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    镇创建省级卫生乡镇、新型城镇化示范镇网格化管理工作实施方案

    时间:2021-10-14 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    XX镇创建省级卫生乡镇、新型城镇化示范镇网格化管理工作实施方案   为进一步提高圩镇建设和综合管理工作水平,以XX示范镇建设为引领,提升圩镇品位,推动我镇各项事业持续健康发展,根据省级卫生城市创建工作标准,结合本镇实际,特制定本方案。

    一、总体要求 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神,以示范镇建设为抓手,着力解决圩镇“脏乱差”等突出问题,不断改善圩镇秩序、提升圩镇品质,逐步建设成布局合理、交通畅通、设施完善、市容整洁的乡镇。

    二、工作目标 切实把卫生乡镇创建作为创优环境、助推发展、造福群众的“民心工程”,以“网格化”分区管理模式为抓手,通过政府、社会、市民的共同努力,力争到2020年达到省级卫生乡镇标准。

    三、组织机构 为加强卫生乡镇创建工作的组织领导,确保创建工作取得实效,成立XX镇创建卫生乡镇指挥部。其组成人员如下:

    第 一 组长:XX   镇党委书记 组长:XX   镇党委副书记、镇长 常务副组长:XX   镇纪委书记 副  组  长:XX   镇党委宣统委员 成  员:镇各站办所、学校、单位,镇机关干部职工及三居委会所有干部。

    指挥部下设两个工作组:

    (一)网格化管理组 组  长:XX 成  员:居委会全体干部及各网格业委会成员。

    重点抓好网格化分区管理及市容环境整治。 按照路段、小区划分网格,全镇成立组建XX个网格业主委员会,业主委员会配合所属居委会做好以下工作:

    1.网格居民管理服务工作。对所辖居民信息采集,宣传国家政策法律法规,为居民提供生活便利服务,征求、收集居民诉求,让业委会成员成为居民的贴心人。

    2.加强圩镇环境卫生治理。进一步提升卫生环境、道路环境、生态环境、人居环境,促使居民文明指数、安全指数、幸福指数大幅提高,市容环境管理长效机制基本建立。

    3.深入开展乡风文明。深入践行社会主义核心价值观,聚焦本网格不良风气,持续开展移风易俗、扫黑除恶专项斗争宣传,推动居民养成良好生活新风尚。

    4.社会综合治理联防联控。以创建平安和谐小区为目的,开展防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作,积极协助调解居民之间纠纷,防范处置各类应急事件,防止或尽量避免网格内各类治安事件的发生,确保居民工作生活的正常秩序。

    5.弘扬关心关爱下一代和尊老敬老助老美德。聚焦服务重点人群,参与居委会居家养老服务工作,协助居委会开展各种志愿者活动、送温暖活动,为青少年健康成长保驾护航。

    (二)示范镇创建组 组  长:XX 成  员:镇直各单位、城管中队、首创公司保洁员。

    城管中队负责对圩镇乱扔乱倒、乱贴乱画、乱披乱挂、乱搭乱建、乱停乱放现象及油烟污染、噪音污染、车辆乱停乱放问题进行综合管理。同时各镇直单位落实“三城同创”责任,对重点路段进行监管。

    四、实施步骤  (一)宣传动员阶段(2020年2月—2020年3月)。

    加强宣传,广泛动员,引导和激励全镇广大干部群众积极参与创建活动,形成浓厚的创建氛围;

    建立健全组织机构,明确创建工作的责任单位和目标任务;

    各组、各责任单位、网格片区根据职责和任务分工,建立长效工作机制,制定具体方案,细化任务,落实责任。

    (二)组织实施阶段(2021年4月—2021年3月)。

    集中人力、财力、物力,创新工作举措,强化责任落实,有计划、有步骤地完成目标任务;

    建立经常性督促检查机制,并通过召开调度会、下发整改通知、现场会等形式及时部署整改;

    巩固提高阶段(2020年4月以后)。

    按照上级文件要求,查漏补缺,做好巩固提高工作,认真做好相关资料的收集、整理、汇编工作,迎接考核。

    五、工作要求 (一)提高认识,加强领导。做好圩镇管理是全镇各部门乃至全镇人民群众的共同责任,要从讲政治、讲大局的高度,充分认识该项工作的重要性,积极发挥组织协调作用,落实各项创建工作任务。

    (二)广泛宣传,积极动员。要通过多种形式,广泛宣传创卫工作的目的意义、工作要求,在全社会形成人人参与、人人支持的良好局面;

    要及时报道创建活动的工作进度,宣传创建过程中的经验和做法以及各组、各网格在创建过程中涌现的先进人物和先进事迹、先进经验。

    (三)明确职责,狠抓落实。要形成齐抓共管的工作机制,确保各项创建工作全面落到实处;

    同时,扎实推进和完善片区“网格化”社会管理机制,建立“业委会”,优化整合资源,凝聚各方力量,形成工作合力;

    (四)强化督查,严格奖惩。“网格化”工作纳入镇年终目标(绩效)管理工作考核范围,镇纪委要切实担负起督导检查工作职责,对分配工作任务贯彻落实情况进行全程跟踪督办;

    对工作扎实、成效显著的单位和个人,由镇党委政府进行表彰和奖励,对创建工作不力的,将依照规定严肃追究责任单位和责任人员的责任。

    值得推广的好文。

    XX镇社会管理网格化管理工作实施方案

    为了进一步创新服务方式,健全服务网络,激活社会资源,强化服务功能,改进社会管理服务,提高工作效能,根据县委政法委工作会议精神,结合我镇实际,特制订以下实施方案。

    一、总体目标

    通过村(街)管理体制机制的创新和实践,建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制,实现村(街)管理的扁平化、精细化、信息化,村(街)服务的全覆盖、全天候、零距离。

    二、指导原则

    条块结合,以块为主;上下联动,整体推进;重心下沉,夯实基层;以人为本,突出民生;一岗多责,一专多能;优化流程,高效便捷;公开公正,规范透明。

    三、成立组织

    成立由镇党委、政府主要领导任组长,分管领导任副组长、镇班子成员为成员的社会管理网格化管理工作领导小组(文件另发),领导小组下设办公室,办公地点设在镇综治委,具体落实网格化管理工作。

    四、划分网格、明确责任人

    1、按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求,考虑村民的认同度、实际状况等因素,依据户籍人口、流动人

    口和管辖面积,合理设置村街网格。原则上每个网格以300户左右。一般按村民组划分,可根据实际状况,不限于村民组。网格责任人一般由村街两委成员担任。

    2、坚持镇村统筹发展。一般以村民组为单位划分网格,村庄经整治后集中居住的村,也可以参照社区的方式划分网格。网格责任人一般由社区两委成员担任。

    3、制定网格划分的网络图,制作网格公示牌。各村街于2012年3月25日前完成划分,并将结果上报镇综治委。

    五、工作职责

    网格化管理实行“人员、职责、任务”三落实。村街网格责任人承办民政、计生、就业、社保等社会事务,协办党建、创建等工作任务,主要负责综治、安全生产等社会管理工作。村网格责任人的管理和服务内容要贴近农民的生产生活实际,重点做好发展生产、民生保障、计划生育、综合治理、教育培训等服务管理。

    网格责任人负责信息收集、便民服务、简易问题处理等;成立村街受理中心,由村街负责人和有关工作人员(可轮值)组成,负责村街事务的综合、分析、初审、公示、调处问题、窗口服务等。

    六、工作程序

    一般性工作:网格责任人现场处理,登记备案。

    需要协调处理的工作:网格责任人现场受理,带回村街受理中心商处,处理结果报镇综治委,反馈给服务管理对象;

    突发性工作:网格责任人立即上报,镇综治委紧急处理,网格责任人现场跟踪。

    需要审批的工作:网格责任人掌握信息,村街受理中心受理界定,镇行政服务中心审核,报区行政服务中心审批,同时实行镇、村街公示。

    七、工作要求

    1、岗位要求

    网格责任人要强化责任意识,做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤,成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责”,要尽快熟悉相关政策和工作流程,过渡到“一岗多责”。能够发现问题,善于处置问题,及时报告问题;推行“错时工作制”坚持每天至少到网格巡查一次;主动与村(居)民交流沟通、增进感情,及时了解掌握社情民意;认真填写网格责任人工作日志,做到工作日清周结、动态信息及时录入;注重自身形象,严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。

    2、加强宣传

    多渠道、多形式宣传,营造浓厚的舆论氛围,提高村(居)民群众的知晓率、支持度、参与率。在村(居)务公开宣传栏、公共活动场所、各个村(居)民集中居住场所等张贴宣传材料,向每个住户发放一封信;在醒目位置设置网格化图谱,公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息,向每个住户发放网格责任人服务联系卡。

    3、完善功能

    要强化以下五种功能:一是信息联通功能。准确、快速、完整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民服务功能。村(居)民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为村(居)民尤其是弱势群体提供社会救助、创造就业机会。

    4、整合资源

    立足自身与借助外力相结合,与辖区单位共驻、共建、共享,合理分割各自的责任和义务。引导和吸纳物业管理机构、村民自治组织、村(居)民组长、“4050”人员、热心村(街)工作同志以及村(居)志愿者等作为义务信息员、监督员,视情给予适当的精神、物质奖励。

    八、考核奖惩

    对网格责任人的的考核纳入社会管理综合治理目标考核,考核办法另行制定。对长期不能适应工作要求的,按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督,对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。

    深刻透彻。

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