以企业为中心,以服务为宗旨——高新区中小企业服务中心交流材料
时间：2021-07-27 来源：博通范文网 本文已影响 人 
苏州高新区中小企业服务中心成立于2009年9月27日，是苏州高新区经济发展和改革局所属副科级建制事业单位。苏州高新区中小企业服务中心针对配套推介活动、信息化推广、科技信息、管理咨询、环境保护、人力资源、会展顾问、融资担保等内容，为全区中小微企业（民营企业）的创立发展提供系统性、公益性的综合服务，并给予政策引导和扶持，使其健康成长并不断壮大。
苏州高新区紧紧围绕“大众创业、万众创新”的新常态、新形势，努力解决我区中小微企业在发展中遇到的困难，推动我区中小微企业成长。
1、协助上级相关部门拟定中小微企业发展规划和相关政策。
2、监测、分析高新区中小微企业经济运行态势，承担中小微企业信息的收集和资料整理等工作，引导中小微企业调整产业结构和产品结构。
3、落实和贯彻有关维护中小微企业合法权益文件精神，积极探索中小微企业的维权服务，依法维护中小微企业合法权益。
4、为中小微企业提供政策咨询、金融支持、对外交流、企业家培训等综合性服务。
协调发改、经信等各条线资源，落实高新区《关于加快工业经济发展的若干政策意见》，加大力度扶持各类企业。推动存量企业做大做强，增加税收收入，达到企业和政府双赢的效果。2017年中心帮助企业争取区级资金6000余万元，获批省科技小巨人一家，获评省三星级以上中小企业公共服务平台5家，获批省级工业和信息产业转型升级专项资金640万元，中小企业国际市场开拓资金预计220个项目可以获得500余万元扶持资金。
苏州高新区连续几年成功承办江苏省“创客中国”暨江苏省创新创业大赛中小企业创新创业大赛预决赛。2017年大赛历时两个多月，得到了全省各地创客精英们的热情响应，共吸引了135名高层次人才（团队）项目报名参赛。参赛项目涵盖新一代信息技术、医疗器械和生物医药、新能源、高端装备制造、软件和集成电路等先进制造业，以及文化创意产业和现代农业等领域。大赛期间，全省首家中小企业创新创业基地“太湖金谷—江苏省中小企业创新创业基地“正式揭牌。
整合协调科技、人才、培训、管理等各类中介资源，服务中小企业，搭建中小企业服务联盟的平台，依托中小企业服务联盟等产业协会持续开展各类活动。2017年联盟共组织各类中小企业主题活动43场，包括政策解读、专题讲座、研讨会、参观交流、沙龙论坛、人才招聘等形式，服务人数3300余人。举办“2017年浙江大学苏州高新区中小企业管理创新研修班”、“2017年上海交通大学苏州高新区‘专精特新’中小企业管理创新研修班”等。通过组织企业家培训活动，进一步提升了企业家素质，拓宽其视野、让企业家们了解国际国内最新经济动向、掌握最前沿的产业发展方向，从而推动企业健康快速发展。
编制《苏州高新区中小企业发展白皮书》，加大对新兴产业的扶持和引导，积极发掘一批区内专精特新的中小企业，加大扶持力度，使中小企业产品更有特色，更具竞争力。认真组织企业做好苏州市“专精特新”企业入库工作，并在全区开展“专精特新”中小企业提升专项试点工作。截止2017年共155家企业纳入苏州市“专精特新”企业库，15家企业获评苏州市中小企业“专精特新”百家示范企业。
高新区中小企业服务中心为区内中小微企业与担保公司、小贷公司和各类创投企业搭建金融服务平台，切实解决企业融资难、融资贵的问题，以路演、项目推介，专题沙龙等形式展现区内企业项目，鼓励各类基金投资小微企业发展。
为切实转变政府职能，提升机关服务效能，加强和改进高新区对企业的有效服务，特别是中小微企业的发展需求，促进全区企业健康快速发展，结合高新区实际，高新区对全区企业服务工作进行了流程化梳理，开发“企业服务云”线上平台，并依托现有事业单位人员，设立完善苏州高新区中小企业服务中心一站式服务大厅。实现企业服务“线上一个端口，线下一个窗口”。
苏州高新区中小企业服务中心建设工作坚持以新版《中小企业促进法》为依据，以全面深化改革精神为指导，以服务中小微企业发展为宗旨，增强服务职能，完善服务功能，提升服务效能，加大政府购买服务力度，整合社会服务资源，建立健全由政府组织、社会多方参与，面向中小微企业的普惠、全面、优质、高效、便捷的服务体系，促进中小微企业又好又快发展。
【摘 要】毕业生的就业工作不是一个人的工作，就业氛围也不是几个人就能够营造的，它需要社会、需要老师、需要家长、需要学生本人共同来参与。要加强毕业生就业信息网的建设，不断拓展服务领域，提高服务质量，将就业服务网与传统的招聘形式相结合，把就业服务工作提高到新的水平。
【关键词】服务 就业 高职毕业生
2007至2008学年度，是沈阳工业大学高职学院毕业生就业工作逐步走向专业化、制度化、规范化的一年，是以就业为导向，全面推动高职教育可持续发展最关键的一年。一年来，在学院全体师生的共同努力下，高职学院的就业工作取得了新的进展。
1基本情况及特点
高职学院2008届毕业生共有9个专业，分别是电气自动化技术专业、电子商务专业、高分子材料应用技术专业、工业分析与检验专业、精细化学品生产技术专业、生产过程自动化技术专业、石油化工生产技术专业、数控技术专业、应用化工技术专业，共522名毕业生。2008年是高校扩招后的第六个就业高峰年，毕业生人数的增长使就业形势变得越来越严峻。截止到2008年7月30日，学院组织大大小小专场招聘会57次，其中正式签约人数为471人，初次就业率为90.23%。
2主要工作和措施
（1）学院对毕业生就业工作十分重视。院领导把就业工作当作学院建设的一件大事来抓。领导分工明确、就业工作机构健全、措施落实到位，为毕业生就业工作的有效开展提供了强有力的保障，使学院毕业生就业工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，有力地促进了学院就业工作扎实有效地开展，为提高学院毕业生就业率打下了坚实的基础。
（2）办学思路清晰，专业设置以市场化为导向。学院在就业指导工作上，思路开阔，力度大，重视教育，强化服务，就业渠道畅通。注重理论联系实际，培养了学生正确的就业理念和择业意识。学院近几年来，始终坚持以市场为导向，以企业为依托，重视就业信息的调查、收集，每年都举办规模不等的院级供需见面会和小型洽谈会，为学生的就业创造了便利条件。
（3）就业工作条件得到了保证。学院下设了院毕业生就业指导办公室，坚持以就业促招生，以招生促发展，有效地把招生、培养和就业有机结合起来。在就业经费、场地、办公条件等方面给予大力的支持和必要的保证。为适应不断变化的就业市场形势，在毕业生就业工作上进行了有益的探索和创新，形成了自己的特色和亮点。
（4）积极推进毕业生就业指导课建设。在毕业生就业指导课的开展中，思路清晰，形式多样，效果明显。积极开展毕业生就业指导的研究工作。
（5）就业工作取得较大成效，师生对就业满意度较高。学院成立了以学生院长为组长的毕业生就业工作领导小组，学院主要领导把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，就业工作人员以做好就业工作为己任，毕业生对学院的就业工作满意度评价较高。
3存在的主要问题和原因
（1）学校地处省城，地理位置优越，毕业生不愿意及早地去中小城市找工作。
（2）由于部分企业提前到高校接受优秀毕业生，对其他毕业生的择业期望值产生影响，不能准确的定位。
（3）专业课学的不扎实，对热门专业课知识急功近利，忽视本专业的学习。
4拟采取的解决办法
（1）继续加强就业工作人员队伍建设，更好地适应毕业生就业工作新形势需要。
（2）加强就业网站建设，为学生提供更为全面的就业信息服务。更好地架起毕业生就业与社会需求之间的桥梁，不断开创学院就业工作的新局面。
5 2009年我院双选工作设想及展望
（1）认清形势，明确任务，进一步提高全院师生对双选工作重要性的认识
2007年08年我院毕业生就业工作取得了较好的成绩，但明年我院毕业生就业形势依然十分严峻。一是毕业生数量增加。二是社会宏观就业形势十分严峻。三是部分毕业生择业观念不适应社会和形势发展的需要。四是我们自身有些工作还不到位，影响毕业生就业。
（2）强化责任意识，全方位加强毕业生就业工作
第一，明确任务目标，落实领导责任。2009年，我院的就业工作目标是确保就业率达到或高于去年同期水平，要实现这个目标，任务是相当艰巨的，因此，要进一步加强领导，明确目标，落实责任，继续实施“一把手”工程。第二，转变观念，创新机制。要进一步更新观念，要把过去的那种就业季节性工作变为全年性工作，把双选工作落实好。
（3）充分发挥就业职能部门的指导作用
要通过各种方式对毕业生就业意识、就业知识等方面加以指导。要不断拓展就业指导的领域，丰富其内容。要不断强化对就业工作重要性的认识，把它看成是关乎学院生死存亡、牵动全局和影响学院办学基本导向的大事来抓；要认清就业压力10年内不可能缓解这样一个大气候，不断寻找新的就业市场，拓宽就业路子；要充分发挥广大学生的主观能动性，通过增加毕业生在人才市场的竞争力、减少消极不利因素、积极扩大就业信息和分解就业压力等办法，共同关心、共同努力，把就业工作落实到每个毕业生。
（4）大力推进毕业生就业信息化建设
要加强毕业生就业信息网的建设，不断拓展服务领域，提高服务质量，将就业服务网与传统的招聘形式相结合，把就业服务工作提高到新的水平。
总之，毕业生的就业工作不是一个人的工作，就业氛围也不是几个人就能够营造的，它需要社会、需要老师、需要家长、需要学生本人共同来参与。就业工作任重而道远，学院有决心在早启动，早准备，抓认识，抓措施，找方法等方面痛下功夫，相信在学校领导和有关部门的大力支持下，我院2009届毕业生就业工作一定会上一个新台阶。
语言严谨。
韵味无穷。
