农村法律明白人培训内容17篇

农村法律明白人培训内容17篇农村法律明白人培训内容　　法律明白人培训讲稿　　各位同志们好：—、具备一定法律知识是法律明白人必备素质。为什么这样讲?重要是基于两方面因素：1、“先驱者”经验下面是小编为大家整理的农村法律明白人培训内容17篇,供大家参考。

篇一：农村法律明白人培训内容

　　法律明白人培训讲稿

　　各位同志们好：—、具备一定法律知识是法律明白人必备素质。为什么这样讲?重要是基于两方面因素：1、“先驱者”经验。

　　〃先3区者"，指全村各村民组在职队长，固然也涉及咱们东张村在职村干部。先驱者工作实践，得出共同感受那就是“法到用时方恨少”.例：重任害调解、精神病人杀人

　　甚至于某些法律专业干部，也觉得自己只是学个皮毛，当事人解决纠纷，如何借助司法途径解决，往往无从下手……

　　另一方面因素，那就是:

　　2、农村基层工作特殊性。

　　(1)国内是一种法制化国家，没有农村法制化，就没有整个中华人民共和国法制化。(农村人口占全国人口65%)

　　而农村法制化，作为服务于农村经济政治建设第一线农村基层领导队伍特别是村部起着至关重要作用O

　　(2)•自八五年以来，国内普法宣传已经进一步基层，法律开

　　始走近并更大地影响农民生活。农民对法律需求已经提高。

　　(3)、作为农业发展服务者，农村工作组织者，农民致富带头者一一村官，理应满足农民这种渴求。

　　当前，国内已正式进入"六•五〃普法时期，农村基层领导队伍法律素质始终就是三农问题及新农村建设关注一种焦点。因而说，村官们法律素质水平如何，一定限度上会十分深刻和广泛影响着整个农村法制化进程。

　　那么，村官如何才干提高自己法律素质以适应新农村建设需要呢？

　　二、要自觉学习法律知识在座各位都是从没有销烟战场上走过来，通过十年寒窗具备相称学习能力。因而通过自学方式学习法律对你们来说没有大困难。这就是（1）自觉地自学法律知识以提高自身法律素质。（例：看守所门口放炮被拘留）但农村基层工作所涉及法律相称广泛，涵盖了宪法、行政法、民商法、经济法、社会法和刑法等各个门类法律。国内既有法律400多部，全学,那简直是狗咬刺猬一一无法下口。怎么学？（2）从掌握法律常识作为突破口。

　　实体法程序法

　　3继承问题：继承顺序（例：存款）、胎儿继承权（遗腹子1

　　遗嘱（自、代、录、口、公证）

　　4程序问题：几种惯用概念:管辖、民事：一审、二审、起诉、反诉、上诉、诉讼保全、先予执行支付令、公示离婚

　　刑事：两审、羁押24小时、上诉、公诉、刑事附带民事诉讼、上诉不加刑原则、自诉(故意伤害、重婚、妨害通信自由、非法侵入住宅、侵犯知识产权)例：伤害案

　　交通肇事罪、妨害公共安全罪上海撞死三人，撞伤五人。五辆损坏

　　(3)在实践中学。A、通过开展对群众法制宣传以提高自己。B、通过调解群众纠纷学习。C参加各种培训学习。总之，要紧记：农村社会和谐稳定、农民权利有效保障、农业经济健康发展，均离不开法律规范保驾护航。作为村官，提高自己法律素质，是工作需要，更是咱们责任。当前农村正处在一种改革、发展攻坚阶段，广大农村发展潜力被逐渐挖掘，孕育了大量发展机遇。在这个时机，但愿在座各位一定要好好学习法律，不断地矫正自我，锤炼自我，在思想上自觉定位，用法律武装自己头脑，指引自己行动，以自身形象充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上精神风貌。通过农村一线实践锻炼，在经受风雨中增长见识，最后在思想上得到磨练，精神上得到升华，成为咱们村经验丰富、素质过硬德才兼备先进村干部！

　　谢谢人们！

　　

　　

篇二：农村法律明白人培训内容

　　法律明白人培养工程实施方案为进一步巩固我镇普法阵地使法治宣传教育更好地为广大农民群众服务推动我镇普法工作健康有序纵深发展针对我镇农村偏远山区居民分散普法力量薄弱的实际决定在全镇开展培养法律明白人创建工作特制定本实施方一主要目标进一步巩固农村普法阵地培养普法骨干壮大普法队伍使法治宣传教育更好地为农村居民服务达到农村普法形式多样化政治建设法治化生态建设规范化说话办事文明化生产发展科技化农民生活有文化农村文明程度和法治观念普遍上升镇村社会生活和谐稳定社会治安和刑事案件得到有效遏制

　　“法律明白人”培养工程实施方案

　　为进一步巩固我镇普法阵地，使法治宣传教育更好地为广大农民群众服务，推动我镇普法工作健康有序纵深发展，针对我镇农村偏远山区居民分散、普法力量薄弱的实际，决定在全镇开展”培养法律明白人”创建工作，特制定本实施方案：

　　一、主要目标进一步巩固农村普法阵地，培养普法骨干，壮大普法队伍，使法治宣传教育更好地为农村居民服务，达到农村普法形式多样化、政治建设法治化、生态建设规范化、说话办事文明化、生产发展科技化、农民生活有文化，农村文明程度和法治观念普遍上升，镇村社会生活和谐稳定，社会治安和刑事案件得到有效遏制。到20XX年底，实现每个村小组至少培养2名“法律明白人骨干”且有农村法律明白人的户数占农户总户数的60%以上为目标。二、实施步骤坚持从少数到多数、由点及面的原则，稳步开展一户一位“法律明白人”培养工作。具体实施步骤如下：1、宣传发动阶段（2月20日至3月31日）。各村要根据本工作方案，结合本村的实际情况，制定实施方案，召开动员大会。广泛利用路灯杆悬挂法治宣传牌，利用宣传长廊的橱窗出板报，悬挂横幅，张贴标语，散发宣传单、宣传手提袋、宣传扇、宣传画，利用宣传车走村串户进行宣传，大造声势，营造浓厚的法治宣传氛围，让“法律明白人”培养工作家喻户晓，让广大群众知道当“法律明白人”光荣，形成人人想当，个个争当“法律明白人”的氛围。2、精心挑选阶段（4月1日至7月31日）。各村对“法律明白人”的人选要精心挑选，可采取村民自荐和组织挑选、考核的方式，以组为单位，按照要求选出“法律明白人”培养对象，要分户登记造册，以村为单位进行汇总。其中，村“两委”成员要全部纳入骨干“法律明白人”培养对象。要发动农村党员、干部、教师、退伍军人、个体工商户等在群众中有一定影响力的人带头报名，并且标准要更高，要按照“法律明白人”骨干的要求去落实，以此带动广大群众争当“法律明白人”；一时选不出“法律明白人”的特殊家庭，要指定包村政法干警和“四进四联四帮”连心小分队队员、村组干部为代理“法律明白人”，确保村不漏户，户户都有“法律明白人”。3、培训教育阶段（8月1日至11月30日）。由镇综治办牵头，整合全镇政法综治维稳干部、法律工作者等，组建一户一位“法律明白人”培训讲师团。以村为单位，利用村小学校或村部办公场所等开办农民法治学校，由县普法讲师团、镇包村政法干警和“四进四联四帮”连心小分队队员、镇、村、组干部对“法律明白人”进行法治培训。其中，包村政法干警和“四进四联四帮”连心小分队队员每年至少组织1次以上所包村组“法律明白人”法治培训。骨干“法律明白人”培训全年不少于12课时，一般“法律明白人”培训全年不少于6课时。法治培训的教材以司法行政部门统一编撰的“法律明白人”知识读本为主，内容要简单实用。对外出务工的“法律明白人”，可利用其春节、清明、端午、中秋等返乡时集中培训，平时也可采取定期发送法治手机短信、建立“法律明白人”微信群、qq群等灵活形式进行远程培训。相关部门要加强对“法律明白人”骨干的业务实训。行政执法部门要按照“谁执法谁普法”的要求，每年组织1-2次“部门法规送法下乡”活动，就本单位的专业法律向“法律明白人”进行讲解和授课。有关人民调解组织调解矛盾纠纷时，应积极邀请相关“法律明白人”骨干参与联调，通过业务实训提升“法律明白人”骨干的能力。每年培训结束时，镇综治办、司法所要对“法律明白人”组织必要的考试。从县普法领导小组建立的“法律明白人”试题库抽取部分试题进行考试，不合格的，要进行补课，直到合格为止。4、总结验收阶段（12月1日至12月31日）。工作结束前夕，各村要对开展“法律明白人”培养工作进行总结，报镇综治办、镇司法所。司法所将对这项工作进行检查验收，并将考核结果予以通报。三、工作要求1、切实加强领导。镇推广“法律明白人”领导小组已经成立，镇党委书记亲任组长，下设办公室在镇司法所。各村要成立相应的工作领导小组。要将这项工作纳入法治建设的整体规划，不断总结经验，创新工作思路和方法，积极探索有利于推动农村“法律明白人”健康成长的有效途径。各村党支部、村委会要加大领导力度，切实解决工作中遇到的各种问题，创造良好的工作条件。2、明确职责分工。培养“法律明白人”工作主体是镇政府。镇政府必须把培养“法律明白人”工作摆上重要议事日程，人、财、物要予以保障，党政一把手要亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他相关人员各负其责。镇综治办和司法所成员单位要勇于担当，明确职责。镇综治办负责全镇培养“法律明白人”工作总协调；镇司法所负责日常业务指导和典型推广，推动工作健康有序规范发展；各相关部门要发挥法律人才优势，积极组织政法干警包村进户结对子，着力培养“法律明白人”骨干，集中力量把所包村打造成“法律明白人”示范村；督促中小学开设法治课，推进法律进课堂，使中小学生从小就牢固树立法治理念；宣传部门要加强培养“法律明白人”工作宣传，在主流媒体多上有影响力的稿件，信访部门要加强对群众信访法律法规宣传，引导群众依法表达诉求，积极打造法治信访；工、青、妇组织要积极组织志愿者等参与培养“法律明白人”工作；组织部门要把培养“法律明白人”工作作为“四联四进四帮”活动重要内容，组织

　　机关干部走村入户帮助培养“法律明白人”工作，增强农民群众依法办事观念。3、建立责任制度。要实行领导责任制和工作责任制，各村、各部门要建立主要领导全面负责的工作责任制，一级

　　抓一级，逐级落实责任。要制定客观、科学的评估考核指标体系，将推广“法律明白人”工作作为年度综治工作考核、“民主法治示范村”评选的重要内容，对工作不负责任、工作效果差的单位，严格实行责任倒查，追究有关人员责任。

　　做好区域信息交流工作经验交流

　　今天，自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方，这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和肯定，也是对我地区今后进一步做好政务信息工作的激励和鞭策，更是为我们提供了一次向兄弟地州市政府办公室(厅)学习的机会。在此，我代表巴尔地区政府办公室系统全体干部职工对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎!向长期关心支持巴尔地区政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表示衷心的感谢!

　　政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。20XX年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围本资料权属公务员考试001放上鼠标按照提示查看公务员考试001绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。

　　一、主要做法(一)强化信息整体服务功能公考资料服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信J。皂收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的《试谈劳务服务中心(站)等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用0、《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。《我区高压锅炉安全状况令人担忧》、县境内连续发生非法抢劫国家矿产资源》等信息，引起本资料权属公务员考试001放上鼠标按照提示查看公务员考试001了行署领导的高度关注，专员、副专员相继作出批示和安排，使以上问题得到切实解决。此外，我们还把领导安排的工作、会议精神、政策的落实，作为信息工作关注的重点，通过信息及时反馈情况和效果，为领导优化决策、协调操作提供辅助依据。紧跟领导决策需求办信息，使政务信息这道“政治快餐能贴近领导思路和意图，赢得了领导认可与支持。二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民负担0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在年初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了《巴尔防非坚持做到两手抓0、们F典影响巴尔地区两大行业的税收收入》等反映地区防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好

　　灾情、疫情报送工作，上报的《巴尔紧急部署防寒防雪灾工作》，被自治区政府办公厅《情况专报》采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出具体要求。巴尔市5乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控制。今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可*的依据。对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采用10余条，带动了信息整体服务水平的提高。

　　(二)建立质量保证长效机制公考资料信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信本资料权属公务员考试001放上鼠标按照提示查看公务员考试001息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题＼办信息时，能胸中有全局，办文有高度。二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息报送要点》的形式发送各县(市)、各部门，限期报送。对于报送的信息，及时组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。三是多次把关审核，确保“出精品”。我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，转由信息科迅速办理；下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审核，必要时还要报请行署领导审阅。为确保基层报送信息的质量，我们聘请各县(市)、地区部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓信息，并实行信息采用记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。去年各县(市)、行署部门共报送信息4650期，被地区采用907条。今年上半年，各县市、地区各部门报送信息采用率又较上年有了明显提高。(三)构筑信息工作快速通道公考资料时效是信息工作的生命。面对入世后政府工作全面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的办法。“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实行全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。特别是将秘书人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质公考资料量，而且信息来源更广泛、信息编发更快捷。我们还争取设立了5三个自治区信息直报点，去年1县信息直报工作名列全疆直报点前列。全地区初步建立了以行署办公室为核心，以县(市)和地区部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。二是不断完善信息传输手段。在地区财政十分紧张的情况下；我们多方筹措资金，本资料权属公务员考试001放上鼠标按照提示查看公务员考试001逐步改善办公条件。去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备，接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设备，实现宽带接入互联网。各县(市)、地区各部门信息工作条件也得到切实改善，传输速度、采编手段日趋先进，信息时效大大提高。三是进一步管理和加强地区政府网站信息更新发布的有效运行。在“减法”上，我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进一步简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县(市)信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，—并由采编人员督促直至办结；对重大紧急事件，严格按自治区规定，保证在第一时间内上报。运用“加减法”，为我们进一步整合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。二、几点体会回顾多年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。(一)领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提中国公考

　　做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我地区信息工作已经引起各级领导的高度重视。行署专员、副专员在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。行署秘书长、办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。行署办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各县(市)、地区各部门都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全地区形成了你追我赶、争创先进的新局面。公务员之家

　　(二)创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键公考资料信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。今年我们又出台了《巴尔地区政务信息管理暂行办法》，在信息管理上提出了一些新举措。我们将信息任务量化本资料权属公务员考试001放上鼠标按照提示查看公务员考试001分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县(市)、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。(三)打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本中国公考扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全地区现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县(市)抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县(市)培养起了一批信息工作骨干。目前，跟班轮训这一方法，已成为各县(市)选拔秘书和信息人员、培养后备力量的主要措施。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。为确保信息网络健康发展，划孑加大管理力度，重点强化了保密措施，采取培训、物理隔离、严格保密制度等方式，切实保证了信息网络安全运转。抓队伍、扩网络，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可*保障。我地区信息工作虽然取得了一些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。

　　村委会四个注重引导经验交流

　　在创先争优运动中，市连系村委会换届，接纳有力办法，实在增强对村干部的思维指导，协助他们解开“疙瘩”，丢失落“负担”，使他们准确看待“进”、“退”、“留”、“转”。

　　一是注重示范指导，使村干部“进”有决心。指导新提任村干部发扬本身优势，克制缺陷，连合各方面力气，调动各类积极要素，对峙科学开展，全力破解进步中的难题，愈加起劲地创始任务新场面。组织召开座谈会、钻研会等，一起评论村级经济社会3年开展规划，以寻求定见、公开公示、播送宣传等方法，向广阔村民进行普遍宣传，明白目的，鼓足劲头。树立新老村班子成员结对帮扶准则，展开新上任村干部向离任村干部“拜师学艺”运动，进修村级事务“治理经”，传递开展“接力棒”，坚持村务任务的连接性和继续性。当前，全市合计召开各类座谈会议70场次，有43名新老班子成员结成帮扶对子。

　　二是注重教育指导，使村干部“退”有但愿。组织展开离任村干部“在岗留什么、离岗做什么”大评论运动，摆正地位，校正偏向。充沛调动离任村干部在栽种、养殖、修建和劳务等方面的积极性，挖潜能、长技艺，鼓舞他们找路子、选项目、闯市场，率领群众加速发家致富措施。对单个有心情、闹定见的离任村干部，注重查询调查，深化剖析，教育指导，解开思维“疙瘩”。乡镇党委首要指导与离任村干部进行交心，切脉心态、把握意向。当前，全市共组织离任村干部展开各类培训、讲座11期，外出进修6次，参与人数达340余人次。

　　三是注重交流指导，使村干部“留”有作为。制订包村干部按期走访、说话等准则，明白每名科级指导联络2-3名留任村干部，经过集体座谈、单个访谈、重点约谈等方法，传递任务状况，交流任务定见，把握思维动态。指导留任村干部不计小我得掉，常怀律己之心、坚持往常之心，连续准确开展思绪。经过举行科技培训、现场讲座和外出调查等方式，组织留任村干部参与各类运动，协助留任村干部加深党委决议计划的贯彻落实状况，进修交流党的方针政策，鼓舞他们更新思维、拓宽思绪、带头致富，朝着准确的开展偏向，创始出无愧于时代、无愧于组织、无愧于群众的业绩。全市有68名乡镇指导干部与留任村干部结成对子，共组织召开座谈会87次，参与人数达247人次。

　　四是注重才能指导，使村干部“转”有劲头。充沛发扬转任村干部党性强、本质高、根底好的优势，指导他们把转岗交流作为干事创业的新时机，不盲目上手，也不用极懒惰，起劲在任务中学营业、学办法、学经历，拓宽常识面，加强才能，加强劲头，顺应新情况，进入新人物，以高昂的斗志和发奋向上的进步心，英勇地承受应战，力争在新的岗亭上获得新的成果，发明新的业绩，创始新的场面。

　　餐饮饭店十一周年店庆营销策划方案

　　自1992年12月18日，XXX鱼馆崛起于济南餐饮市场以来，十一年的风风雨雨，十一年的时光见证着XXX鱼馆自艰难起步到现在省内外拥有20多家连锁加盟店，1000多名员工、多种业态、资产过亿的集团公司。

　　如今，公司即将迎来自己十一周年的店庆，面对竞争激烈变幻不定的餐饮市场，作为新派鲁菜的代表如何来筹划十一周年店庆呢？

　　一、前言中国辛勤的劳动人民，在数千年的饮食文化的探索和发展中，逐渐形成了风格各异的粤、鲁、湘、川等各大菜系和具有属地风味的特色小吃。鲁菜是中国北方第一大菜系，历史悠久，影响广泛，是中国饮食文化的重要组成部分，传统鲁菜以其味咸、鲜、脆嫩、风味独特、制作精细享誉国内外。在川粤菜系大举北上和东北特色菜蜂拥入关时，鲁菜式微，锋芒内敛。值当此时，XXX鱼馆在市场搏杀中脱颖而出，成为新派鲁菜的代表之一。当今的餐饮行业，发展趋势可概括为：发展十分迅速，规模不断扩大，市场不断繁荣。然而，繁荣的同时意味着竞争的加剧，每天总有一些餐饮店铺倒下去，又有更多的餐饮店铺站起来，但总有少数几家在大浪淘沙中站稳脚跟并不断发展壮大。近年来，作为新派鲁菜代表的微山湖鱼馆一直屹立在餐饮界的潮头，“XXX全鱼宴”成为响当当的招牌。二、市场/企业分析济南的餐饮市场同样存在激烈的竞争，自生自产的宾馆、酒店林林总总，外来的菜系如谭鱼头、火锅城、姜仔鸭、烧饿仔等连锁加盟店在济南均有分布，争夺着济南有限的餐饮资源，冲击着食客的味觉、视觉。一个酒店要获得成功，必须具备以下基本条件：一、拥有自己的特色；二、全面的（质量）管理；三、足够的市场运营资金；四、创新，不断推陈出新。这些条件缺一不可，否则，就如昙花一现。这也是许多酒店、餐馆风光开业又迅速消失的原因所在。近五、六年来，公司通过自身繁殖、管理输出、品牌输出等方式在餐饮界大展身手，同时又在不断的积累着雄厚的管理、技术、资本。而作为鲁西南代表的“XXX全鱼宴”既可以看到传统鲁菜的精当和细腻，又有孔府菜的豪华与高贵，更能感受到微山湖气息的清新与曼妙。三、营销策划餐饮服务的目的是让顾客满意，只有顾客满意了，酒店才能获得利润；要做好优质的服务，离不开企业内部员工的努力；内部员工营销的成功又以全面的（质量）管理、有效的激励机制和良好的企业文化氛围为基础。在这恰逢十一周年店庆和圣诞节到来，借此时机，我们以顾客满意营销、内部员工营销和文化营销三者相结合，作为本次店庆活动的重点进行。以济南市五个店为例：一、本次店庆活动目的：增加公司的品牌影响力，提升公司的知名度和美誉度；提升公司形象，增加企业竞争力；加强公司员工的企业忠诚度和向心力；提高全员服务意识、工作积极性；展现公司文化底蕴，进一步提升集团公司的企业文化；提升公司销售额，增加利润；为20XX年更好的发展打下良好的基础。二、本次店庆活动时间：20XX年12月13日至22日，共计10天。（圣诞节策划可和店庆一起搞，消除日期空档。）三、地点：济南市五个店四、参与人员：公司所有员工、前来就餐的顾客等五、营销主题：顾客满意、员工满意、管理提升、文化创新四、具体方案策划一、SP方案1、“微笑服务”。在店庆期间，所有员工一律微笑服务，细致耐心，让顾客乘兴而来，满意而归，提高顾客的感觉消费价值。策划如下：12月12前各店召开动员大会；13日至22日服务员之间开展“服务大比武”竞赛，在大厅设立一个专门版面，每日评出“当日服务最优之星”，并给予物质奖；2、特价。①每日推出一款特价菜，每日不重样。②随顾客所点菜品加赠部分菜品，如当次消费满100元，加赠2碟凉菜；满200元加赠4碟凉菜等；③打折，这是一个迅速提高销售额的法宝，建议适当打折刺激消费。3、礼品、抽奖。有计划发放公司店庆纪念品、小礼物，增强与客人亲近感，扩大宣传面。公司统一印制部分店庆纪念品要求小而实用、漂亮大方，如带有店庆标志的签字笔、气球、打火机、帽子等，按桌发放。抽奖方案：主题——“品全鱼宴、中大奖、游微山湖”

　　凡是于13日至22日店庆期间，当日当次消费满150元以上的顾客均可以参加。每店设立一等奖2名，奖励“微山湖一日游”，公司统一组织，中奖顾客食宿住行完全免费；二等奖11名，奖店庆红包1个，现金100元；三等奖100名，奖店庆红包1个，现金5元。

　　二、内部营销方案内部营销是一项管理战略，核心是发展员工的顾客意识，在把产品和服务推向外部市场前，先对内部员工进行营销。这就要员工与员工、员工与企业之间双向沟通、共享信息，利用有效的激励手段。1、在全体员工内部加强温情管理，要求每一位员工将所面对的其它员工视为自己的顾客，像对待顾客一样进行服务。并在以后的工作中，将内部员工营销固定下来。2、征文比赛。内部员工征文：“我的选择——XXX鱼馆”要求：1、题材围绕微山湖鱼馆所发生的事情，可以是工作经历、感想、看法、寄语等。2、体裁不限。散文、杂文、记叙文、议论文、诗歌皆可。3、截止时间为12月20日。希望全体员工积极投稿。本次征文活动将评出一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金100元；三等奖5名，奖金50元。并进行集中展出。3、成本节约比赛。通过系列活动，对内部员工再教育，提高其的积极性。三、产品营销方案1、在推行传统餐饮的同时，推进情侣套餐、商务套餐、家庭套餐、孝心套餐等。如:情侣套餐可推出18元、28元、38元、48元套餐等。2、绿色家宴。随着生活水平的提高，人们饮食已经不仅仅是为了解决温饱，而是吃“绿色”，吃“健康”。绿色家宴的推出，无疑会受到消费者的青睐。在原材料使用上，力推生鲜类绿色食品；烹饪方式上结合现代人的消费时尚，使菜肴风味化、营养化；在家宴的菜谱上，注重菜肴的营养搭配，平衡膳食，满足人们的健康要求。强烈建议厨房部推出。3、秋冬季节是滋补的好时候，建议引进高档营养滋补菜品。四、文化营销方案1、借店庆11周年之机，向消费者宣传公司的企业文化，增强公司在目标消费者中的影响力。策划如下：13日至22日店庆期间，设立大型宣传板，上面张贴公司的精神口号，微山湖风光图片，鱼宴的制作流程，各分支公司的图片资料，公司员工的寄语等，让顾客把“吃”当作一种享受，使顾客乐而忘返。2、店堂现场气氛，包括灯光、音响、海报、POP等。五、广告营销方案在信息发达的现代社会，媒体无疑是吸引大众眼球的媒介。酒店根据不同媒体有不同媒体受众的特点，合理进行自己的市场定位和目标客户的定位，合理的选择媒体投放广告，不可片面追求覆盖率，造成广告的浪费。作为公司本次店庆来说，一般选择媒体有《齐鲁晚报》一栏1500元左右，《济南时报》一栏600元左右，电视可以上5秒、15秒广告，其次还可以在互联网上宣传（费用优惠）。硬广告和软广告相结合，软硬兼施，以取得更好的效果。具体发布可为：店庆前两天发布一次，13日发布一次，18日发布一次。利用媒体整合，实现小投入，大产出。五、店庆现场布置一、所用媒介：氢气球、条幅、公司吉祥物、大型宣传海报、宣传单、展板、POP（各种张贴画）、礼仪小姐、纪念品等二、店庆时酒店外观：氢气球带着条幅在空中飘飘欲飞；吉祥物热情向你招手；楼体外打出“11周年店庆”醒目标和优惠项目的大条幅，以及供应商的祝贺单位的条幅；进门处设置一个高精度喷绘的店庆告示牌；礼仪小姐发放公司店庆纪念品；整体呈现出一种喜气洋洋的气氛。营造出简洁又有品位的节日氛围，消费者从门前一过，就会被这种气氛所吸引。三、店内景观：服务员穿戴整齐，面带微笑，热情洋溢；总台服务细致耐心；地面光可鉴人；桌椅一尘不染；公司各种宣传资料随手览阅；灯光明亮柔和；音乐如高山流水；绿色盆景赏心悦目；顾客从进店时刻起，即能享受到一流的服务和视、听、触、嗅觉的全方位感官享受。进餐完毕，还可以参与抽奖，并赠送纪念品。让顾客自始至终享受到XXX鱼馆一流的服务，留下美好的记忆。六、费用预算公务员之家版权所有

　　氢气球1500元纪念品1000元条幅200元宣传资料海报500元微山湖一日游2200元内部竞赛1650元广告费用10000元合计17050元七、效果分析一、宣传造势，五店联合店庆，气势宏大，让消费者产生强烈的记忆感，引起良好的口碑宣传，提高公司的知名度和美誉度。二、店内外造型富有人情味，服务周到，能提升目标消费者的本企业忠诚度。三、通过服务比赛、征文比赛、成本节约比赛，能极大的增强本公司员工的企业归属感和向心力，提高工作积极性。四、通过促销，提升公司营业额。五、本次活动规模大、而费用相对低廉，能取得事半功倍的效果，形成大的轰动效应。

　　政务公开为介质促机关效能建立

　　对存在问题要限期整改，三是要不断强化监督检查。要定期不定期地组织有关人员对政务公开情况进行抽查考核。促进作风转变。切实把考评结果作为年度考核、奖惩的重要依据，努力营造廉洁高效的政务环境。

　　把政务公开作为机关效能建设的大事、要事来抓，近年检验检疫局党组高度重视政务公开工作。强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究，取得了明显的社会成效，全局政务公开的氛围浓厚，领导有力，内容具体，重点突出，监管到位。基本做法主要有以下几个方面：

　　健全政务公开的组织体系一、强化领导。与群众切身利益息息相关，政务公开工作事关全局。为确保此项工作有人抓，有人管，局党组从强化组织领导入手，狠抓了政务公开组织体系的建设。首先，调整充实了政务公开领导小组，由副局长朱荣任组长，局政工处、办公室、财务处等部门负责人为成员。领导小组办公室设在局政工处，具体负责政务公开工作。此外，还成立了机关效能建设领导小组、竞争上岗工作领导小组、政府采购工作领导小组，形成了各部门齐抓共管，遍及各领域、各内容的政务公开组织体系，为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。顺利推进政务公开二、克服“四怕”情绪。首先要解决职工思想上的四怕”情绪，要开展好政务公开活动。即：一怕改变工作习惯，难以适应。如许可证受理原来由七楼的综合处经办，为了方便企业和接受监督，政务公开中我将其调整到一楼由检务处办理，双方一开始都感到不太习惯和难适应。二怕要求高了增加工作负担。如首问责任制、中午值班、节假日加班制度对外公开后，工作量增大，休息时间减少，部分职工有顾虑。三怕权力被削弱，利益受到损失。如公开检验周期和AB角检验制度后，企业用不着到处找某个经办人员求情，打破了垄断地位，使一些人感到权力、利益受到损失。四怕被客户投诉，造成工作被动。办事制度公开和投诉渠道畅通后，工作人员说话、办事要格外小心，唯恐惹着客户被投诉。针对以上“四怕”情绪，反复讲清实行政务公开的目的意义，无论对工作、对队伍建设、对个人都有好处，打消职工顾虑，使政务公开得以顺利实施。确保政务公开落在实处三、突出重点。着重抓好三个环节：一是认真落实对外政务公开内容。选择与外贸企业密切相关的收费标准、检验检疫周期和流程、服务承诺、十不准纪律等政策规定，为了使政务公开收到好的效果。共计30余个，让企业了解我工作职责、办事依据、办事权限、办事时限及工作纪律。二是对内选择与职工利益密切相关的事项，如干部任前公示、有关改革方案、经费管理使用、食堂伙食管理等，共22项。三是围绕选人和用人抓公开。对干部选拔以及事业编制人员招聘实行公开选拔，从职位、资格条件、录用程序、录用纪律、录用结果等各个方面实行全方位公开，特别是注重录用结果的公开，以便接受社会和群众的监督。去年至今，局共选拔任用13名副科以上干部，面向社会招聘9名事业编制人员，均按程序进行了竞争上岗和公开招考，并在政策宣传、民主推荐、资格审查、考试考核等各个关键环节进行了全过程的公开，使一批德才兼备的青年干部得到提拔，使一批包括博士生在内的人才进入了检验检疫队伍，受到省局领导和全局上下的一致好评。构筑政务公开的立体网络四、探索形式。确保政务公开取得实效，为了增强政务公开的深度和广度。今年，实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式。一是栏、墙公开形式。如政务公开栏、政务公开窗、政务公开墙等。二是电子公开形式。如电子显示屏、电子触摸屏、网站、等。三是传媒公开形式。如与新闻媒体合办《检验检疫之声》等栏目，每年刊出、播出新闻和公开事项近百余条，扩大了局在社会上的影响。四是资料公开形式。如编发《政务公开手册》服务指南》等。五是活动公开形式。如新闻发布会、座谈会、举办宣传活动等。六是设立了便民服务中心，将可以集中到窗口办的事，都尽可能集中到窗口去办，如许可证受理、包装日常检验签证都归到报检大厅，即到即办，有的还采用了计算机控制与远程报检相结合，增强了科学性，减少了随意性，实行后大大提高了效率，深受外贸企业的欢迎。建立政务公开的监督机制。五、强化责任。没有责任，政务公开工作是一项实实在工作。就难以落实，没有监督，就会流于形式。为此，局党组从强化工作责任入手，狠抓了政务公开监督体系的建设。一方面，将政务公开工作纳入滨海局绩效管理考核范畴，对政务公开工作分解量化，逐项计分，纳入单位的年度目标考核。另一方面，加大了政务公开工作的奖惩力度。对政务公开工作搞得好、抓得实的部门和个人，予以通报表彰。与些同时，对公开不及时，公开的效果不理想，以及公开中弄虚作假

　　的部门从严查处，出现重大问题的从严追究分管领导和直接责任人的责任，取消年终评先评奖资格，保证了政务公开的严肃性。此基础上，局党组还狠抓了政务公开的监督检查工作：内部监督上，局每季考核一次，检查服务承诺、检验签证周期、预约检验制度等规定是否落实。政务公开领导小组每年进行一次检查评比，并派人深入企业调查，年上半年我开展了访百家外贸企业”活动，共实地调查了108家外贸企业和有关部门。外部监督上，报检大厅设立了投诉箱和工作质量现场反馈箱，纪检监察部门开通了投诉举报专线电话，对接到投诉100%进行调查处理和反馈。为进一步加强检验检疫行风、效能建设，强化外部监督约束机制，树立检验检疫行业良好形象，还在市人大、市政府、市直机关和外贸企业聘请了23位同志为行风、效能监督员，每年召开行风监督员评议会，主动发民主评议函请社会各界对我局进行行风评议。

　　提升整体工作水平，六、发挥政务公开作用。树立良好形象发挥了宣传教育作用、沟通协调作用、规范行为作用和监督约束作用，政务公开工作的实施。收到很好的效果。考核、监督机制进一步强化和健全，一)增强了队伍素质。实行政务公开后。从而进一步规范了全局干部职工的从政行为。过去偶尔发生的与群众争吵的现象不见了文明服务增多了;迟到早退的现象不见了早晚、节假日加班加点的增多了;遇事推诿、办事拖延的现象减少了责任意识、全局观念增强了近年来，干部职工没有发生违纪违法问题，全局上交企业赠送的礼金、礼品蔚然成风。不少部门主动利用节假日为外贸企业服务。局机关人际关系更加融洽，向心力、凝聚力明显增强，出现了团结奉献、创一流工作业绩的局面。局在三检合一”职能扩大，二)提高了工作效率。近年来。滨海外贸年递增近50%繁重任务下，圆满完成了各项任务。出门证书差错率控制在2‰以下，平均检验签证周期为两天左右，大大优于规定的差错率和检验签证周期，没有发生质量事故。为更好地实施“大通关”战略，降低企业成本，适应外贸快进快出的需要，局大力宣传推广检验检疫监管模式改革、三电工程”绿色通道”电子审单快速核放”局的电子报检率、电子转单率、一般原产地证书电子签证率在全省系统地区局率先达到3个100%受到地方政府、外贸企业的极大欢迎和省局的充分肯定。干部职工的工作作风有了明显改善，三)改进了机关作风。推行政务公开后。精神面貌焕然一新。为了方便外贸企业，有关处室充分挖掘潜力，改进工作方式，千万百计缩短业务工作流程，推出“绿色通道”24小时服务”亮牌上岗、承诺服务、首问责任制等一系列措施，受到普遍好评。局被滨海市政府授予支持外贸先进单位，获得国家局授予的先进集体荣誉称号，检务外被团中央授予国家级“青年文明号”光荣称号。但离市委市政府和省局的要求还存在一定的距离，局政务公开工作虽然取得了初步成效。也存在着一些问题：如在某些环节对承诺制和限时办结制落实不够严格，影响了局的形象。这说明我工作力度还不够，下阶段要抓好以下几项工作：加强领导，一是要进一步统一思想。增强责任感、紧迫感和使命感，把抓好政务公开工作作为一项经常性工作来抓，把政务公开工作作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关的有效载体，作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的有益探索，作为滨海经济实现跨越式发展的必要举措。着重公开群众关注的重点、热点问题，二是要努力提高政务公开工作的质量。要不断改进公开的形式、方法。特别要围绕和抓住“人、权、钱”这些重点问题进行公开，并从注重事后公开向决策前公开和实施过程中公开拓展。对群众的点题公开”只要不涉及保密的都要予以公开和反馈。要积极运用电子信息等现代手段，结合政务信息化建设一起推进，真正扩大政务公开的覆盖面，增强时效性，更好更快地把有关事项向社会公开。

　　

　　

篇三：农村法律明白人培训内容

　　法律明白人培训计划12篇

　　为了加强员工的卫生法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使全院员工更好的懂法、守法，实现卫生部门对医院医疗安全的要求，特制定本学习培训计划，法律法规学习计划。

　　一、学习培训的目的为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建平安医院和谐医院，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。二、组织领导医院的培训由医务部具体组织负责，制定培训的计划，各个班组和部门在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的`记录。由院长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。三、学习培训只要内容医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法等四、学习培训形式

　　由于我院目前部门划分较小，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到各部门的负责人，同时在制定我院培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由医务科负责，体现在医院的培训计划上。

　　五、学习培训要求以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。院长负责对本科室成员进行抽查和监督，对院级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。为深入贯彻落实党的十九大精神，积极探索新时代农村社会治理创新的有效途径，构建共建共治共享社会治理格局，根据省、市、县相关文件要求，自____年3月5日至24日，结合不忘、牢记使命主题教育安排，我通过到各村实地调研、与法律明白人代表座谈等方式，就农村法律明白人培养工程工作做了专题调研，梳理了培养工程进展及存在的困难，并就更好地推进农村法律明白人培养进行了深入思考。一、农村法律明白人培养工程现状农村法律明白人的培养目标是心中有法、遇事找法，具体做到崇尚法律，带动家庭成员认真学法、依法维权。农村法律明白人骨干的培养目标是办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，具体做到掌握与农村生产生活密切相关的法律法规，积极宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理。根据文件要求，到____年底，各行政村至少培养1名农村法律明白人骨

　　干，且有农村法律明白人的户数占农户总户数15%以上，即338户以上；到____年底，各村民小组至少培养1名农村法律明白人骨干，且有农

　　村法律明白人的户数占农户总户数30%以上，即626户以上；到____年底，各行政村每10户至少培养1名农村法律明白人骨干，

　　且有农村法律明白人的户数占农户总户数50%以上，即1041户以上。此后再用2至3年，实现全乡农村每户培养1名农村法律明白人的目标。

　　从各村实地调研情况看，乡党委、政府每年均会组织开展农村法律明白人培训活动，通过送法下乡使培训全覆盖，重点对法律明白人骨干开展了多次集中专题培训，在全乡营造了浓厚的办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法氛围。农村法律明白人培养工程虽然取得了一定成效，但实际培训效果有限，集中授课式的填鸭培训只能让法律明白人简单的了解了一些法律常识，缺乏后续的常态化学习机制；

　　虽然重点对法律明白人骨干开展了专题培训，但是非系统化的培训难以达到入脑入心效果，骨干在发挥宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理作用方面仍捉襟见肘。

　　二、存在的问题1、可培人员总量太少，难以达到任务要求。随着新型城镇化进程的加快，大量农村青壮年外出务工，留在村里的常住的人口不及户籍人口的30%，且基本是老弱病残，这群人文化素质普遍较低，且许多行动不便，难以达到覆盖面至30%、50%的目标。2、参培人员意愿不强，组织开展培训难度大。按文件要求，法律明白人通过村民自荐（村组指定）、组织遴选、考核上岗三道程序产生，但我

　　乡没有一名农村法律明白人惑骨干是村民自荐产生，均是村组指定，指令性培养，村民自身参与积极性不高。组织开展培训还需支付误工费，给乡村增加了财政负担。

　　3、培养师资力量薄弱，培训效果难以保证。县里虽然组织了专业讲师团，但讲师团一年只到乡镇授课一次。法律明白人培养还是以乡镇为主，而乡镇培训讲师以司法所、各驻村组长为主，他们均是非法律专业人才，在培训中基本是照本宣科地读讲稿，在专业性、生动性方面还存在很大不足，难以吸引法律明白人专心听讲，在法律知识理解运用方面还有很大差欠。

　　三、原因分析1、与群众联系不紧密。组织开展培养力度不大，下乡入户少，对法律明白人培养工程宣传不够，导致群众对该工程认识不清，参与积极性不高。2、自身学习不够。司法所长是实施农村法律明白人培养工程的主要负责人之一，但是自己不是法律专业毕业，对法律知识了解不深，平常学习不够，导致在培训时只能照本宣科，培训缺乏生动性，培训效果差。四、对策建议1、丰富培养方式，提高培养质量。加强部门联动，整合资源，丰富师资力量。整合县级讲师团、乡法律顾问、民政所、人社所等资源，组建一支专兼结合的讲师团队伍。采取法律明白人培养线上和线下双线并进，将法律明白人培养工程落到实处。线上充分发挥法律明白人网校、微信普法群等新载体，部署学习任务，让法律明白人利用碎片化时间，寓教于乐；线下采取专题培训和执法普法的形式对辖区内的农村法律明白人

　　进行法律宣讲，把法律讲透，把政策拉近。2、注重从小抓起，发挥学校作用。针对当前农村家庭大多都是空巢老

　　人带着留守儿童的现状，假如在3-5年内，要实现全乡农村每户至少培养1名以上农村法律明白人的目标，我们必须高度重视校园这个平台，学生这个群体。充分发挥法治副校长触角作用，严格做到培训计划、对象、师资、教材、课时、场所六落实，加大校园法治建设，努力提高在校学生的法律意识和法治素养，使其将来成为一名合格的法律明白人，甚至法律专家。并通过小手牵大手的传导方式，共同促进农村法律明白人培养工程的全面实施。

　　3、建立激励机制，激发参与兴趣。争取县级财政支持，拨付法律明白人培养工程专项工作经费，为培养工程提供物质保障。坚持农村法律明白人及其骨干遴选、培养、使用、考核同步推进，平台搭建、制度完善、氛围营造一体化加强，并注重在农村法治实践中培育，实现农村法律明白人培养工程效益最大化。以遵纪守法、业务培训、履职尽责等情况为主要内容建立考核评价，并在年终总结大会上对表现优秀的法律明白人进行公开表彰，并给予一定奖励，激励法律明白人在化解矛盾纠纷、宣传政策法规中发挥示范引领作用。

　　为贯彻落实党的十九大精神，推进全面依法治国，紧扣平安温泉、法治温泉建设，提升村民法治意识、促进社会矛盾化解、提高公众安全感和群众满意度。根据镇党委、政府的决策部署，进一步巩固法律进祠堂成果，围绕培养一户一位法律明白人的工作目标，特制定以下实施方案：

　　一、目标要求

　　到____年底，全镇各村至少培养1名法律明白人骨干，且有法律明白人的户数占农户总数15%以上；到____年底，全镇各村村民小组至少培养1名法律明白人骨干，且有法律明白人的户数占农户总户数30%以上；到____年底，全镇各村每10户至少培养1名法律明白人骨干，且有法律明白人的户数占农户总数50%以上；此后再用2至3年，实现全镇各村每户培养1名法律明白人的目标。

　　二、培养对象主要是培养农村法律明白人和法律明白人骨干。其中农村法律明白人的培养对象为所有农户的户主，对于五保户等暂时没有符合条件的农户，由村组指定包村干部、村组干部或近亲属代理。农村法律明白人须具备的基本条件是拥护党的领导，热爱中华人民共和国，遵纪守法，有良好的家风和家庭美德；具有完全民事行为能力，在家庭中有一定威信，具有一定法治意识和文化水平；法律明白人骨干的培养对象由村委会从村组干部、村妇联干部、农村党员、致富能手、大学生村官、退伍军人、农村五老和具有高中以上学历的村民中遴选。除却具备农村法律明白人的基本条件外，还须在当地有一定影响和声望，具有较高的政策水平和法治素养，热心社会公益事业，能够发挥示范带头作用。三、主要职责农村法律明白人要认真学习法律等相关知识，了解公民的基本权利和义务，熟悉与三农有关的法律知识，并带动家庭成员学法；要自觉崇尚法律，敬畏法律，维护宪法、法律的权威和尊严；要自觉覆行法定义务，依法维护合法权益，理性表达利益诉求。

　　农村法律明白人骨干要积极学习、宣传法律法规，弘扬法治精神，带头执行党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，倡导社会新风尚；要深入了解当地社情民意，及时掌握、反映群众的法律服务需求，发现重大矛盾纠份、突发事件苗头，及时向上级有关部门报告；要积极协助并主动参与矛盾纠纷劝导、化解工作，引导群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益，防止矛盾激化、纠纷升级，确保基层社会和谐稳定；要积极推进农村社会事务依法、民主管理，实现政府治理、社会调节和居民自治良性互动，使基层社会既充满活动又和谐有序。

　　四、培养方式农村法律明白人由镇集中轮训，每年至少1次，6个课时以上。以村为单位，利用村小学校或村部办公场所等由镇法律明白人培训讲师团对该村法律明白人进行全面系统地培训。培训教材以新修订的宪法、江西省重点普及法律法规以案释法读本（全省七五普法统编教材）以及其他涉农法律法规为主，内容简单实用。由镇牵头建立农村法律明白人骨干微信群或QQ群、由村法律明白人骨干牵头建立该村法律明白人微信群或QQ群，并邀请镇法律顾问、司法所工作人员、派出所民警等法律工作人员加入微信群或QQ群，不定期推送以案释法的鲜活案例。农村法律明白人骨干由实行县级轮训，每年至少2次，12课时。依托即将搭建的省市县乡四级互联互通的农村法律明白人及其骨干培养工程网络平台，不定期开展专题远程视频培训。五、考核管理确定为农村法律明白人及骨干的人选由镇分批组织任前法律知识培

　　训和考核，其中农村法律明白人经培训考核合格的，由村委会登记造册、建档立卡，报镇领导小组备案，并由镇颁发有关证书和微章；农村法律明白人骨干经培训考核的，由镇领导小组登记造册、建档立卡，报县级领导小组办公室备案，并由其颁发有关证书和微章，签订尊法学法守法用法承诺书、履行上岗宣誓后正式上岗。建立法律明白人科学考核机制，将法律明白人守法、学习、参与矛盾纠纷调处等情况纳入考核。每年度按照一定比例，评选优秀法律明白人并实施激励。实施法律明白人动态管理，对违法犯罪的法律明白人及时予以清退，并注销其法律明白人证书。对条件成熟、利于培育成村民及时吸纳进法律明白人队伍予以培育使用。

　　六、实施步骤（一）启动实施阶段（____年7月-8月）。做好动员部署工作，提升全镇各村村民的知晓度，做好调查摸底工作，摸清各村村民户数和户主学历、就业等情况；按照工作目标，完成农村法律明白人及其骨干培养人选的选拔、建档等工作；做好培训教材、培训师资、创建微信群QQ群等前期准备工作。（二）全面推进阶段（____年9月-____年9月）。按照年度培养计划的部署，分期、分批、分层次做好法律明白人的集中培训，利用互联网、送法下乡、执法中普法等多种形式做好日常普法，全面提升培养对象的法律意识。分别于____年、____年、____年底，对法律明白人及骨干进行法律知识考核，为考核合格的培养对象颁发证书和微章。（三）总结考核阶段（____年10月-12月）。总结推广农村法律明白人培养过程中出现的典型经验，表彰先进，宣传典型，提升农村法律明白人

　　培养工作整体水平。七、工作要求（一）加强组织领导。镇成立法律明白人培养工程领导小组，由党委

　　书记担任组长，党委副书记任副组长，班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇司法所，由镇司法所长兼任办公室主任，负责具体业务及日常工作。落实镇领导班子成员挂点村，负责指导各村法律明白人培养工程。

　　（二）明确职责分工。农村法律明白人培养工程，党政主要负责人要亲自抓、负总责，班子成员牵头落实，其他相关人员各司其职；司法所负责日常业务，指导各村制定相应工作培养计划，确保工作有序开展。

　　（三）夯实保障基础。要把推进农村法律明白人培养工程作为夯实基层法治基础、建设社会主义法治新农村的重要渠道，把法律人才资源开发与日常组织管理结合起来，把选拔培育与实际使用结合起来，解决法治服务民生、服务群众最后一公里的问题。镇上将从人力、物力、财力上给予充分保障。

　　（四）强化成果运用。要充分发挥大众传媒的舆论导向作用，组织广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传报道法律明白人培养工程中出现的典型人物和先进事迹，努力营造全镇上下关心、理解、支持、参与法律明白人培养工程的良好社会氛围。

　　为进一步提高全区基层领导干部的法律意识和学法用法水平，培育一批以村（社区）两委干部、人民调解员、网格员、村民小组长等为重点的法治带头人，按照全面依法治市委员会办公室文件要求，12月1日至15日，

　　平城区司法局组织律师和法律工作者深入各个乡、街道对150余名法律明白人开展此次培训活动。

　　在水泊寺乡培训会上，讲师首先对开展法律明白人工作的意义和职责等进行了讲解，让大家对法律明白人工作有了更透彻地了解，对任务要求也有了更全面更深入细致地把握。随后，讲师结合身边的真实案例，用以案说法的方式，把与基层人民群众相关的交通事故纠纷、土地纠纷以及继承关系等常见的法律纠纷案件用通俗易懂的语言进行剖析讲解，同时，结合相关的法律知识一并进行解读。

　　培训会后，培训学员与讲师进行了互动交流，了解了当下群众的法律服务需求和工作中遇到的法律问题。

　　会议要求，各参会人员要认真学好法、用好法，把学习到的法律知识真真切切地运用到日常生活和实际工作中去，努力提升自身法律素质，在用法律武器保护自身合法权益的同时，起到示范引领作用，更好地服务群众。

　　其他各司法所按照计划均在有序推进培训中。通过培训活动，有效地提高了社区法律明白人的法律素质和依法解决矛盾纠纷的能力，也有效地增强了法律明白人的责任感和荣誉感，为其更好地带动身边群众遵法、学法、守法、用法，化解基层矛盾、维护社会稳定奠定了坚实的基础。

　　一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面深化改革，完善机制、创新方法，充分发挥司法行政职能优势，切实提高农民的法律素质和法治观念，不断提升农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平，妥善处理农村各种社会矛盾纠纷，为农村改革发展、和谐稳定奠定

　　良好的法治基础。二、目标要求培育农村法律明白人工作是集选拔、培养、教育、应用于一体的系统

　　工程，具体是指有计划、有重点、有步骤地在农村中选拔具有一定文化水平和宣讲能力的村民，依托社区（村）法律顾问对其进行系统的法制培训，使其具有一定的法律素养，成为农村百姓中的法律明白人，并影响身边农民学法用法，参与村委会、司法所开展法制宣传教育，化解矛盾纠纷，从而提升农村社会法治化管理水平，维护农村地区的和谐稳定。

　　三、工作步骤按照整体规划、分步实施的总体安排，分三步走，力争到____年底，为全县各行政村培育23名法律明白人，实现全县培育1000名农村法律明白人的目标任务。（一）启动选拔阶段（____年5月10日6月30日）6月底前，做好调查摸底工作，完成农村法律明白人选拔、培训计划等工作。（二）全面推进阶段（____年7月1日11月30日）7月中旬至11月底前，完成农村法律明白人的培训工作，力争实现每村23名农村法律明白人，全县实现1000名农村法律明白人的目标任务。（三）检查总结阶段（____年12月份）县司法局、县委法治办组织人员对农村法律明白人培育工作开展情况进行检查，总结推广典型经验，大力宣传先进典型，提升农村法律明白人

　　工作整体水平。四、选拔条件农村法律明白人一般应具备下列基本条件：1．爱祖国、爱人民，崇尚宪法和法律，具有大局意识、责任意识。2．模范遵守党纪国法和各项规章制度，无任何违法违纪行为。3．具有一定的文化程度、接受能力和语言表达能力，具备运用常用法

　　律知识处理事务的法律思维。4．为人正直，处事公道，热衷社会公益事业，愿意为农民群众服务，

　　在农民群众中具有一定的威信。五、工作职责农村法律明白人的工作职责：1.不定期参加镇（乡）、社区或村业务培训。2.带头学习与农村、农业生产和农民生活密切相关的法律法规。3.要积极利用农闲和传统节日，采取不同形式学习和宣传法律。4.积极协助镇（乡）、社区、村中心工作，调解本区域内的简单民事纠

　　纷。5.及时收集村民的法律需求，做好法律服务信息记录，及时向村委会和

　　镇（乡）司法所反映，由县司法局或镇（乡）司法所组织人员，有针对性开展法律服务活动，提供优质高效的法律服务。

　　六、组织领导（一）要加强组织领导。各镇（乡）司法所、普法办是该项工作的责任主体，要积极争取当地党委政府及其他相关部门的支持，把培养农村法律

　　明白人工程摆上重要议事日程，提早组织部署，确保目标任务的完成。（二）要抓好培育工作。各镇（乡）司法所、普法办要深入农村调查摸

　　底，按照条件选好农村法律明白人，积极协调社区管委会、农村基层组织和社区（村）法律顾问，制定并实施法制培训计划，并于8月10日前将调查情况和培训计划报送县委法治办。

　　（三）要加强督促指导。各镇（乡）司法所、普法办要切实督促指导社区（村）法律顾问做好农村法律明白人培育工作，将督查结果纳入社区（村）法律顾问年终考核，及时上报工作开展情况和工作过程出现的问题。县司法局、县委法治办将该项工作作为本年度基层司法所工作目标责任考核的内容之一。

　　为进一步提高全区基层领导干部的法律意识和学法用法水平，培育一批以村（社区）两委干部、人民调解员、网格员、村民小组长等为重点的法治带头人，按照全面依法治市委员会办公室文件要求，12月1日至15日，平城区司法局组织律师和法律工作者深入各个乡、街道对150余名法律明白人开展此次培训活动。

　　在水泊寺乡培训会上，讲师首先对开展法律明白人工作的意义和职责等进行了讲解，让大家对法律明白人工作有了更透彻地了解，对任务要求也有了更全面更深入细致地把握。随后，讲师结合身边的真实案例，用以案说法的方式，把与基层人民群众相关的交通事故纠纷、土地纠纷以及继承关系等常见的法律纠纷案件用通俗易懂的语言进行剖析讲解，同时，结合相关的法律知识一并进行解读。

　　培训会后，培训学员与讲师进行了互动交流，了解了当下群众的法律服

　　务需求和工作中遇到的法律问题。会议要求，各参会人员要认真学好法、用好法，把学习到的法律知识真

　　真切切地运用到日常生活和实际工作中去，努力提升自身法律素质，在用法律武器保护自身合法权益的同时，起到示范引领作用，更好地服务群众。

　　其他各司法所按照计划均在有序推进培训中。通过培训活动，有效地提高了社区法律明白人的法律素质和依法解决矛盾纠纷的能力，也有效地增强了法律明白人的责任感和荣誉感，为其更好地带动身边群众遵法、学法、守法、用法，化解基层矛盾、维护社会稳定奠定了坚实的基础。

　　7月19日，荔波县人民法院女法官支部到帮扶联系村小七孔镇绿林村正式启动法律明白人培育计划，绿林村村支两委、人民调解员、党员、群众代表等到场参加。

　　启动仪式后，由女法官支部资深法官杨世萍为参会人员进行法律知识培训。杨世萍从民间借贷、婚姻家庭、劳务用工、土地权属、邻里关系等方面，通过简单易懂的方式阐述法律规定，不时穿插群众身边时常发生的典型案例，内容丰富，生动易懂，在场人员认真聆听学习。

　　培训会后，杨世萍与到会人员进行互动交流，解答法律问题，群众积极提问，并表示今后要加强法律知识学习，希望法院多多开展法律宣传活动。

　　会后，荔波法院驻村干部张毅对参会人员提出三点建议：一、严于律己，自觉规范日常生活言行、社会交往；二、宽以待人，与家人、邻里、朋友等和谐相处，妥善处理矛盾纠纷，共建美好家园；三、参会人员要积极发挥法律明白人作用，引导群众学法、懂法、守法、用法，对法律心存敬畏。

　　为贯彻落实中共中央办公厅，国务院办公厅《关于加强和改进乡村治理的指导意见》及省、市、县七五普法规划相关要求，全面推进依法治国，荔波县法院发挥法院职能，结合脱贫攻坚战略，率先开展以法律宣传助力脱贫攻坚的法律明白人法治扶贫计划，通过基层党员、群众代表进行法律培育，以身边人的身份将法律知识传播到千万家，达到普法宣传与社会综合治理相结合的效果。

　　荔波法院将不断拓宽法律宣传途径，将法律知识向更宽、更远的基层延伸、普及，不断提高群众法律意识，推动社会和谐稳定发展。

　　为贯彻落实党的十九大精神，根据省市县文件要求，切实加强农村社会治理，加强对法律明白人的培养，充分发挥法律明白人在深化农村法治宣传教育、化解农村社会矛盾、推进村民自治中的作用，现就在全镇农村实施法律明白人培养工程制定如下方案。

　　一、农村法律明白人培养工程的总体要求（一）指导思想坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心，以增强农村群众安全感、获得感、幸福感为目标，认真实施农村法律明白人培养工程，充分发挥农村法律明白人及其骨干在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用，推动农村形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，为加快建设四个新永修，全面打造现代化产业新城营造良好法治环境。（二）目标任务

　　到____年底，全镇各行政村至少培养1名农村法律明白人骨干，且有农村法律明白人的户数占农户总数的15%以上；到____年底，全镇农村各村民小组至少培养1名农村法律明白人骨干，且有农村法律明白人的户数占农村总数的30%以上；到____年底，全镇农村各行政村每10户至少培养1名农村法律明白人骨干，且有农村法律明白人的户数占农户总户数50%以上。此后，再用2至3年，实现全镇农村每户培养1名农村法律明白人全覆盖的目标。

　　（三）基本原则1.统一组织，多方共育。镇成立实施农村法律明白人培养工程领导小组（以下简称领导小组），领导小组办公室设在综治办，统筹各方资源，整合各方力量，形成工作合力。2.统一规划，稳步推进。坚持培养力度、推进速度和使用程度相协调的原则，以3年为期，统一设定总体目标，细化年度推进计划，实现全镇农村法律明白人培养全覆盖。3.统一标准，分类培育。从农村实际出发，以农户为基本单元培育农村法律明白人，以行政村为基本单元培育农村法律明白人骨干，并统一设定准入条件和主要职责。4.统一管理，注重实效。坚持农村法律明白人及其骨干遴选、培养、使用同步推进，平台搭建、制度完善、氛围营造一体化加强，并注重在农村法治实践中培育，实现农村法律明白人培养工程效益最大化。二、基本条件和主要任务（一）基本条件

　　1.农村法律明白人的基本条件：拥护党的领导,热爱祖国，遵纪守法，有良好的家风和家庭美德；具有完全民事行为能力，

　　在家庭中有一定威信，具有一定法治意识和文化水平，能通过培训掌握和运用基本法律知识，能做到心中有法、遇事找法。2.农村法律明白人骨干的基本条件：除具备普通法律明白人的基本条件外，还须在当地有一定影响和声望，具有较高的政策水平和法治素养，热心杜会公益事业，能发挥示范带头作用，能够做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。（二）主要职责1.农村法律明白人的主要职责：（1）认真学习法律等相关知识，了解公民的基本权利和义务，熟悉与三农有关的法律知识，并带动家庭成员学法;（2）自觉崇尚法律，敬畏法律，维护宪法、法律的权威和尊严;（3）自觉履行法定义务，依法维护合法权益，理性表达利益诉求。2.农村法律明白人骨干的主要职责：（1）积极学习、宣传法律法规，弘扬法治精神，带头执行党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，倡导社会新风尚；（2）深入了解当地社情民意，及时掌握、反映群众的法律服务需求；发现重大矛盾纠纷、突发事件苗头,即时向上级有关部门报告；（3）积极协助并主动参与矛盾纠纷劝导、化解工作，引导群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益，防止矛盾激化、纠纷升级，确保基层社会和谐稳定；

　　（4）积极推进农村社会事务依法、民主管理，实现政府治理、社会调节和居民自治良性互动，使基层社会既充满活力又和谐有序。

　　三、遴选程序（一）农村法律明白人遴选程序以行政村为单位，按照村民自荐（村组指定）、组织遴选及培训、考核上岗的程序，确定农村法律明白人及其骨干。1.村民自荐。凡符合农村法律明白人基本条件的村民，均可个人自荐或由家庭推荐，成为农村法律明白人人选;对五保户等暂时没有符合条件人选的农户，可以申请由村组指定包村干部、村组干部或近亲属代理。2.组织遴选。村委会对照农村法律明白人的基本条件，对自荐或推荐的人选进行审查合格后，确定其为培养对象，并上报镇法律明白人领导小组办公室。同时，在村组干部、村妇联干部、党员干部、致富能手、大学生村官、退休教师、退伍军人、工商户、农村五老人员和具有高中以上学历的村民中，遴选农村法律明白人骨干人选。3.组织培训。被确定为农村法律明白人培养对象的，由镇法律明白人领导小组办公室分批组织任前法律知识培训，每年至少组织1次，每次安排6个课时以上的内容。被确定为农村法律明白人骨干人选的，由镇法律明白人领导小组办公室统一上报县农村法律明白人领导小组办公室，由县农村法律明白人领导小组办公室统一安排培训，每年至少组织2次，每次安排12个课时以上的内容。4.考核上岗。农村法律明白人由镇法律明白人领导小组组织考核，

　　考核内容侧重为全民共学的基本法律常识和与农村生产生活密切相关的基本法律知识。考核合格后，由村委会做好登记造册、建档立卡，镇领导小组做好备案，并颁发有关证书和徽章。农村法律明白人骨干由县农村法律明白人领导小组进行考核，考核内容侧重为依法解决农村常见矛盾纠纷能力和技巧，考核合格后，由镇领导小组登记造册、建档立卡，报县级领导小组办公室备案，并由县级领导小组办公室颁发有关证书和徽章，签订尊法学法守法用法承诺书、履行上岗宣誓程序后正式上岗。

　　四、实施步骤（一）启动实施阶段（____年8月）。镇成立实施农村法律明白人培养工程领导小组，召开实施农村法律明白人培养工程动员部署会议。全面做好调查摸底工作，摸清全镇现有农村法律明白人的底数，完成全镇各村法律明白人村民自荐、组织遴选、建档立卡等工作。（二）素质提升阶段（____年9月－____年12底）。拟定培训计划，分层次、分批次对培养对象进行培训考核，提升培养对象的法律素质。在培养选点上，选定1-2个村先行示范带动，村村铺开，实现镇不漏村，村不漏组。（三）全面推进阶段（____年1月-____年12月）。继续开展培养对象系列培训和传、帮、带工作。开展农村法律明白人中期督导和选聘考核工作。（四）检查总结阶段（____年1月-12月底）。全面完成农村法律明白人培养工作，对培养合格的对象进行检查考核评比。总结推广典型经验，大力宣传先进典型，提升农村法律明白人工作整体水平。

　　五、工作措施结合乡村振兴战略实施、公共法律服务平台建设、普遍建立法律顾问制度和民主法治示范村创建等，在全镇农村广泛开展达标创建活动。（一）建设一所法律明白人讲堂。利用大礼堂、会议室、活动室、祠堂等平台，在每个村建立一所法律明白人讲堂，并充分发挥法律明白人讲堂功能。按照属地管理、分级分类的原则，对农村法律明白人及其骨干进行集中系统培训，做到培训计划、对象、师资、教材、课时、场所六落实。（二）开设一个法治宣传栏。每个村要在农村人口聚居、人员流动大的位置设置一个以上的固定法治宣传栏，结合三八维权周、消费者权益保护日、农村法治宣传教育月、12.4国家宪法日暨全国法制宣传日等法治宣传教育活动，大力宣传与农民生产生活密切相关的法律法规和典型案例。法治宣传栏可安排法律明白人负责管理，宣传内容做到经常更新。有条件的村还可以建设法治电子显示屏、法治主题一条街、法治主题长廊、法治主题广场、法治主题公园等。（三）建立一个法律图书室（角）。各村要动员各方力量，广泛开展法律书籍进农家赠书活动。完善农村法律书籍配备，确保农家书屋配备法治类图书20个种类、100册以上，法治类报刊、杂志2种以上。完善法律图书室（角）管理制度，聘请法律明白人担任管理员，不断充实更新法律图书，方便农民学法用法。（四）用好一个网络培训平台。建立镇村两级互联互通的农村法律明白人及其骨干培养工程网络平台，不定期开展专题远程视频培训。组建农

　　村法律明白人及其骨干微信群、QQ群，通过不定期推送信息等方式，扩大农村法律明白人及其骨干培训的可及性和覆盖面。

　　（五）组建一支法律志愿者队伍。以法律明白人为主体，从村民中挑选熟悉法律知识、具有一定宣讲或表演能力、热心公益事业的人员，组建法律志愿者队伍，采取法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等形式，开展丰富多彩的法治宣传教育活动。

　　（六）设立一个法律顾问工作室。各村委会建立一个法律顾问工作室，明示法律顾问信息，明确工作制度，为法律顾问开展工作提供必要条件。

　　六、具体要求（一）加强领导，明确责任。镇党委、政府要把实施农村法律明白人工程摆上重要位置，领导小组及其办公室要认真履行职责。镇领导小组组长由党委主要负责同志担任，履行农村法律明白人及其骨干管理的主体责任，并明确专人具体负责。领导小组要结合实际，制定实施方案和年度计划，细化阶段性工作目标和推进时间表，科学调度，有序推进。按照谁执法谁普法普法责任制要求，结合各自职能，积极参与农村法律明白人培养工程各项工作，推动形成党政领导、部门联动、社会参与的工作格局。（二）严格考核，注重奖惩。要建立科学配套的农村法律明白人及骨干考核评价机制，将其遵纪守法、业务培训、尽职尽责等，纳入考核评价的重要内容，实行量化计分考核。坚持正向激励，积极在农村法律明白人及骨干队伍中发展和培养党员、村组干部，聘用网格信息员、人民调解员、人民陪审员，并在涉农贷款、技术帮扶等方面予以支持，开展优秀农村法律明白人、优秀法律明白人骨干评比，按有关规定给予奖励，以增强岗

　　位意识和荣誉感。对不认真履职，甚至违法犯罪的农村法律明白人及其骨干，及时予以清退，并注销其证书。

　　（三）广泛宣传，扩大影响。镇法律明白人领导小组成员单位要结合实际，加强工作指导，确保法律明白人培养工程健康有序开展。充分利用微信等媒体，积极宣传、总结、推广各地实施农村法律明白人培养工程的工作成就和特色亮点，大力宣传农村法律明白人及其骨干的先进事迹，积极营造广大村民人人争当法律明白人的浓厚氛围。（四）强化保障，完善机制。把实施农村法律明白人培养工程纳入全镇科学发展、法治梅棠建设、综治考评体系。要在人力、物力、财力上对法律明白人培养工作给予充分保障，将培养工程所需费用纳入财政预算予以足额保障，以确保工作顺利推进。为认真贯彻落实党的十九大精神，深入推进全面依法治国，进一步发挥农村法律明白人在深化农村法治宣传教育化解农村社会矛盾推进村民自治中的作用，根据县司法局《关于印发____年农村法律明白人培养工作方案优选》的通知文件精神，加快推进法律普及和法律服务进村进社区，积极引导和鼓励法律服务队伍面向农村开展法律帮扶，提供法律服务，打造富有特色的法律服务新农村的模式，结合我镇实际，指定如下培训方案。一总体要求坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心，以增强农村群众安全感幸福感获得感为目标，以实施农村法律明白人培养工程为载体，充分发挥农村法律明白人及其骨干在宣传政策法规引导法律服务化解矛盾纠纷参与社会治理中的示

　　范引领作用，推动农村形成办事依法遇事找法解决问题用法化解矛盾靠法的浓厚氛围，为建设富裕美丽幸福新营造良好的农村法治环境。

　　二目标任务以实施农村法律明白人培养工程工作，助推脱贫攻坚城乡环境整治美丽乡村建设工作落实为目标，确保到____年底，全镇各行政村至少培养1名农村法律明白人骨干,培养农村法律明白人占农户总户数50%以上。此后，再用2至3年，实现全镇农村每户培养1名农村法律明白人的目标。三农村法律明白人的基本条件培养目标和主要职责（一）基本条件1农村法律明白人的基本条件：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，有良好的家风和家庭美德；具有完全民事行为能力，在家庭中有一定威信，具有一定法治意识和文化水平。2农村法律明白人骨干的基本条件：除具备农村法律明白人的基本条件外，还必须在当地有一定影响和声望，具有较高的政策水平和法治素养，热心社会公益事业，能发挥示范带头作用。(二)培养目标1.农村法律明白人的培养目标。心中有法遇事找法，具体做到:崇尚法律，带动家庭成员认真学法，依法维权。2.农村法律明白人骨干的培养目标。办事依法遇事找法解决问题用法化解矛盾靠法，具体做到:掌握与农村生产生活密切相关的法律法规,积极宣传政策法规引导法律服务化解矛盾纠纷?与社会治理。

　　（三）主要职责1农村法律明白人的主要职责：(1)积极学法。认真学习法律等相关知识，了解公民基本权利和义务，熟悉与三农有关的法律知识，带动家庭成员学法。(2)自觉尊法。崇尚法律，敬畏法律，维护宪法法律的权威和尊严。(3)严格守法。自觉履行法定义务，依法维护合法权益，理性表达利益诉求。2农村法律明白人骨干的主要职责：(1)当好政策法规的宣传员。积极学习宣传法律法规，弘扬法治精神，带头执行党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，倡导社会新风尚。(2)当好社情民意的信息员。深入了解当地社情民意，及时掌握反映群众的法律服务需求，发现重大矛盾纠纷突发事件苗头，及时向上级有关部门报告。(3)当好法律服务的联络员。及时为当地群众的法律服务需求做好协调联络工作，引导群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益。(4)当好矛盾纠纷的调解员。积极协助并主动参与矛盾纠纷劝导化解工作，防止矛盾激化纠纷升级，确保基层社会和谐稳定。(5)当好社会事务的监督员。积极推进农村社会事务依法民主管理，实现政府治理社会调节和居民自治良性互动，使基层社会既充满活力又和谐有序。四培训时间

　　原则上农村法律明白人，由乡镇集中轮训，每年至少1次6课时以上，____年集中轮训统一定在8月份举办，时间每期1天，参加人数50人，以后每年集中轮训统一定在4月。农村法律明白人骨干,实行县级集中轮训，每年至少2次12课时以上，____年集中轮训统一定在8月和11月各一次,时间每期1天,每期人数不得超过50人（具体培训人员到时另行通知），以后每年集中轮训统一定在4月和8月年集中轮训统一定在8月份，每期一天，以后每年集中轮训统一定在4月，具体时间，根据情况，另行通知。

　　五培训地点50名农村法律明白人统一在乡镇四楼会议室参加，3名农村法律明白人骨干实行县级集中轮训，具体地点，根据上级安排，另行通知。六培训内容和方法农村法律明白人培养工作领导小组办公室结合法律十进活动，按照谁执法谁普法责任要求，组织与农村生产生活密切相关的司法民政等部门，针对农村多发易发的交通医疗房屋拆迁土地征收土地流转涉军农民工薪资婚姻家庭民间借贷等专业性行业性法律问题，采取以案释法案例教学等方式，对农村法律明白人及其骨干开展现场观摩教学。分级分类组建农村法律明白人及其骨干微信群QQ群，通过不定期推送信息等方式，扩大农村法律明白人及其骨干培训的覆盖面。七培训工作要求（一）加强组织领导。镇党委镇政府专门成立工作领导小组，明确专人具体负责。司法所为该项工作的责任主体，负责安排部署，制定年度培训计划。

　　（二）加大宣传力度。培训工作中积极把实施农村法律明白人培养工程与学习贯彻党的十九大精神实施乡村建设行动战略加强基层组织建设有机结合，以繁荣农村法治文化建设为着力点，充分利用报刊广播电视微信移动客户端等媒体，积极总结推广各地实施农村法律明白人培养工程的工作进展和特色亮点，大力宣传尽职尽责农村法律明白人的先进事迹，形成家家户户积极参与广大村民争当农村法律明白人的浓厚氛围。

　　（三）强化日常督查指导。司法所将切实督促指导村（社区）做好农村法律明白人培养工作，各村（社区）积极配合，组织相关培训人员按时参加培训，对培训工作过程出现的不足以及问题积极提出意见建议，由司法所总结培训工作经验亮点，进行推广，上报工作开展情况和工作中出现的问题。

　　为认真贯彻落实党的十九大精神，深入推进全面依法治国，进一步发挥农村法律明白人在深化农村法治宣传教育、化解农村社会矛盾、推进村民自治中的作用，根据县司法局《关于印发____年农村法律明白人培养工作方案》的通知文件精神，加快推进法律普及和法律服务进村进社区，积极引导和鼓励法律服务队伍面向农村开展法律帮扶，提供法律服务，打造富有特色的法律服务新农村的模式，结合我镇实际，指定如下培训方案。

　　一、总体要求坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心，以增强农村群众安全感、幸福感、获得感为目标，以实施农村法律明白人培养工程为载体，充分发挥农村法律明白人及其骨干在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会

　　治理中的示范引领作用，推动农村形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，为建设富裕美丽幸福新营造良好的农村法治环境。

　　二、目标任务以实施农村法律明白人培养工程工作，助推脱贫攻坚、城乡环境整治、美丽乡村建设工作落实为目标，确保到____年底，全镇各行政村至少培养1名农村法律明白人骨干,培养农村法律明白人占农户总户数50%以上。此后，再用2至3年，实现全镇农村每户培养1名农村法律明白人的目标。三、农村法律明白人的基本条件、培养目标和主要职责(一)基本条件1、农村法律明白人的基本条件：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，有良好的家风和家庭美德;具有完全民事行为能力，在家庭中有一定威信，具有一定法治意识和文化水平。2、农村法律明白人骨干的基本条件：除具备农村法律明白人的基本条件外，还必须在当地有一定影响和声望，具有较高的政策水平和法治素养，热心社会公益事业，能发挥示范带头作用。(二)培养目标1.农村法律明白人的培养目标。心中有法、遇事找法，具体做到:崇尚法律，带动家庭成员认真学法，依法维权。2.农村法律明白人骨干的培养目标。办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，具体做到:掌握与农村生产生活密切相关的法律法规,

　　积极宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、參与社会治理。(三)主要职责1、农村法律明白人的主要职责：(1)积极学法。认真学习法律等相关知识，了解公民基本权利和义务，

　　熟悉与三农有关的法律知识，带动家庭成员学法。(2)自觉尊法。崇尚法律，敬畏法律，维护宪法、法律的权威和尊严。(3)严格守法。自觉履行法定义务，依法维护合法权益，理性表达利益

　　诉求。2、农村法律明白人骨干的主要职责：(1)当好政策法规的宣传员。积极学习宣传法律法规，弘扬法治精神，

　　带头执行党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，倡导社会新风尚。

　　(2)当好社情民意的信息员。深入了解当地社情民意，及时掌握、反映群众的法律服务需求，发现重大矛盾纠纷、突发事件苗头，及时向上级有关部门报告。

　　(3)当好法律服务的联络员。及时为当地群众的法律服务需求做好协调、联络工作，引导群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益。

　　(4)当好矛盾纠纷的调解员。积极协助并主动参与矛盾纠纷劝导、化解工作，防止矛盾激化、纠纷升级，确保基层社会和谐稳定。

　　(5)当好社会事务的监督员。积极推进农村社会事务依法、民主管理，实现政府治理、社会调节和居民自治良性互动，使基层社会既充满活力又和谐有序。

　　四、培训时间原则上农村法律明白人，由乡镇集中轮训，每年至少1次、6课时以上，____年集中轮训统一定在8月份举办，时间每期1天，参加人数50人，以后每年集中轮训统一定在4月。农村法律明白人骨干,实行县级集中轮训，每年至少2次、12课时以上，____年集中轮训统一定在8月和11月各一次,时间每期1天,每期人数不得超过50人(具体培训人员到时另行通知)，以后每年集中轮训统一定在4月和8月年集中轮训统一定在8月份，每期一天，以后每年集中轮训统一定在4月，具体时间，根据情况，另行通知。五、培训地点50名农村法律明白人统一在乡镇四楼会议室参加，3名农村法律明白人骨干实行县级集中轮训，具体地点，根据上级安排，另行通知。六、培训内容和方法农村法律明白人培养工作领导小组办公室结合法律十进活动，按照谁执法、谁普法责任要求，组织与农村生产生活密切相关的司法、民政等部门，针对农村多发、易发的交通、医疗、房屋拆迁、土地征收、土地流转、涉军、农民工薪资、婚姻家庭、民间借贷等专业性、行业性法律问题，采取以案释法、案例教学等方式，对农村法律明白人及其骨干开展现场观摩教学。分级分类组建农村法律明白人及其骨干微信群、QQ群，通过不定期推送信息等方式，扩大农村法律明白人及其骨干培训的覆盖面。七、培训工作要求(一)加强组织领导。镇党委镇政府专门成立工作领导小组，明确专人具

　　体负责。司法所为该项工作的责任主体，负责安排部署，制定年度培训计划。

　　(二)加大宣传力度。培训工作中积极把实施农村法律明白人培养工程与学习贯彻党的十九大精神、实施乡村振兴战略、加强基层组织建设有机结合，以繁荣农村法治文化建设为着力点，充分利用报刊、广播、电视、微信、移动客户端等媒体，积极总结、推广各地实施农村法律明白人培养工程的工作进展和特色亮点，大力宣传尽职尽责农村法律明白人的先进事迹，形成家家户户积极参与、广大村民争当农村法律明白人的浓厚氛围。

　　(三)强化日常督查指导。司法所将切实督促指导村(社区)做好农村法律明白人培养工作，各村(社区)积极配合，组织相关培训人员按时参加培训，对培训工作过程出现的不足以及问题积极提出意见建议，由司法所总结培训工作经验、亮点，进行推广，上报工作开展情况和工作中出现的问题。

　　一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面深化改革，完善机制、创新方法，充分发挥司法行政职能优势，切实提高农民的法律素质和法治观念，不断提升农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平，妥善处理农村各种社会矛盾纠纷，为农村改革发展、和谐稳定奠定良好的法治基础。二、目标要求培育农村法律明白人工作是集选拔、培养、教育、应用于一体的系统工程，具体是指有计划、有重点、有步骤地在农村中选拔具有一定文化水

　　平和宣讲能力的村民，依托社区（村）法律顾问对其进行系统的法制培训，使其具有一定的法律素养，成为农村百姓中的法律明白人，并影响身边农民学法用法，参与村委会、司法所开展法制宣传教育，化解矛盾纠纷，从而提升农村社会法治化管理水平，维护农村地区的和谐稳定。

　　三、工作步骤按照整体规划、分步实施的总体安排，分三步走，力争到____年底，为全县各行政村培育23名法律明白人，实现全县培育1000名农村法律明白人的目标任务。（一）启动选拔阶段（____年5月10日6月30日）6月底前，做好调查摸底工作，完成农村法律明白人选拔、培训计划等工作。（二）全面推进阶段（____年7月1日11月30日）7月中旬至11月底前，完成农村法律明白人的培训工作，力争实现每村23名农村法律明白人，全县实现1000名农村法律明白人的目标任务。（三）检查总结阶段（____年12月份）县司法局、县委法治办组织人员对农村法律明白人培育工作开展情况进行检查，总结推广典型经验，大力宣传先进典型，提升农村法律明白人工作整体水平。四、选拔条件农村法律明白人一般应具备下列基本条件：1．爱祖国、爱人民，崇尚宪法和法律，具有大局意识、责任意识。

　　2．模范遵守党纪国法和各项规章制度，无任何违法违纪行为。3．具有一定的文化程度、接受能力和语言表达能力，具备运用常用法律知识处理事务的法律思维。4．为人正直，处事公道，热衷社会公益事业，愿意为农民群众服务，在农民群众中具有一定的威信。五、工作职责农村法律明白人的工作职责：1.不定期参加镇（乡）、社区或村业务培训。2.带头学习与农村、农业生产和农民生活密切相关的法律法规。3.要积极利用农闲和传统节日，采取不同形式学习和宣传法律。4.积极协助镇（乡）、社区、村中心工作，调解本区域内的简单民事纠纷。5.及时收集村民的法律需求，做好法律服务信息记录，及时向村委会和镇（乡）司法所反映，由县司法局或镇（乡）司法所组织人员，有针对性开展法律服务活动，提供优质高效的法律服务。六、组织领导（一）要加强组织领导。各镇（乡）司法所、普法办是该项工作的责任主体，要积极争取当地党委政府及其他相关部门的支持，把培养农村法律明白人工程摆上重要议事日程，提早组织部署，确保目标任务的完成。（二）要抓好培育工作。各镇（乡）司法所、普法办要深入农村调查摸底，按照条件选好农村法律明白人，积极协调社区管委会、农村基层组织和社区（村）法律顾问，制定并实施法制培训计划，并于8月10日前将

　　调查情况和培训计划报送县委法治办。（三）要加强督促指导。各镇（乡）司法所、普法办要切实督促指导社

　　区（村）法律顾问做好农村法律明白人培育工作，将督查结果纳入社区（村）法律顾问年终考核，及时上报工作开展情况和工作过程出现的问题。县司法局、县委法治办将该项工作作为本年度基层司法所工作目标责任考核的内容之一。

　　为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。一、学习培训的目的

　　随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。二、组织领导

　　公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。三、学习培训只要内容

　　公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：

　　中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中

　　华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法等四、学习培训形式

　　由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科负责，体现在公司的培训计划上。五、学习培训要求

　　以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。站长负责对班组进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。

　　

　　

篇四：农村法律明白人培训内容

　　农村法律明白人培训计划2021三篇

　　农村法律明白人培训计划2021一篇一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面深化改革，完善机制、创新方法，充分发挥司法行政职能优势，切实提高农民的法律素质和法治观念，不断提升农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平，妥善处理农村各种社会矛盾纠纷，为农村改革发展、和谐稳定奠定良好的法治基础。二、目标要求培育农村“法律明白人”工作是集选拔、培养、教育、应用于一体的系统工程，具体是指有计划、有重点、有步骤地在农村中选拔具有一定文化水平和宣讲能力的村民，依托社区（村）法律顾问对其进行系统的法制培训，使其具有一定的法律素养，成为农村百姓中的“法律明白人”，并影响身边农民学法用法，参与村委会、司法所开展法制宣传教育，化解矛盾纠纷，从而提升农村社会法治化管理水平，维护农村地区的和谐稳定。三、工作步骤

　　按照整体规划、分步实施的总体安排，分“三步走”，力争到2014年底，为全县各行政村培育2—3名“法律明白人”，实现全县培育1000名农村“法律明白人”的目标任务。

　　（一）启动选拔阶段（2014年5月10日——6月30日）6月底前，做好调查摸底工作，完成农村“法律明白人”选拔、培训计划等工作。（二）全面推进阶段（2014年7月1日——11月30日）7月中旬至11月底前，完成农村“法律明白人”的培训工作，力争实现每村2—3名农村“法律明白人”，全县实现1000名农村“法律明白人”的目标任务。（三）检查总结阶段（2014年12月份）县司法局、县委法治办组织人员对“农村法律明白人”培育工作开展情况进行检查，总结推广典型经验，大力宣传先进典型，提升农村“法律明白人”工作整体水平。四、选拔条件农村“法律明白人”一般应具备下列基本条件：1．爱祖国、爱人民，崇尚宪法和法律，具有大局意识、责任意识。2．模范遵守党纪国法和各项规章制度，无任何违法违纪行为。

　　3．具有一定的文化程度、接受能力和语言表达能力，具备运用常用法律知识处理事务的法律思维。

　　4．为人正直，处事公道，热衷社会公益事业，愿意为农民群众服务，在农民群众中具有一定的威信。

　　五、工作职责农村“法律明白人”的工作职责：1.不定期参加镇（乡）、社区或村业务培训。2.带头学习与农村、农业生产和农民生活密切相关的法律法规。3.要积极利用农闲和传统节日，采取不同形式学习和宣传法律。4.积极协助镇（乡）、社区、村中心工作，调解本区域内的简单民事纠纷。5.及时收集村民的法律需求，做好法律服务信息记录，及时向村委会和镇（乡）司法所反映，由县司法局或镇（乡）司法所组织人员，有针对性开展法律服务活动，提供优质高效的法律服务。六、组织领导（一）要加强组织领导。各镇（乡）司法所、普法办是该项工作的责任主体，要积极争取当地党委政府及其他相关部门的支持，把培养农村“法律明白人”工程摆上重要议事日程，提早组织部署，确保目标任务的完成。

　　（二）要抓好培育工作。各镇（乡）司法所、普法办要深入农村调查摸底，按照条件选好农村“法律明白人”，积极协调社区管委会、农村基层组织和社区（村）法律顾问，制定并实施法制培训计划，并于8月10日前将调查情况和培训计划报送县委法治办。

　　（三）要加强督促指导。各镇（乡）司法所、普法办要切实督促指导社区（村）法律顾问做好农村“法律明白人”培育工作，将督查结果纳入社区（村）法律顾问年终考核，及时上报工作开展情况和工作过程出现的问题。县司法局、县委法治办将该项工作作为本年度基层司法所工作目标责任考核的内容之一。

　　农村法律明白人培训计划2021二篇为深入贯彻落实党的十九大精神，积极探索新时代农村社会治理创新的有效途径，构建共建共治共享社会治理格局，根据省、市、县相关文件要求，自2021年3月5日至24日，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，我通过到各村实地调研、与“法律明白人”代表座谈等方式，就农村“法律明白人”培养工程工作做了专题调研，梳理了培养工程进展及存在的困难，并就更好地推进农村“法律明白人”培养进行了深入思考。一、农村“法律明白人”培养工程现状农村“法律明白人”的培养目标是心中有法、遇事找法，具体做

　　到崇尚法律，带动家庭成员认真学法、依法维权。农村“法律明白人”骨干的培养目标是办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，具体做到掌握与农村生产生活密切相关的法律法规，积极宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理。

　　根据文件要求，到2021年底，各行政村至少培养1名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数15%以上，即338户以上；

　　到2020年底，各村民小组至少培养1名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数30%以上，即626户以上；

　　到2021年底，各行政村每10户至少培养1名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数50%以上，即1041户以上。此后再用2至3年，实现全乡农村每户培养1名农村“法律明白人”的目标。

　　从各村实地调研情况看，乡党委、政府每年均会组织开展农村“法律明白人”培训活动，通过送法下乡使培训全覆盖，重点对“法律明白人”骨干开展了多次集中专题培训，在全乡营造了浓厚的办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法氛围。农村“法律明白人”培养工程虽然取得了一定成效，但实际培训效果有限，集中授课式的

　　填鸭培训只能让“法律明白人”简单的了解了一些法律常识，缺乏后续的常态化学习机制；

　　虽然重点对“法律明白人”骨干开展了专题培训，但是非系统化的培训难以达到入脑入心效果，骨干在发挥宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理作用方面仍捉襟见肘。

　　

篇五：农村法律明白人培训内容

　　农村法律明白人培养调研报告最新写作

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，积极探索新时代农村社会治理创新的有效途径，构建共建共治共享社会治理格局，根据省、市、县相关文件要求，自2018年起，我们在全乡农村实施“法律明白人”培养工程。截止目前，农村“法律明白人”培养工程的成效、进展如何？10月23日至24日，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，我通过到各村实地调研、与“法律明白人”代表座谈等方式，就农村“法律明白人”培养工程工作做了专题调研，梳理了培养工程进展及存在的困难，并就更好地推进农村“法律明白人”培养进行了深入思考。

　　一、农村“法律明白人”培养工程现状农村“法律明白人”的培养目标是心中有法、遇事找法，具体做到崇尚法律，带动家庭成员认真学法、依法维权。农村“法律明白人”骨干的培养目标是办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，具体做到掌握与农村生产生活密切相关的法律法规，积极宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理。根据文件要求，到2018年底，各行政村至少培养1名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数15%

　　以上，即338户以上；到2019年底，各村民小组至少培养1名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数30%以上，即626户以上；到2020年底，各行政村每10户至少培养1名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数50%以上，即1041户以上。此后再用2至3年，实现全乡农村每户培养1名农村“法律明白人”的目标。

　　从各村实地调研情况看，乡党委、政府每年均会组织开展农村“法律明白人”培训活动，通过送法下乡使培训全覆盖，重点对“法律明白人”骨干开展了多次集中专题培训，在全乡营造了浓厚的办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法氛围。农村“法律明白人”培养工程虽然取得了一定成效，但实际培训效果有限，集中授课式的填鸭培训只能让“法律明白人”简单的了解了一些法律常识，缺乏后续的常态化学习机制；虽然重点对“法律明白人”骨干开展了专题培训，但是非系统化的培训难以达到入脑入心效果，骨干在发挥宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理作用方面仍捉襟见肘。

　　二、存在的问题1、可培人员总量太少，难以达到任务要求。随着新型城镇化进程的加快，大量农村青壮年外出务工，留在村里的常住的人口不及户

　　籍人口的30%，且基本是老弱病残，这群人文化素质普遍较低，且许多行动不便，难以达到覆盖面至30%、50%的目标。

　　2、参培人员意愿不强，组织开展培训难度大。按文件要求，“法律明白人”通过村民自荐（村组指定）、组织遴选、考核上岗三道程序产生，但我乡没有一名农村“法律明白人”惑骨干是村民自荐产生，均是村组指定，指令性培养，村民自身参与积极性不高。组织开展培训还需支付“误工费”，给乡村增加了财政负担。

　　3、培养师资力量薄弱，培训效果难以保证。县里虽然组织了专业讲师团，但讲师团一年只到乡镇授课一次。“法律明白人”培养还是以乡镇为主，而乡镇培训讲师以司法所、各驻村组长为主，他们均是非法律专业人才，在培训中基本是照本宣科地读讲稿，在专业性、生动性方面还存在很大不足，难以吸引“法律明白人”专心听讲，在法律知识理解运用方面还有很大差欠。

　　三、原因分析1、与群众联系不紧密。组织开展培养力度不大，下乡入户少，对“法律明白人”培养工程宣传不够，导致群众对该工程认识不清，参与积极性不高。2、自身学习不够。司法所长是实施农村“法律明白人”培养工程的主要负责人之一，但是自己不是法律专业毕业，对法律知识了解

　　不深，平常学习不够，导致在培训时只能照本宣科，培训缺乏生动性，培训效果差。

　　四、对策建议1、丰富培养方式，提高培养质量。加强部门联动，整合资源，丰富师资力量。整合县级讲师团、乡法律顾问、民政所、人社所等资源，组建一支专兼结合的讲师团队伍。采取“法律明白人”培养线上和线下双线并进，将“法律明白人”培养工程落到实处。线上充分发挥“法律明白人”网校、微信普法群等新载体，部署学习任务，让“法律明白人”利用碎片化时间，寓教于乐;线下采取专题培训和执法普法的形式对辖区内的农村“法律明白人”进行法律宣讲，把“法律”讲透，把“政策”拉近。2、注重从小抓起，发挥学校作用。针对当前农村家庭大多都是空巢老人带着留守儿童的现状，假如在3-5年内，要实现全乡农村每户至少培养1名以上农村“法律明白人”的目标，我们必须高度重视校园这个平台，学生这个群体。充分发挥法治副校长触角作用，严格做到培训计划、对象、师资、教材、课时、场所“六落实”，加大校园法治建设，努力提高在校学生的法律意识和法治素养，使其将来成为一名合格的“法律明白人”，甚至法律专家。并通过“小手牵大手”的传导方式，共同促进农村“法律明白人”培养工程的全面实施。

　　3、建立激励机制，激发参与兴趣。争取县级财政支持，拨付“法律明白人”培养工程专项工作经费，为培养工程提供物质保障。坚持农村“法律明白人”及其骨干遴选、培养、使用、考核同步推进，平台搭建、制度完善、氛围营造一体化加强，并注重在农村法治实践中培育，实现农村“法律明白人”培养工程效益最大化。以遵纪守法、业务培训、履职尽责等情况为主要内容建立考核评价，并在年终总结大会上对表现优秀的“法律明白人”进行公开表彰，并给予一定奖励，激励“法律明白人”在化解矛盾纠纷、宣传政策法规中发挥示范引领作用。

　　

　　

篇六：农村法律明白人培训内容

　　“法律明白人〃培养工程实施方案为进一步巩固我镇普法阵地，使法治宣传教育更好地为广大农民群众服务，推动我镇普法工作健康有序纵深发展，针对我镇农村偏远山区居民分散、普法力量薄弱的实际，决泄在全镇开展“培养法律明白人〃创建工作，特制定本实施方案：

　　一、主要目标

　　进一步巩固农村普法阵地，培养普法竹F壮大普法队伍，使法治宣传教冇更好地为农村居民服务，达到农村普法形式多样化、政治建设法治化、生态建设规范化、说话办事文明化、生产发展科技化、农民生活有文化，农村文明程度和法治观念普遍上升，镇村社会生活和谐稳左，社会治安和刑事案件得到有效遏制。到2020年底，实现每个村小组至少培养2名“法律明白人卄干"且有农村法律明白人的戸数占农户总户数的60%以上为目标。

　　二.实施步骤

　　坚持从少数到多数、由点及而的原则，稳步开展一戸一位“法律明白人〃培养工作。具体实施步骤如下：

　　lx宣传发动阶段（2月20日至3月31日）。各村要根据本工作方案，结合本村的实际情况，制

　　左实施方案，召开动员大会。广泛利用路灯杆悬挂法治宣传牌，利用宣传长廊的橱窗岀板报，悬挂横幅，张贴标语，散发宣传单、宣传手提袋、宣传扇、宣传画，利用宣传车走村串户进行宣传，大造声势，营造浓厚的法治宣传氛用，让"法律明白人"培养工作家喻户晓，让广大群众知道当〃法律明白人〃光荣，形成人人想当，个个争当“法律明白人〃的氛圉。

　　2、精心挑选阶段（4月1日至7月31日）。各村对“法律明白人〃的人选要精心挑选.可采取

　　村民自荐和组织挑选、考核的方式，以组为单位，按照要求选出"法律明白人"培养对象，要分户登记造册，以村为单位进行汇总。英中，村"两委"成员要全部纳入件干"法律明白人"培养对象。要发动农村党员、干部、教师、退伍军人、个体工商户等在群众中有一泄影响力的人带头报名，并且标准要更髙，要按照"法律明白人"卄干的要求去落实，以此带动广大群众争当"法律明白人”：一时选不岀"法律明白人"的特殊家庭，要指龙包村政法干警和〃四进四联四帮〃连心小分队队员、村组干部为代理”法律明白人〃，确保村不漏户，户户都有

　　"法律明白人"。

　　3、培训教弃阶段（8月1日至H月30日）。由镇综治办牵头，整合全镇政法综治维稳干部、法

　　律工作者等，组建一户一位"法律明白人”培训讲师团。以村为单位，利用村小学校或村部办公场所等开办农民法治学校，由县普法讲师团、镇包村政法干警和"四进四联四帮”连心小分队队员、镇、村、组干部对“法律明白人”进行法治培训。苴中，包村政法干警和"四进四联四帮"连心小分队队员每年至少组织1次以上所包村组"法律明白人"法治培训。柠干"法律明白人"培训全年不少于22课时，一般"法律明白人”培训全年不少于6课时。法治培训的教材以司法行政部门统一编撰的"法律明白人"知识读本为主，内容要简单实用。对外出务工的"法律明白人"，可利用英春节、涓明、端午、中秋等返乡时集中培训，平时也可采取立期发送法治手机短信、建立"法律明白人"微信群、qq群等灵活形式进行远程培训。相关部门要加强对"法律明白人"竹干的业务实训。行政执法部门要按照"谁执法谁普法”的要求,每年组织1-2次"部门法规送法下乡”活动，就本单位的专业法律向"法律明白人"进行讲解和授课。有关人民调解组织调解矛盾纠纷时，应积极邀请相关"法律明白人”计干参与联调，通过业务实训提升"法律明白人”骨干的能力。每年培训结朿时，镇综治办、司法所要对"法律明白人"组织必要的考试。从县普法领导小组建立的"法律明白人”试题库抽取部分试题进行考试，不合格的，要进行补课，直到合格为止。

　　4、总结验收阶段（12月1日至12月31日）。工作结束前夕，各村要对开展"法律明白人"培养

　　工作进行总结，报镇综治办、镇司法所。司法所将对这项工作进行检査验收，并将考核结果予以通报。

　　三、工作要求

　　2、切实加强领导。镇推广"法律明白人”领导小组已经成立，镇党委书记亲任组长，下设办公室在镇司法所。各村要成立相应的工作领导小组。要将这项工作纳入法治建设的整体规划，不断总结经验，创新工作思路和方法，积极探索有利于推动农村"法律明白人"健康成长的有效途径。各村党支部、村委会要加大领导力度，切实解决工作中遇到的各种问题，创造良好的工作条件。

　　2、明确职责分工。培养"法律明白人"工作主体是镇政府。镇政府必须把培养"法律明白人"工作摆上重要议事日程，人、财、物要予以保障，党政一把手要亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他相关人员各负其责。镇综治办和司法所成员单位要勇于担当，明确职责。镇综治办负责全镇培养"法律明白人"工作总协调：镇司法所负责日常业务指导和典型推广,推动工作健康有序规范发展：各相关部门要发挥法律人才优势，积极组织政法「警包村进户结对子，着力培养"法律明白人”计千，集中力量把所包村打造成"法律明白人”示范村：督促中小学开设法治课，推进法律进课堂，使中小学生从小就牢固树立法治理念；宣传部门要加强培养"法律明白人"工作宣传，在主流媒体多上有影响力的稿件，

　　信访部门要加强对群众信访法律法规宣传，引导群众依法表达诉求，积极打造法治信访：工、青、妇组织要积极组织志愿者等参与培养“法律明白人”工作：组织部门要把培养"法律明白人"工作作为"四联四进四帮"活动重要内容，组织机关干部疋村入户帮助培养"法律明白人”工作，增强农民群众依法办事观念。

　　3、建立责任制度。要实行领导责任制和工作责任制，各村、各部门要建立主要领导全而负责的工作责任制，一级抓一级，逐级落实责任。要制泄客观、科学的评估考核指标体系，将推广“法律明白人"工作作为年度综治工作考核、"民主法治示范村”评选的重要内容，对工作不负责任、工作效果差的单位，严格实行责任倒査，追究有关人员责任。

　　

　　

篇七：农村法律明白人培训内容

　　【工作计划】

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面深化改革，完善机制、创新方法，充分发挥司法行政职能优势，切实提高农民的法律素质和法治观念，不断提升农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平，妥善处理农村各种社会矛盾纠纷，为农村改革发展、和谐稳定奠定良好的法治基础。

　　二、目标要求

　　培育农村“法律明白人”工作是集选拔、培养、教育、应用于一体的系统工程，具体是指有计划、有重点、有步骤地在农村中选拔具有一定文化水平和宣讲能力的村民，依托社区（村）法律顾问对其进行系统的法制培训，使其具有一定的法律素养，成为农村百姓中的“法律明白人”，并影响身边农民学法用法，参与村委会、司法所开展法制宣传教育，化解矛盾纠纷，从而提升农村社会法治化管理水平，维护农村地区的和谐稳定。

　　三、工作步骤

　　按照整体规划、分步实施的总体安排，分“三步走”，力争到2014年底，为全县各行政村培育2—3名“法律明白人”，实现全县培育1000名农村“法律明白人”的目标任务。

　　（一）启动选拔阶段（2014年5月10日——6月30日）

　　6月底前，做好调查摸底工作，完成农村“法律明白人”选拔、培训计划等工作。

　　（二）全面推进阶段（2014年7月1日——11月30日）

　　7月中旬至11月底前，完成农村“法律明白人”的培训工作，力争实现每村2—3名农村“法律明白人”，全县实现1000名农村“法律明白人”的目标任务。

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　　（三）检查总结阶段（2014年12月份）县司法局、县委法治办组织人员对“农村法律明白人”培育工作开展情况进行检查，总结推广典型经验，大力宣传先进典型，提升农村“法律明白人”工作整体水平。四、选拔条件农村“法律明白人”一般应具备下列基本条件：1．爱祖国、爱人民，崇尚宪法和法律，具有大局意识、责任意识。2．模范遵守党纪国法和各项规章制度，无任何违法违纪行为。3．具有一定的文化程度、接受能力和语言表达能力，具备运用常用法律知识处理事务的法律思维。4．为人正直，处事公道，热衷社会公益事业，愿意为农民群众服务，在农民群众中具有一定的威信。五、工作职责农村“法律明白人”的工作职责：1.不定期参加镇（乡）、社区或村业务培训。2.带头学习与农村、农业生产和农民生活密切相关的法律法规。3.要积极利用农闲和传统节日，采取不同形式学习和宣传法律。4.积极协助镇（乡）、社区、村中心工作，调解本区域内的简单民事纠纷。5.及时收集村民的法律需求，做好法律服务信息记录，及时向村委会和镇（乡）司法所反映，由县司法局或镇（乡）司法所组织人员，有针对性开展法律服务活

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　　动，提供优质高效的法律服务。

　　六、组织领导

　　（一）要加强组织领导。各镇（乡）司法所、普法办是该项工作的责任主体，要积极争取当地党委政府及其他相关部门的支持，把培养农村“法律明白人”工程摆上重要议事日程，提早组织部署，确保目标任务的完成。

　　（二）要抓好培育工作。各镇（乡）司法所、普法办要深入农村调查摸底，按照条件选好农村“法律明白人”，积极协调社区管委会、农村基层组织和社区（村）法律顾问，制定并实施法制培训计划，并于8月10日前将调查情况和培训计划报送县委法治办。

　　（三）要加强督促指导。各镇（乡）司法所、普法办要切实督促指导社区（村）法律顾问做好农村“法律明白人”培育工作，将督查结果纳入社区（村）法律顾问年终考核，及时上报工作开展情况和工作过程出现的问题。县司法局、县委法治办将该项工作作为本年度基层司法所工作目标责任考核的内容之一。

　　7月19日，荔波县人民法院女法官支部到帮扶联系村小七孔镇绿林村正式启动“法律明白人”培育计划，绿林村村支两委、人民调解员、党员、群众代表等到场参加。

　　启动仪式后，由女法官支部资深法官杨世萍为参会人员进行法律知识培训。杨世萍从民间借贷、婚姻家庭、劳务用工、土地权属、邻里关系等方面，通过简单易懂的方式阐述法律规定，不时穿插群众身边时常发生的典型案例，内容丰富，生动易懂，在场人员认真聆听学习。

　　培训会后，杨世萍与到会人员进行互动交流，解答法律问题，群众积极提问，并表示今后要加强法律知识学习，希望法院多多开展法律宣传活动。

　　会后，荔波法院驻村干部张毅对参会人员提出三点建议：一、严于律己，自觉规范日常生活言行、社会交往；二、宽以待人，与家人、邻里、朋友等和谐相

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　　处，妥善处理矛盾纠纷，共建美好家园；三、参会人员要积极发挥“法律明白人”作用，引导群众学法、懂法、守法、用法，对法律心存敬畏。

　　为贯彻落实中共中央办公厅，国务院办公厅《关于加强和改进乡村治理的指导意见》及省、市、县“七五”普法规划相关要求，全面推进依法治国，荔波县法院发挥法院职能，结合脱贫攻坚战略，率先开展以法律宣传助力脱贫攻坚的“法律明白人”法治扶贫计划，通过基层党员、群众代表进行法律培育，以“身边人”的身份将法律知识传播到千万家，达到普法宣传与社会综合治理相结合的效果。

　　荔波法院将不断拓宽法律宣传途径，将法律知识向更宽、更远的基层延伸、普及，不断提高群众法律意识，推动社会和谐稳定发展。

　　为进一步提高全区基层领导干部的法律意识和学法用法水平，培育一批以村（社区）“两委”干部、人民调解员、网格员、村民小组长等为重点的“法治带头人”，按照全面依法治市委员会办公室文件要求，12月1日至15日，平城区司法局组织律师和法律工作者深入各个乡、街道对150余名“法律明白人”开展此次培训活动。

　　在水泊寺乡培训会上，讲师首先对开展“法律明白人”工作的意义和职责等进行了讲解，让大家对“法律明白人”工作有了更透彻地了解，对任务要求也有了更全面更深入细致地把握。随后，讲师结合身边的真实案例，用以案说法的方式，把与基层人民群众相关的交通事故纠纷、土地纠纷以及继承关系等常见的法律纠纷案件用通俗易懂的语言进行剖析讲解，同时，结合相关的法律知识一并进行解读。

　　培训会后，培训学员与讲师进行了互动交流，了解了当下群众的法律服务需求和工作中遇到的法律问题。

　　会议要求，各参会人员要认真学好法、用好法，把学习到的法律知识真真切切地运用到日常生活和实际工作中去，努力提升自身法律素质，在用法律武器保护自身合法权益的同时，起到示范引领作用，更好地服务群众。

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　　其他各司法所按照计划均在有序推进培训中。通过培训活动，有效地提高了社区“法律明白人”的法律素质和依法解决矛盾纠纷的能力，也有效地增强了“法律明白人”的责任感和荣誉感，为其更好地带动身边群众遵法、学法、守法、用法，化解基层矛盾、维护社会稳定奠定了坚实的基础。

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篇八：农村法律明白人培训内容

　　DOC格式，方便您的复制修改删减

　　农村法律明白人培育工作计划

　　、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面深化改革，完善机制、创新方法，充分发挥司法行政职能优势，切实提高农民的法律素质和法治观念，不断提升农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平，妥善处理农村各种社会矛盾纠纷，为农村改革发展、和谐稳定奠定良好的法治基础。

　　二、目标要求

　　培育农村“法律明白人”工作是集选拔、培养、教育、应用于一体的系统工程，具体是指有计划、有重点、有步骤地在农村中选拔具有一定文化水平和宣讲能力的村民，依托社区（村）法律顾问对其进行系统的法制培训，使其具有一定的法律素养，成为农村百姓中的“法律明白人”，并影响身边农民学法用法，参与村委会、司法所开展法制宣传教育，化解矛盾纠纷，从而提升农村社会法治化管理水平，维护农村地区的和谐稳定。三、工作步骤

　　按照整体规划、分步实施的总体安排，分“三步走”，力争到2014年底，为全县各行政村培育2—3名“法律明白人”，实现全县培育1000名农村“法律明白人”的目标任务。

　　（一）启动选拔阶段（2014年5月10日一一6月30日）

　　DOC格式，方便您的复制修改删减6月底前，做好调查摸底工作，完成农村“法律明白人”选拔、培训计划等工作。

　　（二）全面推进阶段（2014年7月1日一一11月30日）

　　7月中旬至11月底前，完成农村“法律明白人”的培训工作，力争实现每村2—3名农村“法律明白人”，全县实现1000名农村“法律明白人”的目标任务。

　　（三）检查总结阶段（2014年12月份）

　　县司法局、县委法治办组织人员对“农村法律明白人”培育工作开展情况进行检查，总结推广典型经验，大力宣传先进典型，提升农村“法律明白人”工作整体水平。四、选拔条件

　　农村“法律明白人”一般应具备下列基本条件:

　　1.爱祖国、爱人民，崇尚宪法和法律，具有大局意识、责任意识。

　　2.模范遵守党纪国法和各项规章制度，无任何违法违纪行为。

　　3.具有一定的文化程度、接受能力和语言表达能力，具备运用常用法律知识处理事务的法律思维。

　　DOC格式，方便您的复制修改删减4.为人正直，处事公道，热衷社会公益事业，愿意为农民群众服务,在农民群众中具有一定的威信。

　　五、工作职责

　　农村“法律明白人”的工作职责:

　　1.不定期参加镇（乡）、社区或村业务培训。

　　2.带头学习与农村、农业生产和农民生活密切相关的法律法规。3.要积极利用农闲和传统节日，采取不同形式学习和宣传法律。

　　4.积极协助镇（乡）、社区、村中心工作，调解本区域内的简单民事纠纷。

　　5.及时收集村民的法律需求，做好法律服务信息记录，及时向村委会和镇（乡）司法所反映，由县司法局或镇（乡）司法所组织人员，有针对性开展法律服务活动，提供优质高效的法律服务。

　　六、组织领导

　　（一）要加强组织领导。各镇（乡）司法所、普法办是该项工作的责任主体，要积极争取当地党委政府及其他相关部门的支持,村“法律把培养农明白人”工程摆上重要议事日程，提早组织部署，确保目标任务的完成。

　　DOC格式，方便您的复制修改删减

　　（二）要抓好培育工作。各镇（乡）司法所、普法办要深入农村调查摸底，按照条件选好农村“法律明白人”，积极协调社区管委会、农村基层组织和社区（村）法律顾问，制定并实施法制培训计划，并于8月10日前将调查情况和培训计划报送县委法治办。

　　（三）要加强督促指导。各镇（乡）司法所、普法办要切实督促指导社区（村）法律顾问做好农村“法律明白人”培育工作，将督查结果纳入社区（村）法律顾问年终考核，及时上报工作开展情况和工作过程出现的问题。县司法局、县委法治办将该项工作作为本年度基层司法所工作目标责任考核的内容之一。

　　

　　

篇九：农村法律明白人培训内容

　　第一篇：法律明白人培训讲稿

　　法律明白人培训讲稿

　　各位同志们好：

　　一、具备一定法律知识是法律明白人的必备素质。为什么这样讲？主要是基于两方面的原因：

　　1、“先驱者”的经验。

　　“先驱者”，指全村各村民组在职的队长，当然也包括我们东张村的在职村干部。先驱者的工作实践，得出的共同感受那就是“法到用时方恨少”.

　　例：重任害调解、精神病人杀人

　　甚至于一些法律专业的干部，也觉得自己只是学个皮毛，当事人解决纠纷，怎样借助司法途径解决，往往无从下手……

　　另一方面的原因，那就是：

　　2、农村基层工作的特殊性。

　　（1）我国是一个法制化国家，没有农村的法制化，就没有整个中国的法制化。（农村人口占全国人口65%）

　　而农村的法制化，作为服务于农村经济政治建设第一线的农村基层领导队伍尤其是村部起着至关重要的作用。

　　（2）.自八五年以来，我国普法宣传已经深入基层，法律开始走近并更大地影响农民的生活。农民对法律的需求已经提升。

　　（3）、作为农业发展的服务者，农村工作的组织者，农民致富的带头者――村官，理应满足农民的这种渴求。

　　目前，我国已正式进入“六〃五”普法时期，农村基层领导队伍的法律素质一直就是三农问题及新农村建设关注的一个焦点。因此说，村官们的法律素质水平如何，一定程度上会十分深刻和广泛的影响着整个农村法制化的进程。

　　那么，村官怎样才能提升自己的法律素质以适应新农村建设的需要呢？

　　二、要自觉学习法律知识

　　在座的各位都是从没有销烟的战场上走过来的，经过十年寒窗具备相当的学习能力。因此通过自学的方式学习法律对你们来说没有大的困难。这就是

　　（1）自觉地自学法律知识以提升自身法律素质。（例：看守所门口放炮被拘留）

　　但农村基层工作所涉及的法律相当广泛，涵盖了宪法、行政法、民商法、经济法、社会法和刑法等各个门类的法律。我国现有法律400多部，全学，那简直是狗咬刺猬――无法下口。怎么学？

　　（2）从掌握法律常识作为突破口。实体法程序法

　　3继承问题：继承顺序（例：存款）、胎儿继承权（遗腹子）、遗嘱（自、代、录、口、公证）

　　4程序问题：几个常用概念：管辖、民事：一审、二审、起诉、反诉、上诉、诉讼保全、先予执行支付令、公告离婚

　　刑事：两审、羁押24小时、上诉、公诉、刑事附带民事诉讼、上诉不加刑原则、自诉（故意伤害、重婚、妨害通信自由、非法侵入住宅、侵犯知识产权）例：伤害案

　　交通肇事罪、妨害公共安全罪上海撞死三人，撞伤五人。五辆损坏

　　（3）在实践中学。

　　A、通过开展对群众的法制宣传以提升自己。B、通过调解群众纠纷学习。C参加各种培训学习。

　　总之，要牢记：农村社会的和谐稳定、农民权利的有效保障、农业经济的健康发展，均离不开法律规范的保驾护航。作为村官，提升自己的法律素质，是工作的需要，更是我们的责任。

　　当前农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段，广大农村的发展潜力被逐步挖掘，孕育了大量的发展机遇。在这个时机，希望在座的各位一定要好好学习法律，不断地矫正自我，锤炼自我，在思想上自觉定位，用法律武装自己的头脑，指导自己的行动，以自身的形象充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。通过农村一线的实践锻炼，在经受风雨中增长见识，最终在思想上得到磨练，精神上得到升华，成为我们村经验丰富的、素质过硬的德才兼备的优秀村干部！谢谢大家！

　　第二篇：法律知识培训讲稿

　　“科技之冬”职工培训法律知识宣讲稿

　　2014年2月10日

　　一、违法行为：

　　下面我先介绍一下哪些行为是违法的：

　　一是扰乱公共秩序。比如在公共场所辱骂他人，大声起哄，甚至打架斗殴，引起围观，造成堵塞，影响极坏，严重扰乱了公共秩序。例如：谎报警情扰乱的是公共秩序，可能引起公众恐慌。谎报案情影响行政机关办理案件，扰乱的是社会管理秩序。向110报假案，可能导致公安机关出警、处警或者采取其他紧急措施的，属谎报案情。

　　二是妨害公共安全。像非法携带管制刀具就属于这类。什么是管制刀具？它是指国家主管部门依法对生产、销售、使用实行强制管理的部分刀具，包括匕首、刮刀、弹簧刀、单刀、尖刀等。因为这些刀具容易成为坏人进行违法犯罪活动的工具，因此要实行管制。那什么是非法携带呢？它是指携带上面所提到的这些管制刀具进入车站、机场、校园、公园等场所和乘坐轮船、火车、汽车、飞机等交通工具。上面提到的这些刀具，只要是个人持有，就属于违法。所以，我们应当不玩、不买、不带、不保存管制刀具。

　　此外，如果损坏、移动一些交通标志，或者是携带烟花爆竹之类的容燃容爆品乘坐交通工具等行为也是妨害公共安全的违法行为。

　　三是侵犯他人人身权利。每个人都有神圣的人身权利。是不可侵犯的。谁侵犯，谁就要负责任。如果你辱骂他人或者私自乱拆别人的信件、电报，非法限制他人的人身自由，

　　第三篇：培训企业“法律明白人”实施方案

　　民营企业是普法工作的重点和难点，加强对民营企业法治宣传教育是维护社会稳定的治本之策。为进一步增强企业法治意识，促进各企业学法、尊法、守法、用法,结合实际，特制定如下方案。

　　一、目的要求

　　培训民营企业“法律明白人”，就是在市场监督管理局的统一组织下、在各基层所的大力配合下，有计划、有重点、有步骤地选拔确定具有一定文化水平的企业主或企业员工，通过多种措施，培训一批具有法律意识、懂得法律常识、熟悉法律程序的民营企业“法律明白人”，影响和带动全员职工自觉学习法律、遵守法律，依法维权，依法办事,为促进社会和谐稳定，全面建成小康社会营造良好的法治环境。

　　二、工作任务

　　在“七五”普法期间，通过开展民营企业“法律明白人”培训工程，在具备条件民营企业中，培训一名“法律明白人”，在全县培训出“法律明白人”，建立起一支学法、遵法、守法、用法的法律人才队伍，成为宣传法律、调解纠纷、维护稳定的重要力量。

　　三、民营企业“法律明白人”的选拔和职责

　　（一）民营企业“法律明白人”的选拔：以就近方便原则，兼顾各行业，选择具有一定的文化知识、热心公益事业、有责任感、遵纪守法、办事公道正派，在群众中有一定威信的企业主、企业管理人员等，培训成“法律明白人”。

　　（二）民营企业“法律明白人”的职责：一是带头学习与党的方针政策、与企业相关的法律法规。二是及时向上级有关部门收集矛盾纠纷苗头、纠纷动态和特殊人群思想工作动态等社情民意，以便及时采取措施，预防和化解，维护社会稳定。三是及时企业及职工的法律需求，包括诉讼代理、非诉讼代理、法律援助、法律咨询、法治讲座等。做好法律服务信息记录，有针对性开展法律服务活动，提供优质高效的法律服务。

　　

篇十：农村法律明白人培训内容

　　法律明白人培训讲稿

　　各位同志们好：一、具备一定法律知识是法律明白人的必备素质。为什么这样讲？主要是基于两方面的原因：1、“先驱者”的经验.“先驱者”,指全村各村民组在职的队长，当然也包括我们东张

　　村的在职村干部。先驱者的工作实践，得出的共同感受那就是“法到用时方恨少"。例：重任害调解、精神病人杀人

　　甚至于一些法律专业的干部，也觉得自己只是学个皮毛，当事人解决纠纷,怎样借助司法途径解决，往往无从下手……

　　另一方面的原因，那就是：2、农村基层工作的特殊性.（1）我国是一个法制化国家,没有农村的法制化,就没有整个中国的法制化。（农村人口占全国人口65％）而农村的法制化，作为服务于农村经济政治建设第一线的农村基层领导队伍尤其是村部起着至关重要的作用。（2)。自八五年以来，我国普法宣传已经深入基层，法律开始走近并更大地影响农民的生活.农民对法律的需求已经提升。（3)、作为农业发展的服务者，农村工作的组织者，农民致富

　　的带头者――村官，理应满足农民的这种渴求.目前，我国已正式进入“六·五”普法时期,农村基层领导队伍的

　　法律素质一直就是三农问题及新农村建设关注的一个焦点。因此说,村官们的法律素质水平如何，一定程度上会十分深刻和广泛的影响着整个农村法制化的进程。

　　那么，村官怎样才能提升自己的法律素质以适应新农村建设的需要呢?

　　二、要自觉学习法律知识在座的各位都是从没有销烟的战场上走过来的,经过十年寒窗具备相当的学习能力.因此通过自学的方式学习法律对你们来说没有大的困难.这就是（1）自觉地自学法律知识以提升自身法律素质。（例：看守所门口放炮被拘留）但农村基层工作所涉及的法律相当广泛,涵盖了宪法、行政法、民商法、经济法、社会法和刑法等各个门类的法律。我国现有法律400多部，全学,那简直是狗咬刺猬――无法下口。怎么学？（2）从掌握法律常识作为突破口.实体法程序法3继承问题:继承顺序（例：存款）、胎儿继承权(遗腹子）、遗嘱（自、代、录、口、公证）4程序问题：几个常用概念：管辖、民事:一审、二审、起诉、

　　反诉、上诉、诉讼保全、先予执行支付令、公告离婚刑事：两审、羁押24小时、上诉、公诉、刑事附带民事诉讼、

　　上诉不加刑原则、自诉（故意伤害、重婚、妨害通信自由、非法侵入住宅、侵犯知识产权)例:伤害案

　　交通肇事罪、妨害公共安全罪上海撞死三人，撞伤五人。五辆损坏

　　（3)在实践中学.A、通过开展对群众的法制宣传以提升自己.B、通过调解群众纠纷学习。C参加各种培训学习。总之，要牢记:农村社会的和谐稳定、农民权利的有效保障、农业经济的健康发展,均离不开法律规范的保驾护航.作为村官，提升自己的法律素质,是工作的需要，更是我们的责任.当前农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段，广大农村的发展潜力被逐步挖掘，孕育了大量的发展机遇。在这个时机，希望在座的各位一定要好好学习法律，不断地矫正自我，锤炼自我，在思想上自觉定位，用法律武装自己的头脑，指导自己的行动，以自身的形象充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。通过农村一线的实践锻炼,在经受风雨中增长见识，最终在思想上得到磨练，精神上得到升华,成为我们村经验丰富的、素质过硬的德才兼备的优秀村干部！

　　谢谢大家!

　　

　　

篇十一：农村法律明白人培训内容

　法律明白人培训讲稿

　　各位同志们好:一、具备一定法律知识是法律明白人的必备素质.为什么这样讲？主要是基于两方面的原因：1、“先驱者"的经验。“先驱者”，指全村各村民组在职的队长，当然也包括我们东

　　张村的在职村干部.先驱者的工作实践，得出的共同感受那就是“法到用时方恨少”。例:重任害调解、精神病人杀人

　　甚至于一些法律专业的干部，也觉得自己只是学个皮毛，当事人解决纠纷，怎样借助司法途径解决，往往无从下手……

　　另一方面的原因，那就是：2、农村基层工作的特殊性.（1）我国是一个法制化国家，没有农村的法制化，就没有整个中国的法制化。（农村人口占全国人口65%）而农村的法制化，作为服务于农村经济政治建设第一线的农村基层领导队伍尤其是村部起着至关重要的作用。（2）。自八五年以来，我国普法宣传已经深入基层，法律开始走近并更大地影响农民的生活。农民对法律的需求已经提升。(3）、作为农业发展的服务者,农村工作的组织者，农民致富的

　　带头者――村官，理应满足农民的这种渴求。目前，我国已正式进入“六·五”普法时期，农村基层领导队伍

　　的法律素质一直就是三农问题及新农村建设关注的一个焦点。因此说，村官们的法律素质水平如何，一定程度上会十分深刻和广泛的影响着整个农村法制化的进程。

　　那么，村官怎样才能提升自己的法律素质以适应新农村建设的需要呢？

　　二、要自觉学习法律知识在座的各位都是从没有销烟的战场上走过来的，经过十年寒窗具备相当的学习能力.因此通过自学的方式学习法律对你们来说没有大的困难。这就是（1）自觉地自学法律知识以提升自身法律素质。（例:看守所门口放炮被拘留）但农村基层工作所涉及的法律相当广泛，涵盖了宪法、行政法、民商法、经济法、社会法和刑法等各个门类的法律。我国现有法律400多部,全学,那简直是狗咬刺猬――无法下口。怎么学?（2）从掌握法律常识作为突破口。实体法程序法3继承问题：继承顺序（例：存款）、胎儿继承权（遗腹子）、遗嘱（自、代、录、口、公证)4程序问题：几个常用概念:管辖、民事：一审、二审、起诉、

　　反诉、上诉、诉讼保全、先予执行支付令、公告离婚刑事:两审、羁押24小时、上诉、公诉、刑事附带民事诉讼、

　　上诉不加刑原则、自诉（故意伤害、重婚、妨害通信自由、非法侵入住宅、侵犯知识产权）例:伤害案

　　交通肇事罪、妨害公共安全罪上海撞死三人，撞伤五人。五辆损坏

　　（3）在实践中学。A、通过开展对群众的法制宣传以提升自己。B、通过调解群众纠纷学习。C参加各种培训学习。总之，要牢记：农村社会的和谐稳定、农民权利的有效保障、农业经济的健康发展，均离不开法律规范的保驾护航。作为村官，提升自己的法律素质，是工作的需要，更是我们的责任.当前农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段,广大农村的发展潜力被逐步挖掘,孕育了大量的发展机遇。在这个时机，希望在座的各位一定要好好学习法律，不断地矫正自我,锤炼自我，在思想上自觉定位,用法律武装自己的头脑，指导自己的行动,以自身的形象充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。通过农村一线的实践锻炼，在经受风雨中增长见识，最终在思想上得到磨练，精神上得到升华,成为我们村经验丰富的、素质过硬的德才兼备的优秀村干部！

　　谢谢大家!

　　

　　

篇十二：农村法律明白人培训内容

　法律明白人培训讲稿

　　各位同志们好：一、具备一定法律知识是法律明白人的必备素质。为什么这样讲？主要是基于两方面的原因：1、"先驱者"的经验。"先驱者",指全村各村民组在职的队长,当然也包括我们东张村

　　的在职村干部。先驱者的工作实践,得出的共同感受那就是"法到用时方恨少".例：重任害调解、精神病人杀人

　　甚至于一些法律专业的干部,也觉得自己只是学个皮毛,当事人解决纠纷,怎样借助司法途径解决,往往无从下手……

　　另一方面的原因,那就是：2、农村基层工作的特殊性。〔1我国是一个法制化国家,没有农村的法制化,就没有整个中国的法制化。〔农村人口占全国人口65%而农村的法制化,作为服务于农村经济政治建设第一线的农村基层领导队伍尤其是村部起着至关重要的作用。〔2.自八五年以来,我国普法宣传已经深入基层,法律开始走近并更大地影响农民的生活。农民对法律的需求已经提升。〔3、作为农业发展的服务者,农村工作的组织者,农民致富的带

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　　头者――村官,理应满足农民的这种渴求。目前,我国已正式进入"六·五"普法时期,农村基层领导队伍的法

　　律素质一直就是三农问题及新农村建设关注的一个焦点。因此说,村官们的法律素质水平如何,一定程度上会十分深刻和广泛的影响着整个农村法制化的进程。

　　那么,村官怎样才能提升自己的法律素质以适应新农村建设的需要呢？

　　二、要自觉学习法律知识在座的各位都是从没有销烟的战场上走过来的,经过十年寒窗具备相当的学习能力。因此通过自学的方式学习法律对你们来说没有大的困难。这就是〔1自觉地自学法律知识以提升自身法律素质。〔例：看守所门口放炮被拘留但农村基层工作所涉及的法律相当广泛,涵盖了宪法、行政法、民商法、经济法、社会法和刑法等各个门类的法律。我国现有法律400多部,全学,那简直是狗咬刺猬――无法下口。怎么学？〔2从掌握法律常识作为突破口。实体法程序法3继承问题：继承顺序〔例：存款、胎儿继承权〔遗腹子、遗嘱〔自、代、录、口、公证

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　　4程序问题：几个常用概念：管辖、民事：一审、二审、起诉、反诉、上诉、诉讼保全、先予执行支付令、公告离婚

　　刑事：两审、羁押24小时、上诉、公诉、刑事附带民事诉讼、上诉不加刑原则、自诉〔故意伤害、重婚、妨害通信自由、非法侵入住宅、侵犯知识产权例：伤害案

　　交通肇事罪、妨害公共安全罪上海撞死三人,撞伤五人。五辆损坏

　　〔3在实践中学。A、通过开展对群众的法制宣传以提升自己。B、通过调解群众纠纷学习。C参加各种培训学习。总之,要牢记：农村社会的和谐稳定、农民权利的有效保障、农业经济的健康发展,均离不开法律规范的保驾护航。作为村官,提升自己的法律素质,是工作的需要,更是我们的责任。当前农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段,广大农村的发展潜力被逐步挖掘,孕育了大量的发展机遇。在这个时机,希望在座的各位一定要好好学习法律,不断地矫正自我,锤炼自我,在思想上自觉定位,用法律武装自己的头脑,指导自己的行动,以自身的形象充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。通过农村一线的实践锻炼,在经受风雨中增长见识,最终在思想上得到磨练,精

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　　神上得到升华,成为我们村经验丰富的、素质过硬的德才兼备的优秀村干部！

　　谢谢大家！

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篇十三：农村法律明白人培训内容

　2021年农村法律明白人培训工作计划

　　2021年农村法律明白人培训工作计划为认真贯彻落实党的十九大精神，深入推进全面依法治国，进一步发挥农村“法律明白人”在深化农村法治宣传教育、化解农村社会矛盾、推进村民自治中的作用，加快推进法律普及和法律服务进村进社区，积极引导和鼓励法律服务队伍面向农村开展法律帮扶，提供法律服务，打造富有特色的法律服务新农村的模式，结合我镇实际，指定如下培训方案。一、总体要求。坚持以新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心，以增强农村群众安全感、幸福感、获得感为目标，以实施农村“法律明白人”培养工程为载体。充分发挥农村“法律明白人”及其骨干在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用，推动农村形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，为建设富裕美丽幸福新营造良好的农村法治环境。二、目标任务。以实施农村“法律明白人”培养工程工作，助推“脱贫攻坚”、“城乡环境整治”、“美丽乡村建设”工作落实为目标，确保到_年底，全镇各行政村至少培养_名农村“法律明白人”骨干，培养农村“法律明白人”占农户总户数_%以

　　

　　上。此后，再用_至_年，实现全镇农村每户培养_名农村“法律明白人”的目标。

　　三、农村“法律明白人”的基本条件、培养目标和主要职责。

　　（一）基本条件。_、农村“法律明白人”的基本条件：拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，有良好的家风和家庭美德；具有完全民事行为能力，在家庭中有一定威信，具有一定法治意识和文化水平。

　　_、农村“法律明白人”骨干的基本条件：除具备农村“法律明白人”的基本条件外，还必须在当地有一定影响和声望，具有较高的政策水平和法治素养，热心社会公益事业，能发挥示范带头作用。

　　(二)培养目标。_.农村“法律明白人”的培养目标。心中有法、遇事找法，具体做到:崇尚法律，带动家庭成员认真学法，依法维权。_.农村“法律明白人”骨干的培养目标。办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，具体做到:掌握与农村生产生活密切相关的法律法规，积极宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、參与社会治理。（三）主要职责。_、农村“法律明白人”的主要职责：(_)积极学法。认真学习法律等相关知识，了解公民基本权利和义务，熟悉与“三农”有关的法律知识，带动家庭成员学法。

　　

　　(_)严格守法。自觉履行法定义务，依法维护合法权益，理性表达利益诉求。

　　(_)自觉尊法。崇尚法律，敬畏法律，维护宪法、法律的权威和尊严。

　　_、农村“法律明白人”骨干的主要职责：(_)当好政策法规的宣传员。积极学习宣传法律法规，弘扬法治精神，带头执行党的路线方针政策，自觉践行社会核心价值观，倡导社会新风尚。

　　(_)当好法律服务的联络员。及时为当地群众的法律服务需求做好协调、联络工作，引导群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益。

　　(_)当好社情民意的信息员。深入了解当地社情民意，及时掌握、反映群众的法律服务需求，发现重大矛盾纠纷、突发事件苗头，及时向上级有关部门报告。

　　(_)当好社会事务的监督员。积极推进农村社会事务依法、民Z管理，实现政府治理、社会调节和居民自治良性互动，使基层社会既充满活力又和谐有序。

　　(_)当好矛盾纠纷的调解员。积极协助并主动参与矛盾纠纷劝导、化解工作，防止矛盾激化、纠纷升级，确保基层社会和谐稳定。

　　四、培训时间。原则上农村“法律明白人”

　　

　　

　　

篇十四：农村法律明白人培训内容

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　　法律明白人培训计划3篇

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　【工作计划】法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。本站站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!法律明白人培训计划1篇一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面深化改革，完善机制、创新方法，充分发挥司法行政职能优势，切实提高农民的法律素质和法治观念，不断提升农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平，妥善处理农村各种社会矛盾纠纷，为农村改革发展、和谐稳定奠定良好的法治基础。二、目标要求培育农村法律明白人;工作是集选拔、培养、教育、应用于一体的系统工程，具体是指有计划、有重点、有步骤地在农村中选拔具有一定文化水平和宣讲能力的村民，依托社区（村）法律

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　　顾问对其进行系统的法制培训，使其具有一定的法律素养，成为农村百姓中的法律明白人;，并影响身边农民学法用法，参与村委会、司法所开展法制宣传教育，化解矛盾纠纷，从而提升农村社会法治化管理水平，维护农村地区的和谐稳定。

　　三、工作步骤按照整体规划、分步实施的总体安排，分三步走;，力争到20xx年底，为全县各行政村培育2——3名法律明白人;，实现全县培育1000名农村法律明白人;的目标任务。（一）启动选拔阶段（20xx年5月10日————6月30日）6月底前，做好调查摸底工作，完成农村法律明白人;选拔、培训计划等工作。（二）全面推进阶段（20xx年7月1日————11月30日）7月中旬至11月底前，完成农村法律明白人;的培训工作，力争实现每村2——3名农村法律明白人;，全县实现1000名农村法律明白人;的目标任务。（三）检查总结阶段（20xx年12月份）县司法局、县委法治办组织人员对农村法律明白人;培育工作开展情况进行检查，总结推广典型经验，大力宣传先进典型，

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　　提升农村法律明白人;工作整体水平。四、选拔条件农村法律明白人;一般应具备下列基本条件：1．爱祖国、爱人民，崇尚宪法和法律，具有大局意识、责

　　任意识。2．模范遵守党纪国法和各项规章制度，无任何违法违纪行

　　为。3．具有一定的文化程度、接受能力和语言表达能力，具备

　　运用常用法律知识处理事务的法律思维。4．为人正直，处事公道，热衷社会公益事业，愿意为农民

　　群众服务，在农民群众中具有一定的威信。五、工作职责农村法律明白人;的工作职责：1.不定期参加镇（乡）、社区或村业务培训。2.带头学习与农村、农业生产和农民生活密切相关的法律法

　　规。3.要积极利用农闲和传统节日，采取不同形式学习和宣传法

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　　律。4.积极协助镇（乡）、社区、村中心工作，调解本区域内的

　　简单民事纠纷。5.及时收集村民的法律需求，做好法律服务信息记录，及时

　　向村委会和镇（乡）司法所反映，由县司法局或镇（乡）司法所组织人员，有针对性开展法律服务活动，提供优质高效的法律服务。

　　六、组织领导（一）要加强组织领导。各镇（乡）司法所、普法办是该项工作的责任主体，要积极争取当地党委政府及其他相关部门的支持，把培养农村法律明白人;工程摆上重要议事日程，提早组织部署，确保目标任务的完成。（二）要抓好培育工作。各镇（乡）司法所、普法办要深入农村调查摸底，按照条件选好农村法律明白人;，积极协调社区管委会、农村基层组织和社区（村）法律顾问，制定并实施法制培训计划，并于8月10日前将调查情况和培训计划报送县委法治办。（三）要加强督促指导。各镇（乡）司法所、普法办要切实督促指导社区（村）法律顾问做好农村法律明白人;培育工作，

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　　将督查结果纳入社区（村）法律顾问年终考核，及时上报工作开展情况和工作过程出现的问题。县司法局、县委法治办将该项工作作为本年度基层司法所工作目标责任考核的内容之一。

　　法律明白人培训计划2篇7月19日，荔波县人民法院女法官支部到帮扶联系村小七孔镇绿林村正式启动法律明白人;培育计划，绿林村村支两委、人民调解员、党员、群众代表等到场参加。启动仪式后，由女法官支部资深法官杨世萍为参会人员进行法律知识培训。杨世萍从民间借贷、婚姻家庭、劳务用工、土地权属、邻里关系等方面，通过简单易懂的方式阐述法律规定，不时穿插群众身边时常发生的典型案例，内容丰富，生动易懂，在场人员认真聆听学习。培训会后，杨世萍与到会人员进行互动交流，解答法律问题，群众积极提问，并表示今后要加强法律知识学习，希望法院多多开展法律宣传活动。会后，荔波法院驻村干部张毅对参会人员提出三点建议：一、严于律己，自觉规范日常生活言行、社会交往；二、宽以待人，与家人、邻里、朋友等和谐相处，妥善处理矛盾纠纷，共建美好家园；三、参会人员要积极发挥法律明白人;作用，引导群众学

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　　法、懂法、守法、用法，对法律心存敬畏。为贯彻落实中共中央办公厅，国务院办公厅《关于加强和改

　　进乡村治理的指导意见》及省、市、县七五;普法规划相关要求，全面推进依法治国，荔波县法院发挥法院职能，结合脱贫攻坚战略，率先开展以法律宣传助力脱贫攻坚的法律明白人;法治扶贫计划，通过基层党员、群众代表进行法律培育，以身边人;的身份将法律知识传播到千万家，达到普法宣传与社会综合治理相结合的效果。

　　荔波法院将不断拓宽法律宣传途径，将法律知识向更宽、更远的基层延伸、普及，不断提高群众法律意识，推动社会和谐稳定发展。

　　为进一步提高全区基层领导干部的法律意识和学法用法水平，培育一批以村（社区）两委;干部、人民调解员、网格员、村民小组长等为重点的法治带头人;，按照全面依法治市委员会办公室文件要求，12月1日至15日，平城区司法局组织律师和法律工作者深入各个乡、街道对150余名法律明白人;开展此次培训活动。

　　

篇十五：农村法律明白人培训内容

　农村法律明白人培训方案

　　为认真贯彻落实党的十九大精神，深化推动全面依法治国，进一步发挥农村“法律明白人”在深化农村法治宣扬训练、化解农村社会冲突、推动村民自治中的作用，依据县司法局《关于印发2021年农村“法律明白人”培育工作方案》的通知文件精神，加快推动法律普及和法律服务进村进社区，乐观引导和鼓舞法律服务队伍面对农村开展法律帮扶，供应法律服务，打造富有特色的法律服务新农村的模式，结合我镇实际，指定如下培训方案。

　　一、总体要求坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心，以增加农村群众平安感、幸福感、获得感为目标，以实施农村“法律明白人”培育工程为载体，充分发挥农村“法律明白人”及其骨干在宣扬政策法规、引导法律服务、化解冲突纠纷、参与社会治理中的示范引领作用，推动农村形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的深厚氛围，为建设富有秀丽幸福新营造良好的农村法治环境。二、目标任务以实施农村“法律明白人”培育工程工作，助推“脱贫攻坚”、“城乡环境整治”、“秀丽乡村建设”工作落实为目标，确保到2021年底，全镇各行政村至少培育1名农村“法律明白人”骨干,培育农村“法律明白人”占农户总户数50%以上。此后，再用2至3年，实现全镇农村每户培

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　　育1名农村“法律明白人”的目标。三、农村“法律明白人”的基本条件、培育目标和主要职责（一）基本条件1、农村“法律明白人”的基本条件：拥护党的领导，宠爱祖国，遵

　　纪守法，有良好的家风和家庭美德；具有完全民事行为力量，在家庭中有肯定威信，具有肯定法治意识和文化水平。

　　2、农村“法律明白人”骨干的基本条件：除具备农村“法律明白人”的基本条件外，还必需在当地有肯定影响和声望，具有较高的政策水平和法治素养，热心社会公益事业，能发挥示范带头作用。

　　(二)培育目标1.农村“法律明白人”的培育目标。心中有法、遇事找法，具体做到:崇尚法律，带动家庭成员认真学法，依法维权。2.农村“法律明白人”骨干的培育目标。办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法，具体做到:把握与农村生产生活亲密相关的法律法规,乐观宣扬政策法规、引导法律服务、化解冲突纠纷、參与社会治理。（三）主要职责1、农村“法律明白人”的主要职责：(1)乐观学法。认真学习法律等相关学问，了解公民基本权利和义务，生疏与“三农”有关的法律学问，带动家庭成员学法。(2)自觉尊法。崇尚法律，敬畏法律，维护宪法、法律的权威和尊严。(3)严格守法。自觉履行法定义务，依法维护合法权益，理性表达利

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　　益诉求。2、农村“法律明白人”骨干的主要职责：(1)当好政策法规的宣扬员。乐观学习宣扬法律法规，弘扬法治精神，

　　带头执行党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，提倡社会新风尚。

　　(2)当好社情民意的信息员。深化了解当地社情民意，准时把握、反映群众的法律服务需求，发觉重大冲突纠纷、突发大事苗头，准时向上级有关部门报告。

　　(3)当好法律服务的联络员。准时为当地群众的法律服务需求做好协调、联络工作，引导群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益。

　　(4)当好冲突纠纷的调解员。乐观帮忙并主动参与冲突纠纷劝导、化解工作，防止冲突激化、纠纷升级，确保基层社会和谐稳定。

　　(5)当好社会事务的监督员。乐观推动农村社会事务依法、民主管理，实现政府治理、社会调整和居民自治良性互动，使基层社会既布满活力又和谐有序。

　　四、培训时间原则上农村“法律明白人”，由乡镇集中轮训，每年至少1次、6课时以上，2021年集中轮训统肯定在8月份举办，时间每期1天，参与人数50人，以后每年集中轮训统肯定在4月。农村“法律明白人”骨干,实行县级集中轮训，每年至少2次、12课时以上，2021年集中轮训统肯定在8月和11月各一次,时间每期1天,每期人数不得超过50人（具体培训人员到时另行通知），以后每年集中轮训统肯定在4

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　　月和8月年集中轮训统肯定在8月份，每期一天，以后每年集中轮训统肯定在4月，具体时间，依据状况，另行通知。

　　五、培训地点50名农村“法律明白人”统一在乡镇四楼会议室参与，3名农村“法律明白人”骨干实行县级集中轮训，具体地点，依据上级支配，另行通知。六、培训内容和方法农村“法律明白人”培育工作领导小组办公室结合“法律十进”活动，依据“谁执法、谁普法”责任要求，组织与农村生产生活亲密相关的司法、民政等部门，针对农村多发、易发的交通、医疗、房屋拆迁、土地征收、土地流转、涉军、农夫工薪资、婚姻家庭、民间借贷等专业性、行业性法律问题，实行以案释法、案例教学等方式，对农村“法律明白人”及其骨干开呈现场观摩教学。分级分类组建农村“法律明白人”及其骨干微信群、群，通过不定期推送信息等方式，扩大农村“法律明白人”及其骨干培训的掩盖面。七、培训工作要求（一）加强组织领导。镇党委镇政府特地成立工作领导小组，明确专人具体负责。司法所为该项工作的责任主体，负责支配部署，制定年度培训方案。（二）加大宣扬力度。培训工作中乐观把实施农村“法律明白人”培育工程与学习贯彻党的十九大精神、实施乡村振兴战略、加强基层组织建设有机结合，以富强农村法治文化建设为着力点，充分利用报刊、

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　　广播、电视、微信、移动客户端等媒体，乐观总结、推广各地实施农村“法律明白人”培育工程的工作进展和特色亮点，大力宣扬尽职尽责农村“法律明白人”的先进事迹，形成家家户户乐观参与、宽敞村民争当农村“法律明白人”的深厚氛围。

　　（三）强化日常督查指导。司法所将切实督促指导村（社区）做好农村法律明白人培育工作，各村（社区）乐观协作，组织相关培训人员按时参与培训，对培训工作过程消灭的不足以及问题乐观提出意见建议，由司法所总结培训工作阅历、亮点，进行推广，上报工作开展状况和工作中消灭的问题。

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篇十六：农村法律明白人培训内容

　农村“法律明白人”队伍建设工作培训课程

　　一、目标任务2021年底，全县农村各村民小组至少培养X名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数X%以上。到2022年底，全县农村各行政村每XX户至少培养X名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数X%以上。此后，再用4年，实现全县农村每户培养X名农村“法律明白人”的目标。

　　二、主要职责农村“法律明白人”骨干的主要职责：1.积极学习、宣传法律法规。深入了解当地社情民意，及时掌握、反

　　映群众的法律服务需求；发现重大矛盾纠纷、突发事件苗头，即时上报。积极协助并主动参与纠纷劝导、化解，引导群众理性表达利益诉求。积极推进农村社会事务依法、民主管理。

　　2.积极参与所辖村屯“法治驿站”的建设，每季度至少到“法治驿站”开展宣传1次以上。通过与群众进一步交流，每个骨干每月至少收集1条村民用法需求信息，每月30日前反馈依法治县办。目前我县有“法治驿站”XX个。

　　农村“法律明白人”的主要职责：1.认真学习法律知识，特别是熟悉与“三农”有关的内容，带动家庭成员学法。自觉履行法定义务，依法维权，理性表达诉求。2.积极参与所辖村屯“法治驿站”建设，每周不定期到“法治驿站”收集社群民意，通过微信群反馈给村级领导小组办公室工作人员，同时发挥监

　　督员的作用，对“法治驿站”内涉及的普法物品缺失的，及时通知司法所补漏更新。

　　三、如何选人农村“法律明白人”的基本条件（1）农村“法律明白人”的基本条件：拥护党的领导，热爱祖国，遵

　　纪守法，有良好的家风和家庭美德；具有完全民事行为能力，在家庭中有一定威信，具有一定法治意识和文化水平。

　　（2）农村“法律明白人”骨干的基本条件：除具备普通“法律明白人”的基本条件外，还须在当地有一定影响和声望，具有相对较高的政策水平和法治素养，热心社会公益事业，能发挥示范带头作用。农村“法律明白人”重点从以下人员中遴选用。村组干部；人民调解员；农村党员；农村“五老”；农村致富能手；高中以上学历村民；其他在村里具有影响力的村民。农村“法律明白人”初选程序

　　农村“法律明白人”分三类：一类是村级骨干，主要以村干部为主，一个村（社区）1-2人，由村委推选，需要参加县里的集中培训；一类是村民小组骨干，一个村民小组1人，由村民小组指定，需要参加乡镇组织的轮训；

　　最后一类是普通“法律明白人”，由村民自荐或者推选，有“法律明白人”的户数占农户总户数20%以上，需参加村委组织的集中培训。方式：以行政村为单位，按照村民自荐、村民小组指定、村委干部推荐等方式开展，由各乡镇包村组长指导落实。村委会对照农村“法律明白人”的基本条件，对自荐或推荐的人选进行审查合格后，登记造册，并统一报给包村组长。

　　关于农村“法律明白人”骨干的考核上岗对确定为村级“法律明白人”骨干人选的，由县委全面依法治县办分批组织任前法律知识培训和考核。经培训、考核合格的，县委全面依法治县办制作证书，各村包村组长协助颁发并予以公示，协助各骨干签订“尊法学法守法用法”承诺书、履行上岗宣誓程序后正式上岗。培训和考核试卷、证书、承诺书、上岗宣誓誓词等，由县委全面依法治县办统一制发。三、如何培训关于包村组长建群培训按照属地管理、分级分类的原则，组建农村“法律明白人”骨干二级微信群，通过不定期推送信息，案件讨论及完成信息反馈等方式，对农村“法律明白人”骨干进行递进式系统培训，通过完成任务奖励、法律知识微信抢答送普法用品，年底评先评优等方式调动参与者的积极性。现场教学与远程培训现场教学：结合“送法下乡”、“谁执法谁普法”普法责任制的要求，开展对口帮扶活动，采取以案释法、案例教学等方式，对农村“法律明白人”

　　骨干开展现场教学。县人民法院、人民检察院积极组织农村“法律明白人”及其骨干参与旁听庭审，参与案件办理公开听证，将他们纳入人民陪审员、人民监督员的聘任人选。

　　司法、民政、农业、水利、住房、国土、卫生、教育、环境和交通等部门，针对农村多发的交通事故、医患纠纷、房屋与土地征收、林地林权纠纷和森林资源保护、涉校涉教、婚姻家庭、环境污染、民间借贷等专业性、行业性法律问题，采取以案释法、案例教学

　　远程培训：建立县乡两级互联互通的农村“法律明白人及其骨干培养网络平台，各村民委利用村级远程视频系统，不定期组织村民小组“法律明白人”开展专题远程视频培训，培养法治思维，厚植法治信仰。培训内容

　　1．法律知识培训。以《宪法》学习宣传为主，围绕农村农民常用法律法规，开展安全生产、医疗卫生、社会救助、民族宗教、土地管理、农资使用、山林纠纷、婚姻家庭、妇女儿童权益保护、劳动保障等相关法律法规学习培训。

　　2．法治实践能力培训。包含依法参与村务管理能力、法治宣传能力、矛盾纠纷信息上报能力、法律服务引导能力、纠纷调处能力等法治实践能力培训。法治实践能力培训作为骨干“法律明白人”培养必训内容。

　　3．家风家训培训。以家风家训为切入点，推进村民讲道德、守规矩、重家风，推进农村基层法治与德治深度融合。积极搭建平台，开展“五个一”创建结合乡村振兴战略实施、公共法律服务平台建设、普遍建立法律顾问制度和民主法治示范村创建等，在全县广泛开展“五个一”达标创建活动，即：在

　　每个行政村建立一所法治讲堂、建立一个法治图书室（角）、组建一支法治志愿者队伍、设立一个法律顾问工作室，在农村人口聚居、流动人口集中的位置设置一个固定的法治宣传栏，有条件的行政村还可建设法治主题长廊、法治主题广场、法治主题公园等。

　　关于责任分工（1）县党委、政府承担主体责任（2）县级实施培养工程领导小组及办公室承担组织领导、统筹协调、督促指导职责（3）乡（镇）党委政府承担具体组织实施职责（4）党政相关部门承担共育职责县委全面依法治县委员会办公室职责（1）制定本县实施农村“法律明白人”培养工程的培训实施方案，明确工作目标和具体措施。负责农村“法律明白人”培养工程的具体组织实施、调度推进、指导检查等工作。（2）建立县实施农村“法律明白人”培养工程专家指导及培训师资库。（3）组织召开工作推进会，组织村级农村“法律明白人”骨干开展集中培训，对参加培训考核通过的人员颁发证书。（4）负责一级微信群的管理和维护；指导和监督二级微信群的管理维护。落实信息收集、情况通报等工作，统筹协调实施农村“法律明白人”培养工程舆论宣传。（5）推动把实施农村“法律明白人”培养工程纳入县科学发展、法治建设、“八五”普法、综治考评体系，完善考核评价机制，严格兑现奖惩。（6）推动农村“法律明白人”培养工程工作经费纳入同级财政预算，保

　　

篇十七：农村法律明白人培训内容

　农村法律知识讲座讲稿农村法律知识宣讲范文

　　农村法律知识讲座讲稿一一、农村土地法律制度(一)农村土地承包法1、农村土地承包法关于承包方式的规定是:“农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式,不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地,可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包.”2、农村土地承包期限:耕地为30年,草地30至50年,林地为30至70年.3、土地承包的原则:一是按规定统一组织承包时,本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利,也可以自愿放弃承包土地的权利;二是民主协商,公平合理;三是承包方案应经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意;四是承包程序合法.4、农村土地承包的合法程序是:(1)本集体经济组织成员选举产生承包工作小组;(2)承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案;(3)依法召开村民会议,讨论通过承包方案;(4)的公开组织实施承包方案;(5)由发包方与承包方签订承包方案.5、下面结合相关事例谈谈土地承包合同问题.(1)例:土地承包人去世后,农村户口家属可以继承他的承包权吗?村委会有权收回土地吗?

　　答案:承包人过世的,应判断他所在的承包合同内其他人员是否在世,如果都不在世了,属于全户消亡,发包方有权收回承包地.如果承包合同内还有其他成员,那么这份合同依然有效,发包方不能收回承包地.(如果该家属和土地承包人是同一户口的,则不发生继承,可以继续承包;如果不是同一户口,则不能继承承包地,只能继承承包收益,村委会有权收回土地)

　　(2)例:女儿出嫁后,在婆家村没有分到地,她原来的地村委会有权收回吗?

　　答案:妇女出嫁,在新居住地没有获得承包土地时,原有承包地不得抽回.(3)例:大学毕业后,户口迁移到工作单位,农村老家的土地承包权该不该保留?答案:《中华人民共和国农村土地承包法》第四节土地承包经营权的保护,第二十六条承包期内,发包方不得收回承包地.承包期内,承包方全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转.承包期内,承包方全家迁入设区的市,转为非农业户口的,应当将承包的耕地和草地交回发包方.承包方不交回的,发包方可以收回承包的耕地和草地.第二十七条承包期内,发包方不得调整承包地.只有全家都迁移到了设区的城市,纳入了城市最低生活保障,村集体才有权收回你们家(家庭承包而不是个人承包)的承包地,村集体在承包期内也无权调整你们家(家庭承包而不是个人承包)的承包地.

　　(4)例:承包了几百亩土地,打算种粮食,可是付了承包款后却没有了启动资金,那么土地承包合同可以在银行贷款吗?(农村土地承包合同是否能贷款?)

　　答案:《中华人民共和国担保法》第三十七条、《中华人民共和国物权法》第一百八十四条都明确规定耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权不得抵押,可见土地承包经营权抵押贷款的根本障碍在于法律的禁止规定.但由于农民因缺乏可抵押的财产,融资渠道很窄,扩大生产规模存在很大障碍,而现阶段家庭承包经营的土地在农民的财产中,占有相当大的比重,允许农民以家庭承包耕地的承包经营权进行抵押融资,还是有很大的市场需求,因此目前很多地方纷纷开展土地承包经营权抵押贷款的试点.

　　农村信用社支农贷款主要用于四个方面.一是推进产业集中发展:支持规模化标准化基地建设和重大产业化经营项目,加大对乳品、酿酒、肉类等农产品精加工产业集群的扶持力度;二是推进农民向集中居住区集中:支持劳动密集型企业发展,鼓励农民自主创业,解决农民进城购房资金需求;三是推进土地向规模经营集中:支持农村新型集体经济组织发展,促进集中成片流转土地,推进粮食规模化生产;四是支持农田水利、农村能源、环境整治等农村基础设施建设.

　　所以,你可根据以上情况,选择适合的条款,写份贷款申请,到当地农村信用社咨询并申请贷款.

　　(二)关于农村土地承包经营权流转的问题

　　开展农村土地承包经营权流转,是党的十七届三中全会精神的重要内容,是转变农业经营方式,推进农村改革与发展的要求.土地承包经营权流转就是农民可以将自己承包的村集体土地部分或全部以转包,出租、互换、转让、入股等方式转移给第三方经营,原承包方或第三方向村集体履行原承包合同的行为.通俗点讲,就是承包农户承包土地后,如果自己不愿意种土地,可以按自己的意愿将所承包的土地再次转交其他人耕种,自己可以从中收取一定的利益.当然,被流转出去的土地一般不能改变其农业用途.

　　1、如何办理农村土地流转?(1)“提出申请a.土地流出方向村民组或村民委员会提出申请并填写流转申请书,内容包括:姓名、村名、面积、地名、地类、四至、价格、期限、联系电话等,由村流转信息员向镇土地流转服务管理部门报送.b.土地流入方向镇土地流转交易管理部门提出申请并填写土地流转申请表,内容包括:姓名、单位、需求面积、地类要求、意向流转期限、拟从事经营项目、联系电话.由镇土地流转服务管理办理并向县土地流转交易服务中心备案.(2)审核、登记a.流出方土地情况审核按照“属地核实”的原则,经村民委员会和村民小组同意并办理相关手续后,进行登记.b.镇土地流转服务管理部门对流入方的经营能力和经营项目进行审核后,进行登记.

　　(3)流转价格评估流转土地价格由流转双方当事人协商确定,或委托镇土地流转服务管理部门组织有关人员评估土地流转价格,作为参考依据.流转面积较大的,可由县土地流转交易服务中心组织专家进行评估.(4)信息发布镇土地流转服务中心根据流转价格评估结果及土地流转双方提供的信息,在交易服务场所进行信息发布,并约请流转当事人会面,平等洽谈.(5)自愿协商县、镇土地流转服务机构作为管理、服务机构,协助土地流转双方依法自愿当面洽谈流转价格、期限等相关事宜.(6)签订合同土地流转双方协商一致,达成流转意向后,按程序签订统一文本格式的土地流转合同.(7)鉴证、归档土地流转合同文本一式五份,经镇鉴证.流转面积较大的应在双方自愿的基础上进行公证.合同文本流转双方各执一份,其余三份分别由村、镇、市归档备案.2、转让与转包、出租的区别主要有哪些?(1)转让时承包户须有稳定的非农职业和稳定的收入来源,而转包和出租没有此限制;(2)转让必须事先提出申请并经发包方同意,而转包和出租只须到发包

　　方备案;(3)转让后新的承包方应当与发包方建立新的承包关系,原承包方与发

　　包方的承包关系终止,而转包和出租继续保持原承包关系.3、对未进行家庭承包的集体土地、水面等应如何流转?对未进行家庭承包的集体土地、水面、“四荒”地、林地以及整治开发

　　的农村闲置宅基地等,经村、组会议讨论研究,三分之二以上村民代表同意,按公开、公平、公正的原则,可以采取招标、拍卖、协商等方式进行发包,承包方依法取得土地承包经营权证、林权证后,可以采取转让、出租、入股、抵押或者其他方式规范流转.

　　4、土地流转纠纷解决农村土地承包纠纷的解决途径主要有:(1)协商:是由发生争议的土地承包当事人在自愿互谅的基础上,依据法律、法规规定和合同的约定,解决承包纠纷的一种方式,这是解决承包纠纷最基本、最有效的方法.(2)调解:是指土地承包当事人双方发生纠纷后,在第三人的主持下,通过讲理劝说,分清是非,在互谅互让的基础上,依据法律规定,双方自愿达成协议,这也是解决土地承包合同纠纷的重要方式.(3)仲裁:是指土地承包合同当事人双方根据纠纷发生前或发生后达成的仲裁协议,将争议的事项交给仲裁机构在查明事实、分清责任后,按照一定的程序作出对双方当事人都具有约束力的仲裁裁决,从而解决双方的争议.

　　(4)诉讼:当事人一方向人民法院起诉,人民法院通过诉讼程序解决纠纷,当事人不愿协商,或者通过协商、调解方式不能解决纠纷,也不愿进行仲裁时,可以直接向人民法院起诉.

　　农村土地流转发生争议或者纠纷,当事人应当依法协商解决.当事人协商不成的,可以请求村民委员会、镇(街道)调解.当事人不愿协商或者调解不成的可以向镇(街道)或者市农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉.

　　(三)关于农村土地征用的相关问题改革开放以来,伴随着经济的不断发展,农村的土地也在被不断的征用,为此,我们应该了解相关的法律知识.1、什么叫土地征用?土地征用是指国家为了社会公共利益的需要,依据法律规定的程序和批准权限批准,并依法给予农村集体经济组织及农民补偿后,将农民集体所有土地变为国有土地的行政行为.国家行政机关有权依法征用公民、法人或者其他组织的财物、土地等.行政征收与行政征用的区别主要是:行政征收取得的是财产所有权,而行政征用取得的是财产使用权.2、土地征用有哪些特征?土地征用作为一种行政行为,在法律关系上具有以下几个特征:(1)土地征用法律关系主体双方是特定的,征用方只能是国家,被征用方只能是所征土地的所有者,即农民集体;

　　(2)征用土地具有强制性;(3)征用土地具有补偿性;(4)征用土地将发生土地所有权转移.3、国家集体土地征用应遵循的原则包括?(1)十分珍惜,合理利用土地和切实保护耕地的原则.(2)保证国家建设用地的原则.(3)妥善安置被征地单位和农民的原则.(4)谁使用土地谁补偿的原则.4、我国征用集体土地的补偿范围和标准包括:(1)土地补偿费.(2)安置补偿费(3)地上附着物和青苗补助费.我国土地的所有形式包括两种,一是土地的国家所有制,二是土地的农村集体所有制.我国农村土地征用是发生在国家与农村集体之间所有权的转移,它是国家为了公共利益的需要,依照法律的规定,在给予了农村集体经济组织和农民个人相应的补偿后,将农村集体经济组织所有的土地转变为国家所有.关于土地征用问题,农民朋友关注的主要是赔偿问题,而补偿各地又不尽相同,那么补偿的标准是什么呢?(1)统一年产值标准的制订.省级国土资源部门要会同有关部门制订省域内各县(市)耕地的最低统一年产值标准,报省级人民政府批准后公布执行.

　　制订统一年产值标准可考虑被征收耕地的类型、质量、农民对土地的投入、农产品价格、农用地等级等因素.

　　(2)统一年产值倍数的确定.土地补偿费和安置补助费的统一年产值倍数,应按照保证被征地农民原有生活水平不降低的原则,在法律规定范围内确定;按法定的统一年产值倍数计算的征地补偿安置费用,不能使被征地农民保持原有生活水平,不足以支付因征地而导致无地农民社会保障费用的,经省级人民政府批准应当提高倍数;土地补偿费和安置补助费合计按30倍计算,尚不足以使被征地农民保持原有生活水平的,由当地人民政府统筹安排,从国有土地有偿使用收益中划出一定比例给予补贴.经依法批准占用基本农田的,征地补偿按当地人民政府公布的最高补偿标准执行.

　　(3)征地区片综合地价的制订.有条件的地区,省级国土资源部门可会同有关部门制订省域内各县(市)征地区片综合地价,报省级人民政府批准后公布执行,实行征地补偿.制订区片综合地价应考虑地类、产值、土地区位、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活保障水平等因素.

　　(4)土地补偿费的分配.按照土地补偿费主要用于被征地农户的原则,土地补偿费应在农村集体经济组织内部合理分配.具体分配办法由省级人民政府制定.土地被全部征收,同时农村集体经济组织撤销建制的,土地补偿费应全部用于被征地农民生产生活安置.

　　二、农业技术推广法律制度科学技术是促进农业发展的第一推动力,农业技术推广是科学技术转化为现代生产力的主导力量.为加快农业科技成果转化,促进科技与农业的

　　紧密结合,国家制定了一系列政策法规,扶持农业技术推广事业.农业技术推广,是指通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等,把农业技术普及应用于农业生产产前、产中、产后全过程的活动.农业技术是指应用于种植业、林业、畜牧业、渔业的科研成果和实用技术.

　　1、农业技术推广应当遵循下列原则:(1)有利于农业的发展;(2)尊重农业劳动者的意愿;(3)因地制宜,经过试验、示范;(4)国家、农村集体经济组织扶持;(5)实行科研单位、有关学校、推广机构与群众性科技组织、科技人员、农业劳动者相结合;(6)讲求农业生产的经济效益、社会效益和生态效益.2、农业技术的应用农业技术应用是指农业劳动者和农业生产经营组织对推广的农业技术的应用.为确保农业技术的应用效果,支持和保护农业技术应用主体参与应用的主动性和积极性,《农业技术推广法》规定:(1)无偿服务是农业技术推广的主要形式(2)农业劳动者享有对推广技术的选择权(3)农业劳动者享有接受培训和教育的权利3、农业技术推广的保障措施(1)资金保障

　　为了保障农业技术推广的资金投入,《农业技术推广法》作了具体规定.

　　a.国家投入资金;b.社会各界筹集资金;1)集体资金;2)有关农业技术推广单位通过自身经营服务创收筹集的资金;3)农民、农民专业合作经济组织、供销合作社、企业事业单位等投入的资金;4)国内外有关组织与个人提供的贷款和捐赠资金.(2)人员保障为稳定农业技术推广体系和推广队伍,调动从业人员的工作积极性,《农业技术推广法》对有关保障措施作了具体的规定.a.稳定农技推广队伍b.提高从业人员素质(3)物资保障农业技术推广工作的开展必须依托一定的物资条件,如必要的试验仪器、测试设备、生产资料、试验基地等.《农业技术推广法》明确的规定这些要受法律的保护,任何单位和个人不得侵占、平调、转租和拍卖.三、农村婚姻法当前农村离婚问题呈现离婚率居高不下、当事人年龄小且结婚时间比较短、外出务工人员多、女性提出离婚的多、涉及违法行为的多、当事人在法院判决不准离婚后短期内再次提起离婚诉讼的多等特点.其主要原因

　　是打工外遏、婚外生情、草率处理婚姻问题等.司法机关在处理农村离婚案件过程中也遇到了当事人举证困难、公告送达和缺席判决的案件比例高、过错赔偿制度运用较少、离婚妇女的土地承包经营权在离婚后难以实现等问题.为维护农村的安定团结和健康发展,必须重视加强法律宣传工作和婚姻管理工作,尤其司法机关要正视问题,创造性地执行法律,充分行使法官的自由裁量权,通过正确贯彻实施婚姻法,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系,引导人们树立正确的婚姻家庭道德观念,以构建社会主义和谐新农村.

　　农村法律知识讲座讲稿二同志们：大家好，首先对各位的到来表示真诚的感谢。今天，我们共同学习《刑法》和《治安管理处罚法》这两部法律。希望大家学完后，都能当一次义务法制宣传员，把它讲给身边的人。为我们和谐鲤鱼的建设和新农村建设贡献一份力量。因为来到在这里的村里的领导及群众代表，如果我们身边的人都遵纪守法了，那么家庭就和睦了，村里和谐了，企业和谐了，乡镇和谐了，自然我们的社会也就和谐了。而《刑法》和《治安管理处罚法》正是建立和谐社会最强有力的法律保障。为什么这样说呢?听完以后大家就明白了。一、首先，介绍一下关于刑法的基本常识一般来说刑法是以国家名义颁布实施的规定犯罪及其法律后果(主要是刑罚)的法律规范的总和。它区别于其他法律的主要表现在：1、刑法是规定犯罪及其法律后果的法律规范，而其他法律是规定的

　　一般违法行为及其法律后果。2、一般部门法只调整和保护某一方面的社会关系而刑法所调整和保

　　护的社会关系相当广泛。如民法只调整平等主体之间的财产关系和人身关系。不平等的行政隶属关系的行政行为是由行政法来调整的。而刑法的调整和保护范围由《中华人民共和国刑法》第2条规定有四个方面一是保卫国家安全，人民民主专政和社会主义制度;二是保护社会主义经济基础;三是保护公民的人身权利、民主权利和其他权利;四是维护良好的社会秩序。

　　犯罪行为违反刑法的行为，是刑法所禁止的行为。表现为两种情况：一是直接为反刑法规范，二是违反其他法律规范但因情节严重进而违反刑法规范，因此单纯违反其他法律而没有违反刑法的行为，不具有刑事违法性。三是受刑罚处罚性。任何违法行为，都要承担行营的法律后果;但如果某种行为只应承担相应的民事责任、行政责任等法律后果，则不可能成立犯罪。刑罚是国家为了防止犯罪行为对国家利益、社会利益、与公民合法权益的侵犯而规定的，由人民法院根据刑事立法对犯罪人适用的，建立在剥夺性痛苦基础上的最为严厉的强制措施我国的刑罚分为主刑和附加刑两种。主刑前面已经说过，附加刑刑法第34条35条规定了罚金、剥夺这个制权利与没收财产。适用外国人的驱逐处境。

　　二、犯罪的构成犯罪构成是刑法规定的，决定某一行为的社会危害性及其程度，而为该行为成立犯罪所必须具备的一切客观要件和主观要件有机整体，它与犯罪的概念是既有联系又有区别的。犯罪概念是从宏观上揭示犯罪的本质与

　　基本特征，犯罪构成是认定犯罪的具体法律标准;犯罪概念是犯罪构成的基础，犯罪构成是犯罪概念的具体化。犯罪构成是主、客观要件的统一，包括犯罪主体，犯罪的主观要件、犯罪的客体、犯罪的客观要件。这四个方面必须是有机统一。如果某种行为只是符合某个或某几个要件，而不符合全部要件，则该行为不符合犯罪构成，因而不成立犯罪。例如，不满14周岁的人故意杀害他人的，不符合故意杀人罪的犯罪构成，不成立故意杀人罪，也不成立其他犯罪。详细的讲解一下犯罪构成这四个方面。

　　1、犯罪主体是指刑法规定的实施犯罪并且承担刑事责任的人(包括自然人与单位)。刑法总则规定了犯罪主体的一般要件，如刑法第17条对犯罪主体的年龄条件(刑事责任年龄)做了规定，第18条对辨认控制能力做了规定;刑法分则的部分条文规定了犯罪主体的特殊要件，如有的条文规定犯罪主体必须是国家机关工作人员，有的规定必须是现役军人。

　　2、犯罪的主观要件是指刑法规定成立犯罪必须具备的、犯罪主体对其实施的危害行为及其危害后果所持的心理态度。我国刑法规定两种犯罪主观要件犯罪故意和犯罪过失。

　　第一、犯罪故意根据刑法第14条第1款规定，是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的心理态度。犯罪故意由两个因素构成：一是认识因素，即明知自己的行为会发生危害社会的后果;二是意志因素，寄希望放任这种结果发生。二者有机统一才是犯罪故意。它可分为直接故意和间接故意两种。直接故意的认识因素明知自己的行为会发生危害社会的结果。第一，行为人明知自己行为的内容与危害性质。认识到行为的危害性质却仍然是使该行为，就说明行为人具有

　　主观恶行。第二，行为人明知自己的行为会发生某种危害结果。对危害结果的认

　　识不要求很具体，只要求认识到危害结果的基本性质。例如，故意杀人时，只要求认识到有人会死亡即可，不要求具体认识到谁在什么具体时刻死亡。对危害结果的明知包括明知危害结果必然发生与明知危害结果可能发生两种情况;行为人所明知是那种情况，应以席给人自身的人士为准，不以客观事实为准。对危害结果的明知表明行为人认识到自己的行为与结果之间的因果关系。

　　第三，某些犯罪故意还要求行为人认识到刑法规定的特定事实，如特定的时间、地点、对象等。例如，窝藏赃物罪的成立要求行为人明知自己所窝藏的是犯罪所得的赃物;嫖宿幼女罪的成立要求行为人明知卖淫者为幼女。直接故意的意志因素是希望危害结果发生。这里的危害结果是指行为人已经明知会发生的那种危害结果;希望是指行为人积极追求危害结果的发生，发生危害结果是行为人实施危害行为所直接追求的目的。间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。间接故意的认识因素明知自己的行为可能发生危害结果。意志因素是放任结果的发生。方人士对危害结果的一种听之任之的态度。即行为人为了追求一定的目的而实施一定行为时，明知该行为可能会发生某种危害结果;行为人既不希望危害结果发生，也不希望危害结果不发生，但仍然实施该行为，也不采取措施防止危害结果的发生，而是听任危害结果的发生;结果发生与否都不违背行为人的意志。例如，甲为了掩盖自己贪污罪行，企图放火烧毁会计室，深夜放火时发现乙在会计室睡觉，明知

　　放火行为可能烧死乙，但仍然放火，也没有采取任何措施防止乙死亡，乙果真被烧死。甲的目的在于烧毁帐薄，不是希望乙死亡，而是对乙的死亡持听之任之的态度。这就是放任的心理态度。

　　农村法律知识讲座讲稿三一、农村土地法律制度(一)农村土地承包法1、农村土地承包法关于承包方式的规定是:"农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式,不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地,可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。"2、农村土地承包期限:耕地为30年,草地30至50年,林地为30至70年。3、土地承包的原则:一是按规定统一组织承包时,本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利,也可以自愿放弃承包土地的权利;二是民主协商,公平合理;三是承包方案应经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意;四是承包程序合法。4、农村土地承包的合法程序是:(1)本集体经济组织成员选举产生承包工作小组;(2)承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案;(3)依法召开村民会议,讨论通过承包方案;(4)的公开组织实施承包方案;(5)由发包方与承包方签订承包方案。5、下面结合相关事例谈谈土地承包合同问题。(1)例：土地承包人去世后，农村户口家属可以继承他的承包权吗?村委会有权收回土地吗?答案：承包人过世的，应判断他所在的承包合同内

　　其他人员是否在世，如果都不在世了，属于全户消亡，发包方有权收回承包地。如果承包合同内还有其他成员，那么这份合同依然有效，发包方不能收回承包地。(如果该家属和土地承包人是同一户口的，则不发生继承，可以继续承包;如果不是同一户口，则不能继承承包地，只能继承承包收益，村委会有权收回土地)

　　(2)例：女儿出嫁后，在婆家村没有分到地，她原来的地村委会有权收回吗?

　　答案：妇女出嫁，在新居住地没有获得承包土地时，原有承包地不得抽回。

　　(3)例：大学毕业后,户口迁移到工作单位，农村老家的土地承包权该不该保留?答案：《中华人民共和国农村土地承包法》第四节土地承包经营权的保护，第二十六条承包期内，发包方不得收回承包地。承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。第二十七条承包期内，发包方不得调整承包地。只有全家都迁移到了设区的城市，纳入了城市最低生活保障，村集体才有权收回你们家(家庭承包而不是个人承包)的承包地，村集体在承包期内也无权调整你们家(家庭承包而不是个人承包)的承包地。

　　

　　

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