幼儿园教职工聘用合同100篇

2023年幼儿园教职工聘用合同1　　甲方：______________　　身份证号码：______________　　地址：______________　　乙方：______________　　身份下面是小编为大家整理的幼儿园教职工聘用合同100篇,供大家参考。

2022年幼儿园教职工聘用合同1

　　甲方：______________

　　身份证号码：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________

　　身份证号码：______________

　　地址：______________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着*等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：______________

　　期限为________年：自________年____月____日至________年____月____日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体现。

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水*。

　　9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

　　10.其他上级支付之任务。

　　工作报酬

　　1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月____日支付给乙方上月工资。

　　2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规。

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚 6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。

　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿。

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前____月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。

　　甲 方：______________

　　________年____月____日

　　乙 方：______________

　　________年____月____日

2022年幼儿园教职工聘用合同2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据邢台市*《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

　　二、合同期间：

　　双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。

　　3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。

　　4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的。

　　②挪用幼儿园经费的，造成后果的。

　　③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的。

　　④不服从工作安排，闹情绪的。

　　5、 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。

　　6、 乙方五十周岁，自然离岗。

　　乙方：

　　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。

　　2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

　　2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水*，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。

　　3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。

　　五、聘用内的工资福利待遇：

　　1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资 1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元。另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50元。

　　2、 所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。

　　3、 *传统节日甲方提供福利发放。

　　六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。

　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。

　　甲方签章：______________

　　乙方签章：______________

　　鉴证单位：______________

　　年月日：______________

2022年幼儿园教职工聘用合同3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方因办园需要聘用乙方到____*江镇幼儿园担任保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：暂定________年

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、合同期间:

　　双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和奖励。

　　3、创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课（职）人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。

　　4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；

　　②挪用幼儿园经费的；

　　③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的；

　　④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的；

　　⑤不服从工作安排，无理取闹的；

　　⑥有其他严重违背师德规范言行的。

　　5、聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德X表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。

　　乙方：

　　1、受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。

　　2、受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。

　　2、积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。

　　3、积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教育科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。

　　4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、XX方面全面发展的教育，促进幼儿的身心和谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。

　　五、乙方聘期内的工资福利待遇：

　　1、受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元人民币。

　　2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集体负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。

　　3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇（教育工会发给会员的福利除外）。

　　乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教工作，须离岗休息，生病期间待遇另定。

　　六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。

　　七、本合同经甲、乙双方签字（盖章），并经法律部门鉴证后生效。

　　八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。

　　甲方签章：______________

　　乙方签章：______________

　　鉴证单位：______________

　　________年____月____日

2022年幼儿园教职工聘用合同4

　　甲方（聘用单位）：______________

　　负责人：______________

　　乙方（受聘教职工）：______________

　　身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　（一）、副园长 元/月，教师 元/月，后勤 元/月。

　　（二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　（一）、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3、制订规章制度规范乙方。

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬。

　　5、根据乙方的"岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

　　（一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力

　　七、本合同从 年 月 日起生效

　　甲方（盖章）：______________

　　甲方负责人及代表（签字）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　________年____月____日

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇扩展阅读

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展1）

——幼儿园教职工聘用合同5篇

幼儿园教职工聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据邢台市*《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

　　二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。

　　3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。

　　4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;

　　②挪用幼儿园经费的，造成后果的;

　　③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;

　　④不服从工作安排，闹情绪的。

　　5、 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。

　　6、 乙方五十周岁，自然离岗。

　　乙方：

　　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。

　　2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。

　　四、乙方的`工作任务及要求协定如下：

　　1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

　　2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水*，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。

　　3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。

　　五、聘用内的工资福利待遇：

　　1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资 1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50元。

　　2、 所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。

　　3、 *传统节日甲方提供福利发放。

　　六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。

　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。

　　甲方签章：

　　乙方签章： 鉴证单位：

　　年月日：

幼儿园教职工聘用合同2

　　甲方（聘用单位）：

　　负责人：

　　乙方（受聘教职工）：

　　身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　（一）、副园长 元/月，教师 元/月，后勤 元/月。

　　（二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　（一）、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3、制订规章制度规范乙方。

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬。

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。

　　6、乙方若须中途终止合同的`，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

　　（一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力

　　七、本合同从 年 月 日起生效

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　甲方负责人及代表（签字）：

　　年 月 日 年 月 日

幼儿园教职工聘用合同3

　　甲方： 乙方：

　　身份证号码： 身份证号码：

　　地址： 地址：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着*等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：

　　期限为________年：自________年____月____日至________年____月____日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水*;

　　9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

　　10.其他上级支付之任务。

　　工作报酬

　　1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月____日支付给乙方上月工资。

　　2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚 6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;

　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的.情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前____月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　甲 方： 乙 方：

　　________年____月____日 ________年____月____日

幼儿园教职工聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自 日至 日止。

　　二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。

　　3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;

　　②挪用幼儿园经费的，造成后果的;

　　③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;

　　④不服从工作安排，闹情绪的。

　　4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。

　　5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)

　　乙方：

　　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。

　　2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

　　2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水*，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。

　　3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。

　　4、 所有聘用人员一律实行月薪制，工资实行实干实发制。

　　五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。

　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方签章： 乙方签章：

　　年 月 日

幼儿园教职工聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因办园需要聘用乙方到如皋*江镇幼儿园担任保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：暂定壹年

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、合同期间，双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和奖励。

　　3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。

　　4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;

　　②挪用幼儿园经费的;

　　③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的;

　　④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的;

　　⑤不服从工作安排，无理取闹的;

　　⑥有其他严重违背师德规范言行的。

　　5、 聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。

　　乙方：

　　1、 受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。

　　2、 受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。

　　2、 积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。

　　3、 积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教育科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。

　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的身心和谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。

　　五、乙方聘期内的工资福利待遇：

　　1、 受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元人民币。

　　2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集体负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。

　　3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教育工会发给会员的福利除外)。

　　乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教工作 ，须离岗休息，生病期间待遇另定。

　　六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。

　　七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经法律部门鉴证后生效。

　　八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。

　　甲方签章：

　　乙方签章： 鉴证单位：

　　年 月 日

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展2）

——2022年幼儿园教职工聘用合同 (菁选3篇)

2022年幼儿园教职工聘用合同1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据邢台市*《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

　　二、合同期间：

　　双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。

　　3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。

　　4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的。

　　②挪用幼儿园经费的，造成后果的。

　　③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的。

　　④不服从工作安排，闹情绪的。

　　5、 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。

　　6、 乙方五十周岁，自然离岗。

　　乙方：

　　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。

　　2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

　　2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水*，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。

　　3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。

　　五、聘用内的工资福利待遇：

　　1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资 1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元。另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50元。

　　2、 所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。

　　3、 *传统节日甲方提供福利发放。

　　六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。

　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。

　　甲方签章：______________

　　乙方签章：______________

　　鉴证单位：______________

　　年月日：______________

2022年幼儿园教职工聘用合同2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方因办园需要聘用乙方到____*江镇幼儿园担任保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：暂定________年

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、合同期间:

　　双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和奖励。

　　3、创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课（职）人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。

　　4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；

　　②挪用幼儿园经费的；

　　③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的；

　　④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的；

　　⑤不服从工作安排，无理取闹的；

　　⑥有其他严重违背师德规范言行的。

　　5、聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德X表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。

　　乙方：

　　1、受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。

　　2、受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。

　　2、积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。

　　3、积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教育科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。

　　4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、XX方面全面发展的教育，促进幼儿的身心和谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。

　　五、乙方聘期内的工资福利待遇：

　　1、受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元人民币。

　　2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集体负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。

　　3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇（教育工会发给会员的福利除外）。

　　乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教工作，须离岗休息，生病期间待遇另定。

　　六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。

　　七、本合同经甲、乙双方签字（盖章），并经法律部门鉴证后生效。

　　八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。

　　甲方签章：______________

　　乙方签章：______________

　　鉴证单位：______________

　　________年____月____日

2022年幼儿园教职工聘用合同3

　　甲方（聘用单位）：______________

　　负责人：______________

　　乙方（受聘教职工）：______________

　　身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　（一）、副园长 元/月，教师 元/月，后勤 元/月。

　　（二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　（一）、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3、制订规章制度规范乙方。

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬。

　　5、根据乙方的"岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

　　（一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力

　　七、本合同从 年 月 日起生效

　　甲方（盖章）：______________

　　甲方负责人及代表（签字）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　________年____月____日

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展3）

——幼儿园教职工聘用合同 (菁华1篇)

幼儿园教职工聘用合同1

甲方：

乙方：

根据邢台市*《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自20xx年1月1日至20xx年1月1日止，聘期壹年。

二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。

三、合同期间双方的基本权利和义务：

甲方：

1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。

3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。

4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。

①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;

②挪用幼儿园经费的，造成后果的;

③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;

④不服从工作安排，闹情绪的。

5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。

6、乙方五十周岁，自然离岗。

乙方：

1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。

2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。

四、乙方的工作任务及要求协定如下：

1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水*，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。

3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。

五、聘用内的工资福利待遇：

1、所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50元。

2、所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。

3、*传统节日甲方提供福利发放。

六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。

本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。

甲方签章：

乙方签章：鉴证单位：

年 月 日：

年 月 日：

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展4）

——幼儿园教职工请假条10篇

幼儿园教职工请假条1

尊敬的xxx：

　　我是xx幼儿园的教师，兹因原因，需请假(节、天)。请假时间从第x周星期()上午至第x周星期(x)下午，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。

　　请假人：

　　时间：20xx年x月xx日

　　课务安排：第x节由x教师上课。销假时间：

　　签名：

　　20xx年x月x日

幼儿园教职工请假条2

尊敬的学校上级：

　　因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向上级申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望上级予以批准。另在此非常感谢学校上级对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望上级审批。

　　xxx

幼儿园教职工请假条3

尊敬的校领导：

　　您好!我因明天家中来客人需要招待，所以需请假一天。请假(时间)从20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

幼儿园教职工请假条4

尊敬的学校上级：

　　因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向上级申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望上级予以批准。另在此非常感谢学校上级对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望上级审批。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

幼儿园教职工请假条5

尊敬的xx：

　　我是幼儿园xx班的xx老师，因为(原因)，需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假，(共天)，请假期间联系方式：。课时按排为：第节由xx教师上课。

　　恳请批准，谢谢。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

幼儿园教职工请假条6

尊敬的领导：

　　我是幼儿园xx班的xx老师，因为XX (原由)，需从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日请假，(共XX天)，请假期间联系方式：×××××。课时按排为：

　　第xx节由xx教师上课。

此致

敬礼!

　　×××

　　20xx年x月x日

幼儿园教职工请假条7

尊敬的XXX：

　　我是XX幼儿园的教师，兹因原因，需请假(节、天)。请假时间从第X周星期X上午至第X周星期(X)下午，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。

　　请假人：XXX

　　时间：20xx年X月XX日

　　课务安排：第X节由X教师上课。销假时间：

签名：XXX

　　20xx年X月X日

幼儿园教职工请假条8

尊敬的"：

　　我是xx幼儿园的教师，兹因原因，需请假(节、天)。请假时间从第x周星期()上午至第x周星期(x)下午，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢。

　　请假人：

　　时间：20xx年x月xx日

　　课务安排：第x节由x教师上课。销假时间：

签名：

　　20xx年x月x日

幼儿园教职工请假条9

尊敬的领导：

　　我是幼儿园xx班的xx老师，因为XX (原由)，需从 XX年 XX月 XX日到 XX年XX 月 XX日请假，(共 XX天)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：

　　第xx节由xx教师上课。

此致

敬礼!

请假人：

　　20xx年x月xx日

幼儿园教职工请假条10

尊敬的校领导：

　　您好!我因明天家中来客人需要招待，所以需请假一天。请假(时间)从20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，请假期间有效联系方式：xxxx。恳请批准，谢谢!

　　请假人：

　　20xx年x月xx日

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展5）

——幼儿园教职工聘请合同 (菁华1篇)

幼儿园教职工聘请合同1

甲方(聘用单位)：______法人代表(负责人)：_____

乙方(受聘教师)：______身份证号：_____

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：_____

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、 双方的权利和义务：_____

(一)甲方的权利和义务：_____

对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

对乙方的工作进行考核、奖惩;

制订严格的规章制度规范乙方;

根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务：_____

认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：_____

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从________年____月____日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展6）

——幼儿园教职工合同 (菁华1篇)

幼儿园教职工合同1

聘用单位：南山幼儿园

受聘人员：

身份证号码：

南山

幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经*等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用双方应履行如下义务：

聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的`规定，按时足额缴纳社会保险费。

受聘人员的义务职责：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

七、合同期满，本合同终止。

八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

九、本合同于 年 月 日签订，从签订立之日起生效。

聘用单位(盖章)：

受聘人员(签章)：

法人代表(签名、章)

年 月 日

年 月 日

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展7）

——幼儿园教职工教育培训总结

幼儿园教职工教育培训总结1

　　20xx年8月22日至8月23日，我参加了闵行区《上海市学前教育三年行动计划》的培训，深有感触。通过这次培训，我深深感受到我区对学前教育的高度重视，把学前教育摆在优先发展的战略地位，提出了加强医教结合，促进幼儿健康发展，促进学前教育规模与内涵同步发展，有效缓解“入园难”问题，不断满足人民群众对学前教育的需求，促进幼儿身心发展、快乐成长，建立科学发展的学前教育体制。

　　作为园长，我个人认为《上海市学前教育三年行动计划》将学前教育的重要性提升到国家教育发展战略的高度来认识，不但提出了未来3年我市学前教育发展的具体目标，而且明确指出“学前教育对幼儿身心健康、习惯养成、智力发展具有重要意义”，因此，我们要“遵循幼儿身心发展规律，坚持科学保教方法，保障幼儿快乐健康成长。要达到这一目标，幼儿教师的专业水*是关键因素，因为幼儿园教师作为教育实践者，直接决定教育的效果。我园教师的专业水*发展不*衡，部分教师专业水*偏低。虽然教育观念日趋科学化，但这些教育观念在教育实践中尚未得到充分体现，在各领域教育、家园合作、环境创设、个别指导、评价等方面的具体行动策略还有待于不断完善。可以说，我园教师的专业发展状况与《上海市学前教育三年行动计划》对幼儿园教师专业发展水*的要求还相差很远。推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。目前我园青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。因此，我们幼儿园教师要想真正担负起《上海市学前教育三年行动计划》所赋予的责任，需要不断提高自身的专业能力。为此，我园将通过各种途径来提高教师的专业水*。

　　首先，最重要的`是学习。我们充分调动教师提高自身教育素养，掌握操作技能的主动性、创造性，帮助教师懂得作为幼儿教师，除了以自身积极的情感、全身心的投入来吸引幼儿主动学习之外，还需要不断开拓自己的知识面，树立“终身学习”的理念。我们组织教师依据幼儿的发展目标，根据自身的需要和特长，制定自我发展计划。鼓励教师进行业务进修，使教师自身发展目标与幼儿的培养目标融为一体。我们要针对幼儿师资情况制定详细的师训计划，实施开展各类自我培训活动，优化教师成长环境。对新教师，我们采用师徒结对帮带的形式帮助，使其以最佳的状态步入轨道;对两年以上教龄的教师，我们通过针对性的带教，使她们在教育教学上逐步形成自己鲜明的特色。

　　其次，作为一名园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。

　　再次，幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养他们自理生活能力;在学习课程中，通过师幼互动、*互动，引导孩子主动学习，主动发展、探索;在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心理发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，进行必要的心理干预，加强沟通交流，促进他们健康成长。

　　通过这次培训以后，我会将《上海市学前教育三年行动计划》的精神落实到各项工作中去，准确把握《上海市学前教育三年行动计划》的主要精神，把学习贯彻《上海市学前教育三年行动计划》与开展创先争优活动紧密结合，推动我园各项工作的科学发展。抓住机遇、加快发展，不断提高教育教学水*，更好地为幼儿和家长服务，争创人民满意的幼儿园。

2022年幼儿园教职工聘用合同100篇（扩展8）

——幼儿园教职工晨检制度

幼儿园教职工晨检制度1

　　一、加强领导，提高晨、午检工作质量

　　二、由各班值班老师和园保健主任负责每天的晨、午检的具体检查，记录统计工作，作好未到园或有病师幼的病情询问追踪，及时了解病情作好记录。

　　三、值班教师每天早期晨和中午在活动室门口进行晨午检，保健主任逐班进行晨、午检的复查并作好记录。

　　四、保健主任每天还要在下午幼儿、活动时间对幼儿和教师进行午检工作并作好记录。

　　五、在晨、午检中有病的师幼作好详细的询问病情的记录，特别是发高烧的师幼更不能忽视，并立即到医院诊治。

　　六、要求值班教师在幼儿室内外活动时间随时观察幼儿的活动情况，发现有异常的幼儿要立即反映给保健主任，对有异常的幼儿要立即和家长取得联系，并由家长送往医院诊治，突发的病情由幼儿园直接送往医院诊治并通知家长。

　　七、每天值班的教师有义务在巡查时观察幼儿的情况，发现问题及时报告给保健主任。

　　八、晨、午检记录填写齐全，存档备查。

　　九、每学年对在园幼儿进行两次体检，体检由卫生保健主任协助相关卫生机构完成。

　　十、在体检中发现幼儿身体有异常的"情况，及时通知家长，由家长负责到县级以上医院诊治。

　　十一、对有特殊病的幼儿，建立特殊病例档案，随时观察身体状况。

　　十二、建立家长联系制度，经常和幼儿家长取得联系，向家长

　　宣传传染病的预防和流行情况，幼儿园、家庭共同预防传染病的发生。

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