如何让幼儿园师生关系和谐融洽
时间：2021-10-05 来源：博通范文网 本文已影响 人 
如何让幼儿园师生关系和谐融洽
班级是幼儿园实施保教任务的基本单位，也是幼儿学习和游戏的主要场所。幼儿日常行为的养成和教师一日活动的组织都是依托班级这个平台进行，一个班级是否具有良好的活动氛围，不仅影响幼儿的健康成长，还会直接影响幼儿园教育教学活动的开展。因此，在幼儿园教学活动中，抓好班级管理显得尤为重要。在多年的工作实践中，一般主要抓幼儿的日常常规管理。
一是和幼儿共同讨论，制定活动规则
讨论是幼儿在学习生活中相互合作、相互交流而确定一种最佳方案的过程。我在制定班级活动时，经常与幼儿共同讨论制定活动规则。如：在解决班级幼儿不爱惜图书的问题时，我没有对孩子机械地提要求，而是创设环境，引导幼儿讨论。我问“今天早上老师一进门就听见图书角的图书在哭，为什么?”小朋友们就说“是某小朋友把图书撕破了，所以它才会哭”。那我们怎样做图书才不会哭呢?幼儿立刻回答“我们以后要爱惜图书，轻轻拿，轻轻放”。于是，我把孩子们自己讨论出来的结果制定成规则共同遵守。
二是发挥评价功能，强化遵规守则
幼儿是在老师和同伴的评价中成长的，他们非常在意这种评价。所以，我每天在幼儿离园前对他们一天的表现进行评价。在评价中让孩子知道什么事该做，什么事不该做。比如，在评小红花活动中，我问某小朋友能不能评时，幼儿就去想评不评的理由：他在厕所里打人、他把玩具扔在地上、他把水泼到小朋友身上等。我就抓住这些问题引导小朋友遵守规则，并对原有的一些规则进行调整完善。
三是建立良好的师生关系
良好的师生关系是班级和谐的先决条件，它让幼儿感到班集体的温暖，形成安全感、信任感。在平时的生活和学习中，我都放低姿态，经常和幼儿一起做游戏、一起玩耍、一起散步，并从幼儿的角度思考问题，讲幼儿听得懂的大白话，拉近和幼儿之间的距离，让幼儿对老师产生安全感、信任感，在班级生活中感受到快乐。
四是运用幼儿文学作品，促进良好习惯的养成
幼儿文学作品具有较强的感染力和表演性，适合幼儿的认知水平和学习特点。我在促进幼儿常规养成时，经常选择一些有意义的文学作品对幼儿进行教育，以养成良好的行为习惯。针对孩子们不好好吃饭、不爱惜粮食的问题，我给他们讲《大公鸡和漏嘴巴》的故事，并组织讨论故事中的不同角色，教育幼儿爱惜粮食。经过一系列的主题活动后，孩子们能吃完自己的一份饭菜，不把饭菜撒在桌上、地上，养成了良好的进餐习惯。
幼儿园的班级管理，是一项经常性、长期性的工作，既需要老师和保育员的共同努力，也需要家长和幼儿园的共同配合，只有不断探索班级管理的新思路，才能使每个幼儿在和谐奋进的班集体中健康成长。
让我很喜欢！
营造和谐融洽的师生关系
---班主任德育工作案例分析
时光流逝，我担任班主任工作已有13年了，说句实在话，当过班主任的教师肯定心里都有一个共同的感受——班主任的工作实在辛苦，实在琐碎、繁杂。但是，只要是踏进了教育这番圣土的你一定会毫无怨言地热爱起这份职业，这个岗位，当别人问起我们的职业时，我们一定会很自豪的告诉他们我是一名教师，一名班主任。因为学生值得我们去炫耀，因为学生会让我们逐渐走向成熟，让我们体会到了成功带来的喜悦。班主任工作，既是一门科学，又是一门艺术。从毕业开始参加工作以来，我一直研究着这门科学和艺术——班主任的教学和班级管理工作。班主任工作的核心是德育工作，当前中小学生的思想道德现状不容乐观，分析中小学生思想道德现状的成因，积极探索适合中小学生特点的教育方法和对策，是我们行之有效地开展中小学生思想道德教育的必然要求，也是教育工作者不容推卸的责任。下面我就想谈一谈自己在管理班级上的一些自认为有些创造性的管理方法。
一、以身作则
案例：去年我任五年级1班班主任，学校分配我们班卫生区大门外面卫生，面积比较大，再加上大门紧靠公路，人流量非常大，两旁树木比较多，垃圾、树叶很多，学生打扫起来任务繁重，学生手拿着竹子做的扫把，扫起来比较吃力，又不干净，也没有多少学生愿意打扫卫生区了。看到这种情况，我决定早上带头出去扫卫生区，当然，还有几个学生是被我叫去或者主动去帮我的。每天，当我们扫完大门口，带着一些微汗，面色红润走进教室，面对全班学生，我总是大声对同我一起打扫操场的同学说：劳动使我们快乐，我为你们自豪！现在每天早上，早来的男生争先恐后地下去打扫卫生区，我相信：他们从中享受到了劳动的乐趣！ 分析：俗话说的好“身正为师，学高为范”。榜样的力量是无穷的，何况这个榜样是自己的老师呢。让学生做到的事，做班主任的一定要带头做，而且做的要更好。
二、沉默是金
曾经有一位老教师和我说过，有些时候，对学生应进行冷处理还是很好用的。班主任嘴就应该勤，怎么要沉默是金呢？事实证明有效果。
案例：周XX是我班上的一名后进生，作业经常不完成，如果做也是抄别人的作业。我曾经对他多次说教，找家长，但收效甚微。有一天，他作业又没做，我将他叫进我的办公室，但他就是一言不发。正好办公室没老师，我看着他，什么话也没说，就那样平静看着他，因为说实话，我不知道说啥，但是很奇怪那时我也不生气了。我发现，他慢慢有了变化，刚才还满不在乎，现在似乎有点局促不安。又过了一会儿，他低下头，脸似乎在发烧，鼻尖上浸出了细细的汗珠，不敢抬头，但我还是很平静地看着他的脸，就好像在欣赏一幅作品。他的头越发低了，也更加不安了。过了一会儿，我打破了沉默：“你可以走了。”他抬起头惊讶地望着我。脸上的表情很茫然，“你可以走了。”我重复了一遍。他默默地走了。但这次他竟连着几天表现很好，我不失时机地表扬了他。后来尽管他有反复，但经过我又几次的沉默疗法，他变了。现在，他不再抄别人的作业，同班里的其他同学没什么差别，而且成绩也有所进步。
分析：沉默有时也是一种不可抗拒的力量，常规疗法效果不大或者没效果时，沉默有时更能使学生明白老师的心。但注意的是，教师的目光中不能带有气愤、讽刺、轻视等。
三、正确疏导
案例：在一次上作文课的时候，教学的作文的题目是写我的妈妈，在批改时大部分同学写的不错，写了妈妈对自己的关爱，母爱的无私伟大，但有一位学生钱X这样写到：“我不喜欢我妈妈，她从没关心我，我恨她，我没有妈妈„„”我找到钱X了解情况，他妈妈在钱X很小的时候就离开他们，听说是别人跑了。后来，我又从钱奶奶那里了解了真相：那时钱X爸爸整天在外喝酒、赌钱，回来打他妈妈，而且谁劝打谁，他妈妈实在无法忍受，才离开了家，钱奶奶是含着泪告诉我的。我知道情况后，又找来了钱X进行了谈话：委婉地介绍他妈妈离开家 2
的原因，消除他多年心中的阴影，钱X也改变对妈妈的看法，他满脸感激，热泪盈眶„„以后，他在同学面前变得开朗多了，对生活充满了乐观自信。 分析：教育是心灵的艺术。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于那些心理缺陷的学生要亲近他，敞开心扉，以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他走出阴影，走出自卑。
四、收回权力
案例：我们班共有四组，每天作业、值日工作组长全权负责。有一次，第三小组完成作业情况很不理想，值日工作也不到位。我调查一下，原来是组长都没完成作业，自己不遵守纪律。指导过后，他们组的工作仍不见起色。于是，我就物色了另外一名有能力的同学接替，结果小组工作大有起色。一段时间后，我将原来的被撤换的小组长调职另用，这次，他对待新工作像换了一个人似的，处处带头做好分内之事，并且还帮助别的组做好工作，学期末我把他评为“优秀学生干部”。
分析：收回权利，是为了让某些班上担任一定管理任务的同学冷静下来，分析自己的不足。告诉他撤职不是目的，而是达到更好的发展，但是建议大家这种方法不是适合所有学生，像心理承受能力差、自尊心强的同学就不能这样做了。
五、平等对待
案例：我们班有个学生成绩特别差，上课也经常开小差，不遵守课堂纪律，不听老师的要求，经常不完成作业，经常抄袭。课下喜欢乱冲乱撞，有时会大打出手，有玩游戏机的行为。我通过了解，他以前不是这样，就是因为在三年级一次上数学课时，一个简单题目做错了，老师说他怎么这么笨之类的话，从此，他就变了。我知道后，没有一点歧视他，排挤他，还经常表扬他，劳动积极，乐于 3
助人，有集体荣誉感等，还选他做卫生委员呢。现在，他再也不上课开小差了，作业也认真多了，班级卫生工作做得非常出色。
分析：热爱学生，就要面向全体学生，平等民主地对待学生，不能歧视任何一个学生，哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。学生也是合法的公民，他们完全应该享受到同等的权利，应该享受到同样的教育。前苏联的一位教育学家曾说：“漂亮的孩子人人都爱，爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。”做老师的就应该公平地对待每一个学生，让学生享受到平等的权利。
教海无涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我们细心观察；耐心倾听；真心关怀；客观评价，以满腔热忱去动之以情，晓之以理，催其猛醒，促其奋进，执着的相信每个孩子都能成为有用的人才，给学生的进步创造一个良好的心理环境。每位教师都会成为孩子们的“良师益友”。
一点也没有不知所云。
