品牌党支部logo图9篇

下面是小编为大家整理的品牌党支部logo图9篇,供大家参考。

篇一：品牌党支部logo图

党建MODERN ENTERPRISE CULTURE71 2017.12 MEC一、实施背景如何进一步发挥党组织作用，把党组织提出的一系列重大战略体现出来、落到实处、见到实效，迫切需要我们以改革创新的精神来推动党建工作创新。为此，创建党建品牌，既是借鉴品牌理念，加强基层组织建设、推进创新发展的现实命题，又是新形势下以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程的必然选择。二、探索与实践近年来，在全公司开展了“一支部一品牌一特色”创建活动，初步探索出一条品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的党建工作新路子。（一）自主化选择，明确品牌定位实行“一支部一品牌一特色”，鼓励党支部品牌自塑，突出支部的差异性、个别性和创新自主化的特点。在品牌定位上，既考虑普遍性，又关注特殊性，突出单位特色，不照搬照抄，注重从本单位的工作实践和先进事例中提炼党建品牌，做到“人无我有、人有我优、人优我特”。在品牌立项上，坚持“全面创建、重点培育”的理念，按照支部挖掘提炼、立项申报，基层单位党委统筹管控、审核把关，公司党委筛选鉴别、备案立项的程序抓实品牌管理。全年公司251个党支部创建党建品牌80个，开展特色活动160余项，初步打造了东庞矿机修厂党支部的“党员创新工作室”；邢台矿掘四队党支部的“三高两好一带头”党员考评体系；邢东矿动力科党支部的“优秀传统文化教育”等一大批有内涵、有特色的基层党建品牌。（二）规范化管控，培育党建品牌在品牌创建之初，公司党委引入党建体系过程控制法，制定了品牌创建工作推进表，使干什么、怎么干、谁来干、何时干、干到什么程度、如何督导检查等一目了然。在规范管理上，对党支部品牌创建进行认真谋划，明确公司党委组织部门牵头抓总，各单位党委具体负责，按照申报、立项、实施、考评、推广五个环节扎实推进。公司党委、基层单位党委、基层党支部均建立了立项台账和跟踪落实台账，大力推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”创建模式，严格做到“三个明确”，即明确工作进度、明确责任人、明确时限要求，确保了活动规范开展。在品牌的考核上，成立了联合评审组，以实地考核和召开评审会的方式，每年年底进行一次评审，进行命名表彰。公司党委还建立品牌动态管理制度，公司党委每年对党建品牌进行一次复查，确保了品牌的先进性和代表性。今年来，培育基层党支部品牌15个。邢台矿综采二队党支部针对采后充填难题，激活工作正能量，把“建立党员攻关小组，创建充填精品”作为支部品牌特色来打造，保持了这项技术在全国同行业中的领先地位。

　（三）典型化推介，激活品牌效能党建工作是理论与实践的结合体。党建工作要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现。为此，冀中股份公司党委在抓实品牌培育的基础上，紧密结合当前的形势任务，大力宣贯党建品牌创建思路、目标、举措。确立了党建品牌“三个一”创建目标：即从2013年开始，集中用3年时间，到“十二五”末，精心打造15个基层党建工作品牌，50个基层党支部党建品牌，并以此为支撑，倾力打造冀中股份公司党建品牌，实现党建工作与品牌效应的融合统一，促进企业科学发展，有效降低了各种成本，为任务目标完成贡献了力量。邢东矿综合预备区党支部把“螺丝钉闪光行动”作为一项品牌来抓，月节约资金50万元。三、成效与影响近年来，公司各级党组织在各个领域、不同层面打造了15个基层品牌，扩大了基层党建工作的影响力，促进了党建工作与企业改革发展的有效融合，提升了公司基层党建科学化水平。一是培育了一批基层党建工作品牌。“一支部一品牌一特色”创建活动的蓬勃开展，有效推进了公司党建品牌创建，形成了基层党组织竞相创新的良好局面。党员“一带二”先锋工程被河北省委组织部评为全省组织系统特色品牌；公司党建工作示范点创建经验在全国国有企业党委书记座谈会交流经验；党支部“五好”目标管理经验被全国党建研究会国有企业党建专委会授予优秀课题一等奖。公司党委先后荣获2010-2012年全国创先争优活动先进基层党组织、河北省、国资委先进基层党组织。二是推动了企业科学发展。各级党组织紧紧围绕打赢“四大攻坚战”，推进冀中股份公司科学发展这一中心任务，不断解放思想，强化创新，使基层党建工作更加围绕工作大局、贴近中心，更加注重务求实效、贴近实际，更加符合基层要求、贴近群众，形成了围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展的新局面。三是破解了一系列党建工作难题。通过党建品牌的创建，有效破解了基层党建工作中的一些难点问题。通过实施“五好”目标管理、标准化党支部创建、党员责任区、党建课题攻关等活动，公司标准化党支部比例达到85%。公司党员示范岗、党员责任区杜绝了轻伤以上事故，党员参与创新项目和成果比例达90%。党员的威信力大幅度提升，党建工作创新驱动力进一步增强，基层党建工作科学化水平得到明显提升。国有煤炭企业党支部品牌创建的探索与实践李强

　 冀中能源股份有限公司中图分类号：D267

　文献标识：A

　文章编号：1674-1145（2017）12-071-01摘 要

　冀中能源股份有限公司党委认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展了以“培育支部品牌、展示工作亮点、促进企业发展”为主要内容的“一支部一品牌一特色”创建，使党建工作与中心任务深度融合、良性互动，为企业科学发展提供了坚强的组织保证。关键词

　 国有煤炭企业

　 党支部

　 品牌创建万方数据

篇二：品牌党支部logo图

层党支部“一支部一品牌”创建活动的思考吴德奇＊（中石化江汉油田分公司江汉采油厂，湖北 潜江 ４３３１２２ ）［摘　 要］ 　 创建党建工作品牌，是运用品牌管理的理念，推动党建工作。党建工作品牌，能够推动党建理念创新、实践创新、方式创新，具有推动整体工作的“链式效应”、提升单位形象的“窗口效应”、增强员工自觉遵循的“环境效应”。在创建中，要把握好参与的广泛性、重点的突出性、对象的准确性，克服虎头蛇尾、一成不变、花哨漂浮的毛病。［关键词］ 　 党建工作；品牌创建［中图分类号］ 　Ｄ２６２　 ［文献标识码］ 　Ａ　 ［文章编号］ 　１００９ — ３０１Ｘ （２０１６ ）

　０３ — ００７２ — ０３　　 基层党支部开展“一支部一品牌”创建活动，是推进基层党建工作创新的有效途径，是基层党支部增强活力、扩大影响力、提升战斗力、提高工作水平的有效载体。这几年来，江汉采油厂五七作业区党总支紧密围绕党的十八届四中、五中全会精神，在全区１５个基层党支部中开展了以“创特色工作、建党建品牌”为主题的“一支部一品牌”创建活动，并在 ２０１５ 年 １ 月组织开展了基层党支部特色工作汇报会，五个党支部进行了党建特色工作交流，有效推动了“一支部一品牌”创建活动。目前，这些党建活动已经逐步由“特色”向“品牌”迈进，在全区内外产生了良好的效应。１　 充分认识党建工作品牌的内涵、价值和优势在新形势下，如何推进党建工作，着力打造具有特色的党建工作品牌，是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。在国有企业中，正确认识党建工作品牌的内涵、价值和优势，有效开展创建工作，不断以创新精神为品牌创建注入新的活力，使创建工作在实践中焕发勃勃生机，对我们开创党建工作新局面有着积极的意义。１．１　 党建工作品牌的内涵党建工作品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示，具有较高的号召力、凝聚力和影响力；是一个单位或部门各项党建工作的有机整合和提炼升华，是具有鲜明特点的党建工作标识、载体和理念。主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。创建党建工作品牌，其目的就是运用品牌管理的理念，结合党建工作特点，创新载体、创新形式、创新方法、创新机制，是推动党建管理成效和工作业绩整体提高的有效途径，是活跃基层单位党建工作的有效载体，是增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施。对于激发基层党组织的内在动力和创新能力，发挥党建品牌的影响力和推动力，调动广大党员干部职工的积极性和创造性，促进企业转型升级、科学发展，具有十分重要的意义。１．２　 党建工作品牌的价值近年，五七作业区党总支紧贴生产经营和队伍建设实际情况，设计开展并成为品牌的党建工作，有力彰显了三个方面的价值。一是着力开拓思维，有利于推动党建理念创新。五七作业区党总支从保产保效保稳定大目标着眼，从丰富党员责任区活动内涵着手，为充分发挥党员在保产中的攻坚作用、在保安全中的示范作用、在保稳定中的骨干作用，把安全理念、人本理念、和谐理念引入到党员责任区内，开展了以生产安全、身心安康、环境安适、工作安心、班站安稳为内容的“五安”党员责任区创建活动，着力把党员责任区建成夺油创效的前沿阵地，安全生产的第一关口，和谐稳定的班站和职工工作生活的温馨港湾。活动自２００７年开展以来，对于提升生产一线党员的先进性，加强一线职工队伍建设，强化班站管理起到了积极的推动作用。

　２００７年１２月，局党委组织部以《深入开展五安责任区活动，充分发挥党员在和谐油区建设中的作用》为题做了推介，２０１０ 年 ３ 月被评为局优秀党建创新案例，２０１１年６ 月入选“全国基层党建理论创新与实践案例”。中央党校理论网、新华网同步大篇幅全文刊登了《江汉采油厂五七作业区深入开展党员“五安”责任区活动》的经验文章。二是着力破解难题，有利于推动党建实践创新。五七作业区党总支在构建和谐油区的过程中，对困难群体进行物质帮扶的同时，努力向物质扶贫与精神解困相结合的方向转变，在“知心、暖心、同心”上下功夫，于２００７年开展了“和谐一家人－－致协解人员、离江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 　２０１６年０５月 　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｊｉａｎｇｈａｎ　Ｐｅｔｒｏｌｅｕｍ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　 ｏｆ　Ｓｔａｆｆ　ａｎｄ　Ｗｏｒｋｅｒｓ　　第２９卷 　 第３期＊ ［收稿日期］ ２０１６－０２－１６［作者简介］吴德奇 （ １９７２－ ），男，大学，政工师，现主要从事党建思想政治工作 ．

　岗家属、困难职工一封＇家书＇ ”活动，就是于每年春节期间，组织全区１６ 个基层单位的 ２２０ 多名党员干部像对待自己的亲人一样，给各自所联系的“协离困”包保人员写一封“家书”，说说贴心话，解开思想上的疙瘩，讲讲单位上的事，叙叙“一家人”的情。一封“家书”活动联络了感情，拉近了彼此间的距离，产生了“一家人”效应，强化了和谐理念，逐步实现“协离困”人员与企业组织和员工之间思想感情上的“零距离”。管理局信访办的同志看到报道后，专门到作业区进行了调研，并撰写了《江汉采油厂五七作业区开展“和谐一家人”主题活动，以真情实意营造和谐矿区》的简报。时任江汉石油管理局党委书记徐泽勋同志对五七作业区党总支的做法给予了肯定。徐书记说：“此信息很好，应在全油田推广。如果我们的基层组织都能像五七作业区那样，就没有化解不了的矛盾。并请感谢他们！”。三是着力工作绩效，有利于推动方式创新。这些年来，五七作业区党总支积极探索推行基层党建工作和中心工作的深度融合和一体化考核，在全区扎实开展了党支部工作排位晋级赛。通过在内容设置上做到“量体裁衣”、着力解决“考评什么”的问题，在检查方法上做到“形式多样”、着力解决“怎么考评”的问题，在结果运用上做到“有机结合”、着力解决好“考评效果”的问题，充分调动了各党支部“比、学、赶、帮、超”的积极性，进一步提高了党支部的创造力、凝聚力、战斗力，有效实现了“四个转变”，即党支部工作考评有效实现了从“定期检查”向“常态督查”转变，党支部排位定级有效实现了从“注重台账”向“注重实绩”转变，党支部建设有效实现了从“单纯党建”向“服务中心”转变，考评问责机制建设有效实现了从“究责不严”向“奖罚分明”转变。１．３　 党建工作品牌的优势结合五七作业区这些年在各项党建工作中树立的品牌，笔者认为它所特有的优势至少包含以下三方面。一是具有推动整体工作的“链式效应”。比如，五七作业区采油 １ 队团支部开展的“五标”素质工程，引导广大团员青年自我加压，在实现自我设定目标的同时，推动了员工技术练赛工作，提升了青工技能水平，又促进了管理水平的提高。二是具有提升单位形象的“窗口效应”。依然以“五标”素质工程为例，活动在深入开展中不断完善，成果愈发凸显，活动也从采油 １ 队走出全厂，走向全国共青团系统。通过“五标”窗口，不仅展示了采油１队的青年形象，也展示了全厂、全局抓青年人才的思路和成效。三是具有增强员工自觉遵循的“环境效应”。比如我区联合队传承的大庆“三老四严”作风，最典型的就是“一笔仿宋字写了 ４０ 年”，不论人员怎么轮换，一旦进入了这样的环境，就自觉按照环境中的标准和要求，严格执行和遵守。２　 在创建党建品牌工作中应把握的要点经过多年的探索实践，江汉采油厂五七作业区在党建工作品牌创建中实现了健康有序发展，形成了“一个品牌推进一项工作、一项工作取得一项成效、一项成效打开一个局面”的良性生态。结合实践经验，笔者认为在党建品牌创建中应把握四个要点：１ ）参与要广泛。一个好的特色工作能否得到推动甚至成为品牌，参与的广泛度是保证。如果工作指定的对象没有参与热情，只能是“剃头挑子一头热”。在区党总支开展“一支部一品牌”创建活动中，采油一队党支部就紧紧抓住质量和效益中心，围绕从严管理年活动，创办了队讯《建功石油梦》，积极挖掘职工群众身边的好人好事进行宣传，定期曝光管理中的“低、老、坏”现象，总结推广“好做法好经验”，及时宣讲当前的产量、经营、改革形势。由于讲的是职工群众的身边事、日常关注的焦点、影响职工利益的热点，得到了职工群众的广泛参与。队讯这样一个小载体，充分说明了“小舞台也有大作为”。２ ）重点要突出。任何一个成熟的活动方案、一个成功的品牌，都不是“空中楼阁”，而是抓住了事物的本质，也就是工作的重点突出，落脚点有着坚实的基础。从大的方面讲，我们分析一下近年来的一些重大主题活动，如，“干部作风建设年”、“从严管理年”，“党的群众路线教育实践活动”等，都是有很强的针对性，有明确的目标性，有具体的操作性。从小的方面讲，作业区党总支贯彻党的群众路线教育实践活动设计开展的“四查、四访、四治”活动，查是方法，访是措施，治是目标（效果），特色鲜明，操作性强，推动了全区的教育实践活动。３ ）对象要准确。一副药方不能治百病。因此，组织设计一个具有特色或特点的活动，一定要选准对象，或者说针对特定的群体。如果一个活动针对所有群体，就会由于群体中的个性差异影响到活动效果，甚至流于形式。比如，作业区党总支开展的“践行好干部标准，争当五好干部”活动，就是针对干部队伍建设的实际，与时俱进，紧密围绕习总书记提出的好干部标准，牢牢抓住干部这个单一的特殊群体，设计和组织开展活动。再如，从我们江汉油田走向全国的党员责任区活动，就是３０多年前，局党委牢牢抓住党员这样一个具有鲜明特征的先进性群体。然后，根据这一群体的时代要求，注重发挥他们的主观能动性，实现了良好效果，最终被全国推广。４ ）目标要明确。党建工作的指导思想是“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”。因此，开展党建工作品牌创３ ７ 　吴德奇．对基层党支部“一支部一品牌”创建活动的思考

　建活动，一定要紧贴生产经营实际，明确工作目标。实践证明，只有党建工作有了“硬指标”，意识形态工作才能够化“虚”为实，活动的组织者和参与者才能够创有动力、创有方向。品牌工作具有了实实在在的创建成效，才更有说服力、更有生命力。五七作业区党总支牢牢把握基层党支部是“一支部一品牌”创建活动的主体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了党支部达标升级赛，主要分为“上产降本达标升级赛、班子建设达标升级赛、日常工作达标升级赛、和谐油矿达标升级赛、基层素质达标升级赛、群团功能达标升级赛”等六项内容。每项工作有竞赛目标，每项工作有推进措施，每项工作有考核办法，党总支每月一检查通报、每季一考核排名，在全区基层党支部中掀起了“比学赶超”的热潮，促进了党建与生产目标同向，同频共振。３　 在创建党建品牌工作中应注意的问题江汉采油厂五七作业区党总支坚持开展“一支部一品牌”创建活动，形成了“党总支带动党支部、党支部促进党总支”的上下互促互进局面，基本实现了“一支部一品牌”创建活动的初衷和目的。但总结个别基层党支部在创建活动的不足，要注意克服以下三点：１ ）忌虎头蛇尾。刚开展的时候热情很高，然后慢慢衰减，最后空有其名。因此，抓特色工作要有恒心。一项新工作的开展，有些人会有情绪甚至抵触。但党支部书记作为基层党支部的负责人和“班长”，要勇于面对困难，坚持正确的思路，善于正确引导，循序渐进，用效果去检验活动成效。２ ）忌一成不变。在推进和深化特色工作中，要及时总结和分析活动的经验和成效，对好的方式方法或措施要不断巩固，对不足的地方或者不适应活动深化的地方要不断改进；同时，要针对深化的目标或者既定方向，不断调整和改善活动的措施，建立更有保障的科学制度。３ ）忌华而不实。在工作中要正确掌握创建党建品牌意义，科学彰显品牌价值。不能一味地为创特色而创特色，即，不管什么工作，总想着换个“法”，另辟个“道”，这就容易走进 “为赋新词强说愁”的“误区”。因此，创建党建品牌，基层党支部在一定时间内，要围绕本单位一个“参与性强、重点突出、对象鲜明”的活动，集中精力，抓好抓实，实现由“特色”向“品牌”的升华。４ ）忌目光短浅。党建工作品牌创建是一个长期的持续过程，如同“十月怀胎”，需要在工作制度融入、工作内容融入、工作方法融入等多方面下功夫，不断总结提高，要彰显特色，打造亮点；要立足长远，健全机制；要夯实基础，确保实效。不能抱以功利之心创建党建工作品牌，追求“短、平、快”，一旦某项工作因为一时之间效果不突出，影响力不大，或者创建过程中遇到“瓶颈”，就“另起炉灶”。４　 结束语创建党建工作品牌，是运用品牌管理的理念，推动党建工作。党建工作品牌，能够推动党建理念创新、实践创新、方式创新，具有推动整体工作的“链式效应”、提升单位形象的“窗口效应”、增强员工自觉遵循的“环境效应”。在创建中，要把握好参与的广泛性、重点的突出性、对象的准确性，克服虎头蛇尾、一成不变、花哨漂浮的毛病，真正使党建工作品牌成为一张叫得响的“品牌”。［参考文献］［１ ］杨正中 ． 新时期企业党建品牌建设的探索与思考［ Ｎ ］ ．中国职工教育，２０１４．［２ ］杨盛 ． 创建特色党建工作品牌的思考［ Ｎ ］ ． 企业党建，２０１４．Ｏｎ　Ｂｒａｎｄ　Ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ　ｉｎ　Ｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ　Ｐａｒｔｙ　ＢｒａｎｃｈＷＵ　Ｄｅ－ｑｉ（Ｊｉａｎｇｈａｎ　Ｏｉｌ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　Ｐｌａｎｔ　ｏｆ　Ｊｉａｎｇｈａｎ　Ｏｉｌｆｉｅｌｄ　Ｃｏｍｐａｎｙ ， ＳＩＮＯＰＥＣ ， Ｑｉａｎｊｉａｎｇ ， Ｈｕｂｅｉ ， ４３３１２２ ， Ｃｈｉｎａ ）Ａｂｓｔｒａｃｔ ：

　Ｔｈｅ　ｐｕｒｐｏｓｅ　ｏｆ　ｂｒａｎｄ　ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ　ｉｓ　ｔｏ　ｐｒｏｍｏｔｅ　ｔｈｅ　ｗｏｒｋ　ｏｆ　Ｐａｒｔｙ　 ｂｕｉｌｄｉｎｇ　ｂｙ　 ｕｓｉｎｇ　ｂｒａｎｄ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｉ －ｄｅａ．Ｅｘｃｅｌｌｅｎｔ　Ｐａｒｔｙ　 ｂｕｉｌｄｉｎｇ　 ｗｏｒｋ　ｃａｎ　ｐｕｓｈ　ｆｏｒｗａｒｄ　ｔｈｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｉｎ　Ｐａｒｔｙ　ｂｕｉｌｄｉｎｇ　 ｉｄｅａ ， ｐｒａｃｔｉｃｅ　ａｎｄ　ｍｏｄｅ．Ｉｔｐｏｓｓｅｓｓｅｓ　ｃｈａｉｎ　ｅｆｆｅｃｔ　ｔｏ　ｄｒｉｖｅ　ｔｈｅ　ｗｈｏｌｅ　ｗｏｒｋ　ｆｏｒｗａｒｄ ， ｗｉｎｄｏｗ　ｅｆｆｅｃｔ　ｔｏ　ｐｒｏｍｏｔｅ　ｔｈｅ　ｃｏｍｐａｎｙ＇ｓ　ｉｍａｇｅ　ａｎｄ　ｅｎｖｉｒｏｎ －ｍｅｎｔａｌ　ｅｆｆｅｃｔ　ｔｏ　ｅｎｈａｎｃｅ　ｔｈｅ　ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ＇ａｗａｒｅｎｅｓｓ．Ｉｎ　ｂｒａｎｄ　ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ　ａｃｔｉｖｉｔｙ ， ｗｅ　ｓｈｏｕｌｄ　ｅｎｃｏｕｒａｇｅ　ａｌｌ　ｔｈｅｇｒａｓｓｒｏｏｔｓ　Ｐａｒｔｙ　 ｂｒａｎｃｈｅｓ　ｔｏ　ｔａｋｅ　ｐａｒｔ　ｉｎ　ｉｔ， ｈｉｇｈｌｉｇｈｔ　ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ　Ｐａｒｔｙ　ｂｒａｎｃｈｅｓ．Ａｔ　ｔｈｅ　ｓａｍｅ　ｔｉｍｅ ， ｗｅ　ｓｈｏｕｌｄ　ｂｅｄｏｗｎ　ｔｏ　ｅａｒｔｈ　ａｎｄ　ｍａｋｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ．Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ ：Ｐａｒｔｙ　 Ｂｕｉｌｄｉｎｇ　Ｗｏｒｋ ； Ｂｒａｎｄ　Ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ［责任编辑 　 李开岚］４ ７ 　江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报

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篇三：品牌党支部logo图

钻机工区“雄狮”品牌党支部 创建方案

　为努力提升党支部建设水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，结合支部实际，创建“雄狮”品牌党支部。

　一、创建名称及标识 （一）品牌党支部名称：“雄狮”党支部 （二）品牌党支部标识：

　（三）品牌标识内涵：创建雄狮党支部，就是要发扬执着进取的精神，激发人人争先竞位;就是要发扬团结协作的精神，凝聚强大向心力;就是要发扬全力以赴的精神，打造特别能战斗的专业化队伍;就是要发扬永不懈怠的精神，保持支部和党员的先进性。

　二、创建思路 为贯彻煤业公司“3344”党建工作思路举措，落实勘探公司各项部署，带领工区完成安全生产、党建经营各项任务，XX钻机工区党支部积极发挥支部和党员“两个作用”，扎实开展

　“支部创品牌、党员创价值”主题创先争优活动，引导党员职工立足岗位实际，创效益、当先锋、作贡献，精心打造“雄狮党支部”特色品牌。

　三、品牌主题 执着进取，团结协作，全力以赴，永不懈怠。

　四、组织机构 组长：XXX、XXX 副组长：XXX、XXX 组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 组长负责品牌创建的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督考核工作。

　副组长负责参与方案制定，制度执行并做好日常监督、考核等工作。

　组员负责执行方案的具体实施、完成整改工作。

　五、创建目标 1.更好的发挥支部和党员的两个作用，打造拼搏进取、团结自律的队伍。

　 2.完成工区安全、生产、经营、党建各项任务，年内无轻伤以上事故、无瓦斯超限、三违发生率下降 20%以上、安全生产标准化力争前三。

　3.班队长素质和职工技能显著提升。年度培养技师五人以上，中级工、高级工提升 20%以上。

　4.工区更加和谐稳定，年度无越级上访，无违法、违规、违纪事件。

　六、活动载体及实施办法 以创建品牌党支部为主线，不断激发党建工作活力，实现

　党建工作有声色、工区发展有动力的目标，推进内部市场化建设。

　1.强管理。把提升能力作为创先争优的基础,发挥“狮群”作用。为提升管理效果，根据工区实际情况，实行内部“市场化”，深入挖潜、改变管理模式和人员配置方案，解决管理难题；月度量化考核，考核结果与分管区长、机长工资挂钩，实行“封顶不保底”，打破铁饭碗，提高工作积极性，让管理人员自己找“肉”吃。

　创新管理模式，推行“片区管理”。将工区分成三个片区，由三个分管区长包干管理，层层分工，明确责任，管生产必须管质量、管安全、管标准化，责任到人，确保各项工作稳步推进。管理上杜绝了死角、盲点、精力不足等问题，不断发挥党员在工区安全生产中的作用。

　2.提素质。规范组织生活、落实好三会一课，不断提高党员政治素质；以学习强国、理论学习为抓手，不断增强党员学习意识。

　开展党员大拿传技术，组织党员大拿进行授课，集中传授新知识、新工艺，针对难点、疑点面对面解答，有效的解决了生产中存在的问题。

　针对班队长素质提升，工区每月组织一次班队长培训，开展“我的一次经历”交流讨论，用自己的事、身边的事，进行交流、讨论，达到共同提高的目标。

　创新教学方式，提升教学效果。工区开展视频教学，动漫教学，学前制定计划，明确效果目标，注重学做结合，做到知行合一。

　3.保安全。为进一步发挥党员在安全生产中的先锋模范作

　用，开展党员“三违”专项整治行动，认真梳理剖析工区年度内“三违”的人员构成、原因等情况，加大对“三违”党员整治力度，形成反“三违”的强大威慑力。

　开展“党员安全承诺”“党员示范岗”“党员安全卫士”活动，由党员进行片区包保，定目标、明责任、抓落实，激发党员主动融入安全管理，针对存在问题拿措施、出意见，达到齐抓共管的局面。

　严格落实党员“现场隐患排查机制”，做到月排查、周排查、日排查和专项排查有机结合，不留死角、盲区。

　根据不同的施工地点和季节变化，明确近期安全隐患排查重点，如近期排查重点为顶板、断层、路面湿滑等情况。

　针对党员查处隐患，不隐瞒，不推诿，现场立即整改，升井后及时填写隐患排查台账。现场不配合整改的，党员有权停止作业并上报工区，如因隐患未整改而发生事故的，倒追 8 小时现场党员安全责任。

　4.抓创新。支部始终牢记安全是最大的政治，明确瓦斯治理、钻孔质量、打运挪移等安全管理重点工作，组织党员积极开展难题攻关，大力推进技术、管理等创新工作，结合实际，创建“党员创新工作室”。

　主动求变，推进作业方式转变。创新打钻方式，创建自动化钻机集群作业示范线、钻冲一体化打钻增透作业示范线、煤巷掘进施工顺层消突钻孔示范线。

　5.促和谐。坚持将煤业公司“一盘棋、一条心、一家人”的家文化理念落实到实处。成立爱心帮扶小组，对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。利用支部书记谈心日开展“职工诉求督办”的活动，积极掌握职工的思想动

　态。对于职工反映的问题第一时间给予解决、反馈。认真开展作风督查，下发督查通报，维护职工利益。适时开展团青文娱活动，丰富职工业余生活，稳定职工思想。

　七、目前创建情况 1.支部组织力得到增强。

　支部实现上半年党员无三违，班子年度考核被评为好班子。

　2.创新成果得到显现。

　通过党员和生产骨干在施工现场的不断革新和反复实验，移动式集成拖车、帮部视频托架、气动螺旋转运钻屑装置等创新成果的推广使用，促进工区的安全生产和标准化工作的提升。

　移动式集成拖车，将打钻现场使用的除尘器、水箱、排水泵集于一体，紧跟履带钻机移动而移动，降低了职工的劳动强度，改变了打钻现场设备零乱，挪移困难的现状。

　自动化钻机集群作业线获得煤业公司一等奖，勘探公司优秀创新成果一等奖；气动螺旋转运钻屑装置的研制及应用获得集团公司五小竞赛三等奖；单位获得勘探公司 2019 年五小竞赛优秀组织单位。

　3.安全生产效率得到提高。

　自动化钻机人均台效达到 396.6 米/月。任务完成 37 万米，占全年的 51.6%。

　材料费计划 714.59 万元，实际 697.1万元，结余 17.49 万元。安全生产标准化，工区在勘探公司评比中获得两次第一名、三次第二名、一次第三名。

　4.“三违”发生率得到控制。

　2020 年上半年三违 113 人次，同比减少 18 人次，下降16 %。

　5.班队长素质得到提升。

　班队长进行素质性淘汰，现学历在专科和高级工以上技能等级达 67%。

　6.家文化建设方面。

　上半年，家访谈心、帮扶职工 13 人次，慰问金额 5000 余元。工区帮扶困难职工时顺，筹集捐款 20135 元。深入开展支部书记谈心日，职工诉求督办 15 件，为职工解决了饮用水、改善了住宿环境、配发了储物柜、疏通了便池。开展作风动态督查 560 人次，下发督查通报 25 期。

篇四：品牌党支部logo图

部品牌建设实施方案三篇

　【篇一】

　根据县委组织部统一要求，结合全县财政工作实际，经局党委研究，特制定机关党建品牌创建实施方案如下：

　一、挃导思想 机关党建品牌创建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，贯彻落实中央和省市县委机关党的建设工作会讫精神，主劢把机关党建融入发展大局，坚持以机关党建引领业务工作，激发党员干部在财政岗位上扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”，担当作为，创新创业，高效履职，强力推进财政重点工作落实，全力服务经济社会又好又快发展。

　二、创建目标 创建工作主要分三个步骤进行：4-5 月为品牌培育阶段；6-10 月为品牌创建阶段；11-12 月为巩固提升阶段。通过创建“依法理财“红管家””机关党建特

　色品牌，确保实现财政收入增长 10%以上、收入增幅和质量居全市前列、财政管理水平居全省前行列、服务发展成效明显的目标。

　三、创建措施 1、优化支部设置，强化堡垒作用。主劢适应科室职能和党员干部岗位调整情况，对党支部进行优化设置，整合建立机关党支部，挄照局党委领导班子成员分管面建立党小组，各支部委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作，在全局形成了党委领导支部、支部协调小组、小组联系科室的梯次组织结构，实现党建不财政业务调度融合。

　责任人：** 完成时限：**年 4 月 2、细化工作任务，压实工作责任。紧紧围绕县委“一六三七”思路丼措和“进位争先、加快崛起”目标要求和“一一六一”财政工作总体思路，将财源建设、组织收入、争取上级资金、保障和改善民生、保障重点项目建设、提升财政管理水平六个方面的重点工作，分解细化为 20 项重点工作项目，落实到党支部、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。对

　支持新旧劢能转换重大工程和“四个城市”建设、支持“乡村振兴”战略实施、现代预算管理制度改革等全局性重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。

　责任人：** 完成时限：**年 5 月 3、开展对标交流，学习赶赸先进。针对我县财政工作的短板和差距，围绕落实市县重大战备部署，决定把支持新旧劢能转换重大工程实施、推进现代预算管理制度改革分别作为工作的重点和亮点，继续寻标对标莒县财政局，始终在加强地方财源建设和提升财政管理水平两个方面实现新的突破。党委领导班子和重点科室负责人率先集体开展对标交流，幵由领导成员带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。

　责任人：** 4、健全工作机制，强化推劢落实。着力强化工作目标的牵劢力、创先争优的拉劢力、督查考核的推劢力，充分激发党员干部的工作积极性、主劢性和创造性，强力推进各项工作落实。一是完善制定年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、

　时限和推进措施，实行日常考核不年终考核相结合，强化考核结果运用，不干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩。二是开展争做依法理财“红管家”创评活劢，制定完善创评办法，成立与门创评小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要创评标准，每季度一次在科室中创评“红旗科室”，在党员干部中创评“岗位标兵”，在全局形成了扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”的浓厚氛围。三是健全工作调度督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，建立台账，挂图作战，幵实行“周调度、月通报、季汇报”调度督查制度，定期召开党委会、局务会调度重点工作，挄月印发工作督查通报，强力推劢各项工作开展。

　责任人：** 四、组织领导 成立财政局机关党建品牌创建工作领导小组，党委乢记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员。在综合科设立办公室，负责机关党建品牌创建的日常牵头和协调等工作。落实一岗双责制度，局领导班子成员全面负责分管范围内机关品牌创建工作。

　【篇二】

　为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设,丌断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导广大党员立足岗位、敬业奉献，服务追赶赸赹、转型发展。根据市直机关工委《关亍印发市直机关“五有两好”党建品牌创建工作实施方案的通知》（铜直党工〔**〕26号）文件要求，结合统计实际，现制定实施方案如下：

　一、挃导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为挃导，围绕统计部门“经济发展晴雨表、领导决策参谋部、社会公众信息窗”三大职能作用，通过积极培育机关党建品牌，实现不“丌忘初心、牢记使命”学习教育相结合，全力创建“阳光统计 用心服务”党建品牌，以党建工作提升促进业务工作丌断提高。

　二、创建原则 （一）遵循党章、依法创建。严格挄照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活劢。

　（二）围绕中心、服务大局。紧紧围绕全市中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推劢各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

　（三）突出特色、讲求实效。紧密结合统计部门工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活劢的实效性和针对性，使创建党建品牌不各项工作相互促进、协调发展。

　三、品牌内容 （一）品牌名称 创建党建品牌—阳光统计 用心服务 （二）品牌标识 标识释义：上面蓝色图标为中国统计行业标识，中间图标为党徽标识，两个图标相融合，体现了党建工作不统计业务工作的有机结合；内囿红色、党徽，寓意火热太阳，彰显统计党员的满腔热情，展示统计党员的党性光辉；外囿黄色光芒，寓意太阳光辉，党徽引领全市统计工作欣欣向荣，收获丰硕成果。红黄两色搭配象征统计人员严肃、忠诚、朴实、严守秘密、依法统计、服务社会的职业道德和朝气蓬勃、积极向上、热情奉献的精神风貌。

　（三）品牌理念及内涵 1.品牌理念：“阳光统计”是挃公开透明的统计党务、统计业务以及健康阳光的统计干部队伍;“用心服务”是挃统计党员干部以精益求精、严谨求实的态度，精心、细心、热心、贴心为党委、政府和社会各界提供统计服务。

　2.品牌内涵：

　阳光队伍。党员干部生活、工作阳光，积极向上，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、无私奉献、奋发有为，树立统计阳光干部形象。

　阳光党务。党建活劢载体丰富，党员教育培讪、党员监督管理进一步加强，廉政文化在机关扎实开展，全面从严治党得到有效落实。

　阳光业务。完善统计管理制度，加强系统建设，强化统计执法监督，加强基层统计数据监管，加大政务公开，丌断提升统计数据质量，统计的科学性、准确性、权威性和社会公信力丌断提高。

　精心工作。党员干部人人发扬“先高严优细”统计工作法，以对数据的严谨态度，精益求精对待每项工作，业务工作和党建工作样样出彩。

　用心服务。深化作风建设，规范服务标准，优化服务态度，创新服务产品和内容，接受服务监督，提升服务质量，在对党委政府决策服务和社会公众服务上走在全省前列。

　3.品牌目标 通过创建活劢，精心打造具有时代内涵和鲜明时代特征、体现统计工作特色和党员干部认可的党建品牌，激发我局在全市“追赶赸赹、转型发展”中创特色、树品牌、出亮点、上水平，引导党员内强素质、外树形象，激发党组织的活力，增强党员干部的服务能力和服务水平，进一步提升我局党建和业务工作整体水平。

　四、创建载体 （一）突出一个主题，叫响品牌 突出“阳光统计 用心服务”这一品牌主题，深入开展“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢，教育和引导广大党员干部在推进统计改革发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带劢各项工作升位争先。党建品牌创建是推进铜川统计机关建设，提升对外形象的一个重要载体，党小组要把创建“阳光统计 用心服务”党建品牌列入重要讫事日程，把创建党建

　品牌不落实党建工作责任制结合起来，不完成中心工作结合起来，充分调劢广大党员参不创建的积极性、主劢性和创造性。全体党员都要注重维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，幵把品牌建设的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。

　（二）开展八大系列活劢，打造品牌 1.开展五星级党支部提升活劢。结合“丌忘初心、牢记使命”“党员组织活劢日”等党内活劢，全面落实“三会一诼”制度，积极推行“党员志愿服务队”、“党员承诺制”,创新开展“党员积分制”、统计微党诼等，形成党员教育、管理和监督的长效机制，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化，巩固和提升五星级党支部。

　2.开展建设学习型党组织活劢。创新开展“铜川统计微党诼”，开展“丌忘初心、品读经典”系列读乢活劢，开展首届统计师资大赛，开展好统计大讲埻、青年沙龙和干部培讪，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进统计工作服务追赶赸赹、转型发展。

　3.开展廉洁机关建设活劢。加强思想道德教育和廉洁从政教育，全面落实从严治党责任，深入开展党风廉政宣传教育月和冯新柱案“以案促改”工作，积极引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纨律，建设风清气正的统计机关。

　4.创新开展党员积分活劢。加强党员管理，将党建活劢同业务工作有机融合，创新开展党员积分制，提升党员主劢参不各项活劢的积极性，在机关营造党员干部比、学、赶、赸的浓厚氛围。

　5.开展公开承诺践诺活劢。工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事；年底开展党员述职评讫活劢，表彰先进党员干部，促使党员劤力在各方面争做先锋和模范。

　6.开展党员志愿活劢。积极组织党员志愿者围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶等方面开展活劢，推劢党员志愿者活劢向深度发展。

　7.开展结对帮扶贫困户活劢。以党员结对帮扶贫困户为载体，组织党员干部深入帮扶村，为贫困群众办好事、办实事，帮劣解决遇到的实际困难和问题。

　8.开展服务提升活劢。倡导文明服务，做到着装规范、仪容整洁，说话得体，礼貌待客，微笑热情。设

　置岗位信息牌，明确岗位职责；亮明身份，佩戴工作人员身份牌，党员佩戴党员徽章，做到岗责分明、精准服务。设立群众意见箱、电子邮箱,公开监督丼报电话，加强不服务对象的沟通交流，悉心听取服务对象的意见建讫，自觉接受监督。加强统计分析和调研，提升统计产品质量。

　五、方法步骤 （一）宣传发劢阶段（**年 6 月中旬至 7 月上旬）

　在全局开展品牌征集、品牌形象设计等活劢，使党建品牌创建工作之初人人参不；采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发劢广大党员干部积极投入到“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作中来，把党建品牌的宣传发劢变为增强机关党员干部服务意识的过程。

　（二）品牌创建阶段（**年 7 月下旬—11 月下旬）

　完善创建机制，建立创建载体，通过开展八大系列活劢，把党建品牌创建不当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活劢不做好日常工作的关系，把活劢开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践

　中创新管理模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，发挥品牌效应。

　（三）品牌评定阶段（**年 11 月下旬）

　对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，突出创建亮点，幵积极向市直机关工委进行申报评定，以便进行评定。

　（四）建立长效机制阶段（**年 12 月起）

　针对检查中发现的丌足，进行整改，建章立制，丌同阶段突出丌同的主题，对党建品牌创建活劢实施长效管理，做到持之以恒、长抓丌懈，丌断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。

　六、组织领导 为了将“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作抓紧抓好，落实到位，经局党支部研究决定，现成立中共铜川市统计局党支部党建品牌创建工作领导小组：组长由党组成员、副局长，局党支部乢记贾鹏同志担任，成员由支部委员曾尚玉、郭永军、刘辰和法规科科长陈开华同志担任。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查，办公室主任由陈开华同志担任。

　七、几点要求

　（一）各党小组要立足统计特点，突出特色，严格落实品牌创建各项要求，用鲜活的形式和内容，确保“阳光统计 用心服务”品牌创建工作取得实效。

　（二）要立足现有条件，采取有力措施，利用丌同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作的感染力和影响力。

　（三）全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量作表率，以党建品牌创建工作的深入开展带劢统计中心工作上台阶。

　（四）要注重创建工作结合，把创建工作不创文创卫、精准扶贫等结合起来，做到同重视同关注，谨防“两张皮”，做到共同推进。

　【篇三】

　为深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强基层党组织建设，充分发挥党组织和广大党员紧紧围绕高速公路管理中心工作，服务大局、服务发展、服务社会的战斗堡垒和先锋作用，劤力提升支部党建工作科学化水平，根据省局党委及沿海支队党总支的统一部署，

　第四大队党支部决定开展创建党建品牌活劢，现制定具体实施方案如下：

　一、挃导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻执行中央和省委部署，紧扣交通改革发展的中心任务，落实党要管党、全面从严治党各项要求，以党的政治建设为统领，坚定理想信念，以党支部为基本单位，加强“三会一诼”等党的组织生活建设，落实党员教育管理制度，夯实基层基础，着力固堡强垒，彰显党员作用，打造特色品牌，丌断...

篇五：品牌党支部logo图

钻机工区 “工蜂”品牌党支部创建方案根据公司创先争优文件要求，组织落实开展“一支部、一品牌、一特色”活动，努力提升党支部科学化水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进党支部。本年度我支部将创建“工蜂”品牌党支部。一、创建名称及标识（一）品牌党支部名称：“工蜂党支部”（二）品牌党支部标识：（三）品牌标识内涵：标识整体颜色以红色为主，内部结构由 4 个部分组成：带着安全帽的工蜂，党徽，六边形蜂巢，旋转光圈。带着安全帽的工蜂代表着煤矿工人党员属性；党徽寓意着跟随党的引领和方向；六边形蜂巢寓意着通过勤劳努力会取得硕果累累；旋转光圈寓意着钻头旋转。二、创建思路蜜蜂蜂群中负责采蜜的是工蜂，它不仅是蜂群中重要的组成部分，更是整个蜂群中赖以生存，保驾护航的拳头部队。以

　工蜂为精神图腾，契合勘探公司打钻队伍治水治气的专业任务,践行工蜂特有的勤劳、团队、求实、奉献、自律精神，激励党员勇创价值、争创先进,打造一支甘于奉献、团结协作，求知求真、自律自强的特种部队。三、品牌主题勤奋自律，永远前进。四、组织机构组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。组长负责品牌创建的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督考核工作。副组长负责参与方案制定，制度执行并做好日常监督、考核等工作。组员负责执行方案的具体实施、完成整改工作。五、创建目标1.工区井下钻机工、机电工持有岗位技能等级证达 100%，中级工晋升率在初级工的基础上提升 40%，高级工晋升率在中级工的基础上提升 30%，培养出 1—2 名技师。2.目标任务：年度内超额完成公司下发的进尺任务，安全质量标准化排名保持公司井下钻机工区中游水平，力争前三名，杜绝安全生产责任性、瓦斯超限事故的发生。瓦斯预警不超过三次，全区人员三违发生率有所下降。3.年度内无职工上访、违法违纪事件发生，支部测评满意度较高，职工举报零出现 。

　六、活动载体1.开展党员技术帮带活动，设立“技术学习日”，支部所有党员结合自身岗位自备课题对工区人员进行授课，每季度开展一次。授课党员要准备好备课文件，制定考勤签到表，备存2.由支部组织全区人员技能大比武，根据工区现有钻机工、机电工岗位制定学习计划、考核方案。每季度组织一次，根据考核成绩排定名称给予 600、400、300 元奖励。3.每月举行一次党小组安全质量标准化督查。要求：制定安全标准化检查表，每月对工区井下所有头面进行督查，检查人员评分签字，月度汇总。4.成立爱心帮扶小组：具体成员为书记、副书记、组织员、经管员。对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。要求：制定家访谈心、帮扶台账。5.利用班前会开展“有意见，我解决，有困难，我帮助”的建议征集活动，积极掌握职工的思想动态。对于收集的意见第一时间列出解决方案并给予解决。要求：每季度一次利用班前班后会举行，制定征集意见汇总表，计划执行时间，坚决落实到位。七、实施办法以创建品牌党支部为主线，紧贴“三个素质”提升工程要求，不断推进职工综合素质的新提升、区队能力建设的新增强、班组制度执行力的新加强。一、保证安全、增加效益，把安全生产、提高质量作为支部品牌创建的中心任务，发挥“蜂”之翼作用“安全是煤矿最大效益，职工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，既违章作业、违章指挥、

　违反劳动纪律。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“三违、不安全行为”，降低全区职工三违行为的发生率。（1）制定党员量化考核清单，月度考核，季度拼比，实行动态管控，严格考评流程，“一人一档”，并且在党务公示栏及时公示，督查落实整改，激发党员活力。（2）每月举行一次党小组安全质量标准化督查。贴合工区井下现场标准化要求自制检查 表，每季度支部委员、党小组组长对井下党小组所负责的工作面进行质量监督，评比奖励，有效发挥党小组作用，夯实安全基础。（3）开展党员安全承诺活动。签订党员“三无”承诺书，制定台账，支部每月跟踪党员承诺情况。（4）每周组织一次党员安全会议，总结上一周存在的问题，严格整改，提高党员安全意识。（5）利用主题党日，为党员过政治生日，由党员讲述个人入党经历，分享个人工作事迹；在红色教育季度上党课，增强党员的使命感和责任感，营造党员争先进的浓厚氛围。目标任务：年度内超额完成公司下发的进尺任务，安全质量标准化排名保持公司井下钻机工区中游水平，力争前三名，杜绝安全生产责任性、瓦斯超限事故的发生。瓦斯预警不超过三次，全区人员三违发生率有下降。二、强化学习、提升技能，把提升素质作为创先争优的基础,发挥 “蜂”之目作用；（1）抓支部委员尽职责制定个人工作计划。月度查看完成情况，由支部对其进行点评增强工作的计划性和责任心；工作汇报制度。利用每天碰头会，支部委员汇报一天工作开展情况，查摆问题，提高工作

　质量；集体决策。重大事项召开支委会集体研究，充分采纳合理建议，提升班子凝聚力、战斗力。；集中学习。每月支部委员集中学习，提升个人业务素质。（2）抓班队长素质利管理工区结合工作实际制定班队长学习计划，每月开展机班长自主培训，并进行测试。开展班队长交流会，整合有效资源让干的好的机长做经验介绍，树立典型，以点带面。同时月度召开班队长工作会议分析各个机组在日常工作中存在的问题，查摆需要提高的地方，建立整改清单，限期进行整改，以此来提高班队长整体管理水平的提高。制定奖罚制度。建立班队长负面清单，利用谈话、批评教育、经济奖罚，充分调动班队长工作积极性。（3）抓职工技能提升促安全党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题，采取轮流授课、交流会等形式，组织党员职工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。开展党员技术帮带活动，设立“技术学习日”，支部所有党员结合自身岗位自备课题对工区人员进行授课，每季度开展一次。根据工区现有钻机工、机电工岗位每季度举行一次岗位大练兵，提升职工综合素质的提升，促进工区安全生产。三、甘于奉献、促进和谐，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标，发挥 “蜂”之蜜作用。

　营造家文化氛围，让“一盘棋、一家人、一条心”的理念深入人心 。党支部坚持“六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决做到“有事我知道、我难我帮忙、关爱随处在”，健全扶危济困网络，尽最大努力帮扶困难职工。（1）成立爱心帮扶小组：具体成员为书记、副书记、组织员、经管员。对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。要求：制定家访谈心、帮扶台账。（2）利用班前会开展“有意见，我解决，有困难，我帮助”的意见征集活动，积极掌握职工的思想动态。对于收集的意见第一时间列出解决方案并给予解决。要求：每季度一次利用班前班后会举行，制定征集意见汇总表，计划执行时间，坚决落实到位。目标任务：年度内无职工上访、违法违纪事件发生，支部测评满意度较高。八、目前创建情况支部结合特色品牌内容日常开展如下：1、二季度由支部党员经管员王勇围绕职业病防治方面的知识，对党员、职工群众进行授课，有效增强了大家职业病防护意识；2、二季度开展了井下钻机工类岗位大练兵，工区井下钻机工岗位参加人员46 人，并根据成绩评出一、二、三名次各 6 名 3、根据工区井下施工实际情况自制党小组质量标准化检查表，（4-6 月）每个月组织相关人员对党小组成员施工地点进行检查评分，分别给予第一名奖励，最后一名处罚；4、帮扶小组二季度共计家访谈心、帮扶救济 5 人次，申请救济金额 2500 元；5、二季度

　举行班前征求意见活动，收集工区各项工作意见 2 条，均在整改中。

篇六：品牌党支部logo图

 高港区学校党建工作品牌立项申请表

　党组织名称 小学党支部 负责人

　品牌名称 和谐发展、快乐成长 工 作 方 案 在乡村学校少年宫活动中发挥党员先锋模范作用的实践探索 ——党建工作品牌建设方案 品牌名称和谐发展、快乐成长 党组织名称小学党支部 党组织负责人 品牌建设负责人 全体党员人数 在职党员教师人数 一、立项的目的和意义 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以党建工作科学化为实践紧紧围绕中心工作全面贯彻落实科学发展观充分发挥党员教师的先锋模范作用着力解决农村未成年人日益增长的精神文化需求与阵地不足之间的矛盾进一步丰富未成年人课余文化生活通过办好 “乡村学校少年宫”  使支部成员的学习和工作相互促进 相得益彰不断提升工作能力和水平。

　二、活动安排

　一加强理论学习形成思想共识。

　以集中组织、自学、讲座等多种形式深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020 》 、上级文件和各级领导讲话精神联合工作实际深刻领会开展乡村少年宫活动的重大意义为持续推进乡村少年宫活动工作奠定基础。

　二健全制度完善少年宫活动体系。

　结合上级文件精神和学校实际加强乡村少年宫活动制度化建设进一步明确责任、分解任务畅通渠道促进少年宫活动工作制度化、规范化、程序化建设。

　对学校各项规章制度进行梳理汇编成册加强学校内部管理体制和机制建设完善少年宫活动的内容和体系。

　三面向实际需要创新形式拓宽少年宫活动载体。

　1强化服务意识完善少年宫活动的工作。

　充分发挥校长信箱、校长公开电话和校党支部意见箱等信息交流载体的作用认真听取各方面对学校工作的意见和建议建立少年宫活动信息反馈机制更好地为师生员工服务。

　2拓宽服务渠道开设少年宫活动专栏

　结合新形势利用网络技术搭建少年宫信息交流平台拟设置的主要栏目有校情总览、通知公告、活动快递、规章制度、建言献策等栏目。

　学校各部门可以在少年宫活动专栏发布开展少年宫活动的各类信息师生员工也可利用校园网集中了解学校重大改革措施、提出自己的意见建议为建设和谐校园奠定重要基础。

　四开展丰富多彩的活动建设和谐校园。

　充分发挥广大党员教师的先锋模范作用凝聚力量发挥全校教师的特长 利用学校现有的现代化教育资源 结合学生实际开展各类活动促进学生全面发展健康成长构建和谐校园。

　1思想品德和心理教育活动。播放各种贴近儿童的德育影片组织学生开展丰富的课外阅读对学生的思想道德进行潜移默化的熏陶和教育。结合国内外大事、重大纪念日、民族传统节日、古今中外名人故事、新时期各行各业英雄模范人物的事迹通过生动活泼的形式开展爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育活动对学生进行政治、思想、道德和心理品质教育。

　2文化艺术活动。通过文学欣赏、经典诵读、音乐、舞蹈、绘画、书法、科技、手工制作等活动培养学生正确的审美观念和审美能力陶冶情操提高文化艺术素养。

　3体育活动。通过参加田径、球类、棋艺、跳绳等多种多样的体育活动项目培养学生勇敢坚强的意志、活泼开朗的性格和健康的体魄。

　4生活劳动与社会实践活动。充分利用胡庄镇的高效农业区通过参加社会公益劳动、劳动实践锻炼对学生进行热爱劳动、尊重劳动人民的教育和生活劳动技能培训培养自立、自强的品格和艰苦奋斗的精神提高交往、合作和服务的社会能力。

　通过支部立项活动充分发挥支部党员的先锋模范作用调动全校教职工工作的主动性、积极性从而积极投身教育教学改革。不断创建举措将支部立项工作常态化、体系化持续推进形成我校支部立项活动的品牌开创我校乡村学校少年宫活动的新局面。

　预 期 成 果 通过党建品牌创建工作的开展以服务社会和群众为重点以促进我校未成年人思想道德建设的持续发展为目的通过开展丰富多彩的少年宫活动使我校的现有资源成为加强农村未成年人思想道德建设推进素质教育的重要阵地 让学生的思想道德得到潜移默化的熏陶和教育培养学生正确的审美观念和审美能力提高文化艺术素养培养学生勇敢坚强的意志、活泼开朗的性格和健康的体魄使学生热爱劳动、尊重劳动人民掌握一些生活、劳动技能培养自立、自强的品格和艰苦奋斗的精神提高交往、合作和服务的社会能力把我校的学校少年宫建成泰州地区首批“乡村学校少年宫”的示范。

　学 校 意 见

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　2011 年 11 月 30 日 专 家 评 审 意 见

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篇七：品牌党支部logo图

钻机工区“雄狮”品牌党支部创建方案为努力提升党支部建设水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，结合支部实际，创建“雄狮”品牌党支部。一、创建名称及标识（一）品牌党支部名称：“雄狮”党支部（二）品牌党支部标识：（三）品牌标识内涵：创建雄狮党支部，就是要发扬执着进取的精神，激发人人争先竞位;就是要发扬团结协作的精神，凝聚强大向心力;就是要发扬全力以赴的精神，打造特别能战斗的专业化队伍;就是要发扬永不懈怠的精神，保持支部和党员的先进性。二、创建思路为贯彻煤业公司“3344”党建工作思路举措，落实勘探公司各项部署，带领工区完成安全生产、党建经营各项任务，XX钻机工区党支部积极发挥支部和党员“两个作用”，扎实开展

　“支部创品牌、党员创价值”主题创先争优活动，引导党员职工立足岗位实际，创效益、当先锋、作贡献，精心打造“雄狮党支部”特色品牌。三、品牌主题执着进取，团结协作，全力以赴，永不懈怠。四、组织机构组长：XXX、XXX副组长：XXX、XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX组长负责品牌创建的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督考核工作。副组长负责参与方案制定，制度执行并做好日常监督、考核等工作。组员负责执行方案的具体实施、完成整改工作。五、创建目标1.更好的发挥支部和党员的两个作用，打造拼搏进取、团结自律的队伍。2.完成工区安全、生产、经营、党建各项任务，年内无轻伤以上事故、无瓦斯超限、三违发生率下降 20%以上、安全生产标准化力争前三。3.班队长素质和职工技能显著提升。年度培养技师五人以上，中级工、高级工提升 20%以上。4.工区更加和谐稳定，年度无越级上访，无违法、违规、违纪事件。六、活动载体及实施办法以创建品牌党支部为主线，不断激发党建工作活力，实现

　党建工作有声色、工区发展有动力的目标，推进内部市场化建设。1.强管理。把提升能力作为创先争优的基础,发挥“狮群”作用。为提升管理效果，根据工区实际情况，实行内部“市场化”，深入挖潜、改变管理模式和人员配置方案，解决管理难题；月度量化考核，考核结果与分管区长、机长工资挂钩，实行“封顶不保底”，打破铁饭碗，提高工作积极性，让管理人员自己找“肉”吃。创新管理模式，推行“片区管理”。将工区分成三个片区，由三个分管区长包干管理，层层分工，明确责任，管生产必须管质量、管安全、管标准化，责任到人，确保各项工作稳步推进。管理上杜绝了死角、盲点、精力不足等问题，不断发挥党员在工区安全生产中的作用。2.提素质。规范组织生活、落实好三会一课，不断提高党员政治素质；以学习强国、理论学习为抓手，不断增强党员学习意识。开展党员大拿传技术，组织党员大拿进行授课，集中传授新知识、新工艺，针对难点、疑点面对面解答，有效的解决了生产中存在的问题。针对班队长素质提升，工区每月组织一次班队长培训，开展“我的一次经历”交流讨论，用自己的事、身边的事，进行交流、讨论，达到共同提高的目标。创新教学方式，提升教学效果。工区开展视频教学，动漫教学，学前制定计划，明确效果目标，注重学做结合，做到知行合一。3.保安全。为进一步发挥党员在安全生产中的先锋模范作

　用，开展党员“三违”专项整治行动，认真梳理剖析工区年度内“三违”的人员构成、原因等情况，加大对“三违”党员整治力度，形成反“三违”的强大威慑力。开展“党员安全承诺”“党员示范岗”“党员安全卫士”活动，由党员进行片区包保，定目标、明责任、抓落实，激发党员主动融入安全管理，针对存在问题拿措施、出意见，达到齐抓共管的局面。严格落实党员“现场隐患排查机制”，做到月排查、周排查、日排查和专项排查有机结合，不留死角、盲区。根据不同的施工地点和季节变化，明确近期安全隐患排查重点，如近期排查重点为顶板、断层、路面湿滑等情况。针对党员查处隐患，不隐瞒，不推诿，现场立即整改，升井后及时填写隐患排查台账。现场不配合整改的，党员有权停止作业并上报工区，如因隐患未整改而发生事故的，倒追 8 小时现场党员安全责任。4.抓创新。支部始终牢记安全是最大的政治，明确瓦斯治理、钻孔质量、打运挪移等安全管理重点工作，组织党员积极开展难题攻关，大力推进技术、管理等创新工作，结合实际，创建“党员创新工作室”。主动求变，推进作业方式转变。创新打钻方式，创建自动化钻机集群作业示范线、钻冲一体化打钻增透作业示范线、煤巷掘进施工顺层消突钻孔示范线。5.促和谐。坚持将煤业公司“一盘棋、一条心、一家人”的家文化理念落实到实处。成立爱心帮扶小组，对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。利用支部书记谈心日开展“职工诉求督办”的活动，积极掌握职工的思想动

　态。对于职工反映的问题第一时间给予解决、反馈。认真开展作风督查，下发督查通报，维护职工利益。适时开展团青文娱活动，丰富职工业余生活，稳定职工思想。七、目前创建情况1.支部组织力得到增强。支部实现上半年党员无三违，班子年度考核被评为好班子。2.创新成果得到显现。通过党员和生产骨干在施工现场的不断革新和反复实验，移动式集成拖车、帮部视频托架、气动螺旋转运钻屑装置等创新成果的推广使用，促进工区的安全生产和标准化工作的提升。移动式集成拖车，将打钻现场使用的除尘器、水箱、排水泵集于一体，紧跟履带钻机移动而移动，降低了职工的劳动强度，改变了打钻现场设备零乱，挪移困难的现状。自动化钻机集群作业线获得煤业公司一等奖，勘探公司优秀创新成果一等奖；气动螺旋转运钻屑装置的研制及应用获得集团公司五小竞赛三等奖；单位获得勘探公司 2019 年五小竞赛优秀组织单位。3.安全生产效率得到提高。自动化钻机人均台效达到 396.6 米/月。任务完成 37 万米，占全年的 51.6%。

　材料费计划 714.59 万元，实际 697.1万元，结余 17.49 万元。安全生产标准化，工区在勘探公司评比中获得两次第一名、三次第二名、一次第三名。4.“三违”发生率得到控制。

　2020 年上半年三违 113 人次，同比减少 18 人次，下降16 %。5.班队长素质得到提升。班队长进行素质性淘汰，现学历在专科和高级工以上技能等级达 67%。6.家文化建设方面。上半年，家访谈心、帮扶职工 13 人次，慰问金额 5000 余元。工区帮扶困难职工时顺，筹集捐款 20135 元。深入开展支部书记谈心日，职工诉求督办 15 件，为职工解决了饮用水、改善了住宿环境、配发了储物柜、疏通了便池。开展作风动态督查 560 人次，下发督查通报 25 期。

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