2023年生涯人物访谈资料收集
时间：2022-12-07 来源：博通范文网 本文已影响 人 
生涯人物访谈资料收集 生涯人物访谈记录一、访谈方式：我与所访问者是以QQ的方式进行聊天的.二、访谈准备：1、采访对象与自己的关系：我与采访者是通过QQ聊天熟悉的,属于聊天好友.2、访下面是小编为大家整理的生涯人物访谈资料收集 ,供大家参考。
生涯人物访谈记录
一、访谈方式：
我与所访问者是以QQ的方式进行聊天的.二、访谈准备：
1、采访对象与自己的关系：
我与采访者是通过QQ聊天熟悉的,属于聊天好友.2、访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状：
被访人简介：陈某,软件工程师.毕业于广州大学,在大学毕业后直接签约广州某公司,成为一名普通的研发人员.经过几年打拼,陈某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的程序员成为工程经理,也实现了他职业开展的成功.陈某对于成功的座右铭就是：实干,敢干加机遇.正是他的这种实干精神使他取得个人职业开展的成功.3,、访谈对象的联络技巧与成功率分析：
对访谈人物的联络首先是先加QQ,通过QQ聊天,谈一些关于软件开发的一些问题,使我们之间的关系更加的友好.然后在谈一些关于初学者应该注意的事项等,是关系更加的牢靠.对于成功率,我个人感觉能到达百分之六十以上,包括一些不乐于交谈的人.4,、访谈问题选择：
问题一：工作内容是什么？
问题二：您自己现在的工作满意吗?问题三：您为具备什么技能或者品质才能胜任这份工作？
问题四：您觉得应届毕业生需要提升的水平有哪些？改善和提升
的途径有那些？
问题五：您认为什么样的品质、性格、和水平对做好这份工作来讲是重要的？
问题六：学校中的哪些课程对这个行业比拟有帮助？
问题七：你们公司可以为大学生提供哪些职业,就业时机？
问题八：你们觉得Android的未来开展前景怎么样？
问题九：那么您对我们以后进入这个领域有什么经验建议吗？
问题十：由于高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
问题十一：现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比拟好的开展前景.我想问一下从事这份工作的人的开展前景或晋升时机如何？
问题十三：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？
问题十四：目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？
问题十五：您对你现在的所在的行业有些什么看法？
问题十六：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？三、访谈记录:问题一：您天的的工作内容是什么？
记录一：主要负责工程开发,以及与各大高校合作进行商务往来总体来说每天的工作量还是很大的.问题二：您自己现在的工作满意吗？
记录二：还是比拟满意的,工作条件很好,主要我比拟喜欢这个行业,这也算是我的兴趣所在吧.问题三：您为具备什么技能或者品质才能胜任这份工作？
记录三：主要看态度,我们很重视态度问题,当然对Android平台有一定的掌握是必须的,但是我们对态度很重视,如果你只是技能掌握的比拟好,但是对待工作的态度不好,我们还是不能接受这个人的.问题四：您觉得应届毕业生需要提升的水平有哪些？改善和提升的途径有那些？
记录四：我认为应届毕业生需要的是一个系统性的思维、观念还
有懂得分析,一个系统性的思维,需要从宏观去分析和判断这个行业未来的开展趋势,市场的走向,去了解消费者的各个方面,要有一个对事情的全面熟悉,在这之外,还要跳出这个思维,出外部去分析认识,就是要全方位的认知.要会借助一些工具和掌握一些技巧,比方熟练制作表格,word文档等等.要会去总结,我会在结束一个阶段的工作后去总结,反思.通过总结获得经验,反思缺乏,然后提升,就在总结、反思、提升不断循环得到更多的经验.最后,在这些根底上我就会去注意与人沟通的技巧还有礼仪,学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息,进而掌握于对方沟通的技巧,到达一个与人很好的交流的目的.只要做到这些,大体上就能够做我这个而工作了.我想,我所说的这些,并不只是在这一个行业里,在各个行业都需要.每个行业都有不同,但是也会有交叉的地方.改善和提升的途径有很多,比方：首先是日常工作中的积累,还有当然就是需要培训.我们招进来的员工,就如同一张白纸,我们要做的就是在这张纸上写东西,需要进行企业文化的培训,让员工了解我们的企业,并且融入企业.还
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