提拔精气神对照检查材料（9篇）

提拔精气神对照检查材料（9篇）提拔精气神对照检查材料　　个人对照检查材料　　XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析下面是小编为大家整理的提拔精气神对照检查材料（9篇）,供大家参考。

篇一：提拔精气神对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、

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　　标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。

　　（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。

　　（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。

　　二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好

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　　工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作

　　环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。

　　三、努力方向和整改措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律

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　　严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

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篇二：提拔精气神对照检查材料

　　领导班子对照检查材料

　　领导班子对照检查材料按照xx通知要求，结合局2022年的工作实际，局班子对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决反对形式主义官僚主义，勇于担当作为，坚持求真务实作风进行了全面深刻的对照检查。现我代表局班子作如下发言：一、存在问题主要表现1．思想政治方面：一是“四个意识”学习教育的深入性、全面性上还有一定差距，党员干部在践行“四个意识”方面还存在着一定的薄弱环节。二是学用结合学以致用的效率不够高，队伍的团队意识和集体荣誉感的培养还需进一步加强，党员干部思想觉悟的提高速度有待进一步加大。

　　2．精神状态方面：一是部门工作围绕中心还不够紧，在想问题、作决策方面往往就事论事，质监工作融入经济社会发展的有效性不强,服从服务区党工委、管委会中心工作还有需加强之处。二是服务技术能力还不够强，工作人员知识能力更新不够快,对民营企业发展调查研究的有效性有待进一步提高,对重点产业尤其是新特产业发展的技术支撑能力有待进一步提高。

　　3．工作作风方面：一是对一些机关干部精气神不够好、事业心责任心不够强、专业知识能力不足、工作标准要求不够高等问题,看到的多、批评的多,动真碰硬严肃处理的少。二是党员干部的学习教育方式较为单一，缺少典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。

　　二、存在问题原因分析1．理论学习不够系统深刻，不能完全跟上工作的需要。平时主要精力集中在职能工作上，集中在服务地方经济社会发展上，有时放松了政治理论学习教育，思想上对理论重要性的认识没有进一步上升高度。对政治理论和党纪法规的系统研究和深刻理解有待进一步加强,尤其对XX新时代中国特色社会主义思想学习得还不够深不够透,从灵魂深处把握和思考要进一步加强。理论与工作实践的连接性还有等进一步加强,在谋大事、议大事上还缺少充足、系统的理论支撑，对于十九大报告中的“质量时代”的最新要求,还不能完全做到。

　　2．精神状态不够饱满振奋，不能完全跟上发展的步伐。“为了谁、依靠谁、我是谁”的思考深入不够，问计于民、问政于民、问需于民还没有完全落实到位;抓住群众最急、最忧、最怨的问题，解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题还有一定差距。领导班子深知党和人民的重托、深

　　感肩上的担子,但是在时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态,时刻保持昂扬向上的状态和冲锋陷阵的姿态上还有差距。

　　3．工作作风不够扎实端正，不能完全展现部门的形象。对队伍的教育管理有一定的差距，对规章制度的落实执行有一定差距，对督促干部提高自身的自觉性有待进一步加强。监督检查有时存在放松的情况，有时偏重于党政纪监督，行政效能监督有待于进一步加强。对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较单一，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、下一步整改打算1．进一步夯实理论学习的根基。深入学习XX新时代中国特色社会主义思想的精髓，系列讲话的科学内涵和精神实质，切实用思想和讲话精神武装头脑、指导实践，在学懂弄通做实上下功夫,持续推动XXXX关于质量工作的重要指示批示精神落到实处、见到实效。坚持加强对中央八项规定和省委市委十项规定、党章、党的纪律处分条例的学习教育和实践运用，坚决做到领导班子做到带头抓、带头学、带头用，在全分局形成良好的学理论用理论氛围。通过向理论学习、向实践学习、向职工群众学习,不断提高领导班子对新思想、新论断、新部署的熟悉掌握程度和实际运用能力,全面提升自身发现问题、化解矛盾、推动工作的能力和水平。

　　2．进一步提振党员干部的状态。全面发挥分局党支部在履行质监职能和服务城南发展中的战斗堡垒作用，抓好党建促发展，将“两学一做”学习教育进一步推向深入，将学习XX新时代有中国特色社会主义思想的领悟推向深入，以服务经济、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。抓好分局党员支部党员干部的教育管理，全面开展支部内部结对互助，靠实开展党员民主评议，搞好党员积分制考核，促使每个党员切实查找自身问题不足，制定整改措施，在规定时间内提档升级。

　　3．进一步规范执法监管的作风。强力引导党员干部全面对立正确的是非观和价值观，坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受组织上的监督，自觉接受考验,勇于祛除各种自身思想上的“杂质”,永葆共产党人的政治本色。坚持用规章制度管权管事管人，结合工作实际，狠抓制度建设，建立健

　　全科学民主、公平公正、易于操作的内部管理制度，用制度管权管事管人，使各个岗位、每项工作都有刚性标准、硬性要求，都有考核奖惩规定。

篇三：提拔精气神对照检查材料

　　大庆精神铁人精神对照检查材料会战时期孕育出的大庆精神及会战优良传统，是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励我们奋进的不竭动力。石油会战的优良传统，是大庆精神、铁人精神的集中体现，虽然当年的艰苦环境不复存在，但是一代人有一代人的使命和担当，我们不仅要继承和发扬石油会战的优良传统，更要落实到具体的实践工作中。通过一段时间的学习、党课教育以及多种形式的活动，对照自身发现很多不足，下面我从认识上、思想上、工作状态上三个方面做以下总结，以便更好的检查自己、完善自己。一、认识方面以前认为这些“老精神”、“老传统”为什么还要再学习呢？已经不是那个艰苦的时期了，在新时代应该多学新思想新东西。可是随着活动深入开展，通过反复学习，我发现我错了，大庆精神、大庆传统是我们企业文化的灵魂和核心，是通过长期的实践斗争中沉淀下来的最重要的精华，他支撑石油人的意志，塑造石油人的品格，铸牢石油人共同的思想基础，无论在什么时期它都具有重要的指导意义，忘记他们无异于忘本。认识到这一点，我如梦初醒，我决定自己要加倍努力的参与学习，无论是上党课、记笔记、学文件精神，都要带着思考去学，学有所感、学有所悟、学有所获，要真正做到学到心里，印在脑里。二、思想方面近年来，受各种因素影响，一些精神滑坡、传统淡化、责任缺失、基础管理松懈的现象不同程度在生产经营和队伍建设中暴露出来，归根结底就是信仰迷茫、精神迷失。油田上下解放思想，开拓进取，深入推进落实大庆精神、大庆传统再学习、再教育、再实践活动，就是要唤醒传统意识，回归严实作风。人都有惰性，要求别人，不一定重视自己做的如何？作为班子成员，我没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，理论学习地位没有摆正，在思想上不重视，把学习当成任务，当成负担，不是主动地学，而是被动地学，没有发挥出一名党员干部的表率示范作用，偶尔还会有满足现状、自满自足的情绪。今后，我要充分利用和珍惜每一次学习机会，不断拓展知识面，提升综合素质和内在修养，处处以身作则，带头整改自身不足，扎实开展批评与自我批评，把理论学习的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把总书记的信任和嘱托，转化为推动企业发展的强大精神动力。三、工作状态方面工作中存在一定的被动性，精神状态不高，有些工作认为只完成到及格的水平就可以，不求有功但求无过，处理问题有时考虑的不周到，心中想的多，行动做的少，放松对自己的要求和标准，对待上级安排的任务和布置的工作缺乏主动性和争先意识，缺少战胜一切困难的决心和勇气。通过学习，老一辈石油人，发扬顽强的拼搏精神，用艰苦奋斗、无私奉献锻造了“严”“实”的作风，形成了以“三老四严”“四个一样”为核心的光荣传统，对照自身，这些宝贵的精神和传统在自己身上被淡化了，遗忘了。作为一名基层党员干部，要从思想上彻底转变自己，不忘党员标准严格要求自己，时刻以大庆精神大庆传统鞭策自己，扎实工作作风，做到兢兢业业、脚踏实地的工作，不断提振干事创业精气神，始终保持昂扬向上的精神状态，更好地发挥引领作用，忠于企业，严守底线，将自己打造成守纪严、作风正的党员干部。

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篇四：提拔精气神对照检查材料

　　做一个合格的共产党员“三查三树”对照检查材料一：自“两学一做”学习教育启动以来，灵武市严格落实区、市相关要求，科学谋划、精心部署，将学习教育和工作抓在手中、扛在肩上，以“三项措施”为重点，确保学习教育扎实有效推进。一、创新学习方式，筑牢思想基石。市委组织部统筹纪检、宣传、党校等资源，组织党员干部、党校教师、党建指导员、先进模范等组建“两学一做”宣讲团，深入基层送学送教。各“五送两带一帮”工作组坚持每周四群众工作日制度，组织党员领导干部深入农村、社区、企业，通过灵活运用专题辅导、报告会、现场观摩等形式，丰富基层党支部党课内容。各基层党组织充分发挥党员群众的集体智慧，创作合格党员“三字经”“七字绝”、漫画等，充分利用“三化一满意”信息平台、党建网、微信、QQ等媒介加大宣传力度，增强党课感染力、扩大教育覆盖面。4-10月，每2个月组织1次“做‘四讲四有’合格党员”专题学习讨论，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。二、以“四照四查四树”为载体，扎实抓好“两学一做”学习教育。在自治区开展“三查三树”、银川市开展“三照三查三树”的基础上，灵武市以“四照四查四树”为载体，引导广大党员做“四讲四有”合格党员。“四照四查四树”：一是对照党的最终目标，查理想信念真不真，树立政治坚定的党员形象。重点看是否坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，是否坚定正

　　确政治方向，是否领会把握习总书记系列讲话精神实质，是否恪守全心全意为人民服务宗旨，是否划清群众有宗教信仰自由权利和党员不得信仰宗教的界限等。二是对照党规党纪，查纪律规矩严不严，树立遵规守纪的形象。重点看是否自觉遵守党规党纪，是否模范遵守国家法律法规，是否把规矩和纪律挺在前面，是否不断加强党性修养和作风锤炼等。三是对照先辈先进，查道德情操优不优，树立为民务实清廉的形象。重点看是否自觉践行社会主义核心价值观，是否传承良好的家风和养成良好的生活习惯，是否用优秀的文化、先辈先进的事迹来熏陶培育道德情操，是否坚守共产党员为人做事的基准和底线。四是对照组织分配的工作，查履职尽责好不好，树立担当作为的形象。重点看是否立足岗位履行党员义务，是否能够在急难险重任务面前挺身而出，是否在经济发展、社会和谐、民生改善等方面勇于奉献，是否在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。三、针对不同领域行业，落实针对问题改的要求。结合市委、政府中心工作，针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。县处级以上党员领导干部，针对新常态下思想解放不够，工作打不开局面，“抓而不严、抓而不实”等问题，要强化带头意识，带头树立和落实“五大”发展理念，带头“双转双调”，带头严守政治纪律和政治规矩，带头在重点工作、重点项目、信访维稳等急难险重任务中攻

　　坚克难、敢于担当，上行下效、向我看齐，用实际行动做合格党员、起表率模范作用。在农村，针对一些党员精神空虚、纪律涣散，法律意识淡薄，带头致富带富能力不强、先锋模范作用发挥不充分等问题，以“双增双减”专项行动、做实村民代表会议制度、相对后进党组织整顿、空壳村“脱壳”攻坚、“聚力工程”为民服务和发展专项资金等为抓手，激发农业农村发展活力，以党员的示范引领，带领群众脱贫致富奔小康、移民易俗树新风，加快农业现代化步伐，建设社会主义新农村。在社区，针对一些社区行政化倾向和党员服务群众意识不浓、联系群众不紧密等问题，要完善社区联合党委，加强网格化管理，做实共驻共建，推进社区减负增效，落实在职党员到社区报到、直接联系群众制度，强化社区服务功能，引导党员在构建和谐社区，服务居民群众中发挥作用。在机关事业单位，针对一些党组织党建工作与中心工作“两张皮”，党员能力不足“不会为”、动力不足“不作为”、担当不足“不敢为”等问题，深化机关“五有一好”创建和干部下基层“五送两带一帮”主题实践活动，紧紧围绕构建3+4现代产业格局，拓展党组织和党员在环境整治、招商引资、脱贫攻坚等重点项目、重点工作、重点任务中发挥作用的途径，进一步提振党员干部“精气神”，进一步拓展为民服务网上申报受理事项，着力提高机关效能，为坚持开放内涵式发展提供保障，聚集动力。在企业和社会组织，针对党员管理教育难、组织生活活力不够等问题，狠抓党组织和党的工作有形、有效覆盖，开展“守法诚信、

　　坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动，不断丰富“双强六好”“亮牌评星争先锋”内容，教育引导党员模范遵守党规党纪、主动服务行业发展。在学校，针对个别党员奉献精神减退、功利思想严重、社会责任感不强等问题，要深化“四比三优两满意”活动，加强社会主义核心价值观和职业道德教育，引导党员教职工为人师表、敬业修德，努力办人民满意的教育。各基层党组织要不断深化“讲纪律、守规矩”“三政两不为”等损害群众利益专项教育整治行动，从严教育、管理、监督党员，为市乡村领导班子集中换届选举营造风清气正的浓厚氛围做一个合格的共产党员“三查三树”对照检查材料二：自“两学一做”学习教育启动以来，灵武市严格落实区、市相关要求，科学谋划、精心部署，将学习教育和工作抓在手中、扛在肩上，以“三项措施”为重点，确保学习教育扎实有效推进。一、创新学习方式，筑牢思想基石。市委组织部统筹纪检、宣传、党校等资源，组织党员干部、党校教师、党建指导员、先进模范等组建“两学一做”宣讲团，深入基层送学送教。各“五送两带一帮”工作组坚持每周四群众工作日制度，组织党员领导干部深入农村、社区、企业，通过灵活运用专题辅导、报告会、现场观摩等形式，丰富基层党支部党课内容。各基层党组织充分发挥党员群众的集体智慧，创作合格党员“三字经”“七字绝”、漫画等，充分利用“三化一满意”信息平台、党建网、微信、QQ

篇五：提拔精气神对照检查材料

　　重效率勇担当作表率个人对照检查材料

　　开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，要坚持问题导向，敢于动真碰硬，解决突出问题，提升办学质量，建立长效机制，全力推动发展。通过扎实工作，实现“四新”目标：

　　——教学创新实现新突破。把四个“更高”作为教学工作的主攻方向，即主体班次、研究生班次及社会培训等各类教学工作，都应做到授课水平更高、管理服务水平更高、培训质量更高、学员满意率更高。主体班次重点抓质量、抓创新，业教班次要做到数量质量并重，社会培训班次要进一步扩大规模，强化服务和管理。

　　——科研咨政展现新作为。把三个“更有”作为科研工作主攻方向。即更有档次、更有作用、更有影响。要在选准课题、深入调查、深度研究上下功夫，在紧跟中心、服务大局、进入决策上见成效。充分发挥学员优势，和中青班等主体班次学员联合开展“课题攻关”活动，推出有价值、有分量的咨政报告，为市委市政府决策提供参考。

　　——管理服务迈上新水平。行政工作要做到三个“更加”，即更加有序、更加高效、更加主动。特别要做好协调关系、加强联系、推动落实的工作。严格考勤考核，落实定岗定责定任务，抓述抓评抓考核机制。后勤服务要做到三个“更紧”，即与教学科研工作结合得更紧，与教职工和学员的工作生活需要结合得更紧，与校园建设和管理结合得更紧，实现学员满意率和教职工满意率双提高。

　　——校风校纪展示新气象。党建及各项群团工作要做到四个“更加主动”。即服务中心更加主动，组织活动更加主动，引领风气更加主动，管理监督更加主动。进一步增强干事创业的责任心使命感，昂扬激情，全心投入，提振干事创业“精气神”;弘扬“泰山石敢当”精神，敢想敢干、敢于负责、敢于担责，锤炼担当实干硬作风;倡树落实之风，做到“定岗定责定任务、抓述抓评抓考核”，打造善抓落实“真本领”;坚定不移地贯彻党校姓党根本原则，坚持政治立校、从严治校基本要求，建设风清气正的校园政治生态。

　　解决的主要问题开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，主要做到“五聚焦、五解决”：1.聚焦解放思想、争先进位，解决能力境界不高问题。对照建设富裕文明幸福新泰安的新坐标、建设一流市级党校的新要求，认真剖析在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态等方面存在的问题和不足，坚决克服安于现状、坐等观望、不思进取、得过且过等思想，切实消除眼界狭隘、自我陶醉、小进则满、思想保守等现象，根本整治懒散懈怠、工作标准不高等问题。2.聚焦中心任务、发展大局，解决担当实干精神不强问题。准确把握全校发展的中心任务、重点工作，站位全局、立足本职，深刻查找是否存在缺乏大局观念、追求处室利益、追逐个人名利等现象，克服大局意识不强等问题;深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾，遇到问题绕着走，不敢担当、不敢突破等现象，克服缺乏担当勇气、不

　　敢较真碰硬的问题;深刻查找是否存在当“甩手掌柜”、做“二传手”，对职责范围内工作不敢拍板、不善决断，管理不严、敷衍应付等现象，克服责任心差、作风漂浮等问题。

　　3.聚焦敬业奉献、提升效能，解决工作效率不高问题。以市委市政府满意、学员满意、群众满意、干部职工满意为目标，突出提高工作效能，认真解决办事拖拖拉拉、拖泥带水、服务不规范等问题;突出提升服务质量，认真解决服务消极被动等问题;突出强化敬业奉献，认真解决事业心淡化、有心思争名利、无心思做学问、攀比思想严重、工作不尽心、在位不尽责等问题。

　　4.聚焦正风肃纪、严守纪律，解决纪律规矩意识不强问题。以党章党规党纪和学校规章制度为尺子，强化纪律规矩意识。严肃政治纪律，突出解决照抄照搬上级文件政策、以形式主义对待上级决策部署的问题;严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“四风”问题;严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上网聊天、看视频、购物、炒股、打游戏、玩手机、串岗脱岗办私事等问题;严肃两个责任，突出解决党员干部要求不严、监督不力、落实不到位等问题。

　　5.聚焦务实高效、从严治校，解决制度机制不完善不落实问题。认真查找制度建设方面存在的漏洞，克服重制定、轻执行，重宏观、轻细节，写在纸上、挂在墙上，落实不到具体行动上的问题。深入查摆工作体制机制方面存在的差距，克服各自为战，推诿扯皮，形不成合力等问题。

　　重效率勇担当作表率个人对照检查材料篇二正风肃纪专项行动是县委“重效率、勇担当、作表率”主题活动的重要组成部分，也是全面从严治党向基层延伸的重要举措。各部门单位要讲政治、顾大局，把思想和行动统一到县委关于加强作风建设、推动改革发展的部署要求上来，对号入座、认领任务，强化措施、营造氛围，在全县迅速掀起正风肃纪工作新高潮。徐宗才强调，要以强烈的使命担当，推动正风肃纪专项行动向纵深开展。要驰而不息纠正“四风”，坚持抓常抓细，从严抓好落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作。要强化纪律规矩意识，聚焦“六项纪律”，以严明的纪律规范党员干部言行，以严肃政治纪律带动各项纪律立起来、严起来，集中整饬机关作风。要强化群众观念和服务意识，改作风、增效率、提质量。要聚焦扶贫领域，坚决整治和查处群众身边不正之风和腐败问题。各职能部门要切实履行好监管责任，组织开展好本系统的专项整治工作，往深里抓、往实处做。要加强组织领导，明确任务分工，强化调度协调，确保各项任务不折不扣落到实处。要严格责任追究，坚持“一案双查”，对正风肃纪专项行动责任落实不力的，严肃追究相关责任，形成问责高压态势，推动专项行动取得实效。徐宗才要求，各责任部门单位要认真贯彻落实市纪委正风肃纪专项行动推进会精神和县委主题活动要求，强化担当，忠诚履职，狠抓落实，推动形成风清气正、干事创业的浓厚氛围，为打赢脱贫攻坚战、筑实富民强县路、全面建成小康东平作出积极贡献。

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照《中共东平县委关于在全县开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见》的要求，结合行管局工作实际，县行管局围绕“重效率、勇担当、作表率”这一主题，开展学习提升、业务创优、纪律作风、志愿服务四项行动，推动活动取得扎实成效。

篇六：提拔精气神对照检查材料

　　党员个人激情干净超越对照检查材料“激情干事,干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”,是汉中市作风建设的主题,也是我们每一位党员干部应该努力的方向。以下是小编小编准备的党员个人激情干净超越对照检查材料,欢迎阅读。

　　党员个人激情干净超越对照检查材料一一、激情是工作热情的强烈表达,是干事创业的力量源泉。在百舸争流、不进则退的发展大潮前,全镇上下要有一种精神、要有一股志气,唯有拿出精气神、拼出争先劲,带着激情工作、饱含激情干事,才能形成强大的发展气场。

　　激情干事,要主动出击,干字当头、敢字为先、拼字求胜。当前,打开视野,比脱贫攻击、项目建设、比经济总量、比发展速度、比发展质量,看到和其他排名靠前镇办的差距,我们必须拿出“扛红旗”的劲头和激情,比着干、追着干,敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛,全力以赴追赶超越。

　　激情干事,要勇于担当,主动干事、能动干事、互动干事。眼下,正值我镇追赶超越发展的重要关口,都要求我们必须拿出等不起的冲劲、坐不住的干劲、慢不得的激情,挑战面前不退缩,矛盾关口不回避,大事难事敢担当,协力争先促跨越。

　　二、干净做人,是我们每个基层干部必备的品质。所以,

　　我们务必得时刻保持清醒的头脑,时刻注重自身的形象,自重、自省、自警、自励,不断严以律己,身先垂范,洁身自好,忠诚敬业,不折不扣地落实好中、省、市、县各项规定,积极转变方式,转变作风,转变职能,切实发挥模范带头作用,清清白白地做人、扎扎实实地做事,真正做到为民、务实、清廉。

　　干净做人,就是要顶住诱惑,战胜自我。关键时刻挺身而出、迎难而上、勇挑重担。在工作面前,不推诿,不懈怠,积极有为;在困难面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前,敢做敢为,敢担敢当;在挑战面前,抢抓机遇,苦干、实干加巧干。

　　干净做人,就是要淡泊名利,秉公用权。我想,大家要保持干净做人,安心做事,就要淡泊名利,不要为一官半职扭曲自己的人格,不要为蝇头小利损坏自己的形象,秉公用权,本本分分,规规矩矩,按照岗位职责认真行使相应的权责,坚持集体把关,慎重决策。只有淡泊名利,甘于奉献、济公为民,方能抵抗形形色色的诱惑,干净做人才能干净做事,这是党的宗旨和性质所决定的,是保持党员先进性的基本要求和做事标准。

　　干净做人,就是修身立德,敬业立命。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。进德修业,做好自己的本分,不断加强业务技能学习、提高工作能力,工作

　　中比付出、讲奉献,吃苦在前、享受在后。注重道德素质提升,积极参加道德实践活动,主动践行道德义务,完善道德品格,提升道德人格;要以忠诚安身。忠诚是一种责任,是一种义务,是一种操守,更是一种品格,我们的岗位给我们搭建了展示自我的平台,我们就自然有义务忠诚于自己的事业,时时刻刻以大局为重,与党委政府的决策部署保持高度一致。干工作,付汗水,不仅是为集体的付出,更是给自己创建生存、发展的空间。虽分工不同,但责任相当,目标只有一个,就是使个人和社会同发展共成长。

　　我想我们如果都能激情干事、干净做人,那就一定能实现勇于自我超越,工作上也一定能实现奋力追赶超越的局面。

　　党员个人激情干净超越对照检查材料二按照加强作风建设领导小组的要求,根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从XX年9月2日至11月底,在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展,围绕作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见,认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题,从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下:

　　一、参加作风建设活动情况。

　　自从开展作风建设活动以来,我能够按照县局的安排,

　　积极参加学习,认真查找问题。在理论学习方面,无论是县局组织的职工大会,还是分管部门学习会,我都能按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照检查内容,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的电力职工。

　　二、自查自纠情况。

　　、工作学习方面:XX年8月我调入县局,担任同力公司会计,对企业财务相对来说我还是比较陌生,加之这个公司业务比较杂乱,为了适应该项工作需要,我除了参考有关书籍之外,还虚心请教他人。在这几年里,我除了要搞好财务工作,我还要搞好变电站的工作,那里也有我的一份责任,最近一段时间,新变电站正在建修,为了搞好新变电站投运,局领导要求我带领全站职工熟悉设备,并按标准化变电站的规范准备好各种资料,接受任务后,我立即进行安排部署。召开全站职工会议,传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识,克服工休矛盾,熟悉新设备,掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作,只要有任务,都是心往一处想,劲往一处使,没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时,我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣,而是默默无闻,尽自己最大努力搞好工作,但是,由于本人精力有限,自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任

　　务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作,致使我承担的两项工作业务学习不够。

　　、思想作风方面:平时忙于工作,忽视了政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人,工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理。

　　三、存在问题的原因

　　1、思想跟不上形势,满足于现状,在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民服务的思想信念,因此在思想上出现偏差。

　　2、缺乏积极进取的精神,对业务知识缺乏系统的学习,导致业务能力提高缓慢。

　　3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够。

　　四、整改措施

　　1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。

　　认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神,把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识,夯实基础、坚定信念、提高素质。

　　2、积极开拓进取,提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,开拓创新,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

　　3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。

　　通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,通过这次加强作风建设活动,我一定要从思想上、作风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。认真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护企业形象。

　　党员个人激情干净超越对照检查材料三五月的宁强,历经冬的洗礼、春的浇灌,处处焕发着勃勃生机,汉源大地时刻彰显着奋力追赶、激情超越的火热景象。村庄农户,县镇干部正在和帮扶的群众商讨脱贫致富对策;田间地头,农户们紧紧抓住节后气温回暖、雨水充足的有利时机平地整

　　畦、拉肥送粪、引水灌苗……从乡村到集镇,从机关到田间,宁强人用百倍的热情和干劲,投入到这场脱贫攻坚的伟大实践中。

　　该县坚持把脱贫攻坚工作作为最大的政治任务、最大的政治责任和最紧要的民生事业,从“激情、干净、超越”主题作风建设发力,确保全县脱贫攻坚提质量、上水平、争一流。

　　一个奇迹:流溪沟村的神奇“蝶变”

　　“曾经的他,是偏远山区流溪沟村的村支书;曾经的他,对贫困村民心心念念誓要让大伙一起脱贫……”4月24日,在宁强县劳动模范表彰大会现场,大会评委给予宁强县巨亭镇扶贫办主任杨义荣这样的评价。

　　作为该镇扶贫办主任的杨义荣,肩上担子很重,在他作风建设党员干部追赶超越军令状上赫然写着:“坚持以脱贫攻坚统揽农村经济发展,力争实现2017年本镇2个村脱贫摘帽。”

　　杨义荣结合巨亭镇实际,提出以流溪沟村为示范打造发展产业脱贫的“2521庭院经济”发展计划:即每户贫困户发展5000袋香菇,50窝天麻,1亩魔芋,1亩核桃的短、中、长产业项目。

　　流溪沟村山大沟深,自然条件极其恶劣。几年前,村里还没有自来水,没有水泥路,更没有产业基地。在杨义荣的

　　努力下,村里有了百亩核桃基地、有了能繁母猪养殖基地,群众种起了香菇、天麻、魔芋。目前,该村被评为全国脱贫典型示范案例,巨亭镇的庭院经济发展模式在全市得到广泛关注。

　　一份信念:“绣花功夫”出细活

　　你家几口人?主要收入有哪些?”“家里现在就我和我哥两个人,身体不好,就在门前种点庄稼”……精准识别、建档立卡,是精准扶贫、精准脱贫的关键环节,是打赢脱贫攻坚战的基础和前提。该县党员干部持续奔赴全县各个贫困村全面、深入、细致开展贫困人口调查摸底、信息采集录入及建档立卡信息系统数据清洗工作。

　　该县创新扶贫脱贫工作,将贫困对象、详情、措施、目标任务、责任人上墙……采取倒排工期,挂图作战。县扶贫办以开展“激情、干净、超越”主题作风建设凝聚工作动力,新启动贫困村整村推进项目57个,实施易地扶贫搬迁4069户12074人;投放扶贫贴息贷款亿元,扶持发展食用菌4000万袋、烟叶7500亩;落实“雨露计划”培训500人,农民实用技术培训1万人次……县科技局组织科技人员深入到扶贫村、组,采取课堂讲授、现场示范、技术视频等多种形式进行脱贫产业相关技术培训,累计发放200吨银杏种子,带动群众建设银杏采叶园8万亩;发展名贵中药材基地建设项目5000亩,全年可带动500户贫困户通过务工脱贫。县农业局

　　不断深化系统干部作风建设,加快推进农业产业结构性改革,发展茶叶万亩、蔬菜万亩、食用菌2449万袋、猕猴桃2070亩、生猪万头……

　　一时间,全县各包扶部门纷纷围绕作风建设持续推动党员干部“显微镜”下搞扶贫,始终以“绣花的功夫”将“扶谁、谁扶、咋扶”等问题做实、做细,做出成效。

　　一句承诺:誓要群众笑开颜

　　走进该县汉源街道办,处处弥漫这以作风建设促脱贫的生动场景。该街道办精准把脉施策,开出产业建园、地流转、劳务输出、联户分红、技术帮扶、搬迁致富、就业安置“七剂良方”,计划实施产业扶持1432人、就业创业694人、生态扶贫1125人、易地搬迁236人、危房改造83户、医疗救助528人、教育扶持413人、兜底保障283人……

　　该县在制定脱贫攻坚实施意见的基础上,各相关部门还制定了行业精准脱贫规划,形成《“1+19”精准脱贫配套方案》,通过精准识别、精准帮扶、精准脱贫等措施,优选脱贫项目,重点安排整村推进、移民搬迁、雨露计划、产业扶贫、金融扶贫、贫困大学生助学等脱贫帮扶项目,坚持“百企帮百村”“脱贫攻坚工作日”等帮扶方式,推动脱贫攻坚各项任务有力、有序。

　　自“激情、干净、超越”主题作风建设以来,高寨子街道办党员干部在脱贫攻坚中追赶超越,围绕“八个一批”分

　　类施策,帮助388户困难群众发展中药材、银杏叶、土鸡养殖等产业项目,协调发放银杏种子12吨,落实扶贫小额贴息贷款100余万元。

　　在激情干事的节奏中,在追赶超越的奋斗里,宁强县干部群众以一种前所未有的激情,干的起劲、做的热火,誓要每一名贫困群众脸上早日绽放出最美的笑容…

篇七：提拔精气神对照检查材料

　　“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动对照检查材料

　　区委统一部署在全区干部中深入开展“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动。我认为非常必要，非常及时并且符合我区特别是我镇的实际情况，很有针对性，必将对我区“江南新城、主城

　　一是缺乏合作开放精神。思想狭隘，只在内转圈圈，错误的觉得把一亩三分地守住，把各类矛盾都及时化解，对于怎样搞好__安澜的经济点子少，办法少。学教活动中，和镇里的调研员和副调研员一起参观了界石工业园、界石花木世界、两江新区的鱼复工业园、鱼嘴汽车工业园、以及西永微电园、大学城等，自己很受启发，觉得合作发展很重要，错位发展有潜力，我们将大力发展花卉产业，借助花木世界这个平台，来实现花农增收。

　　二是缺乏创新有为精神。畏难叫苦，地域宽、人口多，交通不变，基层的工作多，工作累，上边千条线，下面一根针。上级要求高，老百姓要求高、机关事业人员要求也高。通过对区委区政府一系列重大决策的消化和理解，对生态优势有了更进一步的认识，对发展前景充满信心，也坚信自然保护区的价值必将在江南新城的崛起中，产生极大的影响，生态优美自然环境是无法复制重要资，提升城市品味。

　　三是缺乏奋发图强精神。安于现状，曾经总觉得系四山控建禁建区，省级鹭类自然保护区和生态水土涵养区。用地管理严格、规划审批严格，发展其他产业也同样受到方方面面的制约，对发展的前景信心不足，不同程度存在消极颓废情绪。活动中认真研读了中央领导关于生态文明建设的论述和十二五规划纲要，深刻理解了生态的保护既是上级领导的要求也基层干部的义务和责任，深刻领会了金山银山不如绿水__的道理。

　　四是缺乏协作共事精神。相互配合，相互学习，互相理解，互相支持的范围还不浓厚。新的市场经济观念、新思想对基层工作提出了新要求，我们要以更加开阔的视野，树立世界眼光，加强战略思维，不断增强开放合作意识，与本区和外区先进单位镇街、与本区和外区各有关单位相互合作，在工作上查找差距，在观念上、行动上、体制上解决影响和束缚经济发展工的突出问题，不断提高工作水平，形成共兴__的贡献一份力量的合作精神。

　　五是缺乏敢作敢为精神。基层工作千头万绪，责任重大，工作起来每件事情均应深思熟虑，不免思想上、工作中有这样那样的顾虑，总想把问题处理的稳妥一些，不给上级领导添麻烦，久而久之不同程度形成了保守的思想观念。另外自己曾经长期在政法部门工作，脑子里装的条条款款过多，在推进有的工作中，敢作敢

　　为，敢于担责观念还没能真正树立起来，有时瞻前顾后，缺乏开拓进取精神，今后要不断培养创造性地开展工作的水平和能力。

　　六是缺乏勤奋好学精神。当今，科学技术突飞猛进，信息技术日新月异，知识更新升级的时间周期越来越短。自己平时坚持自学，利用空余时间读书。但还是感觉应酬的时间过多，忙于具体事务过多，满足于吃老本，静下心来读书时间太少。

　　今后，切实端正学习态度，牢固树立学习为本、终身学习的理念，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，通过不断加强学习，增长知识、增加智慧、增强本领。学教活动中通过深入学习讨论和深入查找问题，深刻领会到思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起科学发展，适应市场经济要求的新观念，解放思想，提振精神，推动__镇各项工作又快又好发展。

篇八：提拔精气神对照检查材料

　　“转作风、提效能、促转型”自查剖析材料(八)

　　为深入贯彻落实___“七一”重要讲话精神，紧紧围绕淮北市第__次党代会确定的转型发展、全面发展、科学发展的总体部署，全面加强新形势下党员干___伍作风建设，以治理“庸、懒、散、软”问题为主要内容，以深化行政审批制度改革为动力，以绩效管理和民主评议为手段，以企业和群众满意为标准，进一步加强和改进机关作风和效能建设，推动___工作提速、干部能力提升、服务水平提高，为推进转型发展、建设“皖北--___南、文明淮北”提供有力保证，根据市委、市政府《___在全市开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见》，我积极开展了自我剖析、自我检查，全面、深刻的进行了反思，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。现将查出的不足与整改措施汇报如下：

　　一、存在的问题1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，方法简单，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，看待问题不能站在全局、发展的角度；工作上也只是根据以前的工作思路，因循守旧，不能积极的开拓新思路、新方法；有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，没有自己的主动思考。3、工作作风需不够扎实。在一些工作中存在畏难情绪，工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。二、问题的原因1、自己是___年考入淮北市公安局的新警，刚刚入警一年，面对新环境、新工作、新情况，没能及时的调整自己的心态，转变自己的位置，适应新形势下的公安工作。

　　2、工作态度不够认真，存在畏难情绪，安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规。

　　3、思想、业务知识不够完善，学习到的知识只停留在表面，没有能够深化到工作实际当中去，转变为为人民服务的本领。

　　三、整改的措施1、加强学习，全面提升自己的思想、业务素质，提高为人民服务本领，___，以适应新形势下公安工作的要求。2、勤奋工作，努力克服“庸、懒、散、软”的错误工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，敢想敢干，创新创造，担当担责，合力合拍。3、乐于思考，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。四、未来的要求通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，树立“定则必干，干则必成”的精气神、鼓起“不战则已、一战必胜”的拼搏劲，激发开拓创新、奋发有为的“淮北精神”，提升惠民利企、优质高效的“淮北服务”，彰显执政为民、务实清廉的“淮北形象”。以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高，以期取得更大的进步。

篇九：提拔精气神对照检查材料

　　提升精气神、强化执行力个人剖析材料

　　“提升精气神、强化执行力”作风专项整治活动个人剖析材料根据《关于在全县开展“提升精气神、强化执行力”作风整治活动的方案》的通知要求，我积极参加了镇机关作风专项整治学习活动，认真学习文件精神，深刻领会活动的重大意义和必要性，使自己的工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面有了显著提高，通过对照“精气神不佳、执行力不强等16个方面”的问题，结合我的工作和个人实际，认真查找存在问题，并坚持科学发展观深刻分析^p存在问题的根，切实制定个人整改方案和措施如下：一、存在问题（一）思想作风、精神状态方面存在的问题：1、思想仍有旧的观念，忽视了工作中主观因素的作用。有时与发达地区比条件不与发达地区比观念、比创新。2、有时精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。（二）工作作风方面存在的问题：1、工作中有时存在急于求成的情绪。如：对有的工作尤其是评比性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，怎样争先进位。2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不很宽，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。（三）学风方面存在的问题：1、政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。2、在业务学习方面，自学意识有待加强，没有“钉子”精神。整天忙于事务性工作而忽视学习，有时爱凭经验去分析情况、处理问题。

　　（四）廉政和自律意识方面：存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题；在工作中创新意识不强、调查研究工作不够多，深入群众不够等问题。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析^p起来，主要有以下几点：1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。2、宗旨观念有所淡化。整天忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、学习方面自我要求有所放松，有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事。三、整改措施随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为一名民政干部，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：（一）加强理论学习，努力提高自身素质，做勤学践行的表率。今后要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习“十七大”及“五中全会”精神。特别是深入学习以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会、社会新农村建设等一系列重大战略思想，深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思立场、观点分析^p解决问题的能力。（二）进一步转变思想作风，做解放思想、更新观念的表率。

　　努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，率先接受新观念、倡导新理念，破除急躁情绪，以崭新的精神风貌投入到工作中去。积极工作，充分发挥民政工作职能，为我镇的社会经济发展提供良好的和谐环境。

　　（三）进一步改进工作作风，做为民服务的表率、爱岗敬业的表率、求真务实、真抓实干的表率、开拓创新的表率。

　　一是在今后的工作中，时刻保持同人民群众的血肉联系，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业

　　二是讲大局、讲团结。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好全镇的团结统一，正确处理好工作上的争论与个人感情的关系。加强与同事的沟通交流，严于律己，宽于待人，在搞好团结方面做出表率。

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