党支部标准化建设验收标准评分表

时间：2021-09-04　来源：博通范文网本文已影响人

党支部标准化建设验收标准评分表

一级指标二级指标具体标准分值得分一、组织建设标准化（一）完善组织设置未按照《中国共产党支部工作条例》和公司党委《党支部标准化建设工作标准》中的组织设置要求成立党支部（或临时党支部），直接认定为需立即整顿的“应建未建”。

否决（二）按时换届选举 1.党支部委员会任期届满前，未提前 1 个月书面报送换届请示，扣 1 分。

2.需要延期或提前换届的，未经上级党组织批准，延长或提前期限超过 1 年，扣1 分。

3.选举产生党支部委员会未按照不少于 20%差额，扣 5 分。

4.有选举权的到会党员人数未超过应到会党员人数的 4/5，或因故未出席会议的有选举权的党员委托他人代为投票，扣 5 分。

5.被选举人获得赞成票未超过应到会人数半数被确定为当选支委，扣 5 分。

6.新选出的党支部委员未报上级党组织备案，党支部书记、副书记未报上级党组织批准，扣 3 分。

5 5 （三）合理设置党小组 1.党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，未结合支部党员人数、工作需要等情况，科学合理的设置党小组，扣 2 分。

2.成立党小组的党员人数少于 3 人，扣 1 分。

2 2 二、班子建设标准化（一）健全支部班子 1.党支部书记、委员出现空缺，未及时进行补选，扣 1 分。

2.正式党员不足 7 人设支部委员会，扣 1 分。

3.正式党员人数超过 7 人但未设立支部委员会，扣 1 分。

4.支部委员会人数超过 7 人或党总支部委员会人数超过 9 人，扣 1 分。

3 3 （二）配强党支部书记党支部书记党龄不足 1 年，扣 1 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

1 1 三、组织生活标准化（一）支部党员大会 1.每季度召开支部党员大会频次少于一次，扣 1 分。

2.参加党员大会的正式党员未超过应到会人数的半数，一次扣 1 分。

3.通过的决议未达到应到会半数以上有表决权或选举权的党员赞同，一次扣 1 分。

4.决议的问题多于 1 个，未按照程序逐项表决，一次扣 1 分。

5.重要事项提交党员大会决定前，未经支部委员会讨论，一次扣 1 分。

4 4 （二）支部委员会 1.每月召开支委会频次少于一次，扣 1 分。

2.参加支委会的人数未达到应到会人数的半数，或有 3 名委员组成的支委会未全部到会便开会（如有特殊原因可最多 1 人有书面意见），一次扣 1 分。

3.讨论决定有关问题时，生效的决议未达到到会半数以上的支委赞同，扣 1 分。

3 （三）党小组会 1.每月召开党小组会频次少于一次（仅限设党小组的支部），扣 1 分。

2.参加党小组会的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。

2 （四）党课 1.每半年组织讲党课频次少于一次，扣 1 分。

2.参加党课的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。

3.党支部书记年度未讲党课，扣 1 分。

3 3 （五）组织生活会 1.年度未召开组织生活会，扣 4 分。

2.参加范围（含书面）未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。

3.会前未开展谈心谈话，征求有关意见，扣 1 分。

4.会上未按要求开展批评与自我批评，扣 1 分。

5.会后未根据会上提出的问题制定整改措施，并认真加以落实，扣 1 分。

6.党员领导干部未严格落实双重组织生活制度，参加所在党支部或党小组的组织生活会，扣 1 分。

4 4 （六）民主评议党员 1.年度未开展民主评议党员，扣 4 分。

2.参评范围未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。

3.评议流程未严格按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，扣 1 分。

4.评议结果未与党员评先选优、绩效考核、提拔使用等联系起来，扣 1 分。

5.评为“优秀”的比例超过三分之一，扣 1 分。

6.受党政纪警告处分当年被评为“优秀”等次；受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分，受行政记过、记大过、降级、撤职处分当年没有被确定为“不合格”等次；处分期内的其他年度参加评议确定“合格”及以上等次，以上情况每发生 1 人次扣 1 分。

4 4 （七）谈心谈话 1.每年谈心谈话频次少于一次，扣 1 分。

2.未结合部署任务、化解矛盾、考核评议等工作需要开展谈心谈话，扣 1 分。

3.支委之间、支委和党员之间、党员和党员之间未开展谈心谈话，扣 1 分。

3 3 （八）主题党日 1.每月未相对固定 1 天开展主题党日，扣 1 分。

2.参加人员未达到支部全体党员半数以上，每次扣 1 分。

3.主题党日开展前，党支部未确定主题和内容，每次扣 1 分。

2 1 四、党员教育标准化（一）党员教育计划、实施与总结 1.未制定年度党员教育工作计划，扣 1 分。

2.党员每年参加教育培训时间少于 32 学时、支委少于 56 学时，每人次扣 1 分。

3.每半年开展党风廉政教育少于 1 次，扣 1 分。

3 1 （二）日常学习教育 1.未及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党性教育和政治理论学习不到位，扣 1 分。

2.未通过理论宣讲、专题研讨、典型教育、实践锻炼等方式组织开展党员日常学习教育，扣 1 分。

2 2 （三）集中教育培训 1.未按上级党组织党员教育培训规划和本单位工作计划组织开展集中教育，扣 1 分。

2.支部书记、支委、党员未按要求参加上级开展的集中轮训，扣 1 分。

3.支部预备党员在预备期内和转正后 1 年内参加集中轮训少于 1 次，每人次扣 1分。

3 2 （四）网络学习教育 1.未组织支部党员利用“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，参加在线学习培训，扣 1 分。

2.未充分运用互联网技术组织开展常态化网络学习教育，扣 1 分。

2 2 五、党员管理标准化（一）发展党员工作未严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定程序，规范做好发展新党员全流程各项工作，根据具体情况扣 1-4分。

4 4 （二）党员日常管理 1.未建立支部党员花名册并实时更新，扣 1 分。

2.未按要求规范做好本支部党员组织关系转接工作、接转不及时，扣 1 分。

3.党员交纳党费不及时、不足额，扣 2 分。

3 3 （三）党员日常监督 1.未结合党员党性分析和民主评议强化党员日常监督，扣 1 分。

2.未对违反党规党纪的党员给予批评教育或处分、依规稳妥处置不合格党员，扣1 分。

2 2 （四）党员激励关怀上级党组织或支部未建立健全党内关怀帮扶机制，动态建立困难党员台账，关怀帮扶生活困难党员和老党员，扣 2 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

2 2 六、主题活动标准化（一）组织开展党内集中教育 1.未严格按照中央及上级党委确定的主题开展党内集中教育，扣 4 分。

2.未根据上级要求制定科学可行的工作方案或计划，确保集中教育有序开展，扣2 分。

3.未紧扣主题主线，确保完成规定动作、做好自选动作，扣 2 分。

4 4 （二）组织党内创先争优活动 1.未组织开展党员岗位创先争优活动，组织动员党员立足本职岗位，围绕阶段性目标和急难险重任务等，开展攻关和突击活动，扣 1 分。

2.未组织开展“一先两优”推荐评选活动，扣 1 分。

2 2 （三）创新主题活动未紧密结合企业实际、业务特点和支部党员情况，组织开展符合本支部自身特色的创新主题活动，扣 2 分。

2 2 七、活动阵地建设标准化（一）加强活动阵地建设 1.没有相对固定场所、一定数量的党内学习资料、党务公开栏等，扣 1 分。

2.未积极运用“互联网+党建”模式、充分利用学习强国 APP、电建通工作群、

QQ 群、微信群等新媒体平台搭建现代学习教育阵地，扣 1 分。

2 2 （二）规范工作阵地基础管理党员基本情况台账、党费收缴台账、“三会一课”记录、组织生活记录、发展党员纪实材料等基础资料不够健全完善，缺一项扣 1分。

3 3 八、工作保障标准化（一）建立落实推动机制 1.一季度没有制定支部年度工作目标或工作要点，扣 1 分。

2.过程中没有推动年度计划落实，扣 1 分 3.年底未对工作完成情况进行梳理总结，并形成支部总结报上级党组织，扣 1 分。

3 3 （二）落实机构人员和经费保障 1.党支部未配备专兼职党务工作人员，扣1 分。

2.未落实党支部工作和活动经费，扣 1 分。

3.党支部未按照要求规范管理使用上级党组织下拨的党费或党建工作经费，扣 1分。

3 3 九、确保党支部作用充分发挥（一）强化政治功能验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

（二）参与重大问题决策具有人财物重大事项决策权的独立法人企业的党支部（党总支），未由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关；非法人党支部（党总支），未按照授权明确支部重大决策事项、议事规则，并按照规定要求发挥作用。扣 2 分。

2 2 （三）组织党员发挥好先锋模范作用验收内容《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

（四）密切联系群众未建立领导干部和党员联系群众制度，扣 1 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

1 1 （五）业绩突出、班子团结 1.受到党政纪处分或者诫勉谈话以上组织处理，扣 2 分/人次。

2.发生一般质量事故、一般安全事故（重伤以下）或者项目履约事件，扣 2 分/次。

3.没有完成生产经营、改革发展、党建工作主要任务目标，一项扣 2 分。

其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

6 6 十、确保党员作用充分发挥党员作用发挥验收内容在《党员作用发挥满意度测评问卷》中体现。

说明：1.具体标准 85 分，测评 15 分，总分 100 分，验收得分 85 分以上为标准化支部。

2.境外党支部结合实际、因地制宜，按照“五不公开”原则开展支部工作，确保符合所在国法律法规。

教育中心标准化党支部建设标准

（试行）

一、总则

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

二、标准化党支部工作内容

（一）党支部的主要任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。

9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

（二）党支部书记的基本工作职责

1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

5、抓好党员的教育、管理和监督。

6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

（三）基本工作制度

1、党支部组织工作制度

（ 1 ）“三会一课”制度

支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

（ 2 ）民主生活会制度

认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

（ 3 ）民主评议党员制度

民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

（ 4 ）党支部换届选举制度

根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

2、党员教育与管理制度

（ 1 ）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

（ 2 ）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过 3 个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

（ 3 ）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

3、党支部参与行政管理工作制度

（ 1 ）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

（ 2 ）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

（ 3 ）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

（四）党支部工作基本程序

按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

（五）基础资料建设

党支部应建立完善各项基础资料，主要有：

1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。

2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。

3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；

5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

（六）标准化党支部评价标准