2023年度营销经理地产岗位职责

下面是小编为大家整理的2023年度营销经理地产岗位职责,供大家参考。

营销经理地产岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

　　2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的销售目标并跟进回款;

　　3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

　　4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的`管理规章;

　　4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

　　5、协助和参与项目销售策划。

　　任职要求:

　　1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

　　2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

　　3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

　　4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

　　5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

营销经理地产岗位职责扩展阅读

——地产营销经理岗位职责3篇

地产营销经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

　　2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的销售目标并跟进回款;

　　3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

　　4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的管理规章;

　　4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

　　5、协助和参与项目销售策划。

　　任职要求:

　　1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

　　2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

　　3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

　　4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

　　5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

地产营销经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

　　2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；

　　3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式；

　　4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌；

　　5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、5年以上市场推广经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

　　3、熟悉房地产行业，了解相关知识，较强的商务拓展能力；

　　4、敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善客户店面的"经营绩效；

　　5、良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。

地产营销经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据项目开发需要,负责对项目所在地房地产市场深入研究,整合市场数据,定期完成市场报告;

　　2、组织项目前期调研,根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告,为公司投资与发展提供决策依据;

　　3、参与项目讨论、项目评审和技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;

　　4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;

　　5、组织开展项目销售管理工作,对销售指标合理统筹、*衡和分析,制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　　6、负责公司开发项目的管理,确保项目进度,质量,成本符合公司的战略要求,根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;

　　7、负责协调与*部门的资源及关系维护,.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的"选择与评估工作,组织公司资源,为区域项目开发解决问题,以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

　　8、.组织编制和完善项目管理流程与制度,全面负责项目部门内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

　　任职要求:1、本科学历及以上,建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;

　　2、10年以上房地产行业工作经验,有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;

　　3、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范,具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;

　　4、较强的语言表达,分析、文字处理及电脑操作能力;

　　5、具备建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产市场规律,熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;

　　6、对产品、客户有较深的认识,较强的逻辑思维和数据分析能力。

——营销高级经理岗位职责

营销高级经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；

　　2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；

　　4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；

　　5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；

　　6、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息；

　　7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；

　　8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；

　　9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业；

　　2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招生策划的经验；

　　3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；

　　4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力；

　　5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈和交际能力；

　　6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的.经验；

　　7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、抗压能力强；

　　8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；

　　9、能够适应出差。

——营销分析经理岗位职责

营销分析经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责部门数据报表的归集与维护,负责部门管理层的数据分析的周、月报;

　　2.根据业务数据洞察与挖掘问题,为管理层决策提供相关数据支持,推动各业务线关键指标的达成;

　　3.深入理解业务动态,并依据业务发展方向和问题匹配相应的专题数据分析报告,支持和推动业务发展;

　　4.利用新技术和工具推动数据报告可视化和报表自动化,建立完善的数据指标体系、评估模型,并推动其产品化。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,统计学、经济学、计算机、数学相关专业优先;

　　2.具有6年以上互联网公司数据分析相关工作经验;

　　3.对商业、数据和业务敏感,具备优秀的数据思维能力,精通Excel和PPT技能;

　　4.优秀的沟通能力和协调能力,具备团队合作能力和推动协作达成的能力。

——营销项目经理岗位职责3篇

营销项目经理岗位职责1

　　职位描述：

　　数据库营销项目经理

　　岗位职责：

　　1、负责公司数据库营销项目管理；

　　2、协助客户经理做售前咨询、需求分析、方案制作、方案演示；

　　3、负责项目执行管理和客户沟通。

　　任职要求：

　　1、3年以上项目管理经验，曾为大型IT、汽车企业提供外呼项目服务；

　　2、良好的客户需求把握及引导能力；

　　3、能独立完成提案撰写及演示讲解。

营销项目经理岗位职责2

　　岗位描述:

　　1、负责营销数据库项目的执行与运营,包括数据整理、数据分析、目标制定与排期、计划制定、过程控制、成本控制、结项报告与汇报等;

　　2、负责与现有客户保持良好沟通,与相关合作部门(主要是呼叫中心)进行沟通协调,确保项目顺利进行;

　　3、协助部门经理优化项目流程,整合营销方案,参与客户沟通与培训、撰写项目建议书、问卷设计、企业访问、数据处理,数据分析、报告大纲的制定、报告撰写与汇报等;

　　4、根据项目需求对项目参与人员进行及时调配,确保及时完成工作,并对项目进度及项目质量进行记录;

　　5、 根据项目需求执行各类数据匹配、清洗、活动邀请等各类工作;

　　6、负责完成部门经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,流利地英语交流与书写能力;

　　2、熟练运用Excel、Spss、Powerpoint;

　　3、熟练运用Access、Foxpro编程者优先;

　　4、三年及以上相关工作经验者优先;

　　5、有市场研究或数据库营销经验优先;

　　6、思维敏捷、精力充沛,并具有吃苦耐劳的精神;

　　7、出色的沟通与协调能力。

营销项目经理岗位职责3

　　任职要求：

　　1、年龄25—33周岁以内，全日制大学本科及以上学历，房地产市场营销等相关专业；

　　2、三年以上同等岗位中、高端楼盘操盘工作经验；

　　3、具备房地产营销专业知识，熟悉房地产销售流程；

　　4、具备较好沟通协调能力、应变能力及现场把控能力，具备较好的敬业精神和职业操守；

　　5、熟悉溧水房地产市场优先考虑。

　　1、实现公司下达的销售目标；

　　2、统筹案场销售管理工作，遵守并监督整体销售流程；

　　3、总结并反馈市场信息，制定有效的营销策略；

　　4、管理销售团队，培养销售人员，指导销售工作，领导团队合作，使部门运转顺畅；

　　5、高效的`客户关系开发及管理；

　　任职资格：

　　1、拥有客户沟通与掌控能力，拥有较强客户渠道优先；

　　2、有较强的行业敏感度及市场拓展能力，较强的市场分析、营销、推广能力，谈判技巧、沟通能力、执行能力强；

　　3、有较强的事业心，具备较好的影响他人和持续激励的领导技能，有极强的敬业度与责任感；

　　4、5年以上房地产项目一线案场的团队管理经验，有销冠业绩优先；

——营销经理助理岗位职责3篇

营销经理助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助营销经理完成公司销售目标

　　2、参与商务洽谈，协助销售任务的达成

　　3、积极客户关系，收集客户反馈

　　4、协助开发新的销售市场

　　5、处理营销经理的一切行政事务

　　6、完成领导布置的其他任务

　　岗位要求：

　　1、装饰设计专业或市场营销专业毕业，本科以上学历；

　　2、年龄30周岁以上；

　　3、有5年以上的同行业市场拓展管理经验，能独立带团队工作，熟悉房地产及家装行业，营销功底扎实，熟悉装饰装修流程，良好的营销和业务拓展工作能力，熟悉家装及工装行业业务流程；

　　工作职责：

　　1、主持部门日常全面工作，考核部门员工接待、签单情况，协助家装设计师签单工作，负责处理设计师谈单过程中的特殊情况；

　　2、做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，监督部门各项管理规章办法及工作流程的有效执行；

　　3、负责定期对销售人员培训专业话术及营销技能；

　　4、积极制作营销活动计划，协助运营总监出具营销策划方案，提高公司的签单率；

　　5、负责对营销部的"月份、季度、年度工作总结、工作计划的起草及上报。职责描述：

　　1、协助经理制定业务人员行动计划，安排出差和拜访，根据公司要求安排准备并参加展会，并予以检查控制。

　　2、协助经理完成每年两季色卡的安排。

　　3、处理和客户的业务往来与跟进。

　　4、传达其他部门的通知，协调销售和其他部门的工作。

　　5、配合完成销售ERP建设和维护。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销相关专业。

　　2、同职3年以上工作经验。

　　3、英语6级，口语流利。

　　4、较强组织协调能力、灵活应变能力。

营销经理助理岗位职责2

　　1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。

　　2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。

　　3、负责公司年度预算规划。

　　4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。

　　任职资格：

　　1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。

　　2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。

　　3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。

　　4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

　　5、必须近期在当地有操盘经验。

　　6、能近期到岗优先考虑。

营销经理助理岗位职责3

　　职位要求：

　　1. 1~3年以上销售工作经验,男女不限;任何销售领域不限

　　2. 工作认真仔细、条理性强、有责任心、具有团队合作精神；

　　3. 具有良好的沟通能力和学习能力；

　　4. 能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识;

　　5. 能适应经常出差，吃苦耐劳者优先；

　　岗位职责：

　　1、在部门领导下开发国内市场；

　　2、负责国内原材料销售团队建设；

　　3、负责销售费用的使用与控制；

　　4、开发和维护新老客户

　　5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作；

　　6、负责来访客户的邀约接洽工作；

　　7、定期考察国内市场，负责国内市场信息的收集

——产品营销经理岗位职责3篇

产品营销经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1.负责华为某家居消费类电子产品的.产品营销工作；

　　2.匹配产品与解决方案上市，输出营销物料、策划营销及展示方案、支持social运营等；

　　3.作为专家和老师角色，将产品信息与下游的MKT、agency充分传递和沟通，并作为重要成员参与到MKT相关出街物料的产出和评审工作中；

　　4.以营促销，支持零售、培训、展会等工作，促进区域产品的销售拓展。

　　任职要求：

　　业务技能要求：

　　1.良好的产品卖点写作能力（PPT），良好的宣讲能力；

　　2.产业洞察，客户/消费者需求洞察及卖点识别/包装能力；

　　3.具备良好的学习、沟通、协调及项目管理能力。

　　专业知识要求：

　　1.有家居类消费电子产业相关工作及知识背景，了解华为及主要竞争对手的竞争优劣势，持续关注并对未来产品发展、趋势有一定的见解；

　　2.了解IPD流程，具备匹配流程完成营销岗位物料输出的技能；

　　3.有过大型产品上市或展会操盘经验者优先考虑。

产品营销经理岗位职责2

　　一、岗位职责

　　1、与产品研发团队密切配合，结合用户研究反馈，梳理产品市场定位，发掘营销亮点，向公司内外传播产品线的key message；

　　2、制定产品营销方案，参与策划营销活动；协调设计、社会化媒体、运营团队，组织产品营销活动；

　　3、深入研究竞品产品，收集一线项目实际情况，分析并形成竞品分析报告；

　　4、负责推动实施产品年度的市场推广计划，达成营销目标；

　　5、负责管理营销活动的关键作业环节；

　　6、深度参与新产品的设计及导入，从消费者和营销角度给出有价值的输入；

　　二、任职要求

　　1、市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历；具有五年以上营销策划相关工作经验；优先考虑连锁餐饮行业从业背景候选人；

　　2、擅长文案写作与广告创意，能够独立完成产品信息收集整理，包装，以及卖点挖掘；

　　3、具备良好的数据分析能力以及洞察力，懂得换位思考与消费者心理分析；

　　4、具有敏锐的商业嗅觉，较强的组织和分析能力，对数字和策略敏感，优秀的"顾问技能和人际交际能力；

　　5、具有较强的表达、理解与策划能力；

——保险营销经理岗位职责3篇

保险营销经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作；

　　2. 负责协助分析客户的保险及财务状况；

　　3. 负责定期接受业务培训；

　　4. 负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

　　5. 负责为参保客户提供所销售保险的.一切服务。

　　任职要求：

　　1 . 大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限；

　　2. 掌握经济、金融、管理等专业知识；

　　3. 熟悉保险产品特别相关的专业知识；

　　4. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；

　　5. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力。

保险营销经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、指导公司保险部员工为客户提供车辆保险续保服务；

　　2、指导为客户提供车辆保险咨询服务体系和流程；

　　3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案；

　　4、积极维护老客户，开发潜在新客户；

　　5、配合公司战略完成客户车辆保险的各项服务；

　　6、定期根据出单客户的资料并提报公司，关于保险部的工作重点。

　　7、完成上级领导交与的其他任务。

　　任职要求：

　　1、专业不限，学历本科及以上，从事4S店保险管理工作2年以上；

　　2、熟练掌握各种成智联担保政策及业务知识；

　　3、熟练操作EXCEL、word、PPT等办公软件；

　　4、具备较强的市场敏感度和观察力；

　　5、善于沟通，具备较强的表达能力和执行力；

——地产公司经理岗位职责3篇

地产公司经理岗位职责1

　　一、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督，确保工程质量和进度。

　　二、严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定，对工程实行质量 监督和技术管理。

　　三、根据公司总任务编制工程部年度工作计划和年终总结。

　　四、组织工程建设的施工队伍招标、议标以及合同的签定。

　　五、办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移等，创造现场的“三*一通”保证按时开工。

　　六、组织图纸会审，解决施工当中的技术问题，组织对施工质量的检查和评定，确保施工质量。

　　七、审查施工单位的施工组织设计、协调施工进度，确保按时完成任务。

　　八、配合红线班完成道路、管线、房屋等红线的测定工作，并对重点的坐标点和高程点做永久性保护。

　　九、委托专业单位完成地质勘探工作，委托设计院完成专业施工图设计工作，并协调各专业设计部门完成水、电、路气及综合管网的设计工作。

　　十、参与工程经济合同的商讨与指定工作。

　　十一、组织工程招投标工作，协助工程建设投建及办理施工许可证等工作。

　　十二、组织、实施工程前期“三通一*”工作，负责施工用水、用电的"日常维护及收费工作。

　　十三、组织图纸会审、技术交底工作，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导工作。

　　十四、负责工程建设过程中工程量变签证工作，结算签认工作，负责工程材料选型及品质的签定工作。

　　十五、负责工程建设过程质量管理、进度管理及文明施工、安全管理工作。

　　十六、指导、监督、检查检理公司的工作。

　　十七、办理工程进度款审批签认手续。

　　十八、负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作。

　　十九、组织、召集工程建设调度会、工程例会、监理例会、工程专题会议、并做好会议记录，编写会议纪要。

　　二十、组织桩基础、基础工程，主体结构工程及工程竣工验收工作，并做好验收记录。

　　二十一、 组织竣工工程的物业移交工作。

　　二十二、 负责移交竣工工程保修期的维修联系方式，并督促施工单位及时进行维修。

地产公司经理岗位职责2

　　1、根据公司的总体开发计划，对工程项目整体负责，定期组织相关专业召开工作例会；

　　2、监督、协调公司各开发项目的整体工程质量、施工进度、安全和成本管理等方面的有效管理和控制；

　　3、积极参与、协同管理工程合同的现场执行，强化工程合同的管理工作；

　　4、负责统一协调“土建、装修、水电、园林绿化”等各专业的工作，并独立处理各种工程技术难点。

　　5、发现施工现场问题并提出解决方案，负责与设计单位及施工单位协调；

　　6、定期对各合作方进行考察、评选和管理，保证其资源的有效储备和利用；

　　7、定期汇报工程进展情况，并将上级指示向下贯彻；

　　8、监督及协调各下属工作，及时有效完成上级布置的其它工作。

　　9、负责该项目人员的培训、管理、评核及工作安排；

　　10、完成上级领导安排的其他事宜。

——餐饮营销经理岗位职责 (菁选2篇)

餐饮营销经理岗位职责1

　　1、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。

　　2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。

　　3、建立并保持餐饮店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系；定期摆放一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流。

　　4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市场，吸引新老客户。

　　5、与公关主管共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场形象。

　　6、热情接待来访客户，了解其所在公司的性质和信誉之后，经部门经理批准签订商务合同。

　　7、负责与会议主办单位洽谈有关事宜，经部门经理批准后，签订《会议接待协议书》，并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。

　　8、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的.销售计划。

　　9、对各类价格和营销措施要保密，切忌外传。

餐饮营销经理岗位职责2

　　1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。

　　2.直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。

　　3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，整理汇编成册，定期向市场营销总监上交市场信息报告，并提出相应的对策。

　　4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、_航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。

　　5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的"需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。

　　6.主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

　　7.做好市场细分，选择销售市场，销售对象。

——营销公司总经理岗位职责

营销公司总经理岗位职责1

　　公司总经理岗位职责

　　目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。

　　一、 原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

　　二、 适用范围：公司全体人员。

　　三、 具体岗位职责描述

　　总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。

　　1.1职能

　　① 根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ② 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　③ 提出公司组织机构设置方案。

　　④ 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　⑤ 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

　　⑥ 负责公司投资项目选定。

　　⑦ 负责审核公司经营费用支出。

　　⑧ 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨ 其它事关公司全局的工作。

　　1.2权力

　　① 有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。 ② 有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求

　　③ 有权提出公司机构设置建议。

　　④ 有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤ 有权审核公司经营费用支出与报销。

　　⑥ 有权对公司员工作出奖惩决定

　　1.3责任

　　① 对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。

　　② 对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。

　　③ 对公司出现重大经营失误负责。

　　④ 对公司出现重大管理失误负责。

　　⑤ 对公司费用支出不合理负责。

　　1.4工作标准及考核要点

　　① 制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。

　　② 是否采取措施，不断健全和完善公司制度。

　　③ 制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　④ 是否创造良好的工作生活环境

　　⑤ 对公司经营费用是否使用合理进行审批。

　　⑥ 是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

　　1.5工作流程

　　① 依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。

　　③ 总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有

　　关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。

　　④ 有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤ 依据执行情况，总经理发出新指令。