安全生产月主题征文心得体会25篇

【篇一】

一路走来，大家经常会听见这样一句话：“小心，注意安全！”虽然只有几个字，但这句话的背后包含了太多太多的含义，他既有关爱、也有警告、更有生命的一种信仰。关爱是身心健康，笑容绽放的你；
警告是要你做好这项危险性高、难度大的工作，不要麻痹大意。暂且不说人们对这句话的理解有多深，但防患于未然是每个人必须想到的，并且必须做到的，安全施工，从我做起，从现在做起。

作为赣虔地灾治理基础院的一名普通员工，我们应该认识到自身岗位的重要性，在工作中，不仅要掌握熟练的生产技术技能，更要将安全制度牢记心间。安全制度和操作规程，是我们在工作实践过程中，一起起血的教训中积累而来的，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标。事实证明，只要我们认真学习安全生产法律法规知识，事故是可以避免的。职工安全与否，将直接牵系到企业的蓬勃发展、家庭幸福、他人和自身的旦夕安危。任何事故的发生无不是由于一个隐患和违章引起的。在现场，由于工作人员的麻痹大意、贪图省事，致使未能严格遵守安全生产操作规程作业，违章者眼里的一个无关紧要的小事，最终却成了事故的导火索，造成本不该发生的悲剧，给家庭、企业和社会带来无法挽回的损失。我们从事着地灾治理、桩基础工程建设，施工质量直接影响千家万户的生命安全，我们丝毫来不得半点马虎，要时刻提醒自己，慎待每一件小事，用敏锐的洞察力去查找身边的不安全隐患，及时整改并采取措施，坚决杜绝那种随意性或仅凭经验工作的不良作风。

从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，使生产工作得以正常运行，减少和杜绝一切安全事故。我们工作在生产一线，现场环境有时存在着许多不确定因素，这就要求我们在工作和处理问题时，要时刻保持冷静的头脑，并不断地提高操作技术水平，以不变应万变，防范各种突发事件的发生。在工作中，我们只有凭借强烈的事业心、责任心，再加上一丝不苟、精益求精的工作态度，来保障施工班组的安全稳定运行和自身的安全健康，这才算得上是一名合格的员工。切记，关爱生命是我们每一个员工义不容辞的责任，安安全全完成各项生产任务，是我们要做的本职工作。

从我做起是一种态度、是一种责任、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传、安全警示教育及安全知识的普及，目的就是要通过这些安全活动，来增强全体员工的安全意识和安全理念，唤起每一位热爱生活、热爱工作的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全，不因自己的过错给社会、企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失及无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，从我做起，在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越，做得更好！作为一种责任，从我做起，就会带着一种正确的思维和判断，遵章守纪，避免重蹈覆辙；
作为一种境界，从我做起，就会在规范自己的行为举止的同时，也留意对他人生命财产的关爱。

为赣虔地灾治理基础院美好的明天，为整个社会少一些悲哀，多一次笑容，为了你、我、他的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑、爱人的牵挂、儿女的祝愿，请你绷紧“安全”这根弦，让我们以事故教训为戒，从我做起，从现在做起，克服侥幸心理，真正做到关爱生命，从我做起。

【篇二】

安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，“三违”是造成不安全事故的主要原因，是煤矿安全生产的第一天敌。安全心理学是运用心理学的原理、规律和方法解决劳动生产过程中与人的心理活动有关的安全问题，减少生产过程中的伤亡事故。安全心理学能够掌握“三违”人员违章心理现象，做好“三违”人员帮教工作，避免和克服不安全行为，提高职工的安全意识消除隐患、预防事故的发生。

一、造成“三违”的心理因素

一是侥幸心理。明知安全的操作规程，也具备相应的知识水平和技术能力，但由于不愿意付出必要的劳动，怀着侥幸心理，采用自以为巧妙的方法来达到“省力”“方便”的目的，心存侥幸是职工在生产过程中的一种常见心理。

二是冒险心理。由于曾经有过冒险尝试却未出事的经历，而形成的貌似危险、敢于冒险的心理定式，并逐渐对蛮干产生一种自我肯定和自豪的心情，有了这种心理的职工，在关键时刻往往容易感情冲动，不假思索地采取冒险行动。

三是逆反心理。某种特定情况下，人在好奇心、好胜心、求知欲、偏见、对抗情绪等心理状态影响下，会做出与常态心理相反的对抗行为，偏偏去做不该做的事情。

四是从众心理。一些盲从而无主见的人，由于看到其他人员不遵守安全规程，并未发生事故，而出于从众心理仿效他人，或者是迫于精神上的压力而不能坚持遵章守纪，导致盲目从众的违章行为发生。

二、造成“三违”的心理原因

一是违章人的个性特征。人的个性心理特征是一个人在心理活动中表现出来的，比较稳定和经常的特征。每个人的心理特征，正如每个人的面容各不相同，每个人都有自己的心理特征，例如：有人善于学习，掌握科学技术和生产技能很迅速；
有人对工作细心、认真、一丝不苟，有人干活粗枝大叶、马马虎虎；
有人沉着、稳重，有人轻浮、急躁冒失等等，都是影响安全的因素。

二是违章人的麻痹心理。如操作者由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险，在这样的心理状态的支配下，操作人员就凭印象，好不怀疑地根据过去的经验开始了作业，但结果是发生了事故，有时候由于操作人员没有进行日常的检查，或在麻痹思想指导下，检查不够详细，出现了与预料相反的情况，由于事发突然，就会因惊慌失措、手忙脚乱，而酿成事故。

三是违章人精力不集中。操作人员有特别高兴或忧虑的事情，使情绪受到了大波动而发生事故，例如操作人员和同事、家属发生过争执，夫妻不和睦而心里不痛快，受批评而又有情绪，或遇到特别高兴的事，感情冲动，思想不能集中，或忘记了按照操作程序进行作业，结果导致事故的发生。

四是违章人技术生疏。这种情况的心理状态通常是由于技术不熟练，遇事应变、应急能力差而造成的。有些操作者能力不强，但又很自负，他们没有足够的经验，却又过分自信，不忘初心求教，主动学习，存在着怕损害了自己自尊心的心理状态。结果在这种思想的支配下，最终导致了事故。另一种心理状态：虽然注意到了反常情况，但自信以往经验，尽管在这种情况下，操作人员本身注意到了反常状态，但由于骄傲自满情绪，相信自己考虑的方法是正确的，结果也就造成了事故。

五是违章人过分依赖他人。这类情况，多数是操作人员在与他人共同作业时，自己不积极主动，不严格按照自己应承担的操作项目和操作规程进行，而总是图省事、省力，想依赖他人，侥幸取胜，结果导致了事故的发生。

六是违章人的紧张导致失误。操作人员由于某些原因使心情紧张，对外界情况没有正确的反映，在急急忙忙地操作中发生的事故，因为在心情紧张时，操作人员注意力分配上会产生偏差，顾此失彼，忙中出错。

三、运用安全心理学对“三违”人员进行亲情帮教

一是心理辅导帮教法。针对当前职工家庭或自身存在问题，造成个人压力不断增大、心理负担严重影响安全等现象，聘任具有资质的心理咨询师或者挑选政治素质高、安全意识强、心理素质好的管理人员担任心理辅导师，运用心理疏导法为职工进行心理教育和疏导，帮教人员根据“三违”者不同的性质和次数，在进行强化教育的同时，注重针对从“三违”人员的心理疏导入手，让“三违”人员多讲自己在“三违”中的心理过程，从而掌握“三违”人员在“三违”过程中不忘初心理变化所导致的行为表现。针对习惯型“三违”、侥幸心理型“三违”、重复型“三违”、疏忽大意型“三违”、冒险型“三违”、情绪型“三违”等不同类型的“三违”现象，仔细了解分析后对症下药，进行结对帮教，及时引导职工将个人心理和精神状态调整到最佳位置，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为。

二是关心体贴帮扶法。人的行为是受心理意识支配的，有什么样的心理行为，就会出现什么样的安全工作状态，在劳动过程中，对不少人来说，很难把不良的社会关系、家庭冲突和生活事件等造成的复杂的心理冲突、挫折、沮丧、兴奋等各种复杂的心理冲突和各种杂念全部排除在工作之外，以致造成分心或反应迟钝等现象，从而使作业失误增加，不安全行为增多，导致事故的发生，经常深入职工的生活和工作，倾听职工呼声，关心职工疾苦，热心听取职工对安全生产的意见和建议，从保证职工安全生产的角度出发，关心职工的工作和生活，为职工排忧解难，化解矛盾，解决后顾之忧，全身心投入到安全生产之中。

三是亲情教育感化法。开展亲情关爱教育，大力营造尊重人、关心人、爱护人的浓厚氛围，使职工能在亲情关爱的良好氛围中增强安全意识，提升安全理念，自觉遵章守纪，确保安全生产。一旦职工出现了“三违”现象，首先请出他的亲戚、老乡、朋友来对其违章的性质、原因、后果及今后怎样避免类似的违章进行分析，面对面交流，使“三违”人员感到既在众人面前丢了面子，又担心把事情传到家中，使家中人操心，使“三违”人员从思想深处真正受到教育，重塑自尊心，使他们在今后的工作中时时处处都能自觉遵章守纪。让违章职工讲述自己在险境的所思所想，对职工起到警示教育作用。通过事故案例，让当事人讲述自己在生命受到了威胁时想父母、老婆和孩子的心理波动，和“三违”职工产生共鸣，起到警示作用。扎实开展“巾帼话安全”、“职工话安全”等活动，把“安全为天”的大道理，用家人的朴素亲情讲出来，让职工从家庭的角度考虑为了家庭幸福、为了生命健康，精心作业避免事故。

四是家庭互助联保法。注重发挥“父母情、夫妻爱、儿女盼”等情感优势，在夫妻之间、父子之间、母子之间签订“夫妻安全公约”、“家庭安全公约”，采取“父母一声叮嘱”、“妻子一句期盼”、“孩子稚语心愿”等形式和载体，开展“一条安全寄语”、“一次温馨祝福”、“一次童心呼唤安全”、“一次送安全知识进班组”、“一份联责互保书”等安全活动，让职工清醒认识到自身安全对家庭幸福的重要意义，从内心深处自觉做到上标准岗、干标准活。

五是安全形势宣讲法。扎实开展“家庭平安、亲情嘱托”安全主题宣讲活动，定期组织宣传员进区队、入班组、到井口进行安全亲情宣讲，宣讲内容主要有：传达上级安全工作指示精神，宣讲安全形势，贯彻安全生产的新措施、新要求、新指令，学习安全生产法律法规、安全知识，学习分析事故案例等。宣讲内容根据形势需要、时节需要、生产需要和职工思想行为表现需要各有侧重，增强职工安全意识，提高职工自主保安能力，让职工在参与中共同提高。在节假日为职工送安全祝福、安全知识和安全文化节目等，让职工时刻牢记平平安安是最大的幸福。

【篇三】

忘记在哪看到过这样一句话了，“安全虽不是全部，但是失去安全便失去了全部”。看到后感觉这人太有才了，这话说的一点不假。每年的安全生产月里，我们都会搞很多的安全警示活动：安全警句征集、安全知识咨询一条街、安全牌板展等等。每一句安全警言、每一条安全知识、每一块安全牌板都在提醒着我们人生在世安全第一，尤其是在煤矿工作的我们，尤其是在800米井下开采光明的工友，树立安全意识的重要性更加不容忽视。是的，安全虽不是全部，但假如我们不把安全放在心中，可能存在的隐患是无从防范的，它可能影响你我的工作，可能摧毁你我的生活，因此，我们必须将安全当做人生珍贵的财富精心珍藏。

在如今网络新闻每天飞的今天，每天都会看到听到许许多多的安全事故，有的只是一念之差，却造成了令人追悔莫及的后果，可能是财产的损失，更可怕的是人身的伤害，财产的损失尚可挽回，但人身的伤害却往往无法弥补。沉下心来我不禁再想，难道真的非要等到事故发生后再悲叹悔不该当初么?

周末几个孩子自行出去，在河边玩不小心滑入河里......；
妈妈就出去一小会儿，让自己6岁的孩子在家玩，却因孩子调皮在7楼阳台上......；
一位妈妈因怀孕半夜特别想吃一碗麻辣烫，吃不到根本睡不了觉，丈夫只好起来迷迷糊糊的开车去大排档买，路上......；
每当听到或者看到一起起安全事故的发生，心中一阵阵揪心的疼，又有一个家庭在这场事故中破碎，又有一个天真的孩子被善意的告知，他的亲人去了很远的地方，却不再回来……他们流泪，我的心也是久久难以平静。谈起安全，谈起安全引发的事故，没有人愿意重提发生事故后的那些灰色记忆，那一幕幕不堪回首的往事。时间也许可以冲淡伤痛，但是却磨灭不了伤痛愈合后的疮疤。

作为煤矿企业，不必说每天开展的安全警示教育，也不必说每次开展的反“三违”反习惯性违章活动。安全生产，不安全绝不生产。安全生产如履薄冰，如伴猛虎。年年讲、月月讲、天天在讲，就是有人心存侥幸，无法改变自己不规范的“行为”而酿成事故。敬爱的工友们，也许你的一次违章指挥，也许你的一次不按照规程施工，也许你在现场的监管不到位，也许你一次误送电，也许......就是你紧紧就这一次的习惯性违章夺去了别人的生命，而你却成了历史的罪人。

因为自己工作的缘故，从年初我所在的矿井提出“忠孝仁义”安全文化理念后，经科室领导同意，在矿广播站开辟了《安全宣传教育专栏》，播送的就是兖州煤业微信公众号里，登出的安全小故事。经过半年的运行竟然得到了全矿职工的好评，经常会有工友给我说，“每天咱们广播里播出的安全小故事，对我们采掘区队的职工触动很大，他们听广播里播出来的比我们在班前班后会上给他们说的效果要强好几倍。”自己微不足道的一点对安全的宣传，就能得到意想不到的效果，心里感到很欣慰。

“安全出于警惕，事故出于麻痹”，希望我们每个人都多一点安全意识，少一分烦躁，多一分谨慎，我们维护的将是自身的安全，工友的安全，更是千千万万个家庭的安全和幸福。

平安是福，让我们相互提醒，相约安全!

【篇四】

班前会在百度上的定义是：班前会顾名思义它是班组（科室、部门）每天工作前开的会，要对每天的工作作具体的安排，工作中要注意的安全事项，它所开展的内容是丰富多彩的，除了由班长（科长、部长）作工作安排外，还可以让组员在会上就本职工作各抒己见，谈自己对本职工作的看法，把工作中有关难题说出来，让组员讨论、分析，找出解决的办法，以此来调动组员的积极性，做到人人参与。

班前会的作用定义是：班前会有利于把管理工作细化到车间、班组、个人，有利于培养主管部门目标任务观念；
有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。通过召开班前会，管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力、策划能力都将得到极大地提高；
同时，也能便于各部门之间的信息交流，从而提高工作效率；
也为员工提供了一个学习交流的平台，提高了企业的学习氛围和员工的知识水平。从以上我们不难看出，在各个行业，班前会召开的质量对于当班是非常重要的。尤其是作为煤炭行业中的采掘一线单位，班前会起到了承上启下的作用，既是对上各班组现场工作的总结，也是值班人员根据现场变化，对下一个班工作的超前安排，特别是由于经过两个班组的生产组织，现场安全环境有了较大地变化，在班前会有针对性的进行安全部署，会对当班安全生产组织起到较好地指导作用，所以开好班前会是

抓好现场安全的第一步。2017年以来，综采一区紧紧围绕矿井安全生产工作部署，以规范班前会安全学习为着力点，全力打造班前“十分钟”安全阵地。该工区从基础抓起，重新梳理班前会制度，规范班前会召开流程，采取分时段、分重点，有针对、有措施多种措施，切实提高班前会召开质量。

一、严格执行班前会制度，切实做到雷打不动。该工区把召开班前会作为一种制度认真落实，从思想上提高安全意识，从行为上进行规范，使职工养成良好的工作习惯。将班前会内容要点与安全措施、质量标准化建设、现场安全管理重点、事故案例等相结合，要做到具体却不罗唆，有重点且无盲点。为开好班前会，该工区重新梳理了班前会召开制度，并要求上班班所长、跟班员、验收员定期汇报现场情况，确保值班员对现场实际情况掌握到位，并能够根据上班现场实际情况，提前制定班前会召开重点和要点。值班员召开班前会向职工进行现场交底，做到“四清楚”，即作业任务清楚、现场危险点清楚、现场的生产组织重点清楚、应采取的安全措施清楚。此外，还采取问答的方式，确保上班职工充分掌握当班安全重点。例如，在11310工作面启封复产阶段，该工区要求值班员超前写出当班安全工作要点，班后由班长针对当天情况提出问题，职工进行解答，或是班长解答职工对工作的所有疑问，做到了全所人员的充分互动。

二、班前会内容要详实、针对性强，切忌笼统。以往很多工作负责人认为班前会仅仅是一种形式，往往只是宣读一下如何组织生产、安全措施、上级要求等。其实不然，班前会作为保证施工安全的第一环节，必须讲求实效。应根据上班汇报情况，根据本班工作安排，有针对性的指明工作现场顶板管理、停送电、开停泵、起吊、运输等危险点以及采取具体安全防范措施。譬如，6月份，该工区就针对2308工作面停采、撤除设备期间，工作面联网上绳、撤除设备、辅助运输等重点工作环节，详细向职工讲解每一道工序安全注意事项，确保作业人员对现场安全掌握到位。还可以结合当天的作业进行讲解分析，举一些典型事故案例，加深作业人员对安全的认识，以此来提高作业人员的安全思想意识。

三、量才适用、分配合理，抓好人员分工。班前会工作负责人应把工作任务、安全责任分配并落实到每个工作人员身上，对不同工作分别进行技术交底。特别是多班组不同地点工作，应在班前会上指定合格专责监护人，并交待所履行的责任。还有，技术交底不能忘。很多人认为召开班前会只是安全交底，忽视或淡化了技术交底，造成只顾人身安全却不顾施工质量，也许会出现螺丝紧固不牢导致大面积停电和设备接头过热等失误。再就是注意事项不可忽视。班前会不能忘记交待施工进度、环境保护、天气影响等注意事项，以及时提醒工作人员注意和防范。

最后，领导干部要定期审查班前会内容，还要不定期参加前班会，并检查班前会召开和落实情况，及时进行点评。

总之，班前会是规范作业人员行为、推进生产作业精细化管理、实现安全预控、会控、可控的有效举措之一，也是从源头上杜绝习惯性违章，从思想上提高安全意识的重要保证。我们充分利用班前会这个阵地，潜移默化地把安全思想、安全意识宣灌到职工的脑海中，也要不断总结不断完善，并引起足够重视，不断丰富内容，不断完善会序，不断创新方法，真正地把班前会召开好，使班前会能真正收到应有的效果。

【篇五】

“安全——赐予我们幸福”。六月，是安全生产警钟长鸣的时节，也是一年一度的“安全月”，我们仅仅围绕“全面落实企业安全生产主体责任”这一主题，为我矿的安全发展贡献自己的绵薄之力。安全是企业经济发展的纽带，安全是家庭幸福的保障，安全——赐予了我们一生最美丽、最动人、最踏实的幸福。

记得在施工11307工作面顺槽沿空掘进时，需排放42万m3老空水，丈夫担任该施工队的工长，每天凌晨3点起床，晚上6点才到家，她深知丈夫工作辛苦，每天在丈夫起床前和下班后把热腾腾的饭菜做好，把下井需要带的饭准备好。在11307轨顺施工到750m左右时，刚刚下班的丈夫听说迎头被水淹了，连口水都没来得及喝又急匆匆地再次奔赴井下工作现场，坐在饭桌旁的妻子欲言又止，望着满桌的饭菜哽咽了。等丈夫回来时已经是第二天的早上了，红肿的眼睛，沙哑的嗓子，疲惫的身体......她心疼地用毛巾帮他擦拭身体，捶腰捶背，体贴入微地营造了一个爱的港湾。还有就是最近一次，井下掘进巷道施工作业面非常危险面临冒顶之灾，作为一区之长，他奋不顾身，带头冲向前，和区队班子成员们严究制定了严密的措施，严谨的操作办法，以及遇到险情时的解决办法，带领工友们又是干了一夜，终于把顶支护安全了，面对着危险的环境，恶劣的形势，咬紧牙关，安全安全的完成了艰巨的任务，工友们都竖起了大拇指，我们太厉害了，完成了如此危险的任务，一家人平平安安，这是多么光荣而又伟大啊！

这些都是丈夫真实平凡的故事，都是充满爱的旋律。生命，因爱而温暖、因责任而伟大。当我们心中有爱时，我们的血液就会蕴藏着许多牵挂，无论经过沧海桑田，无论历尽几许磨难，那些牵挂都会像清洁的净水滋润我们干渴的心田，像幽悠的韵律洗涤落满尘埃的灵魂。有了牵挂，我们学会了珍爱生命、呵护生命；
有了爱，我们学会了负起经营与管理生命的责任。爱自己，就要保证自己的安全；
爱家人和朋友，就要保证他们的安全；
爱生命，就要学会用心去经营这仅有一次的人生。

爱，是亲人间永远的牵挂；
爱，是朋友间眷眷的祝福，爱，是人类捍卫生命安全的根基。只有对安全的坚守才能守望对亲人真挚的爱，只有融入爱与责任的事业才会为人生带来幸福与安康。我更加任劳任怨，无怨无悔地操持好家庭，照顾好老人，照顾好孩子，教育好孩子，呵护家庭，关爱家人，用自己的默默付出诠释了什么才是好员工、好女儿、好妻子、好母亲！安全是一种爱，让我们怀着孝顺之心、体贴之心、关爱之心、悌怜之心，践行着尊老爱幼、上孝下悌的中华传统美德，平凡的生活中充溢着盈盈爱心、融融亲情。让我们心存安全，用认真的态度、不平凡的勇气和执着的信念，去建设和谐社会的“大家”和温馨幸福的“小家”吧。

（篇一）

昨日，在井口服务站为下井矿工缝补衣物、钉扣子。远远的看到一个小伙子胳膊一甩一甩的便要进入罐笼，细心的**赶紧将他叫住，亲切地说：“小伙子，我看你袖口上的扣子都掉了，我来给你缝上吧！”小伙子满不在乎的说：“不用，不就掉了个扣子吗？差不多就行，在井下谁都看不见。”

**又说：“小伙子，可不能有这种思想哦，只要上岗作业就要穿戴整齐，这不仅仅是个人美观的问题，还存在着一个安全生产的大问题，你想想袖口不利索，井下光线又不好，万一被哪里挂住摔一跤，又或者你恰好从事的是往机器里面填充物品，散落的袖口很有可能随着机器的运转被卷进去，后果不堪设想啊……”听完**的话，小伙子赶紧伸出了衣袖缝上了扣子，临下井时道了一声真诚的“谢谢！”

小伙子的满不在乎让我想起了胡适的《差不多先生传》，差不多先生最终病急乱投医而致一命呜呼还在感叹“活人同死人也差不多，凡事只要差不多就好了，何必太认真呢？”熟不知差之毫厘，谬以千里。无论在生活还是工作中，涉及安全方面活生生的流血事件总是不断地映入眼帘，我们也总会不断地进行思考总结，“差不多”的思想是安全的天敌，也是我们普遍可能存在由来已久的劣根性。“万一离我们有多远”呢？我们常说每条安全法律法规都是建立在血的教训基础上，事故已经发生成为历史，谁也无力挽救，我们要做的是悲叹受害人悲惨命运的同时，全面进行事故教训的学习总结，不断地规范完善各项规章制度和操作规程，用硬的制度规范着后人的行为，将“万一”发生的可能性及时预见并坚决扼杀。“前车之鉴，后车之覆”，如果抱有“差不多”的侥幸思想，那种惨痛的代价又会降临到我们身上，只有凡事先想“万一”，才可能防患于未然，将事故扼杀在摇篮之中。

我们要想避免事故的发生，不仅要在思想上远离“差不多”，更要在实践操作中、在安全措施的落实上树立“万一”的思想，坚决摆脱麻痹大意。观看北海油田大爆炸，短短一个半小时内，在这座石油平台上工作的230余名职工只有60多人幸免于难的灾难性事故，起因源于一个接一个的小小疏忽！一个已拆下安全阀的泵被当作备用泵启动，液化石油气从堵板处泄漏，引起爆炸。能够承受住高温的工作模块防火墙却不能经住爆炸的冲击力，碎片撞断了一根天然气管道，引发爆炸，高温熔断了输油管道导致泄漏。

灾难的发生是由一连串的决定性事件构成的，悲剧的发生是环环相扣的。这使我想起了一个法则，每个环节都完成90%，看似还比较优秀，其实0.9×0.9×0.9×0.9×0.9=59%是不及格，只有每个环节都做到100%，最终的结果才可能是100%。生命只有一次，不是“0”便是“100”，因此我们不能有“没关系、没那么巧”的侥幸思想，必须每一环节都落实必要的安全措施才能阻止事故的发生与蔓延。

“万一离我们有多远”这个命题真的需要我们进行深入的思考，树立“安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力”的安全理念，在生活工作中从细微处做起，有科学严谨的态度和标准规范的行为，树立严密谨慎的安全意识，落实切实有效的安全措施，不要逾越事故的底线，发展不要以牺牲生命为代价，要为安全划红线。

对于安全，我们必须慎重对待，在安全生产中，重视安全就是珍视生命，重视安全就是我们最大的福利；
只有遵循安全生产规章制度，我们才有可能避免事故的发生，只有不违反安全法律法规，我们才可能减少血的教训。

对安全要有敬畏之心。只有不断学习事故教训和安全法律法规，掌握安全生产知识和技能，更好的积累事故经验，总结事故的发展规律，通过扎实自己的技术技能功底和提高排查事故隐患和处理事故的能力，使自己在今后的工作中综合能力有所提高，才能使自己和他人真正在安全方面受益。

凡事多想个“万一”，才能真的让“万一”远离我们。

（篇二）

我是地矿人安全伴我行

一路走来，大家经常会听见这样一句话：“小心，注意安全！”虽然只有几个字，但这句话的背后包含了太多太多的含义，他既有关爱、也有警告、更有生命的一种信仰。关爱是身心健康，笑容绽放的你；
警告是要你做好这项危险性高、难度大的工作，不要麻痹大意。暂且不说人们对这句话的理解有多深，但防患于未然是每个人必须想到的，并且必须做到的，安全施工，从我做起，从现在做起。

作为**地灾治理基础院的一名普通员工，我们应该认识到自身岗位的重要性，在工作中，不仅要掌握熟练的生产技术技能，更要将安全制度牢记心间。安全制度和操作规程，是我们在工作实践过程中，一起起血的教训中积累而来的，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标。事实证明，只要我们认真学习安全生产法律法规知识，事故是可以避免的。职工安全与否，将直接牵系到企业的蓬勃发展、家庭幸福、他人和自身的旦夕安危。任何事故的发生无不是由于一个隐患和违章引起的。在现场，由于工作人员的麻痹大意、贪图省事，致使未能严格遵守安全生产操作规程作业，违章者眼里的一个无关紧要的小事，最终却成了事故的导火索，造成本不该发生的悲剧，给家庭、企业和社会带来无法挽回的损失。我们从事着地灾治理、桩基础工程建设，施工质量直接影响千家万户的生命安全，我们丝毫来不得半点马虎，要时刻提醒自己，慎待每一件小事，用敏锐的洞察力去查找身边的不安全隐患，及时整改并采取措施，坚决杜绝那种随意性或仅凭经验工作的不良作风。

从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，使生产工作得以正常运行，减少和杜绝一切安全事故。我们工作在生产一线，现场环境有时存在着许多不确定因素，这就要求我们在工作和处理问题时，要时刻保持冷静的头脑，并不断地提高操作技术水平，以不变应万变，防范各种突发事件的发生。在工作中，我们只有凭借强烈的事业心、责任心，再加上一丝不苟、精益求精的工作态度，来保障施工班组的安全稳定运行和自身的安全健康，这才算得上是一名合格的员工。切记，关爱生命是我们每一个员工义不容辞的责任，安安全全完成各项生产任务，是我们要做的本职工作。

从我做起是一种态度、是一种责任、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传、安全警示教育及安全知识的普及，目的就是要通过这些安全活动，来增强全体员工的安全意识和安全理念，唤起每一位热爱生活、热爱工作的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全，不因自己的过错给社会、企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失及无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，从我做起，在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越，做得更好！作为一种责任，从我做起，就会带着一种正确的思维和判断，遵章守纪，避免重蹈覆辙；
作为一种境界，从我做起，就会在规范自己的行为举止的同时，也留意对他人生命财产的关爱。

为**地灾治理基础院美好的明天，为整个社会少一些悲哀，多一次笑容，为了你、我、他的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑、爱人的牵挂、儿女的祝愿，请你绷紧“安全”这根弦，让我们以事故教训为戒，从我做起，从现在做起，克服侥幸心理，真正做到关爱生命，从我做起。

（篇三）

保持安全生产的敏感性

汉代的司马相如在《谏猎书》中有云：明者远见于未荫，而智者避危于未形。虽然我们所处的环境，总体安全形势是稳定向好的，但是我想，作为一名安全生产工作者，在工作和生活中应该时时刻刻提醒自己，给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决做好安全生产监管工作的意识问题

我从去年11月份到街道安监所工作，由于住的地方离天一消防中队只有600米。有一段时间，每天晚上10点、11点都能听到消防车的警笛声。每次听到，我都会打开窗户，随着警笛声的远去，才关上窗户继续睡觉。习总书记指出，当干部要经常临事而惧，要经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况，这是一种负责任的态度。“责任”二字，对安全生产监管人员来说，不仅仅是个人的自我修养，也是每天面临的实实在在的压力。

今年3月1日16时许，搭建在天一广场内空地上的某售楼临时展馆起火，幸无人员伤亡。事后了解到，展馆的工作人员在发现初起火势后惊慌失措，而没有及时拿起灭火器将火扑灭，最终导致展馆焚毁，事件也造成了巨大的负面影响。由此，我深刻认识到，事故出于无知加大意，安全来于防护加警惕。我按照宁可多走一步，不放过一处的原则，带领科室成员开展日常的安全生产监管，并制定了重点市场每月查，高层楼宇每季访的监管计划。安全生产工作要杜绝侥幸心理，因为一个盲点的产生，可能就是一个安全隐患的埋藏，就意味着我们安全监管人员的失职，既是对我们自己的不负责任，也是对企业对群众的不负责任。

安全监管工作是一项实打实、硬碰硬的工作，也是一项良心工作，它直接关系着人的生命安全，企业的财产安全和一个地方的稳定。俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活”，我们的业务知识，我们的责任心，就是我们安全监管工作的“金刚钻”。我们不但要知道安全生产相关的法律法规，还要尽可能掌握安全生产的操作规程，并且把这些法规和规程用群众听得懂的语言讲述出来，这不但是对自己的负责，也是对企业、对群众、对社会的负责。不断完善的安全生产规章制度，都是前辈们总结经验教训，有的甚至是用血的教训换来的，每一条都是经济社会安全发展的“护身符”，我们要认识到它们对于我们安全生产监管工作的重要性，并且在工作中一丝不苟的对照执行。

著名的心理学家马斯洛把人的需求层次划分为五等。除了最低的生理需求外，就是安全，再往上一层为情感、尊重和自我价值的实现。可见，安全的重要性仅次于生理需求。如果失去了安全，上面的建筑不论如何华丽，都将轰然倒塌，化为乌有。安全是一条纽带，它维系着每个人的生命和健康，维系着每个人的幸福与美满；
安全是生产的前提，安全是效益的保障；
安全是生命的基石，安全是幸福的阶梯。失去了安全，我们生活就会笼罩阴霾；
失去了安全，我们的生命之花终将黯然失色。

我决心竭尽全力除安全之隐患，助社会之发展。恪尽职守，敢于担当，争做安全发展的忠诚卫士，为祖国经济社会的安全发展奋斗终生！

（篇四）

短时间做出大文章

班前会在百度上的定义是：班前会顾名思义它是班组（科室、部门）每天工作前开的会，要对每天的工作作具体的安排，工作中要注意的安全事项，它所开展的内容是丰富多彩的，除了由班长（科长、部长）作工作安排外，还可以让组员在会上就本职工作各抒己见，谈自己对本职工作的看法，把工作中有关难题说出来，让组员讨论、分析，找出解决的办法，以此来调动组员的积极性，做到人人参与。

班前会的作用定义是：班前会有利于把管理工作细化到车间、班组、个人，有利于培养主管部门目标任务观念；
有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。通过召开班前会，管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力、策划能力都将得到极大地提高；
同时，也能便于各部门之间的信息交流，从而提高工作效率；
也为员工提供了一个学习交流的平台，提高了企业的学习氛围和员工的知识水平。从以上我们不难看出，在各个行业，班前会召开的质量对于当班是非常重要的。尤其是作为煤炭行业中的采掘一线单位，班前会起到了承上启下的作用，既是对上各班组现场工作的总结，也是值班人员根据现场变化，对下一个班工作的超前安排，特别是由于经过两个班组的生产组织，现场安全环境有了较大地变化，在班前会有针对性的进行安全部署，会对当班安全生产组织起到较好地指导作用，所以开好班前会是

抓好现场安全的第一步。**年以来，综采一区紧紧围绕矿井安全生产工作部署，以规范班前会安全学习为着力点，全力打造班前“十分钟”安全阵地。该工区从基础抓起，重新梳理班前会制度，规范班前会召开流程，采取分时段、分重点，有针对、有措施多种措施，切实提高班前会召开质量。

一、严格执行班前会制度，切实做到雷打不动。该工区把召开班前会作为一种制度认真落实，从思想上提高安全意识，从行为上进行规范，使职工养成良好的工作习惯。将班前会内容要点与安全措施、质量标准化建设、现场安全管理重点、事故案例等相结合，要做到具体却不罗唆，有重点且无盲点。为开好班前会，该工区重新梳理了班前会召开制度，并要求上班班所长、跟班员、验收员定期汇报现场情况，确保值班员对现场实际情况掌握到位，并能够根据上班现场实际情况，提前制定班前会召开重点和要点。值班员召开班前会向职工进行现场交底，做到“四清楚”，即作业任务清楚、现场危险点清楚、现场的生产组织重点清楚、应采取的安全措施清楚。此外，还采取问答的方式，确保上班职工充分掌握当班安全重点。例如，在11310工作面启封复产阶段，该工区要求值班员超前写出当班安全工作要点，班后由班长针对当天情况提出问题，职工进行解答，或是班长解答职工对工作的所有疑问，做到了全所人员的充分互动。

二、班前会内容要详实、针对性强，切忌笼统。以往很多工作负责人认为班前会仅仅是一种形式，往往只是宣读一下如何组织生产、安全措施、上级要求等。其实不然，班前会作为保证施工安全的第一环节，必须讲求实效。应根据上班汇报情况，根据本班工作安排，有针对性的指明工作现场顶板管理、停送电、开停泵、起吊、运输等危险点以及采取具体安全防范措施。譬如，6月份，该工区就针对2308工作面停采、撤除设备期间，工作面联网上绳、撤除设备、辅助运输等重点工作环节，详细向职工讲解每一道工序安全注意事项，确保作业人员对现场安全掌握到位。还可以结合当天的作业进行讲解分析，举一些典型事故案例，加深作业人员对安全的认识，以此来提高作业人员的安全思想意识。

三、量才适用、分配合理，抓好人员分工。班前会工作负责人应把工作任务、安全责任分配并落实到每个工作人员身上，对不同工作分别进行技术交底。特别是多班组不同地点工作，应在班前会上指定合格专责监护人，并交待所履行的责任。还有，技术交底不能忘。很多人认为召开班前会只是安全交底，忽视或淡化了技术交底，造成只顾人身安全却不顾施工质量，也许会出现螺丝紧固不牢导致大面积停电和设备接头过热等失误。再就是注意事项不可忽视。班前会不能忘记交待施工进度、环境保护、天气影响等注意事项，以及时提醒工作人员注意和防范。

最后，领导干部要定期审查班前会内容，还要不定期参加前班会，并检查班前会召开和落实情况，及时进行点评。

总之，班前会是规范作业人员行为、推进生产作业精细化管理、实现安全预控、会控、可控的有效举措之一，也是从源头上杜绝习惯性违章，从思想上提高安全意识的重要保证。我们充分利用班前会这个阵地，潜移默化地把安全思想、安全意识宣灌到职工的脑海中，也要不断总结不断完善，并引起足够重视，不断丰富内容，不断完善会序，不断创新方法，真正地把班前会召开好，使班前会能真正收到应有的效果。

（篇五）

落实企业安全生产主体责任

切实保障职工群众生命财产安全

**特钢充分认识到安全生产工作的重要性，时刻绷紧安全生产这根弦，强化“安全第一”意识，坚持问题导向、聚焦薄弱环节、采取有力措施，确保企业安全生产形势持续向好，切实保障了职工群众的生命财产安全。

作为具有50多年历史的国有企业，西钢严格按照国家相关法律法规开展安全生产工作，多年来企业总体安全生产工作平稳运行。但是，对比安全生产先进企业安全管理工作经验，当前企业安全生产工作还存在一定差距。诸如企业安全文化建设相对滞后、安全管理理念落后，落实企业安全生产主体责任不到位，专职安全管理队伍能力不足，职工队伍整体安全意识较为薄弱等。在日常安全生产工作开展过程中出现的问题反映出职工队伍在一定程度上存在对安全生产工作认识不清、观念陈旧、技能不足等问题，缺乏对安全生产规章制度的敬畏感，职工实际操作与规章制度要求有一定差距。

针对上述问题，要实现全面提高公司安全管理能力，需要围绕以下几个方面创新管理方式，并持之以恒。

第一、注重企业安全文化建设、提高全体职工对安全生产工作认识。企业安全文化是实现安全管理的灵魂，“以人为本”是企业安全文化建设的核心理念，“一切为了人”的人本观念是安全文化建设的基本准则，是安全物质文化、制度文化、精神文化的最终落脚点。企业安全文化建设的最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了广大职工群众的根本利益。企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制，建立起完善的企业安全生产的经营机制和安全管理机制，保护广大职工从事生产经营活动过程中的身心安全与健康，珍惜、爱护和尊重员工的生命。

第二、加强安全生产职责的履行及制度的落实。遵照国家《安全生产法》要求，不断强化和落实企业各级安全生产主体责任，切实履行公司《安全生产责任制度》及落实各项安全生产规章制度，逐步提高广大职工对公司安全生产规章制度的认同感和归属感，增强遵守规章制度的自觉性。同时，各级领导干部要带头执行规章制度，只有这样才能在群众中树立威信，才有说服力。在此基础上，要重申制度的严肃性及权威性，要从公司干部管理制度层面完善安全生产工作监督、约束、问责机制，在各级领导干部业绩考核、职务晋升、薪酬待遇等方面真正落实安全生产“一票否决”机制，逐步形成安全生产各负其责、全员参与的良好氛围。

第三、完善安全生产奖惩机制。安全生产考核制度的制定和实施不是目的，而是一种手段。企业在实施考核制度中，要做到以奖励为主，以罚为辅，奖罚分明，以人为本的基本原则。公司要在原有制度的基础上，进一步建立完善安全生产奖励机制，核心内容要坚持适应企业安全生产实际，精准公平，全员全覆盖、重在基层，物质激励与精神激励相结合的原则。

第四、加大专职安全管理人员培养力度。企业安全管理人员队伍建设是企业安全生产工作的重要一环，对安全管理人员队伍要从“五到位”入手提升管理能力。一是人员配置到位。根据国家《安全生产法》要求和企业性质、危险程度等要素配齐、配强各级专兼职安全管理人员，保证公司安全管理工作的有序开展和有效落实。二是思想教育到位。要加强对安全管理人员的思想教育和引导，使其牢固树立“责任重于泰山”的思想，认识到安全生产工作在企业管理工作中的重要地位，尽职尽责做好本职工作。三是业务培训到位。重视并实施对安全管理人员业务能力的培养，采取集中培训与“走出去、请进来”相结合的方式，提高理论素养与管理水平，适应公司安全管理工作需要。四是工作考核到位。对安全管理人员的工作依据主要管理指标定期进行评价考核，使其工作有规范、有目标、有考核、有奖惩。通过考核建立优者上、平者让、劣者下的良性循环机制。五是待遇落实到位。对安全管理工作业绩突出的人员要在经济上给实惠、政治上给荣誉、岗位上给机会，以增强安全管理岗位的吸引力，稳定安全管理队伍，为企业安全生产工作筑牢第一道屏障。

第五、职工队伍建设。公司职工队伍建设要与企业安全文化建设相结合，由公司相关职能部门共同参与，安全管理部门专业引领。以公司安全教育培训工作为手段，以安全生产标准化及职业健康安全管理体系为载体，从职工队伍思想建设、作风建设、职业道德建设、基层安全骨干队伍建设、企业文明建设等五个方面持续推进职工队伍建设。通过正确安全生产理念的树立、良好安全心态的培育、安全知识与技能的培训，逐步达到全面提升广大职工安全生产意识与技能的目的。

（篇一）

安全隐患就像隐形的空气，无时无刻不存在于我们的身边，它似危险与死亡的魔掌，很可能在不经意间就会夺走我们宝贵的生命，因此我们要重视安全。

一天早晨，我在去上班的途中路过一建筑工地，只见到处悬挂着各种安全标语：安全第一，预防为主；
安全人人抓，幸福千万家；
事故出于麻痹，安全来于警惕等等。这不禁让我联想到我看见过的工程施工中的一些安全隐患。有时在马路边施工，车水马龙，施工现场未拉设警戒线，未设置安全警示牌，民工不穿反光背心，这就构成了巨大的安全隐患。

重生产、轻安全，对从业人员没有及时进行安全技术交底和安全教育培训，对安全隐患抱着侥幸心理、熟视无睹，对不安全行为形成了习惯做法，现场安全检查流于形式甚至缺失。凡此种种，不时出现在我们的一些项目管理中，没有真正把安全发展落实到实际工作中去。对从业人员生命安全和财产损失埋下了定时炸弹。

生命对于每个人来说只有一次，所以我们要珍爱生命。记得有一年，南康自来水公司开挖路面施工，就发生过一起安全事故。作业深坑没有设立安全警示标志和安全防护围挡，深坑作业施工后，没有及时回填，一位老人家晚上经过时不小心掉抗里摔死了。这是血的教训。所以院里要求所有施工钻机周围必须拉设警戒线，出坑入坑口必须摆放安全警示标志和安全围挡。安全保护不仅是保护自身还应该保护周边可能路过的行人。

转眼间，从事安全员工作已经三年了。记得刚当安全员时，什么都不懂，也不知道岗位职责是什么，慢慢的在各级领导的精心指导下，对于安全工作方面大概也有了初步了解。三年间，我不断加强自身的安全知识学习，积极参加大队及院部组织的各项安全学习和培训，不断提升安全管理水平，不断增强安全防控意识，经常到机台进行安全检查，及时发现、及时汇报、及时排除安全隐患，切实履行好安全员岗位职责，努力使自己成为一名合格的安全员。在今后的工作中，我将继续协助我院领导开展安全生产管理工作，提高安全管理水平，严格落实安全规章制度，努力提高自身素质和工作能力。

无危则安，无损则全。在安全生产工作中，我们一定要时刻牢记血的教训，时刻绷紧安全这根弦，并记住这条至理名言：有了安全，生活永远是春天，但愿我们每个人都能向珍爱生命那样重视安全。

（篇二）

通过一个星期的学习,作为一名安全监察员,深知肩上责任重大。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能使社会健康有序发展，才能创造出更好的经济效益。下面我就做好安全生产工作做好以下几点：

一是做好安全生产宣传工作。

积极学习近平总书记关于安全生产系列重要讲话和指示精神，加强对《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，《自治区党委政府关于进一步加强安全生产的决定》、《职业病防治法》等相关法律法规及相关文件的学习，并将文件精神及法律法规宣贯到各苏木镇、各企事业单位、各工矿企业使安全生产深入人心。

二是正确认识当前安全形势。

做好自治区成立70周年大庆期间各项安全生产工作，将重点工作放在安全隐患排查和整改上。通过帮助对危险物品的生产、经营、储存单位，工矿企业，野外施工人员等存在的安全隐患进行排查，发现问题及时整改，将安全隐患扼杀在萌芽状态，确保安全生产主体责任落实到位。

三是加强自身业务知识学习。

努力加强自身修养，不断提高综合素质，坚持业务知识学习，通过理论学习联系实际工作，武装自己，为社会各阶层服务。

（篇三）

安全月里话安全

忘记在哪看到过这样一句话了，“安全虽不是全部，但是失去安全便失去了全部”。看到后感觉这人太有才了，这话说的一点不假。每年的安全生产月里，我们都会搞很多的安全警示活动：安全警句征集、安全知识咨询一条街、安全牌板展等等。每一句安全警言、每一条安全知识、每一块安全牌板都在提醒着我们人生在世安全第一，尤其是在煤矿工作的我们，尤其是在800米井下开采光明的工友，树立安全意识的重要性更加不容忽视。是的，安全虽不是全部，但假如我们不把安全放在心中，可能存在的隐患是无从防范的，它可能影响你我的工作，可能摧毁你我的生活，因此，我们必须将安全当做人生珍贵的财富精心珍藏。

在如今网络新闻每天飞的今天，每天都会看到听到许许多多的安全事故，有的只是一念之差，却造成了令人追悔莫及的后果，可能是财产的损失，更可怕的是人身的伤害，财产的损失尚可挽回，但人身的伤害却往往无法弥补。沉下心来我不禁再想，难道真的非要等到事故发生后再悲叹悔不该当初么?

周末几个孩子自行出去，在河边玩不小心滑入河里......；
妈妈就出去一小会儿，让自己6岁的孩子在家玩，却因孩子调皮在7楼阳台上......；
一位妈妈因怀孕半夜特别想吃一碗麻辣烫，吃不到根本睡不了觉，丈夫只好起来迷迷糊糊的开车去大排档买，路上......；
每当听到或者看到一起起安全事故的发生，心中一阵阵揪心的疼，又有一个家庭在这场事故中破碎，又有一个天真的孩子被善意的告知，他的亲人去了很远的地方，却不再回来……他们流泪，我的心也是久久难以平静。谈起安全，谈起安全引发的事故，没有人愿意重提发生事故后的那些灰色记忆，那一幕幕不堪回首的往事。时间也许可以冲淡伤痛，但是却磨灭不了伤痛愈合后的疮疤。

作为煤矿企业，不必说每天开展的安全警示教育，也不必说每次开展的反“三违”反习惯性违章活动。安全生产，不安全绝不生产。安全生产如履薄冰，如伴猛虎。年年讲、月月讲、天天在讲，就是有人心存侥幸，无法改变自己不规范的“行为”而酿成事故。敬爱的工友们，也许你的一次违章指挥，也许你的一次不按照规程施工，也许你在现场的监管不到位，也许你一次误送电，也许......就是你紧紧就这一次的习惯性违章夺去了别人的生命，而你却成了历史的罪人。

因为自己工作的缘故，从年初我所在的矿井提出“忠孝仁义”安全文化理念后，经科室领导同意，在矿广播站开辟了《安全宣传教育专栏》，播送的就是兖州煤业微信公众号里，登出的安全小故事。经过半年的运行竟然得到了全矿职工的好评，经常会有工友给我说，“每天咱们广播里播出的安全小故事，对我们采掘区队的职工触动很大，他们听广播里播出来的比我们在班前班后会上给他们说的效果要强好几倍。”自己微不足道的一点对安全的宣传，就能得到意想不到的效果，心里感到很欣慰。

“安全出于警惕，事故出于麻痹”，希望我们每个人都多一点安全意识，少一分烦躁，多一分谨慎，我们维护的将是自身的安全，工友的安全，更是千千万万个家庭的安全和幸福。

平安是福，让我们相互提醒，相约安全!

（篇四）

强化安全生产意识，促进安全生产

安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的安全线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有安全线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过安全线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。

在单位的各种会议上，领导首先要讲的就是安全问题，讲的最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了单位对安全工作的重视程度。“安全线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定单位命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发，任何时候、任何情况下，都要把维护职工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生产现场，我们必须做到“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。树立安全生产“安全线意识”，必须要做到以下几点：

1、强化“安全线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责，齐抓共管”，人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急，坚决把坚守安全生产“安全线”摆上突出位置，不断强化“安全线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“安全线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“安全线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“安全线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情况，确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全线”工作纳入日常工作议程，常抓不懈。负责分管范围内的“安全线”意识的贯彻和查处工作，充分发挥”安全线”警示作用。

2、强化“安全线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“安全线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为。要强化坚守“安全线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“安全线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。

3、强化“安全线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“安全线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各项目部也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“安全线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯“安全线”的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。

总之，“安全线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“安全线意识”，自觉把保障职工生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让职工真正享受快乐工作，幸福生活!

（篇五）

重视安全、重在自律

自律是一种直接作用于大脑和心灵的行为，也是一种自我约束、自我控制能力的体现。

从我所了解的近几年来发生的几起恶性事故案件分析中可以看出，自律一词是多么重要。例如，有位老人是下雨天和人流高峰期自己在街上骑自行车被机动车撞伤死亡；
有个人喝了酒之后，晚上自己在公路上快速骑摩托车撞上它物，造成死亡；
有人在房屋顶作业，因不系安全带摔伤死亡；
有多人是横穿公路被机动车撞死；
还有数人在公路旁散步，被快速驶来的摩托车撞伤而死亡……这些恶性事故的发生，无不说是惨痛的教训。事故虽然与单位没多少关系，有相当部分肇事者要负主要责任，但失去生命的是自己。反过来说：老年人为何要在雨天和人流高峰期骑自行车外出呢？明明知道自己喝了酒，为何要在公路上驾骑摩托车快速行驶？有几个人为何要在公路旁边散步，撞上摩托车的“枪口”？

从这些恶性事故中可以看出，安全自律或者说“我要安全”是多么重要。平时，在单位、在社会实践中甚至在电影、电视、网络、广播节目中，每个人都自觉或不自觉地接受过安全教育，或能看到安全警示标语、警示标志，安全管理、安全法规、规章以及安全监督手段也在逐步强化、健全和完善。每年的六月份，还作为安全生产月，在全社会大张旗鼓地开展安全万里行活动，普及安全知识和弘扬安全文化教育。对少数人而言这些都是外因，而真正起作用的还是内因。

但是，一些恶性事故为何依旧发生？笔者认为，关键是人的自律因素起不起作用，能不能正确认识安全和认识“我要安全”。假若自己的大脑里、思维中没有这根“安全弦”，纵然是社会、单位、领导年年讲、月月抓、天天说，纵然是安全管理、安全规章和安全措施再健全，纵然是车辆、机械的安全控制能力再先进、发达，安全系数再提高，这也只是表向的“要我安全”，而不是发自内心的“我要安全”。

重视安全，首先，要重视自律教育。要把安全责任这根弦深深直根在每一名职工的心灵中，用自己的大脑、思维和意识来自我约束，才能真正重视安全。其二，要切实把“安全责任重于泰山”意识灌输给每一名职工，要把守住安全就有效益，不出事故就是效益，深深植根在职工心中，让讲安全、要安全成为一种自律，一种时尚，最终变成一种责无旁贷的责任。其三、要用切实可行的手段监督每一级责任人、当事人和行为人，做到不重视者重罚，重视安全者重奖；
按规章办事，严格执行安全标准，又不出安全事故者重奖。对少数当面一套、背后一套，来检查时讲一套，不检查时又另一套之人要严惩、重罚。

（篇一）

责任铸就安全

**年6月，是全国的第**安全生产月，也是公司攻坚克难、度危求进的关键时期，深入开展、精心组织的安全生产月活动，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径，来诉说如何消除安全事故，保障安全生产这一话题。

安全，一个沉重而永恒的话题，每天在我们耳边总能听到这样的嘱咐：一定要注意安全、凡事一定要小心谨慎……然而，我们还是会在不经意间忽视了安全：检查中忘记戴安全帽，会有被重物砸伤的危险；
不换工作服、工作鞋进入生产现场，会有烫伤、滑跌的危险；
不按要求检查设备，设备出现异常难以及时发现，会造成事故的扩大，甚至带来巨大的经济损失……这一桩桩、一件件看似小事，无关痛痒的事情却决定着我们的人身安危和设备的安全。

那么，如何消除和避免一次次惨痛的事故，还矿工一个健康、幸福的生存环境呢？荀子曰：“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道”……这是一种责任，然而，安全生产也是一样，它更需要用责任来诠释和捍卫。

纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除、安全管理落实不到位等系列问题所致。无论事故发生的原因是什么，最终还是人的问题。因此，我们把人的安全意识、安全责任排在第一位，假如每个人都能够对自己负责，对他人负责，安全事故将绝地逢生。

作为一名矿工，我们首先是一个社会人，而社会人扮演的角色很多，则肩负的责任也就很多。从个人为中心的角度看，作为一个社会人他首先应该对自己负责，然后他必须对家庭和社会负责，再大一点他必须对国家和民族负责。我们需要对自己对家庭对社会负责，那么多责任的肩负源自于我们自身的安全，责任需要我们工作安全，生活安全。只有我们工作生活安全了，我们才能让生命绽放出健康强壮之花，家庭和谐美满之花，矿井强盛之花。

安全生产重在落实，只有遵章守纪，才能保障安全。“遵章守纪”四个字需要融入我们的血液中，映入我们脑海中，体现在我们工作生活的点点滴滴中。遵章守纪首先要求必须有完善的规章制度可以供人遵守，这些规章制度规范人们生活工作的方方面面，做到有章可循，有章可守，有章必依。还必须建立奖惩分明的监督机制，对违法规章制度的行为进行处罚，对遵守规章制度的需要进行弘扬鼓励。公司的规章制度，国家的法律法规，可以说是我们社会的游戏规则，大家都只有遵守游戏规则才能保障你在游戏中不被淘汰或者出现危及他人和自己性命的事情出现。工作生活中往往就是有那么一些人，不遵守这些规章制度，而且大多数时候，犯规了，也没有“裁判”对其进行处罚或者纠正。侥幸心理对其逃脱了惩罚沾沾自喜的时候，而一次的事故造成的损失往往是一辈子的遗憾和付出一生都不可挽救的代价。往往事故都是因为不遵守规章制度而发生的，我国每年发生的交通事故，基本上都是因为违反交通法规而产生的，如果大家都严格遵守交通法规，那么一年可以避免发生多少的悲剧，多少的人民生命财产可以安全，多少家庭可以幸福美满。所以只有大家都坚持遵守规章制度，才能让悲剧不再发生，让我们在这个社会生活的安全，生活的质量和水平才能不断提高。

“安全责任重于泰山”，安全生产人人有责，生产是为了人民群众创造更好更多的物质生活条件，如果因为不安全的生产而把人民群众的健康甚至生命都生产没了，那么这个生产将是一点价值和意义都没有的。其次我们也不能因为生产而制造一些不安全的因素，这是对自己和他人的不负责任，所以为了我们更好的生活，我们应该树立安全生产人人有责的意识，这即是对自己的负责，也是对他人的负责。如果一个人失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，如果一个企业失去了责任，随之而来就是企业的泥潭，是社会无法承受之重。安全的责任需要体现在生活和工作各个方面，我们必须树立起这个你安全、我安全、他安全的意识，把自己的命运和安全树立在一个矿井安全的大环境中，在这个环境中我们共同担当安全责任。

“安全行、则万事兴”。作为社会的每个个体都有责任，每个社会成员都要负担相应得社会责任，拥有安全是履行责任的保障。树立安全责任观，以人为主体，安全是员工对于矿井的最基本责任。矿井生产的顺利开展，矿井的长足发展，无不需要员工的安全。只有生产主体实现了安全，矿井的效益和发展才会有保障，整个矿井才能良好运行，员工才能实现自我的效益，归根结底，安全不仅是企业的效益，更是自我的效益，两者相辅相成。这是每名矿工的社会责任。与此同时，我们还负有家庭责任。自我安全是我们对于家庭应负的基本责任。父母不求子女回报什么，给予多少，只求我们平平安安，健健康康。所谓不求金玉满堂，只求一生平安，就是最好的答案。所以，我们更要安全，使自己安全，对于父母也是一种孝道。

“前车之鉴，后事之师”。人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在安全面前牢固树立安全第一的安全意识，践行安全，“在岗一分钟、安全六十秒”，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。安全责任重于泰山、安全责任任重而道远。在当前严峻的经济发展形势下，安全尤为重要，就让我们牢记自己的神圣使命、心系职工、心系安全、共同努力，在创造良好效益、实现自我价值的同时，也筑起一座座平安的丰碑！

（篇二）

安全常驻心中

安全，从未远离我们的生活，它像一条彩色的纽带贯穿在我们生命的每个瞬间，把你我的心愿紧紧相连。它看似简简单单，却牵动无数人的心弦，它是企业长治久安的保证，它是家庭美满幸福的期盼，它更是我们喜笑颜开的心愿。安全，它不是一句口号，喊喊读读就能见效;安全，它是一个信念，只有常驻心中，生命才会与幸福相牵。

作为企业的一员，安全更是与我们息息相关。安全是生产的基石，只有充分保证了设备安全、人员安全，企业才能获得长久发展，员工才能享受企业安全生产的红利，相反，一味追求利益的企业，缺少安全教育，不注重安全培训，缺少安全意识，做不到安全生产，这样的企业损失的不仅是自己的前途命运，更是无数家庭的幸福和平安。安全是幸福的保障，重视安全不仅仅是对自己的负责，也是对家人的负责，一个家庭的幸福来自于安全的保证，一个人的安全承载着一个甚至几个家庭的希望。在我们的工作中，每一个不起眼的违章、每一回的疏忽大意，每一次的心存侥幸，都有可能让生命远去，让曾经幸福的家庭欢笑不再，而这些隐患的存在仅仅是因为我们对安全的漠然。安全很简单，它存在于我们每天上班佩戴安全帽、手套、胶鞋的细节里，在我们工作期间不打瞌睡、不玩手机的意识里，在认真完成一表一卡考核、仔细践行岗位操作规范的行动里，也在我们自觉接受安全培训和医疗体检的行为习惯养成里。安全就在我们身边，只要我们时刻紧绷安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很简单。

安全，对于我们每一个人来说，就是生命，对于企业来说，就是效益。作为安全生产管理者要时刻把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。因为安全就在我们身边，就是我们的对待生命的一种行为，一种态度，一种责任。

安全对于企业来说，安全就是生命线，忽视安全生产，不依法办事、安全经营，缺乏人性关怀，就根本谈不上健康可持续发展。凡事无小事，简单不等于容易，尤其是安全问题，往往小隐患会酿成大事故。一丝不苟的花大力气做好小事情，就是抓“细节”、抓“落实”、抓“执行”，可见把小事做细是何等重要。细节的变化，更能体现观念上的更新和进步。因此，我们要时刻绷紧安全这根生命之弦，让安全生产时刻弹出那悦耳般的感人乐章。

安全隐患会隐藏在各个不同的环节里，现场每时每刻刻都会存在不确定的危险因素。而在工作中，更应该立足岗位，从细节抓起，从一点一滴抓起，遵章守纪，认真执行各项规章制度，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患。无论在什么时候，都要保持清醒的头脑，时刻把安全工作放在第一位。宁愿为安全而憔悴，也决不愿为事故而落泪。抓安全既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。请广大干部职工珍爱生命、遵章守纪，远离事故，享受安全，做好安全工作是铁路人唯一的选择，也是企业永恒的主题!

“强化安全意识，促进安全发展”，从我做起，从点点滴滴做起。以这次“安全生产月”活动为契机，让“珍爱生命，遵章守纪”的警钟长鸣，为我们共同营造一个平安和谐、快速发展的企业安全环境。愿平安和幸福永远伴随着我们大家!从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。

（篇三）

胸怀安监工作平凡“三心”，争做安全发展忠诚卫士

这个题目很普通，它既不引人入胜，也无修藻之词。就像我今天要讲述的故事，人是平凡之人，事是平凡之事。但正是这样平凡的人做着平凡的事，却创造出了不平凡的业绩。这个人就是**县安全生产监督管理局法制科科长**。那么，**同志有着哪些先进事迹呢？从他身上我们又该学习些什么呢？答案就是“三颗心”。

第一颗“心”——敬业之心

**同志是**年9月考入**县安监局，被分配在办公室工作。因此，对着电脑找资料，伏在案前写材料就成了他的工作常态。有时候一写就是几个小时，牺牲中午休息时间，连夜赶件，甚至周末加班那也是常有之事。正因长期如此，**得了严重的颈椎病，但他依然“痛并快乐着”工作。**年11月份，**被查出患有骨化纤维瘤，进而引发额窦炎需尽快手术。但由于临近年关，各项工作非常繁重，他毅然决定推迟手术时间，忍痛坚持工作。直到农历十二月二十八，才在家人的陪伴下去上海做了手术。术后，遵医嘱需至少休息一个月，但他放不下手头的工作，正月初七又准时来上班了。**还是局里的抹桌布，兼项的工作最多。什么信息员、通讯员、网站管理员、法制员、安全生产培训教师等等统统都是他，还没个打下手的，都得自己干。但**从来毫无怨言，兢兢业业地做好每一份工作。

你说**同志所做的事很伟大吗？我说不是。他所做的事是最平凡最普通的，都是自己的本职工作，关键就在于他的那份坚持与执着。抱着积极的心态办事，怀着敬业的心态工作。

二、第二颗“心”——进取之心

由于所兼工作的多样性，**深感自身知识储备的匮乏。尤其是兼职安全生产培训教师及兼任法制科科长以来，知识的储需矛盾就显得更加突出。面对这种情况，**没有选择回避和抱怨，而是选择直面与进取。

为了上好安全宣教课，他翻阅了大量书籍，一本本的看，一条条的记，将安全知识印到脑海里；
他还积极主动地向专家请教学习，提高安全技能，传授好安全生产。接手法制科的工作也一样，积极主动地向**市局相关处室，县法制办、普法办等部门虚心求教，不断学习，从一个门外汉成长为单位的法制专家。除此之外，他还利用业余时间报名参加中国石油大学安全工程专业远程教育，撰写安全生产调研文章，并有多部调研文章在省、市获奖。

“骐骥一跃，不能十步；
驽马十驾，功在不舍”。只有足够的坚持,不断地进取，才能平凡而不平庸。

第三颗“心”——律己之心

为人处世什么最难？慎独最难。无人监督却能独善其身，可敬，可佩。而**正是这样的律己之人。他自觉遵守单位规章制度，从不迟到早退；
面对诱惑，始终保持清醒的头脑，明白哪些事能做，哪些事不能做，坚决远离贪腐这根高压线。对待群众，他热情服务；
对待同事，他团结友爱；
对待工作，他任劳任怨；
对待职位，他淡泊名利。正因有此美德，他得到了领导和同事的充分肯定，民主测评年年优秀，还被县委、县政府记公务员三等功。陈晓鹏荣誉的获得不正是由于他的这份平和的心态，这份难得的坚持，这份律己的品质吗！

在**同志的先进事迹见诸报端之后，时任**县委书记的卞吉安同志作出重要批示，他在批示中指出：“**同志事迹虽然平凡，但生动感人，他的敬业、进取、律己精神值得全县党员干部学习”。我想**同志所怀有的这种平凡的“三心”不仅是**县的党员干部应该学习，更应该成为我们全市、全省甚至全国的安监干部与身居来一种品质。把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。简单的事情重复做，重复的事情用心做，这就足够了。

（篇四）

从**高楼火灾引发的思考

最近几天，微信朋友圈都在关注**高楼那场火。很悲伤，美丽的妈妈，可爱的三个孩子，他们相貌出众，如同精灵，清亮的眼神满含笑意，单纯地看着来往人群。而现在四个人走了，留下一个伤心欲绝的父亲。一个幸福的家，散了。让无数人为之泪目。

近年来，城市建筑越来越多，越来越高，各种火灾隐患也是层出不穷，并且愈演愈烈。这些建筑一旦发生火灾，灭火救人面临楼层多、功能复杂、设备繁多、可燃物多等诸多难题。那么从安全的角度来说，有哪些是我们能预防的呢。我认为首先应该聚焦自己家里家外的火患，为家庭做个“体检”！

不可否认，燃气灶具是第一大隐患。在平常生活中，检查输气胶管是否有老化、松脱及连接处是否漏气应该成为一个良好习惯。使用燃气前应注意先闻一下室内是否有异味，提早发现是否有燃气泄漏。如果怀疑家中燃气泄漏，不可点火测试，应以肥皂水检查有无泄漏，一旦发生燃气泄漏，立即关闭阀门开关，打开所有门窗，并迅速逃至户外，同时报警，千万不可开启或关闭任何电器开关。对抽油烟机要定期清洗。如果不注意对抽油烟机进行彻底清洁，导致机器内部的油垢越积越多，不仅影响抽油烟机的使用效果，而且在做饭时火苗往上蹿，油垢很容易一点就着。

对于家中电器，电炉子、电褥子、电暖器等电加热器具以及电视机、电冰箱、洗衣机等家用电器，因使用方法不当或器具本身存在质量问题，都可能引起火灾。因此，要经常检查电器插头、插座是否为合格产品，做到不超负荷用电，不能在同一个插座上同时连接几个大功率电器。不要私自乱拉乱接电线，不要在电视机、空调、电暖器等周围放置窗帘、书籍等可燃物品，要检查电器线路有无破损、短路、接触不良等故障，发现问题及时检修或更换。

居家生活，少不了杂物，楼道、阳台杂物要及时清理。有些人为让自家整洁，将酒瓶、硬纸壳、旧家具之类的杂物放在楼道、阳台中。居民楼道是上下楼的安全通道，是应急逃生的生命通道，若将杂物堆放在楼道造成通道不畅，一旦居民家中发生火灾，不仅楼内人员无法有效逃生，而且会加速火势和烟气蔓延扩大，消防人员也难以迅速进入救援，后果不堪设想。

如果要在家中存放少量烟花爆竹，应选择干燥、通风的位置，避免高温、潮湿的环境，不可将烟花爆竹存放在客厅、卧室等人居住的房间，特别是儿童能够触及的位置。不要将烟花爆竹放在窗户下，防止阳光通过玻璃聚焦引燃发生爆炸，更不要将烟花爆竹长时间放在汽车驾驶室或后备厢内。

而对于高层的防火安全管理工作，则更显得重要，以白云大厦为例，据社区管理中心安全技术科工作人员介绍，他们经常开展针对白云大厦的专项整治。

比如对消防设施的检查。要配置齐全，灭火器在有效期内，必须保证消防设施设备完整有效。检查烟感、温度感报警器等是否有破损，工作是否正常；
楼道、电梯旁是否堆积杂物，避免堆积引起火灾。同时对堆放物品地点定期清理。对楼外消防车安全通道巡查，防止被堵塞、被占用等。除此还要检查卷帘防火门是否处于关闭状态，总控机房主机、鼓风机是否能预防性启动等。

虽然火灾，有时候仍然是防不胜防的。但是只要我们每一个人，都能警钟长鸣，多学习相关知识，我们一定能避免很多的意外，更好的守护生命财产安全。

（篇五）

致敬安全

安全是一张无形的网，

它用意识和技能织就，

隔绝着灾难，

保护着美好。

安全是一面有形的盾，

它以制度为材，抵御着危险和伤害，

捍卫着和谐。

岁月静好，只因有人负重前行。

从航空到航海，公路到铁路，

各类安检在坚守使命，各种宣传在昭示职责。

企业持续发展，安全是保障，

呵护着我们用辛勤汗水灌溉的果实，

时刻关注，心系安全。

我们披荆斩棘稳健前行，

脚踏实地仰望发展，

凌云求强路上，安全保驾护航。

【篇一】

今年3月以来，我省各非煤矿山、地质勘查单位按照省应急管理厅的通知要求陆续开展了“我对岗位安全知多少”活动，至今3个多月了，收到的效果如何呢？据笔者所了解，多数单位或项目部开展此项活动时仍然是重形式、走过场，偏重痕迹管理，应付上级检查，效果不佳。有些一线作业人员不理解为何要花这么多精力来开展此项活动，对活动内容更是一问三不知。就如何开展好“我对岗位安全知多少”活动，并使活动取得实质性效果，笔者认为要做好以下几点。

一、让全员参与岗位危险源辨识与风险评价

岗位危险源辨识与风险评价内容。因为一线员工才最清楚自己所在岗位存在的危险源、预防措施以及事故应急处置措施。然而多数单位仅由管理层编制后用于留底备查，而未传达至每位岗位工人，效果甚微。笔者认为不妨采取“从群众中来，到群众中去”的方法来编制，发动所有岗位工人参与。管理人员要本着“不耻下问”的姿态，虚心向一线员工请教。管理层综合全体岗位工人的意见，编制成册后发给每位从业人员，让他们熟记，适时组织全员岗位安全培训与考核。一线员工参与了编制，其意见得到了采纳，参与感和成就感油然而生，参加岗位培训与考核的积极性就高，效果自然增强。

二、有针对性地进行岗位安全教育培训

任何岗位都存在危险源，不同行业、不同岗位有不同的危险源。在非煤矿山、地质勘查行业，虽然每个项目部或作业班组都有熟练工人和老师傅，同时也有一定比例的新工人及临时用工人员，对新人也许进行过三级安全教育培训，但多数是流于形式。因此，有针对性地开展好岗位安全培训尤为重要。在培训中，培训老师要综合考虑到受训人多数文化程度不高，因此不必讲的太专业化，要深入浅出，通俗易懂，引导每个岗位员工辨识并熟悉本岗位所存在的危险源及应急处置措施。危险源存在于什么部位或作业过程中？如何预防危险源转化为生产安全事故？违规操作会发生什么事故类型？会造成什么等级的事故后果？一旦发生生产安全事故，如何采取应急处置措施？如何自救、互救、急救？如何及时报警及报告事故？如何保护现场？等等。所有这些内容必须让每个岗位员工熟悉于心。最主要的是要通过安全知识竞赛、有奖竞答或口述等形式，检查每个岗位员工是否真正掌握、熟悉岗位安全知识。同时要建立奖惩台账，对表现突出的员工给以精神和物质奖励，对竞赛成绩不合格的员工进行重训、补考，直到考核合格为止。

三、做实“一图、一牌、三清单”建设

“一图、一牌、三清单”，即：风险管控分布图、风险告知牌、风险管控责任清单、管控措施清单、应急处置清单，是精准管控风险、有效防范事故、明确管控责任的重要举措。在今年的建筑施工或地质勘查项目中，多数施工现场醒目位置均设置有“一图、一牌、三清单”告知牌。但其中内容，每一位从业人员是否真正了解呢？还是施工单位为了应付检查而不得已为之呢？

开展“一图、一牌、三清单”建设，就其内容而言，确有必要。但要收到预期效果，仍需要我们的施工单位抓好落实。要针对各个工种开展有针对性的岗位安全现场培训，并以通俗易懂的方式，让每一位从业人员熟悉本企业“一图、一牌、三清单”的内容，了解自己在哪里作业、存在哪些风险、哪些可以做、哪些不能做、出现情况应该怎么办等知识。要将培训内容编成小册子，发放给每个从业人员，让他们在工余时间熟悉于心，适时通过安全知识竞赛、有奖竞答或口述等形式，考核从业人员是否真正熟悉本单位“一图、一牌、三清单”的内容。

四、用激励机制推进反“三违”活动

“三违”，即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，是造成生产安全事故的主要起因。多数单位对反“三违”活动的开展只是停留在宣传和流于形式的教育培训层面。如何防止从业人员的“三违”行为，减少生产安全事故的发生呢？笔者认为，在全员安全教育培训中，要让每位从业人员熟悉“三违”行为的具体内容，如违章指挥包括哪些具体内容？违章作业又包括哪些具体内容？每项“三违”行为可能会导致什么样的事故及后果？要通过身边事故事件案例分析及观看相关安全警示教育片等方式，强化员工自觉反“三违”的安全意识。更重要的是管理层要加大对“三违”尤其是违章指挥、违章作业的惩处力度。要结合本单位实际对“三违”行为建立处罚、“黑名单”、班前会典型发言、约谈停班、班组改组、“三违”指标考核等考核奖惩制度，并在日常的工作中严格执行，从制度和操作规程上规范从业人员作业行为，避免侥幸心理，有效防范因“三违”导致的事故，努力营造人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全的安全氛围。

【篇二】

心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也可以演变成习惯性的违章。

世界畅销童书“贝贝熊系列丛书”，开篇第一讲就是《安全第一》。小熊兄妹亲眼见证了一次小小的安全事故，明白了“事先预防总比事后后悔好”，养成了良好的安全习惯。也有这样一则故事：有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完之后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说，小和尚都充耳不闻，置之不理，久而久之养成了坏习惯。有一天，老和尚让他给自己剃头，小和尚完事后照样顺手把刀插在老和尚的头上，结果这样一刀下去，老和尚一命呜呼。

“刀不及身，肤不晓痛”，人们往往只把发生在别人身上的事故当成茶余饭后的话题，但永远不相信哪一天可能就会在自己身上。当我们在谈论着，2014年3月19日，厦门海沧马青路与角嵩路交叉路口，1辆红色重型卡车撞上1辆摩托车，摩托车上的1名男子和1名孕妇当场身亡，该孕妇腹中1名足月男婴脱离母体，奇迹降生的事故事，试问我们过马路养成了等红灯、走斑马线的习惯了吗?当我们在神聊着，南航空姐马xx，一个马上要结婚的新娘，2013年8月8号是她的婚礼!7月11日晚，她用正品iphone5充电时通了个电话，突然被一股强烈的电流电倒，年仅23岁的花儿瞬间凋谢了，你是否还正边给手机冲电边打电话呢……总有这样一些事令我们心痛：一次小小的疏忽引发一场惨烈的大火，一次违规的操作造成一起严重的事故……事故之后，看着逝者至亲的眼泪，我们不禁想问：为什么生命那么脆弱?为什么悲剧一再上演?为什么生活中总有那么些陋习屡禁不止?为什么一些安全隐患总是得不到根除?究其原因，还是人们的安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全责任心缺失，没有形成良好的安全习惯，这一切造就了无数的安全事故，使无数生命戛然而止。

“海不择细流，故能成其大;山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，应该持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹;自己多一份责任，家人多一份安心。百善文明为先，万思安全是重。文明在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自己生命的负责，是对自己家庭责任的担当，是对自己小孩优良示范和莫大的爱。

【篇三】

曾听到这样一则故事，讲的是一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚先让他削冬瓜皮来练习手法，小和尚每次练完之后就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说他不要养成这种坏习惯，小和尚却置若罔闻。终于有一天小和尚觉的本事差不多了，就单独出去给人剃头，剃完头后顺手把刀插进别人的头上酿成人命案。这个故事给我们一个启示，习惯性的坏行为危害很大，一旦养成就难以改正。

其实，在日常的安全工作中，不是也有许多这样或那样的坏习惯吗?比如，对一些简化作业过程，违反作业纪律和劳动纪律习以为常，把规章制度放在一边，凭经验臆测行事干工作，安全防护少穿少戴，安全管理放松一些，不认真排查整治安全隐患，任由其发展和扩大。这些职工干惯了，干部看惯了，检查者也习惯了的坏习惯一旦养成，就会成为深埋于安全工作中的定时炸弹。

安全源于好习惯，把坏毛病转变为习惯性遵章，需要坚持不懈的努力，需要点点滴滴的积累，需要日复一日的磨练，有时甚至还需要彼此的提醒和督促。铁路运输为多工种协调配和，每个工种、每个岗位、每一钩计划、每一个作业细节，都需要我们一丝不苟，认真谨慎，某个细节方面的疏忽，都可能导致事故的发生。我们绝对不能有少看一眼无所谓，少说一句不碍事，少走一步没问题，少做一个动作不算啥的思想和行为。只有每个职工都牢固树立“安全第一”思想，自觉地在日常作业中养成好习惯，才能牢牢夯实安全基础，确保铁路安全生产长治久安。

【篇四】

今天在浏览铁道论坛的时候，看到这样一则短文，内容说的是要把安全当成一种习惯，一种随身携带的物品，一种如影随形。读过之后，我很有感触，因为安全就是生活、工作的必需品，是必不可少的。

注重安全的好习惯，来自平时的良好素养。习惯是长期在工作和生活中慢慢养成的。许多安全规章制度都是前人通过事故和流血的教训而得来的，我们每个岗位的职工更应该认真遵章守纪，在工作学习中不断的摸索、探知，一点点的挖掘更多的安全理念，把安全规章制度的学习运用养成一种习惯，那么久而久之每个人就会很自然的远离危险。当我们把安全习惯当成穿衣、吃饭一样自然时，就能牢牢掌握了安全工作的主动权。

“远离风险，守望安全”就是逐步提高职工的安全意识。从某种意义上说，广大铁路职工素质的高低决定着铁路发展的快慢。只有把安全意识根植于每一位铁路职工的思想深处，才能使安全第一的思想贯穿到运输生产的全过程，才能把隐患和事故消灭在萌芽状态。

习惯成自然，安全源于好习惯。“行成于思而毁于随”。笔者认为在日常的安全生产中，我们要时刻绷紧安全弦，通过坚持不懈的努力，通过点点滴滴的积累，把习惯性违章转变为习惯性遵章。让安全成为维系着我们每个人的生命与健康，维系着每个家庭的幸福与美满的保护伞。不管阴晴圆缺，时刻带上这把伞，使它成为我们幸福生活中必不可少的保障。

【篇五】

在电力安全生产体系中，“两票三制”作为电力安全生产的一项长效机制只在体系中充当细微的一环。这一环扣在基层，在电力生产的日常运行中，几近每天都需施行。而在生产过程中，安全和生产既有对立性，又有统一性。所谓矛盾性，首先是生产过程中不安全因素与生产的矛盾。要对不安全因素采取措施时，就要增加支出，或影响生产进度。所谓统一性，对不安全因素采取措施后，改善了劳动条件，职工就有良好的精神状态和劳动环境，劳动生产率就会提高。没有生产活动，安全工作就不会存在；
反之，没有安全工作，生产就不能顺利进行，这就是安全与生产互为条件，互相依存的道理，也就是安全与生产的统一性。

而“两票三制”作为电力生产中最基础、最普遍、最日常的制度，同时它也是一项能不妨碍正常生产经营活动，保障安全生产，又能明确生产安全技术、管理、方法、个体责任且兼具经济性的一套组合制度机制。

习近平总书记曾多次强调，人命关天，发展决不能以牺牲安全为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。这条红线是贯穿《意见》的轴线，是生命线、高压线、发展的保障线，是指导我国安全生产工作改革发展的大方向、大逻辑，必须牢牢坚守，丝毫动摇不得。而“两票三制”制度是电力行业发展这么多年积累下来的经验的总结，是电力行业企业安全生产的最基本的保障。虽于大的电力生产安全体系中只是小小的一节，而于整个电力安全生产的环境来言是不可谓不重的。

在电力行业有这样一句规则：对任何人为责任事故的分析，均可以在其“两票三制”的执行问题上找到原因。可见，

“两票三制”是电力行业安全保障制度中的不可或缺的一部分，是这个行业多年来的经验总结。

所以，作为一项电业安全生产保证体系中最基本的制度之一。假设“两票三制”能严格的完美施行将可大方向的做到“责任可控”，“事故可控”。而在现实生产中即使有“两票三制”等一系列制度的实行，人为事故还是不停的发生，归结到底是对日常基础制度的不重视和麻痹。各层级对此日常制度没有提升到警示阶级。所以我认为，现阶段的“两票三制”作为一项基础的安全生产制度，它应该不单只作一门基础制度的设定来施行。它应该被提到大的安全责任方针上来被研究，被施行，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故，杜绝恶性误操作事故，“两票三制”必须严格、完满的实行。现实现场工作时，常常会有特殊的作业环境，作业要求，作业时间。这个时候，“两票三制”的重要性不足就凸显出来许多问题。

而要解决这种问题，追本溯源首先要从制度本身上下功夫：

(1)加大操作票的执行与管理。操作票是根据操作命令完成指定操作任务的具体依据。但有的人在操作中对操作任务不明确，专业技术水平薄弱，对操作不熟练，未严格执行操作票，常常导致误操作的发生。因此应加强对电气操作、热机操作的管理，使操作标准化。重视操作的分工及技能培训，严格执行操作票制度。操作前对操作票进行仔细审核，操作内容必须明确、具体，操作中分清监护人与操作人的职责，让操作熟练的人员依据操作票按顺序进行，执行好监护制度。

(2)严格工作票管理，杜绝无票作业。工作票审批程序切不可走过场，应付了事。有些人工作时图省事不开工作票，特别是一些不需要运行人员做措施的及热工方面的工作，往往就因为无票作业，缺少了审批、许可手续，最终酿成事故。作为运行人员在工作票许可手续上要严格把关，杜绝无票作业。

(3)认真执行交接班制度。接班人员应达到掌握设备运行状态后方可接班，这就要求接班人员重视设备巡检，认真查阅各种记录以及详细掌握休班期间发生的各类事件的原因、过程及防范措施。同时交接班时的签字、交接仪式是使接班人员思想上立即投入到工作状态的有效过程，这并非是走形式。交班会一定要对本班工作及时总结、分析，注意时效性，这将有利于提高运行的工作质量。

(4)提高运行人员监盘、巡检质量，加强培养运行人员及时发现问题的能力。运行人员对参数变化要有分析对比，对设备运行状态要心中有数，否则就会失去抄表、监视画面、巡检设备的意义。

(5)定期试验及轮换制度是“两票三制”中不应忽视的一项工作，是运行人员检验运行及备用设备是否处于良好状态的重要手段。无备用设备就意味着缺少一种运行方式，安全运行就失去了一道保障，所以对备用的设备应视同运行设备，应积极联系处理缺陷，使之处于良好的备用状态，否则一旦运行设备发生故障，在无备用或少备用设备的情况下，运行人员处理事故时调节余地小，往往会导致事故扩大。实际工作中，两票三制从制度上解决了保障安全生产的组织措施和技术措施的落到实处，而真正能提高安全生产水平的只能是增强基层人员的安全意识和技术水平，防止习惯性违章。

在现场工作中，“两票三制”其重要性和必须性应该当作生产工作的“法律”来践行。就现阶段结合现实工作来看，“两票三制”制度还是被低估的一项制度，至少说在观念上不够严肃。而现实事故的沉重又那么令人难以接受。所以“两票三制”的重要性的提升应该被整个电力生产行业尽早、尽快的提上日程。

推荐访问:心得体会 安全生产 征文 主题