第四部分,,环境应急资源调查报告

第四部分

环境应急资源调查报告

环境应急资源包括内部环境应急资源和外部环境应急资源两部分，具体包括专职或兼职应急救援队伍、应急物资和应急装备等方面 。

1 1 、调查概要

本加油站位于

，本加油站的环境风险源主要包括储油罐及管道、加油岛、装卸油作业和储油罐。这些危险源可能造成周围环境受污染，影响邻厂员工和周围居民的身体健康。为此公司于 2019 年 3 月成立了以总指挥

为总指挥的预案编制组，从 2019 年 3 月 14 日起至 2019 年 3 月 15 日对公司环境应急资源展开了调查。

2 2 、调查过程及数据核实

2.1 调查启动

公司 2018 年 3 月 12 日成立了应急预案编制小组，为我公司突发环境应急救援工作提供了有力的技术支持和专业指导。应急资源调查随着编制小组的成立而正式启动。

2.2 调查动员与培训

为了环境应急资源调查能有序开展，让各相关责任人重视环境应急资源调查工作，切实提升调查实效，2019 年 3 月 12 日由预案编制小组总指挥姜湘玲组织参与调查全体开展了调查动员会，会议开展期间，总指挥某某向大家讲解了《环境应急资源调查指南》重点强调了此次应急资源调查重点为实体的环境应急资源包括：公司专职和兼职应急队伍，自储、代储、协议储备的环境应急装备、环境应急物资、应急处置场所、应急物资或装备存放场所。总指挥对调查工作进行分工，明确各自的职责。

2.3 调查数据核实 为了提高调查的准确、真实性，此次环境应急资源调查共分两组同时进行，各组独立调查，并将调查结果交应急办公室汇总，汇总后由总指挥姜湘玲召开数据核实会议，将两组调查的结果通过会议进行公布，根据两组调查的相同与不同之处开展讨论记录后由总指挥某某牵头对调查结果进行现场核实，根据现场核实情况确定本次环境应急资源调查结果。

2.4 调查报告的编制

根据最终确定的调查结果，由公司应急办公司负责环境应急资源调查报告的编制工作，并对报告编制的真实性负直接责任。

3 3 、调查结果与结论

3.1 应急救援队伍建设

1 3.1.1 应急 救援组织体系

为了做好处置突发环境事件的组织和应急管理工作，并依据突发环境事件危害程度的三个不同级别，设置了清水坪加油站突发环境事件分级应急救援的组织体系，具体组织形式如图 3-1～3-3

图 图 3-1 突发环境事件应急救援组织体系（ Ⅰ级 警报）

图 图 3-2 突发环境事件应急救援组织体系（ Ⅱ 级 警报）

图 图 3-2 突发环境事件应急救援组织体系（ Ⅲ 级 警报）

3.1.2 应急机构组成

本加油站 2018 年应急救援小组负责人及联系方式见表 3-1。

表 表 3-1 急救援小组 3.2 应急储备

1 3.2.1 经费储备保障

应急专项经费由公司设立的专用账户提供，该账户内资金限用于突发环境事件，不得以任何理由用作他用，从而保障应急状态时应急经费的及时到位。

应急职务

姓名

部门、职务

手机电话

总指挥

副总指挥

应急指挥部办公室

抢险救援组

疏散联络组

应急监测组

后勤保障组

善后处理组

3.2.2 环境应急物资、装备保障

应急物资装备日常保管由所属部门负责，日常监督及检修由公司安全环保科负责。公司环境应急物资、环境应急装备调查表见附件。

3.2 2..3 3

外部援助力量

外部援助力量见表 3-2。

表 表 3 3- - 2 外部援助力量

单位名称

联系方式

3.3 3 调查结论

经公司预案编制小组调查结果显示，公司目前总人数为 7 人，配备有专职环境应急管理人员 2 名，兼职环境应急管理人员有 5 名；公司成立了以总指挥

为现场总指挥的应急救援队伍，应急救援队伍主要负责公司突发环境事件应急处置，擅长于初期事件的应急处理；严格按照“1 分钟响应，3 分钟到场”的要求组织应急抢险工作；各岗位、以及发生突发事件时可供调配的公共物资装备（具体详见附件“应急资源调查表”）。综上调查结果显示公司应急资源基本满足应急响应需求匹配。

4 4 、调查更新

公司环境应急资源信息每年定期进行更新，若期间环境应急资源发生重大变更的，需及时更新。

附件

环境应急资源清单

附件 1 1

保靖清水坪加油站 环境应急资源调查大纲

(1) 、调查概述

调查开始时间 2019 年 3 月 14 日

调查结束时间 2019 年 3 月 15 日 调查负责人姓名

联系人员/电话

(2) 、调查结果 应急管理人员情况 专职人员☑有， 2 人；□无 兼职人员☑有， 5 人；□无 抢险救援队伍情况 自建监测队伍□有，

人；☑无 自建救援队伍☑有， 2 人；□无 自建处置队伍☑有， 5 人；□无 协议抢险救援队伍□ 队伍名称：

；☑无 应急专家情况 □有，

人；☑无 应急物资情况 物资品种：

11 种； 是否有外部协议储备：□有，

份，☑无 应急装备情况 准备品种：

11 种； 是否有外部协议储备：□有，

份，☑无 应急场所情况 储存☑有，□无 处理☑有，□无 指挥☑有，□无 其他 (3) 、调查质量控制与管理 是否对企业自身储备的物资和装备信息进行了现场核实：☑有，□无 是否建立了环境应急物资信息档案：□有，☑无 是否建立了环境应急物资信息及时更新的机制：□有，☑无 (4) 、调查资源能否与应急响应需求匹配的分析结论（可选）

□完全满足；□满足；☑基本满足；□不能满足 (5) 、应急资源调查表如下：

附件 2 环境应急管理人员调查表

序号

姓名

部门、职务

手机电话

备注

1

2

3

4

5

6

附件 3 环境人员抢险救援队伍

队伍名称 应急救援队 队伍类型 企业自建 成立时间 2018 年 2 月 主管部门 公司应急指挥部 总人数 6 人 专业人数 / 主要装备 灭火器、灭火毯、消防锹、消防桶、高压水枪、侧漏警报器 专长及能力 负责公司突发环境事件应急处置，擅长于初期事件的应急处理；严格按照“1 分钟响应，3 分钟到场”的要求组织应急抢险工作 队伍所在地 行政区域代码 / 地址

队伍负责人姓名

应急值班电话 / 备注

附件 4 企事业单位环境应急资源调查表

调查人及联系方式 ：

审核人及联系方式：

企事业单位基本信息 单位名称 保靖清水坪加油站 物资库位置 卸油口、加油岛、加油机、防沙池、办公室 经纬度

负责人 姓名

联系人 姓名

联系方式

联系方式

环境应急资源信息 序号 名称 品牌 型号/规格 储备量 报废日期 主要功能 备注 1 35kg 干粉灭火器 洪湖 35kg 1 个 2020.12 灭火

2 灭火毯 国标 1.2m×1.8m 5 张 2020.12 覆盖火源、阻隔空气，以达到灭火 3 消防砂 泽旭矿产 40-70 目 3 平方米 2020.11 用于扑灭油类的火警

4 手提式干粉灭火器 洪湖 8kg 12 个 2022.10 灭火

5 消防锹 ZHENGJON/正匠 69.5cm 5 把 根据磨损情况 铲洒消防沙、清除障碍物、清理现场 6 消防桶 ZHENGJON/正匠 26cm×16cm×21cm 5 个 根据磨损情况 火场地面铲水灭火

7 静电接地警报器 中西牌 ZA05-1450 1 台 根据磨损情况 当夹体有一方接触不良时，立即做出 8 监控系统 海康威视 DS-2CD3345-P1-I 1 套 视情况而定 监控

9 推车式灭火器 洪湖 MZF/35kg 2 台 2020.10 灭火

10 高压水枪 指南车 7.5m 3 把 根据磨损情况 灭火

11 测漏报警控制器 贵和 GH-SLI 1 套 视情况而定 泄漏警报

环境应急支持单位信息 序号 类别 单位名称 主要能力 1 应急监测单位 保靖县环境监测站 监测 2 应急监测单位 湘西自治州环境保护监测站 监测

附图一

应急资源分布图

图注

应急物资 手提式灭火器、灭火毯 高压水枪 灭火毯、35kg 干粉灭火器、消防锹、消防桶存放于消防器具箱内 化粪池 沉砂井

环境应急资源调查报告

1.企业概况

烟台东蓬新材料有限公司成立于2012年11月，注册资金人民币1000万元，占地面积30亩，是一家专业从事粉末涂料用高档聚酯树脂的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。公司投资9000万元在蓬莱市北沟工业园区内新建20000吨/年聚酯树脂生产项目，现有职工30人。 2人力保障资源

2.1企业内部应急组织 2.1.1应急组织机构

环境污染事故应急处理领导小组，由公司总经理王树波任组长，公司副总经理王树人、董海生任副组长，小组成员由安全环保部、生产部、车间负责人等组成。应急救援办公室设在总经理办公室，日常工作由安全环保部兼管。企业内设立不脱产的专业救援队伍，由各部门职工经培训后组成，分为抢险抢修队、医疗救护队、义务消防队、通讯保障队、环境监测队，负责事故控制、救援和善后处理工作。组织机构图：组 长副组长副组长抢险抢修队医疗救护队环境监测队通讯保障队

义务消防队

3资金保障资源

在保险公司理赔前，应急救援经费可经总经理批准从安全投入专帐中提取。提取的费用应用于应急救援、医疗、及超出风险抵押金之外的赔付。此费用的在公司财务人员及更高级别经理的监督下使用。 4物资保障资源

应急物资和应急装备情况见表4-1，公司应按照BSP活动要求确定的频率定期对应急装备物质的状况进行检查，确保其状况正常。见下表：

表4-1 应急物资表

项目应急物资器材一览表

序号123456名称消防水罐消防稳压泵消防稳压罐泡沫泵泡沫罐消火栓

数量2个2台2个2台1个74套

性能贮存灭火水

源消防水稳压维持系统压

力输送灭火剂贮存泡沫灭火剂灭火

所在位置厂区东部厂区西部厂区西部厂区西部厂区西部办公楼、宿舍楼、原料仓库、成品仓库、聚酯树脂车间办公楼、宿舍楼原料仓库、成品仓库、聚酯树脂车

间聚酯树脂车

间车间东墙外

负责人隋汉晓隋汉晓隋汉晓隋汉晓隋汉晓管同智7手提式干粉灭火器MFZ/ABC3手提式干粉灭火器MFZ/ABC4手提式干粉灭火器MFZ/ABC5消防沙

24具灭火

管同智8

128具

灭火管同智946具灭火

管同智10

2 m

3灭火管同智11二氧化碳灭火器防护服耐酸碱鞋耐酸碱手套防毒面具工作帽防护眼镜急救箱污水处理站事故水池

10具灭火

配电室、DCS控制室

室安环科安环科安环科安环科安环科安环科安环科厂区西侧厂区西侧

管同智121314151617181920

15151515151521座1座

防护防护防护防护防护防护临时救治污水处理废水收集

杨民绪杨民绪杨民绪杨民绪杨民绪杨民绪杨民绪徐圆圆徐圆圆5技术保障资源 5.1应急预案的制定

公司组织有关人员，根据《突发环境事件应急预案编制指南》等相关法律法规，编制公司突发环境事件应急预案，经过内部、外部专家评审，报请蓬莱市环保局备案批准后颁布实施。 5.2应急预案的演练 5.2.1桌面演练

为增强现场操作人员的应急处置能力，生产、工程等各个部门应针对其操作特点，每半年在部门BSP安全会上开展一次现场处置方案桌面演练，并对桌面演练内容进行记录。目的是检验指挥员和各专业组应急管理人员是否明确应急管理职责，是否熟悉本部门应急业务，检验应急指挥部应变、协调和处置能力。 5.2.2事故演练

公司应当在每年年初结合公司的年度EHS管理计划，制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次突发环境事件应急预案演练和针对重大危险源专项应急预案的专项应急预案演练，每半年至少组织一次针对重大危险源相关的现场处置方案的演练。以上演练可以结合在一起进行。在每次应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 5.2.3 演练总结

演练之前应制定演练计划，确定演练时间、场所、参加单位、内容、要求，应急指挥部办公室对演练过程中各环节、各部门应急情况、应急行动的执行情况要进行详细记录，对预案中存在的缺陷和预案演练过程中存在的问题要认真分析。演练结束后，应急指挥部办公室要及时完成演练评估报告，作为应急培训、演练和预案修订的依据。 6.信息保障资源

要建立通信系统维护以及信息采集等制度，明确参与应急活动的所有部门通讯方式，配备必要的有线、无线通信器材（如手机、有线电话等），确保本预案启动时各应急部门之间的联络畅通。环境应急预案发布后，公司各部门要落实各自的应急职责、行动措施、物资准备，开展应急预案的宣传、教育，落实应急资源并定期检查，组织开展应急救援培训。

基本应急培训：所有公司员工包含办公室人员，每年需要参加并完成现场的EHS课程应急准备和火灾预防，通过该课程，了解本区域可能发生事故的类型；事故的预防措施；发生事故时相关人员的职责；如何启动紧急报警系统；发生事故使员工及公

众的应急措施；防护器材的使用；自救与互救知识；疏散的路线；如何在紧急情况下报警；如何疏散被困人员和周围人员等。而所有在生产现场工作的公司员工，包括操作、维修、运输等部门员工，都应完成EHS课程：应急反应：第一响应人认知级别、灭火器、以及对公司环境应急预案的学习。

专业应急培训：现场指挥人员的培训；操作人员的培训；救护人员的培训。

①现场指挥人员的培训：现场（副）总指挥应完成EHS课程：危机管理：紧急事故协调员，应急反应指挥官。并通过对本公司应急预案体系的学习，清晰理解应急救援组织机构的职责分工、事故现场的平面图和实际位置、区域布局、撤离路线、危险源的位置、指挥的手势、与上级联络方法等。

②操作人员的培训内容包括：EHS课程：应急反应操作等级，并通过学习公司应急预案体系的学习，清楚自身在应急体系中的角色与相应的应急职责，鉴别异常情况的方法、各种异常情况处置的具体方法、各种工具器具的使用、自救与互救方法、报警方法及与上级联络方法。

③应急救援、救护人员的培训内容包括EHS课程：红十字会急救课程；现场应急处置，并通过学习本公司应急预案体系，清晰理解自身在应急救援体系中的角色和职责，严格组织管理加强业务训练、深入可能发生事故的地域熟悉情况、救护器材的布置储存情况、自救互救教育、掌握救灾器材使用方法、适用范围。社区及周边人群的应急知识宣传：受影响的社区及人员应清楚理解本区域可能发生的事故类型及可能带来的危害、发生事故时的应对措施、自救与互救知识、疏散路线。 7.其他保障资源

为保障环境应急体系处于良好的备战状态，企业要对各个抢险救援小组的制度设置情况和工作程序的建立与执行情况、人员培训与考核情况、应急装备和经费储备的管理与使用情况等方面，在环境应急能力评价体系中建立定期的、自上而下的监督、检查和考核机制。

事故发生后，应急小组有权调用工厂车辆及司机开展救援工作。（在不威胁车辆及公司司机安全的情况下。）公司保安人员应在公司应急协调员及其他有资格的应急指挥者的指导下给予必要的协助。

经过应急救援培训的员工在不危及个人安全的前提下可以参与到救援工作中。如发生伤害事故，应急救护队应携带伤者紧急医疗救助卡到指定的协议医院进行紧急救治。

很传神的描写。

太畅快！

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