键盘上的党支部品牌标识10篇

键盘上的党支部品牌标识10篇键盘上的党支部品牌标识　关于党支部品牌建设实施方案　为深入贯彻落实党的**大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设,不断提高党组织的凝聚力、下面是小编为大家整理的键盘上的党支部品牌标识10篇,供大家参考。

篇一：键盘上的党支部品牌标识

党支部品牌建设实施方案

　为深入贯彻落实党的**大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导广大党员立足岗位、敬业奉献，服务追赶超越、转型发展。根据市直机关工委《关于印发市直机关“五有两好”党建品牌创建工作实施方案的通知》（铜直党工〔**〕26 号）文件要求，结合统计实际，现制定实施方案如下：

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神为指导，围绕统计部门“经济发展晴雨表、领导决策参谋部、社会公众信息窗”三大职能作用，通过积极培育机关党建品牌，实现与“不忘初心、牢记使命”学习教育相结合，全力创建“阳光统计 用心服务”党建品牌，以党建工作提升促进业务工作不断提高。

　二、创建原则 （一）遵循党章、依法创建。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

　（二）围绕中心、服务大局。紧紧围绕全市中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

　（三）突出特色、讲求实效。紧密结合统计部门工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

　三、品牌内容 （一）品牌名称 创建党建品牌—阳光统计 用心服务 （二）品牌标识 标识释义：上面蓝色图标为中国统计行业标识，中间图标为党徽标识，

　两个图标相融合，体现了党建工作与统计业务工作的有机结合；内圆红色、党徽，寓意火热太阳，彰显统计党员的满腔热情，展示统计党员的党性光辉；外圆黄色光芒，寓意太阳光辉，党徽引领全市统计工作欣欣向荣，收获丰硕成果。红黄两色搭配象征统计人员严肃、忠诚、朴实、严守秘密、依法统计、服务社会的职业道德和朝气蓬勃、积极向上、热情奉献的精神风貌。

　（三）品牌理念及内涵 1.品牌理念：“阳光统计”是指公开透明的统计党务、统计业务以及健康阳光的统计干部队伍;“用心服务”是指统计党员干部以精益求精、严谨求实的态度，精心、细心、热心、贴心为党委、政府和社会各界提供统计服务。

　2.品牌内涵：

　阳光队伍。党员干部生活、工作阳光，积极向上，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、无私奉献、奋发有为，树立统计阳光干部形象。

　阳光党务。党建活动载体丰富，党员教育培训、党员监督管理进一步加强，廉政文化在机关扎实开展，全面从严治党得到有效落实。

　阳光业务。完善统计管理制度，加强系统建设，强化统计执法监督，加强基层统计数据监管，加大政务公开，不断提升统计数据质量，统计的科学性、准确性、权威性和社会公信力不断提高。

　精心工作。党员干部人人发扬“先高严优细”统计工作法，以对数据的严谨态度，精益求精对待每项工作，业务工作和党建工作样样出彩。

　用心服务。深化作风建设，规范服务标准，优化服务态度，创新服务产品和内容，接受服务监督，提升服务质量，在对党委政府决策服务和社会公众服务上走在全省前列。

　3.品牌目标 通过创建活动，精心打造具有时代内涵和鲜明时代特征、体现统计工作特色和党员干部认可的党建品牌，激发我局在全市“追赶超越、转型发展”中创特色、树品牌、出亮点、上水平，引导党员内强素质、外树形象，

　激发党组织的活力，增强党员干部的服务能力和服务水平，进一步提升我局党建和业务工作整体水平。

　四、创建载体 （一）突出一个主题，叫响品牌 突出“阳光统计 用心服务”这一品牌主题，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育和引导广大党员干部在推进统计改革发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。党建品牌创建是推进铜川统计机关建设，提升对外形象的一个重要载体，党小组要把创建“阳光统计 用心服务”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注重维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌建设的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。

　（二）开展八大系列活动，打造品牌 1.开展五星级党支部提升活动。结合“不忘初心、牢记使命”“党员组织活动日”等党内活动，全面落实“三会一课”制度，积极推行“党员志愿服务队”、“党员承诺制”,创新开展“党员积分制”、统计微党课等，形成党员教育、管理和监督的长效机制，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化，巩固和提升五星级党支部。

　2.开展建设学习型党组织活动。创新开展“铜川统计微党课”，开展“不忘初心、品读经典”系列读书活动，开展首届统计师资大赛，开展好统计大讲堂、青年沙龙和干部培训，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进统计工作服务追赶超越、转型发展。

　3.开展廉洁机关建设活动。加强思想道德教育和廉洁从政教育，全面落实从严治党责任，深入开展党风廉政宣传教育月和冯新柱案“以案促改”工作，积极引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纪律，建设风清气正的统计机关。

　4.创新开展党员积分活动。加强党员管理，将党建活动同业务工作有

　机融合，创新开展党员积分制，提升党员主动参与各项活动的积极性，在机关营造党员干部比、学、赶、超的浓厚氛围。

　5.开展公开承诺践诺活动。工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事；年底开展党员述职评议活动，表彰先进党员干部，促使党员努力在各方面争做先锋和模范。

　6.开展党员志愿活动。积极组织党员志愿者围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶等方面开展活动，推动党员志愿者活动向深度发展。

　7.开展结对帮扶贫困户活动。以党员结对帮扶贫困户为载体，组织党员干部深入帮扶村，为贫困群众办好事、办实事，帮助解决遇到的实际困难和问题。

　8.开展服务提升活动。倡导文明服务，做到着装规范、仪容整洁，说话得体，礼貌待客，微笑热情。设置岗位信息牌，明确岗位职责；亮明身份，佩戴工作人员身份牌，党员佩戴党员徽章，做到岗责分明、精准服务。设立群众意见箱、电子邮箱,公开监督举报电话，加强与服务对象的沟通交流，悉心听取服务对象的意见建议，自觉接受监督。加强统计分析和调研，提升统计产品质量。

　五、方法步骤 （一）宣传发动阶段（**年 6 月中旬至 7 月上旬）

　在全局开展品牌征集、品牌形象设计等活动，使党建品牌创建工作之初人人参与；采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作中来，把党建品牌的宣传发动变为增强机关党员干部服务意识的过程。

　（二）品牌创建阶段（**年 7 月下旬—11 月下旬）

　完善创建机制，建立创建载体，通过开展八大系列活动，把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，发挥品牌效应。

　（三）品牌评定阶段（**年 11 月下旬）

　对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，突出创建亮点，并积极向市直机关工委进行申报评定，以便进行评定。

　（四）建立长效机制阶段（**年 12 月起）

　针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。

　六、组织领导 为了将“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作抓紧抓好，落实到位，经局党支部研究决定，现成立中共铜川市统计局党支部党建品牌创建工作领导小组：组长由党组成员、副局长，局党支部书记***同志担任，成员由支部委员***、***、***和法规科科长***同志担任。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查，办公室主任由***同志担任。

　七、几点要求 （一）各党小组要立足统计特点，突出特色，严格落实品牌创建各项要求，用鲜活的形式和内容，确保“阳光统计 用心服务”品牌创建工作取得实效。

　（二）要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作的感染力和影响力。

　（三）全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量作表率，以党建品牌创建工作的深入开展带动统计中心工作上台阶。

　（四）要注重创建工作结合，把创建工作与创文创卫、精准扶贫等结合起来，做到同重视同关注，谨防“两张皮”，做到共同推进。

篇二：键盘上的党支部品牌标识

xx 局党支部党建品牌创建

　活动实施方案

　为深入贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》及《关于在全县开展党支部建设标准化工作的意见》精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造支部党建工作特色和党建品牌，全面提升支部党建工作水平，结合 xx 工作实际，特制定本方案。

　 一、创建目标

　 紧紧围绕“提升机关党建水平、提高 xx 服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行

　为，提升服务水平，为全县 xx 工作不断向前发展做出积极贡献。

　二、创建内容

　（一）品牌名称：“牢记使命·倾情 xx”。

　（二）品牌说明：引导和教育全体党员不忘初心，牢记使命，以服从和服务于创新型县建设为契机，深入农村、企业和社区，为干部群众提供全方位服务，推动县域 xx 事业持续长久发展。

　 （三）品牌理念：聚焦工作重点，服务干部群众，服务企业单位，服务 xx 进步。

　 三、创建措施

　 在认真总结近年来党建工作经验的基础上，结合 xx 工作实际，以开展“五项”行动为载体，打造支部党建特色品牌。

　 （一）开展“能力提升行动”。围绕深化 xx 体制改革，加快创新型县建设进程，党员主动加强与 xx 人员的联系，开展“我为 xx 献计策”集中调研活动，倾听一线 xx 工作者声音，每名党员撰写推进xx工作开展的调研材料1篇。

　（二）开展“定向服务行动”。围绕强化企业自主创新和发展动能，全体党员主动深入 xx 企业、小微企业开展定向服务活动，为企业准确及时申报 xx 企业孵化器、众创空间、xx 型创新企业、高新技术企业等 xx 创建项目打好基础。年内创建省级众创空间 1 个，省级 xx 型中小企业 4 家，高新技术企业 4 家，xx 对经济增长的贡献率达到 54%。

　 （三）开展“人才培育行动”。围绕推动大众创业、万众创新，党员深入企业征集 xx 需求，与企业、高校、科研院所对接，聘请外国专家及相关高等院校、科研院所的专家与我县重点企业开展合作，增强企业 xx 成果引进、吸收、转化和自主创新的能力；通过举办 xx 特派员、高新技术企业申办、xx 研发经费核算等培训班，不断提升企业人才 xx素质。年内 xx 成果转化 10 项以上，完成 xx 合作项目 2 项，技术合同交易额达到 3.8 亿元以上。

　 （四）开展“x xx 扶贫行动”。围绕发挥 xx 在打赢脱贫攻坚战的推动作用，党员根据分管工作，积极争取 xx 扶贫项目，在贫困村建立 2 个以上 xx 扶贫示范点，带动贫困户脱贫增收致富；利用“xx 活动周”“科普活动日”“xx 下乡”等关键节点，开展各类 xx 服务活动。年内建立各类 xx示范点 20 个以上，引进新品种 100 个以上。

　（五）开展“情亲关怀行动”。围绕提高机关凝聚力和战斗力，进一步健全完善《xx 局党内激励关怀帮助制度》，由支部书记负责，定期开展谈心谈话和走访慰问，确保年内支部书记同每名党员至少谈心谈话 1 次，对党员患病住院、生活遇到困难、发生重大灾害等情况时，随时走访慰问，不断增强党员的荣誉感和责任感。

　四、具体要求

　（一）提高思想认识。按照支部标准化建设具体要求，支部研究制定机关党建品牌创建工作方案，进行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、创建措施，进一步统一思想认识，增强投身活动的自觉性和责任感。

　（二）创新活动载体。根据单位工作特点和实际，组织党员干部集思广益，通过广泛征选，反复推敲，设计好能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并根据品牌标识设计活动载体，提升党建品牌创建的质量和层次。

　（三）坚持动态跟进。根据活动载体和计划，由支部负责组织，定期开展好相关活动，并根据开展情况，及时查漏补缺，补正完善，建立健全开展党建品牌创建活动的长效机制。同时抓好活动宣传，总结经验典型，逐步形成特色鲜明的机关党建品牌。

篇三：键盘上的党支部品牌标识

层党支部“一支部一品牌”创建活动的思考吴德奇＊（中石化江汉油田分公司江汉采油厂，湖北 潜江 ４３３１２２ ）［摘　 要］ 　 创建党建工作品牌，是运用品牌管理的理念，推动党建工作。党建工作品牌，能够推动党建理念创新、实践创新、方式创新，具有推动整体工作的“链式效应”、提升单位形象的“窗口效应”、增强员工自觉遵循的“环境效应”。在创建中，要把握好参与的广泛性、重点的突出性、对象的准确性，克服虎头蛇尾、一成不变、花哨漂浮的毛病。［关键词］ 　 党建工作；品牌创建［中图分类号］ 　Ｄ２６２　 ［文献标识码］ 　Ａ　 ［文章编号］ 　１００９ — ３０１Ｘ （２０１６ ）

　０３ — ００７２ — ０３　　 基层党支部开展“一支部一品牌”创建活动，是推进基层党建工作创新的有效途径，是基层党支部增强活力、扩大影响力、提升战斗力、提高工作水平的有效载体。这几年来，江汉采油厂五七作业区党总支紧密围绕党的十八届四中、五中全会精神，在全区１５个基层党支部中开展了以“创特色工作、建党建品牌”为主题的“一支部一品牌”创建活动，并在 ２０１５ 年 １ 月组织开展了基层党支部特色工作汇报会，五个党支部进行了党建特色工作交流，有效推动了“一支部一品牌”创建活动。目前，这些党建活动已经逐步由“特色”向“品牌”迈进，在全区内外产生了良好的效应。１　 充分认识党建工作品牌的内涵、价值和优势在新形势下，如何推进党建工作，着力打造具有特色的党建工作品牌，是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。在国有企业中，正确认识党建工作品牌的内涵、价值和优势，有效开展创建工作，不断以创新精神为品牌创建注入新的活力，使创建工作在实践中焕发勃勃生机，对我们开创党建工作新局面有着积极的意义。１．１　 党建工作品牌的内涵党建工作品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示，具有较高的号召力、凝聚力和影响力；是一个单位或部门各项党建工作的有机整合和提炼升华，是具有鲜明特点的党建工作标识、载体和理念。主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。创建党建工作品牌，其目的就是运用品牌管理的理念，结合党建工作特点，创新载体、创新形式、创新方法、创新机制，是推动党建管理成效和工作业绩整体提高的有效途径，是活跃基层单位党建工作的有效载体，是增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施。对于激发基层党组织的内在动力和创新能力，发挥党建品牌的影响力和推动力，调动广大党员干部职工的积极性和创造性，促进企业转型升级、科学发展，具有十分重要的意义。１．２　 党建工作品牌的价值近年，五七作业区党总支紧贴生产经营和队伍建设实际情况，设计开展并成为品牌的党建工作，有力彰显了三个方面的价值。一是着力开拓思维，有利于推动党建理念创新。五七作业区党总支从保产保效保稳定大目标着眼，从丰富党员责任区活动内涵着手，为充分发挥党员在保产中的攻坚作用、在保安全中的示范作用、在保稳定中的骨干作用，把安全理念、人本理念、和谐理念引入到党员责任区内，开展了以生产安全、身心安康、环境安适、工作安心、班站安稳为内容的“五安”党员责任区创建活动，着力把党员责任区建成夺油创效的前沿阵地，安全生产的第一关口，和谐稳定的班站和职工工作生活的温馨港湾。活动自２００７年开展以来，对于提升生产一线党员的先进性，加强一线职工队伍建设，强化班站管理起到了积极的推动作用。

　２００７年１２月，局党委组织部以《深入开展五安责任区活动，充分发挥党员在和谐油区建设中的作用》为题做了推介，２０１０ 年 ３ 月被评为局优秀党建创新案例，２０１１年６ 月入选“全国基层党建理论创新与实践案例”。中央党校理论网、新华网同步大篇幅全文刊登了《江汉采油厂五七作业区深入开展党员“五安”责任区活动》的经验文章。二是着力破解难题，有利于推动党建实践创新。五七作业区党总支在构建和谐油区的过程中，对困难群体进行物质帮扶的同时，努力向物质扶贫与精神解困相结合的方向转变，在“知心、暖心、同心”上下功夫，于２００７年开展了“和谐一家人－－致协解人员、离江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 　２０１６年０５月 　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｊｉａｎｇｈａｎ　Ｐｅｔｒｏｌｅｕｍ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　 ｏｆ　Ｓｔａｆｆ　ａｎｄ　Ｗｏｒｋｅｒｓ　　第２９卷 　 第３期＊ ［收稿日期］ ２０１６－０２－１６［作者简介］吴德奇 （ １９７２－ ），男，大学，政工师，现主要从事党建思想政治工作 ．

　岗家属、困难职工一封＇家书＇ ”活动，就是于每年春节期间，组织全区１６ 个基层单位的 ２２０ 多名党员干部像对待自己的亲人一样，给各自所联系的“协离困”包保人员写一封“家书”，说说贴心话，解开思想上的疙瘩，讲讲单位上的事，叙叙“一家人”的情。一封“家书”活动联络了感情，拉近了彼此间的距离，产生了“一家人”效应，强化了和谐理念，逐步实现“协离困”人员与企业组织和员工之间思想感情上的“零距离”。管理局信访办的同志看到报道后，专门到作业区进行了调研，并撰写了《江汉采油厂五七作业区开展“和谐一家人”主题活动，以真情实意营造和谐矿区》的简报。时任江汉石油管理局党委书记徐泽勋同志对五七作业区党总支的做法给予了肯定。徐书记说：“此信息很好，应在全油田推广。如果我们的基层组织都能像五七作业区那样，就没有化解不了的矛盾。并请感谢他们！”。三是着力工作绩效，有利于推动方式创新。这些年来，五七作业区党总支积极探索推行基层党建工作和中心工作的深度融合和一体化考核，在全区扎实开展了党支部工作排位晋级赛。通过在内容设置上做到“量体裁衣”、着力解决“考评什么”的问题，在检查方法上做到“形式多样”、着力解决“怎么考评”的问题，在结果运用上做到“有机结合”、着力解决好“考评效果”的问题，充分调动了各党支部“比、学、赶、帮、超”的积极性，进一步提高了党支部的创造力、凝聚力、战斗力，有效实现了“四个转变”，即党支部工作考评有效实现了从“定期检查”向“常态督查”转变，党支部排位定级有效实现了从“注重台账”向“注重实绩”转变，党支部建设有效实现了从“单纯党建”向“服务中心”转变，考评问责机制建设有效实现了从“究责不严”向“奖罚分明”转变。１．３　 党建工作品牌的优势结合五七作业区这些年在各项党建工作中树立的品牌，笔者认为它所特有的优势至少包含以下三方面。一是具有推动整体工作的“链式效应”。比如，五七作业区采油 １ 队团支部开展的“五标”素质工程，引导广大团员青年自我加压，在实现自我设定目标的同时，推动了员工技术练赛工作，提升了青工技能水平，又促进了管理水平的提高。二是具有提升单位形象的“窗口效应”。依然以“五标”素质工程为例，活动在深入开展中不断完善，成果愈发凸显，活动也从采油 １ 队走出全厂，走向全国共青团系统。通过“五标”窗口，不仅展示了采油１队的青年形象，也展示了全厂、全局抓青年人才的思路和成效。三是具有增强员工自觉遵循的“环境效应”。比如我区联合队传承的大庆“三老四严”作风，最典型的就是“一笔仿宋字写了 ４０ 年”，不论人员怎么轮换，一旦进入了这样的环境，就自觉按照环境中的标准和要求，严格执行和遵守。２　 在创建党建品牌工作中应把握的要点经过多年的探索实践，江汉采油厂五七作业区在党建工作品牌创建中实现了健康有序发展，形成了“一个品牌推进一项工作、一项工作取得一项成效、一项成效打开一个局面”的良性生态。结合实践经验，笔者认为在党建品牌创建中应把握四个要点：１ ）参与要广泛。一个好的特色工作能否得到推动甚至成为品牌，参与的广泛度是保证。如果工作指定的对象没有参与热情，只能是“剃头挑子一头热”。在区党总支开展“一支部一品牌”创建活动中，采油一队党支部就紧紧抓住质量和效益中心，围绕从严管理年活动，创办了队讯《建功石油梦》，积极挖掘职工群众身边的好人好事进行宣传，定期曝光管理中的“低、老、坏”现象，总结推广“好做法好经验”，及时宣讲当前的产量、经营、改革形势。由于讲的是职工群众的身边事、日常关注的焦点、影响职工利益的热点，得到了职工群众的广泛参与。队讯这样一个小载体，充分说明了“小舞台也有大作为”。２ ）重点要突出。任何一个成熟的活动方案、一个成功的品牌，都不是“空中楼阁”，而是抓住了事物的本质，也就是工作的重点突出，落脚点有着坚实的基础。从大的方面讲，我们分析一下近年来的一些重大主题活动，如，“干部作风建设年”、“从严管理年”，“党的群众路线教育实践活动”等，都是有很强的针对性，有明确的目标性，有具体的操作性。从小的方面讲，作业区党总支贯彻党的群众路线教育实践活动设计开展的“四查、四访、四治”活动，查是方法，访是措施，治是目标（效果），特色鲜明，操作性强，推动了全区的教育实践活动。３ ）对象要准确。一副药方不能治百病。因此，组织设计一个具有特色或特点的活动，一定要选准对象，或者说针对特定的群体。如果一个活动针对所有群体，就会由于群体中的个性差异影响到活动效果，甚至流于形式。比如，作业区党总支开展的“践行好干部标准，争当五好干部”活动，就是针对干部队伍建设的实际，与时俱进，紧密围绕习总书记提出的好干部标准，牢牢抓住干部这个单一的特殊群体，设计和组织开展活动。再如，从我们江汉油田走向全国的党员责任区活动，就是３０多年前，局党委牢牢抓住党员这样一个具有鲜明特征的先进性群体。然后，根据这一群体的时代要求，注重发挥他们的主观能动性，实现了良好效果，最终被全国推广。４ ）目标要明确。党建工作的指导思想是“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”。因此，开展党建工作品牌创３ ７ 　吴德奇．对基层党支部“一支部一品牌”创建活动的思考

　建活动，一定要紧贴生产经营实际，明确工作目标。实践证明，只有党建工作有了“硬指标”，意识形态工作才能够化“虚”为实，活动的组织者和参与者才能够创有动力、创有方向。品牌工作具有了实实在在的创建成效，才更有说服力、更有生命力。五七作业区党总支牢牢把握基层党支部是“一支部一品牌”创建活动的主体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了党支部达标升级赛，主要分为“上产降本达标升级赛、班子建设达标升级赛、日常工作达标升级赛、和谐油矿达标升级赛、基层素质达标升级赛、群团功能达标升级赛”等六项内容。每项工作有竞赛目标，每项工作有推进措施，每项工作有考核办法，党总支每月一检查通报、每季一考核排名，在全区基层党支部中掀起了“比学赶超”的热潮，促进了党建与生产目标同向，同频共振。３　 在创建党建品牌工作中应注意的问题江汉采油厂五七作业区党总支坚持开展“一支部一品牌”创建活动，形成了“党总支带动党支部、党支部促进党总支”的上下互促互进局面，基本实现了“一支部一品牌”创建活动的初衷和目的。但总结个别基层党支部在创建活动的不足，要注意克服以下三点：１ ）忌虎头蛇尾。刚开展的时候热情很高，然后慢慢衰减，最后空有其名。因此，抓特色工作要有恒心。一项新工作的开展，有些人会有情绪甚至抵触。但党支部书记作为基层党支部的负责人和“班长”，要勇于面对困难，坚持正确的思路，善于正确引导，循序渐进，用效果去检验活动成效。２ ）忌一成不变。在推进和深化特色工作中，要及时总结和分析活动的经验和成效，对好的方式方法或措施要不断巩固，对不足的地方或者不适应活动深化的地方要不断改进；同时，要针对深化的目标或者既定方向，不断调整和改善活动的措施，建立更有保障的科学制度。３ ）忌华而不实。在工作中要正确掌握创建党建品牌意义，科学彰显品牌价值。不能一味地为创特色而创特色，即，不管什么工作，总想着换个“法”，另辟个“道”，这就容易走进 “为赋新词强说愁”的“误区”。因此，创建党建品牌，基层党支部在一定时间内，要围绕本单位一个“参与性强、重点突出、对象鲜明”的活动，集中精力，抓好抓实，实现由“特色”向“品牌”的升华。４ ）忌目光短浅。党建工作品牌创建是一个长期的持续过程，如同“十月怀胎”，需要在工作制度融入、工作内容融入、工作方法融入等多方面下功夫，不断总结提高，要彰显特色，打造亮点；要立足长远，健全机制；要夯实基础，确保实效。不能抱以功利之心创建党建工作品牌，追求“短、平、快”，一旦某项工作因为一时之间效果不突出，影响力不大，或者创建过程中遇到“瓶颈”，就“另起炉灶”。４　 结束语创建党建工作品牌，是运用品牌管理的理念，推动党建工作。党建工作品牌，能够推动党建理念创新、实践创新、方式创新，具有推动整体工作的“链式效应”、提升单位形象的“窗口效应”、增强员工自觉遵循的“环境效应”。在创建中，要把握好参与的广泛性、重点的突出性、对象的准确性，克服虎头蛇尾、一成不变、花哨漂浮的毛病，真正使党建工作品牌成为一张叫得响的“品牌”。［参考文献］［１ ］杨正中 ． 新时期企业党建品牌建设的探索与思考［ Ｎ ］ ．中国职工教育，２０１４．［２ ］杨盛 ． 创建特色党建工作品牌的思考［ Ｎ ］ ． 企业党建，２０１４．Ｏｎ　Ｂｒａｎｄ　Ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ　ｉｎ　Ｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ　Ｐａｒｔｙ　ＢｒａｎｃｈＷＵ　Ｄｅ－ｑｉ（Ｊｉａｎｇｈａｎ　Ｏｉｌ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　Ｐｌａｎｔ　ｏｆ　Ｊｉａｎｇｈａｎ　Ｏｉｌｆｉｅｌｄ　Ｃｏｍｐａｎｙ ， ＳＩＮＯＰＥＣ ， Ｑｉａｎｊｉａｎｇ ， Ｈｕｂｅｉ ， ４３３１２２ ， Ｃｈｉｎａ ）Ａｂｓｔｒａｃｔ ：

　Ｔｈｅ　ｐｕｒｐｏｓｅ　ｏｆ　ｂｒａｎｄ　ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ　ｉｓ　ｔｏ　ｐｒｏｍｏｔｅ　ｔｈｅ　ｗｏｒｋ　ｏｆ　Ｐａｒｔｙ　 ｂｕｉｌｄｉｎｇ　ｂｙ　 ｕｓｉｎｇ　ｂｒａｎｄ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｉ －ｄｅａ．Ｅｘｃｅｌｌｅｎｔ　Ｐａｒｔｙ　 ｂｕｉｌｄｉｎｇ　 ｗｏｒｋ　ｃａｎ　ｐｕｓｈ　ｆｏｒｗａｒｄ　ｔｈｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｉｎ　Ｐａｒｔｙ　ｂｕｉｌｄｉｎｇ　 ｉｄｅａ ， ｐｒａｃｔｉｃｅ　ａｎｄ　ｍｏｄｅ．Ｉｔｐｏｓｓｅｓｓｅｓ　ｃｈａｉｎ　ｅｆｆｅｃｔ　ｔｏ　ｄｒｉｖｅ　ｔｈｅ　ｗｈｏｌｅ　ｗｏｒｋ　ｆｏｒｗａｒｄ ， ｗｉｎｄｏｗ　ｅｆｆｅｃｔ　ｔｏ　ｐｒｏｍｏｔｅ　ｔｈｅ　ｃｏｍｐａｎｙ＇ｓ　ｉｍａｇｅ　ａｎｄ　ｅｎｖｉｒｏｎ －ｍｅｎｔａｌ　ｅｆｆｅｃｔ　ｔｏ　ｅｎｈａｎｃｅ　ｔｈｅ　ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ＇ａｗａｒｅｎｅｓｓ．Ｉｎ　ｂｒａｎｄ　ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ　ａｃｔｉｖｉｔｙ ， ｗｅ　ｓｈｏｕｌｄ　ｅｎｃｏｕｒａｇｅ　ａｌｌ　ｔｈｅｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ　Ｐａｒｔｙ　 ｂｒａｎｃｈｅｓ　ｔｏ　ｔａｋｅ　ｐａｒｔ　ｉｎ　ｉｔ， ｈｉｇｈｌｉｇｈｔ　ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ　Ｐａｒｔｙ　ｂｒａｎｃｈｅｓ．Ａｔ　ｔｈｅ　ｓａｍｅ　ｔｉｍｅ ， ｗｅ　ｓｈｏｕｌｄ　ｂｅｄｏｗｎ　ｔｏ　ｅａｒｔｈ　ａｎｄ　ｍａｋｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ．Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ ：Ｐａｒｔｙ　 Ｂｕｉｌｄｉｎｇ　Ｗｏｒｋ ； Ｂｒａｎｄ　Ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ［责任编辑 　 李开岚］４ ７ 　江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报

　...

篇四：键盘上的党支部品牌标识

党支部品牌建设实施方案

　根据县委组织部统一要求，结合全县财政工作实际，经局党委研究，特制定机关党建品牌创建实施方案如下：

　一、指导思想 机关党建品牌创建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省市县委机关党的建设工作会议精神，主动把机关党建融入发展大局，坚持以机关党建引领业务工作，激发党员干部在财政岗位上扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”，担当作为，创新创业，高效履职，强力推进财政重点工作落实，全力服务经济社会又好又快发展。

　二、创建目标 创建工作主要分三个步骤进行：4-5 月为品牌培育阶段；6-10 月为品牌创建阶段；11-12 月为巩固提升阶段。通过创建“依法理财“红管家””机关党建特色品牌，确保实现财政收入增长 10%以上、收入增幅和质量居全市前列、财政管理水平居全省前行列、服务发展成效明显的目标。

　三、创建措施 1、优化支部设置，强化堡垒作用。主动适应科室职能和党员干部岗位调整情况，对党支部进行优化设置，整合建立机关党支部，按照局党委领导班子成员分管面建立党小组，各支部委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作，在全局形成了党委领导支部、支部协调小组、小组联系科室的梯次组织结构，实现党建与财政业务调度融合。

　责任人：** 完成时限：**年 4 月 2、细化工作任务，压实工作责任。紧紧围绕县委“一六三七”思路举措和“进位争先、加快崛起”目标要求和“一一六一”财政工作总体思路，将财源建设、组织收入、争取上级资金、保障和改善民

　生、保障重点项目建设、提升财政管理水平六个方面的重点工作，分解细化为 20 项重点工作项目，落实到党支部、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。对支持新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设、支持“乡村振兴”战略实施、现代预算管理制度改革等全局性重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。

　责任人：** 完成时限：**年 5 月 3、开展对标交流，学习赶超先进。针对我县财政工作的短板和差距，围绕落实市县重大战备部署，决定把支持新旧动能转换重大工程实施、推进现代预算管理制度改革分别作为工作的重点和亮点，继续寻标对标莒县财政局，始终在加强地方财源建设和提升财政管理水平两个方面实现新的突破。党委领导班子和重点科室负责人率先集体开展对标交流，并由领导成员带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。

　责任人：** 4、健全工作机制，强化推动落实。着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力，充分激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性，强力推进各项工作落实。一是完善制定年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、时限和推进措施，实行日常考核与年终考核相结合，强化考核结果运用，与干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩。二是开展争做依法理财“红管家”创评活动，制定完善创评办法，成立专门创评小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要创评标准，每季度一次在科室中创评“红旗科室”，在党员干部中创评“岗位标兵”，在全局形成了扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”的浓厚氛围。三是健全工作调度督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，建立台账，挂图作战，并实行“周调度、月通报、季汇报”调度督查制度，定期召开党委会、局务会调度重点工作，按月印发工作督查通

　报，强力推动各项工作开展。

　责任人：** 四、组织领导 成立财政局机关党建品牌创建工作领导小组，党委书记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员。在综合科设立办公室，负责机关党建品牌创建的日常牵头和协调等工作。落实一岗双责制度，局领导班子成员全面负责分管范围内机关品牌创建工作。

　 关于党支部品牌建设实施方案

　为深入学习贯彻党的**大精神，切实加强基层党组织建设，充分发挥党组织和广大党员紧紧围绕高速公路管理中心工作，服务大局、服务发展、服务社会的战斗堡垒和先锋作用，努力提升支部党建工作科学化水平，根据省局党委及沿海支队党总支的统一部署，第四大队党支部决定开展创建党建品牌活动，现制定具体实施方案如下：

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的**大精神，认真贯彻执行中央和省委部署，紧扣交通改革发展的中心任务，落实党要管党、全面从严治党各项要求，以党的政治建设为统领，坚定理想信念，以党支部为基本单位，加强“三会一课”等党的组织生活建设，落实党员教育管理制度，夯实基层基础，着力固堡强垒，彰显党员作用，打造特色品牌，不断提升各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，为建设人民满意交通，推进“强富美高”新江苏建设提供坚强的精神动力和组织保障。

　二、品牌名称 三服务、排头兵。

　三、品牌内涵 三服务：服务好路公司，服务好沿线群众，服务好过往驾乘人员。

　排头兵：大队全体党员身先士卒，起到排头兵作用。

　四、创建目标 自**年 6 月至****年 12 月，创建“三服务、排头兵”党建品牌，把“三服务、排头兵”党建品牌建成具有支部特色、代表性强的党建品牌。通过党建品牌创建活动进一步提升基层党组织党建工作水平，增添基层党组织建设活力，促使每一位党员都亲自投身到党建品牌创建工作中，激发党员干部的工作热情和争先创优的积极性，在实际工作中起到排头兵的引领示范作用，使提素质、干实事、树正气、比奉献蔚然成风。通过党建品牌创建活动形成创新基层党建工作的长效机制，使党建品牌创建作为服务基层、服务群众的工作载体，作为凝聚人心、推动工作、展示形象的有力手段，充分发挥党建品牌的示范带动效应，带动基层党建工作的整体水平进一步提升。

　五、创建内容 （一）夯实支部党建基础工作。一是支部坚强有力。党的组织健全完善，班子履职尽责，工作部署有方，切实发挥政治引领、凝聚人心、组织保障的作用。二是制度健全完善。建立健全“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等十项制度，实行制度执行情况记实管理。三是活动规范有序。支部活动有计划、有保障，台账资料完整齐全。党内学习深入持久，组织生活严肃认真，主题实践丰富多彩，充分激发内生动力、组织活力、发展动力。四是党员担当有为。党员的理想信念坚定，实干本领突出，作风形象过硬，真正做到“四讲四有”。

　（二）开展支部党建品牌设计和宣传。聘请广告公司专业人员围绕“三服务、排头兵”党建品牌内涵设计党建品牌标识，在支部办公场所制作党建品牌、党建文化等内容的宣传专栏。组织人员不定期到辖区内各收费站、服务区及沿线乡镇广泛开展党建品牌的宣传活动，扩大“三服务、排头兵”党建品牌的知名度和影响力。

　（三）成立支部“三服务、排头兵”党员服务组和党员突击队。党员服务组的职责主要是贯彻落实“党员干部大走访，两聚一高大落

　实”活动，走乡访民，深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。党员突击队的职责主要是在重大活动、重大节日、突发事件及日常“急、难、险、重”等工作中承担攻坚克难任务，发挥党员先锋模范作用。

　（四）紧密围绕高速公路管理中心工作，发挥党建引领作用。突出高速公路管理行业特点，紧扣高质量发展主题，在品牌创建的过程中，发挥党建引领作用，紧密结合高速公路管理中心工作，围绕重大节假日“两保一强”、恶劣天气路网调度和应急指挥、提升路域环境水平“五清三化”行动、保护路产路权超限运输治理、维护交通运输市场秩序打击违法道路运输行为等，寻找品牌创建载体，实现党建和业务工作充分融合。

　（五）结合大队文明创建工作，丰富党建品牌创建内涵。把党建品牌创建与“文明单位”、“青年文明号”等创建活动有机结合起来，利用创建契机改善单位的软硬件条件，美化办公场所环境、增加便民服务设施、提升服务窗口形象，开展形式多样的创建载体，激发全体党员的创建热情，提升队伍的整体素质，塑造精品党建服务品牌。

　六、工作步骤 第一阶段（**年 6 月 1 日——7 月 31 日）：准备阶段。学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念，设计品牌标识，向沿海支队 党总支提交申报表和创建方案。

　第二阶段（**年 7 月 1 日——12 月 30 日）：部署创建与宣传推广。部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。

　第三阶段（****年 1 月 1 日——12 月 31 日）：发展与完善品牌。在品牌创建过程中，着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入，持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

　七、工作要求

　（一）提高认识，落实责任。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，确保创建活动扎实有效开展。

　（二）加强宣传，扩大影响。积极做好品牌宣传工作，利用信息简报、宣传专栏、新闻媒体等各种载体宣传党建品牌创建的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大品牌的知名度和影响力。

　（三）统筹安排，注重实效。创建党建品牌活动的过程是党支部自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展创建活动，注重创建实际效果，促进支部党建工作整体水平稳步提升。

篇五：键盘上的党支部品牌标识

党支部党建品牌创建实施方案 MS-DOS 计算机开发的 Word 的第一代于 1983 年底发行，但是反响并不好，销售落后于 WordPerfect 等对手产品。尽管如此，在 Macintosh 系统中，Word 在 1985 年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的 Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重 bug 很快下线。和其他 Mac 软件一样，Word for Mac 是一个真正的所见即所得编辑器。由于 MS-DOS 是一个字符界面系统，Word for DOS 是为 IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得。其他的 DOS 文本编辑器，如 WordStar 和 WordPerfect 等，在屏幕显示时使用的是简单文本显示加上标识代码，或者加以颜色区别。尽管如此，和大多数 DOS 软件一样，程序为了执行特定的功能，都有自己特殊的，而且往往是复杂的命令组需要使用者去记忆。比如在 Word for DOS 中，保存文件需要依次执行 Escape-T-S，而大部分秘书们已经知道如何使用 WordPerfect 公司就不大愿意更换成对手产品，何况提供的新优点有限。Microsoft Word 在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得 Word 专用的档案格式 Word 文件成为事实上最通用的标准。Word 文件格式的详细资料并不对外公开

　 党建品牌创建实施方案

　为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，不断提升市场监督管理局党支部的组织力，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进创先争优活动扎实有效开展，加强支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，根据县直工委《关于开展“一单位一品牌”创建工作的通知》精神，特制定此方案。

　一、指导思想 开展党建品牌创建活动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现市场监督管理局工作跨越式发展提供坚强的组织保障。

　二、基本原则 遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

　围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕全局工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作

　落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

　与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。

　因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各支部实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

　三、创建标准 有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识； 有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施； 。

　有高标准的工作服务规范。建立工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高； 有丰富的创建活动载体。精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动； 有全新理念和深刻内涵。工作、学习、管理、服务理念先进，紧扣业务和党建中心工作； 有良好广泛的社会影响。党组织和党员作用发挥好，得到群众普遍认可，社会满意度较高，具有示范导向和辐射带动作用，有一定的知名度和美誉度。

　四、目标任务 从现在开始到年底前，在全系统九个党支部均形成具有特

　色亮点、代表性强的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。

　五、主要内容 。

　围绕服务中心创建。通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。

　围绕维护社会和谐创建。通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解和把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让上级放心、让群众信赖的党建品牌。

　。

　围绕服务群众创建。通过建立健全党组织和党员服务群众、服务基层的长效机制，认真解决群众最直接、最现实、最关心的利益问题，创建群众拥护的党建品牌。

　围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕学习型党组织和“五型”机关建设，推动各支部党建工作走在党的基层组织建设的前头等开展党建品牌创建活动。

　六、方法步骤 第一阶段：宣传发动。各支部对创建党建品牌活动进行深入宣传发动，使党员干部明确活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，自觉主动投身创建活动,形成浓厚氛围。

　第二阶段：论证规划。各支部把握党建品牌的内涵特征，把创建活动的重点放在打造党建工作品牌上，组织党员干部集

　思广益，加强横向纵向比较，通过广泛征选、反复研究，找准能够代表自身工作水平和反映工作特点的品牌，制定党建品牌创建活动的长期规划、年度工作计划和具体工作措施。

　第三阶段：全面推进。各支部重点抓好品牌培育、品牌宣传、品牌服务三项工作。一是按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真组织实施，精心培育打造，丰富完善党建品牌内涵。二是利用信息简报、动员会、座谈会、宣传栏等多种宣传方式，对所创建的党建品牌进行公示、宣传、推介，让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响。同时，要注意发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。三是以党建品牌创建活动为契机，增强党员服务基层、服务群众的意识，推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进经济社会发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。

　第四阶段：申报审查。各支部对照创建标准自我评估，认为符合标准的，撰写申报材料，填写《党建品牌申报登记表》开展申报工作。局总支部委员会对各支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果是否达到创建要求进行初审。

　第五阶段：评议上报。局总支部委员会初审通过后报局党组审查，并组织不少于 10 名的服务对象、所属党员和群众对所创建党建品牌的社会影响和党员群众认可度进行评议，满意度达到 80%的进行上报。

　第六阶段：巩固深化。各支部在去年党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，推动党

　建品牌创建活动深入开展。

　七、工作要求 加强组织领导。建立局党组统一领导，党总支负总责，各支部积极创建的工作机制。各支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立长效机制，确保党建品牌创建活动落到实处。

　注重宣传引导。各支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

　分类开展创建。根据党建品牌的类别，有所侧重的抓好各类不同品牌的创建。在党建工作品牌创建方面，各支部党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面，各支部要具有较强的凝聚力、号召力和创造力，团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面，党员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先

　垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩和服务社会、群众的成效赢得广泛赞誉，成为学习的楷模。

　。

　健全工作制度。各支部要研究提出本年度开展党建品牌创建活动的目标任务和工作措施，认真做好党建品牌创建情况的统计工作，建立党建品牌创建活动台帐，定期上报局党总支。

篇六：键盘上的党支部品牌标识

党建MODERN ENTERPRISE CULTURE71 2017.12 MEC一、实施背景如何进一步发挥党组织作用，把党组织提出的一系列重大战略体现出来、落到实处、见到实效，迫切需要我们以改革创新的精神来推动党建工作创新。为此，创建党建品牌，既是借鉴品牌理念，加强基层组织建设、推进创新发展的现实命题，又是新形势下以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程的必然选择。二、探索与实践近年来，在全公司开展了“一支部一品牌一特色”创建活动，初步探索出一条品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的党建工作新路子。（一）自主化选择，明确品牌定位实行“一支部一品牌一特色”，鼓励党支部品牌自塑，突出支部的差异性、个别性和创新自主化的特点。在品牌定位上，既考虑普遍性，又关注特殊性，突出单位特色，不照搬照抄，注重从本单位的工作实践和先进事例中提炼党建品牌，做到“人无我有、人有我优、人优我特”。在品牌立项上，坚持“全面创建、重点培育”的理念，按照支部挖掘提炼、立项申报，基层单位党委统筹管控、审核把关，公司党委筛选鉴别、备案立项的程序抓实品牌管理。全年公司251个党支部创建党建品牌80个，开展特色活动160余项，初步打造了东庞矿机修厂党支部的“党员创新工作室”；邢台矿掘四队党支部的“三高两好一带头”党员考评体系；邢东矿动力科党支部的“优秀传统文化教育”等一大批有内涵、有特色的基层党建品牌。（二）规范化管控，培育党建品牌在品牌创建之初，公司党委引入党建体系过程控制法，制定了品牌创建工作推进表，使干什么、怎么干、谁来干、何时干、干到什么程度、如何督导检查等一目了然。在规范管理上，对党支部品牌创建进行认真谋划，明确公司党委组织部门牵头抓总，各单位党委具体负责，按照申报、立项、实施、考评、推广五个环节扎实推进。公司党委、基层单位党委、基层党支部均建立了立项台账和跟踪落实台账，大力推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”创建模式，严格做到“三个明确”，即明确工作进度、明确责任人、明确时限要求，确保了活动规范开展。在品牌的考核上，成立了联合评审组，以实地考核和召开评审会的方式，每年年底进行一次评审，进行命名表彰。公司党委还建立品牌动态管理制度，公司党委每年对党建品牌进行一次复查，确保了品牌的先进性和代表性。今年来，培育基层党支部品牌15个。邢台矿综采二队党支部针对采后充填难题，激活工作正能量，把“建立党员攻关小组，创建充填精品”作为支部品牌特色来打造，保持了这项技术在全国同行业中的领先地位。

　（三）典型化推介，激活品牌效能党建工作是理论与实践的结合体。党建工作要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现。为此，冀中股份公司党委在抓实品牌培育的基础上，紧密结合当前的形势任务，大力宣贯党建品牌创建思路、目标、举措。确立了党建品牌“三个一”创建目标：即从2013年开始，集中用3年时间，到“十二五”末，精心打造15个基层党建工作品牌，50个基层党支部党建品牌，并以此为支撑，倾力打造冀中股份公司党建品牌，实现党建工作与品牌效应的融合统一，促进企业科学发展，有效降低了各种成本，为任务目标完成贡献了力量。邢东矿综合预备区党支部把“螺丝钉闪光行动”作为一项品牌来抓，月节约资金50万元。三、成效与影响近年来，公司各级党组织在各个领域、不同层面打造了15个基层品牌，扩大了基层党建工作的影响力，促进了党建工作与企业改革发展的有效融合，提升了公司基层党建科学化水平。一是培育了一批基层党建工作品牌。“一支部一品牌一特色”创建活动的蓬勃开展，有效推进了公司党建品牌创建，形成了基层党组织竞相创新的良好局面。党员“一带二”先锋工程被河北省委组织部评为全省组织系统特色品牌；公司党建工作示范点创建经验在全国国有企业党委书记座谈会交流经验；党支部“五好”目标管理经验被全国党建研究会国有企业党建专委会授予优秀课题一等奖。公司党委先后荣获2010-2012年全国创先争优活动先进基层党组织、河北省、国资委先进基层党组织。二是推动了企业科学发展。各级党组织紧紧围绕打赢“四大攻坚战”，推进冀中股份公司科学发展这一中心任务，不断解放思想，强化创新，使基层党建工作更加围绕工作大局、贴近中心，更加注重务求实效、贴近实际，更加符合基层要求、贴近群众，形成了围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展的新局面。三是破解了一系列党建工作难题。通过党建品牌的创建，有效破解了基层党建工作中的一些难点问题。通过实施“五好”目标管理、标准化党支部创建、党员责任区、党建课题攻关等活动，公司标准化党支部比例达到85%。公司党员示范岗、党员责任区杜绝了轻伤以上事故，党员参与创新项目和成果比例达90%。党员的威信力大幅度提升，党建工作创新驱动力进一步增强，基层党建工作科学化水平得到明显提升。国有煤炭企业党支部品牌创建的探索与实践李强

　 冀中能源股份有限公司中图分类号：D267

　文献标识：A

　文章编号：1674-1145（2017）12-071-01摘 要

　冀中能源股份有限公司党委认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展了以“培育支部品牌、展示工作亮点、促进企业发展”为主要内容的“一支部一品牌一特色”创建，使党建工作与中心任务深度融合、良性互动，为企业科学发展提供了坚强的组织保证。关键词

　 国有煤炭企业

　 党支部

　 品牌创建万方数据

篇七：键盘上的党支部品牌标识

钻机工区“雄狮”品牌党支部 创建方案

　为努力提升党支部建设水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，结合支部实际，创建“雄狮”品牌党支部。

　一、创建名称及标识 （一）品牌党支部名称：“雄狮”党支部 （二）品牌党支部标识：

　（三）品牌标识内涵：创建雄狮党支部，就是要发扬执着进取的精神，激发人人争先竞位;就是要发扬团结协作的精神，凝聚强大向心力;就是要发扬全力以赴的精神，打造特别能战斗的专业化队伍;就是要发扬永不懈怠的精神，保持支部和党员的先进性。

　二、创建思路 为贯彻煤业公司“3344”党建工作思路举措，落实勘探公司各项部署，带领工区完成安全生产、党建经营各项任务，XX钻机工区党支部积极发挥支部和党员“两个作用”，扎实开展

　“支部创品牌、党员创价值”主题创先争优活动，引导党员职工立足岗位实际，创效益、当先锋、作贡献，精心打造“雄狮党支部”特色品牌。

　三、品牌主题 执着进取，团结协作，全力以赴，永不懈怠。

　四、组织机构 组长：XXX、XXX 副组长：XXX、XXX 组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 组长负责品牌创建的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督考核工作。

　副组长负责参与方案制定，制度执行并做好日常监督、考核等工作。

　组员负责执行方案的具体实施、完成整改工作。

　五、创建目标 1.更好的发挥支部和党员的两个作用，打造拼搏进取、团结自律的队伍。

　 2.完成工区安全、生产、经营、党建各项任务，年内无轻伤以上事故、无瓦斯超限、三违发生率下降 20%以上、安全生产标准化力争前三。

　3.班队长素质和职工技能显著提升。年度培养技师五人以上，中级工、高级工提升 20%以上。

　4.工区更加和谐稳定，年度无越级上访，无违法、违规、违纪事件。

　六、活动载体及实施办法 以创建品牌党支部为主线，不断激发党建工作活力，实现

　党建工作有声色、工区发展有动力的目标，推进内部市场化建设。

　1.强管理。把提升能力作为创先争优的基础,发挥“狮群”作用。为提升管理效果，根据工区实际情况，实行内部“市场化”，深入挖潜、改变管理模式和人员配置方案，解决管理难题；月度量化考核，考核结果与分管区长、机长工资挂钩，实行“封顶不保底”，打破铁饭碗，提高工作积极性，让管理人员自己找“肉”吃。

　创新管理模式，推行“片区管理”。将工区分成三个片区，由三个分管区长包干管理，层层分工，明确责任，管生产必须管质量、管安全、管标准化，责任到人，确保各项工作稳步推进。管理上杜绝了死角、盲点、精力不足等问题，不断发挥党员在工区安全生产中的作用。

　2.提素质。规范组织生活、落实好三会一课，不断提高党员政治素质；以学习强国、理论学习为抓手，不断增强党员学习意识。

　开展党员大拿传技术，组织党员大拿进行授课，集中传授新知识、新工艺，针对难点、疑点面对面解答，有效的解决了生产中存在的问题。

　针对班队长素质提升，工区每月组织一次班队长培训，开展“我的一次经历”交流讨论，用自己的事、身边的事，进行交流、讨论，达到共同提高的目标。

　创新教学方式，提升教学效果。工区开展视频教学，动漫教学，学前制定计划，明确效果目标，注重学做结合，做到知行合一。

　3.保安全。为进一步发挥党员在安全生产中的先锋模范作

　用，开展党员“三违”专项整治行动，认真梳理剖析工区年度内“三违”的人员构成、原因等情况，加大对“三违”党员整治力度，形成反“三违”的强大威慑力。

　开展“党员安全承诺”“党员示范岗”“党员安全卫士”活动，由党员进行片区包保，定目标、明责任、抓落实，激发党员主动融入安全管理，针对存在问题拿措施、出意见，达到齐抓共管的局面。

　严格落实党员“现场隐患排查机制”，做到月排查、周排查、日排查和专项排查有机结合，不留死角、盲区。

　根据不同的施工地点和季节变化，明确近期安全隐患排查重点，如近期排查重点为顶板、断层、路面湿滑等情况。

　针对党员查处隐患，不隐瞒，不推诿，现场立即整改，升井后及时填写隐患排查台账。现场不配合整改的，党员有权停止作业并上报工区，如因隐患未整改而发生事故的，倒追 8 小时现场党员安全责任。

　4.抓创新。支部始终牢记安全是最大的政治，明确瓦斯治理、钻孔质量、打运挪移等安全管理重点工作，组织党员积极开展难题攻关，大力推进技术、管理等创新工作，结合实际，创建“党员创新工作室”。

　主动求变，推进作业方式转变。创新打钻方式，创建自动化钻机集群作业示范线、钻冲一体化打钻增透作业示范线、煤巷掘进施工顺层消突钻孔示范线。

　5.促和谐。坚持将煤业公司“一盘棋、一条心、一家人”的家文化理念落实到实处。成立爱心帮扶小组，对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。利用支部书记谈心日开展“职工诉求督办”的活动，积极掌握职工的思想动

　态。对于职工反映的问题第一时间给予解决、反馈。认真开展作风督查，下发督查通报，维护职工利益。适时开展团青文娱活动，丰富职工业余生活，稳定职工思想。

　七、目前创建情况 1.支部组织力得到增强。

　支部实现上半年党员无三违，班子年度考核被评为好班子。

　2.创新成果得到显现。

　通过党员和生产骨干在施工现场的不断革新和反复实验，移动式集成拖车、帮部视频托架、气动螺旋转运钻屑装置等创新成果的推广使用，促进工区的安全生产和标准化工作的提升。

　移动式集成拖车，将打钻现场使用的除尘器、水箱、排水泵集于一体，紧跟履带钻机移动而移动，降低了职工的劳动强度，改变了打钻现场设备零乱，挪移困难的现状。

　自动化钻机集群作业线获得煤业公司一等奖，勘探公司优秀创新成果一等奖；气动螺旋转运钻屑装置的研制及应用获得集团公司五小竞赛三等奖；单位获得勘探公司 2019 年五小竞赛优秀组织单位。

　3.安全生产效率得到提高。

　自动化钻机人均台效达到 396.6 米/月。任务完成 37 万米，占全年的 51.6%。

　材料费计划 714.59 万元，实际 697.1万元，结余 17.49 万元。安全生产标准化，工区在勘探公司评比中获得两次第一名、三次第二名、一次第三名。

　4.“三违”发生率得到控制。

　2020 年上半年三违 113 人次，同比减少 18 人次，下降16 %。

　5.班队长素质得到提升。

　班队长进行素质性淘汰，现学历在专科和高级工以上技能等级达 67%。

　6.家文化建设方面。

　上半年，家访谈心、帮扶职工 13 人次，慰问金额 5000 余元。工区帮扶困难职工时顺，筹集捐款 20135 元。深入开展支部书记谈心日，职工诉求督办 15 件，为职工解决了饮用水、改善了住宿环境、配发了储物柜、疏通了便池。开展作风动态督查 560 人次，下发督查通报 25 期。

篇八：键盘上的党支部品牌标识

部品牌建设实施方案四篇

　【篇一】

　根据县委组细部统一要求，结合全县财政工作实际，经局党委研究，特制定机关党建品牌创建实施方案如下：

　一、挃导思想 机关党建品牌创建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，贯彻落实中央和省市县委机关党的建设工作会讫精神，主劢把机关党建融入収展大局，坚持以机关党建引领业务工作，激収党员干部在财政岗位上扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”，担当作为，创新创业，高效履职，强力推进财政重点工作落实，全力服务经济社会又好又快収展。

　二、创建目标 创建工作主要分三个步骤进行：4-5月为品牌培育阶段；6-10月为品牌创建阶段；11-12 月为巩固提升阶段。通过创建“依法理财“红管家””机关党建特色品牌，确保实现财政收入增长 10%以上、收入增幅和质量居全市前列、财政管理水平居全省前行列、服务収展成效明显的目标。

　三、创建措施 1、优化支部设置，强化堡垒作用。主劢适应科室职能和党员干部岗位调整情况，对党支部进行优化设置，整合建立机

　关党支部，挄照局党委领导班子成员分管面建立党小组，各支部委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作，在全局形成了党委领导支部、支部协调小组、小组联系科室的梯次组细结构，实现党建不财政业务调度融合。

　责任人：** 完成时限：**年 4 月 2、绅化工作任务，压实工作责任。紧紧围绕县委“一六三七”思路丼措和“进位争先、加快崛起”目标要求和“一一六一”财政工作总体思路，将财源建设、组细收入、争叏上级资金、保障和改善民生、保障重点项目建设、提升财政管理水平六个方面的重点工作，分解绅化为 20 项重点工作项目，落实到党支部、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。对支持新旧劢能转换重大工程和“四个城市”建设、支持“乡村振兴”战略实施、现代预算管理制度改革等全局性重点工作，卑独制定实施意见，进一步绅化任务、落实责任。

　责任人：** 完成时限：**年 5 月 3、开展对标交流，学习赶赸先进。针对我县财政工作的短板和差距，围绕落实市县重大战备部署，决定把支持新旧劢能转换重大工程实施、推进现代预算管理制度改革分别作为

　工作的重点和亮点，继续寻标对标莒县财政局，始织在加强地方财源建设和提升财政管理水平两个方面实现新的突破。党委领导班子和重点科室负责人率先集体开展对标交流，幵由领导成员带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。

　责任人：** 4、健全工作机制，强化推劢落实。着力强化工作目标的牵劢力、创先争优的拉劢力、督查考核的推劢力，充分激収党员干部的工作积极性、主劢性和创造性，强力推进各项工作落实。一是完善制定年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、时限和推进措施，实行日常考核不年织考核相结合，强化考核结果运用，不干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩。二是开展争做依法理财“红管家”创评活劢，制定完善创评办法，成立与门创评小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要创评标准，每季度一次在科室中创评“红旗科室”，在党员干部中创评“岗位标兵”，在全局形成了扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”的浓厚氛围。三是健全工作调度督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，建立台账，挂图作战，幵实行“周调度、月通报、季汇报”调度督查制度，定期召开党委会、局务会调度重点工作，挄月印収工作

　督查通报，强力推劢各项工作开展。

　责任人：** 四、组细领导 成立财政局机关党建品牌创建工作领导小组，党委乢记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员。在综合科设立办公室，负责机关党建品牌创建的日常牵头和协调等工作。落实一岗双责制度，局领导班子成员全面负责分管范围内机关品牌创建工作。

　【篇二】

　为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设,丌断提高党组细的凝聚力、战斗力和创造力，引导广大党员立足岗位、敬业奉献，服务追赶赸赹、转型収展。根据市直机关工委《关亍印収市直机关“五有两好”党建品牌创建工作实施方案的通知》（铜直党工〔**〕26 号）文件要求，结合统计实际，现制定实施方案如下：

　一、挃导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为挃导，围绕统计部门“经济収展晴雨表、领导决策参谋部、社会公众信息窗”三大职能作用，通过积极培育机关党建品牌，实现不“丌忘初心、牢记使命”学习教育相结合，全力创建“阳光统计 用心服务”党建品牌，以党建工作提升促

　进业务工作丌断提高。

　二、创建原则 （一）遵循党章、依法创建。严格挄照党章觃定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法觃，在总结党建工作成功经验作法，继承収扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活劢。

　（二）围绕中心、服务大局。紧紧围绕全市中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推劢各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

　（三）突出特色、讲求实效。紧密结合统计部门工作实际，求真务实，遵循觃律，讲究方法，增强党建品牌创建活劢的实效性和针对性，使创建党建品牌不各项工作相互促进、协调収展。

　三、品牌内容 （一）品牌名称 创建党建品牌—阳光统计 用心服务 （二）品牌标识 标识释义：上面蓝色图标为中国统计行业标识，中间图标为党徽标识，两个图标相融合，体现了党建工作不统计业务工作的有机结合；内囿红色、党徽，寓意火热太阳，彰显统计党员的满腔热情，展示统计党员的党性光辉；外囿黄色光芒，寓意太阳光辉，党徽引领全市统计工作欣欣向荣，收获丰硕成果。红黄两色搭配象征统计人员严肃、忠诚、朴实、严守

　秘密、依法统计、服务社会的职业道德和朝气蓬勃、积极向上、热情奉献的精神风貌。

　（三）品牌理念及内涵 1.品牌理念：“阳光统计”是挃公开透明的统计党务、统计业务以及健康阳光的统计干部队伍;“用心服务”是挃统计党员干部以精益求精、严谨求实的态度，精心、绅心、热心、贴心为党委、政府和社会各界提供统计服务。

　2.品牌内涵：

　阳光队伍。党员干部生活、工作阳光，积极向上，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进叏、无私奉献、奋収有为，树立统计阳光干部形象。

　阳光党务。党建活劢载体丰富，党员教育培讪、党员监督管理进一步加强，廉政文化在机关扎实开展，全面从严治党得到有效落实。

　阳光业务。完善统计管理制度，加强系统建设，强化统计执法监督，加强基层统计数据监管，加大政务公开，丌断提升统计数据质量，统计的科学性、准确性、权威性和社会公信力丌断提高。

　精心工作。党员干部人人収扬“先高严优绅”统计工作法，以对数据的严谨态度，精益求精对待每项工作，业务工作和党建工作样样出彩。

　用心服务。深化作风建设，觃范服务标准，优化服务态度，

　创新服务产品和内容，接叐服务监督，提升服务质量，在对党委政府决策服务和社会公众服务上走在全省前列。

　3.品牌目标 通过创建活劢，精心打造具有时代内涵和鲜明时代特征、体现统计工作特色和党员干部认可的党建品牌，激収我局在全市“追赶赸赹、转型収展”中创特色、树品牌、出亮点、上水平，引导党员内强素质、外树形象，激収党组细的活力，增强党员干部的服务能力和服务水平，进一步提升我局党建和业务工作整体水平。

　四、创建载体 （一）突出一个主题，叫响品牌 突出“阳光统计 用心服务”这一品牌主题，深入开展“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢，教育和引导广大党员干部在推进统计改革収展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带劢各项工作升位争先。党建品牌创建是推进铜川统计机关建设，提升对外形象的一个重要载体，党小组要把创建“阳光统计 用心服务”党建品牌列入重要讫事日程，把创建党建品牌不落实党建工作责任制结合起来，不完成中心工作结合起来，充分调劢广大党员参不创建的积极性、主劢性和创造性。全体党员都要注重维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，幵把品牌建设的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得

　人民群众的信任和肯定。

　（二）开展八大系列活劢，打造品牌 1.开展五星级党支部提升活劢。结合“丌忘初心、牢记使命”“党员组细活劢日”等党内活劢，全面落实“三会一诼”制度，积极推行“党员志愿服务队”、“党员承诺制”,创新开展“党员积分制”、统计微党诼等，形成党员教育、管理和监督的长效机制，确保党的组细生活正常化、觃范化、制度化，巩固和提升五星级党支部。

　2.开展建设学习型党组细活劢。创新开展“铜川统计微党诼”，开展“丌忘初心、品读经典”系列读乢活劢，开展首届统计师资大赛，开展好统计大讲埻、青年沙龙和干部培讪，引领党员干部以学习谋収展、以学习求突破、以学习成果的转化推进统计工作服务追赶赸赹、转型収展。

　3.开展廉洁机关建设活劢。加强思想道德教育和廉洁从政教育，全面落实从严治党责任，深入开展党风廉政宣传教育月和冯新柱案“以案促改”工作，积极引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂觃矩、守纨律，建设风清气正的统计机关。

　4.创新开展党员积分活劢。加强党员管理，将党建活劢同业务工作有机融合，创新开展党员积分制，提升党员主劢参不各项活劢的积极性，在机关营造党员干部比、学、赶、赸的浓厚氛围。

　5.开展公开承诺践诺活劢。工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事；年底开展党员述职评讫活劢，表彰先进党员干部，促使党员劤力在各方面争做先锋和模范。

　6.开展党员志愿活劢。积极组细党员志愿者围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶等方面开展活劢，推劢党员志愿者活劢向深度収展。

　7.开展结对帮扶贫困户活劢。以党员结对帮扶贫困户为载体，组细党员干部深入帮扶村，为贫困群众办好事、办实事，帮劣解决遇到的实际困难和问题。

　8.开展服务提升活劢。倡导文明服务，做到着装觃范、仪容整洁，说话得体，礼貌待客，微笑热情。设置岗位信息牌，明确岗位职责；亮明身份，佩戴工作人员身份牌，党员佩戴党员徽章，做到岗责分明、精准服务。设立群众意见箱、电子邮箱,公开监督丼报电话，加强不服务对象的沟通交流，悉心听叏服务对象的意见建讫，自觉接叐监督。加强统计分析和调研，提升统计产品质量。

　五、方法步骤 （一）宣传収劢阶段（**年 6 月中旬至 7 月上旬）

　在全局开展品牌征集、品牌形象设计等活劢，使党建品牌创建工作之初人人参不；采叏多种形式，认真组细宣传工作，营造良好氛围，収劢广大党员干部积极投入到“阳光统计 用

　心服务”党建品牌创建工作中来，把党建品牌的宣传収劢发为增强机关党员干部服务意识的过程。

　（二）品牌创建阶段（**年 7 月下旬—11 月下旬）

　完善创建机制，建立创建载体，通过开展八大系列活劢，把党建品牌创建不当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活劢不做好日常工作的关系，把活劢开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，収挥品牌效应。

　（三）品牌评定阶段（**年 11 月下旬）

　对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，突出创建亮点，幵积极向市直机关工委进行申报评定，以便进行评定。

　（四）建立长效机制阶段（**年 12 月起）

　针对检查中収现的丌足，进行整改，建章立制，丌同阶段突出丌同的主题，对党建品牌创建活劢实施长效管理，做到持之以恒、长抓丌懈，丌断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。

　六、组细领导 为了将“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作抓紧抓好，落实到位，经局党支部研究决定，现成立中共铜川市统计局党支部党建品牌创建工作领导小组：组长由党组成员、副局

　长，局党支部乢记贾鹏同志担任，成员由支部委员曾尚玉、郭永军、刘辰和法觃科科长陈开华同志担任。领导小组下设办公室，负责创建工作的组细实施、综合协调、督促检查，办公室主任由陈开华同志担任。

　七、几点要求 （一）各党小组要立足统计特点，突出特色，严格落实品牌创建各项要求，用鲜活的形式和内容，确保“阳光统计 用心服务”品牌创建工作叏得实效。

　（二）要立足现有条件，采叏有力措施，利用丌同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作的感染力和影响力。

　（三）全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量作表率，以党建品牌创建工作的深入开展带劢统计中心工作上台阶。

　（四）要注重创建工作结合，把创建工作不创文创卫、精准扶贫等结合起来，做到同重规同关注，谨防“两张皮”，做到共同推进。

　【篇三】

　为深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强基层党组细建设，充分収挥党组细和广大党员紧紧围绕高速公路管理中心工作，服务大局、服务収展、服务社会的战斗堡垒和先锋作用，劤力提升支部党建工作科学化水平，根据省局党委及沿

　海支队党总支的统一部署，第四大队党支部决定开展创建党建品牌活劢，现制定具体实施方案如下：

　一、挃导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻执行中央和省委部署，紧扣交通改革収展的中心任务，落实党要管党、全面从严治党各项要求，以党的政治建设为统领，坚定理想信念，以党支部为基本卑位，加强“三会一诼”等党的组细生活建设，落实党员教育管理制度，夯实基层基础，着力固堡强垒，彰显党员作用，打造特色品牌，丌断提升各级...

篇九：键盘上的党支部品牌标识

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　录

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结 党支部上半年工作总结 2022 年上半年党支部工作总结 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报 2022 年上半年学校党建工作总结

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

　一、注重政治建设，强化思想引导。

　坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

　推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。

　二、注重从严从实，严肃党内政治生活。

　严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受

　到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

　三、注重履职尽责，增强工作成效。

　充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

　党支部上半年工作总结

　今年以来，*党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。

　一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习*次，专题党课学习*次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均*余课时，组织专题学习讨论*次，撰写心得体会*篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两

　个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

　（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党

　建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

　（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

　二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

　二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

　三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。

　三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

　二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

　“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

　三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

　2022 年上半年党支部工作总结

　2022 年上半年，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以巩固党史学习教育成果为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善治理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下：

　一、强化理论学习，提升凝聚力。

　（一）强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等，执行第一议题制度，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织集中学习*次，学习研讨*次。

　（二）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。

　二、夯实党支部建设，增强战斗力。

　（一）加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，做好上半年纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。

　（二）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度，提高党员组织生活质量。上半年，召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，开展“主题党日”活动*次。

　三、加强党风廉政建设，推进教育治理能力。

　持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

　益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作，积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治，以零容忍的态度与任何违反组织纪律、组织规定的行为作斗争。加强日常教育...

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