开展队伍集中整肃专项活动工作总结
时间：2020-08-25 来源：博通范文网 本文已影响 人 
开展队伍集中整肃专项活动工作总结
对照整肃标准，认真查摆，归纳总结六个方面八个具体问题。
（一）查思想涣散问题，重点整肃理想信念不定方面。
1、队伍管理不够严格。主要表现在各项制度的落实层层传导力度不大，敢抓敢管的劲头不足，缺乏经常抓、抓经常的有力举措。
2、作风纪律教育力度不够大。在开展各项纪律教育活动中限于完成上级要求的规定动作，自选动作开展的还比较少，创新进取的意识有待于进一步加强。
（二）查纪律松弛问题，重点整肃作风纪律松散方面。
3、落实工作纪律上不够严格。在日常性管理当中，对干警的上下班制度和工作纪律的执行存在重形式、轻落实、执行不到位的情况。
（三）查作风不良问题，重点整肃特权思想衙门习气方面。
4、自觉践行“四种形态”的意识不够。在当前从严治党、从严治检新常态下，对“四种形态”的运用还不够精准，特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少。
（四）查执法不严问题，重点整肃法律监督责任履行不力。
5、办案人员存在工作责任心不强。业务部门的承办人在运用检察建议履行法律监督职能中的作用得不到充分发挥，对公安机关存在违法办案情况监督不及时，主观上存在工作不细心，做事不认真、工作责任心不强的表现。
（五）查司法不廉问题，重点整肃司法办案不公正方面。
6、落实中央八项规定力度不够大。仍需增强全院干警贯彻中央八项规定的自觉性、坚定性，持之以恒把纠正“四风”往深里抓、往实里做。
（六）查扫黑不力问题，重点整肃专项斗争不作为。
7、工作效率要进一步提升。主要表现在业务部门在办理案件中，部分案件因为案件性质或者证据收集方面的原因影响了办案进程。
8、涉黑涉恶案件适时介入工作需进一步加强。对于公安机关办理的黑恶势力案件应早介入，引导取证。
五、整改措施 （一）探索新思路、新方法，建立长期有效机制。
坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，努力建设理念坚定、敢于担当干警拥护的领导班子，使领导班子成为全体干警做好检察事业的领头人。
（二）扎实开展纪律作风教育活动，增强干警拒腐防变能力。
自觉用党章党纪规范言行举止，坚定信仰信念，牢记政治责任，始终坚持忠诚的政治品格。深刻吸取政法系统特别是检察机关党员干部的严重违纪违法案件的教训，强化教育引导，及时纠正并严肃处理违反党章行为，坚决维护党章的严肃性和权威性。
（三）严格落实机关考勤管理规定，教育干警严格遵守考勤管理制度。
针对干警上下班迟到早退、外出不请假等现象，坚持每周由院党组成员带班不定时进行在岗情况检查，查出一起，惩罚一起，并实时进行通报处罚，以零容忍的态度坚决纠正队伍中存在的松散现象。
（四）坚持全面从严治党，把纪律建设摆在更加突出位置。
在日常工作中充分运用和把握好“四种形态”思想，把严明纪律贯穿在日常教育管理中，坚持抓早、抓小，实现纪律教育全覆盖。
（五）加大检察建议规范化建设力度，强化新时代法律监督工作。
首先注重在制度机制上为检察建议提供强有力的保障，其次建立跟踪回访制度，了解检察建议是否落实到位，真正使检察建议“柔性监督”变为“刚性监督”，实时对违法办案情况予以监督，以公开倒逼被建议单位整改落实，提升检察机关法律监督的公信力。
（六）贯彻落实中央八项规定，坚决防止“四风”反弹。
坚持改进工作作风作为反腐败的一项基础性工作来抓，持续保持高压态势，坚决防止“四风”反弹，进一步巩固和深化作风建设成果。继续提高思想认识，在教育整顿的强力高压下，以常抓的韧劲，长抓的耐心，持续整治检察人员中的“四风”和司法作风突出问题，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮，推进作风建设常态化、长效化。
（七）贯彻依法严惩方针，加大对黑恶势力犯罪及其“保护伞”的惩处力度。
在履行审查批准逮捕职能过程中体现依法从严惩处的精神，严格把握逮捕必要性条件，依法从快批捕，加大对共同犯罪和犯罪集团的惩处力度。对办理涉黑涉恶犯罪案件中发现的涉嫌包庇纵容黑社会性质组织犯罪及收受贿赂、渎职侵权等违纪违法或者职务犯罪线索，及时移交纪检监察机关。
（八）全面从严治检，打造过硬检察队伍。
一是深化认识。认真落实党要管党、从严治党的要求，牢固树立党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”的意识，坚持管事就要管人，管人就要管作风，切实把党风廉政建设作为应尽之责、份内之事。二是厘清责任。明确党组书记、检察长是党风廉政建设第一责任人，在党风廉政建设方面做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办;班子其他成员要认真抓好分管工作范围内的廉政建设,对分管部门的廉政建设与检察工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查;各部门负责人要自觉履行“一岗双责”,既抓好工作,又要管好队伍。充分履行领导班子“集体责任”、党组书记“第一责任”、班子成员“分管责任”、中层干部“一岗双责”的层级责任体系。
我院将坚持一抓到底的精神，坚决克服“闯关”思想和松懈情绪，从严从实抓好落实，用发展的成果、活动的实效向县委交一份满意的答卷。
