严禁违规宴请饮酒工作总结6篇

严禁违规宴请饮酒工作总结6篇严禁违规宴请饮酒工作总结　1第一采油厂2022年违规吃喝问题专项治理工作座谈会学习资料　第一部分　关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知为深入贯彻习近平总书记关下面是小编为大家整理的严禁违规宴请饮酒工作总结6篇,供大家参考。

篇一：严禁违规宴请饮酒工作总结

第一采油厂 2022 年违规吃喝问题专项治理工作座谈会学习资料

　第一部分

　关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知 为深入贯彻习近平总书记关于加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风的重要指示精神，落实集团公司有关要求，现将开展违规吃喝问题专项治理工作有关事项通知如下：

　一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持“三不”一体推进的方针方略，将落实主体责任和监督责任作为关键，督促各级党组织和党员干部提高对“四风”问题危害性、复杂性、顽固性的认识，深化对“四风”与腐败互为表里、由风及腐、由风变腐、风腐一体关系的理解，坚持不懈纠治“四风”，树立新风正气，持续巩固拓展作风建设成果。

　二、工作目标 坚持全面从严、毫不松懈、综合施策，加强理论学习，督促各级党员干部深刻领会习近平总书记关于作风建设重要讲话精神，进一步明确中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，划清违规吃喝红线，消除错误认识、改变惯性思维，切实筑牢党员干部思想防线；精准开展治理，着力清除违规吃喝隐形变异问题，推动“四风”顽瘴痼疾有力纠治；强化标

　 2 本兼治，健全完善内部管理制度，堵塞管理漏洞，防范化解风险，形成有效管用的制度体系；坚持纠树并举，以党的光荣传统、石油精神、东港精神为引领，强化廉洁文化建设，充盈清风正气，为油田公司率先实现高质量发展提供坚强作风保障。

　三、治理重点 紧盯八个方面问题靶向纠治：一是违规公款吃喝问题。违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动；超标准公务接待；出差期间，既接受公务接待，又领取出差伙食补助；虚列开支套取钱款用于吃喝应酬。二是参加影响公正执行公务吃喝问题。违规接受管理服务对象宴请或由其支付费用；以公务名义向下属单位转嫁、摊派违规吃喝费用。三是隐形变异问题。隐匿在会议、培训、专项工作等费用中超标准接待或违规吃喝行为；以“个人买单”为由组织宴请，费用公款报销或由合作方支付。四是隐秘场所违规吃喝问题。组织和参与隐秘聚会或在内部食堂大吃大喝；躲进私人会所、高档小区、写字楼吃“一桌餐”，或把就餐地点安排在偏僻隐蔽的农家乐、私家菜馆；在集团公司所属宾馆酒店违规业务接待或违规吃喝。五是敏感时段违规吃喝问题。元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假期间违规吃喝；个人升迁、孩子满月、乔迁等重要时段违规宴请；疫情管控期间违规聚集、聚餐、饮酒等行为。六是餐饮浪费问题。大办宴席、互相攀比等违规操办婚丧喜庆事宜；缺乏节约意识，讲排面、比阔气、土豪式吃喝等奢侈浪费行为。七是违规饮

　 3 酒问题。工作日、值班执勤、公务出差、学习培训期间或其他工作时间违规饮酒；携带涉密文件、驾驶车辆等违规饮酒；酗酒后失德失态或与他人发生争执冲突，造成不良影响等问题。八是风腐一体问题。在查办违纪违法案件过程中，重点关注核实违规接受宴请、会所吃喝，与管理服务对象勾勾搭搭、吃吃喝喝，以及依托各种“饭局”拉关系、搞小圈子、权钱交易、谋取私利等由风及腐、风腐一体的问题。

　四、重点任务 （一）以学促行，持续加固中央八项规定精神的思想堤坝。围绕***总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述摘录（附件 1）、中央八项规定原文、集团公司党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则（2022 年修订）》，结合集团公司有关典型案例、油田公司近年来查处的违规吃喝问题典型案例（附件 2），以及暴露的突出问题，组织再学习、再落实、再提升，引导各级党组织和党员干部提高政治站位，保持清醒头脑，增强遵规守纪的自觉性。（二季度已在党委会议或党委理论学习中心组会议开展学习的内容，可不再组织学习）

　1. 油田公司党委层面。分别在党委会议、党委理论学习中心组会议以及公司领导例会上组织学习集团公司有关典型案例、习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述摘录、中央八项规定原文以及集团公司党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则（2022 年修订）》，深刻把握中央八项规定精神实质和具体要求，班子成员结合

　 4 典型案例交流思想认识，明确纪律要求。（责任部门：纪委办公室，完成时限：6 月 10 日前）

　2. 油田公司机关部门层面。利用支部学习、部门会议深入学习以上内容，结合本业务领域存在的风险点，有重点的学习相关制度要求和典型案例，交流思想认识，明确加强管理措施。（责任部门：机关党委，完成时限：6 月 25 日前）

　3. 各单位党委层面。领导班子带头先学一步、学深一层，通过党委会或党委理论中心组专题学习，交流思想认识，并指导各级党组织采取多种形式深入学习，督促推动贯彻落实。（责任部门：各单位党委，完成时限：6 月 25 日前）

　（二）座谈研讨，找准抓实整治违规吃喝问题的关键点。聚焦违规吃喝突出问题的新表现新趋势，统筹召开 2 个层面座谈会，找问题抓关键、谋思路议措施，深化以案促改。

　1. 召开公司机关部门负责人及基层单位纪委书记座谈会。选取部分部门和单位，听取在学习贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，特别是治理违规吃喝问题的工作思路、经验做法以及意见建议，分析查摆本部门、本单位可能存在的违规吃喝风险点，研讨提出遏制违规吃喝、防范反弹回潮的具体措施，进一步细化监督重点，明确目标任务，督促推动落实。（责任部门：纪委办公室，完成时限：6 月25 日前）

　2. 召开基层单位座谈会。各单位聚焦“一把手”、两级机关、产能建设项目组等关键人员召开座谈会，学习传达落实中央八项规定及其实施细则精神的最新要求，开展典型案例

　 5 警示教育，结合实际研判本单位或本业务领域存在问题和风险，听取在落实中央八项规定精神中存在的问题和意见建议，研讨遏制违规吃喝、防反弹回潮的措施，明确职责分工、细化任务分解，督促推动落实。（责任部门：各单位党委，完成时限：6 月 25 日前）

　（三）靶向纠治，以更实举措巩固拓展专项治理成效。紧盯各级领导干部特别是“一把手”和领导班子成员，敢于监督、善于监督，发现苗头倾向问题及时咬耳扯袖、提醒纠正，对违规违纪问题坚决查处，持续释放抓作风从领导干部严起的强烈信号。

　1. 开展自查自纠。各单位党委、机关党委组织各级党组织针对治理重点，认真开展自查自纠。全面梳理本单位违规吃喝问题现状，分析查处的违规吃喝典型案件，梳理巡察、审计、监督检查中发现的突出问题，研判本单位违规吃喝问题的规律、变化和特点，开展违规吃喝专项检查，提出下一步整改举措和意见建议，形成靶向纠治工作总结和发现问题及处置清单，报送纪委办公室。（责任部门：各单位党委、机关党委，完成时限：6 月 20 日前）

　2. 坚持系统施治。采取多种方式有针对性开展监督检查，发现问题、妥善处置、督促整改，并将有关情况提供公司及所属单位纪委、公司纪委派驻纪检组。

　一是公司及各单位对业务招待费、会议费、培训费、办公费、福利费、差旅费等开展重点抽查，利用财务系统数据有针对性发现违规吃喝问题，督促问题整改，涉嫌违纪的按

　 6 程序移交问题线索。（责任部门：财务资产部、各单位党委，完成时限：6 月 20 日前）

　二是将违规吃喝问题纳入巡察、审计重点内容，梳理形成专题报告和问题清单，督促违规问题整改，涉嫌违纪的按程序移交问题线索。（责任部门：党委巡察办公室、审计部，完成时限：6 月 20 日前完成阶段工作）

　三是采取“四不两直”、现场检查、重点抽查等方式，对各单位内部食堂，各油区驻地周边中高端酒店、茶楼等餐饮娱乐场所开展违规吃喝问题专项检查，形成问题清单、线索清单。（责任部门：公司及各单位纪委、派驻纪检组，完成时限：6 月 20 日前）

　四是结合开展深化落实中央八项规定精神监督检查，对招待费、会议费、差旅费等费用使用情况进行抽查，严肃查处隐匿其中的虚列开支套取费用违规吃喝等问题。（责任部门：公司纪委，完成时限：7 月 15 日前完成阶段工作）

　3. 严肃追责问责。进一步畅通举报渠道，及时梳理排查问题线索，分类提出处置意见。坚持“风”“腐”同查，在监督检查、执纪审查工作中对“四风”问题循线深挖，着力发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象，注意甄别脱离实际定政策、违反程序作决策、审查走过场、监督检查“花架子”等背后是否存在利益输送、权钱交易行为，着力纠治披着作风外衣的腐败问题。对专项治理过程中顶风违纪、不收手不收敛、边治理边违犯等问题，从严从重处理，形成有力有效震慑氛围，释放越往后执纪越严的信号，坚决斩断由风

　 7 及腐的链条。（责任部门：公司及各单位纪委，完成时限：7 月 20 日前完成阶段工作）

　（四）强化教育，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。选取近年来查处的，尤其是党员领导干部腐败案件中由风变腐、风腐一体的典型案例进行通报，分层分类开展警示教育活动，切实发挥震慑作用。

　1. 加强教育引导。在坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，深化党性党风党纪教育，筑牢廉洁从业思想防线。

　一是加强年轻干部管理，将落实中央八项规定精神制度要求、违规吃喝表现形式及典型案例等内容纳入年轻干部日常教育培训和监督管理中，将违反“四风”问题纳入领导干部选拔任用重要内容。（责任部门：党委组织部，完成时限：7 月 20 日前完成阶段工作并长期坚持）

　二是开展新提拔干部“六个一”廉洁教育，将落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要内容，督促其在权力和“围猎”面前保持高度警觉，坚守“底线”、不越“红线”。（责任部门：纪委办公室、各单位党委，完成时限：7 月 20 日前完成阶段工作并长期坚持）

　三是选取典型案例、违规吃喝表现形式、相关制度要求、警示漫画以及微视频等资料，通过“东港频道”等媒介加大教育力度。（责任部门：纪委办公室，完成时限：7 月 20 日前完成阶段工作并长期坚持）

　 8 2. 编制案例汇编。印发《党员领导干部违纪违规典型案例警示录（2022 年）》，逐级组织开展警示教育。（责任部门：纪委办公室，完成时限：7 月 20 日前）

　（五）标本兼治，推动完善作风建设长效机制。结合作风建设提升年活动，针对发现的问题，坚持系统施治、标本兼治，完善制度、堵塞漏洞，推动党员干部把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

　1. 健全完善制度规定。结合实际修订完善油田公司落实中央八项规定精神实施细则，深入分析违规吃喝问题线索暴露出的制度漏洞、监管盲区，有针对性地修订完善相关配套制度，进一步强化制度执行。（责任部门：党委办公室，完成时限：7 月 20 日前）

　2. 扎实推进专项工作。深入开展作风建设提升年活动，重点围绕六个方面 16 项任务，将作风建设融入油田公司党的建设、生产经营、改革发展工作大局，扎实推进作风建设取得实效；开展深化落实中央八项规定精神监督检查，通过各单位自查、公司专项督查，狠刹违规吃喝等不正之风，营造越往后盯得越紧、要求越高、执纪越严的浓厚氛围。（责任部门：各单位党委、公司机关相关部门，完成时限：7 月20 日前完成阶段工作）

　3. 加强新时代廉洁文化建设。贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化的指导意见》，制定《东港油田分公司廉洁文化建设纲要》，将落实中央八项规定精神、治“四风”树新风有关内容作为廉洁文化建设重要内容，引导党员干部自觉传承

　 9 党的光荣传统、大庆精神铁人精神、东港精神，增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，坚决摒弃违规吃喝陈规陋习。（责任部门：纪委办公室、党委宣传部，完成时限：7 月 20 日前）

　五、有关工作要求 （一）提高政治站位。各单位党委、机关各部门要高度重视，不断提高政治站位，深刻认识集中治理违规吃喝问题的重要意义，加强组织领导，做好安排部署，细化工作措施，按照时间节点，深入开展专项治理，确保各项工作任务落实落细。阶段工作完成后，要将纠治违规吃喝问题作为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的重点任务，持之以恒抓好治理和规范。

　（二）严肃追责问责。公司两级纪委要把深挖细查“四风”问题作为重点，持续加强监督检查，着力查找出作风建设薄弱环节，发现典型性、普遍性、代表性的“四风”问题线索，快查快办，严肃追责问责，并及时进行通报。对专项治理过程中顶风违纪、不收手不收敛、边治理边违犯等问题，从严从重处理，确保“后墙不倒”。

　（三）及时报告情况。各单位、各责任部门要按照通知要求，细化工作措施，精心安排、周密组织、严格落实，重要情况、重大问题及时报告，确保专项治理工作有序推进、取得实效。阶段工作完成后，要梳理总结工作落实情况，并于 7 月 20 日前报送公司纪委。

　 10 第二部分

　***总书记关于坚持不懈抓好作风建设 重要论述摘录 工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。

　——《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013 年 1 月 22 日）

　改进工作作风的任务非常繁重，中央八项规定是一个切入口和动员令。中央八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。“善禁者，先禁其身而后人。”各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。

　——《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013 年 1 月 22 日）

　有人担心，八项规定执行起来会不会一阵风，或者是流于形式，这种担心不是没有道理的。能不能打消干部群众的这个疑问，...

篇二：严禁违规宴请饮酒工作总结

饮酒集中整治总结 为认真贯彻落实 XX“全市消防救援队伍违规饮酒集中整治方案”规定教训，深入落实全国警示教育会议精神，深刻汲取醉驾案件教训，坚决杜绝酒驾醉驾、违规饮酒等问题发生，根据 XX 统一部署，经 XX 研究决定，从 6 月至 7 月底集中整治违规饮酒问题，现将专项整治工作总结如下：

　一、工作目标 严格落实 5·20 会议精神，按照“两严两准”要求，通过组织开展学习教育、排查整治、饮酒报备、建章立制等方式，建立健全长效工作机制，堵塞管理漏洞，大力整治违反中央八项规定、酒驾醉驾、工作值班期间饮酒等违规饮酒问题，进一步增强全体人员法纪意识和底线思维，以铁的纪律、铁的作风、铁的手腕坚决纠治涉酒顽症陋习，净化队伍风气，确保 XX 全体人员高度安全稳定，切实立起纪律队伍的好样子。

　二、高度重视，积极动员部署 为使违规饮酒问题整治活动扎实有效开展，学习传达 XX警示教育会议精神，吃透主旨教育，紧跟 XX、XX 的决策部署要求，XX 积极召开违规饮酒整治活动动员部署会，制定活动实施方案，成立以 XX 为组长，XX、XX 为副组长、小组长的领导小组，强力推动活动的具体开展，确保整治活动的常态化、长效化，并对活动开展情况进行检查、考核。

　三、强化教育，增强思想堡垒

　为进一步提升全体人员安全思想和防范意识，XX 组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《刑法》、《道路交通安全法》、《消防救援队伍禁酒令》等法规政策教育，进一步增强法纪意识和敬畏之心；通过梳理 2015 年以来部局通报的酒驾、醉驾及违规饮酒的相关案例及网上课件等材料，开展警示教育，切实克服侥幸心理现象，达到自觉抵制酒驾、醉驾目标；针对传统节假日、督导考核、请（休）假等敏感节点期间，通过推送短信、微信、谈话、电话等方式进行教育提醒，严防各类违规违法问题的发生。

　四、突出重点，确保排查实效

　 按照方案要求，XX 组织全体人员开展承诺践诺活动，签订《严守管酒治酒纪律承诺书》，领导干部签订《严守管酒治酒纪律家庭助管承诺书》，建立单位与家庭双向沟通联系渠道，充分发挥家属助管作用；建立《重点涉酒人员动态管理台账》，全面落实饮酒报备制度，并不定时进行抽查，加大对“八小时外”的人员管理力度，严防酒类安全事故发生； 在门岗处配备了酒精检测仪，对出入营门的人员进行常态化酒精检测并记录；并按照每周（月）不少于 2 次，每次抽查X 名干部、其他人员不少于总人数 X%的方式进行酒精突击检查，杜绝违规饮酒现象的发生，确保 XX 队伍的安全平稳。

　五、总结经验，建立长效机制 根据 XX“违规饮酒集中整治活动”方案，全体人员的积极参与，XX 在此次活动中取得成效。此次活动中，领导的高

　度重视、率先垂范，班长骨干的一丝不苟、贯彻实施，以实际行动促进了整治活动的深入开展；活动分工明确，干部、班长带头自查、互查，使活动有了表率；活动形式多措并举，全体人员积极配合，使活动有了效果。通过教育、检查、集中整治与常态化管控有机结合，使全体队员的在思想上得到了很大的提高，树立起了心理安全防线，增强了 XX 遵章守纪的队伍作风，提高了 XX 队伍正规化管理标准。

　六、存在的主要问题及下一步工作措施 （一）部分人员对违规饮酒带来的危害认识程度不足，存在侥幸心理。主要表现在对政策、案例等授课内容，不能全面把握重点，学习不够深入，没有真正学通学透，下一步将加强对授课课件的学习力度，采用多媒体、视频、网络等形式对政策规定进行详细讲解，提高认知程度。

　(二）部分人员不能全面掌握“消防救援队伍禁酒令”、“饮酒治酒管理规定”等要求内容。主要表现在不能熟练背诵相关规定要求，下一步将利用上、下班点名时间，抽查提问相关规定要求，切实加强对违规饮酒相关规定由了解到熟练的程度，提高全体人员以章而行、以章而止的行为规范，确保消防队伍承诺践诺、知行合一。

　（三）抽查存在盲点，对病（休）假人员无法做到 24小时管控。主要表现对病（休）假人员只能采取电话、短信、微信及走访等形式抽查，不能全天 24 小时有效监控，下一步，加强对病（休）假人员抽查力度，及时了解掌握外出人员的实际情况，进行安全告知，严禁发生违规违纪现象。

篇三：严禁违规宴请饮酒工作总结

陕西建新煤化有限责任公司关于工作期间禁止饮酒的规定公司各部 ( 室) 、区队（厂）、项目部：为了加强公司队伍建设， 严肃工作纪律， 改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，营造健康、舒适的生产生活环境，树立建新公司良好的企业形象。经公司研究决定，对员工工作期间的饮酒行为做出若干规定，具体通知如下：一、公司禁止饮酒有关规定：1、严禁工作期间饮酒（午餐禁止饮酒，若因工作需要饮酒须经董事长或总经理批准）

　。2、严禁在值班期间饮酒。3、严禁公司各部门之间互相宴请饮酒。4、严禁公司范围任何场合酗酒。5、严禁酒后驾驶机动车辆。6、严禁在公务接待、公司集体聚会中强行劝酒、贪酒等不文明饮酒行为。7、严禁各级人员酒后上班。二、考核规定：1、凡违反本规定的人员，一经落实，给予本人经济处

　2 罚和行政处分。

　第一次违反人员， 给予教育批评并处罚款 500元；第二次违反本规定者，在公司范围内给予通报批评，并处罚款 1000 元；第三次违反本规定者，扣除其当月工资并给予停工学习，对当事人所属部门责任人处以 500 元罚款。2、管理人员醉酒闹事者就地解聘；员工醉酒闹事者罚款 2000 元，并视情节轻重给予相应的行政处分。3、凡饮酒造成工作失误或者给公司造成经济损失和其他后果，由饮酒者负全部责任。三、监督部门：由综合办公室牵头，党群工作部、人力发展部、财务部配合，在公司范围内进行监督检查并落实规定。四、本规定自下发之日起执行，长期有效。二〇一三年四月二十三日

篇四：严禁违规宴请饮酒工作总结

党员干部教职工操办参加谢师宴升学宴等宴请活动专项督查通知

　为进一步加强教育系统各级党员干部及教职工廉洁自律意识，严防“谢师宴”“升学宴”等歪风蔓延，持续落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题，全面营造良好的教育风气，现就开展严禁党员干部和教职工操办参加“谢师宴”“升学宴”等宴请活动专项督查通知如下：

　一、目的意义 以落实中央八项规定精神为纲领，通过开展严禁党员干部和教职工操办参加“谢师宴”“升学宴”等活动，倡导文明节俭新风气，引导广大党员干部带头移风易俗，摒弃陋习，进一步端正党风政风，转师风促民风，以良好的作风和实际行动取信于民。

　二、督查范围 教育系统全体党员干部，各中小学全体教职工，局机关各股室，各直属单位全体党员干部和教职工。

　三、督查时间 X 四、督查内容 本系统全体党员干部及教职工组织或参加他人的“谢师宴”“升学宴”及其他类似宴请活动；用公款或找有利害关系单位和个人支付各类“谢师宴”“升学宴”相关费用；以

　配偶或其他亲属的名义，分批次、分地点举办“谢师宴”“升学宴”活动；邀请亲属以外人员参加的宴请活动；借子女升学之机收受亲属以外人员的礼品、礼金和有价证券；在开学和教师节时接受学生及家长馈赠的礼品、礼金和有价证券；用公车送子女上学等违规行为。

　五、督查方法及步骤 专项督查工作由局监察室牵头组织，相关股室及直属单位配合，分四个阶段进行：

　X、学习宣传阶段（X 月 X 日至 X 月 X）。各单位要将本次专项督查通知内容组织学习到位，可通过召开会议、提醒谈话、签订责任书、发送廉政警示短信等方式，明确党员干部违规操办和参加“谢师宴”“升学宴”的有关纪律要求，提高党员干部的思想认识，教育党员干部严格遵守有关纪律，杜绝违规举办“谢师宴”“升学宴”现象的发生。

　X、自查自纠阶段（X 月 X 日至 X 月 X 日）。各单位要对涉及管理范围内的党员干部和教职工子女参加高考、中考的情况逐个了解掌握，逐一登记汇总，并组织谈话提醒。加强对全体党员干部和教职工的教育管理，端正师德师风，发出倡议书，引导自觉拒绝参加“谢师宴”“升学宴”等活动，自觉拒绝学生和家长赠送的任何钱物和有价证券等。积极倡导文明健康的祝福新方式，营造健康、文明、向上的良好教育氛围。

　X、深入督查阶段（X 月 X 日至 X 月 X 日）。局监察室将会组织相关科室及直属单位人员组成专项督查组，对专项整治情况进行督查，及时发现并纠正存在的突出问题。将不定期对范围内各餐饮场所进行明察暗访，对违反规定顶风举办“谢师宴”“升学宴”的党员干部和教职工，发现一起，查处一起。还将适时对单位进行抽查，检查相关会议记录、谈话记录，签订承诺书等落实情况，对落实《通知》精神不力，不认真开展专项督查工作的单位，将严肃追究相关领导的责任。

　X、全面总结阶段（X 月 X 日至 X 月 X 日）。各单位要认真总结专项督查工作的好经验、好做法，及时完善各项制度，建立党员干部违规操办和参与“谢师宴”“升学宴”的长效机制，巩固督查成果。X 月 X 日前，将专项督查工作总结报县局监察室。

　六、相关要求 （一）各单位要认真落实全面从严治党主体责任，制定督查方案，加强对本《通知》的学习和宣传，督促全体党员及教职工严格遵守有关纪律规定。采取有效措施，坚决遏制党员干部及教职工借机敛财的不正之风。

　（二）局纪委要认真履行相关责任，把规范党员干部和教职职工操办参加“谢师宴”“升学宴”等宴请活动作为改进作风、纠正“四风”的重要内容。要加强明察暗访，认真受

　理信访举报，迅速核查问题线索。坚持抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时进行约谈提醒，对违规违纪问题快查快处，尤其是违规大操大办、借机敛财，在社会上造成不良影响的，不仅要严肃处理有关当事人，还要严肃追究相关领导责任，并点名道姓通报曝光。

　（三）各单位要充分利用信息、公示栏、网站等方式，不断强化对全体党员干部和教职工的宣传教育，营造浓厚积极的教育引导氛围。

篇五：严禁违规宴请饮酒工作总结

吃喝专项治理工作自查报告汇编（5 篇）

　目录

　1.重点的“四风”问题专项整治行动总结范文 ....................... 2

　2.x 市 x 区公安局深入贯彻落实违规宴请饮酒问题专项整治工作范文 ....................................................................................................... 4

　3.整治违规吃喝自查报告范文 ...................................................... 6

　4.违规吃喝专项治理工作自查报告范文 .................................... 8

　5.违规吃喝专项治理工作自查报告范文 .................................. 11

　重点的“四风”问题专项整治行动总结范文

　根据区纪工委《关于开展以违规吃喝为重点的“四风”问题专项整治行动的通知》文件安排部署，我局高度重视、认真部署，积极推进整治行动开展。

　经自查，自 20xx 年 x 月以来，我局党员干部及其他工作人员不存在公务接待（除外事接待、商务活动外）、工作时间及工作日违规饮酒；酗酒滋事闹事、酒驾醉驾或饮酒致人伤亡；在干部交流、提拔、调整过程中，用公款聚餐、请客送礼；要求下级单位及其他单位、企业、个人违规安排吃喝活动，并承担相关费用；以私人招待、工作餐为名搞“一桌餐”，或者在单位食堂及相关内部场所违规宴请；虚列办公费、会议费、差旅费、印刷费、宣传费等套取资金用于吃喝、发放各类奖金福利；虚报公车使用支出，变公车为“专车”，利用公务用车维修点、加油卡等供养私车；以及其他“四风”方面的突出问题。工作开展如下：

　一是强化领导，夯实责任。严格落实纪工委〔2021〕xx 号文件精神和有关工作部署要求，明确由局主要负责人亲自抓总调度，由局党支部纪检委员具体负责，各科室联动配合的工作机制。按文件要求，明确了时间节点和重点排查整治领域，并积极做好与纪工委、监察部门的汇报对接，确保工作高效、信息畅通。

　二是专题研究，集中学习。x 月 x 日，由局主要负责人主持

　 召开全局会议对整治行动进行了专题研究部署，并由局党支部纪检委员组织全体干部员工学习了《关于开展以违规吃喝为重点的“四风”问题专项整治行动的通知》全文，确保工作理解不出偏差，工作落实不出纰漏。

　三是自查自纠，举一反三。x 月下旬，我局围绕此次重点整治的 8 个方面的突出问题，由局主要负责人和党支部纪检委员开展常态化调度，以科室为单位进行自查自纠，通过财务清查、事项核对、人员谈话等方式，进行全面排查。同时，对于此次重点整治的 8 个方面的突出问题，我局要求全体党员干部开展常态化相互监督，重点做好项目接待等环节的问题防范，举一反三，保证科创队伍廉洁高效。

　x 市 x 区公安局深入贯彻落实违规宴请饮酒问题专项整治工作范文

　为认真贯彻落实中央八项规定，不断深化全面从严管党治警，切实强化纪律作风建设，按照区委区政府和上级公安机关开展违规宴请饮酒问题专项整治工作的安排部署，x 区公安局各单位迅速贯彻落实，切实推进违规宴请饮酒问题专项整治工作走深走实。

　一是迅速传达学习。局属各单位及时组织民辅警、村警认真学习领会相关文件精神和《x 市 x 区公安局违规宴请饮酒问题专项整治工作方案》要求，统一思想认识，切实增强民辅警开展专项行动的自觉性。

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　二是认真开展自查。局属各单位组织民辅警结合工作岗位职责，认真开展自查摸排，组织科级干部和科级以下干部分别签订了 x 市 x 区公安局党员领导干部、工作人员遵守严禁违规宴请饮酒规定承诺书，明确了相关工作要求，层层传导压实工作责任。

　三是开展督导检查。局纪委、督察大队组织民警深入局属各单位，对贯彻落实相关规定要求及传达学习相关文件精神情况进行了专项督导检查，跟进督促落实。经督查，局属各单位及时组织民辅警、村警认真学习相关文件精神，认真开展排查，提升民警对开展违规宴请饮酒问题专项整治活动的重要性的认识，全面增强工作的自觉性和主动性。

　 下一步，x 区公安局将学习贯彻《六项规定》作为今后的一项重要政治任务常抓不懈，巩固深化队伍教育整顿成果，纵深推进全面从严管党治警，驰而不息、常抓不懈，营造风清气正的政治生态，确保队伍内部稳定，着力打造“四个铁一般”过硬平安公安队伍。

　整治违规吃喝自查报告范文

　按照关于转发《省纪委、省监察厅印发的通知》的通知（x纪发[20xx]x 号）文件精神，我局领导高度重视，把专项整治活动摆上重要议事日程，精心组织，及时部署，深入推进专项整治活动向纵深发展。

　现将自查情况汇报如下：

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　一是认真学习领会。我局于 x 月 x 日组织召开了全局机关干部开展专项整治活动动员大会，认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作实施方案》等有关规定和文件精神。为深入推进专项整治活动的开展，我局充分利用短信、宣传栏等形式，对专项整治活动进行宣传，使全局党员干部都自觉遵守例行节约和廉洁自律各项规定。同时，要求将专项整治活动的内容告知家属，加强对家属的教育和约束，做到不收礼、不送礼。

　二是抓好责任落实。为确保专项整治活动的顺利开展，我局成立了以局长 x 任组长，副局长 x 任副组长，x、x、x、x、x 为成员的专项整治活动领导小组，制定了实施方案，明确整治范围、整治内容、方法步骤和具体要求等，确保活动有计划、有组织、有步骤。按照“谁分管谁负责”的原则，各分管领导切实抓好职

　 责范围内党风廉政建设，加强对分管股室干部职工廉政教育，引导干部职工依法履职、遵纪守法。我局还充分运用电子信件、投诉电话、举报箱等途径，主动接受群众社会各界监督。

　三加强监督管理。严格执行机关管理制度，加大“三公”经费、公车管理、公款吃喝等监督检查力度，在整治期间若发生违规违纪问题，对有令不行、有禁不止造成不良影响的，依照规定从严追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，严肃处理。

　到目前为止，我局未出现公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将继续推进专项整治活动的开展，推动作风建设和厉行节约常态化、制度化、规范化。

　违规吃喝专项治理工作自查报告范文

　为坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝问题，局领导高度重视，严肃对待“用公款相互吃请”问题，建立了长期有效工作机制，坚决杜绝用公款吃请。现将我局自查自纠情况汇报如下：

　一、成立领导小组，明确分工 局领导对专项整治行动工作高度重视，成立了专项整治行动领导小组，设立了专项整治行动办公室。局长 x 同志任组长，x副局长、x 副局长、x 副局长、x 工会主席为副组长，各股室股长为成员，办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。

　二、召开专项整治会议 召开了全局专项整治行动专题会及动员会，认真学习传达了专项整治行动工作会议精神，局长 x 同志作了重要讲话，要求全局党员干部思想统一，要认真贯彻 x 全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，全面落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定和区委四项规定要求，要按照省委、市委和区委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对挥霍浪费公款、社会影响很坏、群众极为反感的违规职务消费和公款大吃大喝行为，切实采取有力措施

　 坚决予以纠正，真正做到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，务实节俭进行职务消费和公务接待工作，有效扭转过度职务消费和公款大吃大喝等奢侈浪费之风，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。

　三、自查自纠情况 根据《违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作实施方案》的要求我局对以下几个方面进行自查自纠。

　1、整治过度职务消费、奢侈浪费问题。通过自查自纠我局不存在少数领导干部利用职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费等问题，重点自查了公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、办公费等经费支出，也不存在开支不合理规范。

　2、整治公款大吃大喝问题。通过自查自纠我局不存在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。

　3、整治公务接待过程中的违纪违规行为。我局严格落实凭公函接待和接待清单制度，严格执行公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待等问题。

　四、建立完善相关制度规定 根据中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等制度规定，结合我局实际情况，抓紧制定我局公务接待、会议费、培训经费管理办法等制度，以制度

　 机制严格规范本单位职务消费和公务接待行为。

　违规吃喝专项治理工作自查报告范文

　根据《关于印发〈“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”等六个专项整治工作方案〉的通知》（x 纪发〔20xx〕x 号）文件精神，市行政服务中心贯彻落实 x 全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定、省委“28 条办法”、“六项禁令”以及市委“28 条办法”，认真对照六个专项整治内容，进一步严明工作纪律、弘扬新风正气、狠刹歪风邪气，切实改进工作作风，现将市行政服务中心自查自纠情况报告如下：

　一、加强领导、精心组织 市行政服务中心领导班子高度重视此项工作，结合中心实际情况进行了安排部署。成立了整治工作领导小组和办公室，由单位“一把手”亲自挂帅负责主抓整治工作，纪检组和监察室负责具体实施，严格按照整治工作的方法步骤，认真对照目标任务，切实把整治工作落到实处。

　二、认真学习、强化教育 及时召开集中学习会，针对整治内容和工作步骤，结合《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及《廉政准则》等党纪条规进行认真对照，促使全体干部职工充分认识到公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风严重损坏机关形象的危害性，进一步明确政策规定，促使大家提高对整治工作的自

　 觉性和积极性，大力营造了人人参与、共同抵制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的良好氛围。

　三、自查自纠、措施到位 市行政服务中心领导班子以身作则，作出表率，带领全体干部职工充分运用批评和自我评批的有力武器，从领导到一般干部都能对照党纪政纪条规以及整治的有关内容进行了自我剖析，认真对照查摆在执行政策规定中存在的问题和薄弱环节。

　一是提出不用公款招待非公务接待范围人员，不接受下级单位的宴请，单位之间不相互宴请、不巧立名目大吃大喝，不借开会、出差、考察、检查等名义公款大吃大喝，不借操办喜庆事宜借机敛财，不接受下级单位及人员的礼金和物品赠送等具体要求。

　二是建立健全了一整套有效管用的规章制度，实行“一把手”管班子成员、分管领导管处长，处长管工作人员的一级管一级、层层抓落实的责任机制。

　三是进一步充实完善机关制度建设，从工作态度、工作责任心规范干部职工的行为，教育大家要树立勤俭节约、勤俭办事的工作作风，真正形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制。引导全体干部职工培养积极向上的社会心态，养成健康向上的生活方式和生活习惯，形成人人节约、事事节约、处处节约的良好氛围。

　四是严格执行经费管理相关规定，从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生，无超范围、超标准报销以及报销与单位公

　 务活动无关的费用，无党员领导干部出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡，无拖欠群众钱款、克扣群众财物问题和滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金问题，本单位无培训中心。

　通过自查自纠，市行政服务中心全体干部职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为的发生，达到了机关作风明显改进、工作效率明显提高的目标，以作风建设的新成效推动了行政审批和公共资源交易两个服务平台的健康快速发展。

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