2023年执法规范化自查报告(共3篇) 【完整版】
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执法规范化自查报告（共3篇）
执法规范化自查报告（共3篇）
确了发展思路，坚定了司法宗旨，增强了对执法规范化建设的重要性和紧迫性的认识。年初，我院对深入开展宗旨意识.大局意识.服务意识的活动进行了再动员.再部署，组织干警对“三个至上”.“三项重点工作”.司法为民.服务大1局.党的领导五个方面的内容，分层次.分专题的学_讨论，干警对社会主义法治理念的本质特征及新的目标有了更进一步的准确把握，明确了“保稳定.保增长.保民生.促发展”的工作要求。在专题学_培训中，通过召开全院干警大会.举办专题辅导.部门学_讨论.创办学_专栏.撰写心得体会.统一组织考试等有效形式，提高广大法官干警对执法规范化建设的认识，进一步明确了新形势下人民法院和人民法官肩负的历史____，坚定了献身司法审判工作的政治信念，深刻懂得了规范执法行为是确保司法公正.落实司法为民宗旨的重要保证，是人民群众在新时期对司法审判的新期待.新期盼，更是构建社会主义和谐社会的重大举措。院党组围绕“五个严禁”的严格规定，倡导队伍管理“100-10”新理念，积极培育“院兴我荣，院衰我耻”的集体荣誉感，努力营造和谐融洽团结的氛围，增强法院团队的凝聚力.战斗力。在办公楼走廊.会议室悬挂宣传板和廉政警句，营造了浓厚的廉政文化氛围；为进一步严格车辆管理制度，实行公务车辆8小时外和节假日全部封车，遏制了特权思想和警车私用的现象。连续七年，全院法官干警中无违法违纪现象发生，树立了法院和法官的良好形象。同时，狠抓党建工作，较好地发挥了共产党员在各个工作岗位的先锋模范作用。尤其是审判一线各党小组紧密结合审判工作实际，开展以增强综合素质为主题的党建活动，党员法官争挑工作重担，勇办难案疑案蔚然成风，推动了审判工作的蓬勃开展。
二.抓制度建设，建立了规范执法新机制为建立执法规范化的长效机制，我院以完善法官干警执法档案制度建设和执法监督体系建设为重点，使执法行为步入了制度化.规范化的轨道。
一是从完善干警执法业绩档案考评体系入手，在全面总结以往工作的基础上，成立了“执法业绩档案工作”领导小组，出台了爱辉区法院关于建立法院干警执法业绩档案的实施方案和爱辉区人民法院法官及其他工作人员业绩考评办法，制作了爱辉区法院审判业绩管理系统考核考评表.办案数量质量效率效果考核表和工作效能表，一人一档，一案一卡，确保建立执法业绩档案工作能够有序.规范地进行。
二是从提高司法服务水平入手，针对部分当事人往往由于文化知识及法律知识的浅薄，对诉讼.执行风险认识不足，举证责任认识不明的客观实际，严格执行“一卡三书”制度，即“便民服务卡”.诉讼.执行风险告知书.举证通知书和征求意见书，受到了广大当事人的热情欢迎。
三是从规范干警的司法行为入手，为干警建立了廉政档案，坚持执行个人收入.礼品登记制度.重大事项报告制度，聘请廉政监督员和执法监察员13名，随时接受院内外监督，使干警特别是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性。还制定了岗位责任制.错案责任追究制度.廉政保证金等一系列防范“三案”的长效机制，人民法院良好的形象逐步树立。
三.抓案件评估，完善了考核监督新体系为充分增强法官干警依法办案的自觉性和执法责任意识，我院集中人力和精力进一步完善了案件质量评估标准，坚持对公正指标.效率指标.效果指标三个部分采取量化.细化的原则，贯彻“零差错”.“办铁案”.“快办案”和“案结事了人和”的审判管理理念，突出记录和考评法官“五责”，即法官按指标办案的职责；法官公正办案的职责；法官高效办案的职责；法官预防涉诉信访的职责；法官廉洁办案的职责。逐项提出任务指标和评分标准，实现对干警执法的全程监督。为确保任务的落实，各审判庭将部门目标任务分解到个人，采取院与部门.部门与个人层层签订目标责任状的办法，落实工作责任和任务推进进度。同时，设立专门的案件评查机构，依据案件评查制度和案件评查细则，对全院刑事.民事.行政各类案件及执行案件进行逐案评查，对评查结果进行及时通报，对存在问题责令限期整改，对于故意或过失办错案的，对办案人进行严肃处理，并追究相关领导的连带责任。对部门和个人办案数量.质量情况采取逐月上报.季度通报.年终考核的办法，促进其办案任务的出色完成。针对少数法官重实体轻程序的行为，我院始终坚持“四个公开.四个当庭”，即法庭调查.法庭辩论.法庭调解.法庭审判一律公开，进一步规范了庭前证据交换.证据展示.证人出庭等，减少案件认定中的随意性和不确定性。“四个当庭”即当庭举证.当庭质证.当庭认证.当庭辩论，推行判决后答疑。规范合议庭案后评议工作。坚持进行庭审观摩评比，每季度组织一个审判业务庭或基层法庭进行一次庭审观摩，由审委会委员或特邀监督员，人大代表.政协委员旁听，庭后现场评议，提出优点和不足。案件评查通报制度的开展对提高案件质量起到了积极作用，使我院审判工作有了长足进步，去年以来发回重审案件明显减少。今年18月份全院共审结各类案件824件.结案率为
74.3.调撤率为
75.7.执结率为
72.2，更审改判率为
1.5。出现了结案率.调撤率.执结率同比上升，改判率同比下降的“三升一降”的好态势。
四.抓服务技能，增强了公开执法透明度近年来，我院不断丰富活动载体，多措并举，全面推行“阳光司法”，使执法公开工作取得明显成效。积极开展“访企业.提建议.促发展”活动，制定了相应的法律服务实施意见，妥善解决企业破产等涉法问题。实施司法为民工程，妥善审理社会保障.劳动争议.土地纠纷等事关民生问题的案件，依法保护各类市场主体，为经济社会发展创建良好的法制环境。落实司法救助制度，对于残疾人.下岗职工和困难企业依法减.缓诉讼费和无偿提供法律服务。开设了民工讨薪绿色通道，全力保护民工的合法权益。建设信访“心连心”工程，建立了一站式立案服务制度，将立案.送达.信访接待.法律咨询等集成在立案大厅内，方便了当事人诉讼。自“人民法官为人民”主题实践活动开展以来，我院围绕活动要求，紧密结合执法规范化建设和审判工作实际，把
“法律六进”活动作为执法规范化建设的一项重要内容和重大举措，积极开展了以深入基层法庭.深入包扶村屯和深入重点企业为主的“三深入”活动，倾听群众呼声，查找工作差距，为执法公开化开创了的崭新局面。年初以来，通过开展“法律六进”活动，巡回办理案件214件，进农村.进单位.进学校.进社区.进企业.进军营开展法律宣传26次，受群众近万人。在联村共建活动中，相继出资近10万元，为帮扶屯村修建文化广场.购买健身器材.打抗旱水井.赠送电脑.法律书籍；为贫困户送去月饼.慰问金和米.面.油等生活用品，出资为贫困学生缴纳学费.购买学_用品；向村民讲解放火罪.失火罪和保护国家森林资源等法律法规，提高村民防火意识。通过法官们一点一滴的惠民行动，为新农村建设送去了党和政府的关怀和温暖。我院始终把服务百姓作为落脚点，深入开展“创先争优”活动，结合法官廉政建设工程，健全先进典型激励保障机制，以“提纯队伍.提高质效.提升形象”为切入点，以先进典型为引领，加强公正.严格.文明执法的引导，培养正义.正直.正派的法官，在全院上下开展了“学英模.找差距.比贡献”.“远学宋鱼水，近学蓝晓娜”等学创活动，收到明显效果。在先进典型的模范作用引领下，全院干警党性观念进一步增强，服务意识进一步提高，形成了人人比学_，人人比奉献的工作热潮，显现出了良好的精神风貌。
五.抓信息管理，推进执法信息化建设我院分重视信息化建设,积极争取地方党委.政府的大力支持，不断加强对专网建设的指导和管理，在数据应用上狠下功夫，为审判信息和其他各类工作信息传输.交流和应用搭建平台。截止目前，已建成了局域网络，围绕办案进行网上流程管理，逐步向网上审批和网上监督环节进行重点建设。完成了执行案件信息管理系统建设，并始终按要求将新收执行案件全部录入全国法院执行案件信息数据库。该系统包括案件信息录入与管理.案件信息查询.执行案件信息统计.执行法律法规查询.执行工作论坛.执行资讯发布等功能，基本满足了执行工作的各种信息管理需要。该系统的运行，进一步强化执行工作的监督.确保执行的公开.公平.公正.高效.廉洁。目前，该系统正在运行中。院党组还充分认识到信息技术在提高办公.办案效率和应对突发案件的快速反应能力上的作用，加大信息技术的投入，筹措资金为干警配齐巡回办案专用设备和电脑办公设备，装备了档案管理设备和安检设备，配备了录音录像设备，并对庭审实时监控.全程录音录像，招录网络信息管理员一名，强化技术培训，我院信息化建设正向科学化.规范化目标迈进。爱辉区人民法院二0一0年月三日罚177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起诉11案22人，正在侦办的刑事案件2案2人。
四.工作中存在的问题
1.案件上传不及时，存在上传顺序混乱现象；
2.笔录末页有调查（侦查）人员未签名现象；
3.文书印章加盖不太规范。
五.下一步工作打算，我们将重点做好以下几点工作.加强队伍和基础设施建设，使森林公安进一步正规化.规范化。.组织民警参加各种业务培训和业务学_，提高每位民警的业务素质和业务技能。.增强民警执法能力，坚决做到有案必立.有案必查，严格按照执法程序办案。二一四年四月三日个人执法规范化建设自查报告规范执法行为自查报告规范执法
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