• 优质范文
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 作文大全
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 实习报告
  • 写作方案
  • 教案反思
  • 演讲稿
  • 发言稿
  • 读书笔记
  • 精美散文
  • 读观后感
  • 当前位置: 博通范文网 > 优质范文 > 正文

    2023年度拖欠工资解除劳动合同,菁选3篇

    时间:2023-02-25 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    拖欠工资解除劳动合同1  甲方(用人单位):  乙方(劳动者):  身份证号码:  甲、乙双方于年月日签订【为期xx年】的劳动合同,现经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。  一、双下面是小编为大家整理的2023年度拖欠工资解除劳动合同,菁选3篇,供大家参考。

    2023年度拖欠工资解除劳动合同,菁选3篇

    拖欠工资解除劳动合同1

      甲方(用人单位):

      乙方(劳动者):

      身份证号码:

      甲、乙双方于年月日签订【为期xx年】的劳动合同,现经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

      一、双方一致同意于20xx年xx月xx日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

      二、甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等共计人民币xx元。

      三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至xx年x月x止。

      四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。甲方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

      五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

      六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金人民币拾万元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的,仍应遵守原协议的约定。

      七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移等手续,逾期不办责任自负。

      八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

      九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

      甲方(盖章): 乙方(签字):

      年 月 日 年 月 日

    拖欠工资解除劳动合同2

      甲方:xxx有限公司 (以下简称甲方)

      乙方:xxx (以下简称乙方)

      甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

      1. 自20xx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

      2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币 元(大 写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x元(大写)

      3. 甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20xx年xx月xx日止。

      4. 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

      5. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

      6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。

      本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

      甲方(盖章):xxx有限公司 乙方(签字或盖章):xxx

      法定代表人或授权委托人

      (签字或签章):

      20xx年xx月xx日

      注:此最新解除劳动合同书样本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。

    拖欠工资解除劳动合同3

      甲方:________

      乙方:________性别:________

      由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方*等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下合同:

      1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

      2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

      3、因乙方在职期间曾担任二级公司的`总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

      (1)继续遵守和甲方签订的保密合同,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

      (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

      (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

      4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

      5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

      6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

      7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

      8、甲乙双方一致同意,除本合同内容以外,不再向对方提出任何要求。

      9、甲乙任何一方违反本合同的约定,应向对方支付违约金_____元。

      10、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

      甲方:______________

      _______年_______月_______日

      乙方:______________

      _______年_______月_______日

    推荐访问:解除劳动合同 拖欠工资 菁选 拖欠工资解除劳动合同 菁选3篇 拖欠工资解除劳动合同1 拖欠工资解除劳动合同1年怎么算 拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿 拖欠工资解除劳动合同通知书

    • 读/观后感
    • 精美散文
    • 读书笔记
    • 演讲
    • 反思
    • 方案
    • 心得体会