识，“大家”的意识，想方设法把工作做好。
五是廉洁不越轨。要牢记“三严三实”的要求，严守底线、不踩红线、不碰高压线，严格执行中央八项规定精神，廉洁修身,自觉提升思想道德境界；
廉洁用权，自觉维护人民根本利益。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，做好可做之事，做好应做之事，清清白白做人、实实在在做事。
下面，我再提三点要求。
一、俗话说：“一年之计在于春”，春天既是万物萌发的季节，也是播种希望的季节，我们一定要不负大好春光，迅速把各项工作抓起来。
（一）心思要迅速集中。新的一年，工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠、半点放松。我们必须克服各种××××，心思要迅速集中，状态要迅速调整，秩序要迅速恢复，在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，以只争朝夕的紧迫感、不负人民的责任感，抓好关键之年，奋战关键之期，形成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。
（二）作风要持续改进。××前后，往往是纪律松懈之时，当前重点是要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人在岗心在位。要防止和克服人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。如果我们稍有松一松、放一放的思想，××的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有责任感，自觉走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。首先要自觉遵守廉洁纪律和中央八项规定精神，从平常做起，从点滴做起，时时、事事、处处严格自律，守得住清贫，管得住小节，抗得住诱惑。其次要坚守道德底线，筑牢思想防线，坚决杜绝吃拿卡要、敲诈勒索、无利益不办事等不良行为，保护自身安全、维护集体形象。
（三）工作要迅速部署。古人讲：“凡事预则立，不预则废”，各股室要迅速集中时间和精力，早抓落实，快求突破，争取各项工作早部署、早见效，要提前抓好，抓紧安排，尽快落实，各项重大任务和重点工作要抓紧细化分解，倒排计划，力争在短期内收到明显成效。
二、在日常工作和具体事务中要敢于担当，敢于负责，从自我做起，持之以恒，在细微之处严格要求自己，不断提升思想觉悟和政治觉悟。
一要用心做事。要真诚做人、用心做事，我们可以总结过去所取得的成绩和教训，凡是成功的，都是我们用心干事所取得的；
凡是失败的，都是不用心或者用心不到位所造成的。做事是否用心，结果显然大不一样，××，大家能不能用心做事，直接关系到年度各项任务能否完成，既定的目标能否实现，因此，希望每一个同志都用心做事，下功夫把每一件事都干好。保持奋发向上、锐意进取的精神状态，做到自豪而不自满、昂扬而不张扬、务实而不轻浮。
二要强化学习。古人云：学如逆水行舟，不进则退。学习不仅仅是个人思想方面和能力水平的问题，也是关乎一个单位风气好坏、发展快慢的重大问题。现在机构改革正在进行，我们单位也重新整合了，面临的工作业务自然随之变化。因此我们一定要强化学习求提高，既要掌握房管知识，也要熟练掌握城建和人防知识。努力通过走出去、请进来、组织培训、读书看报等不同方式吃透上级精神、增长理论水平、提高业务能力。
三要迎难而上。目前，机构改革刚刚开始，我们的工作将面临着全新的形势，面临着更高的要求，面临着更大的困难，如果还停留在过去的水平上，显然是不能适应的。要把工作做得更好，关键是要迎难而上，知难而进，面对机遇、敢于争先，面对困难、百折不挠，不断克服困难、不断解决问题，不断把工作推向更高的水平。
四要提升效能。效能是个人的精神状态、工作能力、工作作风和工作水平的具体体现，干一件事，究竟是今天完成还是明天完成，其效果绝对不一样。新的一年我们必须把效能的提升贯穿到每一次会议精神的落实、每项工作的推进和每一项任务的完成上，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，凡事立足一个“早”，落实一个“快”，抓紧时机、加快节奏、提高效率，这样才能确保不断开创工作新局面。
五要以身作则。事实告诉我们，有时问题在下面，但根子在上面。领导作风、领导榜样是至关重要的，希望我们的领导、股室长们要发挥表率作用，不断改进工作作风，以身作则、做好榜样，以一带十，以十带百，从简单的小事做起，亲力亲为，既要考虑宏观，更要抓实微观，要“带头干、一起干”。
六要齐心合力。团结出凝聚力、出战斗力，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，要目标同向，思想同心，工作同步，要画同心圆，站在大局和整体的高度考虑问题，多理解、多沟通、形成强大合力，共绘发展蓝图，把各方面的力量凝聚到加快发展、推进工作当中。
三、为政之要，重在实干；
实干之要，重在落实。再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、空中楼阁。必须真抓、敢抓、善抓、常抓，“真抓”体现工作态度，“敢抓”体现使命担当，“善抓”体现工作方法、“常抓”体现工作定力，要纵向到底、横向到边，不留盲区、不留死角。
第一，要转变作风抓落实。作风是工作的关键，是“牛鼻子”，作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。我们要彻底杜绝庸懒拖沓、被动消极的精神状态，做“事”不躲“事”，闯“险”不惧“险”，担“责”不推“责”，勇于面对各种困难和挑战，遇到问题不绕道，碰到矛盾不上交，干事有想法，处事有章法，遇事有办法。首先要抓“早”：各项工作都要抢 先发之机、谋 先发效应，先人一步，快人一拍；
其次要抓“紧”：工作只有一环扣一环，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进；
三是要抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，要把任务措施精细化、具体化、阶段化。
第二，要改进方法抓落实。要改进工作方法，把力量用到点子上，善于抓重点、带全局，牵一发而动全身；
要抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急；
要加强协同合作，强化督察落实，千万不能整日忙忙碌碌、浑浑噩噩，因循守旧，胡子眉毛一把抓、紧一阵松一阵。
第三，要压实责任抓落实。要层层压实责任，狠抓工作落实，建立健全推动落实的责任体系和推进机制；
要强化督导考核问责，进一步细化目标任务、时间进度和质量要求，层层分解任务。要持续跟踪问效，把激励、奖惩和倒逼机制结合起来，形成上下联动、齐抓共管的工作格局和风清气正、干事创业的浓厚氛围。领导和股室长要彰显责任担当，既挂帅、又出征，既当指挥员，又当战斗员，把责任扛在肩上，把工作抓在手上；
各位干部要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯，一件一件抓落实，一项一项抓成效。
谢谢大家。
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