培树典型立标杆,锻造队伍促发展
时间：2022-11-02 来源：博通范文网 本文已影响 人 
摘 要：近年来，南海航海保障中心培树了一批可亲、可敬、可学的先进典型，效果较好。本文试就先进典型的培树和学习宣传工作，发挥先进典型的示范带动作用等方面进行探讨。
关键词：先进典型 培树 学习宣传
榜样的力量是无穷的。南海航海保障中心历来十分重视先进典型的培树和学习宣传工作，近年以来，涌现了一批以“全国先进工作者”朱汉轩、“交通运输部先进工作者”、“感动交通十大人物”何明爱等同志为代表的先进典型，他们是南海航海保障中心宝贵的精神财富。以先进典型为标杆，着力深学、细照、笃行，引导党员干部职工在执行纪律规矩上更加坚定，在提升能力素质上更加自觉，在履职尽责务实创新中更加勤勉。
1.循序渐进树标杆，锻造过硬先进典型
培树典型既不能任其发展更不能拔苗助长，必须循序渐进。这样培树起来的典型才能立得住、树得高、走得远。
（1）打造爱岗敬业队伍，夯实先进典型成长成才的沃土
典型就像种子，队伍就像土壤；土壤肥沃了，种子才能长的好、长的高。航保中心始终把思想教育放在首位，从航保是公益性事业，是行善积德的事业的高度，不断引导干部职工增强职业荣誉感。开展了航保核心价值观大讨论，经过全体航保人对航保精神的讨论、传承、提炼，形成了“平安航程，航保情况”的核心价值理念。加强航保文化建设，建设8个文化展厅，举办了灯塔文化节活动，吸引了社会各界数万人参观学习。开展了文化寻根活动和灯塔保护课题研究，出版了《百年华光——南海灯塔纪事》和灯塔剪纸画册。航保文化深入人心，社会影响力不断扩大。通过坚持不懈的进行思想教育和文化传承，热爱航保，扎根航保，成为航保人共同的精神追求；航保队伍高度稳定，积极进取，为培树先进典型奠定了扎实的基础。
（2）选树典型坚持基层导向，群众公认
基层一线是提升技能和实践锻炼的平台，是航海保障和服务群众的前沿阵地。选树典型，坚持融入中心，立足岗位，贯彻群众路线，深入基层一线，听取群众呼声。培养的先进典型首先是从职工认可开始的，把技能比武、评优评先与支部组织生活结合起来，由干部职工推荐认可，基层党组织考核培养，为进一步选树奠定基础，形成了选树典型工作经常化、制度化。
（3）加强组织培养，引导先进典型脱颖而出
先进典型的脱颖而出，离不开组织的培养。航保中心一贯重视队伍的培养锻炼，建立健全了队伍培养、管理的制度机制；突出专业化要求，注重在重大项目、重要课题中培养人才、锻炼人才；打造“永兴岛轮值带班科长”的年轻干部培养锻炼平台，完善典型培树措施，既弘扬老一辈“汗水型”劳模精神，又大力培养“智慧型”新时代先进典型。朱汉轩、何明爱等一批先进典型，就是这样，在急难险重新任务中，在航保转型升级工作中，逐渐从职工队伍中凸显出来，树立起来。
（4）善用媒体宣传，塑造航保服务形象
重视媒体宣传，在《工人日报》、《中国交通报》刊登多个专版宣传航保工作，宣传航保人的先进事迹；组织了“美丽灯塔、平安航程”灯塔文化展，邀请中央电视台现场直播“兴海强国灯塔行”3省5地升旗爱国主义教育活动，探索定期投放公益广告宣传模式，在重要港口树立航保宣传牌等，通过多种方式宣传，向社会传播了航保声音，向系统内外传播了航保人先进事迹，一说起“航标硬汉子”，很多人就知道是朱汉轩；一说起“航标妹妹”，很多人就知道是何明爱，有效的增强了南海航保的影响力和航保人的感染力。
2.抓好结合学先进，融入中心促发展
“榜样是看得见的哲理”，引导干部职工以先进典型为标尺，检视思想境界、素质能力、作风形象、创新发展等方面的不足，自觉提升修养、提升能力，献身发展。
（1）结合“三严三实”专题教育，进一步坚定理想信念
理想信念是精神上的“钙”。干部职工以先进典型为榜样，努力践行“平安航程、航保情深”的核心价值理念，坚持服务国家海洋战略，服务“四个交通”发展，结合海事“三化”建设，以“讲纪律，守规矩，建设人民满意航保”为载体，扎实推进群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，进一步增强了严守纪律规矩的自觉性；进一步筑牢了“三严三实”作风的坚定性，进一步增强了求实创新、为民服务的主动性。
（2）结合发展战略实施，进一步推进航保科学发展
在爬坡上坎中锻炼队伍，在攻坚克难中凸显先进，大力推进航保南进战略，选派先进典型和优秀干部职工交流挂职锻炼，做好三沙航保建设工作。注重航标、测绘、通信三大业务的协同推进，融合发展。加强与相关单位沟通联系，争取各方面的资源和支持等等。以先进典型的精神作为推动事业发展的动力源泉，激励广大干部职工干事创业的责任感和使命感，加快推进中长期发展战略的贯彻落实，不断推进航保事业科学发展。
（3）结合转型升级，打造航保升级版
航保正处在转型升级的关键阶段，要引导干部职工以先进典型为榜样，主动适应大局，务实创新，落实好“四个全面”，以扎扎实实的举措，不断解放思想，改革创新，加强现代综合航海保障体系建设，努力实现理念升级、能力升级、管理模式升级、队伍建设升级、党建工作升级。
（4）结合基层党组织建设，筑牢航保发展基础
坚持抓好基层、打好基础，着力打造基层党建示范点、典型培树示范点、文化建设示范点，半军事化管理示范点，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为一线职工干事创业营造良好环境。开展机关与基层结对共建活动，切实为基层发展解决实际问题，让基层成为干部职工干事创业的舞台，展示南海航保良好形象的窗口。
3.强化“五个着力”，发挥先进典型的示范作用
只有找准着力点，健全完善先进典型的学习宣传载体，才能不断扩大先进典型的示范带动作用。
（1）着力文化传承，弘扬航保精神
进一步深入挖掘朱汉轩、何明爱等先进典型的先进事迹，提炼航保文化和精神内涵，向社会讲好航保故事，让每个航保人都成为航保文化、航保精神的建设者和传承者，让每个航保站点都成为展示航保文化的窗口，成为航保科普的阵地。
（2）着力技术传承，提升岗位技能
先进典型都是本职岗位的专家和技术骨干，要有计划的组织先进典型进行业务技能的传、帮、带，轮流选调年轻人员到先进典型所在站点班组和岗位跟班学习，不仅学习他们精湛的专业技能，还要学习他们敬业奉献的职业操守，提升广大干部职工队伍能力素质，树立刻苦钻研、求实创新的敬业爱岗价值导向。
（3）着力创新驱动，促进转型升级
建立朱汉轩、何明爱劳模工作室、航保科技创意工作室，以工作室为载体，加强航保科技创新和研发，集中力量开展国际性、前瞻性以及实用性的航保课题研究及应用实践，加大现有科技成果的推广使用力度；放眼世界，认真学习国内外先进理念和科技手段，培养航保科技拔尖人才、领军人才；推进创新资源整合、建立健全鼓励创新和创新成果共享的制度机制，引导干部职工把聪明才智凝聚到改革创新上来，为塑造我国航保强国形象而努力。
（4）着力宣传推广，扩大社会影响
以“典型引路”为主题，通过理论研讨和宣传交流，对先进典型培树和学习宣传工作进行阶段性总结，不断挖掘提升先进典型的深刻内涵；对航保基层站点建设经验进行总结推广，采取多种形式，多角度、多层面集中宣传、推介先进典型和航保文化，不断提升航保基层规范化管理能力和水平，强化先进典型的影响力和辐射力，提升航保的社会美誉度。
（5）着力人文关怀，维护良好发展环境
单位党组织和群团组织要加强对先进典型的关心关怀力度，做好政策范围内的服务管理工作，改善其工作生活条件，解除后顾之忧，为他们安心扎根基层、全心做好航保服务工作打下坚实基础；树立尊重先进、爱护先进、发挥先进典型示范带动作用的导向，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚风气，让航保精神得到更好传承。
