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    酒吧歌舞厅娱乐场所员工福利规章制度例文

    时间：2021-10-15　来源：博通范文网 本文已影响 人 博通范文网手机站

    最新酒吧歌舞厅娱乐场所员工福利规章制度范文

    贾贾甄甄

    酒吧歌舞厅娱乐场所员工福利规章制度

    一、法定假日 1、员工可享受以下 10 天的有薪国家法定假日。

    ①元旦一天；②春节 3 天；③劳动节 3 天；④国庆节 3 天。

    以上假日因服务业的特殊性，酒吧娱乐场所无法安排休假，其加班工资在当月月薪中给予体现。

    二、婚假 凡在酒吧娱乐场所的员工将给予 3 天有薪婚假，符合晚婚条件者 6 天。

    三、员工直系亲属不幸逝世，可用“死亡通知书”申请 3 天有薪假。员工生日当月，酒吧娱乐场所将举办有意义的生日派对，并按照规定的安排原则，免费为营业员提供派对所需的物品等。

    四、病假 1、员工请病假，必须持正规医院所开据的病历方可。

    2、病假没有工资，扣除病假天数。

    五、事假 1、员工有特殊情况需请假，必须提前 1 天，书面向负责人提交请假条，未经允许不来上班者，按旷工处理。

    2、请假天数不得超过 2 天。

    3、请假当日无工资，同时还要扣除当月全勤奖 30 分。

    六、旷工 1、凡旷工连续 3 天及月累计 2 次者给予除名处理。

    2、旷工 1 天扣 30 分，并扣除当月全勤奖 30 分。

    七、离职 凡要离开酒吧娱乐场所者，必须以书面形式提前一星期告知负责人。

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