党员思想政治工作汇报材料

党员思想政治工作汇报材料

党员思想政治工作汇报材料为深入了解党员干部思想政治工作现状，掌控党员干部职工思想脉搏，有效总结经验、发现问题、探索途径，服务改革发展大局，增强干部职工队伍的凝聚力和战役力，依照县直机关工委工作要求，县投资增进局党支部高度重视，认真调研总结，现将县投资增进局党员思想政治工作情况汇报：

1、党员干部现实思想状态 ?

我局现有党员干部 10 人，设党支部 1 个，从本次思想状态调研情况分析，1 是机关党员干部思想稳定，队伍状态整体向好，党员干部职工能够坚持理想信心，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，重视社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。2 是勤于学习，积极参加政治理论、文化科学和业务知识培训，努力提高本身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力。3 是工作勤奋，干部职工工作兢兢业业，工作热忱高，勇于奉献，保全大局，为推动 XX 县投资增进工作积极作为。4 是廉洁自律，时刻用党员标准严格要求自己，积极实行党员的义务。

2、主要做法 ?

(1)扎实抓好理论体系建设，充实精神动力。制定党员学习计划，坚持每个月学习 1 次，构成良好的学习氛围，组织全部党员干部深入学习党的 108 大精神、中国特点社会主义宣扬教育、社会主义核心价值体系和引领科学发展所需的各方面知识，全面提高党员干部政治素质，通过加强理论武装工作，有效提高了党员干部的思想政治素质。通过学习，坚定了广大党员干部理想信心，进 1 步统 1 了思想，凝聚了气力，使我局党员干部努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战役集体。

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(2)加强思想政治工作建设，激起发展活力。1 是结合干部职工思想状态实际，有针对性地展开干部职工思想动态分析活动。2 是坚持以人为本，多层次做好思想政治工作。通过召开民主生活会、座谈会、面对面谈心交换等情势，及时准确掌控了党员干部思想脉搏，提高了思想政治工作的针对性。3 是进 1 步完善了党内鼓励、关怀和帮扶机制。坚持多角度保护干部职工利益。从工作条件、劳动保障等干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真诚关爱党员干部，主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。

(3)加强党风廉政建设，筑牢发展基础。全局认真贯彻____总书记关于厉行节约节俭反对浪费浪费重要指示，切实落实《8 项规定》，抓好党风廉政建设。针对工作实际，结合领导分工和部门具体工作，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，并组织落实。建立健全廉政风险防控体系，落实源头反腐。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热门、难点，和存在的重大事项，及时沟通和解决，从思想上防腐。组织党员进 1 步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处罚条例》等条例、章程，并对党员干部常常进行“艰苦奋斗，廉洁招商”的风格教育，进 1 步优化党风。

3、存在问题 ?

(1)党支部创造力、凝聚力和战役力还不强。1 是由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟习;2 是党支部活动展开较少，由于招商工作 10 分繁忙，没有太多的精力和时间来展开活动;3 是支部工作开辟进取意识不强，1 些工作流于情势，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战役力。

(2)党组织生活情势单 1。党组织生活单纯组织党员读读报纸、

学学文件，除另外很少组织党员展开 1 些丰富多彩的活动，激起不了党员学习理论的热忱，产生了对是不是参加组织生活无所谓的态度，影响了组织生活正常展开。

(3)对年轻同志的教育引导和工作与生活上的关心还需加强，要多给他们学习、培训的机会，工作中要压担子，尽快使他们真正成为招商工作中的有用人材、栋梁之才。

4、工作建议 ?

加强党员思想政治工作，强化党员意识形态;创新党员教育情势，不断拓宽党员教育渠道;深入调查研究，增强党员教育工作的针对性;加强组织建设，充分发挥党组织战役堡垒作用。

党员思想政治工作汇报材料 1、领导重视程度不够 ?

目前，大多数基层都较为重视基层的经济效益，而忽视其他方面，自然对思想政治工作认识也不可能到位。通过调研分析，基层思想政治工作认识偏差，主要存在两个方面：1 是代替论;2 是无用论。“代替论”认为经济可以代替政治，只要将经济利益最大化，就能够解决所有问题。出现上述两种表现与下面两个因素有非常密切的关系：首先，政工干部对思想政治工作的忠实度不高，其人宣扬思想政治工作的力度不够，同时没有制定切实可行的赏罚制度，致使了基层的思想政治工作与广大员工实际生活关联不大，乃至完全脱离员工的实际生活，久而久之，思想政治工作不会引发广大员工的共鸣，乃至会使员工内心产生消极情绪;其次，基层的员工特别是政工领导干部没有认识基层存在和发展的紧急感与危机感，抱着得过且过、人云亦云的心理，觉得工作顺利、达标的完成绩可以，不需要接受思想上的教育。

当下基层思想政治工作的主要价值可以 3 个方面进行理解：1 是

通过展开思想政治工作，确保基层的发展能够建立社会主义方向;2是重视研究和学习思想政治理论，将抽象地、理解困难的政治理论，具象地、简易地讲授给广大的职工和各级岗位领导，帮助他们认清楚当前国内外的政治经济情势;3 是集合基层的特点创新思想理念，促使基层职工的综合素养得到提高，从而满足当前社会经济发展的需求。

2、目标针对性较弱 ?

在改革开放之前，信息传媒还不够发达，人们获得信息的途径非常有限，接触的信息量有限，导致人们的思想都较为简单。对思想政治工作来说，思想政治工作目标就是引导各级干部和全部基层员工坚持低级阶段的线路方针和政策，遵照社会主义道德规范，为弄好工程建设共同努力工作。概括来说，在改革开放之前，思想政治工作目标较为单 1。

基层的思想政治工作的服务对象较为广泛，新时期背景下成长起来的基层员工，思想 1 般都较为活跃、知识面都较为广泛，且取得信息和处理信息的能力较强。在新时期背景下，基层思想政治工作的目标体系必须要根据实际情况进行有效地调剂，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。要制定有针对性地思想政治工作目标，就必须要深入到基层员工的中间，捉住员工的思想特点。但是，目前基层内部，不分析新情况，不针对时期也正展开思想政治工作的随处可见，有很多领导干部应就用传统的思想政治工作目标教育员工，要求员工。另外，还有部份政工领导，未将思想政治工作细致化，而是 1 概而论，毫无针对性，即能够充分发挥思想政治工作的有效价值，还不利于激起员工参与思想政治工作的积极性，乃至会使员工产生讨厌的心理。

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3、政工队伍素质偏低 ?

基层政工队伍是弄好基层思想政治工作的中坚气力，它包括党务、工会和共青团等专职人员，但是目前基层都较为缺少专业的高素质政工队伍。从某种程度来说，政工队伍整体素质不高严重制约了基层思想政治工作的发展，主要表现在以下 3 个方面：1 是政工对“老化”严重。大多数的基层都较为重视业务队伍的建设，而从事思想政治工作的常常都是有过特殊贡献、资历较老的同志，目的只是为了让他们享受 1 定的级别待遇，而不斟酌他们是不是具有展开思想政治工作的专业知识，是不合适做思想政治工作。2 是政工人员的精力投入有限。大多数的政工领导将主要精力用于抓工程建设、营运管理等“硬性任务”，花费在思想政治工作上的时间和精力都非常有限，乃至可以疏忽不计，在实际的工作中，1 般会将新目标、新要求，直接告知员工，而不会给予员工足够的尊重，更不会充分了解员工的思想，致使思想政治工作的效果不理想。3 是队伍建设与实际需求不符合。在新时期背景下，基层的思想政治工作难度加大，同时基层政工干部也不能够及时地接受培训，掌握适应时期发展的新知识，致使政工队伍不能够适应实际环境。

做好思想政治工作的关键就是要组建 1 支优秀的思想政治工作队伍。新时期背景下，对基层的思想政治工作者提出了更高的要求，主要表现在以下几个方面：第 1，要掌握过硬的思想政治文化知识，同时还要具有过硬的政治理论修养，政治理论修改是 1 名政工人员必备的且相当重要的品质;第 2，政工人员不但要具有较高的科学文化知识，更要具有较高的专业文化知识，如，心理学、教育学和社会学等方面的专业知识;第 3，要建立“毕生学习”的理念，扮演好基层文化思想理念的“传播者”和“创造者”这两个角色。假设基层政工

人员的思想理念过于陈腐，就不能够将先进的思想文化知识宣扬给低速基层的广大职工，从而造成基层员工的思想跟不上时期，不能够及时的更新基层的管理理念，不利于基层稳定、健康的发展;第 4，展开基层思想政治不能够应用单 1 的方法，而是要创造性地应用各种方式方法，有助于调动基层员工的积极性，同时还要积极地、主动地深入到广大职工中间，及时了解掌握员工的思想动态，从而有针对性的解决员工思想上存在的问题。

4、多元价值观的冲突 ?

第 1，价值观念是人们关于事物价值的基本意向，构成的总观念。通过研究，传统思想政治工作的情势和内容都已不能够满足当前时期的需求，且与大多数员工的实际生活联系不紧密，不能够将思想政治工作的价值发挥出来，乃至给员工带来价值选择上的窘境和矛盾。主要表现在两个方面：1 是现实价值的迷茫。在传统的经济体制下，国家和基层的集体至上，表现出明显的“政治性文化”偏向，而在市场经济体制下，基于国家利益，肯定了个人主义本身经济利益和政治权利的合法性，表现出了“功利主义文化”的价值偏向，在市场经济改革深入发展的今天，新、旧观念已渗透到社会生活的各个层面，且以各个方式展开。2 是终端价值的选择迷茫。在新时期下，都较为寻求个人的享受、世俗生活，而在传统的经济体制下，集体主义至上，这就需要我们奇妙的处理主流文化和世俗生活文化的关系，充分发挥本身的引导作用，促使基层员工走出谜局。

第 2，传统的思想政治文化提倡统 1 性，其主要表现在高度的政治化。在当时政治至上性的文化条件下，低速基层思想政治工作也是政治化的标准。但是，改革开放以来，社会关系愈来愈复杂、低速基层职工的自由活动空间愈来愈来，获得信息的通道愈来愈多，致使了

广大的职工在面对选择时更加手足无措。针对目前的情况，传统的、单 1 的政治化标准已与当前基层职工的现实情况不符合，不能够满足当前员工的多重价值诉求，从而致使基层政治化工作获得成果不甚理想，乃至会适得其反。

思想政治文化工作在基层的发展进程中发挥侧重大的作用，但是由于遭到各种因素的影响，目前基层的思想政治文化工作方面存在很多问题，必须要引发我们的重视，且能够认真分析，了解问题产生的缘由，从而有针对性地解决基层思想政治工作方面存在的问题，促使思想政治文化工作的针对性、时效性得到提高，同时还能够激起员工参与思想政治工作的积极性，有助于建立基层的形象，还能够提高基层的效益。

党员思想政治工作汇报材料从组织考察我到现在已有半年多时间了，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报 1 下这半年来的情况。

在思想政治方面 ?

我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。

xx 同志的报告，以高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“3 个代表”重要思想，承前启后，与时俱 进，全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化，为首创中国特点社会主义事业新局面而奋斗为主题，顺应时期潮流，符合党心民心，得到大会代表的 1 致赞同， 得到全党同志和全国人民的衷心拥戴。

报告全面分析了我们党面临的国际国内情势，科学总结了 103年来的基本经验，进 1 步阐明了贯彻“3 个代表”重要思想的根 本要求，深入阐明了我们党在新世纪坚持举甚么旗、走甚么路、实现甚

么目标等重大问题，对建设中国特点社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全脸部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

xx 同志的报告，体现了解放思想与实事求是的统 1、理论创新与实践创新的统 1、总结过去与计划未来的统 1、立足国情与面向世界的统 1，具有很强的时期意识、创新意识，具有很强的思想性、理论性、指点性，是 1 篇马克思主义的纲领性文献。

通过学习，使我认识到以下几点：首创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“3 个代表”重 要思想。坚持党的思想线路，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时期性，掌控规律性，富于创造性。

能否始终做到这 1 点，决定着党和国家的前程命运。目前，党内存在的不正之风和腐败现象，虽产生在少数党员身 上，但它腐蚀着党的肌体，侵害人民大众的利益，破坏党和大众的关系，这更要加强我们党本身的建设，我们更要积极宣扬，身体力行，认真学习马克思主义、毛泽 东思想、邓小平理论，不断提高本身的思想道德素质，建立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的 4 有新人。

在工作方面 ?

我主要协助班长做好班里的内部管理工作。每天 1 上班就对各项班前准备工作进行检查，努力给同志们最美味的菜肴! ?

在学习方面，我积极参加部队的各项培训，对 1 些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。同时，又利用业余时间学习并参加了全国电气工程师资历考试。

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以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的 1 年来临之际，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真实行党章上所要求的1 切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作 1 名合格的共产党员。

描述得一点都不闷。

范文的结构很好。

党员思想政治工作汇报材料

为深入了解党员干部思想政治工作现状，把握党员干部职工思想脉搏，有效总结经验、发现问题、探索途径，服务改革发展大局，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，按照县直机关工委工作要求，县投资促进局党支部高度重视，认真调研总结，现将县投资促进局党员思想政治工作情况汇报：一、党员干部现实思想状况我局现有党员干部10人，设党支部1个，从本次思想状况调研情况分析，一是机关党员干部思想稳定，队伍状况总体向好，党员干部职工能够坚持理想信念，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。二是勤于学习，积极参加政治理论、文化科学和业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力。三是工作勤奋，干部职工工作兢兢业业，工作热情高，勇于奉献，顾全大局，为推动xx县投资促进工作积极作为。四是廉洁自律，时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。二、主要做法（一）扎实抓好理论体系建设，充实精神动力。制定党员学习计划，坚持每月学习一次，形成良好的学习氛围，组织全体党员干部深入学习党的十八大精神、中国特色社会主义宣传教育、社会主义核心价值体系和引领科学发展所需的各方面知识，全面提高党员干部政治素质，通过加强理论武装工作，有效提高了党员干部的思想政治素质。通过学习，坚定了广大党员干部理想信念，进一步统一了思想，凝聚了力量，使我局党员干部努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。（二）加强思想政治工作建设，激发发展活力。一是结合干部职工思想状态实际，有针对性地开展干部职工思想动态分析活动。二是坚持以人为本，多层次做好思想政治工作。通过召开民主生活会、座谈会、面对面谈心交流等形式，及时准确把握了党员干部思想脉搏，提高了思想政治工作的针对性。三是进一步完善了党内激励、关怀和帮扶机制。坚持多角度维护干部职工利益。从工作条件、劳动保障等干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真诚关爱党员干部，主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。（三）加强党风廉政建设，筑牢发展基础。全局认真贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示，切实落实《八项规定》，抓好党风廉政建设。针对工作实际，结合领导分工和部门具体工作，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，并组织落实。建立健全廉政风险防控体系，落实源头反腐。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决，从思想上防腐。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁招商”的作风教育，进一步优化党风。三、存在问题（一）党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；二是党支部活动开展较少，因为招商工作十分繁忙，没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。（二）党组织生活形式单一。党组织生活单纯组织党员读读报纸、学学文件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不了党员学习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓的态度，影响了组织生活正常开展。（三）对年轻同志的教育引导和工作与生活上的关心还需加强，要多给他们学习、培训的机会，工作中要压担子，尽快使他们真正成为招商工作中的有用人才、栋梁之才。四、工作建议

加强党员思想政治工作，强化党员意识形态；创新党员教育形式，不断拓宽党员教育渠道；深入调查研究，增强党员教育工作的针对性；加强组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

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