关于党建工作述职报告范文大全精选8篇

　　坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是自己绝不越“雷池”一步。以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。下面是博通范文网小编为您推荐的关于党建工作述职报告范文大全精选8篇。
 

　　纪委党建工作述职报告1

　　按照要求，我就履行党建工作主体责任第一责任人职责情况报告如下：

　　一、履职情况

　　20xx 年，我认真履行党建工作第一责任人职责，尽心尽力工作，尽职尽责履职，切实把严的要求、实的措施落实到党建工作各个方面，不断推动委局机关党建工作取得新成效。

　　一是主体责任落实有力。始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职”，切实强化履职尽责的政治责任感和自觉性。坚持反复研读上级党建工作文件和要求，吃透工作部署和精神实质。经常与支部党员交流，了解个人思想动态和抓好机关党建工作的思路和想法。年初认真谋划制定支部党建工作计划，制定印发工作要点，明确工作内容和重点措施。认真落实党组织工作纪实手册制度，积极探索党建工作的内容、方式和载体。推行党建工作目标化管理， 将全年任务细化分解到各党小组，定时间、定任务、定目标，使党建责任落到实处，第一责任人的职责落到实处。

　　二是能力素质持续提升。围绕学习X 思想和X 精神，聚焦“全员对标全面合格”，促进 XX 学习教育常态化制度化。围绕理想信念、纪律规矩、道德品行、担当作为 4 个方面，对照合格党员的 X 条标准，引导党员列出整改清单， 立足岗位承诺践诺。深入推进学习型党组织建设，及时制定年度学习计划，引导党员干部紧跟深学、追赶超越。认真召开组织生活会，扎实开展党员“民主评议”活动，开展对标X 等先进典型找差距活动，领导带头开展批评和自我批评，营造良好的党内生活氛围。认真开展 X 个专题讨论，落实“X”制度，组织支部党员干部党章党规、廉政知识、系列讲话测评，撰写学习笔记和心得体会，倒逼干部主动学习、以学促干。同时，购买经、史、哲类学习书籍和系列重要讲话读本印发党员，将系列讲话分为 X 个专题，由X 个科室轮流进行辅导，收到了良好效果。

　　三是党建工作成效凸显。完善党支部活动场所，配齐党员电教设备和资料柜。认真排查党员组织关系、违法违纪情况，严格管理和按时足额收缴党费，严格按规定发展党员，今年有 X 名干部提交了入党申请书。坚持高标准高质量开展“三会一课”，利用党组织书记讲党课、党日活动等方式，着力提升党员的党性意识、宗旨意识。大力创建服务型党组织，积极开展“X”活动。组织党员积极参加全市庆祝建党 XX 周年大型合唱演出活动，坚持开展机关“X 论坛”，组织观看《X》等警示教育片，围绕热点、工作难点交流讨论。严格执行机关内部目标管理考核办法，常委会定期对各室部履职情况进行督查和通报。全力开展连心共建、精准扶贫，积极选派党员干部担任帮扶贫困村“第一书记”，积极协调争取项目资金，硬化通村水泥路 X 公里，完成了 X 个村民小组低压电改造，建成 X 处蓄水饮水工程。党支部配合机关工会先后成立了篮球、乒乓和羽毛球队，积极参加文体活动并取得优异成绩。坚持上门服务、电话回访、送学上门等形式对机关离退休老党员进行走访慰问，极大地增强了凝聚力和向心力。

　　四是模范作用不断发挥。严格贯彻中央八项规定精神，认真落实去向公示、首问负责等制度，自觉接受各方面监督。深化拓展机关廉政文化建设，设置廉政警示牌， 警示标语，实行党员公开承诺，加强对党员“工作圈”“社交圈”和“生活圈”的监督。认真组织党员开展“X”作风建设活动和“X”专项整治活动，不断激发党员干部干事创业主动性。同时，始终遵循“X”的原则，做到党建工作与纪检监察工作两不误、两促进。全市纪检监察机关处置线索、立案、结案、给予党政纪处分同比分别上升 X。

　　二、存在问题及原因分析

　　一是党员理论学习深度不够。有的党员在业务工作上投入精力相对多些，对党建业务知识学习不够，特别是对新常态下党建工作学习不深，思考不多。同时，学习内容不够丰富，学习文件多，对党史和党的理论知识学习的少， 汲取营养不够。

　　二是党建活动载体特色不多。党建活动主要满足于完成规定动作，习惯于沿用传统模式，停留在集中学文件、领导讲党课、观看电教片等方面，创新举措少，亮点还不够突出。

　　三是组织生活重视程度不够。有的党员对组织生活缺乏严肃认识，认为是否参加组织生活意义不大，有时忙于工作而不按时参加组织活动，一定程度上影响了组织生活效果。

　　四是党建制度公示程度不够。党建工作制度定的多， 也比较全面，但有的制度公示程度不够，影响到党建工作的知晓率和规范化。

　　三、下一步思路和措施

　　一是落实责任。认真履行第一责任人职责，对党建工作定期研究部署，强化督促落实，及时解决难题，确保管党治党责任落地见效。同时，及时制定 20xx 年支部党建工作计划，并加大党员干部日常教育培训力度，最大限度激发党员干部干事创业激情。

　　二是拓展思维。在开展好常规活动的同时，深入研究党建工作的新情况、新特点，在发挥模范作用、践行执纪监督、争当执纪尖兵等方面，积极探索新途径、新方法。认真落实新形势下党内政治生活准则，将党小组升格为党支部，推动党员教育经常化、组织生活常态化。

　　三是统一步调。找准抓党建促业务的切入点，把党建工作的着力点放在为纪检监察工作提供动力和排忧解难上，做到党建与业务目标同向、任务同下、考核同步、成果同享。

　　四是建强队伍。深入推进纪检监察体制改革，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练的党务工作队伍。持之以恒深化作风建设，努力提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用，切实增强组织的凝聚力、战斗力。

　　市委书记党建工作述职报告2

　　今年以来，我认真贯彻落实省委年初党建会议精神， 紧紧围绕抓党建、转作风、促发展、保稳定的总体思路， 与市委一班人认真研判，精心谋划，切实推进党建各项工作，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保障和作风引领。现将一年来抓党建完成工作情况报告如下。

　　一、主要做法和成效

　　一是紧盯主体明责任。全面落实党建主体责任，层层签订党建责任书，率先出台《X》，安排市直部门主要负责人进行“X”；制定加强社区党建工作的《X》，明确社区党组织的功能定位和保障措施。将包括 X 企业生活区在内的城区统一管理，成立 X 个城市新型社区，建立社区大党委，将行政村全部转改为农村社区，构建了市—区—社区三级党建工作模式。推行市直单位党组织与村级组织、城市社区与农村社区结对共建，协调企业划拨社区活动阵地X 平方米，社区党组织与驻区企业开展“六联六共”活动，形成城乡联建、地企共建的基层党建大格局。

　　二是建强基层抓保障。陆续投入 X 亿元，高标准建成X 个新型城乡社区。去年将村级办公经费由每年 X 千元提高到 X 万元，村干部待遇由每月 X 元提高到X 元，每个城市社区经费提高到 X 万元并增加X 万元党建经费，社区聘用人员报酬由X 元提高到X 元，投入 X 多万元完善远程教育站点，实现了有钱办事、有场所议事、有资源服务。

　　三是活动引领当先锋。深化先锋引领行动，在推进深化改革、双联行动、扶贫攻坚等重大任务中开展“X”活动，引导基层党员投身改革，带动实施帮扶项目 X 余项， 加强扶贫资金使用管理，涌现出 X 个“X 先锋号”、X 个“X 先锋岗”。

　　四是提升服务促满意。加强乡镇党委班子和干部队伍建设，推行“X”和“X”，推广社区“X”工程、X 行动等做法，采取单独组建、联合组建等方式提高“两新”党组织组建率，转化提高摸排出的X 个软弱涣散基层党组织， 开展党员社区志愿服务等X 大行动，打通了联系服务群众“最后一公里”。

　　二、存在主要问题及原因

　　一是基层党建责任制落实还不够到位，个别党组织日常工作抓得不够实，存在重业务、轻党建的现象；二是基层党组织建设还存在薄弱环节，城市社区承担 X 项具体事务、工作负荷重，X的村党组织书记年龄偏大，非公经济党组织组建率只有 X；三是对基层党建有部署、有措施、有检查，但抓督促落实还不够到位。

　　存在问题的主要原因是：对基层党建工作的重要性认识还不够高，在落实上存在一手硬、一手软的现象，此外在抓各级党组织建设用力上还不均衡。

　　三、下步思路和措施

　　一是全面落实从严管党责任。分领域层层签订党建责任书，在年度考核中将党建考核比例提高到 X，每年按每个城市社区X 万元、每个村级组织 X 万元经费标准予以保障，将事业单位党建经费列入财政预算，每年专项列支 X 万元非公党建经费，今年再新建X 个标准化社区。

　　二是持续推动基层党建创新。推进村级阵地建设、社区微型党课等党建项目，非公企业党组织覆盖率每年提升X，4 月份前出台基层服务型党组织建设、村级党组织书记队伍建设等意见，每季度组织 1 次基层党建观摩交流活动。

　　三是不断巩固组织建设堡垒。党组织和基层干部队伍建设，规范委托基层代办事项和各类检查考核活动，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记，每年举办 3—5 期基层党组织书记培训班、优选基层干部参加省委组织部举办的基层干部调训、选派年轻干部到基层任职。

　　四是坚持推进作风转改深入。抓好作风建设，每年调研基层党建不少于 20 天，每季度召开 1 次研究基层党建工作的常委会，从严格“三会一课”、落实“X”等方面细化措施，每年参加 X 个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会。认真履行“两个责任”和“一岗双责”，支持纪委查办案件。引导党员干部一心一意谋发展、聚精会神抓党建，以好的作风促进全市经济社会持续健康发展。

　　机关党委书记党建工作述职报告3

　　一年来，在履行抓党建第一责任人职责上，自己着重从 5 个方面作了努力：

　　一是突出主题抓学习。根据市直工委和市局党组的部署，主持制定了《X 实施方案》，区分 X 个专题组织开展学习，邀请专家教授为机关全体党员作了专题辅导讲座，组织党组中心组（扩大）学习会 X 次，制作宣传展板 X 期。与此同时，还组织举办了专题培训班，开展了学习 X 和 X 征文活动。对照市直工委调研督查提纲，认真开展自查自纠， 检查机关支部学习情况 X 次，组织 X 个组对 X 个所属单位开展了督导检查。

　　二是突出主责抓作风。树立“X”的思想不动摇，组织协调 XX 名领导干部和机关党支部，建立了 XX 个基层党建工作联系点，确定了 XX 个“X”党建工作示范点。局领导班子先后X 次到基层检查督导党建工作，“X、X、X”做法得到上级的一致认可。主持制定了 X 项党建工作制度，明确了党组、党组书记、党组成员、党建部门、党支部、党支部书记 X 类主体、X 项全面从严治党任务清单和责任清单。严格落实中央八项规定精神，主持出台《X 实施意见》， 配合市纪委开展了八项规定“1+X”专项督查。局党组 X 次专题研究党风廉政建设工作，召开了全面从严治党工作会议，下发了《20xx 年全面从严治党工作要点》

　　三是突出主体抓规范。X 月，在市直工委和局党组的领导和指导下，完成了局机关党委、机关纪委的换届，上半年完成了X 个支委会的换届。抓好县级局成立机关党委工作， 新增机关党委 X 个，增配专职党务干部 X 名。按照抓党建带“X”的原则，指导完成了 X、X、X 的换届。落实各级党组织抓党建的主体责任，组织举办了基层党支部书记培训班，主持召开了基层党支部建设经验交流会。以“X”为载体，完成市局机关 XX 个党支部和 XX 名党员的电子信息采集，党建微课人均达到 XX 学时。进一步规范党费收缴管理，开展了自查自纠。

　　四是突出主流抓创新。组织开展了学习 X 先进事迹活动，活动情况被《X》X 次头版刊载。结合 XX 实际，创新工作方式，“X”主题实践活动做法被上级宣传推广。联合 XX 电视台拍摄了《X》专题片，被市直机关工委评为“X 项目X 等奖”。

　　五是突出主业抓融合。紧紧围绕市委工作要求，组织开展了“XXXX”主题实践活动。以党员干部为主力军，探索“只跑一次”新途径，全市 XX 个联合 XX 服务厅、XX 个窗口实现“X”“X”。推行 XXX 平台，让纳税人“X、X”，推动营商环境更加公平有序。

　　一年来，自己在抓党建工作中，还存在着一些差距和不足:一是党建工作机制有待进一步完善。开展党建工作的创新举措不多，党建办运转机制尚需进一步理顺。二是基层党建工作执行力有待进一步提高。目前大多数基层县级局未配备专职党务干部，导致党建工作开展不顺畅。三是党建业务“两张皮”现象仍存在。一些基层党组织常常认为业务工作是中心，党建工作是从属，党建工作未能很好地融入日常业务工作。四是特色亮点还有待进一步培育。虽然培树了一些亮点工作，但在获省部级以上表彰、工作经验被中央级媒体推广等方面还有待突破。五是队伍活力还有待进一步激发。特别是 XX 部门实行垂直管理，指导系统党建的力度还不够，党务干部队伍建设与党建工作的发展要求仍有差距。

　　下一步，我将从以下 4 个方面持续用力。

　　一是提高认识。继续力度不减地抓好 X 和X 的学习贯彻，进行处级干部学习 X 轮训，开展 X 精神贯彻落实执行情况监督检查和学习 X 知识竟赛。按照市委部署，组织开展“X”主题教育，结合推进 X 学习教育常态化制度化。

　　二是促进融合。充分发挥党对 X 工作的统领作用，组织党组成员深入基层一线开展体验式、解剖式调研，全年到基层联系点指导党建工作至少X 次。

　　三是统筹结合。继续发挥垂直管理和地方管理两个优势，用好系统和地方两种资源，建立统筹协调、工作推进、协同共管三个机制，深化“X”和“X”工作机制，加快形成X 系统与地方党委党建工作优势互补、共管共治的抓党建工作格局。

　　四是争先创优。规范党支部政治生活，结合各支部特点，积极探索创新党建活动载体，引导党员积极投身“X” 建设，发挥党建品牌的带动、辐射作用，不断激发党建创新活力。

　　县委书记党建工作述职报告4

　　一年来，我坚持以省、市各级要求为引领，扎实履行岗位职责，全面抓好区域经济，现将个人工作情况述职如下：

　　一是坚持示范引领。认真履行第一责任人职责，严格落实县级党员领导干部“X”联系点制度，先后 X 次深入联系点蹲点调研，X 次召开各类党建工作专题会议、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，带头为基层党员上党课，深入基层开展党建工作检查。制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织党建等意见，对乡村领导班子运行情况进行分析研判，进一步明确基层党建重点。

　　二是坚持思路创新。建立合作社党组织 X 个、市场党支部 X 个、楼宇党支部X 个，试行强村弱村联建党总支， 切实打通服务群众“最后一公里”。围绕打造“X”带头人队伍，大力实施能人强村战略，选拔女村“两委”正职 X 名，大学生村官村“两委”正职X 名，组织实施基层党组织书记素质提升工程，村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。出台了《X》，严格落实“X、X、X”的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部 X 人。建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制，推行 X、X、X等办法，组织 X 党组织与村党组织结对共建，帮助争取项目X 多个，帮办实事X 多件。

　　三是坚持问题导向。将强化基层党建作为 X 学习教育的重要内容，对查摆的党内组织生活不严格、党员教育管理不到位等 XXX 个突出问题进行了集中整改。坚持X、X、X、X 的“四 X”措施，投入整顿资金 X 万元，X 个软弱涣散基层党组织全部整顿提升。推行党员量化考核管理，处置不合格党员X 名。

　　四是坚持强化保障。201X 年全县党建经费预算达到X万元，比上年预算增长 X 万元。将机关党建经费列入财政预算和本单位定额公用经费。县财政每年列支 X 万元，改善村级活动场所及办公条件。实行村级办公经费与村工作量、人口、土地面积挂钩的分配机制，按照 X 万元、X 万元核拨村级办公经费。村干部平均报酬达到了 XX 万元， 村干部养老保险年缴费由原来的X 元提高到X 元，建立了X、X、X 等制度，激发了工作热情和内生动力。

　　在取得成绩的同时，依然存在 4 个方面问题：一是主体责任不够到位。主观上，存在对党建工作说得多、做得少的问题，习惯通过召开会议、下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有力，存在一手硬一手软的现象。二是作用发挥不够明显。农村基层党组织还存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题，研究扶持增加“造血”措施比较少。非公企业和社会组织党组织组建率偏低， 分别只有 X、X，并且大多都没有固定的活动场所，影响了战斗力、凝聚力的发挥。三是能力素质不够标准。没有高度重视对年轻村干部的培养，全县村干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题依然突出，作风建设抓得不紧，个别村干部有违法违纪现象。四是教育管理不够严格。满足于建立组织、发展党员，但对基层党组织和党员的教育管理工作重视不够，抓得不实。一些基层党组织“三会一课”不正常，一些党员宗旨意识薄弱，党性纪律观念淡化。

　　下一步，我将牢牢把握全面从严治党这一总要求，突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价、督促检查、责任追究三项机制，深入实施 X 工程、X 工程、X 工程、X 工程、X 工程“五大工程”，着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体， 努力开创基层党建工作新局面。

　　一是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责、最大的政绩。围绕解决基层党建突出问题和难点工作，每季度至少开展 X 次基层党建工作调研督查，用更多的时间精力，加强对基层党建工作的调研思考。建立“X” 工作机制，明确党委抓党建的责任清单，推动各级党组织书记切实履行第一责任人的责任。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。对党建考核排名靠后的，及时进行约谈报警，年度考核不得评为优秀。

　　二是全面推进服务型党组织建设。制定出台《X 意见》， 部署开展“X”活动和“X”创建活动，切实解决基层党组织和党员作用发挥不够的难题。坚持“好人治村”和“能人强村”相结合，分省、市、县三个层次，全员培训村干部，使其坚定信仰、提升能力。

　　三是提升基层党建整体水平。聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱领域党建工作。软弱涣散党组织抓长效整治，“两新”党建抓组建、扩覆盖，社区突出抓硬件、强基础，机关党建抓服务、提效能，分领域创建高标准党建示范点。探索建立“X”，增强基层党建工作活力。

　　区委书记党建工作述职报告5

　　一年以来，在市委的正确领导下，在区党委班子共同努力下，我按照年初制定的抓建基层党建计划，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，坚持主动靠前抓、亲力亲为抓、创新方式抓，把党建工作和全区建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下。

　　一、主要做法和成效

　　一是认真履行“第一责任”。始终把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领等职责， 召开 X 次常委会，专题研究解决基层党建重大问题 XX 个。主持制定了《X》，先后到街道、社区走访调研 X 次，约谈街道及基层负责同志 X 次、X 人，形成层层传导压力抓落实的局面。

　　二是突出抓好“两个保障”。为 X 个社区配备了专职副书记，选派 X 名机关干部担任村主任助理，招聘 X 名农村党建专干，选派 X 名大学生村官、X 名党建工作指导员到非公企业开展服务。投资 X 万元新建了X 村和 X 村办公阵地，财政为每个街道、社区、村分别提供党建工作经费X 万元、X 万元和 X 万元，将社区专干和村两委班子待遇提高到每月 X 元，并为其购买了“五险一金”。强化村务监督，对村级财务进行了全面审计，制定了加强全区村及村改社区“三资”管理的实施意见。

　　三是着力打造“三个载体”。在城市社区大力推广“X” 工程，深化拓展了 X、X、X、X 等服务品牌，在 X 个街道建成“X 系统”，新建老年人服务中心 X 个、社区少年宫 X个，打造“X 服务圈”XX 个。在农村大力推行“X”，建成三级为民服务代理机构。在区直机关开展了“X”活动，X 名科级干部和 X 名党员，上联辖区 X 家银行、X 家省市单位和 X 家社会力量，下进 X 户城市低保家庭，包抓 X 万户门店，组织 X 多名机关党员到社区报到，开展志愿服务活动。

　　四是重点强化“四项管理”。坚持把党员队伍管理作为基层党建的关键来抓。强化基层党员干部培训，采取多种方式培训党员干部X 多人次。注重从基层一线选拔干部， 提拔任用街道、社区干部 X 名。从严管理党员干部，处置不合格党员X 名，查处违纪村干部 X 人。主持制定了《X》，对X 家单位、X 名领导干部进行了问效问责。

　　二、存在主要问题及原因

　　一是基层党建责任落实还不到位，一定程度上存在“重发展、轻党建”的思想；二是基层党组织建设还有薄弱，城市社区部门化倾向明显，部分村改社区党务村务公开不全面，流动党员管理相对滞后；三是党员干部教育培训还需加强，一些基层党组织负责人和部分党员带动和服务群众的能力不强。究其原因：一是第一责任履行还不到位，主责主业意识还不够强；二是工作定位还不高，往往满足于已有成绩，只求过得去、不求过得硬；三是创新意识还不强，致使已经形成的党建品牌特色亮点不鲜明、影响力和带动力不大。

　　三、下步思路和打算

　　一是以高度的自觉担起第一责任。把抓好基层党建与推动发展共同谋划、部署、落实。加大党组织负责人抓基层党建的考核比重，将考核结果作为选拔任用的重要依据。带头落实领导包抓、逐级约谈和联系群众制度，抓好基层党组织书记抓党建述职评议。

　　二是以创新的举措破解党建难题。围绕学习型党组织建设，严格落实教育培训等制度，整合各类培训资源，组织对党员领导干部和基层党组织书记进行轮训。围绕服务型党组织建设开展行政服务分离改革，打造 X 和 X，围绕创新型党组织建设，抓好党组织书记“X”和村干部“X”，进一步完善流动党员登记、核实、接转、服务机制。

　　三是以良好的作风抓好任务落实。推进村级事务全程代理服务，持续抓好在职党员进社区活动，建立党建经费正常增长机制，按要求提高基层党建工作经费。强化党员干部的教育监管，促进干部作风持续好转。

　　高新区党工委书记党建工作述职报告6

　　按照统一安排，现就一年来抓基层党建作如下述职， 请予评议。

　　一、主动扛责，扎实推进促提升

　　一是构筑四大体系促党建。构建了党工委领导下的农村、社区、企业、机关四个党（工）委“四轮驱动”促党建的组织领导体系。制定高新区党建工作的《意见》及四个领域《方案》和《清单》，形成“1+4+4”的党建工作指导体系。通过加强年初部署、年终绩效考核，党工委会议定期研究及签订承诺书等措施，形成“增压导电”的检查督办体系。通过专项预算、整合资源等方式，形成“合力共促”的经费保障体系。

　　二是突破重点环节促党建。开展“X 行动”，实现全区规上工业企业党组织应建尽建。对 X 村X 社区进行重点帮扶，促进了软弱涣散党组织转化升级。较好地完成全区 X 个社区“两委”换届；开展“X 服务群众行动”，X 余名党员提供各类服务X 余小时。新建及改扩建 X 个村、社区党员群众服务中心；培植 X、X 等企业党建阵地示范点；建成区级党员职工活动中心。

　　三是落实从严从实促党建。带领一班人认真完成 X 专题教育每一阶段任务，区、镇、村三级党员干部接受主题教育达 X 余人次。扎实开展“X”“X”专题教育及党规党纪教育，举办党员干部学习《准则》和《条例》X 场（次）， 受教育党员干部实现全覆盖。认真审核X 余名干部档案， 免职及撤销任职决定X 人，规范任职 X 人。给予党政纪处分 X 人，开展明查暗访 X 次，及时处理 X 名参与赌博、X 名工作履职尽责不到位和X 名违反中央八项规定的党员干部。

　　二、深刻反思，找准症结破难题

　　一是基础工作不扎实。部分工作还存在“蜻蜓点水” “以点带面”等问题。如：企业党组织在自身建设、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不紧密；企业党组织书记兼职过多，企业专职党组织副书记配备少；基层党组织“三会一课”质量不高、针对性不强。

　　二是管理工作不细致。在基层党组织管理、制度管理、党员管理等方面对下层党组织指导不够、管的不细，管理未延伸到边到角；各级制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化管理要求还有差距；村、社区 “阳光公开”不彻底，党员干部教育管理不到位。

　　三是方式方法不灵活。开展基层党建工作思路不宽、手段不多、创新不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、服务群众等方面工作形式较单一，特别是在流动党员管理方面，尚无新的办法促进工作提升。村、社区发展集体经济上办法不多，“啃老本”“等靠要”的多。针对存在的问题，我和高新区党工委一班人进行了认真分析，查找出以下原因：一是工作主动不够。各级主动思考、主动谋划党建不积极，带头干、带头闯的劲头不足， 办法不多。二是党建业务不精。部分党组织书记、党建指导员、“第一书记”等党建工作者学习不够，抓党建的经验不足。三是督办问责不严。部分党组织负责人重心下沉不到位，到基层调研和指导督办少，日常管理抓的不紧， 问责失之于宽。

　　三、系统谋划，精准发力促提升

　　下一步，我将带领全区从以下几方面努力，促进基层党建工作再上台阶。

　　一是不断压实责任。主动适应从严管党治党新常态， 在抓班子、带队伍的同时，注重责任传导，着力压紧、压实各级党组织抓党建主体责任和书记抓党建第一责任，一级一级开展定期谈话，强化书记抓党建的核心意识和全员参与的团队意识，增强广大党员干部参与的积极性和责任性。

　　二是继续加大投入。201X 年，计划新增投入 X 万元用于支持村集体经济发展，帮助 X 个村（社区）新建 X 座光伏电站；新增投入 X 万元用于阵地提档升级，新建 X 个、改造升级 X 个村 （社区）党员群众活动中心，新建 X 个企业党建规范化示范点；新增投入X 万元用于提高村干部报酬； 新增投入X 万元用于实现村（社区）“X”创建全覆盖。

　　三是全面精细管理。瞄准基层党建薄弱环节，着力解决管理不细的问题。进一步完善基层党建各项规章制度， 强化执行督办，促进规范高效。加强思想和纪律教育，特别是加强对农村党员干部法纪教育，让他们真懂得、真明白、真敬畏。

　　四是推进创新发展。以 XX 空间、孵化器、配套产业园、X 服务站等高新技术平台建设为依托，探索抓好企业区域化党建创新工作；以中央、省、市农村党建工作会议精神为基本，促进农村党建各项工作全面提档升级；以深化“人才特区”为抓手，建立党务工作人才库，实现未建党组织企业百分百派遣党建指导员。

　　街道党工委书记党建工作述职报告7

　　20xx 年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行党建工作责任制， 推进基层党建工作情况报告如下。

　　一、履职情况

　　（一）以履行基层党建首责为目标，层层落实责任。

　　一是聚焦党建主业。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核， 先后召开了X 次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动， 每季度讲X 次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立 完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核X 项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。

　　（二）以学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”抓教育。根据党员 X 学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和X 精神，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。二是突出制度建设抓队伍。扭住严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“X”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。三是突出模范引领抓服务。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源， 增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“X” 为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越。

　　（三）以落实基层党建重点为抓手，筑牢党建基础。

　　一是加强场所建设。以整顿 X 社区“X”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题， 结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位X 小学帮扶下，解决了多年来制约 X 社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，开列 X 类X 个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。对辖区 X 名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

　　（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。年初，根据区委项目化管理推进工作落实思路，街道立足实际，规范“X”和社区“X”运行，健全完善“网格化” 基层党组织体系。采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“X”为主题的“X 工程”，并列入街道年度重点工作重大项目台账。X 工程开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强， 党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

　　二、存在问题及原因

　　尽管有些成绩，但对照上级要求和群众期盼，自我在抓基层党建工作方面还存在如下不足。

　　（一）抓基层党建精力投入不足。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。

　　（二）抓非公党建覆盖效果不足。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

　　（三）抓常规工作创新亮点不足。对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

　　认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：思想上不够重视。对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。思路上不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责上不够到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准。

　　三、下步打算

　　（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作， 切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。

　　（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范建设。

　　按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。坚持“X” 的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

　　（三）健全完善制度，统筹抓好基层区域党建工作。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。抓好社区党建，在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，不断壮大社区党建力量； 在纵向上，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力。

　　（四）注重教育引导，加强基层组织党员队伍建设。狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”精神， 主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。

　　镇党委书记党建工作述职报告8

　　按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。

　　一、履职尽责情况

　　一是履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开 X 次党委会专题研究基层党建工作，XX 余次带队深入村（社区） 督促落实“三会一课”制度。重点做好XXX 学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动” 起来。统筹做好换届选举工作，X 月，圆满完成 X 活动；X 月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。

　　二是狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有 X 名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“X、X、X、X、X”的“X”干部培养机制，今年， 共有 X 名年轻干部走上科级领导岗位，X 名年轻干部走上中层岗位，X 名年轻干部到市、区级部门交流学习，X 余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“X”， 重视在农村发展优质党员，新发展的 X 名党员中优质党员X 名、致富能手X 名、社会组织X 名。

　　三是提升基层党建水平。坚持“X”的思路，指导X、X、X 等支部积极服务X、X、X 等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导 XXX 等支部抓好 X、X、X 示范种植；指导X、X、X、X 等支部发展 X、X 等，着力打造产业党建示范片；今年，X 个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研 X 次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了 X 首个基层文学艺术界联合会，共有 X 余名会员，其中有X 名为区级以上X。

　　四是着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“X”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报X 期，诫勉谈话 X 人次，通报批评X 人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动X 次，及时整改问题 X 个。对 X 余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。

　　五是强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费 X 万元，保持村干部基本报酬每年递增 X，干部基本养老保险参保率达X%，X 名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费 X 万元，关爱救助了 X 余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使 X 等 4 个村级活动阵地得到品质改善。

　　六是抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，X 名贫困人员纳入医疗救助，X 名建档立卡贫困户纳入低保兜底，X 户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实 X 余万元资金，资助在校贫困学生 X 名。在省级贫困村 X 村落实文化、林业、水利、交通等项目X 个，农网改造、村卫生室建设等X 个项目已建设完成。通过党员“三带工程” 发展 X，带动群众X 余人。

　　二、存在的问题

　　一是落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。

　　二是干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。

　　三是思想政治工作还不扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。

　　三、下一步工作思路和打算

　　一是坚持问题导向。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于 X 天，帮助解决问题不少于 X 个，每季度召开 X 次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于X 次。

　　二是坚持思想建党。带头坚持党委中心组学习制度， 召开学习会不少于X 次。坚持每季度为支部书记和基层党员上次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。

　　三是坚持重心下移。继续推行《X》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。

　　四是坚持常态监督。进一步整治 X 问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“X”“X”帮扶、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶X 名困难群众。

 

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