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    [最新事业单位年度考核个人总结范文] 事业单位年度考核范文

    时间:2020-02-08 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    根据中共都江堰市委组织部、市人事局《关于做好2009年事业单位工作人员年度考核工作的通知》(都人发【2009】46号)文件精神,我局及时对年度考核工作进行了安排,并严格按照考核方案进行考核,如期保质保量完成了2009年度考核工作,现将2009年度事业人员年度考核情况汇报如下:

    一、高度重视,认真安排,加强对考核工作的组织和领导,确保考核工作如期保质完成

    一是按照要求,为确保考核如期保质完成,召开了局务会,安排部署了09年年度考核工作。会上成立了我局年度考核领导小组人员,局长柏易柔为年度考核领导小组组长,副局长赖鹏飞、谭晓秋、曾正力为年度考核领导副组长,各科室负责人为成员的年度考核领导小组成员,领导小组办公室设在局办公室,办公室主任由董德金兼任。

    二是加强对考核工作的宣传和政策了解,提高被考核人员对考核工作的认识。年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉、学的一种有效途径和方法,能够起到激励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既严格考核过程,又要体现考核工作的公正、公开和公平。

    三是严格考核程序,确保考核工作落到实处。根据考核领导小组统一要求,认真对照年度考核各项要求,客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩各方面的表现,找出不足,做好自我总结、自我评议。

    二、注重将平时考核与年度考核相结合,做好被考核人员年度工作述职,并进行民主测评

    按照自查、述职、考核、综合评议等考核程序,以平时表现为主,综合考虑学习、出勤、工作任务完成情况,服从组织安排情况,勤奋敬业精神、工作成效等方面的内容,尽量做到考核工作的公正、公平、公开。分别召开中层以上人员、党组会和全局民主测评大会,综合评价被考核人的年度工作情况。

    三、考核结果

    我局共有事业单位工作人员总数19名,参加考核的事业人员19名,称职17名,优秀2名。2009年度我局事业单位工作人员没有被确定为基本称职和不称职人员。

     

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