党建工作综合评价6篇
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党建工作综合评价6篇党建工作综合评价 履行党建工作自我评价履行党建工作自我评价(一)：个人党建工作总结 一、强化管理，大力促进作风转变 我党委和各支部通过进一步强化对党员的下面是小编为大家整理的党建工作综合评价6篇,供大家参考。
篇一：党建工作综合评价
党建工作自我评价 履行党建工作自我评价(一)：个人党建工作总结一 、 强 化 管 理 ， 大 力 促 进 作 风 转 变
我党委和各支部通过进一步强化对党员的日常管理考核，合理运用激励机制，对每名党
员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，
并不断改进工作作风。
二 、
夯 实 基 础 ， 大 力 加 强 支 部 建 设
基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，因此，我党委高度重
视基层党建工作，并通过选好配强“一把手”，完善制度建设、开展主题活动等措施，进一步
提高党支部的战斗堡垒作用。一是我单位已于 xxxx 年，根据工作需要，将最初的 x 个支部调
整为 xx 个支部。同时，为着力抓好基层支部建设，我党委深入贯彻《党政领导干部选拔任用
工作条例》和省厅《直属机关科级领导干部竞争上岗实施办法（试行）》，通过严格的笔试、
演讲、答辩、考核，使一批德才兼备、群众满意、政治坚定、责任心强、理论水平较高的党
员民警走上了中层领导岗位并兼任基层党支部书记，从而进一步加强了基层党支部的领导，
促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。
（一）加大管理监督力度，严格日常考核。一是开展民主评议党员制度，根据党章和保
持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，我党委结合我所实际，制定了具体评议标准和
评议办法，定期组织群众对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。二是
落 实 党 员 目 标 管 理 制 度 ， 实 行 党 委 委 员 联 系 支 部 、 支 部 联 系 党 员 的 做
法，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，做到了及时了解党员的思想、工作、
作风情况，并有针对性地做好教育工作。三是严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》
和《中国共产党纪律处分条例》和《中共 xx 委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施
细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，确
保广大党员能够严格、公正、文明执法。四是构建监督网络，通过聘请社会行风监督员、设
立公开监督电话和监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督有机结合
起来，加大监督力度，提高监督效能。既为保持党员先进性提供了有力的保证；又促使广大
党员能够广泛听取社会各界的意见和建议，从而不断改进工作方式，提高工作质量。五是对
那些履行党员义务不够、不具备党员条件的党员，所党委和各支部采取各种措施，及时掌握
有关情况，并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落实帮教工作的通知精神，逐一研究
和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。
（二）合理运用激励机制，强化人文怀。一是实行党员挂牌上岗，上岗证标明“共产党
员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，促进党员先锋模
范作用地发挥。二是坚持谈心制度，通过开展“三必谈”（调到新的岗位时必谈，做出成绩受
到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握基
层党员思想动态，深入解决他们的思想问题）活动，帮助基层党员正确对待工作中的酸甜苦
辣，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。三是通过定期召开专门会议，征求基层党员
的意见，千方百计为基层党员解决各种福利和生活工作中的困难，如子女入托、入学问
题，户口问题等等。通过大力为基层党员排忧解难，拉近了党员领导干部与普通党员之间的
距离，极大调动了全所党员的工作积极性。四是充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广
大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务公开，确保党员对上
级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。
对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。
五是坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏
罚，并以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评
比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，既给予精神上的支持又给予物质上的奖
励，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上、
努力工作。
通过管理监督机制和激励机制的结合运用，有效增强了每个党员贯彻执行党的路线方针
政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性，极大改进了党员的工作作风，思想
作风、纪律作风，促进了基层党建工作的健康发展。
三 、 教 育 引 导 ， 大 力 提 高 党 员 素 质
长期以来，我党委和各支部采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育
和 社 会 实 践 教 育 相 结 合 的 多 种 形 式 ， 不 断 加 强
对党员的教育引导，极大提高了党员队伍的整体素质。一是在入党积极分子的培养过程
中，坚持在实行“培养教育责任制”和“考察审议责任制”的基础上，按照“统一标准、保
证质量、慎重发展”的原则，充分利用党刊、党报、广播、电视和进党校、上党课等方式，
对入党积极分子进行党史教育和马克思主义理论的灌输；吸收入党积极分子参加党组织的有
关活动，如发展党员大会，新党员宣誓大会等，使他们从中受到教育和熏陶，了解和熟悉党
内生活，培养组织观念，体会党员的权利和义务，增强政治责任感，端正入党动机，树立正【履行党建工作自我评价】
确世界观、人生观、价值观。二是我党委和各支部把加强党员民警职工的政治学习，用正确
的理论武装党员民警职工的思想放在教育工作的首位。特别是在“保持共产党员先进性教育”
活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动中，组织党员民警职工深入、反复地学习“三
个代表”重要思想，把党员民警职工的工作性质、目标、任务与实践“三个代表”有机结合，
使“三个代表”理论在他们的头脑中不再空洞，从而增强了作为党员的政治责任感和政治鉴
别力。三是通过举办所内讲座、大讨论、观看李真、成克杰案件录像等方式不断对广大党员
进行思想政治教育、党风廉政教育、反腐警示教育，进一步提高了广大党员的政策理论水平，
使广大党员树立了“进入管教线，就要讲奉献”的思想意识和正确的世界观、人生观、价值
观；使党员队伍的思想政治水平不断提高，敬业意识不断增强。
四 、 党 建 工 作 存 在 的 不 足
虽然我单位的基层党建工作取得了一定成绩，但是，与省厅党委的要求相比，还有一些
不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员学习的主动性、自觉性还不够强，特别是
用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、
真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平；二是在一些支部组
织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存
在着个别党员不敢大胆开展批评，相互批评轻描淡写，针对性不强的现象，有待于进一步加
强引导，提高生活会质量；三是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，
宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入基层了解
情 况 ， 扩 大 宣 传 ， 弘 扬 先 进 。
总之，通过全单位各级党组织和广大党员的共同努力，我单位的基层党建工作取得了较
好的成绩。今后，我们将在省厅党委的正确领导下，进一步抓好党员队伍建设，进一步抓好
党风廉政建设，进一步抓好机关作风建设，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，
取得新成效，为全面推动 xx 工作，构建“和谐社会”做出更大贡献。
一 、 强 龙 头 ， 建 好 班 子
一是抓学习，增强服务群众本领。为切实提高村级班子服务群众、带领群众致富的能力，
增强村党支部班子成员的党性观念，新丰村党支部坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、
农 村 政 策 法 规 和 农 业 篇 二 ：
党 务 工 作 个 人 总 结
党务工作个人总结
2010 年，在上级党委的正确领导下，我作为管理学院的党支部书记，参与了
学习科学发展观、积极开展党建工作、学习十七大重要精神等工作和活动，在学校和院
系班子成员的支持、关心、爱护下较好地完成了年初所确立的工作目标,。本人一年来履行职
责的思想、学习、工作方面汇报如下：
一、思想方面
能做到廉洁自律，加强对腐朽思想的免疫力。在大是大非面前保持与国家和人民的核心
利益一致，保持与党中央的路线政策一致，保持与上级领导要求一致。
一直以来，对发展院
系 党 组 织 的 事 业 充 满 信 心 ， 能 始 终 保 持 旺 盛 的 工 作 热 情 ，
珍惜岗位，热爱本职，执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在
工作上做带头人。
自觉以“8 荣 8 耻”规范自己的行为，时刻以党员的身份严格要求自己，坚持
在工作积极和生活上简朴方面，以身作则、率先垂范，做党员群众的贴心人，党建工作
的带头人。
作为一名党员兼辅导员的双重身份，我在以身作则的前提下，努力的促进学
生思想觉悟的提高，大力倡导他们自律、廉洁、奉公等，履行了一名共产党员的义务。
二、学习方面
坚持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观
的学习；努力学习党史党建的知识和理论；深刻领会中国特色社会主义发展理论；不断
提高完善自己的政治觉悟和理论素质，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合
素质不断提高。
在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，首先自己带头学习、调研，制
定了党总支部的学习方案与实施计划，组织我院党员参加学习实践活动，使全体党员的
党 性 得 到 了 很 好 的 锻 炼 。
在 17 届 4 中全会的学习中，刻苦钻研，在学习不断加深领会党中央建设学习
型政党大方向。
三、工作方面
认真履行好职责主动抓好管院党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，
并将学习与本职工作相结合，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己
的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公
平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与我院党员联系与沟通，注意通过做
好思想政治工作来化解矛盾。除抓好日常的组织生活和学习外，积极探索管院党
建 新 路 子 ， 为 加 强 院 系 党 员 的 教 育 管 理 。
取 得 的 成 绩 只 能 说 明 过 去 ， 展 望 未 来 ， 我 会 更 加 努 力 地 工 作 ， 要 加 强 与 院
系、总支其他成员的沟通联系，共同探讨新的工作方法、戒骄戒躁。坚持以党的
十七届四中全会精神，用科学发展观武装自己的头脑，积极进取、不断创新，进
一 步 加 强 自 身 建 设 ， 为 搞 好 我 院 党 务 工 作 而 作 出 努 力 。
2010 年 6 月 24 日 篇 三 ：
党 务 工 作 者 个 人 工 作 总 结
党务工作者个人总结
本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：
一、党务工作
1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。
2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。
3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。
4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。
5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。
7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己
也学会了很多东西，感觉工作很充实。
8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进
行了存档，效果很好。
9、带队参加了调兵山市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。
10、完成了党务风采的相册制作工作。
11、组织开展了“调兵山市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方
案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总
结。
12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，
按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。
二、信息工作开展情况
按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。
1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的
信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。
2、我校本学期发表了篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主
任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很
好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，...
篇二：党建工作综合评价
述职评价考核工作报告党建述职评价考核工作报告党建述职评价考核工作报告篇一 20XX 年，在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养 学习优、作风优、素质优 的党员干部队伍为重点，积极打造 基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好 的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡 20XX 年上半年党建工作总结如下: 一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐
见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 1、组织机构健全，班子成员严于律已。20XX 年上半年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展
预备党员 13 名(其中:机关发展预备党员 3 名、农牧民预备党员 10 名)，发展入党积极分子 62 名(其中:机关入党积极分子 11 名、农牧民入党积极分子 51 名)。
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
三、健全党建机制，组织建设结硕果
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需
解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动 4 次，受益人数达 120 余人，发放帮困资金 15000 多元。
20XX 年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。
党建述职评价考核工作报告篇二 XX 社区党委隶属中共湖里区江头街道工作委员会，下设 XX 菜市场支部、XX 小金星支部、XX 幼儿园支部、齐安 XX 门诊部党支部、惠和腾飞石业有限公司支部、艾力生贸易有限公司支部、鑫吉厦汽车配件有限公司公司支部、非公有制经济第一联合支部、非公有制经济第二联合支部、非公有制经济第三联合支部共 10 个 两新 党支部，党员 50 人。
(一)强化组织领导，建立非公企业工作责任体系。
一是加强非公党建指导员队伍建设。社区下设 10 个非公党支部，社区将分管党建工作的副书记、党委委员、专职党建工作者、党建协理员充实到非公党建指导员队伍，实行包干制度，每个指导员负责二到三个非公党支部，指导和帮助企业党组织开展工作，提升非公支部党建的成效。
二是加强非
公支部书记队伍建设。社区定期组织非公支部书记召开工作会议，定期开展培训活动，着力提高 两新 党组织书记的综合能力。
(二)加强制度建设，完善非公企业运行机制。
建章立制，规范管理是抓好非公有制经济党建工作的重点，重点健全完善非公有制经济党组织的职责、任务，组织生活方式方法，党员发展教育、管理，党建工作责任制等制度，为党组织更好地开展工作和发挥作用提供制度保障。建立 三册三档 (党组织领导班子成员名册、党员名册、入党积极分子名册，活动记录档案、文件制度档案、信息图片档案)，落实 三会一课 、民主评议党员等工作制度，健全非公企业党组织与社区党委定期沟通，不断提升非公企业党建工作水平。
(三)加强经费保障，完善非公企业活动保障。
非公支部经费除来源于业主支持之外，还有两个途径， 一是制度规定的党费全额返回，用于开展党建活动; 二是有活动时可向党委申请经费，党委通过后采取共同合作或与先进支部共同开展活动的方式，在经费上予以支持。在活动场所的建设和活动设施的投入上，街道党工委也给予了大力支持，完善非公支部党员之 家 建设。同时明确非公企业党组织工作经费主要用于党员教育培训、开展党组织活动、补助生活困难党员、维护活动阵地、评选表彰先进等。要求各非公支部党组织活动经费开支需经讨论决定，由党组织负责人审批。
(四)创新活动载体，打造非公企业工作新亮点。
一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，共产党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先锋模范作用。近年来，我们着力在创新党员活动，积极搭建党员活动平台，促进党员发挥作用。
一是开展 学习雷锋 邻里守望志愿服务 活动。3 月 5 日社区非公支部党员与华夏电力、住总物业、霞辉老年社会服务中心、海峡公益服务中心和厦门科宏眼科等单位在社区广场开展了 学习雷锋 邻里守望志愿服务 主题实践活动。活动吸引了广大居民的积极参与，党员志愿者们为居民提供了小家电维修、爱心理发、健康义诊、旧衣服回收、心理咨询等 10 项便民服务。
二是开展开展 庆元宵 家团圆 亲子制作花灯比赛暨游园活动。XX 幼儿园支部在社区广场组织 26 对家庭利用废旧材料制作出一盏盏漂亮精致的花灯，此次比赛提高了小朋友动手能力的同时增进亲子感情，让他们共同感受元宵节快乐气氛。支部还定期组织幼儿为社区的爷爷奶奶表演精彩的节目，赠送节日的贺卡等活动!通过活动达营造了敬老、爱老、助老的社会风尚，增强了孩子关爱老人的意识。
三是开展居家养老服务活动。齐安 XX 门诊党支部参与社区建设，成立了齐安 XX 社区居家养老服务中心，开展日托、全托、爱心餐桌等服务，合理收费，对无偿服务对象和低偿服务对象给予适当补贴，现有二十六张床位，基本能满足社区老人进入机构
养老的需求。每年定期免费为社区老人提供健康检查，建立健康档案，进一步发挥了党员队伍的先锋模范作用。
四是开展 关爱留守儿童，赠送图书帮扶 活动。六一期间 XX 社区联合支部党员将《上下五千年》套书送到社区 5 名留守儿童的手中，传递一份爱心，图书伴他们成长。小朋友们感受到虽然父母亲不在身边，但有社区叔叔阿姨的照顾，他们感觉到很温暖，要认真学习，以后更好的回馈社会。
五是开展 携手共建，支部联建 活动。社区各支部党员到非公惠和腾飞支部参观学习。大家游览石文化历史长廊，参观名人石雕艺术作品，领略几千年石文化发展历程，了解石文化对人类文明传承的深远影响。观看具有浓郁惠安民俗风情的惠女舞蹈表演，了解惠女最具特色的 封建头、民主肚、节约衣、浪费裤 衣饰与民俗，感受惠女勤劳、勇敢、坚韧品质。通过开展活动加强了各个支部之间的交流，提升了工作效率，增强了党员的凝聚力。
党建述职评价考核工作报告篇三 20XX 年，在市局的坚强领导下，全市运管广大干部职工团结一致，以 人便于行、货畅其流 为宗旨，突出 政策的精准化、管理的精细化和服务的精益化 ，坚持把改革创新和依法行政贯穿行业发展，克难重重困难，圆满完成全年各项工作任务。
一、20XX 年全市运管工作回顾 全市道路运输业完成公路客运量 1.09 亿人次，同比增长 0.71%，周转量 128.84亿人公里，同比增长 1.11%;完成公路货运量 1.24 亿吨，同
比增长 5.91%，周转量 182.16 亿吨公里，同比增长 6.03%。充分发挥了道路运输基础性、先导性和服务性作用，推动全市经济社会稳步发展。南京运管处也先后获得国家五部委春运 情满旅途 先进集体、全省运输管理与服务工作先进单位、省文明单位和省春运先进集体，由市运管处主要参与的综合运输服务示范城市申报工作顺利通过交通运输部评审，我市被确定为全国首批创建综合运输服务示范城市之一。
过去的一年，我们紧跟形势、积极创新，发挥主动、扎实迈步：党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员 13 名(其中:机关发展预备党员 3 名、农牧民预备党员 10 名)，发展入党积极分子 62 名(其中:机关入党积极分子 11 名、农牧民入党积极分子 51 名)。
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
三、健全党建机制，组织建设结硕果 1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员
干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动 4 次，受益人数达 120 余人，发放帮困资金 15000 多元。
20XX 年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。
党建述职评价考核工作报告篇二 XX 社区党委隶属中共湖里区江头街道工作委员会，下设 XX 菜市场支部、XX 小金星支部、XX 幼儿园支部、齐安 XX 门诊部党支部、惠和腾飞
石业有限公司支部、艾力生贸易有限公司支部、鑫吉厦汽车配件有限公司公司支部、非公有制经济第一联合支部、非公有制经济第二联合支部、非公有制经济第三联合支部共 10个 两新 党支部，党员 50 人。
(一)强化组织领导，建立非公企业工作责任体系。
一是加强非公党建指导员队伍建设。社区下设 10 个非公党支部，社区将分管党建工作的副书记、党委委员、专职党建工作者、党建协理员充实到非公党建指导员队伍，实行包干制度，每个指导员负责二到三个非公党支部，指导和帮助企业党组织开展工作，提升非公支部党建的成效。
二是加强非公支部书记队伍建设。社区定期组织非公支部书记召开工作会议，定期开展培训活动，着力提高 两新 党组织书记的综合能力。
(二)加强制度建设，完善非公企业运行机制。
建章立制，规范管理是抓好非公有制经济党建工作的重点，重点健全完善非公有制经...
篇三：党建工作综合评价
CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE 党建党建工作标准化考核评价方法研究文 / 祝立群摘要：为了提升哈尔滨石化公司党建工作水平，实现企业党建与生产经营、安全环保等主营业务有机融合，助力行政，根据习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议的要求，哈尔滨石化建立完善了一套创新性、特色化的综合党建标准化考核评价办法。关键词：党建工作；评价方法 一、党建工作考核评价方法的研究背景作为拥有 40 多年历史的国有“城市中炼厂”，哈尔滨石化公司安全环保工作始终是企业关注的重点。公司如何通过党建标准化考核强化党组织建设，促进企业挖潜增效，树立良好的外部形象成为当前的重要课题，也是实现安全生产的迫切需求。公司党委结合公司建设精品炼化企业的发展实际，经过多次研究推演，提出了以构建党建工作标准化考核评价体系为抓手，通过每月考核、排名和讲评，激发基层党支部工作活力、提高党建工作水平。二、党建工作考核评价的内涵和保障措施“千分制”标准化考核的主要内容哈尔滨石化公司“千分制”考核评价主要以党群部门牵头组织实施，以党建专业考核为核心内容，分“班子建设”、“组织建设”、“队伍建设”、“文化建设”四大项内容。四大项主要包括：1. 考核班子建设一是班子政治理论学习考核，对被考核党支部 ( 党小组 ) 政治理论学习情况进行检查，重点核查该单位贯彻党中央、集团公司党组关于全面深化改革、安全环保等内容情况。二是廉洁从业和党风廉政建设方面考核，重点对党支部 ( 党小组 ) 落实领导班子责任，班子成员履行“一岗双责”情况，开展廉洁文化教育、廉洁自律进行核查。2. 考核组织建设围绕哈尔滨石化建设现代化精品炼化企业的总体目标，对党组织建设、发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用情况进行检查；对支部开展的 “检修工地党旗红”、“企业兴衰我的责任”等主题教育活动情况进行检查；对党支部根据部门实际情况开展的特色化党建活动进行检查和指导。3. 考核队伍建设以党员民主评议等载体进行考核，帮助党员查找问题、改进不足；每月对各单位党员“师带徒”工作开展情况进行考核；注重对群团基础资料、群团作用发挥进行检查，借助考核挖掘生产经营一线、关键岗位的优秀青年团员，为青年员工搭建良性竞争平台。4. 考核文化建设一是考核“形势、目标、任务、责任”教育落实和文化建设情况；二是考核安全文化、廉洁文化等企业文化子文化建设情况。通过先进典型选树培养、宣传推广情况进行检查，鼓励员工思想统一，精神振奋，促进职业道德水平稳步提升。三、“千分制”标准化考核评价体系的实施党建工作“千分制”标准化考核评价按照“制定计划”、“考核推演”、“考核执行”、“运行调整”四个步骤循环进行，整个过程就是一个 PDCA 循环。实施期间，由公司党群部门牵头负责，各单位分层落实，按照综合考核要求层层推进。( 一 ) 制定计划1. 制度依据和奋斗目标党建“千分制”标准化考核结合“十三五”规划要求制定五年规划，遵循党的路线、方针、政策；遵循集团公司党组指示精神和工作安排，以助力本单位生产中心工作、目标和任务如期实现。奋斗目标：夯实公司党建管理基础，提升队伍素质，强化思想政治工作保障能力，助力生产经营优化，保障装置大检修顺利实施、装置安全平稳运行，确保公司加工原油、综合商品率和利润总额实现预期。2. 完善程序一是开展调查研究，参与部门提出意见，整理形成草案。二是做到上下沟通，修订实施细则。三是研究讨论考核细则，形成工作计划，每月召开评审会，对考核分数进行讨论。四是审定确认，及时反馈细则存在问题。( 二 ) 考核推演1. 可操作性推演按照“干什么、考什么”的原则，通过分解细则、明确责任、落实责任、沟通指导、督促检查，来保障考核落实。考核部门明确专业考核人员、考核内容；被考核单位明确党建各专业联络员，负责考核材料准备。2. 考核评价与排名对基层党支部工作成绩进行分析、评价和排名。一是考核过程与考核结果相结合，借用公司年度工作指标，考核党建工作开展过程。二是定性考核与定量考核相结合，每季度对考核指标进行定量评价，无法定量的，通过评审会研讨进行定性评价。三是月度考核与工作依据挂钩。每月考核排出名次，对前 2名单位进行绩效奖励，对后 2 名单位进行绩效处罚，根据绩效考核要求，考核平均分数控制在 0.1 至 0.3 之间。年底整理该年度考核成绩，考核排名作为公司年度评先选优的参考。3. 考核周期与权重一是考核周期定为每月 25 日至 28 日，由党群部门牵头组织进行。二是分数设置上，由于“班子建设”、“组织建设”、“队伍建设”、“文化建设”考核点多、评价多，因此采取千分制的计分办法，每个考核大项设置基础分、附加分；其中基础分是必须完成项，分数权重较大，附加分为激励奖励分值，分数权重较小，对完成较好的单位酌情进行加分，对未完成附加项目的单位不予以加分。( 三 ) 考核执行“考核执行”环节执行“考核推演”计划，既要对考核评价中的经验加以总结推广，又要根据考核结果通过奖惩手段进行兑现，推动党建考核实现良性循环。1. 具体施行考核期间，被考核的单位结合发现的问题提出改进建议，分析问题原因、定问题责任、定整改措施、定整改期限，保证改进工作及时有效。另一方面，对“基础项”、“附加项”考核标准进行评价，评选出完成“附加值”较好的、有创新成果、有工作特色的党支部 ( 党小组 )，及时总结提炼，组织各单位学习推广。2. 兑现激励根据基层单位党建标准化考核结果，结合党建工作难易程度和月度标准化考核分数进行汇总打分，将各单位党建工作评价分为优秀、良好、一般和较差四档，与年度绩效挂钩，给予考核兑现。参考文献：[1] 聂雪松 . 关于加快企业党建工作标准化促党建工作科学化的思考 [J]. 企业导报，2014(13)：79-79.[2] 洪秀贞 . 党建工作标准化管理创新与实践 [J]. 科技与企业，2012(22)：25-25.( 作者单位：中国石油哈尔滨石化公司 )万方数据
篇四：党建工作综合评价
材料 仅供学习市直单位党组（党委）抓基层党建工作 实绩评价评分细则
根据《2017 年度 XX 市镇（街道）和市直单位党委（党组）抓基层党建工作综合评价方案》，市直单位党组（党委）抓基层党建工作综合得分由民主测评、党建实绩评价、年度工作考评三部分组成，其中党建实绩评价按 45%记入。为全面、客观、公正评价市直单位党组（党委）抓基层党建工作实绩，树牢党组（党委）抓党建的鲜明导向，制定本评分细则。
一、计分方式 第一条
市直单位党组（党委）抓基层党建实绩评价总分为 100 分，评分项目分基础工作和重点工作两部分。
第二条
计分方式设起评分、扣分、加分三类。
第三条
各单位统一设起评分 60 分。
第四条
基础工作实行扣分制。当单位工作符合扣分项目的扣分依据时，在起评分基础上扣减相应分值。
第五条
重点工作实行加分制。当单位工作满足加分项目的加分依据时，在起评分基础上增加相应分值。
二、基础工作 第六条
基础工作是对市直单位党组（党委）抓党建工作的基本要求，评价内容要求所有单位应当达到。
第七条
基础工作所有项目为扣分项目。每一项评价内容下设若干具体要求，如被评价单位按照扣分依据判定为未达到具体要求时，扣减该项目对应分数。
三、重点工作 第八条
重点工作反映各市直单位对年度机关党建重点任务的落实情况。
第九条
重点工作所有项目为加分项目。每一评价内容下设若干具体要求，如被评价单位满足加分依据条件时，增加该项目对应分数。
四、实施程序 第十条
单位自评。各单位按要求对本单位党组（党委）党建实绩进行自评，按规定时间要求归集整理相应证明材料提交市直机关工委。
第十一条
党建联系协作组分组初评。由本年度党建联系协作组挂组同志负责，根据各单位提交的证明材料，结合机关党务管理系统、日常工作掌握情况等，对照评分表进行评分，做好本组成员单位党组（党委）党建实绩的初步评价工作。
第十二条
市直机关工委职能科室核评。由市直机关工
委职能科室结合日常党建工作业务的落实完成情况，对初评结果进一步核实。
第十三条
市直机关工委委务会议审定。市直机关工委委务会议根据初评和核评结果，研究审定最后考评分数。
第十四条
市直机关工委将考评结果汇总后报市委组织部。
五、其他 第十五条
2017 年市直单位党委（党组）党建实绩评价考评时段为 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日。
第十六条
党组织属地管理的 中央和省驻 X 有关单位，未纳入评价对象的，也要参照市直单位评价办法，结合上级要求，积极开展党建实绩考评工作 。
第十七条
本细则由市直机关工委负责解释。
篇五：党建工作综合评价
工作责任制考核评价办法 MS-DOS 计算机开发的 Word 的第一代于 1983 年底发行，但是反响并不好，销售落后于 WordPerfect 等对手产品。尽管如此，在 Macintosh 系统中，Word 在 1985 年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的 Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重bug 很快下线。和其他 Mac 软件一样，Word for Mac 是一个真正的所见即所得编辑器。由于 MS-DOS 是一个字符界面系统，Word for DOS 是为 IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得。其他的 DOS 文本编辑二○XX 年 XX 月
党建工作责任制考核评价暂行管理办法
1 1. .
总则
1.1 目的
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议要求，坚持党要管党、全面从严治党，深化公司党建工作责任制，为建推动公司高质量发展提供坚强保障。
1.2 依据
根据《中国共产党章程》《*公司党建工作责任制管理办法》、《*公司党建工作责任制考核评价暂行管理办法》、《*公司党建工作责任制管理办法》等精神，制定本办法。
1.3 适用范围
本办法适用于*公司党委(以下简称公司党委)对所属党组织的党建工作考核评价。
1.4 主要原则
党建工作责任制考核评价与领导班子综合考评、经营业绩考核等相衔接，同党组织班子成员任免、薪酬、奖惩相挂钩，全面推动各单位党组织落实管党治党政治责任。
坚持严格要求、突出重点、注重实绩、以评促建； 坚持实事求是、公开公正、切实可行、有效管用； 坚持定量考核与定性评价相结合，以定量考核为主，开展综合评价； 坚持结果导向与过程监控相结合，以工作成效为主，兼顾过程指导。
2 2. .
考评内容
公司党建工作责任制考核评价充分体现将党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导。公司党建工作责任制考核评价实行百分制，考核评价指标体系包括 4 个一级指标、10 个二级指标，以及加分项、减分项和降档项。
2.1 指标体系
加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况，包括 3 个二级指标：党中央重大决策部署、国务院国资委和上级重要工作要求在企业贯彻执行情况，落实公司党委有关会议精神和工作要求情况，党委年度工作要
点和重点任务落实情况等。
党建基础工作，包括 3 个二级指标：基本组织建设情况，基本队伍建设情况，基本制度建设情况等。
党的宣传思想文化工作，包括 3 个二级指标：政治理论学习情况，意识形态工作和践行社会主义核心价值观情况，新闻宣传和舆情管理情况。
党风廉政建设和反腐败工作，包括 1 个二级指标：主体责任履行情况等。
2.2 加分项
对党建工作取得突出成效的党组织酌情加分。
党建工作得到县（处）级以上领导同志专门批示肯定的； 县（处）级以上单位、集团、工程局召开的会议、培训、大型活动上作党建工作交流发言的； 县（处）级以上单位重要刊物、简报上刊发党建工作经验材料的； 在贯彻落实党中央重大决策部署和集团战略发展规划、履行政治责任和社会责任中做出特殊贡献、得到县（处）级以上单位嘉奖表彰的。
2.3 减分项和降档项
出现《中建城市建设发展有限公司党建工作责任制管理办法》规定的“负面清单”9 种应当追究责任的情形，酌情减分。党建工作责任制落实不力产生重大不良影响的，直接降档。
2.4 动态调整
公司党建工作责任制考核评价指标、评价要点、评价方式、加减分项和降档项等，根据党中央重大决策部署、上级工作要求和公司党委年度工作要点和重点任务等进行动态调整。
3 3. .
组织实施
公司党建工作责任制考核评价由公司党建工作责任制考核领导小组统一领导，由领导小组办公室（党建工作部）负责具体组织实施。
公司党建工作责任制考核评价按年度进行。主要采用“集中检查、集中考核”的形式检查评分，主要考核对象为支部。公司党委负责将得分情况进行汇总。
集中检查是指党建工作考核组到各党支部实地检查，评分表另出。考核组成员主要由党建工作部及党委办公室、人力资源部、纪检监察审计部人员组成。
集中考核是指考核创新亮点工作，其中党支部书记抓党建述职采取集中述职评分方式，述职评分表另出。日常党建纪检亮点工作由各党支部提供，公司党委考核。
3.1
考核形式
党支部工作采用打分制进行考核，总分为 100 分，其中基础工作 70 分，创新亮点工作 30 分。加分项最多不超过 5 分，减分项最多不超过 5 分。
基础工作 70 分。主要以指标体系为基础，结合公司实际，另制作考核评分表进行。考核总分（满分 100 分）*70%得出基础工作得分。
创新亮点工作 30 分。包括党支部书记抓党建述职和日常党建亮点工作，抓党建述职 15 分加日常党建亮点工作 15 分形成创新亮点工作得分。
3.2
评分办法
考核评分不采用负值，扣分单位最少为 1 分，各考核项目所扣分数总和不超过该项目应得分数。
党建工作目标管理考核评分，以汇总得分作为对党支部的党建工作目标管理工作综合情况的评价依据，分为 A（优良）、B（合格）、C（不合格）三个等级。
A（优良）为汇总得分 85 分以上（含 85 分）；B（合格）为汇总得分 75 分(含 75 分)以上，85 分以下；C（不合格）为汇总得分 75 分以下。
4 4. .
结果运用
4.1 与薪酬挂钩
公司党建工作责任制综合考评结果与支部班子和行政班子人员绩效年薪挂钩，在公司薪酬制度规定范围内，以绩效年薪的一定比例给予奖励或扣减。
对获得 A 级考核结果的，该支部党组织书记、副书记奖励比例暂定为 5%，所涉及项目班子成员、部门经理、副经理暂定为 2%-4%。通报表扬党支部，并在其他年度党群系统奖项、推荐参评公司及以上党群系统奖项时，在同等条件下，优先考虑、推荐汇总得分较高者（按名次序列考虑）。
对获得 B 级考核结果的，该支部党组织书记、副书记，所涉及项目班子成员、部门经理、副经理绩效年薪不奖不扣。
对获得 C 级考核结果的，党组织书记、副书记扣减比例暂定为 5%，所涉及项目班子成员、部门经理、副经理暂定为 2%-4%。取消党支部年度公司及以上党群系统奖项的参评、推优资格，并对党支部负责人进行诫勉谈话。连续两年综合考评结果为 c 级的，对其党支部书记和相关项目班子、部门经理、副经理进行问责，并视情况进行必要组织调整。
4.2 与任免奖惩挂钩
公司党建工作责任制综合考评结果作为干部任免奖惩的重要依据。
5. 附则
本办法由*公司党委负责解释。
篇六：党建工作综合评价
于建立区直机关党建工作 考核评价机制的意见 为 了 进一步落实党 的十七大精神及《中 国 共产党 党 和国 家机关基层组织工作条例 》， 按照 08年基层党 建工作考核细则 要求， 全面加强和创 新机关党 建工作， 建立区直机关党 建工作考核评价机制 。一、 指导思想 以邓 小 平理论和“三个代表” 重要思想为 指导， 认真贯彻落实中 央和自 治区、 市、 区委保持共产党 员 先进性长效机制 文件， 建立健全体现科学发展观和正确 政绩观的机关党 建工作考核评价机制 ， 注重考核机关党 建工作实效和干部群众对机关党 建工作的公认度和满意度， 推动区直机关全面加强机关党 的建设， 切实增强忧患意识、 责任意识、 公仆意识和服务意识， 更好地服务发展、服务大局 、 服务群众， 为 我区经济社会又好又快发展， 提供坚强有力 的政治保证和组织保证。
二、 主要内容和考核标准
区直机关党 建工作考核评价的主要内 容是：各部门 、 各单位重视机关党 建工作、 党 员 队伍建设、 基层党 组织建设、 党 风廉政建设、 机关建设和群团 工作等六个方面。
1、 各部门 、 各单位重视机关党建工作 ⑴各部门 、 各单位重视机关党 的建设， 建立并落实机关党 建工作责任制 ， 党 组织书 记认真履行机关党 建工作第一责任人的职责， 努力 形成责任明 确 、 领导有力 、 运转有序、 保障到 位的工作机制 ， 达到 组织坚强有力 、 党 员 作用 突出 、 工作得到 促进、 人民群众满意的目 标。
⑵根据《条例 》 的有关规定， 从机关党 建工作需要出 发， 健全机关党 组织工作机构， 配齐、配强党 务干部。
⑶每年至少 召 开一次委员 会议， 听取机关各部门 、 各单位党 建工作情况汇报， 研究决定机关党 建工作重要问题， 协调各方面力 量， 督促完成机关党 建工作各项任务。
⑷加强对党 务干部的培养锻炼和选拔使用 ，
建立健全党 务工作人员 交流制 度， 有组织、 有计划 地安排党 务工作人员 与 行政、 业务工作人员 之间 的双向 交流。
⑸党 政一把手充分发挥表率作用 ， 带头参加机关党 组织开展的各项活动， 完成机关党 组织分配的工作任务， 主动解决机关党 组织的活动经费等实际问 题。
（ 6）
各部门 、 各单位要加强与 区直机关工委的工作联系 和协调， 积极参加区直机关工委组织的活动和召 开的有关会议， 支持和帮 助机关党 组织认真落实区直机关工委部署的工作任务。
2、 党员 队伍建设 ⑴组织机关党 员 干部职工认真学习 贯彻党 的路线方针政策， 宣传和执行中 央、 上级党 组织和本级党 组织的决议， 根据实际情况及时制 定工作方案并认真抓好落实。
⑵深入开展争创 “五个好” 党 员 活动， 围 绕“政治素质好、 工作业绩好、 服务群众好、 履行义务好、 思想作风好” 的“五个好” 党 员 标准，
制 订切实可行的工作方案和争创 目 标， 措施扎实具体， 活动成效明 显， 在各项工作中 党 员 先锋模范作用 发挥突出 。
⑶按照 中 央《关于加强党 员 经常性教育的意见》 的要求， 健全完善党 员 学习 培训 制 度， 抓好党 员 政治理论、 业务知 识、 社会主义市场经济、科学文化、 法律等知 识的学习 培训 ， 学习 有计划 、有记录、 有检查考评， 全年集中 学习 时间 不少 于24 个学时; 充分利 用 电化教育、 电子政务等手段搞好党 员 学习 培训 ， 拓展党 员 教育培训 和自 主学习 的途径。
通过经常性教育， 达到 提高党 员 思想政治素质、 增强党 员 工作能力 、 发挥党 员 先锋模范作用 的目 标。
⑷认真执行和完善“三会一课” 制 度， 坚持每季度召 开一次支部党 员 大会， 每月 召 开一次支部委员 会议， 每两周 召 开一次党 小 组会议， 每季度组织全体党 员 和入党 积极分子上一次党 课； 党员 领导干部带头参加党 的组织生活和基层党 组织的集体学习 ， 坚持每年至少 为 党 员 上一次党 课；
按照 中 央《关于加强和改进流动党 员 管 理工作的意见》， 做好流动党 员 教育管 理工作。
⑸健全落实基层党 组织组织生活会制 度和党员 分析评议制 度， 坚持每年召 开一次专题组织生活会， 开展民主评议党 组织和党 员 工作， 按要求定期开展党 员 党 性分析评议活动， 促使党 员 及时发现和纠 正存在的不足， 增进团 结， 共同 提高。
⑹建立健全党 员 联系 和服务群众制 度、 基层党 组织和党 员 公开承诺制 度， 切实开展“双结对、三创 一落实” 等主题实践活动； 党 员 领导干部每年至少 有 1 个月 时间 深入基层调研， 每月 固 定一天作为 领导干部接待群众日 ， 倾听群众呼声， 为群众解决实际困 难。
⑺建立和落实党 组织关心帮 助党 员 制 度， 把党 员 教育管 理工作与 帮 助、 支持、 维护党 员 合法权益有机结合起来， 设身 处地地帮 助党 员 解决实际困 难； 针对机关工作人员 的思想和工作实际，开展经常性的思想政治工作， 增强工作实效， 切实统一思想、 化解矛盾、 增进团 结、 促进工作。
⑻认真落实发展党 员 工作制 度， 严 格按照 “坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的方针， 依照 发展党 员 公示、 发展党 员 责任追究、 发展党 员 票决等制 度， 做好发展党 员 工作， 有关会议记录、 档案材料等规范、 齐全。
3、 基层党组织建设 ⑴认真贯彻落实中 央和自 治区、 市、 区委保持共产党 员 先进性长效机制 文件， 结合机关实际，不断健全完善本单位党 建工作制 度， 推进机关党建工作的科学化、 规范化、 制 度化， 为 保持基层党 组织、 党 员 队伍先进性提供制 度保证。
⑵机关党 组织及所属基层党 组织领导班子健全， 按期 进行换届 选举， 机关党 组织班子成员 在任期内 出 现缺额， 按规定及时进行增补。
⑶深入开展争创“五个好” 基层党 组织活动，围 绕“领导班子好、 党 员 干部队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 基层和群众反映好” 的“五个好” 基层党 组织标准， 制 订切实可行的工作方案和争创 目 标， 措施扎实具体， 活动成效明 显， 党
组织战斗堡垒作用 发挥突出 。
⑷不断加强民主集中 制 建设， 建立健全党 务公开制 度， 按照 基层党 组织的工作规范和流程，对党 内 重大问题和重要事项充分讨论研究， 并及时向 党 员 大会（ 党 员 代表大会）
通报。
⑸切实加强基层党 支部建设， 及时制 定、 完善基层党 支部工作规范、 达标要求等相 关工作制度， 党 支部书 记由 基层单位或处室负 责人担任，实行“一岗 双责”； 加强对基层党 建工作的分类指导， 开展创 建基层党 建工作示范点活动， 抓点带面、 典型引 路， 进一步提高基层党 建工作的整体水平； 对软弱涣散的基层党 支部领导班子， 及时予以调整。
⑹加强对基层党 务干部的教育培训 ， 根据本单位的实际情况， 有计划 地组织基层党 务干部特别 是基层党 组织负 责人到 党 校或党 员 干部教育基地参加轮训 ， 有效开展教育培训 工作， 提高基层党 务干部做好党 务工作的能力 。
⑺格执行党 费收缴、 管 理和使用 的规定， 按
时、 足额收缴党 费， 上级党 组织返还的党 费专款专用 、 帐目 清楚； 认真完成党 内 统计、 党 员 信息库建设等基础性工作， 数据准确 ， 按时上报。
4、 党风廉政建设 ⑴按照 建立健全教育、 制 度、 监督并重的惩治和预防腐 败体系 的要求， 坚持和完善区委统一领导、 党 政齐抓共管 、 纪委组织协调、 部门 各负其责、 依靠群众参与 的反腐 败领导体制 和工作机制 ， 严 格执行党 风廉政建设责任制 ， 抓好源头治理， 有效防范腐败现象的发生。
⑵加强对党 员 的党 风廉政教育， 组织机关党员 认真学习 贯彻中 央和自 治区、 市、 区委关于加强党 风廉政建设和反腐 败工作的有关规定和指示精神， 深入开展党 风廉政主题教育活动， 通过典型示范教育、 警示教育等形式， 加强思想道德教育和党 纪国 法教育， 不断夯实廉洁从政的思想道德基础、 筑牢拒腐 防变的思想道德防线。
⑶按照 有关规定， 认真执行党 内 监督各项制度， 加强对领导干部个人重大事项报告、 民 主生
活会、 述职述廉、 民 主评议等制 度执行情况的检查， 建立健全干部廉政档案， 切实抓好对包括行政负 责人在内 的每个党 员 的监督； 每年采取一定形式向 全体干部职工通报党 的建设、 业务工作和群众反映的热点、 难点问 题的解决处理情况， 自觉 接受党 员 群众的监督。
⑷及时了 解掌握党 员 的思想、 作风和工作情况， 对群众意见较大、 有发生违纪苗头的党 员 ，及时谈话提醒； 对发生的违法违纪案件及时向 上级党 组织报告， 并按规定配合纪检部门 积极查处。
⑸做好群众来信来访工作， 采取措施方便群众举报党 员 违纪行为 和反映对党 组织、 党 员 的意见， 对党 员 群众反映的问 题按照 《信访条例 》 和有关规定及时进行处理， 处结率达到 100%。
5、 机关建设 ⑴大力 加强机关作风建设， 切实增强忧患意识、 责任意识、 公仆意识和服务意识， 着力 解决影响科学发展、 和谐发展， 影响党 群干群关系 ，影响服务质量和工作效率的突出 问 题， 以作风建
设的实效促进区委、 区政府各项决策部署的贯彻落实， 促进区直机关进一步提高工作效率和服务水平， 更好地服务发展、 服务大局 、 服务群众，为 昆区经济社会发展创 造良好环境。
⑵深入开展创 建“和谐机关” 活动， 结合全区当 前形势任务和本部门 中 心工作， 不断丰富创建内 涵， 创 新活动载 体， 有力 地推动机关自 身 建设和各项工作任务的完成。
⑶加大工作创 新的力 度， 按照 科学发展观的要求， 着眼于实现本部门 、 本单位各项工作全面、协调、 可持续发展， 制 订改进工作、 促进发展的具体措施， 努力 使工作成果在自 治区、 市、 区甚至在全国 范围 内 产生较大影响， 得到 上级部门 表彰和基层、 群众认可。
⑷按照 公务员 行为 规范的有关要求， 进一步规范机关工作人员 行为 ， 在机关大力 倡导讲礼仪、讲文明 的道德风范， 机关内 部团 结和谐， 工作紧张有序、 规范高效， 树立区直机关的良好形象。
⑸机关各项工作达到 预期目 标， 圆 满完成本
部门 、 本单位的中 心工作和上级部署的各项工作任务。
6、 群团 工作 ⑴加强对机关群团 工作的领导， 健全机关群团 组织， 对机关群团 干部的配备和选拔任用 提出意见和建议。
⑵指导机关群团 组织依照 各自 章程， 认真负责地开展工作， 充分发挥各自 优势， 为 促进本部门 工作任务的完成做出 贡献。
⑶支持机关群团 组织充分发挥桥梁、 纽带作用 ， 依法维护干部职工的合法权益。
⑷支持机关群团 组织积极开展丰富多 彩、 积极向 上的活动， 积极参加区直机关工委及上级有关部门 组织开展的各项活动。
对以上六个方面的考核评价内 容， 按百分制考核的办法进行逐项量化（ 考核评价标准和各项分值附后 ）。
考核评价得分 90 分以上为 优秀， 80分至 89 分为 良好、 70 分至 79 分为 一般、 69 分以下为 较差。
对机关各项工作特别 是党 建工作取得突出 成绩， 受到 上级部门 表彰或 在全国、 自 治区、 市、区范围 内 产生较大影响的； 受到 区直机关工委表彰； 年内 被评为 或 保持自 治区、 市级“文明 单位”称号的， 可给予适当 加分， 在区委和上级评选表彰先进时优先推荐。
对部门 领导班子不团 结， 造成不良影响； 年度内 领导班子成员 发生违纪违法案件受到 纪律处分； 发生重大责任事故， 影响社会稳定， 造成恶劣 影响； 机关作风较差， 群众意见较大的， 在年度目 标考核评选表彰先进时向 区委有关部门 提出否决意见或建议。
三、 方法步骤 对机关党 建工作的考核评价， 采取日 常考核与 检查考核相 结合、 定量评价与 定性评价相 结合的方法进行。
其中 ， 日 常考核得分占 总 分的 30%；本单位党 员 评价得分占 总 分的 15%； 各单位互评得分占 总 分的 15%； 考 核 组 评 价得分占 总 分的40%。
（ 一）
日 常考核 区直机关工委对各机关党 组织完成上级党 组织部署的工作任务、 加强机关党 的建设、 履行工作职责、 参加工委组织的活动等有关情况进行记录和调度检查， 根据各机关党 组织全年工作的情况做出 定性分析和定量评价。
（ 二）
检查考核 区直机关工委每年组织一次对机关党 建工作的检查考核， 具体时间 要求由 区直机关工委依据实际情况另 行通知 。
1、 单位自 查：
区直各机关党 组织按照 考核评价标准， 对本单位开展机关党 建工作、 加强机关建设的情况认真进行自 查总 结， 形成自 查报告，报送区直机关工委。
2、 各单位互评：
由 区委组织部、 区直机关工委组织协调各综合口 的机关党 组织， 通过召 开座谈会、 相 互交流等形式， 考察各单位开展机关党建工作、 加强机关建设的情况。
在此基础上， 区直各综合口 的机关党 组织互相 填写 《机关党 建工
作考核评价表》， 提出 定量和定性评价意见， 由 区直机关工委进行综合汇总 。
3、 考核组检查考核：
由 区委组织部、 区直机关工委协调有关部门 组成考核组， 会同 年度目 标考核一并进行。
⑴民 主测评：
召 开党 员 群众代表会议（ 党 员人数少 的单位全体党 员 参加）， 由 机关党 组织负 责人向 考核组和本单位党 员 群众介绍、 通报本单位开展机关党 建工作、 加强机关建设的情况。
与 会人员 填写《党 建工作情况民主测评票》， 由 考核组进行统计汇总 。
⑵查看记录资料：
