医院护理人员请假
时间：2020-08-25 来源：博通范文网 本文已影响 人 
医院护理人员请假、休假、离职制度
1 1. . 目的：规范护理人员请假、休假、离职程序，加强护理人力资源管理。
2. 范围：全院护理人员。
3 3. . 定义：无。
4 4. . 权责
4.1 护理部：执行医院有关规章制度，并根据医院规章制度制定本部门制度。
4.2 护士长：督促本单元护理人员严格遵守相关制度并具体落实有关措施。
4.3 护士：按医院、护理部制度办理相关手续。
5. 制度 内容
5.1 请假、休假程序 5.1.1 病假凭就诊病历或疾病诊断证明请假，如果因急症在院外就诊，应通知护士长，病休后返院，持院外病假证明、门诊病历或出院小结等，经护士长审核签字，报护理部、人力资源部补办请假手续。
5.1.2 因疾病当日不能值班者，必须提前 2 小时汇报护士长。
5.1.3未履行请假手续，无故超过半小时未到岗者，按旷工处理。
5.14 年休假按照人力资源部《医院职工请、休假的暂行规定》执行。
5.1.5事假应由护士本人提出申请，经护士长审核、护理部备案、人力资源部批准后方可休假。
5.1.6 护士长请病、事假等，需书面向护理部申请，护理部审核并备案，人力资源部批准后方可休假。
5.1.7 护士长因外出学习、探亲等原因离开本市时，需填写《护士长外出情况说明》，同时指定护理单元一位骨干护士代理工作并在《护土长外出情况说明》中填写骨干护士电话联系方式。
5.2 离职程序 5.2.1 护理人员在离职前一个月提交调出或辞职申请，护士长签字后上报人力资源部，并告知护理部。
5.2.2 人力资源部提交院长办公会讨论，批准后，人力资源部通知离职人员病区护士长，护士长通知本人办理调离手续。
5.2.3 离职人员未接到人力资源部正式批准调离通知之前，应坚持在岗，否则按旷工处理。
5.2.4 离职人员凭人力资源部调离通知单到各有关部门（科室）办理相关手续，由所在部门（科室）人员签字，领取本人有关资料。
5.2.5 离职人员全部办理完手续后，调离通知单复印件存档护理部并取走护士执业注册证书。
