党建督导文件3篇

党建督导文件3篇党建督导文件　浅谈如何完善基层党建工作督导和检查机制浅谈如何完善基层党建工作督导和检查机制　根据中央和省委的要求，我局党委在第一批党员先进性教育活动下面是小编为大家整理的党建督导文件3篇,供大家参考。

篇一：党建督导文件

　根据中央和省委的要求， 我局党委在第一批党员先进性教育活动的整改阶段， 就把建立健全保持共产党员先进性长效机制工作列入重要议程， 在扎实做好机关长效机制建设工作的同时， 切实加强对局属单位基层党组织的具体指导和督促检查。

　通过认真总结以往党建工作的经验和先进性教育活动中开展督导检查的有效做法， 我们深切体会到完善党建工作督导检查机制， 是确保党

　建工作有序开展， 提高工作效率和质量的重要保证。

　这里着重从如何完善基层党建工作督导和检查的工作制度方面， 做一些深入的研究和探讨。

　 一、 抓好责任目标和责任内容的分解落实， 确立基层党建工作督导和检查的标准

　我局现有基层党组织===个 （包括==个党委、 =个党总支、 ===个党支部），以及====名党员。

　我局基层党组织和党员队伍有=个特点：

　一是数量较大。

　其中基层组织占了省直工委系统====个党组织的=/==； 党员占了省直系统=====名党员的=/=。

　二是任务艰巨。

　==个法人单位全部处在生产第一线， 配套改革的内容艰巨、 生存发展的任务繁重、 稳定队伍的责任重大。

　三是情况复杂。

　其中离退休党员====人， 占到党员总数的==； 流动分散党员比较多， 有相当一部分党员在外地施工， 还有少数党员在国外施工； 不同党员群体差异明显。

　针对我局基层党组织和党员队伍的上述特点， 要保证党建工作的顺利开展和工作质量， 就必须加强对各项工作的督导和检查。

　 搞好党建工作督导检查， 首要是落实党的领导班子和领导干部抓基层党建工作的责任目标和责任内容。

　====年以来， 根据省直工委的要求， 我局党委着手制订《党建工作责任制》 并不断加以完善。

　几年来， 通过《党建工作责任制》这种形式， 对于明确工作职能、 落实责任范围、 严明奖惩纪律， 强化基层组织建设， 尤其在制度建设方面起到了规范作用。

　在制定和落实党建工作责任目标的过程中， 我局有以下几点基本做法：

　一是坚持目标制定的科学性和可操作性。

　每年

　制定党建工作责任目标之前， 都要做好调查研究工作， 在准确把握上级方针政策的同时， 认真摸清吃透本局实际， 根据今后的发展趋势， 制定可行的工作目标，力求做到目标定位不过高也不过低， 经过努力能够达到。

　同时按照阶段性临时性重大决策部署情况， 能够及时调整补充年度工作目标。

　二是保证各项责任目标的落实。

　我局实行局党委书记总负责， 分管领导具体抓， 各个基层党委抓落实的工作责任制。

　局党委把党建工作与经济工作都摆在重要位置， 每年都把党建工作纳入整体规划， 统一安排部署。

　在召开经济工作会议的同时， 召开全局党建工作会议。

　局各级党组织和各级领导干部， 根据党建工作总体目标进行责任分解。

　结合不同岗位职务， 把责任目标、 责任内容加以细化， 逐层分解到每一个责任人， 并明确工作进度和完成时限。

　 二、 健全考核措施和工作体系， 完善基层党建工作督导和检查的运行机制

　第一， 建立健全党建工作日常督导检查制度。

　近年来， 我局党委坚持党建工作报告和反馈制度， 要求基层党组织对年度工作目标履行情况， 每半年或年终要分别写出专题报告； 对阶段性工作部署和执行情况， 根据工作完成情况及时报告； 要求党委办公室跟踪掌握基层工作动态， 分析全局性的日常工作履行情况，要做到每周向分管局领导汇报。

　局党委根据报告和请示情况， 及时责成管理职能部门拿出意见， 并予以落实。

　同时对于基层上报的信息进行分类， 通过简报进行交流、 反馈、 通报和督导。

　局党务工作部门， 坚持严格的日常审查制度， 保证对工作过程实施监控和指导。

　对于基层上报的后备干部人选、 组织发展计划和落实政策方案等， 能够进行认真的审查和指导， 做到坚持标准、 严格程序、 确保重点、控制速度、 保证质量、 防止偏差， 坚决维护政策的严肃性。

　局党委成员还坚持开展经常性的谈话、 谈心、 打招呼、 诫勉等制度， 适时了解干部的学习、 工作、 生活情况， 发现苗头性问题， 及时告诫提醒， 批评帮助， 把问题解决在萌芽状态。

　 第二， 完善党建工作考核评价体系。

　近年来我局通过不懈的努力和探索，不断完善领导班子和干部的考核办法， 逐步使考核范围全覆盖、考核方式规范化，形成一套初步的考核评价体系。

　一是在考核机构的设置上， 我局党委设立了党建工作责任制考核领导组， 组长由局党委书记、 局长担任， 副组长由党委副书记、纪委书记担任。

　局党委办公室负责对全局党建工作责任制的执行情况进行监督、

　检查和考核， 年终进行工作总结。

　二是在考核内容上， 按照科学发展观和正确政绩观的要求， 不断调整考核指标体系， 对领导班子和领导干部的政绩进行全面考核和衡量。

　局党委把各项党建工作目标的落实执行情况纳入责任考核体系， 使党建工作责任制考核与干部年度考核、 经营目标考核等结合进行。

　考核既要看党建工作的目标完成情况， 又要看经济指标完成和职工收入情况； 既要看当前发展的实绩， 又要看市场竞争力和可持续发展潜力； 既要看经济运行质量和效益， 也要看职工队伍稳定和精神文明建设。

　三是在考核方式上， 实行对领导班本文章共 2页， 当前在第 1 页

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　子进行综合指标考核和处级干部年度考核。对于不同类型的领导班子和处级干部， 区别工作性质， 实行分类考核。

　局党委成员、 基层党委委员执行党建工作责任制的情况， 作为民主生活会和述职报告的一项重要内容， 接受党员的监督和评议。

　当然， 我局对基层党建工作的考核， 目前还仅停留在定性的年度考核， 党建工作目标还表现为共性目标， 难以反映出岗位特点的个性目标

　。

　通过学习和借鉴外部可取的经验， 我们今后试图采取指数评定和目标管理的形式， 把党建工作目标要求细化、 量化、 具体化， 使定性考核与定量考核、 平时考核与年终考核结合起来， 切实增强评价的针对性、 实效性和可操作性， 形成一套完整的规范的科学的评价体系。

　 三、 实行考核奖惩和责任追究制度， 提高基层党建工作督导和检查的效力

　在开展党建工作督导和检查过程中， 我局有关部门采取指导、 帮助、 检查、 评比、 奖惩等一系列措施， 促使党建工作责任人承担好、 履行好自己的责任。特别是通过对党建工作考核结果加以正确运用， 从而提高了党建工作督导和检查的效力。

　 第一， 运用考核结果发挥激励和推动作用。

　一方面， 根据责任考核得分情况， 对完成责任目标的先进单位和优秀党务干部， 进行大张旗鼓地宣传表彰，并给予一定的物质奖励， 同时把责任考核情况作为党务干部提拔使用的重要依据。

　另一方面， 建立责任追究制度， 制定具体的责任追究办法， 对执行责任人的失职渎职行为， 根据错误性质和情节轻重， 分别给予相应的处理和处罚。

　比如对

　于党员领导干部责任心不强， 履行责任制不积极， 致使党建工作处于落后状态，受到上级党委通报批评的， 要在民主生活会上做深刻的批评与自我批评。

　对于党员领导干部， 不认真履行职责， 致使工作软弱涣散的， 要进行组织调整； 对于本单位党员违纪案件增多， 或对违法违纪问题知情不报、 隐瞒敷衍的， 给予责任人员党纪处分。

　对于在监督、 检查责任制落实情况中， 有重大失误和错误导向的责任人， 给予批评教育和组织处理。

　对于基层党组织在年度工作中业绩不突出、 党员有违法违纪的， 党组织和责任人年终不得各类先进的评比。

　在实施党的工作责任追究时， 要实事求是， 分清责任， 调动各方面的工作积极性。

　 第二， 运用考核结果发挥调整和控制作用。

　对于考核结果， 还有一个进行科学验证的问题。

　有时受多种客观条件的影响， 难免存在制定目标过高或过低现象， 对此我们要进行综合评估， 对今后的目标给予适度调整， 确保党的干部责、权、 能的统一。

　由于党建工作督导检查机制， 是由各要素组成的一个有机系统，从目标的制定、 目标的考核到考核结果的正确运用， 每个环节都相互联系、 相互作用， 因此， 我们需要扎实做好每一件工作， 处理好各个环节的关系， 才能实现促进党建工作的根本目的。

　参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》

　（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

　2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）

　3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）

　4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）

　5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）

篇二：党建督导文件

　为切实做好基层党建重点任务工作,推进我区 7 项重点任务的完成,覃塘区安全生产监督管理局基层党建重点任务工作的情况汇报如下: 一、党员组织关系集中排查工作情况 (一)主要做法 党员组织关系集中排查工作开展以来,覃塘区安监局对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。严格按照上级文件要求认真进行筛选清理,分“五步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我局所有党员进行了清查,掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对具备处置条件的不合格党员进行处置。经前一阶段集中排查,我局无失联党员,无档案不完善党员。

　(二)存在问题及下步打算 面对党员组织关系的联通和教育机制不够完善的问题,我局下步打算是: 一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用 QQ、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一

　步丰富党内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高党员教育管理的实效性和针对性。

　二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 按照上级文件要求,我局及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。

　(一)具体做法 一是通过登记人员信息、查阅档案资料、分类梳理汇总,系统开展排查工作,保证了数据真实有效,做法有理有据,有章可循。二是在我局范围内进行全面排查,对发现违法违纪的党员,逐一核实是否存在排查清理的重点问题,将可能存在未处理问题党员的基本信息登记在册。三是联合相关单位全方位开展排查清理工作,尽可能做到有处罚就有记录,有记录就要统计,确保数据不重不漏。四是为巩固排查成果,做到防患于未然,我局建立了本部门定期排查工作制度,确保及时发现问题,及时解决问题。

　(二)存在问题及下步打算 存在问题:一是违法违纪信息没有互联互通,信息不共享,给组织部门和基层党委排查工作带来困难。二是组织部

　门工作任务千头万绪,对主抓业务之外的一些工作协调推动力不从心。

　面对这些问题,我局主要:一是建立健全机制,实现信息共享。建立完善相关单位信息核查、信息通报、协同处理工作机制,实现无缝隙对接,避免集中组织排查费时费力。二是按步骤分层次开展清理工作。需调查的要及时调查,需处理的要依规依纪及时处理。该基层党委办理的,基层党委负责办理;该纪委处分的,纪检委负责处分;组织部应该处理的,组织部给予组织处理。做到多管齐下,协同推进,避免眉毛胡子一把抓。

　三、基层党组织按期换届专项检查情况 我局按照上级文件精神,分层分类扎实推进基层党组织换届工作。

　(一)具体做法 一是夯实“基础”。做稳基础:对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。

　二是做好“宣传”。一种是“线下宣传”:通过报纸、横幅、标语、座谈会等多种渠道,加强宣传教育。印制发放基层组织换届《学习材料》,悬挂多条醒目横幅,召开学习培训会。另一种是“线上宣传”:通过门户网和同一平台进行无缝隙信息递送。

　三是把严“关口”:把严代表产生关、把严委员选任关、把严选举程序关。制定严格的选举流程,充分发挥上级督查组和选举工作组作用,保证了会议选举严谨规范。

　四是筑牢“防线”。筑好思想“防火墙”:通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高换届纪律知晓率;充分利用专用举报平台,并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式,接受群众举报。

　(二)存在问题及下步打算 一是在工作人员力量配备、统筹推进工作方面有待进一步加强;二是在引导广大党员参加组织生活,增强参与换届选举积极性上,还需探索一些有效方法措施;三是在做好党代表身份认定和识别,改善基层党员结构类型方面需进一步加大力度。

　对此,我局将进一步发挥基层党组织换届领导机构和工作机构的职能作用,做精、做细、做好将要届满的基层党组织换届各项工作。进一步做好基层党组织换届宣传教育引导工作,增强广大党员参加组织生活和参与换届选举的积极性,并不断改善基层党员队伍结构。进一步强化换届纪律跟踪监督,确保基层党组织换届持续健康完成。

　四、党费收缴使用管理工作专项检查情况 近年来,我局党费收缴、管理和使用均符合上级有关规定。

　(一)特色做法 我局通过“三项措施”切实加强党费收缴、管理和使用工作。

　一是我局明确要求,确保收缴管理使用规范化。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,自

　下而上、自上而下进行核查。通过对照各党(工)委党员花名册、党费核定表,党员工资表、党费证和未交党费情况说明,确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。同时对缴纳时间、缴纳方式、缴纳标准、宣传方式、工作机制进行“五个规范”。

　二是细化标准,确保收缴管理使用制度化。建立党费收缴公开制度;严格党费使用流程,坚持先审批、后使用的原则,按规定程序报批后使用;严格按照培训、慰问补助、表彰等列支范围,明确使用项目和补贴对象,确保党费支出专款专用,补贴发放准确。

　三是增强自觉,确保收缴管理使用常态化。坚持把党员自觉交纳党费教育作为党内组织生活、党员日常教育管理、新党员培训和入党谈话的重要内容;坚持把党员能否按时足额交纳党费作为党员个人和单位党组织考核评价的重要方面;坚持把党员党费交纳情况作为党组织关系转接过程中的检查范畴,同时建立贫困党员台账,从日常组织关系管理工作中抓好党费的收缴工作和困难党员关怀帮扶工作。

　(二)存在问题及下一步打算 一是个别基层党组织对党费收缴工作重视不够,不能按时上缴党费;二是部分党员对交纳党费认识不足,有拖欠党费现象;三是个别基层党组织党费收缴制度有待进一步健全完善。

　今后,我局将继续教育引导各级党组织进一步提高对党费收缴管理工作的认识,严肃认真地贯彻执行上级相关规定,

　健全党费管理制度,加强定期检查指导,及时总结经验,解决存在的问题,切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。

　五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况 (一)具体做法 一是搭建党建平台。以“两学一做”学习教育和纪念建党 95 周年为契机,普遍开设了学习园地和专栏,定期举办理论政策、职业技术培训班。二是促进党企和谐。企业党组织对企业文化进行专题研究,通过举办“企业文化节”、“企业文化论坛”,开展专题培训等形式,着力打造企业发展的“软实力”。指导和鼓励企业主动承担社会责任,积极参与爱心助学、扶贫济困等各项社会公益事业。

　(二)存在问题和下步打算 非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖范围不够全面的问题,我局下步打算: 在党员中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献”、“我是党员我争先”、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等实践活动。充分发挥企业党组织思想政治工作优势,认真听取职工的意见和建议,切实帮助企业职工解决生产和生活中的困难问题。实施“党建引领社团”工程。研究制定《关于培育发展社区社会组织的实施方案》,实行社区社会组织登记备案双轨制,在组织社区社会组织的同时组建党组织,通过加强政府购买服务,社区提供场地支持,提升了社会组织党建工作影响力和服务社区的工作水平。

　六、抓党建促脱贫攻坚工作情况 (一)具体做法 目前,脱贫攻坚工作进入了实质性工作的状态,我局扶贫工作组结合当地实际,从以下方面着手紧抓党建: 一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务,通过召开党建工作例会、党建工作现场观摩考评会,使党建工作由虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。

　二是干部包联、驻村服务,采取执法机关单位包村、党员干部包户的方式,“一对一”,建档立卡,集中摸底,帮扶贫困户。现阶段存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等,制约了脱贫攻坚取得更大成效。下一步将实施“农村组织输血造血工程”,进一步加强贫困地区基层党组织基础保障,以此强化脱贫攻坚工作,不断放大工作成效。

　(二)存在问题及下步打算 存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等,制约了脱贫攻坚取得更大成效。

　下一步我局将实施“村级集体经济品牌创建工程”、“农村组织输血造血工程”,以此强化脱贫攻坚工作,不断放大工作成效。

　七、机关党员干部学习教育情况 今年以来,我局以努力建设高素质干部队伍为目标,积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。

　(一)主要做法

　一是“学”重在“全”和“活”。学习范围全面覆盖,将学习任务落实到全体党员;学习形式灵活多样。大力推进定期集中学习、系列培训、领导讲党课、党员自学评比和流动课堂,创造性地开展两学一做“故事分享”、“爱心相约”定向送学等活动。

　二是“做”重在“准”和“实”。立足实际,精准施策,务求实效。在本部门自身建设方面,通过开展党员示范岗、党员责任区,让每一名党员都发挥应有作用。

　三是“学做”重在“带”和“严”。“两个带动”让学有方向,做有模样。领导干部亲自带:我局领导率先参加支部学习,带动我局全体党员在“三级示范抓引领”中推进“两学一做”学习教育,形成以上率下带动效应。

　(二)存在问题及下步打算 一是学做融合不好、结合不紧问题某种程度还存在;二是个别党员创新意识不强,学习教育形式呆板,吸引力、凝聚力不强;三是一些党员学习教育中补短板意识不强,扬长不避短,问题整改力度还不够。

　为此,我局下一步将推进党员学习教育品牌创建工程,在我局创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各领导干部深入联系点进行调研指导,同时加强督导工作。三是要求领导干部深入查摆问题,列出问题清单,制定整改措施,明确完成时限。四是按要求开组织生活会,为年底科级领导班子召开专题民主生活会,开展批评与自我批评奠定基础。

　基层党建重点任务工作督导检查情况工作汇报（二）

　首先,我代表 xxx 镇党委对各位领导莅临 xxx 镇检查指导工作,表示热烈的欢迎。下面,我就 xxx 镇的基层党建工作向大家作简要汇报。

　今年以来,我镇党委以 xx 届四中全会精神和“xxxx”重要思想为指导,在基层党组织建设中与时俱进,开拓创新,深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动,结合社会主义新农村建设,以创建农村基层党组织建设先进镇为目标,努力提高全镇基层党组织建设的整体水平,进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

　一、基本情况 全镇有基层党支部 48 个,其中农区党支部 31 个,机关、事业党支部 15 个,企业党支部 1 个,1 个非公企业支部(今年6 月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员 810 名,其中农民党员527名,占党员总数的65%;流动党员109名,占党员总数的 13%。大专以上文化程度 197 人,占党员总数的 24%,初中以下文化程度 451 人,占党员总数的 56%,60 岁以上党员 161人,占党员总数的 20%,35 岁以下党员 201 人,占党员总数的25%。

　二、高度重视,全面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建设是深化改革,促进经济发展,确保农区稳定的基础和关键,我镇始终把加强党建工作作为一项

　长期任务常抓不懈。在工作实践中,镇党委认真学习贯彻 xx届四中全会和市、区组织工作会议精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题;形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。同时,镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任书管理,建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度,把“软任务”变成“硬指标”,对党建工作做到逐项落实,推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求,年初,召开党建工作会议,对全镇的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《xx 镇 XX年基层组织建设工作要点》等文件,并根据区委组织部对农村党建工作的要求,制定了农村党组织建设考核细则,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费 20 万元,确保了各项党建工作的顺利开展。

　三、真抓实做,切实提高基层党建工作水平 (一)抓班子,强化党委自身建设。镇党委是基层党...

篇三：党建督导文件

　十堰经济技术开发区白浪小学党建工作督导制度

　为认真落实区人事部加强党员经常性教育四个长效机制文件精神，建立健全领导干部，基层党支部抓党建工作的

　责任制。经校党支部研究特制定如下党建工作定期督导制度。

　1、党建工作督导组要确定督导工作重点、督导方式及整改时限，对督导的各项内容，督导组应认真审核把关，对不符合要求的予以指正。

　2、督导组要明确专人，落实责任。对督导中发现的问题当即提出整改意见，明确整改责任人和整改时限并对整改问题及时进行回访。

　3、坚持实事求是、客观公正。督导人员应真实、准确反映督导工作的执行和落实情况。

　4、对学校党建工作中的重要原则、重点工作、关键环节进行把关指导，确保每项工作的质量。针对薄弱环节和突出问题，及时提出改进意见和建议。对于存在的普遍问题，要及时上报党支部拿出具体整改方案。

　5、做好上传下达。及时、全面、准确地将党支部的部署要求贯彻落实到相关责任人；及时汇报和反映督导中党建

　工作进展情况、取得的成效、存在的问题以及意见和建议。

　6、分析研究新情况、新问题，提出解决办法，突出工作重点，按创建工作要求，注意抓好关键环节的工作；及时

　向校党支部请示汇报，保证党建工作扎实、有效地开展。

　7、按工作需要确定督导次数，每半年不少于 1 次。按党支部的党建工作总体安排，定期将督导情况以书面形式向党支部汇报。

　党建督导方案(二)：中方县基层党建专项工作督导方案

　中方县基层党建工作专项督导方案

　为扎实推进省、市、县基层党建示范创建点建设和创先争优活动开展，近期将组织一次基层党建工作专项督导，现将有关事项通知如下：

　一、督导时间

　 2012 年 5 月 21 日—25 日

　二、督导对象

　省、市、县党建示范创建点（46 个）。

　三、督导人员及督导单位

　第一组：丁勇军

　郑

　熙

　督导单位（12 个）：泸阳镇金塘村、泸阳镇新店坪村、泸阳镇卫生院、下坪乡桥上村、聂家村乡中村村、龙场乡龙场村、花桥镇梅树冲村、花桥镇车坪村、金大地党委、环龙公司、县审计局党支部、县财政局机关党支部。

　第二组：禹

　辉

　杨富有

　督导单位（12）：桐木镇大松坡村、牌楼镇冯家湾村、铜湾镇麻溪江村、铜鼎乡张家溪村、蒋家乡水仙村、蒋家乡坳头村、袁家乡上炉村、县残联、县卫生局机关党支部、县畜牧局、县司法局、铜电公司。

　第三组：邓小健

　潘忠信

　督导单位（11 个）：新建镇黑禾田村、蒿吉坪乡洞门口村、活水乡龙星村、锦溪乡金坪村、接龙镇桥头村、石宝乡双溪村、新路河乡板栗坪村、铁坡镇团一村、丁家乡团山村、

　县农业技术推广中心、运管所。

　第四组：王

　怀

　康

　婷

　陈

　剑

　督导单位（11 个）：中方镇乌溪村、中方镇莉坪社区、中方镇荆坪村、中方镇溪房村、炉亭坳乡炉亭坳村、县一中、牌楼镇卫生院、怀化市百草园印务有限公司、怀化亚信电子有限公司、湖南兴龙玻璃有限公司、湖南万欣生物有限科技公司。

　四、督导重点

　1、基层党组织示范创建“十化”内容。

　按照党组织“五个好”(即:一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制)的要求，努力达到基层党建示范创建“十化” （融入中心高效化、组织构建系统化、基本队伍先进化、党建活动多元化、运行机制规范化、工作载体品牌化、阵地建设标准化、经费保障制度化、基础工作精细化、服务群众常态化）的标准。具体见《中方县基层党组织分类定级工作方案》。

　2、创先争优活动开展情况：包括活动开展规定动作、活动主题、活动载体、活动特色

　情况，党组织和党员作用发挥情况，干部联村工作情况，密切联系群众为民服务创先争优等情况。

　3、创先争优活动专项表彰推荐情况及相关考察。

　4、村级组织场所建设进展情况。

　五、督导方式

　1、实地走访：重点走访所督导单位的党建阵地建设、工作规范化建设及营造党建工作宣传氛围等情况。达到有专门的党员活动室（挂有创先争优办公室牌子）；各项规章制度健全规范且上墙；每个乡镇及党建示范创建点均有固定党建宣传牌或宣传标语（可墙体书写或固定式架子）；每个示范点都至少有一个创先争优活动宣传专栏。

　2、查看资料：查看村级班子建设（包括村级绩效考核工作运行、推行四议两公开工作法及民主决策情况）、党员教育管理资料（重点是党员和流动党员管理、设岗定责、发展党员、党员服务站服务党员群众等工作台帐）、党建示范点建设资料、党内开展活动资料（重点是以下发的《创先争优活动资料归档目录》为准，查看创先争优活动资料，主要包括活动主题及活动载体，公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰规定动作，密切联系群众为民服务创先争优。各环节工作均要求逐一建立台账，资料归档整理完善，党组织和党员的参与面做到全覆盖，具体活动要求最好有影相资料）。

　3、集中座谈：所到单位均召开座谈会，听取相关单位情况汇报（各乡镇及党建示范点的书面汇报材料交督导组带回）。督导组人员按照党建示范创建要求和深入开展创先争优活动要求，逐一进行规范指导。村级座谈对象为乡镇驻村领导、组织委员和村“两委”干部；企业座谈对象为企业负责人及党支部成员；学校座谈对象为校长及党支部成员、创先办工作人员。

　六、相关要求

　1、督导完后，县委组织部将对本次督导结果予以通报，并将督导结果纳入本年度绩效考核范畴，请各乡镇党委和村党支部引起重视。

　2、村级活动场所建设任务的乡镇和行政村做好相关准备。

　3、各督导组同时将对本年度“七一”申报表彰对象的基层党组织和个人进行实地考察。

　中共中方县委组织部 2012 年 5 月 16 日

　党建督导方案(三)：2016 县基层党建工作专项督导实施方案

　为扎实推进省、市、县基层党建示范创建点建设和创先争优活动开展，近期将组织一次基层党建工作专项督导，现将有关事项通知如下：

　一、督导时间

　2016 年 5 月 21 日—25 日

　二、督导对象

　省、市、县党建示范创建点（46 个）。

　三、督导人员及督导单位

　第一组：

　督导单位（12 个）：泸阳镇金塘村、泸阳镇新店坪村、泸阳镇卫生院、下坪乡桥上村、聂家村乡中村村、龙场乡龙场村、花桥镇梅树冲村、花桥镇车坪村、金大地党委、环龙公司、县审计局党支部、县财政局机关党支部。

　第二组：

　督导单位（12）：桐木镇大松坡村、牌楼镇冯家湾村、铜湾镇麻溪江村、铜鼎乡张家溪村、蒋家乡水仙村、蒋家乡坳头村、袁家乡上炉村、县残联、县卫生局机关党支部、县畜牧局、县司法局、铜电公司。

　第三组：

　督导单位（11 个）：新建镇黑禾田村、蒿吉坪乡洞门口村、活水乡龙星村、锦溪乡金坪村、接龙镇桥头村、石宝乡双溪村、新路河乡板栗坪村、铁坡镇团一村、丁家乡团山村、县农业技术推广中心、运管所。

　第四组：

　督导单位（11 个）：镇乌溪村、镇莉坪社区、镇荆坪村、镇溪房村、炉亭坳乡炉亭坳村、县一中、牌楼镇卫生院、怀化市百草园印务有限公司、怀化亚信电子有限公司、湖南兴龙玻璃有限公司、湖南万欣生物有限科技公司。

　四、督导重点

　1、基层党组织示范创建“十化”内容。按照党组织“五个好”(即:一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制)的要求，努力达到基层党建示范创建“十化”（融入中心高效化、组织构建系统化、基本队伍先进化、党建活动多元化、运行机制规范化、工作载体品牌化、阵地建设标准化、经费保障制度化、基础工作精细化、服务群众常态化）的标准。具体见《县基层党组织分类定级工作方案》。

　2、创先争优活动开展情况：包括活动开展规定动作、活动主题、活动载体、活动特色

　情况，党组织和党员作用发挥情况，干部联村工作情况，密切联系群众为民服务创先争优等情况。

　3、创先争优活动专项表彰推荐情况及相关考察。

　4、村级组织场所建设进展情况。

　五、督导方式

　1、实地走访：重点走访所督导单位的党建阵地建设、工作规范化建设及营造党建工作宣传氛围等情况。达到有专门的党员活动室（挂有创先争优办公室牌子）；各项规章制度健全规范且上墙；每个乡镇及党建示范创建点均有固定党建宣传牌或宣传标语（可墙体书写或固定式架子）；每个示范点都至少有一个创先争优活动宣传专栏。

　2、查看资料：查看村级班子建设（包括村级绩效考核工作运行、推行四议两公开工作法及民主决策情况）、党员教育管理资料（重点是党员和流动党员管理、设岗定责、发展党员、党员服务站服务党员群众等工作台帐）、党建示范点建设资料、党内开展活动资料（重点是以下发的《创先争优活动资料归档目录》为准，查看创先争优活动资料，主要包括活动主题及活动载体，公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰规定动作，密切联系群众为民服务创先争优。各环节工作均要求逐一建立台账，资料归档整理完善，党组织和党员的参与面做到全覆盖，具体活动要求最好有影相资料）。

　3、集中座谈：所到单位均召开座谈会，听取相关单位情况汇报（各乡镇及党建示范点的书面汇报材料交督导组带回）。督导组人员按照党建示范创建要求和深入开展创先争优活动要求，逐一进行规范指导。村级座谈对象为乡镇驻村领导、组织委员和村“两委”干部；企业座谈对象为企业负责人及党支部成员；学校座谈对象为校长及党支部成员、创先办工作人员。

　六、相关要求

　1、督导完后，县委组织部将对本次督导结果予以通报，并将督导结果纳入本年度绩效考核范畴，请各乡镇党委和村党支部引起重视。

　2、村级活动场所建设任务的乡镇和行政村做好相关准备。

　3、各督导组同时将对本年度“七一”申报表彰对象的基层党组织和个人进行实地考察。

　中共县委组织部

　2016 年 5 月 16 日

　党建督导方案(四)：2015 党建项目化实施方案

　方案一：皇姑区基层党建项目化实施方案

　 区直各党工委、总支、支部：

　按照基层组织建设活动的相关要求，为进一步调动基层党组织创先争优积极性，推动基层党建工作创新，区委决定，在全区各级党组织中组织实施基层党建工作项目化管理工作，现就有关要求通知如下。

　一、工作目的

　用经济工作理念谋划基层党建工作，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手，抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，推动基层党建工作不断”体现时代性、把握规律性、富于创造性”，为实施”一二三五四”发展战略，加快”四区”建设，全面加速皇姑经济社会发展提供坚强组织保证。

　二、基本原则

　（一）创新理念，服务大局的原则。牢固树立”围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准基层党建工作项目化服务全区发展战略和建设目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。

　（二）全面覆盖，服务群众的原则。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、街道社区、企业、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域，结合到基层党建工作的各环节、各方面，实现党组织、党员全覆盖，各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体，作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手，解决好基层党员群众关心关注的各类问题。

　（三）整合资源，统筹推进的原则。区委组织部要整合各类社会资源和工作力量，认真搞好牵头抓总；各基层党组织要统筹推进，互促互补，在全区范围内形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享，构建”大党建”的工作格局。各级党组织要加大对党建项目实施的资金支持，以投入保证项目顺利实施。

　（四）分类指导，注重实效的原则。根据不同领域(地域)、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。

　三、项目类型

　将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。

　（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。

　 （二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。

　（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全区推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全区推广实施，重在探索一条贯彻上级要求、具有本地特色的基层党建科学化新路子。

　四、方法步骤

　推行基层党建工作项目化管理，由区委组织部负责牵头，各基层党组织具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评...

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