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    2022干部作风大查摆大整治活动动员部署讲稿

    时间:2022-09-29 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    下面是小编为大家整理的2022干部作风大查摆大整治活动动员部署讲稿,供大家参考。

    2022干部作风大查摆大整治活动动员部署讲稿

    干部作风大查摆大整治活动动员部署讲稿

     

     

    今天我们召开部署会,主要是动员全市上下深入开展干部队伍作风大查摆大整治活动,破除“八弊”顽疾,深化作风建设,为建设“六新×”提供坚强有力的作风保障。下面,我讲几点意见。

    一、深刻认识开展作风整治活动的重要性和紧迫性,切实增强思想自觉和行动自觉,好作风是干事创业的“基石”,干部作风建设是大事更是要事。党的×大以来,以同志为核心的党中央高度重视干部作风建设,用行动发号令、以身教作示范,言必信、行必果,出实招、动真格,抓早抓小、正风肃纪,标本兼治、驰而不息,推动党风政风为之一振、社情民风为之一新。×第×次党代会提出,建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍,大力弘扬担当实干作风。全市各级各部门要进一步提高政治意识,深刻认识开展干部队伍作风大查摆大整治活动的重要性和紧迫性。

    第一,开展作风大查摆大整治,是推动党中央、×党委决策部署和市委各项工作要求落地落实的重要保障。×第×次党代会提出建设新时代社会主义壮美×的“1+1+4+3+N”目标任务体系,要求必须把管党治党责任抓在手上、扛在肩上,切实把对ד四个新”总要求落到实处见到实效。重任在肩,使命如磐,没有严明的纪律、良好的作风,就无法保证中央、×和市委决策部署的落实落地,就很容易导致各项决策空转、工作任务落空。脱贫摘帽后,中央对地方特别是县一级的财政转移支付大幅度减少。

    如果还存在“等靠要”的思想,作风散漫、办事拖拉,只会延误工作、耽误发展。推动改革发展,做实事、做成事最关键,来不得半点马虎大意。必须要下猛药重剂消除顽疴痼疾,解放思想、转变作风,担当作为、狠抓落实,发展实体经济、扩大生产力,把发展的主动权掌握在自己手中,推动经济社会高质量发展。

    第二,开展作风大查摆大整治,是推动全面从严治党向纵深发展的根本要求。毛泽东同志说过:“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;
    脸是应该经常洗的,不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想,我们党的工作,也会沾染灰尘的,也应该打扫和洗涤。”近年来,全市各级领导干部经过“不忘初心、牢记使命”主题教育和×教育的全面洗礼,干部队伍作风取得了明显改善,但是有一些领导干部心存侥幸、明知故犯、顶风作案,存在“八弊”等作风顽疾。如果不下决心解决好干部作风问题,势必严重损害党和政府在群众中的形象,势必严重阻碍全市经济社会的赶超跨越和高质量发展。

    当前,巩固脱贫成果后评估工作正在深入推进,检查发现一些地方项目建设缓慢、资金使用不规范、政策落实不到位等老问题,虽经多次动员、多次部署、多次整改却依然存在,充分说明了一些干部的作风问题尤为突出。还有个别领导干部不学习、不思考,研究布置工作只会照读照念稿子,应付了事,得过且过。我们要清醒认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性,必须抓常、抓细、抓长,以强大的韧性和决心,持之以恒地加强作风建设,毫不放松地改进我们的作风。

    第三,开展作风大查摆大整治,是推动加快“六新×”建设的现实需要。各地区的竞争,从表现上看是拼改革、拼创新、拼增长,但从根本上看,拼的是党员干部的工作作风。工作成效好与不好,其实就是千与不于的区别。比如城市建设中征地拆迁和项目用地问题,原本几千方就可以落实,但没有人担当作为,相关人员推诿扯皮,最后拖到要花几个亿甚至更大的代价,还不一定办得成、办得好,真是得不偿失。

    面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,面对标兵越来越多、追兵越来越少的紧迫发展态势,我们要紧紧围绕“六新×”建设目标,大兴狠抓落实之风,大兴攻坚克难之风,大兴改革创新之风。要激励全市党员干部敢于担当、勇于负责,敢闯敢试,善作善成,争做推动高质量发展的干将、闯将、猛将,进一步营造心无旁骛谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围,全力以赴加快“六新×”建设。

    二、坚持问题导向,下足功夫抓紧抓好大排查大整治。

    (一)在“深”字上动真格,全面排查作风顽疾。我们是后发展欠发达地区,发展任务十分艰巨。但一些领导干部头脑不清醒、认识跟不上,无知无畏。市委办公室在深入调研基础上总结出来的“八弊”问题,在第四季度经济运行分析会上,我已经作了深刻阐述。大家要通过理论中心组学习、大学习大讨论等活动,认真学习中央、×和市委关于作风建设的有关工作部署要求,深入开展问题排查自查。要一心为公,广开言路,深挖细照、举一反三,深刻查找本地本单位存在的作风顽疾。

    一是查找问题要列重点。要直奔作风建设主题,将群众评议、问卷调查、专题座谈、个人剖析的内容聚焦到“八弊”上来,避免查找问题时分散主题。二是发现问题要建清单。各级党委(党组)要认真查摆自身存在问题,指导和帮助下级深入排查,逐项建立问题清单,推进问题整改销号,确保整改不漏项、不打折、不落空。三是调查研究要察实情。“一把手”和领导班子要率先垂范、刀刃向内,带头查找和分析制约本地区本部门存在的突出问题和薄弱环节,可增加设珞意见箱、开通网,上问卷调查等自选动作,让广大干部群众敢说真话、报实情,反馈真实意见。

    (二)在“改”字上出实招,牢固树立正气新风。要以此为契机,围绕解决存在的突出问题,坚决做到严肃整顿、即知即改、立行立改,以作风大转变助推工作大提升。

    一是破尸位素餐、不想干事的顽疾,立真抓实干的正气新风。千难万难,干就不难。广大党员干部要争当“实干家”,强化履职尽责、主动作为,真正俯下身子,真干、实干、苦干、巧干,靠实干创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人生的优秀业绩。

    二是破粗枝大叶、不负责任的顽疾,立尽职尽责的正气新风。要立足职责岗位,×有责、×负责、×尽责。要坚持目标导向、问题导向、结果导向,把各项工作细化分解落实到具体的产业、具体的项目、具体的实事上,落实到具体的县(区)、具体的部门、具体的岗位上。

    三是破精神萎靡、不敢担当的顽疾,立勇于担当的正气新风。有多大担当才能王多大事业,尽多大责任才会有多大成就。各级领导干部要充分发挥表率作用,领导班子成员、机关和所属单位主要负责同志,带头把该扛的责任扛起来,一级做给一级看、一级带着一级干。

    四是破因循守旧、不思革新的顽疾,立思想解放的正气新风。面对新形势新要求,要着力破除各种陈旧落后的思想观念和思维定势,以思想大解放推动事业大发展。要勇于打破条条框框的束缚,只要不违×央规定、法规不禁止的,只要是发展有需要、基层有呼吁、人民有要求的,只要是别的地方能做、我们自己能定的,就要大胆向前冲,决不能让过时的思想束缚了我们的行动。

    五是破高高在上、不接地气的顽疾,立心系群众的正气新风。要充分发挥“关键×”作用,带头转变工作作风,坚决防止只说不做、空喊口号。要坚持以人民为中心的发展思想,问需于民、问计于民、问政于民、问绩于民,真正实现好维护好发展好人民群众的根本利益。时刻把群众的安危冷暖放在心上,尽心竭力为百姓做好事、办实事、解难事,这就是作风最大的转变。

    六是破小成即满、不求上进的顽疾,立攻坚克难的正气新风。发展如逆水行舟,不进则退,慢进也是退。各级领导干部要大力弘扬“逢山开路、遏水搭桥”的×精神,增强积极性主动性,不等不靠、不推不拖,自力更生、艰苦奋斗,用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”、地方的“发展指数”。

    七是破慵懒散拖、不讲规矩的顽疾,立纪律严明的正气新风。严守党纪党规,把守纪律讲规矩作为行为准绳,始终做到做人不妄为、有权不任性,切实维护纪律和规矩的权威性、严肃性。要如实报告情况,按程序办事,让权力在法治轨道上运行,确保工作有章可循、社会有序运行。要加快提升担当作为的本领能力,放不架子、放下身段,虚心学习、扬长补短,做到既敢扛事、愿做事,又能干事、干成事,更好带领群众攻坚克难、干事创业。

    八是破虚假浮躁、不讲真话的顽疾,立求真务实的正气新风。要大兴求真务实之风,说实话、谋实事、出实招、求实效,坚决反对形×主义、官×主义,反对说大话、空话、套话、漂亮话。要强化讲担当、重实干的鲜明用人导向,认真落实“三个区分开来”要求,真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

    (三)在“真”字上下功夫,扎实开展作风整治。坚持实事求是,不回避、不遮掩。-是在推进工作上“真抓”,突出实效性。针对查摆出来的突出问题,要集中整治,全力施治,不图虚功,绝不能搞“两张皮”。要以工作质效检验活动成果,对照今年工作要点要求和明年工作谋划,按照“十四五”规划既定目标高效推进工作。要坚持“项目为王”,紧盯专项债务和一般债务问题,加强项目谋划储备,做实做细项目前期工作,切实提高项目成熟度,推动项目尽快落地建设,实现有效投资。

    二是在解决问题上“真改”,突出针对性。领导干部担任什么职务、担负什么责任,各级各部门的“三定”方案都有明确规定。要做到履职担责、失职问责,确保上级部署的各项任务落实到位。要敢于动真碰硬、攻坚克难,立足职责职能定位,进一步解决机关、单位和干部“慵懒散”“推诿扯皮”等现象,促进作风明显好转、持续向好。凡是有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的,都要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施,做到不达目的不罢休。

    三是在建章立制上“真立”,突出长效性。要注重健全监督约束机制,逐步建立起一套机关作风建设的投诉、受理、调查、处理的机制,实现作风监督、干部监管的制度化、规范化。要严格执行制度,强化制度刚性约束,坚决杜绝作风建设一阵风、走过场。

    三、强化领导加大督导,确保作风建设活动取得实效。

    (一)领导带头,上下协同。各级“一把手”和领导班子成员既是活动的组织者,又是活动的重点对象,要率先垂范,敢于承担责任,勇于自我剖析,带头自查自纠,为干部职工群众做出表率。既要坚持从自身做起,认真反思整改个人存在的问题,又要深入到所分工联系的区域、领域、系统和部门,切实加强对活动的指导检查,力促活动达到预期目的。督查问责组要根据各阶段工作要求,及时跟进、深入开展督促检查,发现问题要及时纠正,该通报的通报,该批评的批评,该问责的问责。

    (二)健全机构,精心组织。各级各部门要高度重视、密切配合,真正做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位,确保活动取得实实在在的效果。市委专门成立了工作领导小组,各级各部门要把开展作风大排查大整治活动摆到重要议事日程,及时成立相应的工作机构,制定详细的实施方案,认真抓好落实。

    (三)统筹兼顾,注重实效。各级各部门要正确处理作风大排查大整治与其他各项工作的关系,做到合理安排、统盘考虑,确保两不误、两促进。要在作风整顿中蓄起担当作为、狠抓落实的韧劲、拼劲,全力以赴抓紧做好各项工作,高质量高水平完成绩效考评各项指标任务,确保不被扣分,力争多获加分。抓住作风整顿的良好契机,与创一流业绩相结合。坚持政策为大、项目为王、环境为本、创新为要,紧紧围绕“六新×”目标任务,比着千、争着上,单位争创一流服务,个人千一流工作,不断开创各项工作的新局面。

    (四)广泛宣传,深入发动。要深入搞好宣传发动,使每一名干部职工都切实明确开展这次活动的意义、内容、目标、重点和方法步骤,形成一种人人爱学习、守纪律、讲担当、严秩序、比奉献的良好氛围。要通过多种形式,加强对活动开展情况的宣传报道,表扬先进,督促后进。要注重抓点带面,宣传活动中涌现出来的一些好经验、好典型、好做法。要强化舆论引导和结果导向,对那些执迷不悟、屡教不改的,坚决采取措施予以处理、纠正。

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