掘进岗位练兵技术比武方案
时间:2021-10-16 来源:博通范文网 本文已影响 人
掘进岗位练兵技术比武方案 为了大力提高我队各工种人员技术水平,提高职工队伍的整体素质,贯彻矿有关部门关于开展技术比武的会议精神,我队针对掘进各主要工种制定了技术比武,岗位练兵活动。
一、成立岗位练兵、技术比武领导组 组长;
x 副组长:x 成 员:x x x x x 二、活动目标任务:
通过岗位练兵、技术比武活动逐步使职工养成良好的学习新知识、掌握新技术,并积极运用的实际工作中,为队组的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的支。
三、活动的方式要求:
1、岗位练兵、技术比赛活动采用理论考试与实际操作相结合。
2、由于我队实行的是“三七一三”制作业方式,员工不能整体集中到一起,我们采用各班单独进行(如条件允许组织所有参加人员统一进行),最后将比赛结果汇总排名。
3、单独进行期间,各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理,绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。理论考试由技术员赵江峰、杨波涛负责。实际操作由苗长安、路月庆、贾国斌负责。
4、进行岗位练兵、技术比赛活动,必须开展好“每日一题”的学习,每月进行一次集中培训,由技术员赵江峰、杨波涛组织培训学习。
5、认真组织各工种学习岗位作业标准,保证应知应会率达到100%。并实行队干包班制度,利用周二、五班前会学习,由值班队干负责。
6、鼓励各全队人员利用业余时间学习业务技术知识,增强、提高员工整体素质。
7、要求每位员工必须积极参加,同时积极提供新技术、新操作法、并积极在队组进行推广,顺利完成队组安全生产经营活动目标。
四、活动奖励:
按照矿规定进行奖励。对队组岗位练兵技术比武前三名进行奖励。奖金分别为500元、300元、200元。
五、技术比武计划:
工种 时间 地点 参加人数 季度 日期 理论考试 实际操作 掘进机司机 三 9月上旬或下旬 会议室 S翼2#回风巷 8--10人 锚杆工 四 12月上旬或下旬 会议室 S翼2#回风巷 10-15人
很有趣的文章!
还会一如既往得好。
山煤集团左权鑫顺煤业
2017年度技术比武、岗位练兵活动方案
根据集团煤业公司的要求,为进一步提高机电员工的岗位技能和创新能力,激发员工爱岗敬业的工作热性和学习积极性,提升我矿机电队伍的整体技术水平,结合我矿实际情况,制定岗位练兵技术比武活动方案。
一、组织机构
领
导:李灵伟、韩正龙
成
员:苏瑞红、郑本涛、王玉峰、马铭浩、郝志春、申
鑫、
吴
琼
二、比赛项目
依照集团煤业公司机电装备技术比武统一安排,结合我矿机电实际工作,对井下变配电工、35KV变配电工、主提升司机、皮带检修工、电钳工等机电工种进行基础知识、实践操作技能比赛。
三、参加单位
山煤集团左权鑫顺煤业机电队、机修队及各施工单位机电人员。
四、技术比武步骤及时间安排
1、动员部署阶段(3月)。研究制定具体的练兵比武方案,进行广泛宣传和发动。
2、学习培训阶段(4月-6月)。按照制定的方案,结合自身实际,利用周
二、五学习和班前班后会及学习培训的形式,认真抓好岗位培训。
3、技能比武阶段(7月-8月)。组织技能比武,选出比武中表现优秀的岗位工参加集团组织的技能比武活动
4、总结表彰阶段(12月)。对岗位练兵技能比武活动进行总结和表彰。
五、主要措施
(一)提高认识。广泛开展岗位练兵技术比武活动,全面提高职工队伍素技,是增强我矿核心竞争力的重要途径,是加快技能人才队伍建设的重要手段。
(二)完善制度,强化激励。进一步修订和完善现有的职工培训及相关激励政策。
(三)加大宣传,营造氛围。各队组要广泛宣传岗位练兵技术比武活动的重大意义。对发现的先进事迹和典型经验,要加大宣传力度,为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。
六、提指导思想
深入贯彻科学发展观,全面实施人才强企战略,以增强公司核心竞争力为目的,突出“干什么学什么,缺什么补什么。”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境,为促进公司发展提供技能人才支持。
山煤集团左权鑫顺煤业机电部
2017年2月22日