品牌部岗位职责五篇

品牌部岗位职责1　　职责描述:　　1、完成公司下达的年度销售目标的任务达成,并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标;　　2、负责门店的拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的执行和下面是小编为大家整理的品牌部岗位职责五篇,供大家参考。

品牌部岗位职责1

　　职责描述:

　　1、完成公司下达的年度销售目标的任务达成,并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标;

　　2、负责门店的拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的执行和管理;

　　3、制定门店运营管理制度、店铺管理规范、销售服务等标准化工作流程;

　　4、执行公司下达的市场营销策略,促成门店销售业绩和服务质量的提升;

　　5、定期进行门店检查,发现问题及时指导门店整改,并制定改善计划;

　　6、对市场业态信息进行收集、分析并及时反馈。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,五年以上工作经验,其中至少一年以上高端零售行业经验,三年团队管理经验;

　　2、抗压能力强,工作态度积极进取,具备一定的领导能力和团队培养能力;

　　3、具备优秀的客服服务意识,客群洞察力,市场触觉,能及时调整销售策略;

　　4、熟悉高端零售工作服务流程及标准,并能给予下属员工指导及培育;

　　5、熟悉珠宝知识,英语沟通能力优秀为佳。

　　薪酬福利:

　　1、提供员工宿舍和免费的工作餐;

　　2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。

品牌部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司市场部门的整体运作，包括：品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作；

　　2、根据品牌市场发展目标及战略，制定品牌市场推广策略和年度推广计划，并有效实施及跟进；

　　3、制定并督导实施品牌商品企划，推动市场策划、媒体公关、广告宣传、*面设计、店铺形象等方面的工作；

　　4、媒体的评估、谈判，新媒体的开发，并与媒体进行日常良好的沟通和维护，保持战略伙伴关系；

　　5、crm的日常管理，体系的规划，vip等终端推广活动的计划与实施；

　　6、竞品资讯的收集、反馈与总结，如新品上市、促销活动等；

　　任职要求：

　　1、有较强的团队管理经验、可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目、

　　2、对市场营销工作有较深刻的认知；有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。

　　3、具有较强的观察能力和应变能力，沟通协调能力强，有密切的媒体合作关系。

　　4、为人真诚踏实，勤劳上进，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

　　5、供应商的招标及管理

　　岗位要求：

　　1、5年以上品牌及整合营销相关经验，擅长整合方案的创意策划，或social、digital传播策划经验者优先

　　2、丰富的团队管理经验，良好的团队意识，较强的协作、沟通、统筹规划能力

　　3、乐观向上，对工作有较强的抗压能力

品牌部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司海外产品发布计划，制定公司海外市场品牌的规划，统筹团队及相关资源，进行当地品牌市场推广及落地；

　　2、基于对于当地品牌市场调研与分析，负责公司游戏产品在海外当地市场的品牌宣传及产品宣传策略；

　　3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源，构建海外产品品牌体系，推动产品规范化管理；

　　4、协调内部外部资源及合作伙伴，定期开展市场研究工作，掌握前瞻咨询，支持海外市场策略；

　　5、负责海外市场团队成员的日常工作统筹和人才培养，不断加强公司海外市场团队人员实力。

　　任职资格：

　　1、8年及以上工作经验；

　　2、英语口语表达流利，可在全商务环境下熟练沟通；

　　3、有过端游的推广经验；

　　4、有海外市场游戏推广经验优先。

品牌部岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.制定总公司品牌活动及广告投放的规划/方案并跟进执行。

　　2.对品牌推广有独到见解,善于利用活动或事件进行策划、创意。在大型品牌/市场活动方面,有丰富的线上、线下经验,以及统筹和管理的能力。

　　3.善于利用新媒体、自媒体,进行项目的宣传推广,深谙各类媒体的运作特点。

　　4.善于对媒介广告投放的效果进行优化和评估。

　　5.协助集团公益项目在*的落地与推广,制定项目的规划并宣传推广执行。

　　6.根据集团要求,完成公司品牌cr报告及各类数据的统计和提报。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,市场营销、保险、新闻、广告、金融等相关专业。

　　2.具有良好的中文和英文文字功底,并具备英文撰写和口头沟通能力。

　　3.具备一定项目管理的工作经验,有广告公司公关相关工作经验为佳。

　　4.五年或以上品牌/市场项目管理的工作经验。

　　4.熟悉保险行业,有相关工作经验优先考虑。

　　5.具有良好的团队协作与沟通能力,执行力强

品牌部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、所负责品牌的概念、设计以及生产工厂选择的落地执行，包含具体产品的设计、规划、生产跟进等；

　　2、所负责品牌商品进货、销售、库存的管理；

　　3、所负责品牌的预算目标达成。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有相关自有品牌运作经验优先；

　　2、熟悉零售行业采购工作，具备较强的谈判/沟通能力，3年以上家居零售经验者优先；

　　3、抗压能力强，逻辑表达能力强、能积极主动完成上级交代的任务。

品牌部岗位职责5篇扩展阅读

品牌部岗位职责5篇（扩展1）

——供应部岗位职责5篇

供应部岗位职责1

　　一、按照国家相关法律法规和集团公司的物资供应管理规定，负责生产及日常消耗所需物资需求计划的编制，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。

　　二、负责生产原辅材料等的采购供应工作，同时做好仓库物资的仓储管理工作，保证物资的安全、完整，确保账、卡、物一致。

　　三、认真做好市场调查和预测，对各单位上报审批过的需求物资进行询价，根据实际情况参与招、议标，保证将所需物资及时采购到位，做到既要价格合理，又要保证质量。

　　四、严格执行集团公司的物资供应管理制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物资的优化管理。

　　五、组织物资到货后的接卸和验收工作，对验收合格产品进行出入库和存库统计核算工作。

　　六、规范公司各部门的物资需求计划上报工作，严格按照集团公司规定按时上报公司物资需求计划和资金计划。

　　九、建立供应商考核机制，对供应商进行质量管理体系审核，做好物资供应档案的管理。

　　十、做好物资信息情报的管理工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。

　　十、负责工程建设期间废旧物资和退库物资的管理工作，协同其它单位做好物资的合理使用，降低材料消耗，做好废旧物资的再利用工作。

　　十一、完成领导交办的其他工作。

供应部岗位职责2

　　职责描述：

　　1。负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系，优化工作流程。

　　2。负责供应商管理，包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。

　　3。负责采购工作，包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。

　　4。设计和指导库存管理的工作。

　　5。负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。

　　6。负责部门管理，包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。

　　7。公司安排的其他临时工作。

　　任职要求：

　　1。本科以上学历，3—5年以上生物/医疗器械相关行业采购经验，拥有诊断试剂行业供应资源者优先。

　　2。了解质量管理体系的工作框架，熟悉供应部的工作流程。

　　3。善于思考，对工作有持续优化的意愿和能力，有清晰的工作思路和掌控能力。

　　4。具有良好的沟通能力、谈判能力、统筹规划、组织协调能力。

　　5。良好的职业道德，对企业忠诚。

供应部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用

　　2、会同仓库、财务部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购

　　3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施

　　4、供应链管理，物量预测及管理，预测出货量

　　5、组织建立采销的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理

　　任职资格：

　　1。学历本科以上，供应链相关专业优先。

　　2。供应链相关工作2年及以上经历，对不同仓储条件库房进行管理。

　　3。能够独立根据业务需求，提升供应链工作效率

　　4。具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力

供应部岗位职责4

　　岗位职责：

　　10年以上制造型企业供应链管理工作经验；

　　了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；

　　熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；

　　10年以上制造型企业供应链管理工作经验；

　　了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；

　　熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；

供应部岗位职责5

　　职责描述：

　　1，负责公司深度相机，视觉检测设备，视觉检测子系统的生产计划管理

　　2，负责公司装配，制造体系的建设，车间管理

　　3，负责供应链的协调，跟踪供应商的的产品质量，交期等以保证生产进度符合计划

　　任职要求：

　　1，三年以上机器视觉，非标自动化行业的技术研发或者生产管理经验，至少一年以上的生产管理经验

　　2，从事过机械结构设计，电气设计研发者优先

　　3，具备一定的项目管理经验和基础

　　4，良好的时间节点意识，灵活处理内部人员协调和供应商协调等事宜

品牌部岗位职责5篇（扩展2）

——物流部岗位职责5篇

物流部岗位职责1

　　仓储部物流经理1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业经验者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业经验者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

物流部岗位职责2

　　采购物流部经理宁波富华阀门有限公司宁波富华阀门有限公司

　　1、大专及以上

　　2、熟悉采购业务管理；了解掌握体系建设；有一定的职业素养

　　3、熟悉企业信息数据应用软件有丰富的采购、管理技巧

　　4、物料的供应链开发；供应资源整合、优化、开发、导入。

　　5、采购成本控制，交期管理；新供应商商务谈判，签定采购相关的合约。

　　6、有供应链管理能力。

　　7、有丰富的采购管理经验，熟悉采购、供应链管理、物流配送、仓库管理等模块采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

　　8、有良好的职责操守，和领导能力。

　　9、责任心强，抗压能力强。

物流部岗位职责3

　　驾驶员的岗位职责

　　1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

　　3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

　　5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

　　6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。

　　8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

　　9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

　　11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。

　　仓库人员工作职责

　　1、仓库组长：

　　（1）在主管的领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。

　　（2）制订仓库管理制度及人员分工。

（3）合理协调仓库收发货，确保帐、物一致。

　　（4）监督仓管员做好仓库管理及防尘、防锈、防盗工作，产品管理工作。

　　（5）负责仓库报表的审核并按时上报主管。

　　（6）安排仓库每月两次盘点，季度盘点、年度盘点，并不定期抽点。

　　2、仓管员：

　　（1）负责各产品出、入库管理。

　　（2）熟悉所保管产品的特点、性能和保护、保管方法。

（3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物相符。

　　（4）做好库存物资的.防火、防锈、防蚀、防水工作。

（5）库存物资定期盘存、上报，做到同类产品先进先出。

（6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。

　　（7）所有产品的出库必须告知仓管员，否则，出现异议由责任人全部承担。五．工作流程：产品入库→仓管员→财务登记

　　产品出库→仓管员、业务员共同确认

　　出库出库清单→仓管员确认→财务登记备份→业务员登记备份

　　快消品内勤工作职责

　　1、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

　　2、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

　　3、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

　　4、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐；

　　5、负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料；

　　6、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。

　　7、负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息及各种票据的传递。

　　8、做好每日发货统计和应收账款的登记核算，建立销售发货、货款回笼执行台帐，并每日上报；协助销售人员输入、维护、汇总销售数据；

　　9、根据发货的数量和时间制定运输计划，认真核对客户订单，按照订单要求发货，对运输费用进行审核。

　　10、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议。

　　11、负责接收来自办事处或直接客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时、有序传递并对每日订单进行汇总，对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。

　　12、成品仓库及包装物订购、管理；办公室日常事务。

物流部岗位职责4

　　驾驶员的岗位职责

　　1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

　　3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

　　5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

　　6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。

　　8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

　　9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

　　11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。

　　仓库人员工作职责

　　1、仓库组长：

　　（1）在主管的领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。

　　（2）制订仓库管理制度及人员分工。

（3）合理协调仓库收发货，确保帐、物一致。

　　（4）监督仓管员做好仓库管理及防尘、防锈、防盗工作，产品管理工作。

　　（5）负责仓库报表的审核并按时上报主管。

　　（6）安排仓库每月两次盘点，季度盘点、年度盘点，并不定期抽点。

　　2、仓管员：

　　（1）负责各产品出、入库管理。

　　（2）熟悉所保管产品的特点、性能和保护、保管方法。

（3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物相符。

　　（4）做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作。

（5）库存物资定期盘存、上报，做到同类产品先进先出。

（6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。

　　（7）所有产品的出库必须告知仓管员，否则，出现异议由责任人全部承担。五．工作流程：产品入库→仓管员→财务登记

　　产品出库→仓管员、业务员共同确认

　　出库出库清单→仓管员确认→财务登记备份→业务员登记备份

　　快消品内勤工作职责

　　1、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

　　2、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

　　3、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

　　4、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐；

　　5、负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料；

　　6、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。

　　7、负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息及各种票据的传递。

　　8、做好每日发货统计和应收账款的登记核算，建立销售发货、货款回笼执行台帐，并每日上报；协助销售人员输入、维护、汇总销售数据；

　　9、根据发货的数量和时间制定运输计划，认真核对客户订单，按照订单要求发货，对运输费用进行审核。

　　10、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议。

　　11、负责接收来自办事处或直接客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时、有序传递并对每日订单进行汇总，对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。

　　12、成品仓库及包装物订购、管理；办公室日常事务。

物流部岗位职责5

　　驾驶员的岗位职责

　　1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

　　3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

　　5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

　　6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。

　　8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

　　9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

　　11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。

　　仓库人员工作职责

　　1、仓库组长：

　　（1）在主管的领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。

　　（2）制订仓库管理制度及人员分工。

（3）合理协调仓库收发货，确保帐、物一致。

　　（4）监督仓管员做好仓库管理及防尘、防锈、防盗工作，产品管理工作。

　　（5）负责仓库报表的审核并按时上报主管。

　　（6）安排仓库每月两次盘点，季度盘点、年度盘点，并不定期抽点。

　　2、仓管员：

　　（1）负责各产品出、入库管理。

　　（2）熟悉所保管产品的特点、性能和保护、保管方法。

（3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物相符。

　　（4）做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作。

（5）库存物资定期盘存、上报，做到同类产品先进先出。

（6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。

　　（7）所有产品的出库必须告知仓管员，否则，出现异议由责任人全部承担。五．工作流程：产品入库→仓管员→财务登记

　　产品出库→仓管员、业务员共同确认

　　出库出库清单→仓管员确认→财务登记备份→业务员登记备份

　　快消品内勤工作职责

　　1、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

　　2、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

　　3、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

　　4、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐；

　　5、负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料；

　　6、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。

　　7、负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息及各种票据的传递。

　　8、做好每日发货统计和应收账款的登记核算，建立销售发货、货款回笼执行台帐，并每日上报；协助销售人员输入、维护、汇总销售数据；

　　9、根据发货的.数量和时间制定运输计划，认真核对客户订单，按照订单要求发货，对运输费用进行审核。

　　10、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议。

　　11、负责接收来自办事处或直接客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时、有序传递并对每日订单进行汇总，对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。

　　12、成品仓库及包装物订购、管理；办公室日常事务。

品牌部岗位职责5篇（扩展3）

——设计部岗位职责5篇

设计部岗位职责1

　　一、设计部的内部框架：

　　设计总监

　　美术指导

　　设计员

　　主创设计师

　　主创设计师

　　主创设计师

　　二、设计部各岗位职责：

　　设计总监岗位职责：

　　1、人员招聘工作：

　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

　　3、设计部管理工作：

　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

　　对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

　　美术指导岗位职责：

　　1、*面设计，创意指导工作

　　2、负责视觉表现作品的"提案工作。

　　3、监督和指导正稿的制作。

　　主创设计师岗位职责：

　　1、收集和整理相关广告资料

　　2、负责整个项目的整体视觉创意*面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。

　　4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。

　　5、对项目广告推广提出建议。

　　设计员岗位职责：

　　1、协助主创设计为主要工作，

　　2、收集和整理相关广告资料

　　3、联系印刷，制作等事项

　　三、设计部设计工作流程

　　设计部参与提案流程：

　　㈠初步与客户沟通了解客户意图

　　㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo，项目的vi系统。

　　㈢第一阶段设计（初步完成2—3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）

　　㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）

　　㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

　　㈥第三阶段验稿

　　㈦提交给与客户，参与说稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；

　　第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；

　　第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）

　　第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

　　设计部设计流程：

　　检查下单内容

　　设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），

　　项目组下单

　　（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）

　　进行设计

　　（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）

　　设计修改与验收

　　（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）

　　策划文案部提交文案

　　（文案必须为最后稿）

　　提交项目组，项目组发稿给与客户

　　项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改

　　设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。

　　制作稿制作

　　发给第三方制作发布

　　（项目组跟踪制作进展情况）

设计部岗位职责2

　　1、能及时执行上级安排工作任务并按时完成任务。

　　2、协助组长或上级清除积压图纸。

　　3、出图速度快、达标并能帮助其他人处理图纸。

　　4、协助部门负责人完成其他相关工作。

　　3、室内设计助理岗位职责

　　1、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出现况图纸；

　　2、协助设计师完成全套施工图和效果图绘制；

　　3、协助设计师完成与甲方、工地和供应商之间一些简单的沟通；

　　4、配合完成公司其他的工作安排。

设计部岗位职责3

　　1、能及时执行上级安排工作任务并按时完成任务。

　　2、协助组长或上级清除积压图纸。

　　3、出图速度快、达标并能帮助其他人处理图纸。

　　4、协助部门负责人完成其他相关工作。

　　3、室内设计助理

　　1、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出现况图纸；

　　2、协助设计师完成全套施工图和效果图绘制；

　　3、协助设计师完成与甲方、工地和供应商之间一些简单的沟通；

　　4、配合完成公司其他的工作安排。

设计部岗位职责4

　　一、设计部的内部框架：

　　设计总监

　　美术指导

　　设计员

　　主创设计师

　　主创设计师

　　主创设计师

　　二、设计部各岗位职责：

　　设计总监岗位职责：

　　1、人员招聘工作：

　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

　　3、设计部管理工作：

　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

　　对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

　　美术指导岗位职责：

　　1、*面设计，创意指导工作

　　2、负责视觉表现作品的提案工作。

　　3、监督和指导正稿的制作。

　　主创设计师岗位职责：

　　1、收集和整理相关广告资料

　　2、负责整个项目的整体视觉创意*面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。

　　4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。

　　5、对项目广告推广提出建议。

　　设计员岗位职责：

　　1、协助主创设计为主要工作，

　　2、收集和整理相关广告资料

　　3、联系印刷，制作等事项

　　三、设计部设计工作流程

　　设计部参与提案流程：

　　㈠初步与客户沟通了解客户意图

　　㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo，项目的vi系统。

　　㈢第一阶段设计（初步完成2—3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）

　　㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）

　　㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

　　㈥第三阶段验稿

　　㈦提交给与客户，参与说稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；

　　第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；

　　第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）

　　第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

　　设计部设计流程：

　　检查下单内容

　　设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），

　　项目组下单

　　（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）

　　进行设计

　　（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）

　　设计修改与验收

　　（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）

　　策划文案部提交文案

　　（文案必须为最后稿）

　　提交项目组，项目组发稿给与客户

　　项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改

　　设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。

　　制作稿制作

　　发给第三方制作发布

　　（项目组跟踪制作进展情况）

设计部岗位职责5

　　设计管理部总监复地集团复地（集团）股份有限公司（分支机构）职责描述：

　　在公司流程及设计条线管理制度的框架下，负责本项目设计管理工作的管理，包括设计计划的制定、设计单位的选择、设计进度的管理、设计成果的评审、设计成果质量的把控、设计成本的控制、与其它相关部门的配合、与设计有关技术问题的解决等。

　　任职要求：

　　1、建筑学及相关专业本科以上学历

　　2、10年以上房企工作经验，5年以上大型房企同岗位工作经验

　　3、团队领导能力强，具备良好的组织协调能力、计划执行能力，责任心强、诚信正直

品牌部岗位职责5篇（扩展4）

——物业综合部岗位职责5篇

物业综合部岗位职责1

　　1、负责制订写字楼内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；

　　2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；

　　3、负责定期编写周报、月报等运行报表工作，积累工程有关资料和数据，为管理决策提供依据。；

　　4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审；

　　5、负责写字楼内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审；

　　6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核；

　　7、负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、消防等）的管理、运行、维修等；

　　8、现场督导各类维修工程及外包工程施工，掌握工作质量与进度；

　　9、负责写字楼内紧急情况的处理工作。

物业综合部岗位职责2

　　（1）客户沟通渠道的建设与日常维护，保障沟通流程顺畅。

　　（2）负责客户的管理、分析、评价与优化，完善客户档案；对客户投诉的质量问题进行分析，并采取相关有效的纠正措施，为客户提供优质的售后服务。

　　（3）日常项目走访，做好各项目的全程跟进及过程监督，及时处理客户提出的要求，对项目运作过程中出现的问题及时沟通处理。

　　（4）项目部满意度评价表单设计，并根据要求完成满意度测评形成满意度报告。

　　（5）在项目运作过程中，发掘新需求，向客户提供全方位增值服务并进行增值业务洽谈。

　　（6）做好会务、客服人员的招聘、调配及培养工作，展现公司形象。

物业综合部岗位职责3

　　1.熟悉所管物业的房屋及其附属设施设备的相关资料

　　2.严格执行操作规程，正确使用设备

　　3.日常巡查

　　4.根据主管安排，向住户提供免费或有偿服务，要求热情周到、文明服务、规范操作。

　　5.严格遵守安全条例和相关操作规程，电工必须持证上岗;

　　6.出现停水、停电、火警、意外灾害或其他事故，应立即到位，依据规程查明原因，采取适当措施，协助有关责任人及时处理。

　　7.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，做好交接班工作，保管好工具，资料;

　　8参加岗位培训，提高自身素质和技术水*。

　　9.完成上级交办的其他工作。

物业综合部岗位职责4

　　1、监督客服助理在规定时限内处理顾客投诉和建议；

　　2、对管辖范围内所属客服助理的工作结果负责；

　　3、负责管辖区域内的客户关系建设与维护，每季度按回访计划定期回访客户，对客户满意度开展调查；

　　4、负责租金及物业管理服务费的催收；

　　5、参与项目各项品质检查，对现场品质进行监督；

　　6、参与责任区域内商铺、写字楼、公寓检查及管理。

物业综合部岗位职责5

　　1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划，并组织实施；组织编制设备管理、操作、维护的各项规章管理制度和技术标准，并监督执行；

　　2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件；

　　3、负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析；

　　4、负责审核住户维修收费项目和标准；

　　5、负责审核小区住户装修申请、检查、组织验收；

　　6、负责项目公共区域能源消耗的管理，制定节能计划，并进行能源消耗分析工作；

　　7、负责项目维修保养工作中物料的.管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费；

　　8、负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作；

　　9、制定本部门员工培训计划，组织实施培训，评估培训效果；

品牌部岗位职责5篇（扩展5）

——管事部经理岗位职责5篇

管事部经理岗位职责1

　　1、宿舍管理员要监守岗位，不准擅自离岗。有事、有病要离岗应先请假，学校同意后方能离开。

　　2、督促寄宿生严格遵守作息时间，做到按时起床、用餐、午休、就寝等，按学校要求关好出口门。

　　3、每天检查寄宿生人数，并做好相关记录，对不在学校的寄宿生要查明原因并及时上报政教处或校长室。

　　4、严禁非寄宿生进入学生公寓。严禁寄宿生擅自窜室,严禁男生进入女生宿舍或女生进入男生宿舍.

　　5、每天检查宿舍卫生、物品的摆放，做好扣分记录并及时公布。

　　6、保持公寓楼内外清洁。

　　7、管理好水电，注意节约用电、用水，并加强对寄宿生用水、用电的安全管理和节电、节水教育。

　　8、加强对学生的思想教育和纪律教育，关怀学生，培养和训练学生良好的生活、卫生习惯和纪律观念。遇不服管教的学生，要及时向分管领导汇报。

　　9、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织学生有序疏散。

　　10、遇重大问题、偶发事件，采取相应的措施，并及时向学校分管领导或行政值日领导汇报。

管事部经理岗位职责2

　　1、学生宿舍实行24小时昼夜值班制，交接班时间为早7:30，必须认真按时填写交接班情况记录。不脱岗、不迟到早退、不做与本职工作无关的事情。周六、日遇学生因学校安排需留宿时，按正常留宿生处理，但必须持有班主任签字的书面证明方可留校。

　　2、按住校生管理细则及文明宿舍评比条件严格管理，按宿舍量化管理考评实施细则认真检查、考评。内整及卫生早6：20及午预备铃前分别进行检查，不得影响正常上课，检查成绩要每日一通报、每周一汇总张贴并及时做好记录。

　　3、帮助学生及时解决生活中的困难，发现学生生病及非正常现象要及时处理。

　　4、制定详细的住校生花名册、床位表，做好住校生住宿安排，严禁学生私自调换床位。抓好搞好宿舍文化建设。

　　5、搞好宿舍卫生工作，包括楼道、走廊、卫生间及前后院环境卫生。宿舍内要设施齐全，布局合理，墙壁整洁无污损，无灰尘、无蛛网，门窗清洁，床铺排列整齐，被子衣物按规定摆放，不乱挂。室内卫生好，用品卫生整洁，地面干净无积水、痰迹杂物，空气清新无异味，宿舍区域干净清洁，达不到要求限期整改。

　　6、负责学生宿舍公私财物管理，不得出现非正常损坏及盗失现象。若因工作失职出现异常损坏及盗失，除追究当事人责任外，要赔偿经济损失。

　　7、住校生在宿舍违纪、校外人员到宿舍乱串或住宿、男女生混入等，管理人员要及时制止通报。若遇突发事件，除采取积极措施处理外，可报请总务主任或学校值班领导协助处理，不得视而不见，听之任之。

　　8、严格按规定管理学生，按时作息，抓晚休纪律。晚休熄灯后必须按时进行例行检查，按时锁门、核对人数并及时做好检查记录。

　　9、学生宿舍钥匙，由管理人员统一管理，按时统一开门，凡因钥匙管理不善造成失窃或其它事件发生者，除追究当事人责任外，要赔偿学生经济损失。

　　10、搞好宿舍管理区域安全，做好防火工作，做到安全用电，严禁学生在宿舍内使用电热毯及电炉等电器。发现不安全因素迅速处理及时上报。

　　11、每两周定时组织召开宿舍住校生会议，总结住校生纪律、卫生及内务等情况，指出存在问题及改进方法，并做好会议记录。

　　12、以上所述所有原始记录及表格要妥善保存备查、归档。

　　13、学校及后勤处将不定期对宿舍及宿舍管理员进行检查考核，对宿舍管理员不按该责任书要求进行检查、组织、处理、记录的，每发现一次视具体情况扣发10元以上工资，并进行通报，情节严重、造成重大损失及影响、多次出现问题拒不改正的将给予警告直至辞退。

管事部经理岗位职责3

　　在学校总务处的领导下，负责管理全校的水、电、煤气（煤油）、消防等设施的设置、安全使用、使用、保养、维修等。并能在完成本职工作的同时，协助做好其它后勤工作。

　　1、室内外的供、排水、蒸汽、煤气泵统做到布局合理，使用安全方便，检修、保养的及时。杜绝浪费，防止水汽、煤气的滴、漏、跑现象发生。日常使用中勤检查，多注意，发现问题及时修。一旦发生重大问题，及时向有关领导反映并积极组织修理。

　　2、安全使用各类电气设备，对老化的电线或超负荷的线路及时向领导反映更换。对办公室、教室、办公共场所吊扇做一遍，检查扇面螺钉是否松动。固定是否牢固，运行是否正常。

　　3、及时更换修理教室、办公室、宿舍及公共场所被损坏的电灯、开关、插座等设备，对电流控制等经常进行常规测试，做好安全防范措施。

　　4、保证全校电铃、电话、广播等设施的正常使用，效果良好。

　　5、负责全校排水系统的正常运行，及时排除堵塞现象。

　　6、负责全校消防设施及设备的检查、维修、保养、补充工作，使其各系统处于良好状态。并能组织对校义务消防队员开展消防器具的使用培训工作。

　　7、及时做好所需物品的领用、维修、更换等记录工作，并能做好采购人员参谋。

　　8、坚持原则，对违反规定使用电器的人员，要及时指出，进行批评教育，对情节严重向学校领导反映，并收缴电器设备。

管事部经理岗位职责4

　　1、寝室管理员接受学生科领导，主要负责寝室安全保卫、环境卫生，公共设施保管工作，协助学生科维护寝室正常秩序。

　　2、制止外来人员进入学生寝室。

　　3、制止学生上课期间随便进入寝室。

　　4、热情接待学生家长，如遇学生亲友来校须留宿，学生先报告学生科后做好留宿登记。

　　5、负责学生厕所的冲洗，寝室走廊、楼梯公共场所的清扫。

　　6、按时送电、关电。

　　7、每天坚持开关好寝室围墙大门，督促学生关好寝室门。

　　8、因工作失职造成公物和学生财产损坏、被盗，由管理员个人酌情赔偿。

　　9、对学生损坏的公共设施，做好登记，并及时报告学生科。

　　10、禁止寝室内外停放自行车、摩托车。

　　11、有权询问和检查学生来客进出寝室时所带物品。

　　12、坚守岗位，有事必须事先报告，经批准后请人代替。

管事部经理岗位职责5

　　1、负责网络及办公设备的维护、管理、故障排查等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；

　　2、安装和维护公司计算机、办公设备、服务器系统软件和应用软件，同时为其它部门提供软硬件技术支持；

　　3、负责公司软、硬件设备管理，解决排除各种软硬件故障，维护数据中心，定时对系统数据进行备份；

　　4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全，进行内部信息系统建设、维护；

　　5、协助行政进行基础设备采购、相关网站、微信小程序的运营维护；

　　6、负责桌面基础运维，交换机，防火墙，文件服务器、邮件服务器和域服务器的管理。

　　7、完成领导安排的其他工作。

品牌部岗位职责5篇（扩展6）

——酒店礼宾部岗位职责5篇

酒店礼宾部岗位职责1

　　1礼宾员岗位职责

　　1、服从上级的工作安排

　　2、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录；

　　3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点；

　　4、做好行李服务设备的清洁工作；

　　5、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务；

　　6、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通；

　　7、阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店，发现异常情况，立即与值班的保安人员或大堂经理联系，妥善处理；

　　8、准确回答客人的询问，主动做好服务工作；

　　9、保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉；

　　10、下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务；

　　11、熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料；

　　12、随时听从接待员的召唤，迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务；

　　13、为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求；

　　14、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等，并按规定登记和办理签收手续；

　　15、受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录；

　　16、协助大堂副理维持大堂秩序，控制好大堂内外的灯光；

　　17、积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作

　　2礼宾部员工岗位职责

　　1、向前厅部经理负责，以身作则，保证礼宾部全体员工能认真执行酒店各项规章制度。

　　2、负责大堂服务台和礼宾部一切对客服务活动，最大限度得为客人提供满意的服务，确保大堂服务工作的正常运转。

　　3、积极引导员工发扬团队精神，为达到酒店营业目标而努力。

　　4、调查并处理涉及礼宾部的投诉。

　　5、与出租车队保持密切联系，确保优质服务。

　　6、督导门童、行李员仪容仪表、行为举止、服务用语等方面符合酒店要求。

　　7、按计划对礼宾部员工做好业务技能及英语的培训。

　　8、确保客人的邮件、报刊传递准确及时。

　　9、合理安排员工班次及调休、加班。

　　10、定期检修礼宾部设施设备，保持完好工作状态。

　　11、主持、召开分部门会议。

　　12、加强与其它分部的沟通，确保礼宾部在完成进出酒店客人行李运输服务的同时，配合有关分部工作。

　　13、定期整理行李房寄存行李和转交物品。

　　14、及时搜集全市餐饮、购物、娱乐的最新信息。

　　15、完成部门经理交办的其它任务。

　　3酒店礼宾部岗位职责

　　1、掌握酒店客房状态，餐饮情况以及其它有关信息；

　　2、对待客人态度友好，仪表整洁，注意个人卫生并且要外表大方得体；穿整洁的工服；在任何情况下都能保持态度友好，面带笑容；保持个人的职业形象；

　　3、为客人提供热情服务，对客人的抱怨，请求或要求给予及时圆满的答复；及时全面地了解客人的要求、投诉；对客人的不满给予及时、满意的解决；确保客人在离店前对所提供的服务感到满意；对于无力解决的投诉和需求，要及时请示大堂副理或前厅经理；

　　4、检查大厅及其它公共活动区域；

　　5、协同保安部对行为不检点的客人进行调查；

　　6、准时出席部门例会；

　　7、对行李员、门童的工作活动进行管理和控制；直接管理和监督行李员和门童的日常工作；检查行李员和门童的*时表现；

　　8、保证对来去的客人给予及时关心；保证行李员帮助来去的客人送行李，接到通知后，尽快派行李员从客房里取出行李。

　　9、行李员的工作要做记录；记录行李员上、下岗的时间，记录送留吉的件数、上下行李的时间及房号。

　　10、接到客人的电话，应马上派行李员去服务，不能耽误；电话必须在3声之内接起，接电话时，手边要常备有笔和纸张。

　　11、将上级命令、所有重要事件或事情记在行李、门童交接班本上，每日早晨呈交前厅经理，以便查寻；

　　12、为了行李的安全要在行李上挂牌标明；送行李之前在行李牌上签字，寄存行李一定填写寄存卡，并双签字(客人／行李员)，收存、领取行李一定要记录在本上。

　　13、控制酒店门前车辆活动；正确指导门前车辆的活动情况，避免出现拥挤、交通堵塞，保证VIP车位，保证固定车位。

　　14、对前厅部经理委派进行培训的行李员进行个别指导和训练；

　　每六个月为行李员、门童办一个训练培训班，每月开一次会讨论工作情况。

　　15、在客人登记注册时，指导每个行李员帮助客人；随时检查行李员、门童的表现，检查情况做记录，及时与有关行李员谈话。

　　16、和团队协调关系，使团队行李顺利运送；团队行李的任何变化都要和团队协调进行核对，在团队到达前一个小时，从前台拿到房号，以便分送。

　　17、确保各个行李房和酒店前厅的卫生清洁；每次上班要检查行李服务和门童工作处，大堂烟灰缸、垃圾桶满了的时候，请清洁工清洗干净。

　　18、保证大门外、门内、大厅三个岗位：行李房内一定有人值班，人员不够时，门童、行李员可互相替班。

　　19、保证行李部服务设备运转正常；随时检查行李车、秤、行李存放架、轮椅；

　　20、给行李员、门童制定每日工作计划；

　　21、把任何不测的事件报告大堂副理；任何吵架、偷窃、失火以及发生的事故必须报大堂副理，发生的事故必须记录在本上。

　　22、定期检查和监督行李房的情况；当行李寄存架满了时，应及时向前厅部经理报告，和保安部联系，对过期寄存在行李房的物品或无人认领的行李进行处理。

　　23、检查督导委托代办员的日常工作；确保委托代办员能圆满完成客人交办的各种事务，做好酒店客人接机服务的安排。

　　24、主持和组织例会，总结上周工作，安排下周计划，遵守酒店的规章制度，执行被安排的其它任务。

　　4酒店礼宾部岗位工作职责

　　1、直接对前厅部经理和大堂副理负责，贯彻执行前厅部经理和大堂副理的指令，参加部门例会，认真执行部门会议的指示；

　　2、完成上级下达的所有指令，制定本部工作计划；

　　3、负责本部的排班及考勤工作，检查所属员工的仪容仪表，工作表现等情况，确保下属的日常工作，培训下属，使他们明白酒店的规章制度并按制度去做好自己的本职工作，进行定期评估，根据员工的工作表现执行奖罚制度；

　　4、监督、指导、协助行李员和门僮完成其工作任务；

　　5、确保抵、离店客人及时得到优质良好的行李服务，管理制度

　　6、对抵、离店客人分别表示欢迎和欢送，必要时为客人提供行李等各种服务；

　　7、向接待处查询当日预到、预离客人名单，向前台收银处查询客人结帐情况，以便安排；8。为预到团体做好必要准备工作；

　　9、督促行李员认真做好行李的搬运、寄存/领取的服务与记录工作；

　　10、为客人提供各种力所能及的帮助；

　　11、引导客人参观房间设施；

　　12、适时地向客人推销酒店的其它设施与服务项目；

　　13、重视客人的投诉，并把这些投诉转达给相关部门，以便迅速解决；

　　14、每天检查行李部设施，确保良好的工作状态；

　　15、做好行李部设备的保管、清洁和保养工作；

　　16、留意大厅内其它布告，保持其正常放置及布告内容的时效性；关注大厅的出现的异常情况，及时向大堂副理或保安部、前厅部经理汇报。

　　17、认真检查、填写交接班本，记下已完成的工作内容及有待下一班继续完成的工作，写上日期、时间和姓名；

　　18、执行和完成上司分派的相关工作。

酒店礼宾部岗位职责2

　　1、制定酒店经营策略、工作目标、工作任务并组织实施，对完成酒店年度目标、任务负责;

　　2、制定酒店组织架构、人员编制、岗位职责等，严格控制酒店管理、运营、人工成本的预算;

　　3、制定酒店各项规章制度、流程，并监督贯彻执行;

　　4、定期巡视酒店各区域及各部门工作情况，检查服务质量，及时纠正与整改;

　　5、建立良好的外部关系，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

　　6、树立良好的酒店形象，宣传公司企业文化;

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

酒店礼宾部岗位职责3

　　1.按质、按量、按时完成上级下达的工作任务。

　　2.做好餐厅餐具、布草、其他物品的补充、替换和服务结束工作。

　　3.开餐前，布置任务，进行分工，做好各项准备工作。

　　4.熟悉菜单，与备餐间协调合作。

　　5.搞好现场培训，带领员工严格按服务规程进行接待服务。

　　6.掌握客人就餐情况，做好补位服务，尽量记住客人特殊要求或习惯，同宾客建立良好关系。

　　7.处理一般投诉，及时解决问题，并将情况向上级报告，不断积累经验。

　　8.及时落实每天的清洁工作，保持餐厅整洁卫生。

　　9.餐厅营业时间结束后，检查窗、门、水龙头、照明系统、空调开关、音响等是否关闭，做好节能和安全工作。

　　10.加强餐厅财产管理，控制好物品使用情况，根据经营需要拟定更新计划。

　　11.抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作，负责餐厅设备设施的维护保养工作。

　　12.做好开餐前的准备和收餐后的清理工作。

　　13.收餐时，回收各种用具并做好安全检查.

　　14.安排班次，确保宴会厅各业务环节的顺利进行。

　　15.全面负责宴会的整理、计划、实施步骤，处理各种问题和客人投诉。

　　16.负责宴会厅与厨房的衔接工作。

　　17，全面负责宴会厅硬件设备的清洁、维护、保养、更新。

　　18.负责与其他部门的沟通、协调、合作。

　　19.负责员工饭堂的全面工作，包括但不限于餐前准备、餐后的`清理工作、保持员工饭堂整洁卫生。

酒店礼宾部岗位职责4

　　(1)行政部是酒店内负责行政事务及后勤保障的部门，由行政车队、制服房、员工饭堂等组成。

　　(2)主要任务是为员工做好后勤保障工作;确保酒店的食品饮料及饮用水符合卫生标准;负责酒店车辆的保养;与*部门联系，负责办理酒店的各种卫生许可证的报批及复验工作;负责对酒店内部各合资、合作、承包项目的卫生管理并协调解决有关事宜。

　　(3)设计组织机构并编制定员。应在酒店决策层的领导下，根据酒店规模、等级和经营特点确定酒店的组织机构及各部门的人员编制。

　　(4)制定人力资源管理制度。根据酒店的人力资源方针、政策制定各项管理制度，如员工守则、晋升、离职等。

　　(5)计划并实施员工的招收。根据酒店经营业务需要，制定酒店所需员工的招收计划，并组织实施。

　　(6)做好工资、福利及劳动保护工作。根据国家有关劳动工资的政策和饭店规定，做好员工的工资定级、调整等工作，并监督各部门劳动保护措施的执行情况。

酒店礼宾部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、项目可行性研究阶段,参与项目投资论证;参与编制各商业项目工程建设里程碑节点,提出工程建设合理进度意见;审核商业项目工程总体计划,并指导和审核各项目年度工程进度计划的编制;

　　2、审核商业项目专项设计方案及施工图纸(装饰、景观、交通、广告、标识标牌等),提供审核意见并督促修改;

　　3、组织商业项目部在装饰阶段各分项工程的发包,并配合成本管控部门参与审标、议标、定标工作;

　　4、对商业项目工程进度计划完成情况进行阶段性调整,提出进度控制和纠偏要求;

　　5、根据需要,组织各种形式的巡检、专项质量、成品保护或文明施工等检查,形成专项分析报告,就各级检查中出现的相关问题,应形成案例,定期汇总并组织学习,继而完善相关标准,并下发各项目部监督执行,就各级检查中出现的问题应督促项目部整改、反馈;

　　6、配合招商营运部门、物管部门,完成经营商家的入驻工作,包括并不限于入驻前的复尺、相关公用系统(水、电、空调、气等)运行、卫生、广告投放、安全性检查等;

　　7、审核自持物业的重大工程修缮、改造方案,在建筑物全生命周期内,参与论证各种业态变化的合理性。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,土木工程等相关专业;

　　2、有大型商业、酒店项目工作背景,有项目精装管理工作经验,同岗位任职3年及以上。

品牌部岗位职责5篇（扩展7）

——品牌策划经理岗位职责3篇

品牌策划经理岗位职责1

　　（1）制定品牌发展策略和计划。确定品牌定位并规划品牌发展方式。

　　（2）策划，组织并落实各项品牌宣传活动。

　　（3）规划、制作促销计划及促销品，安排好促销计划，并监督促销品的.发放。

　　（4）规划产品推广渠道。

　　（5）管理品牌发展预算及相关人力计划。

　　（6）设计并落实产品包装。

　　（7）协助市场总监制定各项品牌推广计划。

　　（8）撰写品牌发展计划，并向管理层提供建议。

　　（9）对品牌推广部的工作任务进行布置，监督及管理。

　　（10）对下属进行指导及培训，提高从业人员素质。

　　（11）其他相关工作。

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