企业职工劳动合同范本,菁华2篇

2023企业职工劳动合同范文1甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：__下面是小编为大家整理的企业职工劳动合同范本,菁华2篇,供大家参考。

2022企业职工劳动合同范文1

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所属街道办事处：_________________

签订日期：_______________________

一、甲、乙双方经*等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限

本合同期限为________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中试用期为_________个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

三、生产（工作）任务

甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；

（2）按照*《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模br>（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

（二）甲方的义务

遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

确实保障职工民主管理的权利，接受职工*对甲方履行劳动合同的监督检查。

具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：

（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；

（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；

（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；

（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；

（7）符合国家有关政策的。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；

（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；

（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；

（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；

（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；

（8）经甲方同意，因私出国进修或定居的。

（二）乙方的义务

遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。

积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。

按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。

如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。

七、劳动报酬

甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。

八、劳动保险和福利待遇

乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。

女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。

乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。

甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。

乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。

九、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。

乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续

劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。

合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。

任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

按照*《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。

乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。

十一、违反劳动合同应承担的责任

任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

十二、其它具体事项

乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。

甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按*发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门______劳动局监督执行。

十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件，与本合同一并生效。

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_______

________年____月____日

乙方（签字）：_________

________年____月____日

2022企业职工劳动合同范文2

甲方(聘用单位)名称：　　　　　　　　　　　　 (盖章)　　法定地址：　　邮政编码：　　法人代表姓名：　　　　　　　　　　 职务：　　委托代理人姓名：　　　　　　　(签名)　　职务：　　乙方(受聘者)姓名：　　　　　　(签名)　　签订合同时间：　　　　　年　　月　　日　　甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方*等协商同意，依法签订本合同。　　一、甲方　　(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。　　(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。　　(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。　　(四)为乙方提供符合*卫生规定的劳动条件和保护措施。　　(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。　　(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。　　二、乙方　　(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。　　(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。　　(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。　　(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。　　三、双方约定　　(一)工作范围　　甲方安排乙方在____________(工种)负责____________工作(兼做____________工作)。　　(二)合同期限及试用期　　本合同期限自_________年_______月_______日至_______年_______月______日。其中，试用期____________个月(最长不超过6个月)，月工资额____________元。　　(三)工作时间和超时工作限制　　乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。　　(四)工资的给付　　甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于____________元。支付时间为每月____________日至____________日。　　停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资不得低于乙方*均工资的70%。　　四、劳动合同的解除、终止和续订　　(一)劳动合同的解除　　合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定;经双方协商同意，也可以解除合同。　　除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。　　(二)劳动合同的终止　　劳动合同期满，合同即终止执行。　　(三)劳动合同的续订　　续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。　　五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿　　乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金)，按国家和本省的有关规定执行。　　六、违约责任　　甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。　　(一)违约经济责任　　甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。　　乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。　　甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。　　在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月*均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。　　乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月*均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计)。　　(二)违约法律责任　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。　　七、其他　　(一)经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。　　(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院**。　　(三)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。　　(四)其他约定：____________________________________________________________　　合同鉴证　　鉴证字(　)第　　号经审阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。　　鉴证员(签名)　　　　　　鉴证机关　　 (盖章)　　年　　月　　日

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