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    旷工员工解除劳动合同通知,菁选3篇

    时间:2023-04-03 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    旷工员工解除劳动合同通知1  鉴于您在合同履行期间,自xxxx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。  您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按下面是小编为大家整理的旷工员工解除劳动合同通知,菁选3篇,供大家参考。

    旷工员工解除劳动合同通知,菁选3篇

    旷工员工解除劳动合同通知1

      鉴于您在合同履行期间,自xxxx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

      您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按照公司的"程序在当日办理好工作交接手续。

      您的工资将发至20xx年xx月xx日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

      如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

      感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

      xxxxxxxxxxxx公司

      20xx年xxx月xx日

    旷工员工解除劳动合同通知2

    员工:

      您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

      特此通知。

      xxxxxxxxxx公司

      20xx年xx月xx日

    旷工员工解除劳动合同通知3

      车间员工xxxx,于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起请假四天,截止xxxx月xxxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xxxx,并不发11月工资,且该员工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所发生的"一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

      特此通告!

      xxxxxxx公司

      20xx年xx月xx日

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