2023年提高大学生求职技巧【通用文档】
时间：2023-02-13 来源：博通范文网 本文已影响 人 
提高大学生求职技巧1 准备材料的技巧 (1)求职信的写作技巧。求职信是针对特定的用人单位写的。求职信能集中显示求职者的个人特征(如性格要素、职业能力、与他人沟通的能力等)与求职意向。写好求职信是下面是小编为大家整理的2023年提高大学生求职技巧【通用文档】,供大家参考。
提高大学生求职技巧1
准备材料的技巧
(1)求职信的写作技巧。求职信是针对特定的用人单位写的。求职信能集中显示求职者的个人特征(如性格要素、职业能力、与他人沟通的能力等)与求职意向。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。(2)撰写简历的技巧。简历并没有固定的格式,对于大学毕业生,一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、兴趣爱好、特长等。简历应针对特定的工作岗位而写。主要叙述求职者的客观情况,浓缩大学生活的精华部分,重点突出以下六个“卖点”:曾获的学术成果、曾获荣誉和嘉奖、专业课特殊技能、实习实践经历、曾参加校内活动或曾担任的职务、个人心态与性格。(3)发送E-mail的技巧。找到了合适职位后,利用发送E-mail投递简历是速度最快、成本最低,而且最方便的投递方式,但在发送过程中一定要注意一些细节性的技巧:注明申请的职位,如“应聘:某某职位”;格式简洁明了、重点突出,把用人单位最感兴趣及求职者精华的部分点出来;求职信不可省略;关键词很重要,方便用人单位通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选;应避免一份求职邮件抄送若干用人单位,要“一对一”投递;发送后要跟踪。
面试的技巧
面试是主考官通过与求职者直接交谈或置求职者于某种特定情境中观察,从而对求职者的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评,并为人员录用提供重要依据的考试活动。对求职者而言,面试的目的就是让面试官看上你。从众多的竞争对手中脱颖而出,求职者要精心准备:全面了解面试单位的情况,掌握应聘岗位的相关要求,准备好需要用到的各种资料;着装与所应聘的行业或岗位相匹配;注意使用贴切的语言;举止要恰当。另外,求职者还要掌握以下六个面试原则:让用人单位感觉到你是公司未来的宝贵资产、有明确的人生目标、有强烈的工作意愿、有团体合作能力、态度要诚恳、与面试官的对话要体现*等。
面试后的技巧
面试的时间相对较短,主考官对求职者的记忆是短暂的。很多求职者在面试后就处于被动地接受结果的"状态,这是不对的。正确的做法是要主动出击,争取创造机会,主要应做好五件事情:(1)要写感谢信。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性;(2)如果面试后一周都没有反馈,你可以给面试官打个电话,问他面试的结果;(3)面试看起来很成功,但结果你还是落选了,你应该虚心地向面试官请教你有哪些欠缺的地方,以便今后改进;(4)如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选,但最后决定尚未做出,那你就在一个星期后再打一次电话询问情况;(5)每次打电话后,你还应该给面试官寄封信,哪怕他们已经暗示你可能落选了。因为你可能又发现了一些新的成绩或经验,有必要让他们知道。
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