为本级支部负责,为上级党委负责6篇
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为本级支部负责,为上级党委负责6篇为本级支部负责,为上级党委负责 党支部负责人抓支部党建工作述职报告 根据会议安排，现将我2019年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。 一、履职情况 做到下面是小编为大家整理的为本级支部负责,为上级党委负责6篇,供大家参考。
篇一：为本级支部负责,为上级党委负责
部负责人抓支部党建工作述职报告根据会议安排，现将我 2019 年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。
一、履职情况
做到“五个全面”，抓实抓好党支部党建工作：
（一）聚焦主业，增强意识，全面履行支部党建主体责任。一是强化党支部自身建设。抓实党支部成员党建工作，形成齐抓共管、各尽其职的责任格局。二是强化党建工作组织领导。每月召开 1 次党建工作专题会议，分析、研判和解决重要问题，确保党建工作的有效推进。
（二）高举旗帜，强化教育，全面坚定党员干部理想信念。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，结合肃清秦光荣案流毒影响，以案促改，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。召开党支部理论学习 5 次，读书班 3 次，讲党课 2 次，开展专题研讨 2 次，形成调研报告 3篇。围绕防震减灾局挂钩联系泼机镇鹿角村扶贫点，个别扶贫干部没按扶贫要求吃住在村，搞走读式扶贫问题，以抓党建统领脱贫攻坚，转变作风，真抓实干，真正把主题教育成效转化为推动各项工作落实的精神力量和实际举措。
（三）狠抓基础，多措并举，全面提升机关党支部党建工作水平。按照县委“基层党建创新提质年”的安排部署，一是整顿提升机关支部业务水平，增强力量，发展入党积极分子 2 名，增强党支部薄弱环节，支部工作得到明显提升。二是抓实“万名党员进党校”工作，实现了乡村组党员轮训全覆盖。深入扶贫点开展各种脱贫院坝会、板凳会 35 余场次，凝聚起决战决胜脱贫攻坚的强大合力。三
是扎实开展“三讲三评”工作，在贫困户中持续开展“自强诚信感恩”教育，党支部形成了昂扬向上的干事创业热情。四是按“基层减负年”要求，严整形式主义、官僚主义等问题 2 条，真正把心思和精力用在做实事、解难事上。五是严格督导问责转作风，考核评比提质量。发现并整改问题 18 条，干部作风得到明显改观。
（四）强化引领，统筹推进，全面助推脱贫攻坚和乡村振兴。一是抓党建促脱贫。大力推行“一月三会”制度，把防震减灾局的工作重心聚焦到脱贫攻坚工作上。严格选派驻村干部，加强驻村工作队的日常管理，形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。二是抓党建促振兴。紧紧围绕创建国家卫生城市，主动作为，打造提升机关形象，树立卫生领头羊。
（五）突出实效，狠抓落实，全面抓好问题整改。针对 2018 年度党建述职县委点评指出的“对基层党建工作重视不够、党建与脱贫攻坚工作结合不够好；压实党建责任有差距；对驻村工作队的指导、督促、检查不够”等 3 个问题，党支部第一时间制定了整改方案，将整改任务细化到人，严格按要求进行了整改。一是认真履行基层党建“第一责任人”职责，把党建工作与脱贫攻坚工作同研究、同安排、同部署、同督促，以抓党建促脱贫。二是认真落实党建工作责任制，进一步完善党建考核制度，引导党支部成员认真履行各自分管领域的党建责任。三是坚持每月到脱贫攻坚联系村检查驻村工作 1 次，促进党建工作落到实处。
二、存在问题
（一）党建工作创新不足。主要是我对新时期基层党建工作研究不够、主动过问不多，习惯于凭经验、老套路解决问题，推动党建工作的新理念、新方法、新措施不够多，日常党建工作片面追求面面俱到，但缺乏亮点和特色。
（二）党支部组织建设滞后。局机关人员少，党员更少，我于 2019 年 8 月调
入县防震减灾局，分管党建工作，10 月又受组织安排到牛场镇牛场村驻村督导脱贫攻坚工作，由于工作变动，未及时申请更换党组织书记。现有党员 4 名，县政府借用 1 名，1 名驻村，开展党建业务活动难度大，导致 2018 年 10 月发展的 2 名入党积极分子，未按时讨论转为预备党员，影响党建工作的顺利开展。
（三）干部作风建设还需改进。在干部纪律作风上抓得不够严格，不愿动真碰硬。导致个别干部“慵、懒、散”的问题还一定程度存在。比如，对个别职工在驻村扶贫工作中履职不力，走读式扶贫的问题，批评教育、督促检查不够。
（四）解决党支部组织难点问题有差距。与时俱进的学习不够，对解决党建工作中出现的难点问题办法不多，影响了工作的推进。一是对青年人才党支部抓得还不实，导致作用发挥不明显，后备干部储备少，少数干部职工战斗力不强、推进工作慢等情况时有发生。二是借用党员跟踪管理方法不多，存在着来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等问题。
三、下步打算
（一）进一步促进党员作用全面发挥。加强党员干部学习教育，坚持落实好党员学习教育制度、“三会一课”制度、党员组织发展工作制度、党员组织生活会制度等。继续推进“不忘初心、牢记使命”教育常态化、制度化，进一步加强党员干部队伍思想政治建设，切实推进抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴向纵深实施，引领全乡经济社会全面发展。
（二）进一步加强驻村工作队管理。对个别职工在驻村扶贫工作中履职不力，走读式扶贫的问题，开展批评与自我批评，转变作风，求真务实，抓好落实。
（三）抓实“三大保障”，发挥“三大作用”。
1、抓实“三大保障”。一是人力保障。进一步发挥青年人才党支部的引领作用，进一步选优配强驻村扶贫干部队伍。二是经费保障。从单位工作经费中挤出
经费，保障每个驻村干部经费不少于 5000 元；三是阵地保障。把加强驻村工作队每人每天 50 元生活和通信补助摆在突出位置，确保工作队沉得下去，住得下来，工作有实效，提高群众满意度。
2、发挥“三大作用”。一是发挥党支部的领导核心作用。将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化，并纳入党建年度目标考核。二是发挥党支部的服务引导作用。健全完善值班、首问责任、限时办结、服务承诺、责任追究等制度。三是发挥支部党组织的教育管理作用。以“万名党员进党校”活动为依托，结合扶贫点召开群众会、院坝会等方式开展群众教育活动，大力宣传党的各项方针、政策，持续开展自强诚信感恩教育和技能教育。以民治民，狠抓赌博赌酒风、大操大办风、好逸恶劳风等，抓好支部文明建设。
篇二：为本级支部负责,为上级党委负责
录村党支部 2022 年度“书记党建项目”实施方案
村（社区）党支部书记（负责人）绩效考核工作实施方案
村党支部 2022 年度“书记党建项目”实施方案
为进一步激发党建统领创新活力，推动我村基层党建工作各项重点任务落实，实现农村产业振兴，按照《中共**市**区***镇委员会关于组织实施“书记党建项目”全面提升基层党建工作质量的通知》（**发〔2022〕**号）要求，通过听取多方意见和建议和充分论证，经支委会会议研究决定，将打造**合作社马铃薯产业带作为今年党支部“书记党建项目”，特制定此方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格落实市、区、镇党组织保障经济社会高质量追赶发展工作会议精神，进一步树牢党支部书记大抓党建的主责主业意识和“第一责任人”职责，发挥党支部书记抓党建的示范效应和“书记党建项目”的引领作用，围绕中心、服务大局，以建设服务型基层党组织为目标，以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能、优化服务功能，严格落实党建各项任务，使党建工作整体水平显著提升，打造基层党建新特色新亮点，为加快我村经济和社会各项事业发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则
——坚持服务大局。要把推动发展、服务群众、强化保障、促进落实作为“书记党建项目”的出发点和落脚点，紧紧围绕“追赶发展、争先进位”的大局，找准“书记党建项目”引领保障追赶进位的着力点和结合点，进一步推动基层党建工作与当前重点工作任务深度融合、精准对接。
――坚持问题导向。通过走访群众，召开会议等形式认真梳理我村基层党建存在的突出问题，有针对性地制定和落实“书记党建项目”的推进措施，突出解决问题和效能提升，防止前紧后松、问题积压和短期效应。
――坚持注重实效。坚持从实际出发，围绕重点任务，靠实工作责任，抓住主要环节，突出典型特色和实用导向，力戒片面追求标新立异和形式主义，切实提升“书记党建项目”实效，推动各项任务落地见效。
――坚持改革创新。要坚持创新精神，准确把握新形势基层党建工作规律，把改革创新贯穿于“书记党建项目”全过程，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制，探索总结出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动党建整体水平不断提高。
三、建设内容 按照项目化、小切口、有特色、见效快、做得实、可推广的思路和先进性、典型性、示范性的基本要求，结合我村工作实际，通过重点培育、规范提升、创新提升，树立特色鲜明，示范带动、
作用突出、党员群众认可的项目。重点围绕巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴、发展特色优势产业、夯实基层基础方面精准施策。主要在稳定优势特色产业种植面积上下功夫。
（一）主要内容。坚持把“马铃薯、草牧”作为巩固脱贫成果、助推经济转型的优势主导产业，立足实际，保持定力，坚持规划引领，按照“全域规划、区域布局、流域发展”，区分村社条件差异和产业实际。马铃薯产业建设以“**脑”马铃薯片带为示范，引领带动向附近地域延伸，进一步扩大种植规模，按照全镇“一川两线三流域”的空间布局，我村建立一个 1000 亩以上的黑色全膜马铃薯示范区 1 处。
（二）措施成效。一是通过合作社带动，通过流转剩余土地，撂荒地整治纳入马铃薯片带范围，建立马铃薯标准化、模式化种植示范区，打造以“**脑”马铃薯 1000 亩片带为示范区。二是按照“企业＋合作社＋农户”发展模式，“把有种植意愿的农户培育成种养大户”的要求，培育引进种植大户、家庭农场等，建立马铃薯标准化、模式化种植示范区，形成引领带动效应，将产业片带向附近地域延伸，进一步扩大种植规模，带动年度种植面积达到 1700 亩以上。同时吸纳在家群众到片带务工，增加群众收入。
（三）进度安排。结合马铃薯片带建设，分阶段分步骤逐步实施。2 月底组织合作社主体，种植大会开展动员，商议打造 1000亩马铃薯示范片带建设工作；3 月初开始春季顶凌覆膜，做好前
期准备工作；3 月下旬备好籽种，农机等准备工作；4 月上旬有序开展马铃薯种植工作；6 月份做好马铃薯田间管理（中耕、除草、打药）；10 月份做好马铃薯采挖、销售；11 月全面总结验收。
四、方法步骤 “书记党建项目”从 2022 年 3 月下旬开始，2022 年 12 月底前结束。
（一）调研摸底（3 月中下旬）。结合实际，聚焦当前各项重点工作任务落实情况，通过入户走访、电话访谈、召开会议等多种形式全面掌握班子建设、活动阵地建设、党员队伍建设、工作实绩表现等方面的基本情况，了解群众对产业发展、基础设施建设需求、环境改善等项目需求，分类归纳党员群众意见建议和问题短板，建立工作台账，做好分析研判。
（二）项目实施（11 月底前）。村党支部对实施的“书记党建项目”做到定期排查、调度推进、记录调阅、汇报提醒、评估评查、巩固提升“六项机制”，将项目进一步细化分解到村“两委”成员、支部党员、引进主体、村内群众，落实好工作责任，充分调动各方面参与“书记党建项目”。建立项目跟踪推进机制，通过召开会议研究分析项目实施进展情况，协调解决项目实施过程中存在的困难问题，扎实推进“书记党建项目”扎实推进，高效实施。
五、工作保障 一要提高思想认识，靠实工作责任。把实施“书记党建项目”作为落实基层党建工作责任的重要抓手，党支部书记要切实担起项目第一负责人职责，主动思考谋划，从严督导检查，做好部署实施，坚决杜绝以班子抓代替自己抓。形成基层党组织抓落实、全体党员抓任务的工作机制，集中优势、整合资源，着力在创建经费、人力物力、工作精力上强化统筹调度，确保“书记党建项目”有序推进、取得实效。
二要严格调查研究，扎实推进落实。对计划实施的项目建立项目跟踪推进机制，常态化开展调查跟进，项目在运行良好的时候吸取经验持续用力推进，对项目运行不力的及时分析研判，查找问题根源，及时研究措施措施解决问题，扎实推进项目推进落实。
三是及时总结经验，巩固创建结果。“书记党建项目”实施结束后，及时认真总结好做法好经验，展示项目所带来的新成果、新变化，对具有实效性、可行性的“书记党建项目”实施成果，及时总结并扩大范围推广，及早研判谋划下一年拟实施的“项目”，做好成果转化“后半篇”文章。
村（社区）党支部书记（负责人）绩效考核工作实施方案
为最大限度地调动村（社区）党支部书记的工作积极性和主动性，切实增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥“领头雁”作用，促进各项工作有力开展，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、考核对象 全镇 20 个村（社区）党支部书记（负责人）。
二、考核原则 坚持“注重实绩、务实管用、有利工作”的原则，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，对村（社区）党支部书记（负责人）进行绩效考核。
三、资金来源 参照机关干职工标准由镇财政进行统筹。
四、考核方法 考核由镇党委组织实施，实行千分制计分，按年度进行考核，主要由述职测评、实绩考核两部分组成。考核流程为：述职测评
→实绩考核→等次评定。
（一）述职测评（300 分）。村（社区）党支部书记（负责人）就村级班子和个人年度履职情况在年底向镇党政领导班子成员、站办所负责人、蹲村干部等进行述职，并接受评议。
述职测评得分＝镇党政主要领导打分的平均分×50％+其他科级干部打分的平均分×30％+站办所及蹲村干部等打分的平均分×20％。
（二）实绩考核（700 分）
实绩考核实行基准分制度，基准分为 700 分。个人得分在基准分的基础上根据表彰或通报情况进行加减分，不设上、下限。加减分内容包括党的建设、农业农村工作、城乡建设工作（含农民建房土地管理）、乡村振兴工作、安全稳定工作、城乡环境综合整治工作（含生态环保）、疫情防控工作、社会事务工作、本年度特色亮点工作等其它党委政府的中心工作，工作内容由党政班子会议商定，党政办进行汇总布置。
1.加分制度：对在落实上级党委、政府决策部署过程中，表现优异、被通报表扬的进行加分。加分项包括：
村集体或党支部书记（负责人）个人获得本年度国家、省、市、县级综合性通报表彰的或承办相应工作现场会，分别加 200分、100 分、50 分、20 分；获得以上单项通报表彰的，参照同级综合性表彰减半加分。同项奖励就高不累加。获得镇通报表扬的每次加 10 分。
服务县重点工程、落实重点工作任务和临时突击性任务、参与镇日常工作的，经镇党政班子会议研究确定后进行酌情加分。
2.减分制度：对受到上级党委政府通报批评的村集体、党支部书记（负责人）或不遵守相关管理规定的党支部书记（负责人）进行减分。减分项包括：
因工作不力，造成工作被动，被市以上通报批评的，每次扣50 分；被市级通报批评的，每次扣 30 分；被县级（含部门）或县领导通报批评的，每次扣 20 分；被镇党委、政府通报批评的，每次扣 10 分。
不遵守会议纪律，参加镇会议迟到、早退的每次扣 10 分；无故缺席的每次扣 20 分；不遵守会场纪律，出现打瞌睡、玩手机等情况被镇级通报的，每次扣 10 分。参加上级会议，被通报或点名批评的，每次扣20 分。不请假外出1-3天的每次扣15分，3-7 天的扣 30 分，7 天及以上的直接评为不合格。
因工作落实不力，受到纪委或组织部门“第一种形态”处理的，每次扣 30 分；受到党内警告处分的扣 50 分。
对镇布置下达的日常性工作，未按时间节点上交或完成的，每次扣 10 分。
（三）等次评定 将述职测评、实绩考核和加减分项目三项结果统计汇总，经镇党政班子会研究，考核结果评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，按照优秀不超过 30%、基本合格及不合格
等次合计不超过 20%、其余为合格的比例评定等次。
村（社区）党支部书记（负责人）有下列情形之一的，考核为不合格：
1.政治意识不强、宗旨意识淡薄，有令不行有禁不止的； 2.涉黑涉恶，组织或参与赌博、迷信、色情活动，插手工程项目、恶意阻工等的； 3.非法信访，煽动、策划、参与群体性事件造成不良影响，或参加非法组织的； 4.因工作落实不力或个人原因受到党内严重警告及以上处分或违法犯罪受到行政（刑事）处罚及被采取刑事强制措施的； 5.其他原因确定为不合格等次的。
五、结果运用 （一）经济激励 年度考核绩效奖金按照个人述职测评、实绩考核得分和评定等次结合镇机关干部绩效考核结果综合发放。
优秀：年度绩效考核奖金＝（述职测评分与实绩考核分之和×110％）×（奖金总数／全部考评总分）； 合格：年度绩效考核奖金＝（述职测评分与实绩考核分之和×100％）×（奖金总数／全部考评总分）； 基本合格：年度绩效考核奖金＝（述职测评分与实绩考核分之和×90％）×（奖金总数／全部考评总分）；
不合格：（述职测评分与实绩考核分之和×50％）×（奖金总数／全部考评总分）。
（二）政治激励 对年度绩效考核评为“优秀”的，优先推荐“评先评优”，优先推荐提名“两代表一委员”，优先推荐参加“五方面人员”选拔考试和考录乡镇公务员事业编制人员。对年度绩效考核评为“基本合格”、“不合格”的，由镇党委进行批评教育、诫勉谈话，必要时进行组织调整。
六、组织领导 为加强对村（社区）党支部书记（负责人）绩效考核工作的组织领导，成立**镇村（社区）党支部书记（负责人）绩效考核工作领导小组，组长由***担任，副组长由***、***、***担任，考核小组成员为***、***、***、***、***。
此考核方案最终解释权归考核工作领导小组，未尽事宜，另行规定。
篇三：为本级支部负责,为上级党委负责
党支部工作条例 中国共产党军队支部工作条例 2005 年 12 月 11 日执行 第一章总则第一条为加强和改进中国共产党在中国人民解放军中的支部建设，推进党支部工作科学化、制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和《中国人民解放军政治工作条例》，制定本条例。
第二条党支部是党在军队中的基层组织，是党在军队全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。
第三条军队的连队及 渠 相当的基层单位和各级 脆 机关，凡有正式党员三 恕 人以上的，都应当设立 嫡 党支部。支部党员大会 序 选举产生支部委员会。
掂 支部委员会必须贯彻执 汰 行支部党员大会的决议 圈 ，向支部党员大会报告 贾 工作，并接受检查和监 至 督。
第四条党支部 坑 必须以马克思列宁主义 掇 、毛泽东思想、邓小平 壬 理论和“三个代表”重 裕 要思想为指导，认真贯 宇 彻江泽民国防和军队建 膊 设思想，认真贯彻科学 馏 发展观，认真贯彻上级 羊 的决策指示，围绕巩固 量 和提高部队战斗力，保 剂 持人民军队性质和作风 野 ，紧密结合本单位的任 羽 务和特点开展工作，确 腔 保本单位建设的正确方 使 向，确保本单位的高度 酥 稳定
和集中统一，确保 覆 各项任务的完成。
舵 第五条党支部工作必须 皂 遵循下列原则：坚持把 驰 上级指示与本单位实际 低 结合起来抓好落实；坚 挖 持围绕中心任务开展工 我 作；坚持按照集体领导 剩 、民主集中、个别酝酿 痪 、会议决定的原则讨论 赔 决定重大问题；坚持党 知 管党员、党管干部；坚 质 持尊重官兵的主体地位 袋 和创造精神；坚持依照 易 法规制度办事。
第 笑 六条党支部必须适应全 憨 面建设小康社会和推进 喧 中国特色军事变革的要 铃 求，着眼始终保持先进 蝴 性，以能力建设为重点 耐 ，加强思想、组织、作 喊 风和制度建设，努力建 瑚 设创造力凝聚力战斗力 阵 强、能够团结带领官兵 粹 圆满完成任务的领导班 压 子，培养综合素质高、 殃 模范作用好的党员队伍 潍 ，创造有利于官兵干事 补 业、促进官兵全面发展 俯 的良好环境，在加强本 瑶 单位全面建设、带领官 腻 兵完成作战和其他任务 林 中充分发挥战斗堡垒作 虾 用。
第二章党支部的设 轨 置、职责和领导关系 第 妨 一节连队党支部
第 磨 七条党在军队现役部队 绷 中的连队、舰艇、飞行 髓 大队，院校中的学员队 匠 ，以及相当的基层单位 删 设立的支部，是各该单 失 位统一领导和团结的核 盂 心。
第八条连队党 英 支部原则上都应当设立 辰 支部委员会。驻地分散 精 的排或者相当单位，应 上 当有一名党员参加支部 侄 委员
会。士官党员较多 刮 的单位，应当有士官党 钱 员参加支部委员会。支 梨 部书记候选人为本单位 蔼 政治主官，未设政治主 钦 官的，为本单位军事主 初 官。
第九条连队支部党 瑟 员大会行使下列职权：
翌
讨论贯彻执行上级决议 苗 、指示的措施。
讨论和 雷 决定本单位的重大问题 夫 。
讨论和批准支部 屑 委员会的报告，听取和 栈 讨论本单位军政主官的 殿 工作报告。
选举支 嫉 部委员和出席党的上级 冬 代表大会、代表会议的 骤代表。
作出吸收和处分 妻 党员的决定。
第十条连 神 队党支部委员会履行下 刹 列主要职责：
宣传 笺 和执行党的路线方针政 镐 策，国家的宪法、法律 姐 和军队的法规制度，上 郴 级的决议、命令、指示 塑 和支部党员大会的决议 忌 ，组织带领官兵完成作 颧 战、训练和其他任务。
握
组织党员学习马克 翼 思列宁主义、毛泽东思 群 想、邓小平理论和“三 疵 个代表”重要思想，用 排 党的理论创新成果武装 簧头脑；学习党的基本知 蔚 识、优良传统和法规制 洒 度；学习科学文化和业 豺 务知识。
研究部署 课 年度和阶段工作，讨论 社 决定战备训练、思想政 舟 治工作、行政管理、后 写 勤保障、装备保障和完 琳 成任务中的重要问题。
挣
教育官兵增强使命 湾 意识和战备观念，激发 悄 官兵训练热情，培育官 蝗 兵战斗精神。
讨论 距 和决定骨干配备，组织 耸 调整，人员的调动和分 死 配、军衔和职级晋升； 触 士官选取，推荐优秀士 蝇 兵考学、保送入学和学 嫩 习专业技术；奖励和处 拧 分事项。
了解和反 熏 映官兵的意见和要求， 制 关心和解决官兵的现实 屏 思想问题和实际问题， 绚 维护官兵的正当权益。
沃
对党员进行教育、 咖 管理和监督，保障党员 傅 权利，做好发展党员工 肢 作，收缴党费。
开展尊 银 干爱兵和拥政爱民活动 浆 。
落实预防犯罪工 詹 作制度和措施，同违法 爵 犯罪行为作斗争，做好 埋 反渗透、反心战、反策 惟 反、反窃密工作。
讨论 洪 和决定重要经费开支、 侦 重要物资的使用。
领导 唯 共青团支部和军人委员 萌 会的工作。
组织开展争 盯 创先进和学习英雄模范 贮 活动。
第十一条连 诧 队党支部实行支部统一 贫 的集体领导下的首长分 思 工负责制。一切重大问 叹 题必须经支部委员会或 抒 者支部党员大会集体讨 估 论决定，紧急情况下可 么 以由首长临机处置，但 仗 事后必须及时向党支部 哩 报告并接受检查。党支 峪 部作出决定后，由军政 蓄 首长分工负责贯彻执行 衔 。属于军事工作方面的 膛 ，由军事主官负责组织 倔 实施；属于政治工作方 棍 面的，由政治主官负责 志 组织实施。军政首长必 留 须服从党支部的领
导， 饺 执行党支部的决议，积 尤 极履行职责，密切合作 吻 ，相互支持。党支部应 题 当支持军政首长独立负 榴 责地开展工作。第十二 增 条连队党支部委员会应 咸 当着眼增强解决自身问 垣 题的能力、领导单位全 噪 面建设的能力和带领官 熬 兵遂行作战任务的能力 养 ，加强自身建设。支部 腮 委员会成员应当认真学 彭 习科学理论和军事科技 烯 知识，提高综合素质； 拆 安心基层，爱岗敬业， 展 保持强烈的事业心和责 颐 任感；密切联系群众， 拌 关心爱护士兵；坚持原 赛 则，维护团结，公道处 认 事，廉洁自律，树立良 霖 好形象。
第十三条 恒 营部及相当单位设立的 吐 党支部，负责营部或者 批 相当单位党的工作，对 糜 直属分队实行统一领导 丁 。本条例第九条、第十 议 条、第十一条、第十二 损 条的规定，原则上适用 善 于营部及相当单位党支 趁 部。
第二节科室党支部 姚
第十四条党在军队 但 教学、科研、技术、医 仟 疗和军事代表机构中的 指 教研室、科研室、技术 滨 室、医疗科和军代表室 磐设立的支部，是各该单 型 位政治领导和团结的核 损 心。第十五条科室党支 皱 部原则上按照科、室设 杖 置，党员人数少的可以 腮由若干科、室联合设置 洛 。支部书记候选人一般 郑 为党员行政负责人，也 骂 可以为政治协理员。
科
第十六条科室支部党 业 员大会除行使本条例第 账 九条第项、第项、第项 殊 、第项规定的职权外， 土 还行使下列职权：
旦 讨论和决定本单位思想 崖 政治建设中的重大问题 迫 。
审议本单位建设规划 柏 。
第十七条科室党 眯 支部委员会履行下列主 丁 要职责：
宣传和执 利 行党的路线方针政策， 苔 上级党组织和支部党员 浚 大会的决议、决定，保 隐 证国家的宪法、法律和 吉 军队的法规制度以及上 汝 级的命令、指示在本单 守 位的贯彻实施。
组 间 织党员学习马克思列宁 文 主义、毛泽东思想、邓 谰 小平理论和“三个代表 忠 ”重要思想，用党的理 粤 论创新成果武装头脑； 吁 学习党的基本知识、优 僵 良传统和法规制度；学 章 习科学文化和业务知识 舷 。
分析本单位建设 悄 形势和人员思想状况， 淬 组织开展思想政治工作 造 ，教育和团结全体人员 淫 努力完成任务。
对 渡 党员进行教育、管理和 米 监督，保障党员权利， 俄 做好发展党员工作，收 氟 缴党费。
支持和监督行 曳 政负责人正确行使职权 蹦 。
对人员的任免、 柳 调配、培训、奖惩、军 瀑 衔和职级调整等重要事 纷 项提出建议。
研究 毖 讨论本单位建设规划和 尉 年度工作计划，人才队 卖 伍建设措施，重大经费 峪 开支和相关重要事项。
金
落实预防犯罪工作 术 制度和措施，同违法犯 处 罪行为作斗争，做好反 宴 渗透、反心战、反策反 衍 、反 窃密工作。
了 涪 解和反映科室人员的意 势 见和要求，协助行政负 耀 责人改善本单位的物质 循 文化生活，做好聘用人 袜 员、职工和家属的思想 案 工作。
领导共青团 喊 支部工作，组织开展争 饵 创先进和学习英雄模范 鸦 活动。
第十八条科 鲸 室党支部实行集体领导 儿 。属于党支部职责范围 盈 内的重要事项，必须经 茸 支部委员会或者支部党 酉 员大会民主讨论，集体 耽 作出决定，个人不得决 了 定重大问题。讨论本单 于 位业务建设方面的重要 蚜 事项，由行政负责人先 掇 提出方案，党支部进行 啸 审议并作出同意或者修 苦 正的决议，行政负责人 崩 根据党支部的决议完善 玄 方案；如党支部与行政 矮 负责人的意见出现重大 奶 分歧，应当向上级报告 沟 ，请求裁决。行政负责 娠 人不是支部委员或者党 淬 员的，党支部讨论决定 澎 重要问题，事前应当听 秤 取意见，事后通报党支 萍 部的决议，必要时可以 膊 让其列席会议。行政负 枝 责人应当服从党支部的 网 决议并组织实施，自觉 政 接受监督。
第十九 旨 条科室党支部委员会应 城 当着眼增强解决自身问 牟题的能力、领导单位思 吕 想政治建设的能力和团 沁 结带领科室人员完成中 修 心任务的能力，加强自 椿 身建设。支部委员会成 找员应当注重从政治上思 肇 考和处理问题，把握本 跃 单位建设的正确方向； 化 学习新知识、掌握新技 奈 能，提高推动本单位科 今技创新和学科建设的本 堵 领；尊重劳动、尊重知 畜 识、尊重人
才、尊重创 英 造，关心、爱护科室人 榜 员，充分发挥科室人员 抑的聪明才智；坚持原则 碴 ，维护团结，廉洁自律 裔 ，增强支部班子的凝聚 拥 力。
第三节机关党支部 莹
第二十条党在军队 整 各级机关中设立的支部 允 ，负责本机关党的工作 内 ，协助行政负责人完成 芍 任务。机关党支部不领 棱导本机关的业务工作。
询
第二十一条机关党 授 支部的设立根据实际情 七 况和工作需要确定。师 贼 、旅、团级单位机关党 楞 支部，通常按司令机关 于 、政治机关、后勤机关 砰 、装备机关分别设立。
孝 县人民武装部、预备役 锈 团的机关，可以设一个 郸 党支部。军级以上单位 阴 机关党支部按部门设立 旨 ，党员人数少的也可以 存 由若干个部门联合设立 泣 。支部书记候选人一般 蓟 为本机关行政负责人。
中
第二十二条机关支 议 部党员大会除行使本条 臃 例第九条第项、第项规 蝶 定的职权外，还行使下 晃 列职权：
讨论党支部贯 佛 彻执行上级决议、指示 怪 的措施。
讨论和决定党 文 支部建设的重要问题。
霞
讨论和批准支部委 鳞 员会的报告，听取本机 饯 关行政负责人的主要工 异 作情况通报。第二十三 番 条机关党支部委员会履 拧行下列主要职责：
篓 抓好党支部的思想、组 删 织和作风建设，教育和 棒 管理党员，对党员履行 幂 党员义务和廉洁情况进 薯 行监督，保障党员
的权 杂 利，做好发展党员工作 术 ，收缴党费。
支持 货 和监督行政负责人正确 蜕 行使职权，教育机关人 肘 员做好本职工作，保证 康 机关各项任务的完成。
猾
了解和反映机关人 枕 员的意见和要求，维护 档 其正当权益；协助有关 阅 部门改善机关人员的物 虎 质文化生活，做好聘用 听 人员、职工和家属的思 寓 想工作。
教育机关 南 人员保守国家和军队秘 蚌 密，同违法犯罪行为作 帚 斗争，落实反渗透、反 爷 心战、反策反、反窃密 苍 的制度和措施。
配 胯 合上级对机关干部进行 新 考核，对机关人员的奖 减 惩提出建议。
第二 哮 十四条机关党支部实行 酶 集体领导。属于党支部 攻 工作和建设的重要问题 课 ，必须经支部委员会或 惧 者支部党员大会集体讨 汹 论决定，由书记组织实 寓 施。党支部应当向行政 雍 负责人反映情况，提出 檬 改进工作的建议。
疾 第二十五条机关党支部 氛 委员会应当着眼增强教 宫 育管理和监督党员的能 伦 力，保证机关职能作用 运 发挥，加强自身建设。
俞 支部委员会成员应当强 冠 化政治责任感，主动做 屋 好党的工作；坚持原则 染 ，求真务实，廉洁自律 姆 ；积极探索适应机关特 宙 点的党组织活动的方式 害 方法，提高工作能力和 抖 效率。
第四节预备役连 赃 队党支部
第二十六 宜 条党在军队预备役部队 性 中的连队及相当的基
层 拢 单位设立的支部，是各 谜 该单位统一领导和团结 检 的核心。
第二十七 蚤 条预备役连队党支部委 堰 员会主要由现役和预备 隆 役军官党员组成，预备 率 役士兵党员较多的单位 赴 ，应当有预备役士兵党 蛀 员参加支部委员会。支 随 部书记候选人一般为本 依 单位政治主官。
第 花 二十八条预备役连队支 讲 部党员大会行使本条例 祸 第九条第项、第项、第 悲 项、第项规定的职权。
捅
第二十九条预备役 业 连队党支部委员会除履 桐 行本条例第十条第项、 锋 第项、第项、第项规定 囱 的职责外，还履行下列 酋主要职责：
制定本 猪 单位建设规划和措施， 傈 研究部署重要工作，提 渺出动员集结预案和兵员 芝 整组方案。
抓好党 谜 的组织生活制度落实， 渭 协助编兵单位党组织做 桅好分散情况下党员的教 故 育和管理工作。
组 痴 织开展经常...
篇四：为本级支部负责,为上级党委负责
单位党支部书记党群部门负责人会议上的讲话同志们：
今天这次支部书记、 党群部门负责人会议， 是今年第一次召开， 也是元月中旬调整部分党群干部后召开的第一次党群工作的专题会议。
其目的主要是传达近期集团公司党委、 集团公司召开的几个主要会议精神，认真学习梁董事长、 孔青总经理的重要讲话， 重点就如何做好新一年的党群工作， 认真抓好春节期间的党群工作进行安排和部署； 同时， 对四季度“四位一体” 考核先进单位颁发流动红旗和流动杯。
下面， 我着重讲两个问题：
一、 正确认识党群工作面临的新形势、 新任务、 新特点、紧紧围绕全矿中心工作发挥好政治优势和保证作用
从 20xx 年全矿党群工作来看， 总体上可以说较好地适应了全矿改革发展稳定大局的需要， 各方面反映比较好， 特别是全矿各级党组织、 党群各部门位置摆的正， 工作抓得紧， 思路清晰， 目标明确， 重点突出、 紧紧围绕安全生产、 经营管理、 改革改制、 矿山稳定等工作， 大力开展宣传教育工作， 企业文化建设、 精神文明建设， 起到了凝心聚力、 推动发展的积极作用， 为全矿各项指标的全面完成和三个文明健康协调发展做出了积极贡献， 实现了上级组织、 党政班子、 职工群众“三个满意” 。
从存在的问题来看， 主要有三个方面：
一是创新力度不够， 沿用老办法多， 有特点、 有影响、 效果好的活动相对较少。
二是部分干部职工思想观念与形势发展差距还比较大， 缺乏强有力的教育引导。
对安全生产、深化改革企业稳定还有一定的消极影响。
三是党群组织活动的基本载体
巩固保持不够， 影响到党群基础工作的不断加强， 影响工作的整体活力。
20xx 年是我矿实施“3612” 目标， 促进企业持续发展的关键年。
全矿各级党群组织、 党群各部门， 各级党群干部一定要正确认识新的一年我们面临的新形势、 新任务、 新特点， 进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感。
从面临的新形势看， 当前市场机遇好， 整个集团公司发展都很快， 安全生产周期长， 多数生产矿任务完成好， 单位之间差距越来越小， 也有的在某些主要指标上已达到或超过我矿。
从面临的新任务看，今年我矿利润考核指标总数近亿元， 上升幅度大， 增利空间小， 提高职工工资必须靠超利来解决指标问题。
生产接续、 －430 水平延伸， 村庄搬迁等工作都处在攻坚阶段， 搬家撤面多， 生产任务重， 投资数额大，工作环节复杂， 必须全面分析， 加强领导， 精心组织； 从面临的新特点来看， 由于安全生产周期较长， 少数干部职工中容易产生自满松劲情绪。由于新出台的各类考核办法奖罚力度大， 不少干部职工对有些方面认识上还有差距， 算自己的小帐多， 算全矿的大帐少， 看问题还比较片面，由于房改、 工伤鉴定等工作不断深化， 涉及不同群体的实际利益； 有的同志对政策理解不深， 了解不细， 导致思想不够稳定等等。
面对上述新形势、 新任务、 新特点， 只有加强教育， 积极引导， 才能达到化解矛盾，理顺情绪， 推动工作， 促进各项工作任务顺利完成的目的。
对此， 全矿各级党群组织、 党群各部门和各级党群干部必须有清醒的认识。
特别要围绕全矿发展大局， 结合本单位、 本部门工作实际， 认真抓好集团公司和矿职代会、 工作会以及集团公司党委工作会议精神的贯彻落实， 以此更好地统一干部职工的思想， 发扬成绩， 查找不足， 再鼓干劲， 共谋发展， 推动 20xx 年我矿各项工作再上新台阶， 再创新水平， 继续在集团
公司争一流， 站排头。
二、 关于节日期间的重点工作
春节期间历来是我们煤矿工作的特殊时期、 关键时期和敏感时期。
干部职工思想活跃， 各方面工作千头万绪， 给安全生产， 经营管理、 政治稳定等工作带来很大压力。
为确保全矿广大职工家属过一个安全年、 幸福年、 欢乐年， 根据集团公司统一部署和矿党政班子的具体工作安排，当前和今后一个时期内， 要重点抓好以下几项工作：
第一， 统筹安排， 强化学习。
最近一个时期， 从集团公司到我矿先后召开了几个重要会议， 下发了一系列重要文件。
贯彻好这些会议和文件精神， 首要的在于学习， 特别要认真组织学习好梁董事长、 孔总在集团公司工作会、 职代会和党委工作会议上的讲话， 明确 20xx 年整个集团公司和我矿的具体目标、 任务， 以及为广大职工要办的好事、 实事， 明确工作方向和工作要求。
同时要学习好陈矿长在矿职代会上的讲话和一系列重要文件。
当前工作头许多， 要统筹安排， 忙而不乱， 挤时间抓好领导班子、 领导干部的学习， 按要求组织好职工群众的学习， 只有学的认真， 才能达到统一思想， 指导工作， 促进发展的目的。
第二， 突出安全， 真抓严管。
这是节日期间各方面工作的重中之重。一方面， 要加强安全教育， 既要让职工了解奖惩办法， 考核标准， 更要使大家明确实现安全生产的具体意义， 明确正规操作， 按章作业， 提高工程质量和工作质量的基本要求， 依靠自我约束力来构筑安全生产的真正防线； 一方面要把工作重点放在抓好现场质量管理和出勤人员岗位流动管理上， 主要发挥好盯班干部、 班组长、 安监员和党团员作用， 层层进行把关， 依靠骨干力量把关。
尤其要注意抓好安全隐患的排查与治理，
对不落实的事、 不放心的人、 没安全感的作业地点， 要盯上做工作， 超前防范， 确保不出问题， 确保安全生产。
第三， 领导带头， 廉洁自律。
这既是各级党组织的一贯要求， 也是对各级领导干部最现实的检验。
各单位党支部（总支）、 各部门主要负责同志要既要自己做出表率， 带头做到“五个管好” 坚决落实“四不”（不送礼、 不收礼、 不吃请、 不请吃）， 更要召开领导班子会， 部门党员干部或全体人员会， 认真学习宣传集团公司党委、 矿党委关于廉洁过节的有关规定， 有针对性地对广大党员干部深入进行廉洁自律教育， 党纪条规教育和遵纪守法教育， 不断增强政治免疫力和执行党纪条规的自觉性。
特别要结合开展学习牛玉儒同志活动， 认真通读《地狱门前》 这本反面教材， 从正反两个方面加强认识、 反腐败斗争的长期性， 艰巨性和紧迫性， 争做廉洁干部、 放心干部和优秀干部。
第四， 加强领导确保稳定。
要按照集团公司党委关于政治稳定工作，要“抓早、 抓小、 抓苗头” 的要求， 从本单位、 本部门抓起， 对不稳定因素进行全面、 细致、 准确及时的排查和梳理。
矿信访稳定领导小组和有关职能部门要及时了解和分析基层单位和部门上报的各类信息， 重要情况要及时汇报。
对领导决策的重要事项要认真抓好落实， 及时解决好群众关心的热点、 难点和焦点问题， 化解矛盾， 理顺情绪调动一切积极因素促发展， 为我矿各项工作的顺利推进营造好稳定和谐的内部环境，以实际行动推进平安白庄矿， 文明白庄矿， 和谐白庄矿“三大目标” 的实现。
篇五：为本级支部负责,为上级党委负责
党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话 在党支部 书 书记暨党群部门负责人会 上 上的讲话 同志们：
今 天 天，我们召开党支部书记 、 、党群部门负责人会议， 主 主要是传达集团公司党群 部 部门负责人例会精神，对 月 月份工作进行全面总结， 对 对月份党群工作进行安排 部 部署。下面，我讲两个方 面 面的问题：
一、九月份 全 全矿党群工作的简要情况
月份，全矿各级党组织 和 和党群各部门紧紧围绕全 矿 矿工作大局和中心任务， 以 以迎接党的十六届五中全 会 会召开为动力，以开展“ 保 保安全，促生产、增效益 、 、献厚礼”活动为载体， 抓抓重点，攻难点，解热点 ， ，开展了一系列丰富多彩 的 的活动，作了大量扎实有 效 效的工作，各项工作又都 创 创出了新局面，较好地完 成 成了各项工作任务。主要 工 工作是：
一是广泛宣传 发 发动，统一思想认识。在 井 井下现场条件变化大，安 全 全生产压力大、改革改制 任 任务繁重的情况下，围绕 九九月份的各项工作和目标 任 任务，全矿各级党组织和 党 党群部门进一步加大了思 想 想政治工作和形势任务的 宣 宣传力度，较好的鼓舞了 广 广大干部职工的士气，激 发 发了广大干部职工的工作 热 热情和干劲。特别是紧密 联 联系当前我矿改革发展稳 定 定和职工群
众的思想实际 ， ，着力突出安全生产和主 辅 辅分离辅业改制这两项工 作 作重点，通过举办党委理 论 论中心组专题学习、开辟 电 电视专栏、举办知识竞赛 和 和黑板报展览、编印宣传 资 资料等多种形式，积极引 导 导职工群众正确分析和认 识 识当前形势，牢固树立大 局 局意识、主人翁意识和命 运 运共同体意识，倍加珍惜 当 当前的大好局面把广大干 部 部职工思想和行动及时统 一 一到了立足本职、干好工 作 作、确保完成下半年各项 目 目标任务上来。在全矿形 成 成了万众一心，共谋发展 的 的良好局面。
二是狠抓 工 工作落实，企业文化建设 进 进展顺利。围绕职工军训 、 、环境绿化、美化、职工 统 统一着装、规范文明言行 、 、女子军乐队训练管理等 重 重点工作，狠抓了各项工 作 作任务的落实，使我矿企 业 业文化建设工作做到了一 天 天一个新变化，天天都有 新 新进展，继续走在了集团 公 公司的前列。在职工军训 上 上，各单位克服工作头绪 多 多、任务重、人员紧张等 困 困难，识大体、顾大局， 精 精心组织，合理安排，按 照 照规定时间要求积极组织 人人员参加军训，保证了军 训 训工作的正常开展，特别 是 是保卫科领导班子和教练 员 员，发扬不怕疲劳，连续 作 作战的精神，始终盯靠在 军 军训现场，严格按照规定 标 标准要求组织职工军训， 表 表现出了较高的政治素质 和 和良好的精神风貌，月份 共 共完成了个批次余人的军 训 训任务。女子军乐队通过 一 一个月来的强化训练，演 奏 奏水平有了很大程度的提 高 高，目前已经能够比较熟 练 练地演奏三首曲目，并在 国 国庆节庆祝活动上进行了 首 首场演出，
出色的完成了 演 演奏任务。在较短时间内 能 能够取得这样的成绩是很 不 不容易的，特别是工会有 关 关同志和广大军乐队成员 不 不惜牺牲个人休息时间， 节 节假日坚持正常训练，这 种 种奉献精神和大局意识值 得 得我们每个人学习。在统 一 一着装上，我们制定了具 体 体的考核办法，文明稽查 队 队加强了监督检查，并根 据 据季节变化，及时定制并 发 发放了第二批矿服，进一 步 步改变了职工的精神面貌 ， ，提升了企业形象。在企 业 业文化理念学习上，制定 下下发了《关于认真做好集 团 团公司〈企业文化手册〉 宣 宣贯工作的意见》，在广 播 播电视上继续坚持开办了 企 企业文化建设专栏，对集 团 团公司《企业文化手册》 进 进行了广泛宣传。为加强 对 对企业文化建设工作的检 查 查督促，确保各项工作任 务 务的落实，成立了企业文 化 化建设督导组，定期对环 境 境刷新、卫生面貌、职工 文 文明言行等重点工作进行 检 检查督导，为文化建设工 作 作的顺利推进提供了有力 支 支持。另外，我们还承办 了 了集团公司宣传科长会， 会 会上介绍了我矿开展企业 文 文化建设工作的经验和做 法法，受到了与会人员的一 致 致肯定和好评。集团公司 党 党委宣传部高部长讲到：
× ××矿企业文化建设是一 月 月一个变化，亮点更亮。
三是严格程序标准，支 部 部换届改选工作圆满结束 。
。为进一步加强基层党支 部 部建设，按照《党章》和 《 《基层党支部工作条例》 的 的有关规定，本着班子都 健 健全、作用都发挥和创建 学
学习型党支部的原则，对 全 全矿基层党支部进行了换 届 届选举。为做好这项工作 ， ，矿党委研究制定了换届 选 选举工作意见，并先后召 开 开书记办公会、党支部书 记 记会和专业协调会，对支 部 部改选工作作出具体安排 和 和要求。同时还抽调了名 党 党性觉悟强、政治素质高 的 的同志作为这次改选工作 的 的联络员，指导帮助各基 层 层支部搞好选举工作。由 于 于全矿上下高度重视，组 织 织严密，督查有力，保证 了 了选举工作的顺利进行。
特 特别在选举过程中，各党 支 支部从学习发动、总结工 作 作到支部选举，每个步骤 、 、环节，每项规定，都严 格 格按照程序进行，做到了 “ “该走的程序一步也不少 ， ，该抓的环节一个也不漏 ， ，该达到的标准一定要达 到 到”，保证了改选工作的 公 公平公正公开。全矿个基 层 层党支部（总支）有个进 行 行了换届改选，选举产生 了 了新一届党支部（总支）
委 委员会，配齐配强了基层 党 党支部班子，使党的基层 组 组织不断健全完善，为搞 好 好四季度决战奠定了坚实 基基础。
四是突出热点问 题 题，廉政建设工作不断加 强 强。针对中秋节期间易发 生 生违规违纪行为的实际， 按 按照“群众过节，领导过 关 关”的要求，从职工群众 最 最关心的热点问题入手， 制 制定下发了《关于领导干 部 部转变作风廉洁过节的意 见 见》，进一步加大了廉洁 过 过节教育力度，有效防止 了 了各种不正之风的滋生。
加加大了干部作风检查力度 ， ，重点对节日期间干部值 班 班情况进行了检查，对检 查 查出的问题进行了通报批 评 评和经济处罚，保
持了节 日 日期间正常的生产生活秩 序 序。此外，进一步加大了 案 案件查处力度，集中人员 、 、集中时间、集中精力盯 上 上靠上查办了一起违规违 纪 纪案件，起到了“查处一 案 案，警示一片”的作用。
五是积极创新形式，安 全 全教育不断深化。针对当 前 前安全工作中暴露出的问 题 题，进一步加强了对安全 教 教育工作的监督检查和指 导 导。特别是加强了对基层 区 区队“双基”资料的检查 ， ，使各种基础资料达到规 范 范化要求。政工、行政科 室 室包区队人员，坚持每天 分 分三班参加区队班前班后 会 会，协助所包单位排查薄 弱 弱人物，搞好职工安全教 育 育，使区队安全活动及班 前 前班后会质量明显提高。
特 特别是为进一步加强教育 培 培训工作，制定下发了《 关 关于教育培训工作的管理 考 考核办法》，为提高职工 安 安全素质和技术水平，推 动 动全矿安全工作的持续健 康 康发展奠定了坚实基础。
同 同时，不断深化和创新了 安 安全教育形式。广播电视 开 开办了“月度安全生产访 谈 谈”和“安全曝光台”栏 目目；矿纪委、工会、团委 及 及女工组织深入基层区队 开 开展了劳动竞赛、井口送 温 温暖、协管帮教、“九月 青 青工技能月”等一系列内 容 容丰富、形式多样的安全 活 活动，有力地促进和保证 了 了安全生产的顺利进行。
六是坚持服务大局，信 访 访稳定和治安保卫工作扎 实 实有
效。按照集团公司的 要 要求，突出抓了中秋、国 庆 庆“两节”期间信访稳定 和 和社会治安综合治理工作 ， ，为职工群众创造了良好 的 的生活治安环境。在信访 稳 稳定方面，在认真做好各 类 类不稳定因素排查工作的 同 同时，坚持突出重点，超 前 前防范，重点抓了改革改 制 制单位人员和原待业青年 等 等不稳定群体的思想稳定 工 工作，为原待业青年举办 了 了信访知识讲座，宣传普 及 及了信访法律知识，消除 了 了他们的认识误区。集中 利 利用个星期的时间，深入 所 所有改革改制单位，先后 与 与多名同志进行了面对面 交交流，了解掌握了改制单 位 位干部职工的思想动态， 并 并建立健全了所有改革改 制 制单位职工档案，全部纳 入 入了微机管理，为有针对 性 性地防止各类突发事件的 发 发生做好了准备，奠定了 基 基础。在治安保卫上，为 确 确保节日期间的治安稳定 ， ，重点对节日期间各种不 稳 稳定因素进了排查摸底， 消 消除了各种不良苗头和倾 向 向。进一步深化了严打整 治 治斗争，着力加强了矿内 和 和宿舍区特别是夜间治安 巡 巡逻，破获了一起盗窃井 下 下物资案件和一起酒后滋 事 事案件，有利的震慑了不 法 法分子，滤布维护了企业 利 利益。
七是浓厚节日氛 围 围，群众性文体活动丰富 多 多彩，全矿各级群众组织 重 重点围绕“仲秋”、“国 庆 庆”两大节日，本着“隆 重重热烈、勤俭节约”的原 则 则，开展了丰富多彩的群 众 众性文体娱乐活动。特别 是 是国庆期间，组织举办了 大 大型升旗仪式和阅兵仪式 ， ，余名干部职工统一穿着 矿 矿服参加了升旗仪式，并 进 进
行了女子军乐队演奏表 演 演和矿歌演唱，整个仪式 庄 庄严，隆重，热烈，既是 对 对我矿企业文化建设工作 的 的一次全面检阅，又进一 步 步激发了广大干部职工的 爱 爱国热情和敬业爱岗意识 ， ，收到了较好效果。特别 是 是由个方队余人参加的阅 兵 兵仪式，从阅兵方队的组 建 建到检阅程序，从受阅队 员 员的要求到检阅标准，每 一一个环节、每一个细节都 坚 坚持高标准，严要求，全 面 面检阅了前一阶段职工军 训 训工作取得的丰硕成果。
充 充分展示了广大职工良好 的 的精神面貌。另外，矿工 会 会、团委积极筹备举办了 第 第五届优秀青年歌手演唱 会 会、第三届健身操大赛、 职 职工篮球友谊赛和“庆国 庆 庆保安全”黑板报展，浓 厚 厚了节日氛围，丰富和活 跃 跃了节日期间职工群众的 文 文化生活。
从九月份存 在 在的问题看，主要表现在 ：
：一是安全教育的效果还 不 不够明显，个别职工的自 主 主保安意识仍比较淡薄， 特 特别是九月份发生了一起 工 工伤事故说明我们在安全 教 教育上还有不到位的地方 ； ；二是对企业文化建设工 作 作个别单位、部门重视程 度 度不够，工作配合不够， 影 影响了整体工作的顺利推 进 进；三是宣传思想教育工 作 作有待进一步深化。特别 是 是在做好主辅分离辅业改 制 制中的稳定教育和一人一 事 事的思想工作方面，个别 单 单位和部门还缺乏针对性 和 和实效性。以上存在的问 题 题，希望引起有关单位和 部 部门的高度重视，切实制 定 定出行之有效的措施，认 真 真抓好整改和落实。
二 、 、十月份党群工作的主要 任 任务
月份是四季度安全 效 效益决战的第一个月，做 好 好月份的工作意义重大， 至 至关重要。全矿各级党组 织 织和各级领导干部，要以 迎 迎接党的十六届五中全会 召 召开为动力，突出围绕“ 双 双决战”目标任务，扎实 开 开展党建思想政治工作， 为 为“双决战”工作提供强 有 有力的精神支持和思想保 证 证。主要抓好以下几个方 面 面的工作：
第一，要强 化 化宣传，广泛发动，把全 矿 矿干部职工的思想统一到 四 四季度决战上来。打好四 季 季度攻坚战，当前最重要 的 的是统一思想认识，增强 打 打好决战的紧迫感和责任 感 感。全矿各级党组织、党 群 群各部门要高度重视，充 分 分发挥自身优势，紧紧围 绕 绕四季度目标任务，采取 多 多种形式，迅速掀起决战 高 高潮。宣传科要在广播电 视 视上设立专题节目，坚持 镜 镜头向下，把镜头对准采 掘 掘一线，让区队干部面对 全 全矿讲思路、表决心，增 强强工作的紧迫感和压力感 。
。工会、团委、家属委员 会 会、女工协管会等各级群 众 众组织，要认真组织开展 好 好各种安全教育和劳动竞 赛 赛活动，浓厚决战气氛， 努 努力形成人人想决战、为 决 决战、保决战、人人为决 战 战争做贡献的浓厚氛围， 为 为夺取四季度决战全胜提 供 供强大的舆论支持和精神 动 动力。另外，月份还要认 真 真组织开展好以“改革稳 定 定先锋者”为主题的党课 观 观摩交流活动。这项工作 在 在上次支部书记会上已经 作 作了具体安排，各党支部 也 也已经确定上报了党课材 料 料，当前最关键的是要把 好 好材料的审阅评选关，切 实 实选出高质量的、有代表 性 性的
党课材料进行观摩交 流 流。特别是最近我们对部 分 分区队领导班子进行了调 整 整，有的同志是新官上任 ， ，对党务工作还不够熟悉 ， ，压滤机滤布业务素质还 有 有待于进一步提高。要借 这 这次党课观摩交流的机会 ， ，认真学习掌握党支部工 作 作的基本知识，尽快实现 角 角色转变，进入工作状态 。
。切实通过这次党课教育 ， ，使广大党员思想觉悟有 新 新提高，大局意识有新增 强 强，深化改革有新认识， 充 充分发挥好广大党员在企 业 业改革发展稳定中的先锋 模 模范作用， 第二，要进 一 一步加强安全教育工作。
到 到目前我们可以说，决定 今 今年全矿形势的关键在于 安 安全生产。所以，在四季 度 度决战中，全矿各级党组 织 织和党群部门要紧贴当前 安 安全生产和职工思想实际 ， ，把安全教育摆在突出的 位 位置，牢固树立对安全工 作 作怎么抓也不越位的思想 ， ，充分发挥党政工团齐抓 共 共管的优势，全面夺取四 季 季度决战决胜。要认真...
篇六：为本级支部负责,为上级党委负责
实行下级党委向上级党委负责工作制度的实施意见 为有效推进基层党委工作责任制的落实， 提高全县各级党组织工作整体水平， 经县委研究，决定实行下级党委向上级党委负责工作制。现提出如下实施意见：
一、 实行下级党委向上级党委负责工作制的目的意义
实行下级党委向上级党委负责工作制， 是提高党的执政能力、 巩固党的执政地位的基础，有利于进一步贯彻党中央提出的“坚持党要管党、 从严治党， 全面落实党建工作责任制”和李源潮同志提出的“抓党建就是抓发展， 抓发展必须抓党建”的工作要求， 健全责任明确、 领导有力、 运转有序、 保障到位的基层党建工作机制和领导经济社会发展的工作机制； 有利于准确考核和评价基层党建和领导经济社会发展的工作情况， 促进基层党建工作的科学化、 规范化和制度化； 有利于总结工作、 交流经验、 学习借鉴， 提升基层党组织工作整体水平， 以改革创新精神， 全面推进党的建设新的伟大工程， 为富民强县新跨越提供坚强有力的组织保证。
二、 下级党委向上级党委负责工作的主要内容
下级党委向上级党委负责工作内容主要围绕县委年度工作重点来确定， 一般包括：
（一）
贯彻执行党的路线、 方针、 政策和执行政治纪律的情况。
（二）
执行党风廉政建设责任制规定， 抓党风廉政建设和反腐败工作的情况。
加强班子勤政廉政建设， 履行“一岗双责”的情况。
（三）
领导经济建设， 实施招商引资项目建设、 农业生产、 基础设施建设等情况。
（四）
领导社会建设， 实施民生工程、 社会管理等情况。
（五）
领导文化建设， 实施精神文明、 文化教育、 卫生等情况。
（六）
坚持密切联系群众， 维护群众根本利益的情况。
（七）
县委布置的其他中心工作。
三、 下级党委向上级党委负责工作的程序步骤
下级党委向上级党委负责工作， 主要以述职汇报方式进行， 每个季度汇报述职一次。
其程序步骤如下：
（一）
述职前考核。
由县委组织部根据全县年度党建工作重点任务、 目标要求制定《考核细则》， 并组织力量深入各乡 镇、 各单位， 通过随机抽样、 实地查看、 查阅文件档案、 民主测评等形式对各乡镇、 各单位开展工作情况进行考核， 为述职评议做好准备。
（二）
述职前准备。
述职会议召开前， 各乡 镇、 各单位党委（党组）
书记对照述职的主要内容和党建目标任务进行全面自查， 总结工作经验， 查找问题不足， 撰写述职报告。
报告重点汇报谋划和指导党建工作的思路， 抓落实的主要措施和取得的成效、 开展的特色工作，分析工作中存在的问题和薄弱环节， 提出改进工作的措施和方法。
（三）
会议述职。
述职会议由县委主要负责同志主持。
各乡 镇、 各单位党委（党组）
书记根据自查、 总结情况， 在述职会议上进行述职。
述职要以履行职责情况为主线， 坚持实事求是， 客观真实， 突出重点， 特色鲜明， 反映基层党建工作的真实情况。
（四）
述中点评。
述职汇报结束后， 县委主要负责同志结合各乡镇、 各单位党委（党组）述职汇报和述前考核情况， 逐个进行点评。
主要包括对履行党建职责情况的总体评价， 存在的问题和不足， 需要改进的工作和要求。
（五）
民主评议。
正式参会人员根据平时了解掌握的情况、 述前考核情况和各乡 镇、 各单位党委（党组）
述职情况， 进行民主评议。
评议主要突出三个方面内容：
一是履行管党职责情况的总体评价； 二是存在的问题和不足； 三是改进工作的意见建议。
（六）
会议总结。
县委领导对述职会议进行总结， 并作工作部署。
（七）
述后整改。
县委采取适当方式通报述职情况， 公布评议结果。
各乡 镇、 各单位针对述职点评和民主评议中提出的问题和建议， 制定整改措施。县委组织部实行跟踪督查问效，下次述职时， 专题汇报问题整改落实情况， 接受监督。
四、 组织领导
实行下级党委向上级党委负责工作制度， 是加强和改进新形势下党的建设的一项重要举措。
各级党组织要高度重视， 认真履责， 做好各项基础性工作， 制定具体的实施方案， 组织好落实。
要切实提高思想认识， 把负责工作制度作为落实党建工作责任制的有效载体， 作为提升党建工作整体水平的有利契机， 按照县委要求落实各项工作任务。
要重视负责工作制度结果的运用， 通过负责工作制反映的党建工作情况， 纳入对各党委考核评价内容， 作为党内评先树优、 考核评价的重要依据， 切实提高全县各级党组织的工作水平。
