某县气象局上半年工作总结,和下半年工作计划

XX县气象局2020年上半年工作总结 和下半年工作计划 半年来，在市局党组和县委、县政府的坚强领导下，我局认真学习宣贯落实2020年政府两会精神，在做好疫情防控的前提下，立足岗位实际，以提高天气预测预报准确率和气象服务水平为中心，依靠深化改革，积极创新，推动XX气象现代化建设事业高质量跨越式发展。通过广大干部职工的共同努力，各项工作正稳步推进，现总结如下：

一、坚持把政治建设放在首位，扎实推进全面从严治党工作开展。

气象局紧跟党的步伐，始终坚持把政治建设放在首位，局领导班子带头加强政治理论学习、旗帜鲜明讲政治、认真抓好意识形态领域工作。

（一）从学上下功夫，有序推进从严治党工作开展。

1、协助开展集中学习，引导全局夯实政治思想基础。结合“两学一做”制度化常态化、十九大精神、政府两会学习等活动，利用每周例会、微信、QQ、三会一课等方式开展集中学习，进行意识形态引导，引领全局紧跟最新政治思想潮流，提高政治站位，将思想统一到党中央高度上来，努力增强“四个意识”，树牢“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2、通过反面案例学习教育，进一步警醒全局筑牢思想防线。通过婆婆嘴、每周例会等方式及时通报传达学习各种违纪违规违法案例，积极收集视频资料，开展集体观看廉政视频进行反面案例教育，举一反三，将“不可为”灌输全局，进一步压实廉洁自律意识、筑牢防腐倡廉等思想防线。

3、通过正面案例学习教育，促进全局见贤思齐，努力提高自我。组织全局集中观看《榜样》，开展到XX烈士陵园进行现场体验学等方式进行正面宣传学习，弘扬正能量，接受先进典型人物、英勇事迹及爱国主义教育熏陶，激发“敢担当、勇作为”干事激情，立足实际，努力做好本职工作，在各自岗位上发光发热。

4、开展特色主题党日活动，发挥支部战斗堡垒作用。优先按照上级文件精神和要求，再结合单位特色，利用疫情期间社区站岗值班、3.23气象日、五四青年活动、安全生产月、今天是我的政治生日、庆祝建党99周年活动等组织或协助全局开展每月主题党日活动，提高单位的向心力和凝聚力，发挥党支部的组织战斗堡垒作用。

（二）从“严”着手，落实“两个责任”，推进党建工作开展。

气象局从“严”着手；

一是严明党的政治纪律和政治规矩，多次宣贯新版《中国共产党纪律处分条例》和进行典型案例警示教育；

对各种巡查反馈的问题，坚持立行立改销号整改并承诺长期执行，主要负责人带头亲自抓，切实落实主体责任。二是严肃党内政治生活。我局认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制度化常态化开展“两学一做”，把学习贯彻新《党章》作为政治建设的必修课，作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程。全力推进党内政治生活制度化、规范化、常态化，认真落实“三会一课”制度、主题党日等党建工作制度。常态化开展批评和自我批评，接受党内外群众监督，对发现问题积极认领并形成整改方案，及时整改到位；

认真贯彻民主集中制原则，凡“三重一大”事项必须坚持领导班子集体研究，提高科学决策、民主决策水平。深入开展主题党日活动，着力解决机关政治生活平淡化、党内活动吸引力不强等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是积极落实主体责任和监督责任。及时传达学习省、市局和县委县政府关于全面从严治党工作会议精神并进行研究部署；

2020年成立了党建工作领导小组，印发了《党的工作要点》、《全面从严治党工作要点》、《纪检工作要点》等文件，制定了全面从严治党主体责任、监督责任清单和任务清单。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政目标责任书；

扎实推进廉政风险防控工作，全面推行和不断完善局务公开制度，重点加强财务监管和监督。

二、坚持“以党的政治建设为统领”，推进党建和基础业务工作深度融合开展。

气象局按照新时代提出的新要求，结合单位实际，坚持以党的政治建设为统领，做到令行禁止，一级带一级落实好“两个责任”，严格履行一岗双责、一岗多责。积极谋划部署，以党建引领基础业务、纪检、扶贫、安全等工作一样都不落下，积极发挥党员干部带头作用，在岗位上争先创优。进一步深化活用“党建+”模式，一是在做好疫情防控工作的情况下，积极做好本职工作，及时开展气象服务保障及各类灾害性天气预报服务工作，不断提高服务手段，建设综合业务服务平台，扎实做好各类决策服务、专业服务、公共服务、力争把气象灾害减少到最低限度；

二是与地方对接，积极发挥气象作用，助力地方发展；

三是重点工作重点推，加快气象现代化建设步伐。

（一）、基础业务工作保持稳定 在上半年，我局针对存在的问题和自身不足有针对性学习，解决问题，提高业务质量。优化业务流程，健全管理机制，提升支撑能力，全业务人员每周组织一次集中学习，每周一、三、五参加市局举办的综合气象岗位练兵考试，两月参加省局综合气象业务考试基础业务质量全面提升。今年我局测报业务运行稳定，无重大差错和责任事故发生，资料上传及时、准确，报文数据传输及时，自动站数据上传及时率达99％，各项业务考核指标全面达标。

（二）、气象预报服务工作优质高效 1、成功推动新版《电视天气预报》在县电视台播出。6月29日开始在XX电视台《XX新闻》后开始试播升级改版后的《天气预报》节目，该节目用九江市气象影视中心的原班人马和制作系统，制作成和中央及省、市台一样由主持人现场播报天气的高清画面，节目内容活泼丰富，观赏性强，画面清晰，能更好地展现我县对外的良好形象，助力XX整体生态宜居的品质提升。

2、多渠道发布，广撒网式开展气象服务。充分利用多渠道发布，广撒网式开展气象服务，力争使气象服务走进千家万户，充分利用各种信息发布手段、方式，加强与当地各级政府、联动部门、各乡镇农技站、农业示范基地、种养大户、农民等紧密联系，及时发布气象服务信息，利用微博、电子显示屏、大喇叭、短信预警发布平台等多种途径，及时传播预警信息，指导政府和广大人民群众及时采取各种防护措施。一些重大、转折性、灾害性天气过程，我们及时电话或亲自登门到有关领导和单位，向他们提供决策服务。优质的气象服务，赢得了有关领导和单位的赞誉。

3、加大防雷安全监督力度。积极与应急管理局合作，对全县高危企业的防雷设计进行了检测检查，对不合格单位、企业进行通告，责令其整改到位。

4、积极主动，做好防汛气象服务。面对当前防汛形势，XX局积极做好汛期气象服务工作，加强应急值守班，制作气象服务材料，召集联动单位进行会商等。3月底至7月中旬汛期，XX共制作发布《气象快报》22期、《气象情况反映》11期、《气象呈阅件》16期、发布预警80余次，手机短（彩）信5600余条。

5、全县共建成1套农田小气候观测站，161套预警大喇叭、17套预警显示屏。所有乡镇均成立气象灾害防御管理所，圆满完成了气象灾害应急认证工作。定期举办信息员培训，每年两次考核，并发放信息员补助经费。信息员利用“短信”、“微信”、“QQ群”等手段传播气象信息。

（三）、不断创新工作模式，气象为农服务能力明显加强 我局不断创新工作模式，初步实现了气象业务体系、灾害防御管理体系和气象服务信息向农村延伸，完善了有效联动的农村应急减灾组织体系，健全了以预防为主的农村气象灾害防御机制，气象为农服务能力明显加强，积极促进乡村振兴项目积极落地。

1、首个荣获省级气象行业标准认证的气候优质农产品，这将大大带动XX农产品品牌辐射效应，提升竞争力。同时，此项气候品质评价认证工作也是该县气象部门为提升气象为农服务能力、找准为农服务抓手、增加为农服务效益的创新举措，有效为该县的脱贫攻坚、乡村振兴等工作注入绿色气象动力。

2、首个负氧离子监测站落地天红镇玲珑花谷。

在天红镇玲珑花谷建设负氧离子监测站，自动观测系统能够对空气中负离子浓度进行实时观测，并实时推送到显示屏，根据负氧离子浓度反映空气质量的好坏，评价一个地方空气清洁程度。

3、积极推广智慧气象系统--水库安全气象保障服务系统。积极推动水库安全气象保障服务系统，县水利局领导及负责具体业务人员对重点水库进行了安装使用并做了学习课件，发布在全县的防汛群里推广。下一步继续推广到全县。

（四）、抓好精神文明创建等工作，努力构建文明和谐单位 结合单位实际，组织全局党员干部职工，按照县创建办，落实好各项精神文明工作，同时开展积极开展气象科普宣传工作。利用3.23气象日开展线上科普宣传。5.12防灾减灾日和“全国安全生产月”活动等积极开展气象科普宣传进社区、进乡村活动，增强了市民、学生、农民的防灾减灾和自救互救的能力。

三、存在问题 （一）资金严重短缺。

在深化改革后，政府单位不可有收费项目。近几年来，仪器维修，人员福利工资保障、日常工作维持等，造成XX县气象局工作开展越发的难以继日。希望上级予以大力财政支持。

（二）人员紧缺。

我局目前在职在编人员仅5名，其中还交流1名干部到南昌，加上局站分离，导致我局“人少事多、身兼数职、工作压力大，单位缺人运转困难”等问题突出严重，各股室都在高负荷运转。

四、下一步工作打算 半年来，在全局职工的共同努力下，圆满完成了既定工作任务，实现时间过半，任务过半，下半年，我们将继续围绕市气象局党组和县委、县政府的安排部署，努力做好以下工作：

1、持续推进党建与基础业务建设深度融合，提高气象服务质量 一是继续紧跟党的步伐，按照新时代新要求，坚持“以党的政治建设为统领”，压实“两个责任”。利用三会一课、党日活动等形式，以党建引领基础业务工作，进一步深化活用“党建+”模式，加强单位基础业务、气象服务、气象现代化建设等的谋划部署和宣贯。

二是引进人才，加大培养，努力提升党员干部职工政治、文化、业务理论知识水平，鼓励提高在职学历和职位职称，打造一支能力强、责任心杠杠的高质量人才队伍。

三是继续做好汛期气象服务保障及各类灾害性天气预报服务工作，不断提高服务手段，建设综合业务服务平台，扎实做好各类决策服务、专业服务、公共服务、力争把气象灾害减少到最低限度。

四是进一步完善服务手段，切实提高业务和服务质量。全力以赴做好汛期、重大天气过程和县委、县政府重大活动的气象保障服务工作。

2、加强软实力提升，打造特色气象现代化。

2.1、以决策气象服务、公众天气预报、针对灾害性天气预测预警、重大活动气象保障、三农特色县、气象科普宣传等为抓手，创新服务手段与服务对象，全力发挥“气象眼”作用，成为真正的“第一道防线”，提升政府领导和民众对气象部门的良好印象。

2.2、加强防雷安全监管力度，提升社会影响力。

2.3、加强与环保部门合作，为环境保护贡献气象力量。

2.4、加强创新工作，积极谋求气象专业服务新发展。

3、加强硬实力建设，体现科学气象，科技气象。

进一步推动新建站基础设施和附属工程建设，改善综合环境，提高人居、办公等环境，争创一流台站。

思维敏锐,语言犀利。

寻求重点突破坚持质量提升——宿迁经贸高职2014年上半年工作总结和下半年工作计划

2014年上半年工作总结我校将2014年定位为“质量提升年”，提出了质量提升目标——“6543”工程，即：教学管理实现“教学理念、师资水平、专业水平、技能竞赛水平、教科研水平、校企合作能力”项提升；学生管理实现“德育队伍水平、学生文明程度、自理能力、身体素质、创业意识”5项提升；后勤管理实现“服务水平、食堂管理水平、环境建设水平、资产管理水平”管理实现“办学理念、管理水平、工作干劲”半年主要工作和取得成绩汇报如下：一、分类教学接地气上半年，我校教学从学生实际出发，

采取了3个“三分之一”

三分之一学生走对

规划职业分类教学的方法：三分之一学生走就业道路，口单招升学渠道，其余学生参加技能大赛培训。对走就业道路的学生，

我校通过“增加技能课时、生涯、见实习、邀请企业创业指导”科技到校招聘技术员，我校名学生找到满意的工作。来校招聘，汽车专业毕业生准毕业生已经被预订一空。对于走升学渠道的学生，我们建立“三班一通道”

。我校组建了对口单招班、“专转本”班、函授班，根据不同专业精心设计课程，加大训练力度，安排优秀教师培训指导。同时，建立中高职分段培养通道，酒店服务与管理专业已经被确认为省教育厅

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4项提升；行政3项提升。现将上

“四部曲”，使学生尽快适应

4月28日，瑞声

4月29企业环境，为将来就业创业打下良好的基础。日，我校举行了大型专场招聘会，共有

19名同学顺利通过面试。

18家企业参加，200余

5月20日，南京大众、比亚迪公司等49人全部被企业录用。目前，我校中高职衔接培养试点项目。我校将与南京旅游职业学院合作开展中职与高职“3+3”分段培养。2014年，我校6名同学通过“专转本”升入本科院校继续深造。对于参加技能大赛的学生，我校采取“三度”措施促提升。技能大赛工作，一直是我校重点工作之一。我校通过“三度”——完善奖励制度、加大扶持力度、增加“走出去请进来”频度举措，激励师生参加各级各类技能大赛，以赛促教、以赛促学，促进教学质量的提升。2014年省技能大赛再获重大突破，我校荣获

39枚奖牌，

一举奖牌总数位列全市第一。机电专业的李苏杭同学突破苏南学校的重重封锁，淘汰了上届国家级技能大赛的金牌和银牌得主，杀入国赛圈，代表江苏省参加国家级比赛。训的还有旅游管理专业的谢玉玲同学，虽然最终没有进入国赛圈，但是她冲破了中式铺床项目苏南职校一统天下的局面，们实现超越积累了宝贵的经验。二、专业建设出成绩除了大赛获奖以外，上半年，我校专业建设也是喜事不断。一是完成专业更新和优化。我校新增了航海、动漫等五个定向专业。更新了一些过时的、市场需求不旺盛的专业。二是支持专业创品牌。

6月，我校计算机应用技术专业接受省教育厅专家视导，即将通过省级品牌专业验收。三是新增3个省级实训基地。4月，我校电子商务、机电一体化技术、旅游管理三个实训基地获批省高水平示范性实训基地。四是师资建设有重大突破。日，江苏科技大学在我校举办

本学期开展“弘毅”讲堂12次，

5月31共有30名老师登上讲堂，传播先进经验、交流思想。

5的各类大赛奖励制度，重奖了在省技能大赛中获奖的师生。

为我

5月19日，我校根据先前制订

我们今年参加国赛集

2014届工程硕士毕业论文答辩会，我校10名教师参加答辩。在5月9日江苏联合职业技术学院计

2算机专业教案评比中，毛广敏老师荣获一等奖。在省“两课”评比中，吴海花老师荣获“研究课”三、学生管理提素质我校多措并举，以加强养成教育、断加强学生管理。一是继续加强弘毅教育、秩序教育、

三省教育，培养学生的秩序意识和品德修养。通过“右行文化”、“包餐文化”、“早宣誓”、“自省日记”等潜移默化的措施，将“嘴甜、手勤、腿快”的要求逐渐内化为学生的自觉行为。二是持续提升学生身体素质。通过四季跑操、啦啦操训练、体育活动等方式，促进我校学生锻炼规律化、素质达标，适应岗位需求。三是继续推广啦啦操，再次夺得4项全国冠军。四、环境管理上台阶我校“内、外”兼修，促进环境管理上台阶。“外修”是力求校园环境景观化、学校绿化、美化布局进行了调整，石布局。启动了校园文化整体规划程序，

各项设施功能化。本学期更加注重文化育人功能。广场栽种了草皮，调整了文化

使之成为我校“技艺双馨”办学特色

我校师生的经典代表项目。在5月底闭幕的全国啦啦操联赛中，

主动化，使得身体

提升综合素质为核心，不，程利老师荣获“示范课”。“内修”是深入开展“净园”行动。继续加强宿舍、餐厅、教室卫生评比活动，做到了“五无”：校园无纸屑、地上无痰（糖）迹、桌椅无刻划、墙壁无涂画、洁具无污垢。五、行政管理抓落实围绕业已成型的“弘毅”

教育理念，深入开展党的群众路线教育实践活动，提升管理水平，严抓落实。一是持续推进“191”工作法。领导干部率先垂范，走群众路线，建立微信群，搭建管理新平台。

第一时间倾听来自基层师生的声音，第一时间发现问题，及时沟通，及时解决问题。继续

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简直就是神作。

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